全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治下面是小编精心整理的推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议【四篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇: 推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议

　　习近平总书记在中国共产党十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议中提出，要加快推动全面从严治党向基层的延伸，对基层党员贪污腐败问题、基层党员执法不公问题进行严格的处置，把人民群众的利益始终放在第一位，通过全面从严治党，要让更多的人民群众切身的体会到我们党反腐倡廉的效果[1]。习总书记这一讲话为我们推动全面从严治党向基层延伸指明了方向，提出了基层全面从严治党工作的基本要求。基层党建工作是使我们党和人民群众紧密联系在一起的重要枢纽，因此，在新时期，在“四个全面”方针政策的指引下，加快解决基层党建工作中存在的问题，提高基层党员的素质，具有很重要的现实价值。

　　一、新形势下，推动全面从严治党向基层延伸面临的问题

　　（一）基层党员工作队伍结构不合理

　　我国基层工作中党员干部的数量正在逐年减少，老一辈的党员干部退休离职后，没有积极的引入新鲜血液，造成有些编制党务工作岗位长期空缺，或者是其他岗位的人员来对这一岗位进行代替管理，造成了党务工作的不规范[2]。且有些单位的党组织部门岗位中存在一人身兼数职的现象，严重扰乱了党务工作的正常秩序。从整体的行业结构上来看，还存在基层党务干部人员分配不均衡的问题。有很大一部分市、区的党政机关中缺乏专门的党务岗位。且大多数基层党务工作中的党员年龄偏大，45岁以下的年轻党员干部数量较少，党务工作干部呈现出了老龄化的趋势。

　　（二）基层党员整体素质有待进一步提升

　　首先是党员干部的思想素质有待进一步的提升。在新形式下，随着全球政治、经济、文化、社会一体化进程的加快，各种思想混杂，在这样的时代背景下，党员干部易受到其他各种思想意识的影响，使得当前部分党员干部的思想出现边缘化的倾向，有待加强这一部分党员干部的理想信念[3]。其次是基层党员干部的工作能力还有很大的提升空间。大部分基层党员干部的年度考核显示其工作能力一般，工作的突出贡献较少。三是基层党员干部的工作方法有待创新。有些基层党员干部还是用老一套的工作方法来开展基层党务工作，造成工作效率低下。四是工作作风有待整顿和规范。部分党员中出现了浮夸风等不良作风，在工作中搞形式主义。有些党员干部假借工作来进行其他事务，对党务工作的重视程度还有待提升。

　　（三）基层党建工作体制机制不健全

　　现阶段，有些基层党务工作的体制机制还是继续沿用以往的编制结构，而在新形式下，尤其是在全面从严治党的号召下，以往的体制机制结构早已经不再适用于现阶段的党务工作的需求[4]。具体表现为党员的职权不相称，造成他们很难发挥出自身的聪明才智，在基层党建工作中大有作为；上级党委对基层党员的指导工作不到位，造成基层工作开展不规范；基层党务工作干部选择制度不合理，不能够及时的将一些年轻有为的党员干部吸纳进来。

　　二、造成基层党建工作存在问题的原因

　　当前造成基层全面从严治党延伸过程中的问题是由以下几个方面的原因造成的：一是党员自身素质不高，安与当前的现状，没有对自身的理论修养给予足够的重视；二是党建工作不到位，一方面在新时期，基层党员缺乏对国家最新政策指导的深入研究，对政策理解不深入，不透彻，另一方面，对党员的培训力度不够，一定程度上造成了党员的思想脱节，跟不上时代发展变化的步伐；三是党员干部人事改革制度存在缺陷，选拔考核机制不完善，造成一些优秀的年轻党员不能够及时的引入，为社会主义事业做出应有的贡献[5]。

　　三、新形势下，推动全面从严治党向基层延伸的具体对策

　　（一）明确职权，落实责任

　　加快落实基层党建主体的职责是全面从严治党进一步向基层延伸和拓展的关键。只有基层党员干部的责任清晰明确了，才能够更好的开展从严治党，让其取得应有的成效。一是要对基层党建队伍中各个党员的职责进行明确的划分，制作清单表进行细化责任，为年末考核提供可靠的数据依据。二是要让当前党员干部的工作观念进行转变，使其适应新的时代要求。当前加强党员干部队伍建设才是最主要的政绩观，并且要在日程考核中将观念考核也列入其中，推动党员思想意识和工作观念的转变。三是实行严格的责任追究制。思想意识的落实才是关键，在基层党建工作中实行第一责任人制度，切实确保责任都能够落到实处。

