党史教育专题民主生活会对照班子
党史教育专题民主生活会对照班子
根据**和**党委统一部署，培训部党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足本单位工作实际，在深入谈心谈话、广泛征求意见的基础上，从六个方面对照检查存在的突出问题，初步制定了整改措施，班子整体在政治觉悟、思想境界、工作质效等方面有了明显提升，优良作风得到了较好的传承和保持。下面，由我代表班子进行对照检查剖析。
一、存在的主要问题
（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神、关于加强政法公安队伍建设和开展教育整顿的重要指示、重要训词等精神，重点查找在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化理论武装、政治建设、筑牢政治忠诚等方面存在的问题和不足。一是政治建设落细落小还不够，班子成员虽然能够自觉坚定“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，但在教育引导党员方面措施不够多、方法不够灵活，抓工作、看问题习惯于就事论事，不能坚持站在政治的高度、大局的角度去深刻认识、考量和把握。二是政治理论学习的深度和质量还不够，尽管我们能够严格落实学习制度，学习的形式和内容也在不断丰富，但与**转型发展的要求相比，我们对于党的先进理论学习的系统性不够强，领悟不够深，以理论指导实践的自觉性还不足，以实践解决问题的实效性还不明显，存在学用脱节现象。三是对新形势下政治工作中出现的新情况、新问题探讨研究不够，破解重点难点问题的办法措施不多。
（二）对照公安部党委、学校和**党委工作部署，以及“十个有无”要求，重点查找在肃清孙力军政治团伙流毒影响方面存在的问题和不足。活动开展以来，培训部通过两轮资料清查、逐人谈心谈话、个人撰写报告、组织审核把关等形式，发现所有电子设备和纸质介质中均不存在相关敏感信息，全体人员均能够站稳政治立场，自觉隔绝流毒影响。因此，我部不存在该方面的问题。
（三）对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》等规定要求，重点查找在落实民主集中制原则、严肃党内政治生活、加强党内政治监督、开展批评与自我批评等方面存在的问题和不足。一是抓基层党建成效不突出。对于基层党支部尤其是培训队临时党支部工作的检查指导不经常、不深入，导致支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模仿作用发挥不明显、不充分。二是开展批评与自我批评时，思想交锋不够深入、深刻和激烈，还存在抹不开面子、放不下顾虑的情况，导致问题说不透、道理讲不明。三是部分同志在组织生活中还存在不敢讲、不愿讲、不会讲的问题，既有个人能力不足、思考不深入的原因，也有明哲保身、盲目跟风的因素，民主集中制的作用发挥有所衰减。
（四）对照《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定及其实施细则等规定要求，重点查找是否存在违反党的政治纪律和政治规矩特别是违反“五个必须”的问题，是否存在“七个有之”的问题，是否存在不如实报告个人重大事项和函询事项的问题，是否存在不廉洁、“四风”等问题，是否存在不收敛不收手，充当黑恶势力“保护伞”，利用重大项目建设谋私利、搞腐败，以及违反中央八项规定精神等问题。班子成员均不存在上述问题。但反映在监督管理责任上，一是落实“一岗双责”还有薄弱环节，个别班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是日常监督还有薄弱环节，个别同志紧扣“严”、立足“早”、盯住“小”做得不够好，存在以信任代替监督的情况，一定程度上放松了管理，降低了要求，对队伍中存在的苗头性、倾向性问题，及时教育、提醒、纠正还不够到位。
（五）对照违反防止干预司法“三个规定”、《公安机关人民**纪律条令》等规定要求，重点查找是否存在违规插手案件办理、插手经济纠纷、插手重大工程建设等问题，是否存在违规经商办企业和配偶子女违规从事经营活动、违规参股借贷等问题，是否存在政令不畅、执行不力等问题，是否存在涉“枪车酒赌毒密网”等违纪问题。班子成员不存在该方面的问题，但在防止干预司法“三个规定”的宣传教育方面，存在组织学习表面化、一般化，领学不详细，解读不深入等问题，导致部分同志认识不高、理解不深，存在“三个规定”与公检法系统关系较大，与**院校关系不大的错误思想。
