领导班子,由若干领导成员按照一定的结构组成的有机整体，是一个地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体。以下是小编整理的领导班子成员优点和不足【四篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

领导班子成员优点和不足1

　　优点：

　　1、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。

　　2、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。

　　3、积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部交给的各项任务。

　　4、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。

　　5、积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。

　　6.缺点：工作作风过于拘谨不够大胆

　　7.缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。

　　8.缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。

　　9.缺点：在为人处事方面经验不够。

　　10.缺点：理论学习需要进一步深化。

领导班子成员优点和不足2

　　 1、领导班子的主要特点和存在的不足

　　  主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创新，廉洁勤政。⑴坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到加强。⑵政法工作成效明显。

　　  主要不足：需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。

　　  2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足

　　  AA（副书记、维稳办主任）：政治立场坚定，敏感性强，敢于担当，处理突发事件的能力强，有基层工作和各岗位任职的经验，组织协调能力强，工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领导的好帮手，为人心胸开朗、关心下属、清正廉明，是一个德能勤绩廉具佳的干部。

　　  主要不足：工作中有时要求过高过严，稍显急躁。

　　  3、副县级干部备用人选的主要特点和不足

　　  ⑴BB（女，综合协调科科长）：文字和口头表达能力较强，组织协调综合能力较强，为人大气兼容，活泼开朗，作风正派，爱岗敬业，是网格化管理顶梁柱。

　　  主要不足：缺乏基层一线业务工作的经验。

　　  ⑵CC（办公室主任）：政治上清醒，组织协调能力较强，团结同志有凝聚力，公私分明，廉洁自律。

　　  主要不足：工作激情需加强，理论功底不够深厚，作用发挥不强。

　　  ⑶DD（执法监督科科长）：理论功底较深，法律知识熟，品德优，对党忠诚，工作有耐心，接访攻心力强，工作勤恳，任劳任怨，事业心责任感强，想干会干能干，有培养前途。

　　  主要不足：缺乏基层工作经验。

　　  4、领导班子和干部队伍建设的建议

　　  加大交流任职力度，发挥更大的作用。政法委的班子是个很有战斗力的班子，班子成员（特别是三名副书记）政治上强、业务上精、作风上硬、纪律上严，**同志有很高的威望，很好的口碑，建议提拔重用。**同志曾任过**山书记，年富力强，可调任市直重要职能部门任主职，发挥更大作用。**同志自学法律，有很强的责任心，干事创业的冲劲较足，可交流任职。

领导班子成员优点和不足3

　　优点：1、团队精神强，班子成员分工明确，相互沟通协调好。

　　2、班子发展思路清晰，战略规划明确，对促进全乡的腾飞崛起计划详细具体，措施得力。

　　3、班子整体政治素质高，工作能力强，有较强的敬业精神和事业心。

　　缺点：1、工作思路方面要充分发挥干部职工的主观能动性，加强各项工作的督察，要注重细节。

　　2、在培养年轻干部上要加大力度。

　　XX：

　　优点：1、政治上成熟,党性原则、大局观念强，在重大原则问题上旗帜鲜明，立场坚定。

　　2、组织领导和协调能力强，注意听取不同意见。

　　3、具有较强的领导能力和分析判断能力。

　　缺点：1、应多下基层了解基层干部的实际情况，多帮助解决基层实际困难。

　　2、要经常找干部职工谈心谈话，以谈心谈话的方式替代批评，多鼓励干部职工。

　　XX：

　　优点：1、待人谦和，团结同事，关心干部群众生活。

　　2、大局意识、观念强，凡事做到以大局为重。

　　3、工作勤奋、认真负责，有较强的事业心和责任感。

　　缺点：1、联系同事不够，与同事缺乏交流谈心。

　　2、要充分发挥干部职工的主观能动性。

　　XX：

　　优点：1、思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。

　　2、工作经验丰富处事果断驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。

　　3、有较强的业务本领，扎实的敬业精神。

　　缺点：1、个性太强，与同事之间有距离感。

　　2、做好主要领导的参谋，增强大局意识。

　　XX：

　　优点：1、为人和善，团结同事，作风民主，关心群众生活。

　　2、基层工作经验丰富，群众基础好。

　　3、工作放手，为人正派、朴实，敢于直言。

　　缺点：1、工作主动性不够，检查指导的少。

　　2、担当精神不够，要多主动担当一些急难险重任务。

　　XX：

　　优点：1、不自恃自傲，谦虚低调，不骄不躁，团结同事。

　　2、事业心、责任感强，敢抓敢管，敢于负责。

　　3、政治立场坚定，敏感性强，敢于担当。

　　缺点：1、理论学习不够深入，缺乏主动性。

　　2、工作欠细致，考虑问题不够全面。

　　XX：

　　优点：1、清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗。

　　2、认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。

　　3、独立工作能力强，有良好的交际能力。

　　缺点：1、工作和家庭上的冲突要合理安排。

　　2、抓作风建设的力度不够大，要加强各项工作的督察。

　　XX：

　　优点：1、顾全大局，自觉服从组织安排。

　　2、理论功底深厚，工作有耐心，任劳任怨。

　　3、正直坦诚为人，宽容大度待人。

　　缺点：1、存在老好人思想，怕得罪人。

　　2、胆子不够大，处理重大复杂问题解决的能力有待提高。

　　XX：

　　优点：1、事业心、责任感强、敢于坚持原则。

　　2、有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。

　　3、时间观念较强，工作积极。

　　缺点：1、要加强大局观念，增强大局意识。

　　2、性格过于急躁，遇到困难要冷静处理和沟通。

　　XX：

　　优点：1、大局观念强，积极向党组织靠拢，与党委保持高度一致。

　　2、有较高的政策理论水平。

　　3、性格温和，善于团结同事。

　　缺点：1、业务学习有待加强，业务能力还有待提高

　　2、开拓创新意识不够强，方法不够多。

领导班子成员优点和不足4

　　1、作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。

　　2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。

　　3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，提议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。

　　4、作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，提议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进。

　　5、虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。

　　6、作为纪委书记，在学习还存在必须的片面性，提议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局。

　　7、虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，提议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。

　　8、对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，提议定期为党员干部讲党课，以帮忙大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。

　　9、作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，提议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。

　　10、作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，提议在这方面予以加强，促进理论学习有计划有章法地开展。

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