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吉林市外语培训机构|吉林市外语培训产业发展的对策研究
吉林市外语培训机构|吉林市外语培训产业发展的对策研究,[摘要] 本文通过对吉林市外语培训产业发展一些问题进行深入细致的分析并提出相应的解决对策，为该市外语培训产业健康、持续的发展提供借鉴。 [关键词] 外语培训产业 问题 对策分析 吉林市作为吉林省第二大城市，近年来外语培训产业发展迅速，已形...
企业文化创意活动方案_企业文化创意标语
企业文化创意活动方案_企业文化创意标语,企业文化创意标语【1】 *重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。 *投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。 *因为有我，所以会更好。 *不要小看自己，人有无限可能。 *态度决定一切，细节决定成败。 *只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 *...
【员工管理制度】员工管理：制造适当的危机感
【员工管理制度】员工管理：制造适当的危机感,不时提醒你的员工，企业可能会倒闭，他们可能会失去工作。这样可以激励他们尽其所能，不致于怠慢企业和工作。 实际上，IT企业面临的竞争越来越激烈，而一些员工却抱着无所谓的态度，认为工作稳定是员工的权利，因此，创造工作中的危机感对企业和员工都有好处。 工作危...
【企业文化开题报告范文】企业文化开题报告
【企业文化开题报告范文】企业文化开题报告,企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。 一、课题来源及研究的目的和意义 课题来源 企业文化做为一门新兴的科学，其传入我国不过30多年。2005年3月16日，国务院国有资产监督管理委员会提出了“关于...
【教师的绩效考核方案的考核周期】教师的绩效考核方案
【教师的绩效考核方案的考核周期】教师的绩效考核方案,导读：为适应基础教育改革的要求，全面推进素质教育，科学衡量全校教师的工作业绩，促进学校管理和绩效考核的规范化、科学化和合理化，根据平遥县义务教育学校教师绩效考核指导性方案，结合我校实际，现就我校教师绩效考核工作制定以下方案，希望对大家有帮助！ 一...
【员工工资绩效考核方案】工资绩效考核方案
【员工工资绩效考核方案】工资绩效考核方案,绩效考评主要是对全体正式员工进行的定期考评，适合公司所有已转正的正式员工。下面是关于工资绩效考核方案的内容，欢迎阅读！ 工资绩效考核方案1 为激发员工工作积极性，提高工作效率，体现多劳多得、奖勤罚懒的分配机制，本着公平、公开、公正的分配原则，依据公司目标...
【推进企业文化深植的目的是达到文化的三化】推进企业文化发展,构建先进企业文化
【推进企业文化深植的目的是达到文化的三化】推进企业文化发展,构建先进企业文化,论文关键词:企业文化 构建 论文摘要:随着时代的发展和科技的进步,企业文化的作用越来越明显,也越来越受到广泛的关注。能否构建一种积极向上的企业文化,就成了一个企业兴衰存亡的关键因素。 一、序言 我党的十六大报告中讲到...
人力资源市场整合改革_人力资源市场整合
人力资源市场整合改革_人力资源市场整合,提升以人为本的发展路线，深化整合改革提出如下意见：一、指导思想和主要目标(一)指导思想。科学发展观为指导，紧紧围绕民生为本、人才优先的工作主线，以更大程度更广范围发挥市场在人力资源配置中的基础性作用为导向，以整合资源、提高效率、深化改革、促进发展为重点，推进人...
[信息经济时代企业知识型员工的管理]信息经济时代企业知识型员工的管理
[信息经济时代企业知识型员工的管理]信息经济时代企业知识型员工的管理,目录摘要 1引言 2一、有关知识型员工相关概念的界定和特点 3(一)知识型员工的界定 31、知识工作与知识型员工 32、知识型员工特点 4(二)信息经济、知识经济 4(三)知识管理、信息管理与知识经营 6二、信息经济时代对知识型员...
企业文化创新案例_企业文化创新：传统企业文化的回归
企业文化创新案例_企业文化创新：传统企业文化的回归,一、我国加入WTO已经两年多，学术界和界为了迎接入世对我国企业的挑战，提出了企业文化创新的概念，即创新我国现有的企业文化。 很多人认为现阶段企业文化的建设应该努力引进国外先进的企业文化，而不是继承和发扬传统企业文化，甚至有人专门拿国外的企业文化与国...