　　（二）加强对基层党员的思想建设

　　思想问题解决了，才能够更好的在基层开展全面从严治党工作。首先要加强对领导干部的思想建设，领导干部在基层工作中其中领头羊的重要作用，领导的思想意识和观念转变了，才能够正确的引导下级人员开展基层工作，从而更好的实现全面从严治党的成效。其次思想建设工作要与具体行动相一致。要始终将党建工作放在首位，并将其通过各项具体工作体现出了，在工作中始终坚持党的领导原则，在党的领导下开展和进行各项工作。最后是要加强对党员干部的宣传教育工作。全面从严治党工作最终的实现还是需要通过每一位党员干部的具体落实。通过加强对党员的宣传教育工作，不断的提升其素质，把全面从严治党工作的重要性通过不断的宣传教育灌输到党员干部的头脑中，并且鼓励他们积极的投身到全面从严治党建设事业中来，全面推动从严治党的落实。

　　（三）健全基层党建体制机制

　　全局性、长远性、完善的制度体系是全面从严治党能够更好的落实的保障[6]。一个是要继续加强对现有制度的落实力度。当前出现的组织散漫、战斗力不强的主要原因就是基层党员的制度意识逐渐变弱造成的。要通过宣传教育，把丧失的制度意识逐渐建立起来，让党员干部严格按照规章制度来进行工作，让党规党纪不仅仅停留在口头上，而是要真正的贯彻到具体工作当中去。二是要加快完善现有的制度，使其更加健全规范。以往党员干部对制度的执行力度不强的主要原因就在于制度不符合实际，没有从当地的具体情况出发，造成了制度不具有规范和指导作用。这就需要我们对当前的制度进行进一步的完善，从实际出发，把广大党员干部的意见建议征集起来，进行综合考量，让制度与实际相契合，确保制度能够发挥出应有的作用。三是要加快推动制度创新。制度不是一成不变的，而是应该随着当时的历史发展进程而不断的改变，来适应不断变化的时代形势。最后要加强制度的执行力度，有了完善的、科学合理的制度规范，必须要经过我们的具体落实才能够最终体现出该制度的价值。同时落实制度时要坚持制度面前人人平等的原则，不能在制度面前因人而异，使得制度丧失了原有的价值。

　　（四）进一步加大防腐力度

　　全面推进从严治党，为基层政治工作开展营造良好的生态环境。首先要打击党员内部的不正之风，对贪污腐败的党员进行处理和惩治，维护我们党良好的政治形象。让人们群众能够更加相信我们党，能够永远跟着我们党的步伐前进，顺应党的各项号召，在党的指导下开展事业和工作。其次，反腐倡廉工作落到实处了，我们党和政府才能够有更高的公信力，党和政府的各项惠民政策才会落实到老百姓身上，才能够切实的为百姓谋福利，才能够让老百姓的幸福感得到不断的提升。

　　结束语

　　总而言之，全面从严治党，全面是基本要求，涉及的领域要全面，要关注到每一位党员干部；从严是关键，党建工作一定要严格，要时刻提高自身的思想意识觉悟，坚决反对贪污腐败，永葆党员队伍的先进性、纯洁性和群众性，要时刻牢记为人民服务的道德传统，坚持走群众路线。同时，还要加快基层党组织的制度化、规范化建设，只有党的组织、制度、作风建设工作加强了，才能够让全面从严治党科学高效的向基层延伸。

第2篇: 推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议

　　基层各级党组织贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求，坚决扛起全面从严治党的政治责任和主体责任，层层传导压力、持续整风肃纪，推进全面从严治党向基层延伸。现就实际工作中存在的困难和问题以及对策建议谈几点粗浅认识。

　　一、存在困难和问题

　　（一）少数领导干部思想观念没有根本转变。思想上有误区，主要表现在少数党员领导干部把全面从严治党与维护稳定对立起来，片面认为全面从严治党就是查处干部，认为一个时期查处案件多了，负面影响大，影响发展、稳定；有的领导干部把全面从严治党与爱护干部对立起来，认为两者互相矛盾，怕严格查处、管理干部，不利于干部成长，加上干部终身责任制的逐步落实，更怕处理了干部，就牵连到自己，从而产生“护犊子”心理，对下属的苗头性、倾向性问题，不愿、不敢及时指出纠正，实践运用监督执纪第一种形态的力度和方式还有待加强。

