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意识形态工作存在问题及原因分析范文(精选7篇)

抄范文8个月前 (10-22)应用范文59

意识形态,哲学范畴词汇,是指一种观念的集合。也可以理解为对事物的理解、认知,它是一种对事物的感观思想,它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。 下面是小编为大家整理的意识形态工作存在问题及原因分析范文(精选7篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

第1篇: 意识形态工作存在问题及原因分析

  习总书记在十九大报告中明确提出“要牢牢掌握意识形态工作领导权”。当前,我们正沿着新时代中国特色社会主义正确道路进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,我们面临各种风险和重大挑战,这就要求我们必须以高度的政治责任感,认真做好新形势下意识形态工作。

  本人意识形态工作中主要存在以下几个问题:一是意识形态鉴别力不强,不善于从政治的角度看问题。二是意识形态学习力不强,没有系统地学习掌握社会主义核心价值体系相关理论,不了解当前思想领域的突出问题。三是意识形态思考力不强,不善于从政治角度去观察和认识问题。四是意识形态创新力不强,不善于打破思维,开展理论创新、内容创新和应用创新,日常工作中习惯于用老思维、老方法解决新问题。五是意识形态表达力不强。

  针对上述问题,我将从以下几方面加以改进:

  一、提升意识形态鉴别力。一是善于从政治的角度看问题,党的十九大报告指出:旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。所以要讲政治,要善于讲政治,要勇于讲政治。党组织首先是一个政治组织,党员身份是第一身份,政治是第一位的。二是把握一条基本原则,毛泽东同志曾经讲过:“谁是我们的敌人?谁是我们的朋友?这个问题是革命的首要问题。”他又讲,马克思主义的政治,就是把敌人搞得少少的,把朋友搞得多多的。把这两句话联系起来,运用到意识形态领域,体现为一条基本的原则。三是心里装着几把尺子第一把要装马克思主义的指导思想这把尺子,这把尺子是党员干部的看家本领,没有这把尺子就心中无数,心里就没底;第二要装中国共产党的领导地位这把尺子,有了这把尺子,党就不会变色;第三要装一把中国特色社会主义的尺子,有了这把尺子,红色江山就不会变质;第四还要装中国的国家利益与国家形象这把尺子,有了这把尺子,就不会做出有损国格的事情出来。

  二、提高意识形态学习力。首先要把系统掌握马克思主义理论作为看家本领;其次要适当了解思想意识领域的热点问题。理论本身是一回事,理论的应用是一回事,理论在不同时空场景中的应用恐怕比理论本身的推演更重要,更加值得我们思考。

  三、提升意识形态思考力。一是要善于观察问题,要“运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题,坚定理想信念,提高辩证思维能力,做到虔诚而执着、至信而深厚。”二是要善于抓住关键问题。三是要善于进行分析,要从理论上、事实上进行分析,同时还要观察当今世界的重大现实问题。

  四、提升意识形态创新力。提升党员干部意识形态创新力,主要是党员干部要保持思想上的敏锐性和开放性,避免陷入思想的僵化和某种思维定势。关键是要做到三点:一是要善于进行理论创新;二是要善于进行内容创新;三是善于进行应用创新。在大是大非面前,要有坚定的政治立场,敢于亮出自己的观点,维护好意识形态健康和谐的发展。

  五、增强意识形态说服力。意识形态要有话语权、有吸引力需要从理想信念、价值关怀等方面打动人,真正的科学的意识形态必须紧扣时代,直面问题,坚持问题导向的原则,习近平总书记多次强调,在当代中国,坚持中国特色社会主义,就是真正坚持马克思主义、社会主义。因为,根据实践和时代的变化,中国共产党人坚持问题导向,推进马克思主义中国化,形成了中国特色社会主义理论,而这个理论是实现中华民族伟大复兴和现代化的正确理论,这样的理论能够说服人,这样的理论才是有话语权的。

  总之,我们实现中国梦,必须坚持中国共产党的领导,提升党员干部意识形态能力,充分发挥意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用,全力以赴实现中华民族的伟大复兴。

第2篇: 意识形态工作存在问题及原因分析

  为更好地贯彻落实意识形态工作情况,我校于6月25日对我校所有科室的意识形态工作情况进行了检查。现将情况汇报如下:

  一、总体情况及特点

  党的十九大以来,我校高度重视意识形态工作,认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和要求,牢牢把握正确的政治导向,确保了全校意识形态领域整体安全。从这次检查情况来看,全校意识形态工作整体平稳向好,呈现出三个明显特点:

