在520这天开展创意活动肯定能收获意想不到的效果，但在活动开始前，先让我们做好活动策划吧!下面是由小师傅教育网小编为大家整理的“必备520活动创意活动”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　必备520活动创意活动(一)

　　一、活动主题

　　“岁月无声、真爱永恒”“诗情花意过520”

　　二、活动时间

　　20xx年5月20日星期天 19：30——22：00

　　三、活动地点

　　某某酒吧

　　四、活动形式

　　男女配合。才能玩的活动

　　五、活动规模

　　33人左右

　　六、520策划活动流程方案

　　一 “寻找你心中的女神”

　　1、 通过对嘉宾的介绍，嘉宾选出自己心仪的对象

　　(自我介绍限时2分钟/人，女嘉宾们全部站一排通过自我介绍让男嘉宾有个初步的了解，男嘉宾作出选择，如果只有1位男嘉宾选择，并且女嘉宾同意，则初步速配成功。如果有多名男嘉宾选择，则男嘉宾有1分钟的表白时间，最后女嘉宾选择1位心仪的，速配成功。)

　　2、 如果男女双方同意则第一轮速配成功 在剩下第二轮速配

　　游戏非得一男一女 合作 才能得到大礼品 大礼品4个 只有男女一对可以玩。要配合。男女是一组后都不能离开对方 离开算弃传处理没有礼品 不能玩下轮游戏。

　　二 “分组对战帅哥美女对对碰”

　　大家分成2组。牛郎队与织女队。每队6对男女外加一个男的。游戏就是每组每次游戏游淘汰一对 到最后成3队后 可以得到大礼品个 排第一名。第二名。第三名

　　1、牛郎背织女(推选现场每组2对男女组合共同完成本游戏)

　　游戏规则是分组进行，其中一人蒙上眼晴背上自己合作伴侣，由另一方负责指挥，按游戏的路程，要捡起所安排的物品、规则是男方的蹲下女方捡起、拾玫瑰等关口。顺利通过的组并且用时最少的一组将得到小礼品一份。

　　2、智力大冲浪，争分夺秒游戏

　　每组2对男女 女的坐在凳子上 男站在墙对拿玫瑰花。每组的女方给对方男的提出一些问题，答对可以走一步，知道男方可以把玫瑰送到女方，就是胜利者。答对问题最多的组将得到小礼品一份。失败的就淘汰。

　　3 、 情歌对对唱

　　由主持人说个字。如爱，现场每组一对。比赛过程中参与者自由发挥自我特长，努力表现自我。唱爱开头对情歌最多的一组将得到小礼品一份。要答对5次，失败的就淘汰。

　　必备520活动创意活动(二)

　　一、淘宝天猫520活动目的

　　1、把握520促销淘宝店铺策划商机，让顾客有新鲜感，刺激其消费欲望;

　　2、提升淘宝店铺浏览量，吸纳新客源;

　　3、打造淘宝店铺的信誉度，提升顾客忠诚度;

　　二、淘宝天猫520活动时间

　　20xx年5月10日(最好提前十天)20xx年5月20日(5.20日结束)

　　三、淘宝天猫520活动主题

　　我爱你丝丝心动，共享甜蜜。

　　四、淘宝天猫520活动对象

　　针对20到30岁的女性客户，以及想借此表白的男性用户。

　　五、淘宝天猫520活动内容

　　我爱你丝丝心动，共享甜蜜特惠交流活动。

　　买家真人秀，分享美丽赢好礼!

　　1、分享即有奖：上传宝贝试穿的真人图，写下内心的感受，秀出你的美腿来。

　　(人人有奖)

　　2、幸运降临奖(每月1名)

　　3、忠诚客户奖(年终1名)

　　六、淘宝天猫520活动宣传

　　1、宣传重点时间：活动前2天;520后1天;

　　2、宣传手段：目标对象确定了，再用通过合适的途径传播，比如淘宝旺旺消息，签名档，宝贝题目，公告，QQ,博客，微博，贴吧，帮派，论坛，微信等等。

　　七、淘宝天猫520促销前工作

　　1、货源问题：确定促销的商品、并备好充足的货。不同的商品要采取不同的促销方式，再者就是关于打折的物品要选择例如大的商品作为促销品。促销期间，货品销售会比平时快，因此，充足的备货就是保障。

　　2、做好售后服务工作：订单量的上升，随之带来的就是大量的售后服务方面的问题，充分与顾客沟通协调，力保每一为客户的满意

　　3、顾客人群的确定：找对消费人群，针对性的制作促销方案。

　　必备520活动创意活动(三)

　　1、活动目的：

　　为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

　　2、活动主题：

　　“敞开胸怀，自由奔放”

　　3、活动时间：

　　20xx年xx月xx日下午xx点。

　　4、活动地点：

　　(附近酒店会议室)

　　5、活动参与主题：

　　全体员工

　　6、活动主持：

　　xx为主，各部门领导轮番上场。

　　7、活动形式：

　　培训+互动游戏

　　8、活动方案：

　　(共分两个部分，共约4个小时左右)

　　前奏：(时间约30分钟)

　　老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

　　各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女———”，然后——登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

　　第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

　　所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

　　流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

　　客户部：xx

　　媒介部：xx

　　设计部：xx

　　策划部：xx

　　第二部分：互动游戏。

　　宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。