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[人力资源是资本性资源]人力资源是资本还是成本？
[人力资源是资本性资源]人力资源是资本还是成本？,随着知识经济的来临，人力资源在企业中扮演的角色愈形重要，从财务的杠杆效应来看，人力资源绝对是使企业资本增值生利，永续发展的唯一利器，而企业该如何投资人力资本(HumanCapital)蓄养人力竞争优势呢?就此问题，在人力资源经理们的回答有不同之处，其...
【党员教师岗位职责承诺】党员教师岗位职责
【党员教师岗位职责承诺】党员教师岗位职责,党员教师工作职责 1、党员教师在党内要积极参加党员示范岗创建活动;争当教学骨干、争当学科带头人;每学期学习一本理论专著、上交一遍学习心得、学年展示一节高水平的示范课、提一条高质量的建议的活动。 2、忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉执行各项法规...
【伟帮物流有限公司】伟帮绩效考核
【伟帮物流有限公司】伟帮绩效考核,2007年绩效考核方案（试行）主讲：薛总伟帮国际 总则第一条、目的：为提升员工绩效水平，完成公 司管理目标，实现员工与公司共同发 展，特制定本考核方案。 第二条、本考核方案共分五部分，分别为： 1、各业务项目部绩效考核方案 2、客户服务中心绩效考核方案 3、生产基地...
【人力资源的开题报告】人力资源的开题报告
【人力资源的开题报告】人力资源的开题报告,人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。那么人力资源的开题报告怎么写呢？人力资源管理专业开题报告范文篇一：选题的目的和意义：随着社会的进步、高新技术的发展，人类社会开始步入了崭新的知识经济时代。以人力资源和知...
【kpi绩效考核模板】KPI绩效考核
【kpi绩效考核模板】KPI绩效考核,关键业绩指标体系培训内容关键点1、综合制定关键岗位KPI?项目背景介绍?KPI概述及关键点介绍 ?小结关键点2、KPI进一步层层分解关键点3、确定具体岗位的KPI， 形成业绩合同 关键点4、与KPI挂钩的薪酬体系0 关键点1、综合制定关键岗位KPI制定关键岗位K...
如何推进企业文化落地|如何推进企业文化发展,构建先进企业文化
如何推进企业文化落地|如何推进企业文化发展,构建先进企业文化,论文关键词:企业文化 构建 论文摘要:随着时代的发展和科技的进步,企业文化的作用越来越明显,也越来越受到广泛的关注。能否构建一种积极向上的企业文化,就成了一个企业兴衰存亡的关键因素。 一、序言 我党的十六大报告中讲到当今世界文化与经...
员工管理制度|员工管理--保险公司的员工培训管理方案
员工管理制度|员工管理--保险公司的员工培训管理方案,目标的设定应当是以公司的大目标为根本，以有益于提高公司的整 体运作水平和有益于提高员工能力和素质为原则。 培训工作目标 总目标 建立双赢式的培训体系 ?提升员工队伍的整体素质 ?提高公司整体管理水平 ?把公司建成一个学习型组织 ?为实现公司战...
人力资源个人简历介绍|人力资源个人简历
人力资源个人简历介绍|人力资源个人简历,大家在制作简历的时候，需要怎么写简历内容呢?下面由yjbys小编为大家整理的人力资源个人简历，欢迎大家查看!OBJECTIVEHuman Resources, Recruiter, Benefits Advisor, ManagerRELOCATEINTo o...
超市员工管理规章制度|超市员工管理知识
超市员工管理规章制度|超市员工管理知识,作为一名超市员工应该要知道哪些知识呢?下面大家就随小编一起去了解一下吧! 卫生： 门店的清洁卫生要求是苛求的，超市的良好购物环境，并不取决于装修的档次，很大程度上在于清洁，要求保持地板清、货架清、冷柜清、盛具清、商品清、玻璃清、墙壁清、自身清。 陈列： ...
[试析重置投资]试析抓住机遇乘势而上加快我省社院教学培训工作的发展—全省市级
[试析重置投资]试析抓住机遇乘势而上加快我省社院教学培训工作的发展—全省市级,全省市级社院教学培训工作座谈会于11月29日在省社院召开，省委统战部副部长邵军出席会议并讲话，省人大副主任、省社院院长赵龙的书面讲话印发给了大家，省社院党组书记袁普泉主持会议并作总结。来自全省13个市统战部的分管部长、社院...