  (一)重视程度有新提高

  绝大多数科室对意识形态工作有了新的认识和提高,主体责任得到落实,常务副校长姚飞帆作为第一责任人,带头管阵地、把导向、强队伍,工作任务有序推进。同时,将意识形态工作放在重要位置,制定了对各科室的意识形态责任制考核办法,责任和压力传导到个人,收到了较好的效果。

  (二)文化引领有新形式

  通过文化教育引导,有效提高了我校教职工思想政治素质和对社会主义核心价值观的认知和认同。我校紧紧围绕践行社会主义核心价值体系这一主线,组织开展了“喜迎十九大共筑小康梦”为主题的首次“学校文化艺术月”活动和“身边好人”评选表彰活动。

  (三)舆论引导有新起色

  我校组建专门网评员队伍,将网上引导和网下处置相结合,有针对性地抓好社会热点问题的引导,利用微信群、QQ群等新媒体传播工作动态,阐释群众关注。

  二、主要问题和不足

  (一)思想认识不够到位

  一些教职工对意识形态工作的重要性认识不足,对党管意识形态工作认识不够到位;

  (二)工作措施不够得力

  我校意识形态工作制度框架还不够完善、保障措施还不够得力,意识形态工作督查制度、学习制度、考核制度、通报制度有待进一步完善。

  三、下一步工作要求

  (一)坚决落实意识形态工作责任制

  切实加强意识形态工作责任制建设,把意识形态工作作为年度工作责任制考核的重要内容,与领导班子民主生活会等同部署、同检查、同落实、同考核,推动意识形态工作责任制落实常态化制度化规范化。

  (二)强化理论学习和舆论引导

  创新理论学习方式,丰富理论学习内容,深入学习宣传有关会议精神。以习总书记系列重要讲话精神为指引,围绕社会主义核心价值观、精准扶贫、从严治党、“两学一做”和学习宣传贯彻落实党的十九大等重大主题,通过开设专题、专栏等方式,进一步凝聚人心、塑造形象、增强自信。

  (三)坚决维护网络意识形态安全

  进一步加强网络宣传,选优配强工作人员,加强网评员和时评员队伍建设,坚持“正能量是总要求,管得住是硬道理”,做大做强网上正面宣传,及时处置网络谣言、违法和不良信息,维护网络意识形态安全。

第3篇: 意识形态工作存在问题及原因分析

  高校意识形态工作直接关系到培养什么样的人、怎样培养人的大问题,关系到高校的办学方向,关系到中国高等教育的高质量发展和可持续发展。伴随着中国的日益崛起,敌对势力以各种方式围追堵截一浪高过一浪,高校意识形态工作面临着严峻的挑战。做好高校意识形态工作一定要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认清当前高校意识形态工作面临的新形势、新挑战、新任务,科学分析高校意识形态工作存在的问题及原因,不断强化党对高校意识形态工作的全面领导,积极应对高校意识形态工作面临的各种问题与挑战,努力培养更多合格的社会主义建设者和接班人。

  一、高校意识形态工作面对的复杂形势

  全球化所引发的制度价值冲突。作为社会主义大国要走向现代化、国际化,必须要通过经济和社会交往积极参与全球发展和全球治理,但由于制度价值的根本不同,不可避免地引发经济全球化过程中的价值文化冲突。苏联解体、苏共失去政权,很重要的一条原因就是敌对势力借助经济全球化进行制度围剿和制度渗透,导致一些人价值迷失、政治方位尽失,马克思主义意识形态失去指导地位,引发了思想危机、社会危机和政权危机。面对这样一个是非分明的政治问题,高校的个别教师和社会上个别“公知”却有另一番政治解读,他们堂而皇之地用普世价值、宪政理论等来分析上述问题的前因后果,将苏联解体看成是普世价值的必然、西方宪政的胜利。这种解读以所谓学术探讨的形式影响和迷惑着一些学生。对此,习近平总书记在全国党校工作会议上提出,“要加强对各种社会思潮的辨析和引导,不当旁观者,敢于发声亮剑,善于解疑释惑,守护这一马克思主义、中国特色社会主义的坚强前沿阵地。”

  市场经济深度推进所引发的一系列政治和文化问题。西方国家的市场经济虽然在推进经济社会发展方面发挥了重要作用,但由此所带来的个人主义、功利主义、效率与公平的冲突、政府失位等问题不可小视。中国在走向市场经济的过程中,也不同程度地存在着上述问题,虽然与西方相比性质不同。然而针对这类现象,高校的个别学者却视之为中国市场经济的必然,还有人用新自由主义来对之解读,提出中国在推进市场经济的过程中,应当高举个体本位的旗帜,政府的唯一责任就是当好“守夜人”,不要干预市场。他们还声称马克思、恩格斯等经典作家没有经历过真正意义上的市场经济,也难以用马克思主义来指导我们今天市场经济的发展,等等。这些所谓的前沿观点对学生思想造成的混乱不可小视。