（六）对照以人民为中心的发展思想、履行新时代使命任务、落实全面从严管党治警等要求，重点查找是否存在干事创业精气神不够、不担当、不作为，顶层设计、建章立制、政策供给的科学性、前瞻性、针对性不强，对系统性、普遍性问题重视不够、解决不力等问题，是否存在宗旨意识不强，对师生反映强烈的急难愁盼问题、困扰基层工作、事关师生利益的困难了解不多、关心不够等问题，是否存在管党治警责任不落实、队伍管理宽松软等问题。一是个别同志对工作中出现的一些新情况新问题，深入研究、大胆创新、敢闯敢试做的不够，有时存在经验主义和因循守旧的思想，没有很好地把出实招、办实事、做实功、求实效贯穿到决策谋划、推动工作的全过程。二是个别同志对待工作缺乏踏石留印、抓铁有痕的钉钉子精神，在推动重点工作中缺乏勇气担当，不敢啃硬骨头，不愿触及矛盾，对待工作标准不够高、要求不够严，只求过得去，不求过得硬。三是个别同志有“安于现状”的思想，对新知识、新事物的学习热情不足，本领恐慌和自我革新意识不够强，一定程度上对于公安教育培训工作的新常态适应性不强。
二、原因分析
针对短板不足，我们始终坚持问题导向，主动查找症结、分类施策，集中梳理了五个方面的问题成因。
一是理论武装有所弱化，“总开关”拧得还不够紧。面对新形势新变化，没能把理论学习作为提升能力、锤炼党性的重要手段来抓深抓细，组织生活制度、思想政治教育的落实尚未完全形成自觉，直接影响了思想上的再进步。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，沉不下气，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼。
二是事业追求有所淡化，“讲大局”感触还不够深。虽然在思想上和行动上能够与**党委要求保持高度一致，但从大局出发找准定位、立足大局考虑问题的意识还不够强，建设发展思路还局限于培训部内部，在与时俱进、保持先进性的追求上还有差距，为事业鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界还不够高。
三是实干作风有所虚化，“钉钉子”力度还不够大。干事创业的劲头有所减退，在思想认识和能力素质方面，与**转型发展总要求和形势任务需要还有差距，工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，谋划工作、落实工作习惯于沿用老方法，思维不够开阔，没能很好的适应新常态、新形势、新发展的需要。
四是进取精神有所退化，“领头雁”意识还不够强。对新形势新要求把握不够准，对面临的危机和差距认识不够足，导致工作中步子迈不开，效果不够明显。有时认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，习惯于传统的管理思维和行事模式，面对困难缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法，奋斗进取的意识有所减弱。
五是自律要求有所软化，“铁笼子”扎得还不够牢。班子成员在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样，但对一些具体的人、具体的事偶有“理解万岁”、随方就圆的情况。在监督工作中突出抓“共性”问题，忽略了“个性”问题，抓当前、抓急需比较多，谋长远、打基础方面做得不够，只满足于不违规、不触线、不出事，抓落实、抓督促、抓检查力度不够大，缺少追查倒逼的硬手段。
三、下一步努力方向和改进措施
针对上述存在的问题，我们进行了认真的对照梳理，分门别类列出了整改措施，决心进一步加大整改力度，对准焦距、找到穴位、抓住要害，切实转变作风，进一步提高班子的凝聚力和战斗力，以实际行动夯实巩固队伍教育整顿活动成效。
一是强化政治引领，提高思想觉悟。坚持把严肃党内政治生活作为加强党的建设的出发点、着力点和落脚点，结合党章党规及《准则》《条例》，进一步抓好基本动作、基本制度规范的落实，强化党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。积极引导全体教职工特别是党员干部紧紧围绕“建设世界一流**大学”总目标，自觉把个人抱负志向融入党和培训事业之中，进一步弘扬“进德修业、精武博文”的校训精神，切实增强培训部全体教职工的凝聚力、创造力和战斗力。
