例会指依据约定的惯例每隔一定期限举行一次的会议，最常见是办公会。通常例会的进行需要制度的规范——又称例会制度。以下是小编整理的例会制度 七篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

【篇1】例会制度

　　村民小组会议是村民小组的权力机构，是本组村民开展自治活动的重要组织形式。

　　一、村民小组会议程序

　　村民小组会议由本组十八周岁以上的村民组成，由村民小组组长召集并主持，可以定期或不定期召开。一般由村民小组组长根据情况决定召开的时间。如果本小组多数村民认为有必要召开，村民小组组长也应及时召开村民小组会议，而不能拒绝召开或借口拖延召开。召开村民小组会议，应当有本组十八周岁以上的村民三分之二以上，或本组三分之二以上的户代表参加，所作决定须经到会人员的过半数通过方为有效。会议内容应有专人记录并存档。

　　二、村民小组会议讨论决定事项主要包括：

　　(1)推选村民选举委员会成员。

　　(2)推选产生本小组的村民代表。

　　(3)推选产生本村民小组组长。

　　(4)依法讨论决定属于村民小组的集体所有的土地、企业和其他财产的经营管理以及公益事项的办理。

　　三、村民小组会议决议和决定的报告和执行

　　村民小组会议形成的决议和决定，要及时向村民委员会报告，可做口头报告，也可以书面报告。如果村民委员会认为村民小组会议所作决议和决定违反了有关政策法规，或者侵犯了大多数人的合法权益，村民委员会应及时提请村民会议或村民代表会议讨论研究，如确认有不妥，村民委员会及时通知村民小组组长，收回有关决议或决定。村民小组认为村民会议或村民代表会议的决议、决定侵犯了村民小组合法权益，可以向镇(街道)人民政府(办事处)提出申诉意见，请求调处;或者直接向人民法院提起诉讼，请求裁决。

　　村民小组会议的决议和决定，由村民小组组长负责执行。执行过程中，遇到重大问题，及时向村民委员会汇报，或者及时召开村民小组会议研究解决办法。决议和决定的执行情况，村民小组组长要向村民小组会议汇报。

【篇2】例会制度

　　为确保“网格化管理、组团式服务”工作深入有序开展，有效发挥在服务群众，改善民生，维护稳定的作用，现制定社区网格化管理工作制度如下：

　　一、网格划分。

　　按照“网格化”管理的要求，每个社区按500--1000户居民建立一个网格，每个网格中，按100-150户居民设立1个楼栋长，每个网格安排1名专职社工和一名民警或协警。

　　二、工作职责。

　　(一)以辖区居民为服务对象，划分区域，实现对辖区居民的全覆盖、全方位、全过程动态管理和服务，整合公共资源，提高管理和服务水平。

　　(二)规范业务流程和服务机制，夯实管理和服务队伍，营造更加便民的辖区环境。

　　三、工作方法。

　　(一)网格专职工作人员必须开展经常性走访联系，走访前有日程安排，走访后有工作记录，及时收集、整理居民基础信息，准确掌握居民的基本信息和利益诉求，努力解决居民关心的热点、难点问题等情况。