  信息网络技术迅猛发展所带来的思想价值挑战。信息网络技术的迅猛发展,提升了人们获取知识的效率,拓宽了人们学习求知的渠道,但也带来了诸多思想领域里的挑战。一是由于一些信息背后的经济驱动,使得一些“标题党”大行其道,用一些浅层化、娱乐化的内容和方式来解读社会问题,不同程度地降低信息的思想含量,进而可能使一些灰色价值进入各种信息平台,人们在不知不觉中失去思想文化的堤防。这一问题对于年轻大学生来说,需要特别引起我们的高度警惕。二是一些错误的思想对人们的误导十分严重。一些帖子通过各种语言和学术包装,在网上以还原历史真相、解读历史真谛等为幌子,对领袖人物、对中国革命、建设和改革的有功之臣,随意进行所谓的“新认识”、“新解析”。这种利用人们的好奇心进行历史事实的偷梁换柱,对青年学生的世界观、人生观、价值观的冲击是巨大的。三是在高校中存在着不问老师问“度娘”的现象,学生对百度等网络知识的过度依赖,更是给我们信息网络的正本清源带来不小的挑战。

  二、高校意识形态工作面临的突出问题

  思想认识不同程度虚化、弱化。如何认识马克思主义在中国大学意识形态中的指导地位,如何认识和处理意识形态和学术研究的关系,对于这些重大问题,在一些高校并没有完全形成共识。在一部分人看来,大学是求知问道的学术圣殿,马克思主义在高校意识形态的指导地位已经确立,社会主义办学方向已经明确,无需我们再下更多的工夫,应当把中心和重心放在学术研究上。这一观点值得警觉。毫无疑义,追求学问是大学的天职,但不能把学术与意识形态对立起来,不能将教书与育人相分离。有的教师对这个道理讲起来重要,但在教学科研过程中却将其放在一边,或者不去深入研究意识形态对学术学科的潜在影响。他们往往重学术轻价值,或持一种价值中立的态度进行教学与科研,不对西方学术进行价值分析,而是搞所谓“原汁原味”地吸纳,甚至用错误的教育价值观通过各种方式影响青年学生。

  制度建设落实、落细不够。目前,高校意识形态制度的四梁八柱已经构建完成,一些事关高校长远关键的问题和责任已经在制度上得到明确。但还存在着一些制度的空白点、一些具体职责划分不明确、制度落实执行不力等问题。如对哲学社会科学教学教案的意识形态检查制度、学校各级媒体的意识形态发布和检查制度、社会科学成果的意识形态审查制度、研究生博士生论文的意识形态检查制度等都还存在着制度不全、执行不力的问题。

  队伍建设薄弱。高校本身就是意识形态传播、研究、交锋的重要阵地,高校的诸多学科直接涉及到意识形态走向问题,各种思潮的交锋在高校最为激烈,也最容易受到学生的关注。对此,需要我们有一批政治责任感强、对意识形态问题具有高度敏锐性的教育和管理队伍。但在现实中,还不同程度地存在着意识形态各级队伍主责不明、对于意识形态问题不愿管不敢管不会管的状况,涉及意识形态的各支管理队伍协同作战能力不强、对意识形态的教育培训检查存在着时断时续的情况等等,队伍建设需进一步加强。

  执纪问责缺失。教育是国之大计、党之大计。高校的教育工作者承担着党和人民所赋予的神圣职责,责任重于泰山。对于高校干部和教师而言,这一责任要压实压严,一旦出现意识形态失控、失范问题,就应当受到严格、严肃的政治处理。但截至目前,许多高校还没有完全形成意识形态追责问责制度,一旦出现问题,往往将其作为学术不端或一般性的失职、渎职来处理,没有充分意识到此类事件对广大师生思想产生的严重冲击,对我国政治安全的极大危害。

  三、加强党对高校意识形态工作的全面领导

  面对当今高校意识形态工作所面临的新情况新问题,我们要牢牢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习习近平总书记在全国教育大会和学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神,全面把握习近平总书记关于马克思主义意识形态建设的重要论述,有针对性地回应和解决好意识形态的突出问题,把高校意识形态工作提高到一个新水平,更好地促进高等教育事业的发展。