二是提高政治站位，积极主动作为。我们将进一步充分认清培训部在学校建设发展进程中的责任使命，将班子建设、团队建设和培训事业融入到**建设发展的整体布局中来抓，切实把责任使命变为改革创新、攻坚克难的精气神，化作立足本职真抓实干、服务奉献的自觉行动。面对新时期培训工作面临的新情况新问题，我们将不断增强政治定力，强化责任担当，认真研究解决对策，创新工作方法，科学制定各类培训工作的规范和流程，对培训工作中的课程设计、活动安排、管理模式、考评制度、应急措施等内容进行统一和规范，确保每期培训班在管理水平、保障能力等方面都能达到最高标准，切实以踏石留印、抓铁有痕的钉钉子精神，积极主动作为，坚决啃掉“硬骨头”。
三是立足干事创业，激发工作热情。结合新形势新要求，我们将始终坚持求真务实之风，着力提高党员干部的思想认识，切实把思想统一到**和**党委的决策部署上来，进一步强化主人翁意识，大力加强作风建设，通过转变作风激发全体教职工干事创业的工作热情。同时，我们还将着眼队伍整体能力素质的提升，采取开展读书交流、组织业务培训、外出调研学习等方式，不断提升岗位能力和实操能力，拓宽知识视野，逐步提高工作水平和效率，全力打造一支能力强、素质高、作风硬的优秀培训工作团队。
四是坚持教育引导，培育优良作风。我们将继续巩固队伍教育整顿活动成果，采取理论宣传、正面引导等多种方法启迪和教育，推动全体教职工进一步增强政治意识、党性意识、法治意识和担当意识，并结合培训部的客观实际，通过岗位与使命、奉献与磨练、形势与责任等教育，切实增强荣誉感和使命感，提升队伍凝聚力和战斗力。坚持从织防护网、筑防火墙入手，建立健全廉政教育长效机制，引导大家充分认识各种不正之风的危害，切实增强法纪意识、廉俭意识、作风意识。
五是纯洁队伍风气，维护班子形象。我们将积极主动引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠诚于党和党的事业，在工作上追求成效，在事业上追求成功，在建设上追求一流。自觉坚持秉公用权、公道正派，靠良好的人品官德立身立业，自觉维护班子形象，纯洁内部风气，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，常修为官之德，以勤政廉洁的良好形象，为全体教职工做好榜样，树好形象，营造风清气正的干事环境。
党史教育专题民主生活会对照班子
根据中共市教育局苏局长《在以案促改警示教育大会暨集中整治形式主义、官僚主义动员会上的讲话》的精神要求，市特殊教育学校党支部领导班子对照主题，认真开展批评和自我批评,查找梳理我校领导班子在作风和廉政建设方面存在的问题和不足，深刻剖析根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将市特殊教育学校党支部对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题：
(一) 理论学习不够深入
领导班子成员存在理论学习不够的问题。一是虽制定了学习计划，但未持之以恒的坚持，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，参加上级部门组织的学习活动多，班子成员自身主动学习少，没有从思想上认识到学习的重要性，做到深学、学懂、学透，并联系实际工作，学以致用。二是学习不够扎实。在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。三是学习的自觉性还不强，有的同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，对重要讲话、重要精神学习走过场，不够深入，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。
（二）纪律意识有所淡化
一是生活纪律方面，艰苦奋斗的精神保持的不够好，吃苦耐劳的观念有所淡化，勤俭节约和朴素的生活作风有所弱化。如机关公务灶就餐时，个别同志有浪费现象；二是廉洁纪律方面，对反腐倡廉建设复杂性、长期性、易弹性认识不足，抓的不深不细。三是群众纪律方面，开拓创新意识不强，缺乏担当精神，领导干部与学校一线教师群众联系不够，以文件传达文件、以会议传达会议，个别部门服务群众意识淡薄。
（三）担当精神不够
