法治精神是法治建设的灵魂。没有精神之法治，犹如没有灵魂之躯体。把依法治军从严治军落到实处，锻造法治思维的内在品质。小师傅教育网小编为大家带来了“党员干部学习十八届六中全会心得体会”，谢谢阅读。

　　篇一：党员干部学习十八届六中全会心得体会

　　中共第十八届中心委员会第四次全体会议于10月20号至23号在北京召开，这届全会主题聚焦依法治国，是首次以此为主题的中心全会。

　　法律是人的意志的体现，是理性精神的凝聚，法律的制定与实施关乎人民的福祉。党重视依法治国体现了其全心全意为人民服务的宗旨。

　　罗尔斯以为国家就是保障人民权利和自由的机器，而实现这一目的的途径就是法律。人的本质是社会性的，通过社会关系体现出来，并且人人生来自由。然而这类自由假如不加以束缚，人民可以为所欲为，为所欲为，社会就将堕入混乱。人们必须出让一部份自由给国家，使其取得一定的权利和职责，才能通过法律很好的地维护自己的自由。只有明白了这个道理，人们才能从内心接受依法治国的理念。

　　依法治国的基本内容是有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。因此要建想法制国家，法制政府，法制社会必须首先健全法律体系，使各种行为有法可依。“在全面深化改革的今天，党需要应用法治思惟和法治方法来指导立法工作，将党内通过的改革举措，通过国家制度的情势科学地固定下来，在程序化的环节中予以落实。”中国人民大学法学院教授陈卫东说。可见，所有制度的题目归根结柢都是思想的题目。只有令人民破除“走后门”，“卖人情”这样的观念，建立法治的思惟和方式，我们才能在法制的道路上越走越远。从某种意义上说，思想是最大的动力，然而有时也是最大的阻碍。

　　旧思想的破除必须从行动做起，这体现在各机构各部分有法必依，执法必严，违法必究。当法律体系大致健全完善，一切就必须依照法律行事，不能说一套做一套，使法律流于情势。以习近平总书记为代表的党中央领导团体成立以来，中心一直保持惩办***的高压态势，把反腐纳进法治化轨道，提倡依法反腐。这首先要做的就是完善反腐立法，加上强反腐倡廉的制度建设，这是众多人大代表所提倡的，也是我们现在正大力宣扬和努力往做的。然而，正如明朝名相张居正感叹的：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”，古往今来，立法难，执行更难。在执法实践中，法律的权威常常遭到各种利益团体和个人权势的挑战，很多官员领导不把法律放在眼里，把自己凌驾于法律之上，使法律失往了权威性。事实上，法律眼前人人同等，公正的法律对每一个人的要求都是正义的。所以，必须严格执法，要把权利关进法制的笼子里，遏制赃官的***行为，以恢复法律的尊严。另外，依法反腐还必须做到违法必究。长时间以来，一些地方对违法违规的行为采取宽容态度，对一些题目常采取“下不为例”的处理方式，这使得一些人在制度规定眼前淡然以对，在利益***眼前铤而走险。因此，有必要清除风气给予犯法以严厉的惩罚。

　　以行促思，以思促行，行动与思想构成相互作用的杠杆，这样才能保证党的建设，国家的发展向着正确的方向不断推动。

　　篇二：党员干部学习十八届六中全会心得体会

　　“各级领导机关和领导干部要提高运用法治思维和法治方式的能力，努力以法治凝聚改革共识、规范发展行为、促进矛盾化解、保障社会和谐”。贯彻落实习近平总书记这一重要指示，坚持依法治军、从严治军，领导干部就要带头培育法治思维，弘扬法治精神，努力让法治思维成为一种自觉。

　　法治精神是法治建设的灵魂。没有精神之法治，犹如没有灵魂之躯体。把依法治军从严治军落到实处，锻造法治思维的内在品质，需要领导干部带头加强法制文化学习，把法治作为精神信仰，敬畏法规、敬畏条令、敬畏群众、敬畏岗位，自觉做到脑中懂法、心中有法、行为合法，想问题、办事情、作决策体现法治精神，用法治思维思考问题、分析问题，用法治方式解决问题、推动工作，自觉而坚定地捍卫条令条例和法规制度的权威性，维护广大官兵的切身利益，让法治精神在部队建设中牢牢扎根。

　　没有规矩，不成方圆。政策法规就是规矩，它反映群众期望、符合官兵利益，体现共同信念、符合共同理想。“法无授权即禁止”，法律是平衡器，无论国家机关、人民团体，还是军队、官兵个人在作决策、解决问题时，都应该遵从法规、依法办事。自古以来，一支有战斗力的军队，必然是纪律严明、法制健全、令行禁止的军队。

　　法治是治军强军的基础和保障，要坚持运用法治规则，法定职责就必须履行到位，领导权力就必须依法行使。广大官兵也要养成自觉遵守法规的习惯，在日常生活中尊重法规、维护法规，遇到涉法问题表达诉求时，按章办事、依法维权，力求合法诉求得到有效支持，做到“不怕事”也“不惹事”。

　　法治思维是法治方式的前提，法治方式是法治思维的体现，法治的精神、理念、规则需要通过法治方式来实现。“徒法不足以自行”，法律不付诸实践，即使白纸黑字，也会形同虚设。

　　领导干部只有具备了法治思维，在遇到问题时，才会外化为法治方式，才会在部队管理、基层建设、遂行重大任务等各个方面自觉运用法治方式开展工作，更好地依法解决问题、促进工作、推动发展。

　　领导干部运用法治方式开展工作，就要正确处理公平与摆平、封堵与疏导的关系，摈弃“搞定就是稳定、摆平就是水平”的庸俗哲学，以法治方式维护公平正义，畅通民意表达渠道，构建顺畅的沟通机制，使基层官兵能够及时表达合理利益诉求，维护官兵合法权益，推动部队建设健康发展。

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