企业领导民主生活会材料
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按照华圣公司党委《山西华圣铝业有限公司2018年度党员领导干部民主生活会方案》的要求，我首先认真系统的学习了以下内容1.习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》、习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话、习近平总书记在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话、在庆祝改革开放40周年大会的重要讲话、在中央经济工作会议上的重要讲话；2.党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规；3.习总书记等中央领导同志对中铝集团的重要批示精神；4.中铝集团党组书记、董事长葛红林同志在2018年工作会议、党风廉政建设警示教育会议以及在2019年工作会议上的讲话等；5.公司党委书记、董事长张俊仓在全年公司各种会议上的讲话精神。在学习的基础上，我通过基层走访调研、参加座谈会等途径，广泛深入征集了党组织、党员代表、一线员工群众的意见和建议，并且与班子成员、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表，开展同志式的谈心谈话，着重从思想、精神状态、工作作风三个方面查摆自己的问题，剖析原因，制定具体的整改措施。
一、上年度民主生活会整改情况
（一）在政治思想教育过程中创新性不足，多用老办法，在学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想方面系统性不强，学习教育存在碎片化。
整改情况：今年以来在自身学习上结合党的重大政治理论成果，制定具体的学习计划，确保学习内容的完整系统；在党员的学习教育上更加注重创新形式，借助微信平台、教育基地参观、视频教育等形式，提升党员的学习教育效果。
（二）对上级安排的工作有时工作繁忙，布置后缺乏持续有效的跟踪。
整改情况：在今年各项工作的安排上，将“3E”管记考核与具体的工作相结合，建立具体的问题检查跟踪台账，注重问题解决的情况反馈；同时建立党建工作清单、党员责任清单，提升党组织、党员工作的执行落实。
（三）工作中存在报喜不报忧的心态。虽然自己能够严格做到对党忠诚老实，但有时为维护集体荣誉或怕给上级添麻烦，还存在报喜不报忧的心态。
整改情况：进一步在思想上树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，注重自身政治素养的提升，提升党员干部的责任意识，在处理具体工作问题中，站在讲政治的高度处理问题，在今年中心安全管理中，主动开展安全谈话4次，在中心加油站问题上，严格按照规章落实，逐级问责，有效的维护了中心发展的大局。
（四）抓党建工作的方法有待创新。自己作为总支党建的主管领导，在党建责任方面过于注重党建基础工作，党建工作的创新上存在不足。
整改情况：进一步创新党建工作方法，与“3E”管记工作相结合，建立日清单、月清单、考核清单，提升党建工作效果，更好的服务生产工作；在一线党员中借助“两带两创”、“党员安全监督”等活动，开展技术改造与创新技改项目，发挥党员的模范作用。
（五）“纠四风”工作的常态化机制未形成；廉洁自律教育多以会议学习为主，在形式创新方面还需进一步加强。
整改情况：进一步强化党员的“纠四风”学习教育，将“纠四风”内容纳入每月的学习计划中，在“反腐倡廉宣传教育月”中，组织开展廉政视频教育、警示教育基地参观、廉洁从业答题等活动，提升学习教育效果；注重基层“纠四风”及微腐败工作政治，组织重点岗位36人签订《廉洁从业保证书》，坚持月度执行力问责，严禁基层的“吃拿卡要”行为；严格红白喜事的报备，强化过程监督，营造风清气正的工作环境。
二、2018年度民主生活会问题查找情况
（一）在思想政治方面：
1、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不够。在组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的过程中，有的只是简单的通读，没有深刻理解其内涵，在学习理解上缺乏深度。
2、对于新思想学以致用的转化不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得不够，理论与实践结合不紧密，比如：党员安全监督岗活动的开展，虽然每月都统计党员安全监督记录，但具体问题的解决没有及时反馈，没有充分发挥党组织在安全管理中的作用。
3、对标看齐意识不够。在日常的学习工作中，自己始终能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，但在实际工作中没有真正上升为行动自觉，比如：对部分党员的不当言论，没有充分认识到其危害性，只是简单的批评，就事论事，没有深刻反思其本质，坚决的与不良行为作斗争。
（二）在精神状态方面:
1、贯彻落实新发展理念上还有差距。作为主管党建工作的主要领导，自己在工作中积极做到发挥党建引领优势，采取多种形式宣贯新时期党的发展理念，不断改善中心各项工作，但在工作中有时党建项目与重点工作结合不紧密。比如：今年党建项目就缺少环保问题的攻坚项目，过度关注安全。