工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，存在做表面文章现象，安排布置工作照抄照搬，以会议落实会议，以文件落实文件，上级怎么下文就怎么安排，一些基础性、经常性工作抓而不紧，对难度大的工作不敢动真碰硬;虽然按照上级要求完成任务了，但脱离了实际，取得的成效不大。只想平稳扎实地把本职工作干好，工作中竞争意识，创新意识有些减弱，工作有被动应付现象。真抓实干、务求实效上还存在一些不足。
（四）精神状态不足：
创造性开展工作方面做的不够，工作前瞻性不够。不能完全适应新形势发展的要求，以老经验投入工作，工作积极性不高涨。没有进一步提升思想政治修养。对于大部分重点工作、难度大的工作能够承担，但贪图安逸的思想有所滋长，缺乏机遇意识，主动作为不够，与“两面派”做斗争意识不强，对发现的问题不擅批评。
二、 原因剖析
（一）理想信念不坚定
部分班子成员忙于事务性工作，总觉得政治学习是软任务，放松了政治理论学习。由于改造主观世界的自觉性下降，导致了认识上和行动上有一些偏差；由于政治理论学习不够，导致了政治敏锐性和政治鉴别力不够。看问题就事论事多上升到党性原则、政治纪律的高度不够。在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定方面存在的一些问题，在“四风”方面存在的问题，归根结底都是思想“总开关”没有解决好，理想信念不坚定、党性修养放松造成的。
（二）公仆意识淡化
一些班子成员走上领导岗位后，职位高了、责任重了，大部分的时间都是在办公室度过，与教师群众接触越来越少。比如一些班子成员在工作上与干部职工谈方法的少，发指令的多。出发点有失偏颇，不是从如何把问题处理好，如何让教职工满意出发，只要求完成就行。思想灵魂蒙上了政绩观偏差、公仆意识淡化的灰尘。
（三）党性修养淡薄
部分班子成员平时忙于应酬和工作，放松了党性锻炼和修养，放松了世界观改造，头脑中逐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想，面对社会上出现的拜金主义、享乐主义及其相关丑恶现象，思想上认识不足，这一切都充分说明，自身党性不纯，党纪观念淡薄的问题和现象亟待解决。
（五）艰苦奋斗作风弱化。
艰苦奋斗是我们党工作的基本要求，但近年来一些党员干部艰苦奋斗的革命精神有所减退，社会的发展，经济的繁荣，致使一些党员领导干部不以艰苦奋斗为荣，发扬艰苦奋斗精神往往是停留在“念头上”、“口头上”，有说法没做法，有意识没行动，慢慢地放松了对一些不正之风的警惕。在工作任务多、压力大的时候，接到新的工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，不能做到高标准严要求。出现这些问题，还是因为党性修养和锻炼不足，丢掉了艰苦奋斗的优良传统，放松了对自己的严格要求。
三、努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，坚定信仰、信念、信心
（1）将加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，树立正确
上述问题的产生虽然有客观因素，但主要还是需要从主观因素上深挖根源。
一是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是工作思路不够清晰，协调配合不够。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响学校干部职工工作的积极性和主动性。
三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。应充分认识到我们的工作重点在学校，工作对象是广大师生，要保稳定抓发展，必须充分了解师生所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重师生意愿，引导好师生学习的积极性。
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
三、努力方向和改进措施
针对查找出的问题及其根源，学校领导班子将进一步加强和规范党内政治生活，努力把领导班子建设成为精神状态好、能力素质好、团结协作好、工作作风好的领导集体，
一是加强理论武装，坚定理想信念，强化党性修养，树立规矩意识，保持与时俱进、开拓进取的工作状态。坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。