　　(二)以网格为单位，开展全方位服务，通过整合人力资源，建立由片区民警、社区干部等工作人员组成的管理服务团队，以团队成员的多元化，解决群众需求的多样化。

　　(三)采取分类分层解决的方法进行处理，一般性问题，由社区网格办公室自行解决，区域性问题由社区党委进行解决，全局性问题应及时上报办事处党工委，进行解决。

　　(四)网格专职工作人员施行“首问负责制”对居民反映的诉求和问题进行及时反馈，建立跟踪服务机制。

　　(五)制定工作站例会制度，梳理走访意见，汇报上月工作情况，提出合理化建议方案，分层分类提交班子会议。

　　四、工作要求。

　　(一)以网格为依托，采取主动服务的方式，准确搜集群众数据，掌握群众动态信息，实现对网格的精细化服务。

　　(二)引导建立完善的网格服务中心体系，满足网格群众的普遍需求。

【篇3】例会制度

　　一、网格员工作的主要内容

　　（一）向网格内群众宣传党的路线、方针、政策和法律法规。

　　（二）定期不定期走访网格内群众、企业，收集群众、企业各类服务需求、困难、意见和建议，了解他们在思想、生产、生活等方面的动态，及时做好社情民意记录。

　　（三）做好上情下达和下情上传，及时向镇司法所反映群众的诉求、意见和建议。

　　（四）协调解决群众所难，说服解释群众所疑，积极做好群众的稳定工作。正确引导群众弘扬美德，树立文明新风，保持良好的居住和发展环境。

　　（五）定期和按需为群众开展健康服务。

　　（六）发挥网格员优势，为群众、为企业提供科技、文化、技术等方面的特色服务。向群众提供就业、发展信息，引导、帮助群众创业创新。

　　（七）开展应急管理服务、安全隐患防治、外来人口服务管理等基层基础工作。

　　(八)每月向司法所报送网格化管理信息采集工作台帐。

　　（九）完成网格化管理其他各项任务。

　　二、网格员工作形式

　　（一）定期开展集中进网格走访活动，每名网格成员联系一定数量的居民，原则上每月的1至15日集中走访一遍网格内所有的居民，并将走访情况分别于每月15日和20日前报镇司法所以便于信息的及时统计录入。紧急情况、重大情况随访随报。

　　（二）由网格责任人开展日常信息采集，并做好与网格员的联络工作。

　　（三）通过网格责任人上户的日常性、网格员定期进网格的针对性，为群众持续提供需求服务。

　　（四）原则上每月3号上午（遇节假日提前），网格员向司法所领取网格排查表时召开工作例会，遇重要或紧急事由的，由网格责任人及时召集网格成员召开会议，分析研判相关事项。

　　三、网格员工作纪律

　　（一）六不准

　　1.不准弄虚作假，欺骗组织和群众，更不准虚报瞒报。

　　2.不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。

　　3.不准故意拖延办事时间，推诿扯皮，损害群众利益。

　　4.不准泄露群众、企业的隐私和机密，确保信息安全。

　　5.不准在群众中发表损害政府形象和不利于工作的言论，不搬弄是非。

　　6.不准无故缺席网格员开展的工作。

　　（二）六不让

　　1.不让上级布置的工作在我手中延误。

　　2.不让应该反馈的意见或传递的信息在我手中中断。

　　3.不让正在办理的事在我这里积压。

　　4.不让我负责的事因我而影响全局。

　　5.不让各种差错在我手里出现。

　　6.不让群众反映的事情在我这里搁浅。

　　四、网格（总）责任人职责

　　（一）负责网格成员的召集，定期不定期组织开展网格走访活动。

　　（二）明确网格员成员的职责，督促组员做好日志记载。

　　（三）每月召开一次网格员工作例会，回顾总结前期工作，提出热点难点问题，商讨解决办法，安排下一阶段工作。

　　（四）负责对群众、企业反映问题和服务需求进行汇总，并及时向镇党组织及镇相关办公室汇报。保持同网格员成员的经常性联系，掌握动态信息，检查、督促积极履行职责，完成相应工作任务，使服务更加精细化，信息更加明朗化。

　　（五）如群众反映的情况确须立即办理的，能办的当即办理，不能办理的进行移交并予以说明；移交给职能部门办理或处理的事情要进行跟踪，及时得到反馈意见，并告知当事人。

　　（六）按照网格化布局，整合力量，完善维稳信息员网络，随时了解社情民意，及时掌握涉稳信息，并加强分析研判，为维护稳定决策提供参考。加强网格间的协调联系，妥善化解各类矛盾纠纷。

　　（七）完成网格化管理的其他各项工作。

　　五、网格成员职责

　　（一）时常走访了解网格内党员、群众的思想、工作和生产、生活等方面的情况。

　　（二）履行网格化管理工作的窗口职责，日常性地采集（充实）各类信息，注重各类矛盾发现和排摸，并加强动态跟踪。

　　（三）及时向网格责任人、镇党组织反馈各类信息，并积极做好群众的思想工作和稳定工作。

　　（四）充分发挥熟知网格内各类情况的优势，做好网格员入户的向导、基本情况通报等相关工作。

　　（五）做好群众对网格化管理的正确引导工作，促进群众对服务工作的正确认识和密切配合。

　　（六）履行联系和服务群众工作其他职责。

　　六、问题协调解决与情况反馈制度

　　（一）定期分析研判。对于上报的情况或问题，各级网格每月至少召开一次分析研判会议，研究相应措施，提出解决办法、途经，落实办理。

　　（二）限时办结。一般性的矛盾、诉求问题的办结或答复时间为7天；较复杂的矛盾、诉求问题的"办结或答复时间为15天，重大疑难性矛盾或问题要求在30天内办结或提交镇党委、政府研究决定。

