时间不断流逝，社会不断发展，在如今可以人人看报的时代，你知道如何书写实习报告吗？下面是由小师傅教育网编辑为大家整理的“生产车间实习报告范文2023最新”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　生产车间实习报告范文2023最新（一）

　　实习时间：

　　20xx年x月x日。

　　实习任务：

　　1、熟悉系统生产车间的具体流程。

　　一、流程

　　（1）Pcb板配料，分类；

　　（2）发放到个人手中进行焊接；

　　（3）进行pcb系统测试，指出不合格原因；

　　（4）进行系统各器件的组装；

　　（5）系统测试。

　　二、各个流程中应注意问题

　　（1）Pcb板配料，分类。

　　1、配料应详细写明元器件具体焊接的位置；

　　2、并应对各个元器件进行归类，从小到大，从pcb板内到外依次进行先后顺序的归类。

　　（2）发放到个人手中进行焊接。

　　1、元器件具体对应的位置和正负极要注意不能弄错，弄反；

　　2、焊接位置要到位穿线不能过长；

　　3、剪线要到位应该贴边裁剪；

　　（3）进行pcb板系统测试。

　　1、不能单单进行线路的测试，还应对产品的牢固性和整体的美观性进行评价，指出其中不足，让以后多多注意。

　　（4）进行系统各部件的组装。

　　1、对各部件的连接应熟悉，避免错误返工。

　　（5）系统测试。

　　三、建议

　　1、焊接工人熟手和新手应交错分配，及时纠正焊接错误。

　　2、整个流程不应该是完全联系的，最好能分成各个独立的工作环节，避免焊接过程中有些很忙，有些却没事做；避免由于个人的原因影响下一环节的.进行。

　　3、分配任务要根据每种元器件的焊接难易程度来分配。

　　4、相关的一些设备如剪子应定期更换或者打磨修理。

　　5、如有条件应每个人发放一个焊接完成的成品，方便及时找准位置和更正错误。

　　四、心得体会

　　维持半天的生产车间实习，使我认识了整个工作流程，对相应的一些步骤都有了一定的了解，特别是器件方面，从开始的基本不懂到现在大部分都能认识有了很大的进步；其次对各个部件的连接和相应的一些作用也有了一定的了解，为以后的系统维护提供了一个坚实的基础。但是也存在很多不足，比如pcb板的工作原理图就不太明白，一些元器件的作用也不熟悉。

　　总之，这次生产实习让我学到了很多知识，这些都是学校里面学不到的。所以谢谢公司给我这次学习的机会，我以后一定会更加努力不管是在工作上还是在学习上。

　　生产车间实习报告范文2023最新（二）

　　一、流水线效率

　　流水线的生产以生产设备为主，进行产品的单元作业时要求员工的综合素质较高，不论是操作技能、文化水平、产品的认知程度，都须具有一定水平。手工作业是以员工为主，劳动密集型生产，要求员工的手工技能比较强，对员工的文化程度要求不高，这些行业多是以体力劳动为主，同时含有一些手工技巧辅助制作。然而生产流水线并不是一开始就有的，刚开始许多企业的产品是分阶段生产的。现在改成流水线生产，这就要求了管理阶层要在流水线生产过程之中进行有效控制。流水线生产管理过程当中，人是最积极、最活跃的因素，与其它生产因素相比，人具有一直支配性，属第一资源。水、电、物料资源用完后不可再生，而人不一样，工作了一天，吃顿饭休息几个小时后又会恢复到原动力。所以，在流水线生产管理中，如何调动操作人员的积极性与能动性，使其才有所用，物有所出，才是关键。

　　首先是标准作业时间，也就是当站需要的时间。保持从第一站到最后一站的时间一致，然后产品按照一定的间距投入。此外还需要掌握最快时间，取整条生产线所有工位最短时间的平均值。统计线速最快的时间，考虑员工能不能反应过来。同时也需要留出一定的处理问题时间。产品越好做，空隙可以适当减少甚至不留，线速也可以适当提升。因为人人都能有足够的时间完成操作；产品越不好做就得降低速度。

　　其次是人性化管理。给予员工一定的奖励制度与福利，让员工不是为了给自己赚钱而打工。但这个制度与福利是要有一定条件的。比如说间隔一段时间请他们聚餐之类的（不要让员工掏钱，而是上级请客），再比如说提升工厂内一些服务（比如说就餐）的档次。

　　不过再好的制度也会有人浑水摸鱼，所以还是需要结合现实情况而不断变动。要合理的，公平的，适用的解决方案。

　　管理阶层要严格把关，做好一下几点：

　　1、流水线控制最重要的一点就是平衡，不要有瓶颈。做好生产流水线的平衡工作是最基础的；

　　2、注意流水线的堆积问题，流水线上一旦出现了堆积就要立即进行协调处理；

　　3、产品各工序分布要均匀，人员管理纪律要统一；

　　4、在流水线指定一个关键工序为质控点，分一个组长在流水线最后一个工位，进行初检，有些产品可以即时检修；

　　5、计算好节拍及利用率，设备完好率及维修率，材料一致性等等。主要是SOP的掌控。

　　生产流水线的管理比流水线的组织和设计更加重要，一旦管理不当，将会功亏一篑，达不到预期的目的。因此，除了做好上述五点之外，还应当了解员工的生活、心里的想法。在生产上指导他们，在生活中处处关心他们，为他们着想，他们的积极性也高了，有好的建议和意见也提出来了，于是在流水线上首先就产生了一种团结向上奋进的力量。这种力量，我们称之为“凝聚力”。正所谓“凝聚产生力量，团结诞生兴旺”。人心团结，所向被靡。

　　二、产品品质管理

　　众所周知品质是企业的生命。有一流的品质，才会有广阔的市场。那企业如何才能提高产品品质，将是每个企业永恒的话题。首先须从原材料把关，严格杜绝不良品入库，并进入生产线。那如何才能把好这第一关呢？

　　第一关：原材料（责任部门：采购、品管）采购人员需挑选有资质的供应商，确保所购买的物料，品质达到要求。品管人员协助采购督促供应商提高品质。物料到货后，品管需严加把关。合格品方可入库。

　　第二关：物料的储存（责任部门：仓储部门）物料的储存在品质管理中同样很重要，因搬运、储存不当而造成物料的不良时有发生。所有仓管人员一定须按照重下轻上的原则，注意轻拿轻放。还要做些防尘、防潮、防晒、防锈等工作，不定期对物料进行查看，确保物料储存的质量。

　　第三关：制造生产（责任部门：制造生产部门）物料进入生产线后，首先须避免因为操作或使用不当，而造成物料作业不良。每工段及相互工段需进行自检、互检、及抽检。成品需品管进行检查，合格品才可以入库，进行销售。