2、开拓进取意识不够。一年来，自己在工作中能够高效的完成各项党建工作，但大多数情况下只是严格遵照上级的指示安排，按部就班完成，缺少锐意进取的精神，创新性工作不突出，比如：今年中铝党建检查过程中就提出在支部工作过程中缺乏创新，这也是下一步重点改进的内容。
3、调动基层干部担当作为方面还有差距。物配党总支坚持在协管以上干部中实行月度执行力排名考核，但仍存在“老好人”思想，多以批评教育代替考核，导致基层干部存在“干多干少都一样”的负面思想，基层干部的积极性调动不够。比如：在考核中发挥舆论导向作用，要求协管以上干部每人每月至少上报1篇稿件，但个别干部未按要求上报，多次谈话后仍不改，但没有进行具体的处罚，导致宣传工作的引导性不强。
（三）在工作作风方面：
1、在深入基层调研方面不够。在深入基层调研方面，能够严格按照要求参加基层会议，实地调研基层工作情况，解决实际困难，但有时忙于业务工作，深入基层存在“蜻蜓点水”式调研，片面的认为只要下基层了就算完成任务。比如：在班组建设管理中多是听调研汇报，对待问题只是简单布置，未能深挖问题产生的根源。
2、抓基层廉洁自律工作有待加强。今年在党员的学习教育中，将党风廉政、廉洁自律教育作为每月的必须内容，实行红白喜事报备制度，但未强化日常的检查考核，形成常态化管理。比如：组织重点岗位人员签订《廉洁从业保证书》，但没有经常性的检查，只在重大节日、重要节点进行检查督促，常态化机制建设缓慢。
3、工作统筹的科学性有待加强。对于改进工作作风思想上是高度重视的，但仍存在倾向性的问题，比如：为落实好党建工作，有时对多项工作进行集中安排部署，要求尽快落实，未考虑到各项工作的完成时间节点，造成基层工作“手忙脚乱”。
三、问题产生的原因分析
（一）政治理论武装方面还有待加强。各类问题的出现，最根本的还是放松了对新时期党的政治理论的学习思考，没有深刻领会新时期党的政治理论的思想内涵，在学习的过程中未能有效的自我对照、自我反省、自我革新，结合自身工作实际的学习。
（二）政治站位不高，敏锐性不强。党员尤其是党员干部不能放松对自己的要求，要具备强烈的政治责任感，自己在工作中有时放松了对自己工作的要求，对于中心出现的一些问题，为了保护所谓的“集体荣誉”，没有站在讲政治的高度去处理，自身的政治素养还需进一步提升。
（三）担当责任精神还不够。在工作的开展中，还存在求稳的心态，对于新形势缺乏一抓到底的韧性和勇气。没有牢固树立以人民为中心的发展思想，在深入基层调研、调动基层干部积极性方面，虽然做了大量的工作，但推进过程中面对一些阻力还有畏难情绪，党员干部的责任担当精神有待加强。
（四）纪律规矩意识有待提升。遵规守纪一直是我党的优良传统，作为党员干部要有更高的规矩意识，在工作中对于干部员工的纪律规矩的日常培训学习力度要进一步加强不大，要强化廉洁纪律情况的检查，加快形成常态化的管理机制，营造风清气正的工作环境。
四、整改措施
（一）强化政治理论的学习教育。要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，按要求落实好“三会一课”学习教育制度，继续建立党组织、党员学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想与工作实际相结合，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，做政治上可靠的党员干部。
（二）强化党性修养，提升政治站位。坚持把讲政治放在首位，坚决执行党的方针路线，不断强化自身政治素质的培养，自觉按照党的组织原则和新形势下党内政治生活若干准则办事，增强党内组织生活的严肃性，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，自觉抵制庸俗腐朽的文化，不断培植良好政治生态的土壤。
（三）牢记入党初心，用于担当作为。围绕自身的工作职责，经常性的深入基层调研，倾听来自一线员工群众的诉求，着力解决基层员工的难事、急事，不断创新党建工作的方法，做员工群众的贴心人。
（四）持之以恒正风肃纪，保持清正廉洁。全面落实从严治党的要求，落实“两个责任”，进一步细化工作措施，继续实行执行力月度检查制度、红白喜事报备制度，创新廉洁教育形式，强化基层“微腐败”治理工作，坚决做到执纪必严，违纪必究，始终保持“零容忍”的高压态势。
五、个人重大事项报告
妻子在华圣公司电解厂，女儿正在上大学，儿子目前在永济市中山街小学读五年级，自己在铝电社区有一套单元楼，没有亲属在升学、就业等方面违反党纪，在生活中严格、严肃，保持了良好的做人品质和较高的道德修养，同时要求亲属和下属自觉抵制腐败侵蚀，抵制各种不良风气的影响和诱惑。
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根据党委落实xx召开2014年度基层领导班子民主生活会的通知的要求，结合生活会主要议题，我从三个方面就自己一年来思想作风建设情况作一总结剖析。
不妥之处，请同志们批评指正。
一、０2年民主生活会所提问题的整改情况
1、提高驾驭全局能力和管理水平的问题。０３年结合自身实际，在不断学习提