　　（二）责任落实上有裂缝。由于干部考核指标体系的作用，尚未完全扭转一些党组织重经济发展，轻党建工作的倾向，有的领导干部在落实全面从严治党责任上还是老一套，重经济发展显绩，轻党建工作潜绩，没有摆正发展和党建的关系，不能互相渗透、互相融入。有的基层党组织书记不重视党员教育工作，党员活动不经常等；有的领导干部习惯于“打擦边球”，对党内监督、群众监督不以为然，把监督机制视为枷锁，一旦监督紧了，就“为官不为”，不敢担当。

　　（三）配套制度还不健全。虽然相继推出了落实从严治治党主体责任系列措施和制度，但仍然存在操作性不强、规范性不够等问题。从监督的内容和形式看，监督还普遍存在监督违纪问题多、监督工作情况少，事后监督多、日常监督少，具体事项监管多、系统防控少等问题。责任考核和责任追究是落实监督责任的重要方式，但考核方式还较单一、考核内容和指标设置还不够科学，存在责任认定难、追责力度不大等问题。干部人事制度改革亟需进一步深化，破解干部能上不能下等难题还缺少有效办法，担当不够、“懒政”、“怠政”等问题还不同程度存在。

　　（四）农村权力监督制约机制还不够健全。目前，村务监督委员会监督作用发挥还不够明显，调动群众参与监督的机制不健全，村级监督力量较薄弱。制度机制约束力不强，村组干部违纪受到处分，仅能免除党内职务，对村委会主任、村小组长等党外职务必须按照《村民委员会组织法》等相关规定由村民提出罢免要求。较低的违纪成本，导致一些村组干部对纪律敬畏不够，农村基层信访举报多，村组干部侵害群众利益的现象时有发生。

　　（五）能力素质还不适应。基层各级党组织在落实全面从严治党政治责任和主体责任方面还不同程度地存在能力素质不足的问题。创新求进的思路还有待进一步拓宽，面对反腐倡廉建设的新形势、新任务，在抓预防腐败、热点问题治理、干部队伍作风建设等方面，思路还不够长远和开阔，落实“一岗双责”的工作举措和抓手载体不够多。

　　二、对策措施

　　（一）抓龙头，不断强化责任担当。全面从严治党主体责任是横向到边、纵向到底的责任体系。各级党组织和纪委也要义不容辞地担当起全面从严治党的主体责任，把责任传导给所有班子成员，压给下面的书记，确保管党治党见到实效。

　　（二）抓教育，唤醒党章党规意识。全面从严治党，就要把纪律挺在前面，使党纪党规成为管党治党的戒尺、党员不可逾越的底线。将开展“两学一做”学习教育活动作为常态，结合“不忘初心牢记使命”主题教育活动，使得广大党员全面理解党章、尊崇党章、遵守党章、维护党章，唤醒党章党规意识。

　　（三）抓常态，努力践行“四种形态”。首先，必须牵头抓总。无论是开展批评与自我批评，还是组织处理，党纪处分，乃至立案审查，体现的都是管党治党的日常工作，是由各级党组织来领导决定和组织实施的。其次，必须强化监督。党组织既要选准用好干部，也要把干部管严看住。第三，必须抓早抓小。了解干部要多问多听多看，发现苗头性问题时要猛警醒、急刹车，惩前毖后、治病救人，保护和挽救干部，净化党员队伍。第四，必须相辅相成。党组织主体责任和纪委监督责任是统一的整体，主体责任要切实担当，监督责任也必须履行到位。

　　（五）抓规制，扎紧扎牢制度笼子。构建不敢腐、不能腐、不想腐的权力制约机制是治本之策。要抓制度建设，不断细化完善落实全面从严治党相关制度措施，在制度的严密性上下功夫，推进权力清单制度，防止暗箱操作，减少权力滥用。要抓执行，做到纪律红线始终高压带电，规矩底线丝毫不能逾越。要抓重点，盯住“关键少数”，实现关键岗位、重点环节、重大决策的监督全覆盖，让制度发力，让禁令生威，最大限度减少权力寻租的空间，推动形成风清气正、遵纪守法、务实清廉的良好政治生态。

　　（六）抓追责，严格“一案双查”。应当健全问责机制，实现问责的制度化、程序化，让失责必问成为常态，让管党治党责任重担越压越实，问责之弦亦越绷越紧。

第3篇: 推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议

　　党的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的号角，也向全党提出了从严治党、依规治党的明确要求，为党的建设和反腐倡廉工作指明了方向。加强和落实从严治党主体责任关键在落实重点在基层，推动从严治党、正风反腐向基层延伸，为经济社会发展提供坚强的纪律和作风保证，既是当前基层党组织面临的一项重大课题，也是纪检监察机关的一项重要任务。