二是深入基层加强调研，切实解决全校师生关心的热点、难点问题，做到真正深入基层听真话，了解师生真正所需、所想，以学校的实际情况为出发点，踏实做好各项工作。
三是进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作能力。
四是加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，团结带领全校师生，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
党史教育专题民主生活会对照班子
按照上级通知要求，X镇党委立即行动认真做好本次专题民主生活会各项准备工作，聚焦深化“三个以案”警示教育、“四联四增”“四对照四检视”“十查十做”等要求，并结合班子工作实际，从政治、工作、管理、作风四个方面认真开展检视检查，切实找准问题和差距，深刻剖析，深挖根源，明确整改措施，镇党委主要负责同志亲自研究起草班子对照检查材料，现将对照检查情况报告如下：
一、主要问题
（一）政治方面
一是加强政治理论学习方面还有差距。镇党委理论学习中心组集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但理论学习的深度、广度不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以工作研究代替理论研讨的情形。学习制度坚持的较好，学习次数也能与区委理论学习中心组同频共振，但学用结合方面做的还不够。日常组织学习满足于“一人念、大家听”的简单形式，没有进行思想互动和观点碰撞，导致一些同志面对基层热点难点焦点问题时，容易陷入知识恐慌、能力不足、本领不强等危险境地。
二是树牢“四个意识”、做到“两个维护”方面还有差距。镇领导班子能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以上率下严格落实政治纪律和政治规矩，但对照深化“三个以案”警示教育要求，少数班子成员还不够入脑入心，对基层一些矛盾问题研究不够深入、不够透彻，导致一些问题处置不够及时、应对不够有力。少数班子成员对意识形态领域的复杂形势敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多。特别是对网络上一些有损党的形象和威信的谣言虽然能够做到不相信不传播，但却不能从政治的高度重视和对待，不能旗帜鲜明地予以抵制和正面引导。如2018年南庄村一起违规修坟引起的群众之间的舆情事件，我镇、村几个单位部门人员被问责。
三是贯彻落实上级重大决策部署还不够坚定有力。镇领导班子能够积极主动贯彻中央和省市区各级重大决策部署，扎实开展各项工作，但是对照上级要求和群众期盼，还存在一些落实不够全面不够彻底的情形。比如在生态修复方面，我们积极推动原向硫矿癞痢山环境综合整治、石马及南庄两村土地复耕、丁山矿综合整治等一系列生态修复项目，但由于生态环境保护历史欠账较多，同时又面临资金、人才、政策等因素制约，个别生态破坏严重的区域还没有完全修复。再比如推动乡村振兴、“五清一改”方面，我们完成了七个村的改水改厕工作，但在后续的跟踪服务方面做的还不够到位。
（二）工作方面
一是生态环境治理需要进一步提速增效。近年来镇党委领导班子秉承始终将生态环境治理工作摆在优先位置，持续推动生态治理各项工作有力开展，向山地区的生态环境总体面貌正在持续改善。但与习近平总书记提出的“绿水青山就是金山银山”生态理念还存在一定差距。现阶段的生态修复工作一定程度上还存在着速度不快、质量不高的情况。如丁山矿综合整治工作进度不快、小王村铁矿被省环保警示片点名，全镇生态修复工作仍需进一步提速增效。
二是攻坚克难拔钉扫尾的劲头不够足。征迁扫尾工作不够全面彻底，少数班子成员对一些项目征迁扫尾工作缺乏盯劲韧劲，导致一些项目没有及时完成。如商贸园一期地块征迁扫尾不够彻底，影响项目落地。再如创业园产业转型和周边道路扬尘整治问题，由于缺乏一抓到底的坚定决心和务实管用的工作举措，导致相关问题迟迟未能得到有效解决。这些问题都表明我们班子集体迎难而上、锐意进取的精气神仍需要进一步增强。