  深入学习研究习近平总书记关于做好意识形态工作的重要论述,铸牢高校的思想价值基础。学校各级党委要将学习习近平总书记关于新时代做好意识形态工作的重要论述,特别是关于强化马克思主义意识形态指导地位的重要论述,通过学校理论中心组、“两课”、形势报告会等多种方式学习好、宣传好。要把意识形态建设内化于党委管方向、谋大局、促改革、带队伍的全过程。不断分析学校所面临的意识形态的突出问题及其原因,通过一人一策、一事一策,精准化地解决问题。要善于从国际、国内的意识形态斗争的大局中,从立德树人、坚持社会主义办学的大势中,组织高校各层面的力量,发挥高校跨学科的优势,通过深入对话交流去引导广大师生的思想,对于一些严重错误的文化价值表达,要旗帜鲜明地亮剑,真正在高校全方位地形成马克思主义意识形态的价值导向和思想基础。

  在制度建设和落实上下更大功夫。意识形态的斗争在经济全球化的背景下,在中国高等教育走向世界的进程中,将显得更加激烈。我们既要在思想上高度重视,更要善于运筹帷幄,在制度建设上多做文章,特别是在长效机制建设上保障马克思主义在高校意识形态领域内的指导地位。加强高校意识形态制度建设,一是要在“全”字上下功夫。全面审视高校意识形态制度建设上出现的一些空白点,坚持以问题为导向,抓紧建立和完善相关制度。特别是涉及到学科建设、人才评价、科研项目申报等方面,我们的意识形态尚没做到全覆盖,需要加快补齐短板。二是要在“实”字上下功夫。制度不是用来给人看的,而是要在现实中发挥作用。为此,高校党委要大力推进意识形态制度建设落地生根,要用制度将高校人才引进、学术研究、课堂教学等可能会引发的隐患消灭在萌芽之中。要坚持制度为先,不允许任何人挑战制度,通过制度建设,不断强化人们在意识形态方面的警醒力。三是要在“新”字上下功夫。在新时代背景下,高校意识形态交锋的内容和方式都在发生着新的变化,特别是在信息网络技术迅猛发展的今天。这就要求我们的制度建设要与时俱进,善于结合新情况、新变化,善于从不同群体、不同学科的实际出发,不断完善和优化制度建设。

  加强意识形态教育和管理队伍建设。习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上对思政课教师提出的政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正的要求,同样也是对高校意识形态教育和管理队伍的要求。为此,我们要从三个方面加强队伍建设:一是主体队伍建设。要把学校党政领导、各学院党政领导、思想政治理论课教师、辅导员等作为意识形态工作的主体队伍。在人员选拔、绩效考核、各类培训中不断强化意识形态的基本知识和要求,特别是通过高校意识形态案例分析,深刻把握马克思主义意识形态学说的真谛,使高校各级党政干部敢管、会管、善管意识形态。善于见微知著、举一反三,将一些在师生中滋生的可能会产生意识形态冲突甚至影响社会稳定的思想问题,消灭在未发或刚发阶段。二是融合队伍建设。要充分发挥学校跨学科的优势,把校内外哲学社会科学的教师、研究人员、思想政治工作者协调组织起来,聚焦突出问题,形成工作合力。三是形成全员意识形态建设和监管防线。对于意识形态问题全员有责,每一位教师、每一位管理人员、每一位服务人员所做的一切工作,都体现着意识形态的导向和社会主义高等学校立德树人的方向。只有在党的坚强领导下,全员联动、众志成城,才能真正确立马克思主义在高校意识形态建设中的指导地位。

  以党的政治建设为目标要求,强化意识形态的执纪问责。要紧密结合高校意识形态建设的实际,多从政治建设的高度把握问题,进一步严明意识形态纪律,强化意识形态安全。在高校无论是教学还是研究,都要有底线、有规矩,谁无视或破坏了这些规矩和纪律,都要受到严肃的查处。高校党委要进一步强化意识形态的执纪问责,对于挑战党和国家意识形态安全的人和事及时查处,要举一反三,真正打造高校意识形态风清气正的政治生态。当然,高校意识形态问题是一个政治性、思想性、学术性很强的问题,高校各级党委要本着对党负责、对师生负责的态度,严肃认真、实事求是地研究和查处相关问题。意识形态问题绝不能用一般的学术争论来对待,一般性的学术争论或模糊认识也不要轻易上升到意识形态层面去查处。对一般性争论和模糊认识,我们要着眼于团结和争取大多数,靠马克思主义真理的力量,靠深入细致的思想政治工作,用真理帮助广大师生揭露谎言,让科学战胜谬误。在事关大是大非和政治原则问题上,必须增强主动性、掌握主动权、打好主动仗,帮助大学生划清是非界限、澄清模糊认识,努力争做马克思主义和中国特色社会主义的坚信者、捍卫者。