　　一、当前基层落实从严治党存在的主要问题及原因分析

　　1、存在的主要问题

　　（1）基层组织建设薄弱。基层党组织建设存在参差不齐，部分党组织建设薄弱，党员基础台账不健全，党组织对党员的教育管理不严格、不经常，少数基层党员组织关系未理顺，一些“口袋党员”、“空挂”党员、“失联”党员、流动党员游离于党组织之外，从严治党未涵盖这些群体党员，给从严治党全覆盖造成干扰。

　　（2）“两个责任”压得不实。部分基层党组织对全面从严治党主体责任的深刻内涵和内在要求认识不深刻，对全面从严治党主体责任与党风廉政建设“两个责任”的关系理解不透彻，特别是党组织主要负责人的主责意识不强，台上讲起“两个责任”是理直气壮，台下抓起来却软绵无力，导致纪检监察组织在落实“两个责任”中“唱独角戏”。少数基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够，有的甚至变为了“堡垒里的战斗”，领导班子核心凝聚力还需要进一步加强。

　　（3）“小官贪腐”依然严重。尤其是基层贪腐问题比较严重，基层干部与职工群众距离最近，并且损害职工群众利益最直接，就牧场近三年的信访举报受理情况来看，多数的信访举报都与基层干部有关，只要一查，或多或少的问题都与基层干部有关，虚报冒领、截留私分、贪污侵占等现象较为普遍，贪腐数额惊人。

　　（4）“隐形变异”顽疾难除。随着作风建设的持续深入开展，基层党员干部的纪律规矩意识不断加强，但搞“上有政策、下有对策”的投机钻营型党员干部依然存在，比如关门办公、在偏远农家乐吃喝、在私人家庭带彩娱乐等“隐形变异”现象比较突出。

　　（5）“假作为、不作为”现象抬头。部分基层党员干部认为多一事不如少一事，为了不出事、宁愿不干事，工作不在状态、没有激情，出工不出力，坐在办公室耗时间，传达上级精神照本宣科，走街入户走形式，检查督办走过场，遇到矛盾绕道走。表面上该开的会也开了、工作也布置了、检查也执行了，就是没有解决什么实际问题，基层群众对这种假作为、不作为意见很大。

　　2、问题产生的原因分析

　　（1）思想认识不深。普通党员的身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去。有的基层干部认为自己学历水平有限没什么发展了，有的基层干部认为再过几年就退休了，踩点红线违点小纪无所谓，最多就是不干了，违纪成本低。有的基层党组织未能正确处理抓党建、严纪律和促发展的关系，重经济、重业务，轻党建和党风廉政建设，基层从严治党失之于宽松软。

　　（2）制度执行不力。基层党组织特别是管理区级组织制定了很多规章制度，但制度执行不力、不严。有的违反议事决策制度，重大事项个人说了算，从中谋利；有的违反财务管理制度，随意处置集体资产资源，造成集体经济受损，个人受益。

　　（3）监督管理不严。有的基层监督组织作用未完全发挥，履职履责不够。有的监督组织成了名誉设置，当老好人，对基层公开事项把关不严，造成公开不及时、不全面、不彻底，财务公开流于形式，职工群众知情权、参与权未得到充分保证。惠农资金发放专项检查督查不严，造成了少数基层干部虚报冒领、优亲厚友、截留挪用等侵害群众利益的不正之风和腐败问题时有发生。

　　（4）法纪意识不强。少数基层干部抓工作重结果不重过程和程序，重廉洁纪律不重政治、组织、群众、工作、生活等其他纪律，只讲做事不讲规矩。少数人当干部的出发点就是利用干部这个平台以权谋私，有的基层干部自认为作案手段高明，心存侥幸，企图蒙混过关。

　　（5）追责问责不力。受机构编制人员所限，要负责联系监管20多家单位，深度监督还不够，受纪律审查基础设施，强制手段得不到较好的发挥，案件线索难核查。有的基层党组织人员调动频繁，有的当事人外出务工不易联系，或拒不配合，有的根本不见面，造成取证难和立案审查难，未能形成有效打击基层腐败的高压态势。