２、密切联系关心职工的问题。作为副职以前考虑现场安全生产较多，虽然做了一些工作，但远不能达到职工的期望。担任段长后，按照胡锦涛总书记在西柏坡要求各级领导干部“做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，带领群众创造自己的幸福生活”的要求，如何更好地对职工倾注满腔热忱，深怀爱民之心，恪守为民之责，力行亲民之举，善谋富民之策成为我深深思考的题目。按照以人为本的思路，在决策和日常管理中，在坚持安全稳定全力提高设备质量的前提下，积极为干部职工把好事办好，实事办实。一是针对防非典后成本紧张的实际，在做好职工思想稳定的同时，严格成本管理，做好增收节支工作，并在路局、分局积极争取工程件名，努力减轻成本压力，为职工收入的增加创造条件；二是加大职工生产生活条件的改善力度，最大限度地解决好职工的住房、饮水、交通困难，确保一线职工切实感受到生活质量的提高；三是努力为干部职工营造积极向上的工作环境。一方面注重用人民主，注重个性与特长兼顾，把人员调整作为改善干群关系、提高工作质量、打开工作局面的有效手段。另一方面通过采取从工人中竞争干部的手段，有效打破干群界限和传统用人方式的坚冰，为年轻职工和优秀职工搭建了施展才华的平台，也激活了干部职工两支队伍，岗位成才、任人唯贤成为共识，激发了干部职工投身安全生产的积极性。
二、存在问题和原因分析
１、深化企业改革，促建企业发展与干部职工的期盼有差距。主要表现在担任正职后。对待岗位变化后，思想和认识没有及时跟上，指导方针、工作思路不够明确，虽然整日忙于安全生产，做得多说得少，具体工作虽然很细，但没有把明确的思路、有效的方案讲清楚，说透彻。没有体现行政领导干部认识有高度、工作抓深度、落实抓力度的与时俱进作风。０３年结合设备现状，把安全第一的思想贯穿全年，收到了一定效果，但横向与其他xx相比，深化改革、优化结构的步履还相对缓慢。对于涉及到机构优化、布局调整的敏感话题虽然在调查研究，班子也在深入探讨，分析利弊，但具体操作实施与干部职工的期盼有差距，这是改革开拓精神不强，主动性不足，态度不坚决造成的。
２、全段整体管理水平急待进一步提高。０３年通过激发干部职工的积极性，部分部门的工作已经焕发活力，无论在分局、路局的检查中都受到好评，但是还有很多部门、单位，工作主动性差、协调配合观念薄弱，工作推诿扯皮、处理困难的现象，其实就是干部管理和考核的问题需要加强；领导负责、分工负责、逐级负责、岗位负责也需要进一步落实，对于部分涉及多部门、多岗位暴露出没人负责或责任不到位等问题，作为主管段长我具体追究处罚个人很少，给人以面慈手软的感觉。从一定意义上讲认识的高度决定工作的力度，结合跨越式发展的要求，彻底改变观念，克服管理乏力和继续探索开放性管理，实现企业跨越式发展目标这是在０４年应突出体现的追求。
三、整改措施
１、继续转变观念。观念是金，按照跨越式发展要求，０４年我要积极结合我x实际，根据xx实际，做到工作有思路，发展有规划，追求有目标，落实有措施。把改革作为解决问题的金钥匙，不唯上，不唯书，只唯实。继续探索和实践适合xx特色的养修格局和维修体制，克服两段合并后减员１／４带来的压力，尽快建立和重构一个满足高速重载、适合山区铁路养修要求、给安全生产和设备质量不断提高增添后劲的管理体制。
３、坚持改革与管理并举，思路与落实并重的指导思想，向管理要效益，向落实要效果。落实既要体现在创造性开展工作上，又要结合实际完善
逐级负责制和岗位责任制，真正做到“人人有事干，事事有人管”，真正把思路变成现实。
４、切实抓好安全。安全是命，没有稳定的安全局面，提高职工生产生活质量，维护职工利益就无从谈起。要始终高举“安全畅通”的旗帜，以“长治久安、安全稳定”为目标，坚持把“安全第一”的思想贯穿于安全管理的全方位、全过程，通过有目标的加强安全教育，把握安全方向，不断强化职工干部的安全意识和责任意识，使“安全第一”的思想植根于全段干部职工的思维、行动之中。一是坚持从严治本，基础取胜的原则，狠抓安全管理、职工素质、设备质量三项基础工作；二是坚持严格考核，奖惩兑现不放松，进一步完善奖惩约束激励机制；三是坚持党政工团齐抓共干不推诿，党政工团齐管，职工全员共保安全，完善安全管理的领导层、核心层和保章层；四是科技进步保安全坚持投入不吝啬，加大资金投入力度，提高设备科技含量。
５、凝聚力量，坚持实干。０４年在克服困难，战胜困难，实现新发展中一是要正视困难，坚持精神不滑坡，引导干部职工保持昂扬斗志；二是要推进改革，完善机制，通过机制作用，激发干部职工的工作热情，激发责任感、使命感，把消极转变为积极，实现以干克难；三是继续支持和加强思想政治工作，千方百计为职工安心工作创造条件，力尽所能排除职工后顾之忧，转变作风，凝聚力量。通过坚持与班子全体团结一致，引导干部转变作风，坚持扑下身子与职工群众同甘共苦、同舟共济，以班子整体的魅力带领职工群众在跨越式发展征程中与时俱进、共谋发展、共创辉煌。
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按照民主生活会要求，我能够认真学习党的十九大精神，牢记中国共产党人的初心和使命，落实总公司党组‘强基达标，提质增效’工作主题。结合新时代交通强国，铁路先行的任务目标。以《准则》和《条例》为规范，围绕“两学一做”学习教育活动要求，牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’争做“四讲四有”合格党员，认真对照自己的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，结合工作实际，认真查找梳理了工作中存在的主要问题不足之处并深刻剖析了问题的原因，明确了整改的方向，现向各位领导汇报如下：