　　（三）分类分层处理。网格员走访和服务所收集的问题，采取分类分层解决的办法进行处理录入。

　　一般性的问题，由各网格负责人对群众当场进行答复或解决，政策不明确的，咨询后向群众作出答复；

　　涉及共性问题或矛盾纠纷，由村（社区）协调解决；村（社区）未解决的、涉及到重大问题或矛盾纠纷的上报政府部门综合协调处理。

　　重大疑难问题、群众反映强烈的热点难点问题，应及时向镇领导或相关办公室反馈，由办公格办提交镇领导班子集中分析研究，提出处理方案，集中力量予以解决。

　　七、例会制度

　　为确保网格化管理工作深入有序开展，有效发挥服务群众，改善民生，维护稳定的作用，特制订工作例会制度。

　　（一）工作例会每月定期召开一次，可以单独召开，也可以与民情分析会结合召开。

　　(二)工作例会由村（社区）全体网格员参加，网格组织负责人召集，并请相关领导到会指导。

　　（三）内容为在网格化管理工作中存在的问题及群众干部反映强的热点难题。

　　（四）对例会反映的问题要及时总结，完善，更新，补充。

　　（五）例会全体网格成员必须按时参加，不得随意缺席，如确实有紧急情况，必须请假。

　　（六）每月按时总结和部署“网格化管理、组团式服务”下阶段工作。

　　八、入户走访制度

　　为了切实转变网格员成员的工作作风，密切联系群众，不断适应新形势、新工作的需要，特制定如下制度：

　　（一）全体网格成员必须入户了解民情，每月1—15日全面走访。每天不得少于2小时。

　　（二）每个成员入户都要认真听取群众意见，了解他们想什么、盼什么、要求村委干部做什么，能解决的问题及时解决，不能解决的要详细记载记录在专用笔记本上。

　　（三）入户不仅要“身入”，还要“心入”。要走家串户，召开各种类型座谈会，广泛听取群众意见，了解群众基本情况，多为群众排忧解难，多办好事实事。

　　（四）在充分了解情况的基础上，把带有普遍性又难以解决的问题，要进行认真整理、归纳、分类，在工作例会中进行反映，总结。

　　九、工作督办

　　镇网格办对网格运行情况，管理与服务是否到位，各项工作任务的落实等方面，每月进行督办，督办结果列入镇网格工作考核。

【篇4】例会制度

　　一、为加强农村基层民-主建设，全面实行民-主选举、民-主决策、民-主管理和民-主监督，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，建立本制度。

　　二、村民会议由户口在本村的18周岁以上的村民组成。村民会议可以有18周岁以上的半数村民参加，也可以有本村2/3以上的户派代表参加，必要时可以邀请本村的企业、事业单位和群众团体派代表列席会议。

　　三、村民会议行使下列职权;

　　1、依照法律、法规规定，选举、罢免村民委员会成员；

　　2、听取并审议村民委员会工作报告，村财务收支情况报告，评议村民委员会成员工作；

　　3、讨论决定本村经济建设、社会发展规划、年度计划；

　　4、制定、修改村规民约和村民自治章程；

　　5、改变或撤销村民代表会议、村民委员会不适当的决定；

　　6、讨论决定本村享受误工补贴的人数及补贴标准；

　　7、讨论决定其他涉及村民利益的重大事项；

　　四、村民会议由村民委员会召集和主持，每年至少举行1次。有1/10以上的村民提议，应当及时召开。

　　五、村民会议讨论的内容不得与法律、法规、政策以及村民的根本利益相抵触。

　　六、村民会议的决定，须经到会人员的半数通过，方能生效，决定一经生效，全体村民的皆应共同执行。

　　七、在村民会议不便召开的情况下，可以召开村民代表会议。村民代表会议行使村民会议授予的职权。但下列职权除外：

　　1、选举、罢免村民委员会成员；

　　2、制定村民自治章程、村规民约。

　　八、本制度经村民会议讨论通过后执行。

【篇5】例会制度

　　正月初二下午5点，公司召开新型冠状病毒疫情防控专题工作视频会，深入落实中央和集团公司相关精神，安排部署公司防控工作。公司党委书记、董事长张仕兵主持会议并讲话。

　　会议传达了1月25日中央政治局常委会会议精神和近期中核集团、中国核建有关疫情防控的系列文件精神；对公司防控工作领导小组和办公室成员职责进行了再强调，并详细听取了防控工作办公室关于近期公司整体防控情况汇报。目前公司尚未收到有员工及探亲家属感染新型冠状病毒的情况汇报。

　　张仕兵要求，建立疫情防控每日工作例会制度，时间为每天下午5点，班子成员和相关部门人员参加；主要内容是及时传达集团有关精神，第一时间了解公司整体防控和重点项目防控情况，了解各单位员工及探亲家属的防控状态，对重要工作进行迅速沟通、迅速部署。