第4篇: 意识形态工作存在问题及原因分析

  过去的20xx年注定是一个不平凡的年份,是中国共产党党史、新中国历史、中华民族历史甚至于对于人类历史而言都是不平凡的一年。习近平总书记提出过:“领导干部要胸怀两个大局,一个是中华民族伟大复兴的战略全局,一个是世界百年未有之大变局,这是我们谋划工作的基本出发点。”在这“两个大局”的背景下,意识形态工作面临着前所未有的机遇和挑战。目前我国正处在大发展、大变革、大调整时期,和所有历史出现的新崛起国家一样,我们作为新秩序的引领者,在国际国内形势的深刻变化的情况下,面临者空前复杂的情况。如何提高整合社会思想文化和价值观念的能力,尤其是广大基层劳动者的意识形态问题,是我们必须解决好的重大课题。

  一、中等职业学校学生意识形态教育的重要性

  意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全,意识形态工作是党的一项极端重要的工作。2013年11月9日,习近平总书记在中共十八届三中全会第一次全体会议上讲话指出,“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。面对改革发展稳定复杂局面和社会思想意识多元多样、媒体格局深刻变化,在集中精力进行经济建设的同时,一刻也不能放松和削弱意识形态工作,必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中,任何时候都不能旁落,否则就要犯无可挽回的历史性错误。”习总书记的这一重要论断,充分说明了意识形态工作的重要性,有力回应了意识形态工作领导权、管理权、话语权亟待加强的现实必要性,适时提出了当前如何主动创新和加强意识形态工作的实践指向性。在“两个大局”的背景下,更要从时代和战略高度,来认识和把握意识形态建设的重大意义和实践要求。

  中等职业教育是我国高中阶段教育的重要组成部分。其担负着培养高素质劳动者的社会使命,是我国社会主义现代化建设和和谐化社会建设的重要基础。一个国家经济的发展,其根源来自实体经济。早在2016年底,中央经济工作会议上就明确提出,“实体经济是国民经济的根基,要着力振兴实体经济。”而实体经济是需要大量合格的、高素质的劳动者作为基石的。职业教育就是这些基石打造的核心环节,而中等职业教育又是职业教育中的根基和中流砥柱。没有中等职业教育的良好发展就没有整个国家职业教育的健康成长。没有中等职业教育给社会提供的有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者,国家的改革目标和中长期发展规划都会沦为“空中楼阁”。诚然,国家的进步、民族的复兴离不开顶层的科学研究人才。但是,最终的落实者和推动者,还是占据了绝大多数的基层劳动者。所以,大力发展中等职业教育绝不仅仅只是口号,而是当务之急和重中之重。而中等职业学校学生的意识形态教育,也是我们必须认真研究的内容。要知道占据着绝对多数的基层劳动者,如果他们从接受职业教育开始,他们的意识形态教育就是有欠缺,如何能指望他们成为社会主义建设的基石。

  当今世界,中国特色社会主义是世界社会主义运动的高地,中国共产党人高举起科学社会主义的旗帜,习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。意识形态是政党、国家的思想标志和思想导向,它表明了政党、国家的性质,引导着政党、国家的走向。信奉什么主义、坚持什么思想,决不是小事情,而是关系到当代中国、当代中国共产党人向何处去,关系到马克思主义、科学社会主义历史命运的根本性问题。新时代坚持和发展中国特色社会主义、坚持和发展当代中国马克思主义、21世纪马克思主义,是当代中国共产党人的重大使命和神圣职责。立足本职工作,作为一名中等职业学校的党员教师、思政教师、基层党务工作。坚守住学生意识形态教育的阵地,就是我的使命和职责!