一、存在的主要突出问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：
我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在学习和工作方面还是存在着一些问题和不足之处：
一是学习党的十九大报告精神和政治思想理论热情不够深入。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，缺乏政治理论学习热情现象。
二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和认识还不够深入、不系统，存在一知半解的情况。政治敏锐性和观察力欠缺，工作上不善于分析问题，缺少危机感和紧迫感。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：
平时工作中，能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处，主要表现在执行决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，有喊口号、走过场现象。
（三）对党忠诚老实不做两面人方面：
自己受党培养多年，能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题：
一是对“两面人”、“两面派”的认识和重视还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，重视不够。
二是存在老好人思想。对日常工作管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。
（四）担当负责攻坚克难方面：
能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但是责任担当精神还需要进一步增强。
一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，要求别人的自己要首先做到。
二是主动作为不够。在具体工作中，对工会业务知识学习不够深入，对基层管理工作指导力度不强。业务知识水平有待增强。深入基层调研和工作指导落实不够。工作计划性需增强。开展工作的方式过于保守，工作管理力度不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有创新服务意识，不能够做到创造性的完成工作。
三是全局眼光不够。特别是今年以来，自己在工作上感觉有一些考虑问题不够深入，没有从实质上帮助基层工会着眼于发展，在筹划安排工作方面，考虑问题不全面，不系统，不周到。
（五）纠正“四风”不止步方面：
随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距，通过自己认真的查找，感到存在以下问题。
(一)在形式主义方面：重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上学习知识不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但是缺乏创新工作的思路和具体管理办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的工作劲头需进一步加强。
(二)在官僚主义方面：深入基层指导工作不够，对于基层的服务需求和困难解决的不够深入。下基层了解职工困难少。这就导致了工作思路容易变窄，不能够与职工打成一片，不能及时听到群众的心声，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。
(三)在享乐主义方面：有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近一年来，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的工作热情，在不同程度受到了侵蚀弱化。
（六）严格执行廉洁自律准则方面：
工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头等问题。
二、产生问题的原因
对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照自查出问题要点，进行了深刻分析和全方位透视，认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下五个方面：
一是学习自觉性不强。
认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习和培训，使我在政治思想境界上有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
二是理想信念不坚定。
习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名二十多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心。但是在学习和工作中主要还是理想信念不够牢固，面对工作压力时，会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定和清醒。
