考核干部谈话
考核干部谈话
请你谈谈领导班子本年度发挥职能作用和班子运行情况，内容包括思想政治建设、贯彻落实科学发展观的工作实绩和领导班子存在的问题不足，对下一步加强领导班子建设分别有什么意见建议。领导班子年度考核等次分为好、较好、一般、较差四个等次，你认为本单位领导班子应评为哪个等次？
请你谈谈每一名考核对象本年度履行岗位职责的现实表现、适应现职情况，有什么特长？熟悉哪方面的工作？有什么个性特点和不足？
按照这次年度考核的要求，领导干部分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中评为优秀等次的干部数按照考核对象总数的20%掌握。按照这个要求，请你对每一个考核对象提出评价等次意见，其中县级干部评为优秀等次的不超过*人。
考核干部谈话
时间
xxxxx
地点
xxxx
主谈话人姓名及职务
xxxxxxxx
参加谈话人姓名及职务
xxxxxxx
谈话对象姓名及职务
集体谈话
项目青年职工（见签到表）
个别谈话
记录人
xxx
谈
话
主
要
内
容
今天召集xxx青年职工组织召开反腐倡廉和廉洁从业有关谈话和教育。
一、时刻绷紧廉洁从业这根弦。在座的青年职工，大部分是今年刚刚入职，有的也是参加工作没有几年，觉得 “被腐蚀”和“被贿赂”离着自己还很远，手上既没有权有没有钱，实则不然，我们所从事的建筑行业除了是安全生产高危行业外，还是反腐倡廉高危行业，从各级组织查处的违法违纪案件来看，不管是“老虎”还是“苍蝇”往往都涉及工程建设项目，而我们大笔一挥一个签证少则也有几百元几千元吧，分包商怎么不会围猎你呢；我们现场验收物资和收料计量，稍稍放松，供应商怎么不好言好烟好酒的伺候着呢。所以，在我们身边的这些可能触动“法”和“纪”机会，则要求我们时刻要保持这个清醒的头脑，警钟长鸣。
二、从社会上贪污腐败有年轻化的趋势。近日，贵州“90后”女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉的新闻引起舆论热议。据检察机关指控，张艺工作不到一年即开始实施贪腐行为，案发时不过25岁的她，却已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资金。当代表着青春阳光的“90后”标签与腐败分子的身份叠加在一起，难免让人感到震惊和惋惜。回顾发现，像张艺这样的年轻干部腐败案例近年来并不鲜见。这些青年人大多拥有高学历、高能力，年纪轻轻就是单位的业务骨干，颇受领导重视和同事认可。但正是因为没有抵住内心的贪欲，踏上了腐败这条“不归路”，毁掉了自己的大好前途和青春年华。
三、培育正确的世界观、人生观和价值观，扣好人生第一颗扣子。习总书记2014年5月4日在北京大学与师生座谈会上说，青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。人生的扣子一旦扣错，便再无机会，即使从头再来，但代价已然付出。青年是国家、民族和的未来和希望，今天他们看似稚嫩的双肩，明天就将扛起国家进步、民族复兴的重担。尤其是刚参加工作不久的青年干部，正处在由学校到单位的“人生紧要处”，人生的第一粒扣子怎么扣，青年时代的第一步怎么走，是每一位青年干部都必须答好的人生考题。希望，每一个人都能取得好成绩。
被谈话人：
考核干部谈话
谈话时间 2019.11.3
谈话地点 办公室
谈话人 ***
职务 副镇长
谈话对象 *****
谈话对象的单位及职务**镇经济发展办公室副主任
谈话内容：问：你好，根据“不忘初心 牢记使命”主题教育的要求我们进行谈心谈话，希望你畅所欲言，客观反映事实情况好吗？
答：好的。
问：你对“不忘初心 牢记使命”主题教育是怎么样认识的？如何内化于心，外化于行？
答：初心就是为人民服务，使命就是为人民群众谋幸福。内化于心，外化于行简单来说就是扑得下身子、放得下面子，踏踏实实做好群众工作，为民办实事办好事。
问：你目前主要从事那一些工作？你有什么问题需要帮助？
答：我是镇里的统计员、招商员。是经济发展办公室副主任
主要做经济发展方面的事情。我个人觉得一是目前工作压力比较大，很多工作需要加班才能完成。二是业务知识和工作经验方面的欠缺，需要提高综合素质，学习和工作家庭的事情多，有时候有冲突。
问：在这一次主题教育中，你打算如何提高教育效果？
答：我要积极改进学习方法，增强将学习和运行相结合的能力，对标党章、《准则》和《条例》，树立好宗旨意识，提高工作能力，全心全意为人民服务。
问：我刚刚到**镇，情况不熟悉，目前从事的工作也是此前没有接触的，你觉得我在哪一些方面要加强和改进？
答：我觉得你工作比较认真，敢抓敢管，也能够积极深入实际，但是缺少一些经济管理的工作经验这个方面需要进一步提高，另外我们科室的管理也要加强，要调动好老同志的工作积极性。