  二、中等职业学校学生意识形态中存在的问题

  中等职业学校的学生绝大多数都处于青春期,这个时期的学生人生观、世界观和价值观正在逐渐成型。但是由于他们的大脑及身体各器官的发育成熟,生活体验加深,不安和好奇心相互交织,心理极不安定。常常表现出反抗和困惑。在中等职业学校,由于学生们经历的中考的失败和义务教育阶段的不认同,他们的反抗性极强!他们常常爱激动,乱发脾气,与家长和教师唱反调,这是因其自我意识开始树立,做事要按自己的意愿办,如果家长和学校稍加约束,就会产生反抗心理。同时这些学生还充满着困惑,他们会用好奇的目光审视面前的新世界,如发现社会现实与书本上所学的有很大差异,就会在理想与现实之间产生困惑。困惑加上反抗、叛逆,同时现在网络信息的良莠不齐,很容易受到来自国内外反社会主义反共反华思潮的影响。让他们对于西方那种自由民主的生活方式充满好奇和向往,目前很多学生都在生活上标榜美国式嬉皮文化、反社会文化、非主流文化。肆意的谈恋爱、纹身、打扮的奇装异服、抽烟、喝酒,更有甚者涉毒、滥交的情况也不是个例。很多家长和部分的教育工作者,甚至一些所谓的“公知”认为这只是学生成长中的正常现象,等他们成年后就会慢慢的改变。殊不知这种意识形态上的倒向西方,对我们国家会有极其深远的危害。上个世纪八九十年代美国利用意识形态上的侵蚀带来的恶果还历历在目,现在的情况是有过之而无不及,网络上泛滥的西方的生活方式和价值观,对于我们的青年,尤其是叛逆和困惑更为严重的中等职业学校的学生,危害更大。往往教师们长时间的耐心说教,赶不上他们所谓“爱豆”的一句话。试想一下,一个不爱自己家庭,不爱自己班级,不爱自己学校的学生,他能去爱国吗?他能和党的意识形态一致吗?

  三、中等职业学校学生意识形态工作中存在的问题

  结合笔者的工作实际,目前中等职业学校意识形态工作主要存在以下问题:形式主义、片面化、单一化、专业化意识形态工作队伍的缺失。

  首先是形式主义,习近平总书记对于意识形态工作的重要性,做出过重要的阐述。但是在实际的工作中,很多学校只重业绩,尤其是规模化的业绩。在意识形态工作上仅仅停留在开会和转发文件上。为了学校学生数的稳定,对于存在于学生中的明显的意识形态问题,只是通过简单的方式处理,更有甚着直接回避。造成了西方腐朽的享乐至上的生活方式在学生中蔓延。其次是单一化,目前在中等职业学校,当学生的行为和思想出现偏差时,唯一可以做的就是由专业教师兼职的班主任来进行谈话说教。在网络时代单纯的说教本来就效果甚微,更不要说班主任们的思政水平有高有低了,这样单一的意识形态工作,其结果只能是隔靴搔痒。第三是片面化,有些人认为学校的意识形态工作就是思政课。把思政课作为学校意识形态教育的全部,这种单一化的错误,让我们把大量的意识形态阵地都丢了。意识形态工作是要贯彻在学生在校的每一个环节,包括课上时间和课余时间。仅仅指望每周两节的思政来解决学生的意识形态问题无异于痴人说梦。最后是专业化仪式形态工作队伍的缺失,目前的中等职业学校几乎没有专业化的意识形态工作队伍或是专门思政教育人员。班主任和教师的思想觉悟参差不齐,急需要一批专业的思政人员,这些人员要有坚定的社会主义信念、坚定的意志、丰富的思政经验和特殊的训诫权力、手段。否则在学生的意识形态工作也就是水中捞月。

  四、对于中等职业学校意识形态工作的思考

  习近平总书记指出:“能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。”学校是传播、维护、建设社会主义意识形态的重要阵地,肩负着培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的历史使命。学校意识形态工作做得如何,关系到能否坚持党对学校的领导,关系到能否坚持社会主义办学方向,关系到能否落实立德树人的根本任务,关系到能否培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人。加强中职学生的意识形态教育工作刻不容缓、任重道远。对于中职学校学生的意识形态工作现状,让笔者有以下的思考。首先,学校、家庭和社会都要提高责任意识。中职学生的意识形态教育需要社会、家庭和学校的共同配合,为学生营造良好的成长环境,做到全方位、全过程、全人员教育引导。社会主体要提高自我管理能力,净化社会环境,防止社会中不法分子对中职学生的思想渗透;学校要加强责任意识,建立完善工作机制,形成良性互动常态,通过定期电话家访、微信群等形式,与家长保持交流畅通,鼓励家长和社会共同参与到学生教育引导中来;家长要积极配合学校的工作,从严格要求自己做起,为孩子树立一个好榜样,关注孩子的思想心理健康状况,培养合格优秀、有担当的中职学生。其次,要改进工作方式。学校要发挥好主阵地的作用,创新工作方法,注重课程思政建设,把思政教育融入其他课程中,全方位开展中职学生的意识形态教育工作。在教学方法上,鼓励思政老师要改变传统的授课方式,积极运用互联网技术,丰富课程形式,贴近学生生活。在课程讲述中采用学生喜闻乐见的方式,比如在课堂中加入小视频、音乐等艺术形式丰富思政课程。加强学生互动,鼓励学生形成自我思考的习惯,激发学习兴趣,促进中职学生意识形态教育的有效开展。在学校中要加强大学生的意识形态安全教育,要加强学生的政治理论学习与中国历史学习,在学习过程中强化“四个自信”,提高民族自豪感和使命感。加大主流意识形态宣传力度,拓宽宣传渠道,除了利用线上媒体宣传、教师课堂引导外,要通过学生的社团活动、团日活动等,开展宣传教育,贴近实际、贴近生活,培养合格的社会主义建设者和接班人。最后要建立一支专业的意识形态工作队伍,既要使用常规的教育模式,也要使用特殊的教育手段,玉不琢不成器,必要的时候一定要用上惩戒手段。

