“不忘初心、牢记使命”主题教育是在全党范围内开展的主题教育活动，是推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗的重要内容。本站精心为大家整理了不忘初心主题教育感言，希望对你有帮助。

　　不忘初心主题教育感言

　　为进一步巩固提升市财政局党员干部职工4月份赴延安革命圣地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育培训的成果,切实做到学有所思、学有所悟,学有所获,培训结束后,所有参加培训的同志均撰写了学习心得体会,并于5月24日,在局五楼大会议室举办“延安‘不忘初心、牢记使命’主题教育活动学习心得交流会”,全局干部职工参加了活动。

　　学习心得交流会上,陈胜良、张国谋、陈梦媛三名同志,作为此次参加学习培训的学员代表,与大家交流了学习心得和感悟。

　　发言代表一致表示,通过深入到延安革命圣地学习,重温红色历史,震撼很大,感受很深。尤其是中国*老一辈无产阶级革命家在艰难困苦的环境中,扛起抗日救国和解放人民的历史重任,艰苦奋斗,砥砺前行,值得每一位财政干部职工继承和弘扬。他们表示,在今后的工作中,将不断汲取革命前辈的精神力量,认真践行全心全意为人民服务的宗旨,不忘初心,牢记使命,艰苦奋斗,履职尽责,齐心协力推动我市财政事业迈上新台阶。

　　不忘初心主题教育感言

　　“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央励精图治，革故鼎新，团结带领全党全军全国各族人民努力奋斗，推动中国特色社会主义进入了新时代，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。

　　以“匠心”经营“初心”。不要忘记走过的路，不要忘记过去，我们要回望初心、回归本源。如果忘了初心、丢掉了初心，就是忘本，就是丢了根和魂。作为党员干部，回望初心，到底要解决什么问题?就是要想清楚我是谁、从哪里来、到哪里去;为什么入党、为什么当干部，怎么为群众服务，怎么带领群众脱贫致富……

　　作为偏远落后的贫困山区，既要不折不扣执行上级的决策部署，又要结合地方或部门实际，找出重点，突破难点，制定符合自己发展规划的方案，怎么才能在芸芸众生中脱颖而出，时刻检验着党员干部特别是领导干部的智慧和能力。这就要求领导干部在谋划发展、推动工作上必须独具匠心，不能想当然、拍脑袋，而应当深入调研，一切从实际出发，按照发展规律，提高站位，制定本地区、本部门发展规划，并带头执行，身体力行，真抓实干，一任接着一任干，才能成就初心，沿着梦想的轨道，成就事业。

　　以“真心”换取“民心”。“民之所忧，我之所思;民之所思，我之所行。”习总书记讲得最多的就是人民，坚持以人民为中心的发展思想是习总书记治国理政的重要思想。回顾这些年来，习近平总书记的足迹，无不体现这种一心为民的情怀，把脱贫攻坚、保障民生、提升人居环境、建设美丽乡村等工作作为重点，不断满足人民群众对美好生活的向往。只有心中时刻记着老百姓，脚踏实地，一心为民，同大多数一线扶贫干部一样把双脚扎进泥土里，反复用脚丈量基层，用心思量民情，时时刻刻考虑群众冷暖疾苦，为他们的发展致富想办法、做决策、解难题，带领人民实现从富起来、到强起来的发展跨越。因为“社会主义是干出来的。”

　　不忘初心主题教育感言

　　中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。“不忘初心、牢记使命”，这既是习总书记向全党发出的响亮号召，也是向全国人民做出的庄重承诺。

　　我常常也问自己，初心是什么?《华严经》中有句经文：“不忘初心，方得始终”。其本意为：潜心修学者，在修学过程中，只有不忘记自己的最初的出发心，才能持之以恒，坚持不懈，善始善终。作为一名共产党员，作为一名基层的公路建设者，我们应坚守的初心又是什么呢?我觉得，就是党旗下的铮铮誓言，就是融入血脉的遇山开路，遇水架桥，不怕苦不怕累的**精神。

　　不忘初心，就是要坚守岗位办好实事。身在其位，必谋其职。作为一名基层单位的工会主席，虽然没有投身在施工一线轰轰烈烈的生产中，但为职工所想、为职工所为就是我的本职工作。作为工会，做好“四个融入”是开展好工作的必要条件。一是要融入企业中心，通过加强对员工的形势任务教育，开展劳动竞赛，选树先进典型，提升全员素质，使工会工作在企业发展中展示“实力”;二是要融入企业管理，通过坚持落实职代会各项职权和责任制度，抓好集体合同协商、履行，开展职工献言献策活动，使工会工作在民主管理中更加“给力”;三是要融入企业文化，通过推动普惠职工政策的落实到位，加强职工文化建设，使工会工作在凝心聚力中展现“魅力”;四是要融入标准化建设，通过加强工会组织建设，健全工会工作标准化体系，使工会工作在夯实基础中激发“活力”。

　　作为个人，我更是应该按照“受员工之托，忠员工之事，解员工之难，暖员工之心”四句话的要旨做好工作，只有这样才能使自己的工作接地气、顺民意、搭桥梁、做纽带。

　　受员工之托。就是自己要时刻把自己放到普通员工的位置，在日常工作中了解员工的愿望和要求，使自己的一言一行，所做作为，合乎员工的心愿，切实代表和维护他们的利益。

　　忠员工之事。就是要树立为员工服务的观念，敢于代表员工利益，满腔热情地为员工服务，为员工说话办事。自身做到公而无私，不贪功利，严于律己，处事公正，平易近人，以高度的责任感，维护员工利益。

　　解员工之难。就是要深入员工中，听取他们的意见和要求，注意抓住员工生活和工作中最关心，反映最强烈，要求最迫切的热点问题，把员工的冷暖、疾苦、需求时刻放在心上，急员工所急，帮员工所需。在日常工作中，不论是员工工作上的难事，还是生活上的难事，不论是思想上的难事，还是学习上的难事，都当成自己的事，尽可能想办法去解决。

　　暖员工之心。就是要脚踏实地、一门心思为员工服务，尽心尽责，做好自己的本职工作，取得实际绩效，用实绩来赢得员工的赞赏和钦佩。人心换人心，两心合一心，贴心了，工会就有了吸引力、凝聚力，桥梁纽带作用就能起好，工会在员工心目中就会重要起来。