　　二、对策措施及建议

　　1、抓学习教育，促队伍建设。与“两学一做”专题学习教育紧密结合，突出分类指导，注重检查督导，强调结果运用。牧场纪委将突出《准则》、《条例》的学习宣讲和检查督导，突出抓好基层无职党员、流动党员、离退休党员这些特殊群体的纪律教育的督促检查工作，强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、自律意识、模范意识，争做“四讲四有”（讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为）的合格党员，对履行教育管理监督职责不力的基层党组织及主要负责人进行问责，把全面从严治党的各项要求通过“两学一做”落实到每个支部、每名党员。

　　2、抓述责述廉，促主责上肩。推行基层党组织和党组织书记履行从严治党主体责任清单管理和台账记实制度，对基层支部书记从严治党、党风廉政建设的必尽之责列出清单，签字承诺、公之于眾，促使各责任主体对单领责、签字背书、照单履责、敢抓敢管。推行基层党支部书记向支部党员和群众代表述责评议制度，部分群众代表参加，支部书记报告年度推进从严治党、加强党风廉政建设的情况，接受党员群众质询评议。纪检监察机关定期开展监督检查，对履责不力造成不良影响的坚决问责，倒逼基层党组织主动履职尽责，推动“两个责任”落细落小落实。

　　3、抓纪检网络，促监督执纪。配强各级党支部纪检监督员，把纪检队伍延伸到基层党组织。基层纪检监督员受上级纪检监察机关和基层党组织双重领导，履行对本单位的监督职能，每个纪检监督员要当好基层从严治党和党风廉政建设的“宣教员”、“监督员”、“守门员”，真正使支部纪检监督员成为纪检监察队伍的重要力量和基层党组织书记抓从严治党的得力助手。场纪委要优化派驻机构建设，加大综合派驻力度，实行到联系单位坐班制，开展深度监督。

　　4、抓待遇挂钩，促激励约束。充分利用基层干部待遇提高这一有利措施，加大对基层干部的监督管理力度，建立健全考核评价机制，在保证基层领导干部基本工资待遇的同时，从工作作风、工作绩效、群众满意度等方面適当拉开差距，通过赏罚分明的方式促使基层干部守纪有为。把党纪处分与组织调动挂钩，把好基层领导干部的“入口关”，对那些受到党规党纪处分的干部不得到基层重要岗位任职，提高基层领导干部整体水平，优化基层领导干部政治生态。对为官不公、不正、不力、不廉，群众反映强烈的基层党员干部，在进行纪律处分的同时，加大组织调整力度，不能让他们占着位子不干事甚至继续违法乱纪。

　　5、抓典型查处，促正风肃纪。在加强和改进传统的明察暗访、媒体曝光、群众举报等方法的基础上，利用好大数据、互联网+、网络信息过滤等新技术、新媒体，发动群众有序参与，拓宽问题发现渠道，坚决防止“四风”问题反弹回潮。突出“六大纪律”，重点查处违反政治纪律和组织纪律的行为，优先处置损害基层职工群众利益的问题线索。把好“廉政调查回复关”，防止干部带病提拔、带病上岗。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，充分运用监督执纪“四种形态”，实行重点查处一批、依纪处分一批、严肃问责一批、警醒挽救一批、组织调整一批“五个一批”，保持惩治腐败的高压态势，推动形成党员干部主动向组织交待问题的导向。发挥纪律审查澄清功能，建立健全纪律处分与组织处理综合运用的有效衔接机制，放大综合执纪效应。

　　6、抓部门履职，促合力推进。多渠道运用明察暗访，加强对职能部门履职尽责情况的监督检查。统筹各类监督资源，建立健全纪检监察与组织、财务、审计、人社、等部门的联动机制，建立健全信息共享和问题线索移交机制，运用“大数据”加强对涉农政策落地和资金运行的监管。对群众反映强烈的突出问题，定期梳理排查、重点督办、跟踪问效。坚决查纠精准扶贫、惠农资金分配发放等与群众生产生活密切相关的突出问题，着力维护群众切身利益，让群众更多地享有全面从严治党和正风反腐成果。

第4篇: 推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议

一、党的历史使命要求从严治党

中国共产党是一个拥有八千多万党员、在一个十四亿人口的大国长期执政的党。党的形象和威望，党的创造力凝聚力和战斗力不仅直接关系党的命运，而且直接关系国家的命运、人民的命运、民族的命运。中国共产党肩负中华民族伟大复兴的历史使命，肩负无数中华儿女实现中国梦的美好宏愿。中国共产党经历了新民主主义革命、社会主义革命，才带领中国走向独立、自强，并通过改革开放、中国特色社会主义建设，带领中国走向富强、民主、文明、和谐。