三是城乡管理常态长效还不够到位。城乡日常管理工作有时候还存在重部署轻落实，监管不够到位等问题。尤其是在抓检查抓问效方面还不够有力，与市委市政府提出的远景目标还有较大差距。近年来，虽然在文明创建工作、控违拆违工作中取得了一些成效，但常态长效方面做的还不够到位。如近郊杜塘、向阳两村改厕工作整体推进较缓慢。
（三）管理方面
一是从严落实管党治党主体责任还有差距。两个责任落实还不够到位，对基层党组织管党治党责任压得不实，制度机制建设还不够完善，对基层各级党组织落实全面从严治党责任的日常监督检查不够，在一定程度上还存在着宽松疲软的问题，少数领导干部意识淡薄，缺乏责任担当意识。基层事务较为繁忙，班子成员间经常性的谈心谈话不多，开展组织生活会时也会心中“有顾虑”，批评与自我批评还不够大胆，未达到红脸出汗、咬耳扯袖相关要求。
二是全面落实党风廉政建设责任制不够到位。镇党委对全镇党风廉政和反腐败工作研究指导较少，对纪检监察工作支持不够有力，落实党风廉政建设责任制方面没有制定更加切实可行、操作性强的责任内容，对责任制内容细化、量化不够，在适用上不够具体明确。对重点岗位、重点人员的日常性监管还不够到位。执行时有时因为担心影响单位荣誉、影响同志感情，对违规违纪行为惩处力度还不够，存在一定程度的“宽松软”现象，惩治腐败的震慑力不够。
三是对党员干部的日常监督管理还不够严格。对党员干部的日常性教育管理还不够严格，日常效能检查频次还不够多，一些部门履行一岗双责还不到位，没有真正做到经常提醒、反复提醒。个别党组织整体凝聚力、战斗力不强，未能充分的发挥各级党组织书记的“领头雁”效应。如在“四好农村路”建设中，个别村班子成员主动作为意识欠缺，征收补偿工作做得不细，群众上访上诉反映强烈。
（四）作风方面
一是干部担当作为的精气神有所滑坡。基层工作任务繁重，属地监管问责压力较大，一些干部存在“只愿看摊守业、不愿担当作为”的问题，在一些急难险重工作中存在畏难情绪，不能迈开步子、甩开膀子，缺少干事创业精气神。少数班子成员，有“新官不管旧账”思想，推脱躲让，致使一些困难和棘手问题解决不及时。
二是形式主义、官僚主义问题还不同程度存在。机关文风会风还需改进，有的机关部门对上级部署的一些工作学习研究不深不透，对基层调研走访不够，一些重要工作任务简单机械的通过会议文件一发了之，尤其一些专业性较强的工作，对村居指导的针对性不强。如本次异地交叉检查“五清一改”工作过程中，有些村对相关工作要求了解不够全面。
三是密切联系群众主动解决问题还不够。部分班子成员习惯按部就班完成区镇交办的任务，对群众所期所盼的问题关注不够，主动深入群众倾听群众声音的次数还不多，主动解决群众急难愁盼的办法还不够多。如南庄村红光胜改水改厕之后，村民的自来水供应虽然达到了农村饮用水安全标准，但针对供水不稳定影响村民日常生活的问题，处置不够及时，后被国务院大督查点名整改。这充分说明，我们在密切联系群众、主动解决民企民盼方面做的还不够到位。
二、原因分析
镇党委领导班子针对检视出的问题，深刻剖析了思想根源，主要有以下几点：
一是政治站位不够高。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，有的同志认为乡镇作为基层单位以业务为主，觉得只要管好自己的“一亩三分地”就行，往往只是疲于应付上级交办的工作，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象。不能从政治上来审视、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致上级决策部署落实不够有力有效。
二是思想认识不够深。对加强思想建设的认识不够到位，习惯忙于抓具体事务落实，在抓班子理论学习、意识形态建设等方面，存在学用两张皮。在坚决贯彻中央大众方针和一些具体政策贯彻执行方面还存在狭隘思想、概念不清等情形，不能站在全市全区高度看待发展问题。
三是党性锤炼不够强。机关工作久了，容易形成惯性思维，坚持问题导向不够深入，归根结底还是党性锤炼不够。党员的身份意识有所淡薄了，先进性意识有所淡化了，“领头雁”的意识有所淡忘了，有时只满足于“不出事、能交差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，进取意识淡化。
四是宗旨意识不够牢。随着全镇建设和发展不断纵深推进，面对各种利益诱惑和思想碰撞，个别党员“不忘初心，牢记使命”坚守不够，逐渐忘记了“我是谁”“依靠谁”“为了谁”，没有把维护群众的利益摆在至高无上的位置，推动工作仅满足于应付了事，对群众急难愁盼的问题关切不够、视而不见。
