支部班子意见和建议
支部班子意见和建议
在xx年xx月起，我村支部开展了单王乡党员党性定期分析工作，党员先后对党支部提出39条意见和建议，党支部根据这些意见和建议，结合自身实际，进行整改，并制订了相关的组织制度。
党员对党支部的意见和建议：
1、加强环境卫生和治安工作的管理。
2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。
4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。
5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。
6、尽量提早通知开会时间（约一个星期），对党员来说能更好安排时间参加会议。
7、多开展活动，加强党员间的交流和了解。
8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。
9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。
10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
11、广泛听取党员、群众、基层干部建议，加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。
12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。
13、对不参加支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适当的处分。
14、希望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前楼的精神文明建设和物质文明建设都搞好。
15、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年度自评制度等，对表现优秀的党员给予一定的奖励。
16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望村内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。
17、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！
18、希望党支部能从实际出发，多做实事，力争把我村的建设提高一个台阶，把前楼村民的生活水平提高一个层次。
19、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制度，设立全勤奖，赏罚分明。
20、希望党务工作更加公开、透明。
21、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。
22、召开党员会议时，希望到场的党员能够每人发一份关于会议内容的资料，免得部分党员听得不清楚。
23、希望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》。
24、制定党员考核制度，每年对全体党员进行考核。
25、党员相互间都不是很了解，特别是新加入的党员，应搞一些能够让大家增进友谊的活动。
26、统筹经济发展思路，从长远和更广阔的角度考虑前楼地区的经济和文化发展，从实处提高前楼经济发展，增加村民收入。
27、作为党支部的领导，要多些关心村里面的贫苦大众，经常到村里巡视卫生以及民生民事。
28、现时前楼的车辆太多，交通方面很容易出事故，为了减少事故发生，一定要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。
29、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。
30、组织生活应该求精不求多，尽量用最少的时间做最多的事情，或者可以采取其他的形式组织生活，例如网络。
31、建议充分利用短信平台，落实会议时间，党员意见可以通过短信征询，根据党员的意见和建议定期组织开展活动，以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情况，积极推进党内民主建设。
32、加强村内道路建设，村内几条主要道路出现损坏。
33、建议在前楼小学门口对建两条类减速坡。
34、尽快完善村总支部的规章制度。
35、由于组织生活的时间与工作时间有冲突，不便于在职工作的党员按时参加会议，建议减少开会次数或延长每次开会时间，提高开会质量和效率。组织活动方面：创新活动形式，丰富活动内容，开展理论和时事讨论活动，加强各村党员间的交流和了解。会议和活动最好能在周六或周日开展。
36、因地制宜开展学习培训。灵活安排时间，方便党员，保证学习质量；注重形式多样，针对年老体弱党员和流动党员，采取不同的学习形式，实现全员覆盖。
37、建议党支部平时要深入村落、农户、企业和群众，广泛进行调研走访，摸清情况，听取群众意见，解疑释惑，着力查找和解决制约新农村建设的突出问题，群众反映强烈的突出问题，以及群众生产生活的实际问题。
38、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。
39、搞好民生建设，发展民主、文明的农村环境。以和谐、稳定为根本，促进社会文明。
支部班子意见和建议
根据局党委《关于开好2018年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》文件要求，我段支部在深入学习讨论、征求意见建议的基础上，党支部班子从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等6个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了党支部班子对照检查材料，现汇报如下：
一、上一年度存在问题和整改落实情况
学习《中国共产党纪律处分条例》专题组织生活会于2018年11月8日上午召开，支部班子共计查找问题8条，支部从进一步强化班子理论学习、进一步强化制度落实、进一步强化工作落实、进一步强化建章立制工作等4个方面入手，结合我段工作实际列出整改措施10条，建立党支部书记为整改第一责任人、分管领导为直接责任人的工作措施，对存在的问题进行逐条整改。截止目前学习《条例》专题组织生活会存在的8条问题已整改完成，并长期坚持。
二、对照本次组织生活会主题存在的问题
（一）发挥政治引领作用方面
支部班子成员都经过党教育培养多年，政治上是坚定的，特别是在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够做到旗帜鲜明、立场坚定，也能够切实做到以党的政治建设为统领,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个坚决维护”，做好“三个表率”。但有的同志对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，对一些社会上的传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正、去制止。
（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面
段领导班子在贯彻落实上级党组织工作部署的态度是坚决的，行动是主动的，措施是有力的，能够坚决贯彻落实省厅局、局党政的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：一是落实上级决策部署不彻底。在执行局党政的决策部署上，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻上级要求与我段公路养护实际工作（尤其是砂路养护方面）相矛盾时，存在对自身困难强调多的问题；二是请示报告制度落实还有待进一步提高。段班子成员在严格按规定要求报告个人事项等方面，整体上都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。有的同志不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时的问题。