在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义，我们党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。

二、从严治党要有强有力的领导核心

各级党员干部是推进全面从严治党的领导核心，党的支部委员会和支委要在活动中起模范带头作用。领导干部要在学习实践中防止批评和自我批评蜻蜓点水、避实就虚、避重就轻、一团和气。对专题民主生活会和组织生活会提出明确要求，扎实推进 “三严三实”、 “两学一做”活动的开展。在党风廉政方面，紧紧围绕关键环节、重要部位、重点工作严督实导、持续用劲。实践证明，只有严要求、动真格，真实抓、抓真实，才能真正达到预期目的。

党员是党的肌体的细胞，党员合格，党的组织才坚强有力。在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育取得明显成效基础上，按照河南省国有企业纪检监察工作研究会的要求，根据永煤公司的部署，推动全面从严治党向基层延伸，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。

对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，“总开关”没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免了。思想上松一寸，行动上就会散一尺。思想认识问题一时解决了，不等于永远解决。

正人必先正己，正己才能正人。领导干部怎么做，基层党员都在看。只有领导干部这个“关键少数”带头围绕落实八项规定进行对照检查，开展批评和自我批评。全面从严治党才能在基层，在广大人民群众中开花结果。各级领导干部敢于拿自己开刀，解决问题才能势如破竹，改进工作才能立竿见影。

三、全面从严治党要向基层延伸，确保全面开花

（一）开展专题学习

通过在各级党组织深入学习贯彻“两学一做”，使得广大党员、干部强化马克思主义群众观点的深刻教育，明显增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。通过活动，广大党员、干部精神上补了“钙”，进一步认识到人民是历史的创造者，我们党来自人民、植根人民，各级干部无论职位高低都是人民公仆、必须全心全意为人民服务；进一步增进党员干部同群众的感情、拉近了同群众的距离，增强了同群众一块过、一块苦、一块干的自觉性；进一步掌握了贯彻群众路线的工作方法，看到了在联系服务群众中的差距，增强了做好群众工作的本领。广大党员、干部表示，自己找回了群众观点，站正了群众立场，强化了宗旨意识。广大人民群众感到领导见得勤了，办事不卡壳了，政策能落地了，能掏心窝子的党员、干部多了。

“两学一做”，基础在学。学习党章党规，重在明确标准、树立规范；通过学习习近平总书记系列重要讲话加强理论武装、统一思想行动。对一名共产党员来说，自觉尊崇党章、遵守党规，学习领会党的创新理论，是最基本的要求。

（二）扎实推进“做”，不开空头支票

“两学一做”，关键在做。坚持学用结合，突出问题导向，才能着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，特别是理想信念动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。“伤其十指，不如断其一指。”党中央明确提出以反“四风”为突破口，抓住要害、集中发力、持续用劲，集中开展专项整治；对顶风违纪现象，严肃责任追究，加大查处力度。这要保持党员的先进性、纯洁性，才能够做个合格党员。

始终保持党同人民群众的血肉联系。整顿软弱涣散的基层党组织，增强党员、干部服务群众的自觉性，敢于啃硬骨头、破老大难。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。实践证明，党的十八大作出的在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的战略决策是完全正确的，党中央关于“两学一做”系列部署是完全正确的。

（三）强化纪律约束，反腐拒变要防真空

纪律面前一律平等，党内不允许有不受纪律约束的特殊党员。党的各级组织要积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，多做提提领子、扯扯袖子的工作，使党员、干部真正懂得，党的纪律是全党必须遵守的行为准则，严格遵守和坚决维护纪律是做合格党员、干部的基本条件。

有纪可依是严明纪律的前提，党的纪律规定要根据形势和党的建设需要不断完善，确保系统配套、务实管用，防止脱离实际、内容模糊不清、滞后于实践。各级党组织和领导干部要切实履行执纪职责，拒绝说情风、关系网、利益链，采取管用的措施提高组织管理的有效性，使违纪问题能及时发现、及时查处。这样既有利于防微杜渐，也有利于教育和挽救干部。有的地方和单位有了问题总想捂着盖着，甚至弄得保护错误的力量大过伸张正义的力量，这个问题要认真解决。查处违纪问题必须坚持有什么问题查清什么问题、发现什么问题查清什么问题，不能装聋作哑、避重就轻，不能大事化小、小事化了，任何人不得隐瞒、简化、变通。

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