三是党性修养不够深。
开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有差距。究其原因：一是党性修养放松。觉得“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，党性修养产生放松，对比“三严三实”、“四讲四有”、“四个合格”要求，确实感到党性修养水平存在着很大的差距。二是自认为，觉得受党教育多年，比上不足比下有余。工作学习热情不高，上进心不足，工作学习进取心的劲头减退。
三是放松了艰苦奋斗的精神。淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。
四是宗旨意识不牢固。近年来，随着生活水平日益提高，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层调研不够深入，指导基层工会组织开展工作不足，工作指导落实不够深入，未能在思想上关心职工，工作上与职工沟通了解联系不够紧密；
三、今后努力方向和整改措施
习总书记说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：
（一）加强理论学习充实自己头脑。
认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央的统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际，认真学习相关专业理论知识。
（二）坚定理想信念。
一是坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础；
二是坚持正确的政治立场，把服务职工和职工教育结合起来，倾听职工呼声，反映职工意愿，积极帮助职工解决生活难点问题，更好地为职工做好后勤服务保障工作。
（三）加强党性修养。
党章是党性的全方位体现。下一阶段，本人将以党章为指导，在四个方面加强修养：
一是加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨，不断提高党性自觉和行动自觉；
二是加强道德修养；自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格；
三是加强纪律修养。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉性。
四是加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。
（四）增强宗旨意识。
针对今年存在的问题，下步，将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事等要求，进行扎实整改：
一是心里装着职工，把职工需要作为第一选择，把职工满意作为第一标准，深入基层调研指导工作，准确把握职工的心声和意愿，深入了解职工工作中的忧虑疾苦，工作重点符合职工意愿和时代要求，自觉与职工同呼吸、共命运、心连心；
二是密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层，尽可能为基层排忧解难，为基层和职工解决实际困难，以诚恳的态度接受职工的批评监督；
三是全力服务职工，职工利益无小事。下步工作中，将更多站在为职工服务角度解决实际问题，不仅要关心职工生活、了解民意，更主动和职工面对面地交流谈心，积极关心他们在工作和生活中等方面的实际困难，想职工之所想、急职工之所急、帮职工之所需，真正把职工的事当成自己的事。
（五）强化遵规守纪。
问题整改中，将严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。
一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线；
二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自醒、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分；
三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部职工的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做职工务实清廉的合格干部。
四是；个人报告事项
开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，未来一年中，本人将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚觉维护以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。我会把生活会提出的意见和建议，认真深度查找、结合党的十九大精神学习和两学一做学习教育继续牢固树立四个意识，积极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，做好职工的后勤服务保障工作。
以上为我的个人检查材料，恳请大家批评指正。