（三）定期开展党的组织生活方面
2018年段党支部开展的各项组织生活以《党和国家机关党支部建设标准化手册》为依据，以规范会议程序为主要重点，从细节入手认真组织开展各项活动，党支部各项党内生活逐步趋于常态化、标准化。但是严格按照标准查摆仍然存在一些不足，主要表现为：一是两个党小组每月召开的会议仍然是以学习为重点内容，研究讨论党员的思想动态较少；二是主题党日活动还存在形式单一，内容还不够丰富，教育、凝聚党员的作用还未充分发挥的问题。三是批评与自我批评环节还存在“辣味”不够足，部分党员存在用意见建议代替批评的现象。
（四）严格党员日常教育管理监督
2018年支部充分改变惯用思维，对党员的日常教育学习从单一的读文件、看报纸转化为党员干部喜闻乐见的观视频、听案例等多种方式，来引导教育党员干部筑牢思想防线。同时，学习笔记每月批阅的方式监督党员按期完成学习任务。虽然我们在抓党员日常教育方面采取了很多措施，也起到了一定的效果，但是在学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为参加了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面。
（五）联系服务群众方面
一是班子成员去年总计开展了谈心谈话28次，做到了对党员干部的全覆盖，对党员干部的思想、工作情况等有了一定的掌握。但是在开展谈心谈话的过程中仍然存在有谈工作多，谈生活困难少的现象，对职工的生活方面的了解做到还不够好；二是班子成员能够在中秋、春节等节假日前夕积极组织走访慰问离退休干部，但是慰问过程中由于时间紧张等原因，还是存在对离退休职工及在职职工家庭生活实际情况了解不深不透的问题。
（六）改进工作作风方面
去年我段支部结合开展的“作风建设年”活动，通过召开学习研讨会、专题组织生活会、作风建设警示教育会，建立问题清单、重新制定考勤制度等多种形式，并加大监督落实力度，工作作风得到了持续好转。但仍然存在一定的不足。一是个别班子成员及职工仍然出现签到不及时的现象；二是个别班子成员工作落实力度还不到位，针对安排部署的有些工作，盯得不紧、抓得不严，导致有些虽然工作有安排、有部署，但是在落实过程中缺少监督督促，导致有些工作拖的时间久，完成效果打折扣现象。
三、存在问题的原因
经过深刻反省剖析，上述问题的产生，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是支部班子及成员主观方面的原因造成的，概括起来主要有以下四个方面的原因：
（一）理论指导实践工作不深。面对新形势、新任务和新要求，对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑，对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习和思考。班子成员只是参加了中心组和集体学习，学习成果不明显，真正用理论指导实际工作的意识还未形成，也就不可能用发展的眼光去学习和掌握信息化建设知识，审视和发现信息化建设中存在的问题。
（二）宗旨意识不够牢固。一是为民服务意识不足。有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成安排的任务，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在职工生活关心不够等问题。二是作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减。
（三）求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不够高。
（四）遵规守纪不够严格。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。
三、整改措施
（一）坚决贯彻执行好上级决策部署。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升思想、指导工作的鲜明旗帜，严格贯彻执行省厅局、局党政的各项决策部署，班子成员要在领会、悟透上下功夫，树立大局观念，贯彻执行落实好各项工作任务。同时，进一步健全完善工作机制和责任体系，严格履行抓班子、带队伍责任，使广大干部勇于担当、善于担当，并努力提升境界、提高标准，使各项工作都积极争创一流。
（二）认真组织开展好党内组织生活。以《党支部建设标准化手册》和《中国共产党支部工作条例（试行）》为支部开展党内组织生活的依据，以建设模范型标准化党支部为工作目标，结合局党委和段党支部2019年党建工作任务，在提高质量效果上下功夫，主题上设置政治性强、贴合工作实际的内容，从严落实好“三会一课”、组织生活、民主评议党员、主题党日等党内政治生活，增强支部战斗力、凝聚力。
（三）抓好党员日常教育监督管理。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育，围绕建设一支“四讲四有”的党员队伍精准发力，创新型的开展学习、研讨等日常教育，不断增强党性锻炼，提升综合素质，引导教育广大党员坚定理想信念，履职尽责，发挥先锋模范作用，争做优秀党员。
（四）狠抓作风建设落实工作责任。持续深入开展“作风建设年”活动，进一步完善机关考勤制度，狠抓上下班签到、请销假审批，对经常性迟到早退的职工先约谈、再处理，杜绝上班不专心，工作不认真，“三天打鱼，两天晒网”的现象发生。全力抓好信息化建设，限定办结时间、办结质量，确保工作任务有回音，落实有效果。督促落实好信息上报，确保信息上报及时、准确、无误。促进作风建设大转变、大提升。班子成员树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
以上报告，有不妥之处请大家批评指正。
支部班子意见和建议
一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，加强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。但是离领导和公司的要求还有一定差距，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。
一、存在问题及原因分析
1．理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自已理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
2．学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
3．事业心不强开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有不够严格。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。
二、今后努力方向及整改措施
1．加强理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想与公司实际相结合，为公司事业的发展尽一份力。
2．充分发挥自己的积极性、主动承担组织上交给的任务。
3．不断创新工作方法，配合领导做好工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。以身作则，严格要求。加强政策理论、业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于创新。
关于对支部班子成员的意见及建议：
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。