　　张仕兵强调，公司各级领导干部和各单位要深刻认识疫情防控工作的极端重要性，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把疫情防控工作作为当前最重要的工作，上下同心，加强疫情防控，确保员工群众的生命安全和身体健康。公司各级疫情防控工作领导小组和办公室成员，要认真负责、分工合作，严明工作纪律，在防控保障、员工返程、宣传引导等方面采取具体举措，加强对重点项目的监控，发现问题及时汇报、及时沟通、及时商议、及时解决。要强化与各地政府的沟通联系和信息共享，切实履行好央企的责任担当。

　　公司领导班子全体成员和防控工作领导小组、办公室全体成员参加视频会议。

【篇6】例会制度

　　为进一步提高精细化和规范化管理水平，更好的推动各营业部标杆网点的创立，长兴农村合作银行营业部进取落实制定周例会制度;

　　1、周例会参加人员:

　　营业部全体员工参加，由主办会计进行考勤记录，无故缺席者，扣200元次，特殊情景应提前向总经理请假说明。

　　2、周例会召开频次:

　　每周一次(暂定为每周一晚上)，1-1.5小时;原则上不再另行通知，如遇特殊情景，召开时间能够调整，则另行通知。

　　3、周例会资料

　　一是建立学习制度，学习资料包括上级行领导讲话、会议精神、文件制度等；

　　二是搭建工作交流平台，一方面反映个人在日常工作中遇到的困难及疑惑，行内讨论解决，另一方面传授先进工作经验、心得体会，促进行内人员整体素质的提高;

　　三是通报支行指标完成进度和个人业绩完成情景，使各位员工经过例会能明确工作重点，理清工作思路，取长补短，坚定信心，更好地做好日常营销和各项工作。

　　四是对本周服务督导工作总结，对于表现优秀的员工进行表扬和案例分享，对于普遍存在的现象给予讲解，可举一些案例（匿名），情节严重可点名。

　　五是6要素或10要素、营销技能、说业务训练等培训。六是经验介绍交流

　　由每周的微笑天使、沟通高手、提高之星、形象大使、主持明星交流经验，获奖者奖荣誉券一张。

　　4、指定专人做好会议纪要

　　暂定xx为周例会记录人员，其他人员自行记录。

【篇7】例会制度

　　为了切实做好我院疫情防控期间安全、高校、合理使用会议室，保证各类会议顺利召开及相关工作有序开展，特制定本规定：

　　一、疫情防控期间尽量减少集中开会的次数，各部门可通过视频会议系统等多种方式加强信息沟通与工作讨论。如确需集中开会的，应尽量控制参会人数，缩短会议时间。

　　二、严格落实会议使用部门负责人的防控责任。各部门要严格落实会议管理主体责任，按照“谁召开会议谁负责落实疫情防控责任”的原则，做好疫情期间的会议组织安排、应急管理、参会人员健康监测、卫生消杀等工作。

　　三、各部门至少在召开会议前一天填写《现代科技学院疫情防控期间会议室使用申请表》，经院疫情防控领导小组同意后方可召开。

　　四、强化会场实名签到管理，建立参会人员记录档案，确保进入会场人员可查。参会人员实行分散就座，佩戴口罩，座位保持足够间隔，建议1米以上。

　　五、严格会场消杀防疫。会议室使用部门负责会前、会后要对会场进行全面清洁与消毒。对会场公用扶手、门把手、座椅等人员经常接触部位要重点进行清洁消毒，并注意保持会场内自然通风，禁止使用中央空调系统，必要时采用开窗通风，会场内禁止吸烟。

　　六、召开视频会议时，要做好视频系统日常维护和使用技术支持，保障视频会议正常运行。

　　七、严格参会人员卫生防疫。参会人员进入会场应主动配合会议室负责人进行测量体温，并全程佩戴一次性医用口罩，用过的口罩需集中弃置指定的垃圾桶统一处理，不可随意丢弃。

　　八、严格督促检查和责任追究。各部门必须强化责任，严格按要求组织会议，加强内部管理和监督，切实提高会议管理水平。党政办要加强督导检查，对违反疫情防控期间会议管理要求的，责令马上整改纠正。对屡教不改、引发疫情后果的，按照有关规定追究责任。

　　九、严格宣传教育引导。疫情防控期间要开展新冠肺炎疫情预防宣传教育，提醒参会人员防疫注意事项。在会议室张贴戴口罩、测体温、勤洗手等宣传标语或设置宣传栏，营造人人防疫、人人参与的良好氛围。

　　本办法适用于新冠肺炎防控期间召开会议

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