三、整改措施
针对剖析问题和不足，我们将严格制定整改措施，坚持立行立改，健全完善制度机制，确保问题改彻底改到位，以优良作风统筹推进疫情防控和经济社会发展，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障。
（一）进一步提高政治站位
始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同党中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用，努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。严格落实全面从严治党管党要求，坚持党风廉政建设工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，细化责任落实，强化监督举措，进一步压紧两个责任落实。严肃党内政治生活，严格按党内制度规定办事，扎实推进基层党组织标准化建设，不断强化基层治理网格化管理水平，推动党的建设水平迈上新台阶。
（二）进一步强化理论武装
严格落实镇党委理论学习中心组学习制度。通过走出去、请进来等形式不断丰富理论学习的手段和方式，运用好学习强国、干部在线教育、各类新媒体、微信公众号等平台，着力构建线上线下相融合的学习新样态，切实形成制度化、常态化的学习机制。将党员干部的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容，与干部评优评先、提拔交流相挂钩。镇领导班子成员要坚持带头深入基层上党课，大力开展举旗帜宣理论政策宣讲，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践，真正将学习的成果体现在推动全镇经济社会发展的各个方面。
（三）进一步彰显担当作为
始终秉持“从群众中来，到群众中去”的理念，进一步提升基层调查研究的成效。坚持带着目的、带着问题深入基层，广泛开展与群众面对面的交流座谈，虚心听取人民群众的意见建议，切实掌握群众所急、所需、所求，切实提升履职担当的水平和能力。大力弘扬真抓实干的工作作风，严格落实镇领导班子成员联系包保制度，大胆使用干部，将干部分配到土地征收、文明创建、生态环保修复等重点工作中去，让领导干部指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。重点加快推进镇区棚户区改造、陶村整体搬迁搬迁、向阳杜塘改水改厕等一批重大民生项目，推深做实农村人居环境整治、改水改厕后续配套等工作，以实际行动赢得群众的信任和支持。
（四）进一步强化队伍建设
严格落实从严治党责任要求，树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向，让作风过硬、群众认可的好干部得到重用。扎实推进基层治理网格化管理考核办法，不定期开展考核，加大考核和责任追究，对履职不力、不担当作为的干部严肃追责问责。严格落实领导干部双重组织生活制度，认真开展对照检查、批评与自我批评。强化党员干部日常监督管理，加大年轻后备干部培养力度，健全完善选拔培养、导师带徒、实践锻炼等机制，全面提升重要岗位党员干部的理论素质和业务水平，为推动全镇经济社会发展提供人才保障。
（五）进一步狠抓作风建设
深化“三个以案”警示教育，坚持问题导向、目标导向、效果导向，紧盯重要时间节点，聚焦基层形式主义官僚主义突出问题，加强对苗头性、倾向性问题的谈话函询力度，抓早抓小、防微杜渐。健全完善镇机关内部监管制度机制，加大党务政务公开力度，畅通“举报箱”、“举报电话”等监督渠道，认真用好民主生活会、组织生活会、谈心谈话、批评与自我批评等武器，把监督、提醒、约束、警示的各项措施和要求落到实处，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。进一步锤炼党性修养，始终保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，筑牢拒腐防变的思想根基。严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，大力整治机关党员干部不担当不作为等突出问题，旗帜鲜明地为敢于担当、善于作为的党员干部撑腰鼓劲，进一步畅通“能者上、庸者下”的渠道，着力营造风清气正的干事创业氛围。