  中等职业学校意识形态教育工作关系到培养什么样的人、怎样培养人的问题,关系到中等职业学校的办学方向,关系到中国中等职业教育的高质量发展和可持续发展。做好中等职业学校意识形态工作一定要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真审视中等职业学校意识形态工作面临的新形势、新挑战、新任务,科学分析中等职业学校意识形态工作存在的问题及原因,不断强化党对中等职业学校意识形态工作的全面领导,积极应对中等职业学校意识形态工作面临的各种问题与挑战,努力培养更合格的社会主义建设者和接班人。

第5篇: 意识形态工作存在问题及原因分析

  一、存在的问题

  1、互联网、手机微信等新型媒体的应用和引导管理需要进一步探索;

  2、新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;

  3、满足干部职工文化需求的工作有待加强;

  4、对外宣传工作还需进一步加强。

  二、下一步工作打算

  我们主要抓好三个方面的工作:

  1、加强看齐意识和责任意识,牢牢把握好正确的政治方向,向党中央看齐,向党的理论路线方针政策看齐,向党中央各项决策部署看齐,并把意识形态工作纳入到党总支工作报告、纪律检查、干部考核当中去。

  2、强化担当意识,加强正面宣传,加强精神文明建设,做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传,真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

  3、加强短板意识和创新意识,将先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物,补齐短板,做好创新工作。

  我校将在继续高效开展意识形态工作的同时,加强领导,树立楷模,建立正确的价值观和舆论导向,提高我校领导干部的思想高度,更好地履职尽责。

第6篇: 意识形态工作存在问题及原因分析

  一、上半年意识形态工作开展情况 

  (一)加强组织领导,强化责任落实 

  校领导班子高度重视意识形态工作,及时调整了意识形态工作领导小组,落实班子意识形态工作的主体责任,由支部书记牵头,分管负责人具体负责,其他成员分工负责的工作格局,明确工作责任,狠抓责任落实,确保意识形态领域安全,为推进学校全面发展营造了良好的环境,提供了优质高效的服务。

  (二)召开专题会议,全面安排部署  

  于年初组织全体党员干部职工召开了意识形态工作专题会议,及时学习传达贯彻有关文件精神,重点学习了习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神和中央、自治区、及我市相关文件精神,并对2019年意识形态工作进行了安排部署,进一步强化意识形态工作责任制。 

  (三)加强理论学习,提升思想认识  

  以学习型党支部建设为平台,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。一是制定了党员教育培训计划并将学习纳入到“三会一课”中。今年上半年,组织党员干部集中学习意识形态6次,讲授意识形态党课1次。二是丰富学习内容,全面贯彻落实党的十九大精神和十九届一中、二中、三中全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,把学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为理论学习第一位。三是建立党员干部个人学习档案,将党员干部的个人学习计划、学习笔记、心得体会等集中收集整理,记录党员干部学习历程。 

  二、存在的风险和隐患 

  参照上级下发的相关文件,我校对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判,并对风险点进行逐一排查,主要存在的风险和隐患有: 

  (一)意识形态谈心谈话开展相对较少。不能及时、准确地把握党员、群众思想动态和本领域舆情动向。 

  (二)本单位管理的公众号、微信、QQ工作群等舆论阵地的建设与管理管控不严,可能出现发布、传播不实、甚至转发错误言论的现象 

  (三)开展爱国主义教育、思想政治教育、形势政策教育、警示教育较少。 

  (四)班子及成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够,意识形态工作“一岗双责”落实不到位。 

  (五)党员干部八小时之外监管力度不够。 

  (六)对本单位党外人员意识形态教育管理不够严格。

  (七)对本单位宗教信仰情况信息掌握不全面。 

  三、下一步防范措施 

  一是要把握意识形态工作的核心。要充分发挥社会主义核心价值体系在学校意识形态领域的统领作用,加强正面引导,让全体党员干部职工在学校发展的道路上始终充满激情,弘扬正气,同心同向,通过培育核心价值观占领思想阵地,形成积极向上的校风。 

  二是要切实抓好政治理论学习,注重在正面引导中筑牢思想防线。从强化广大教学人员政治意识、加强理论学习,通过对相关法律法规的学习引导大家自觉抵制各种错误行为,强化责任意识。 

  三是注重在纪律约束中规范举止。要加大规章制度的落实和警示教育力度,教育广大教学人员自觉守纪律讲规矩,自觉净化“工作圈”“生活圈”“娱乐圈”,树立党员良好形象,做一名严守纪律的教学工作者;结合廉政教育,定期组织教学人员观看警示教育片、参观警示教育基地,用反面典型和案例警示教育教学人员,做到警钟长鸣。 

  四是切实维护网络意识形态安全。认真开展谈心谈话,教育学校全体员工不在QQ、微信、微博、移动手机端等网络平台发布、转发具有负面影响的信息;严禁本学校干部职工在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频等;需在网站上发布的政务信息,要经主管领导审核通过才能在网上发布;坚持不信谣,不传谣,不妄议,切实维护网络意识形态安全。 

  五是狠抓意识形态工作责任制的落实。要在认真总结、分类分析当前学校意识形态工作存在问题的基础上,加强研究,认真谋划,周密部署,细化量化工作任务,补短板,提能力,切实把意识形态工作责任制落到实处。 

  今后,我学校将进一步认真学习,贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题,及时采取针对性措施,梳理抓好意识形态工作的思路,增强忧患意识、政治意识,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,进一步建立健全意识形态工作相关规章制度。

第7篇: 意识形态工作存在问题及原因分析

  根据《关于意识形态工作专项督查情况通报》(XX字[2020]XX号)文件的要求,针对意识形态督查发现的问题,我局高度重视,针对问题,认真查摆在意识形态开展工作中存在的不足,找准症结,对症下药,制定整改方案,推动意识形态的整改工作落到实处,现将整改情况汇报如下:

  一、针对意识形态主体责任意识不够强的问题

  整改措施:一是召开专项主题会议,定期分析研判全局意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,与行业管理充分结合,将意识形态工作在企业中进行延伸,对重大事件、重要情况、民意中的苗头倾向性问题,有针对性的引导。二是严格按照意识形态工作“四个纳入”要求,把意识形态工作纳入重要议事日程中,成立了以XX为组长,其它领导班子为副组长,XX局其他工作人员为成员的意识形态工作小组。明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任,局长是第一责任人,其他成员是直接责任人,协助局长抓好统筹协调指导工作。三是认真学习研究省委意识形态专项检查反馈意见,严格落实省委第六轮巡视反馈问题整改,于不足之处条条整改,须强化之处层层落实。明确领导干部意识形态工作责任,采取多种组织形式,有计划地对意识形态工作进行整改。并完善整改台账。

  二、针对理论学习的主动性成效性不够高的问题

  整改措施:一是加强学习强国平台的使用,将全体干部学习强国账号纳入单位学习架构,要求全体干部每日进行学习;二是为落实好“学习强国”平台的推广使用,局领导高度重视,号召全体党员干部用好“学习强国”学习平台,持久激发学习热情;三是将定期以政治学习、主题党日活动等为载体,开展爱国主义教育,进一步巩固全体党员干部职工坚定理想信念,加强理论学习。

  三、针对体制机制不够完善的问题

  整改措施:一是完善局内意识形态工作相关文件管理,将相关意识形态工作文件整理归档;二是强化队伍建设,提高意识形态工作队伍的工作能力和业务素质,使工作人员做到先学一步、多学一点、学深一层,努力成为善学习、勤思考的典范;三是建立工作机制,明确分管领导主抓及具体从事意识形态工作的干部,加强网评工作落实,将评论工作任务落实到人、责任到人。自整改以来,我局网评员已接受XX次网评指令,完成了XX次转发点评,每周按时报送信息动态,每月按时报送社会舆情信息稿件。

  XX局高度重视此次督查工作,迅速部署整改工作,对存在的问题立行立改、全面整改,认真落实各项整改措施,确保不折不扣完成整改,做到举一反三,根治XX局在意识形态工作方面的问题,确保意识形态工作落到实处,见到实效。

  意识形态工作永远在路上,我局将持续发力,久久为功。

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