整顿政法系统纪律作风，坚决纠正不作为和乱作为问题。以铁的纪律从严整治纪律、作风和不作为、乱作为问题。以下是为大家整理的“不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话范文四篇,欢迎品鉴!

第1篇: “不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话

　　为认真贯彻党的精神，深入落实关于作风建设新要求，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，切实转变干部作风，营造以民为本、聚力攻坚、担当作为的浓厚氛围，推进财政事业高质量发展。按照县委部署要求，经局党委研究，决定在财政系统深入开展不作为乱作为问题专项整治。现制定如下实施意见。

　　一、指导思想

　　以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻“以人民为中心”的发展思想，全面落实关于作风建设的新要求，紧密结合“力戒形式主义官僚主义保障富强建设全面成势”作风攻坚提升行动，和转变工作作风创建模范机关活动，聚焦执政为民，聚焦政策落实，聚焦作风转变，着力解决党员干部中存在的宗旨意识淡薄化、思路措施简单化、方式方法粗暴化、工作落实表象化、执行政策随意化等突出问题，引导全县广大财政干部坚决贯彻执行上级决策部署、坚决整治不作为乱作为问题、坚决依法依规按程序办事，为加快经济社会高质量发展、决胜全面建成小康社会提供坚强有力的作风保障。

　　二、开展范围

　　本次不作为乱作为问题专项整治在各党支部、各科室、财政所、全体财政干部中开展，从2020年6月下旬开始，9月底基本结束。

　　三、基本原则

　　（一）注重执政为民。牢固树立宗旨意识，切实树牢以人民为中心的发展思想，把维护广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实增强群众的获得感和幸福感。

　　（二）注重服务大局。围绕建设生态美丽健康幸福新目标定位，紧盯县委“7+3”重点攻坚任务、财政工作要点，聚焦在新型农村社区建设、脱贫攻坚、美丽乡村建设工作中，发挥财政作用，加强财政资金监管等，切实提升工作执行力，以干部作风转变推动重点工作落实。

　　（三）注重工作衔接。聚焦薄弱环节，聚力重点难点，把建立“不忘初心、牢记使命”制度、落实“重点工作攻坚年”、党建引领财政业务工作纳入不作为乱作为问题专项整治一体推进，确保善始善终、善作善成。

　　（四）注重以上率下。副科级以上领导干部、科室（所）负责人身体力行，率先垂范，带头改作风、抓作风，树立鲜明导向，强化示范引领，一级带着一级干、一级做给一级看，发挥好“头雁效应”。

　　（五）注重改革创新。坚持用改革创新的思维破解难题、推动发展，借助互联网、大数据等科技手段，推动为民服务下沉，切实把专项整治的过程变为提高效能、优化服务的过程，提升服务群众的能力和水平。

　　四、主要任务

　　聚焦当前干部作风中存在的“宗旨意识淡薄化、思路措施简单化、方式方法粗暴化、工作落实表象化、执行政策随意化”等五个方面突出问题，深入开展不作为乱作为问题专项整治，深刻对照、深入查摆，立行立改、销号管理，真正把作风转变的成果体现在推动财政事业发展上，以作风转变引领发展质变。

　　（一）着力解决宗旨意识淡薄化的问题。集中整治漠视群众、敷衍应付等行为。主要表现为：

　　1.缺乏为民情怀，没有带着感情开展群众工作，不考虑群众的实际困难，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，喜欢“和稀泥”；

　　2.对惠农政策、财政政策掌握不深入不精准，一知半解，向群众解释政策不深入不细致，导致群众对上级政策知之甚少，使工作陷入被动；

　　3.深入基层与群众交流少，站在群众立场思考少，关键时刻不能与群众面对面沟通、解决处理复杂问题，造成简单问题复杂化。

　　（二）着力解决思路措施简单化的问题。集中整治懒政怠政、为官不为等行为。主要表现为：

　　1.对待上级政策和工作安排生硬理解、机械执行，落实僵化、创新退化、思路老化，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，导致工作落实打折扣；

　　2.面对复杂问题和群众关心的事项，不想动脑筋、懒得想办法，工作经验化、套路化；

　　3.安于现状、墨守成规，工作标准低，满足一般化，只求过得去、不求过得硬，只为不办找理由、不为办成想办法，有解思维树得不牢；

　　4.岗位职责虚化空转，不敢动真碰硬，缺乏责任担当，甚至在关键时刻、重大关头擅离职守、临阵脱逃；

　　5.工作落实执行上，不尊重客观规律，生搬硬套，不结合实际、不因地制宜、不对症下药，导致事倍功半，工作效果不理想。

　　（三）着力解决方式方法粗暴化的问题。集中整治推诿扯皮、作风粗暴等行为。主要表现为：

　　1.对群众合理诉求敷衍塞责、冷横硬推，工作中对待群众态度生硬、颐指气使，作风简单粗暴，为民服务态度差、办事效率低；

　　2.不讲究工作方式方法，做群众思想工作不到位，造成干群关系紧张；

　　（四）着力解决工作落实表象化问题。集中整治作风漂浮、表里不一等行为。主要表现为：

　　1.不担当、不作为，只想揽权、不想担责，回避问题矛盾，不敢担当作为，上推下卸责任，慵懒怠政、消极应付；

　　2.沉不下心、扑不下身，作风漂浮、行动力差，开展工作缺乏实事求是的态度，不尚实干、不求实效，热衷于搞形式、走过场；

　　3.只要“面子”、不要“里子”，表态多调门高，行动少落实差，作秀造势，把说了当做了，把做了当做成了；

　　4.调查研究不深入不细致，对村情、民情吃不准、摸不透，制定政策措施缺乏针对性、可行性；

　　5.在全县“7+3”重点攻坚任务中，在推进财政重点工作中，工作不尽职、不落实，大而化之、作风漂浮，导致任务落空。

　　（五）着力解决执行政策随意化的问题。集中整治履职不力、胡乱用权等行为。主要表现为：

　　1.不顾实际情况、未经民主研究，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为；

　　2.部门利益至上，落实强农惠农政策不到位，贯彻执行上级工作部署不用心、不尽力，甚至打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套；

　　3.“表演式”开展工作，注重装点门面，不顾实际成效，急功近利、脱离实际；

　　4.在脱贫攻坚工作中，扶贫资金拨付不及时，监管不到位，帮扶责任人责任不落实。

　　五、重点措施

　　本次不作为乱作为问题专项整治不划阶段、不分环节，集中整治时间安排在6月下旬至9月底，本着“高密度、强力度、求实效”的原则，适时开展多项具体实践活动。

　　（一）明确任务、立即行动。各党支部、各科室、财政所要按照专项整治要求，深入学习相关文件、吃透精神，研究制定务实管用、针对性强的贯彻措施，进一步细化工作任务，明确时间节点和责任主体，建好工作台账。

　　（二）检视问题、找准短板。领导班子、各党支部、各科室、财政所要立足自身实际，采取随机走访、实地调研、个别谈话、座谈交流等方式，深入查摆干部作风中存在的突出问题，广泛征求和听取广大群众和服务对象的意见建议。广大财政干部要结合岗位特点和工作职能，深入开展“加快作风转变、对标履责承诺”大讨论活动，紧扣经济高质量发展、重点任务攻坚、财政管理等工作重点，反思三个问题，即：对标“七富·七强”，我们要做什么？立足改革攻坚，我们突破什么？突出为民服务，群众得到什么？广大党员干部要坚持问题导向，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实把问题找准查实。

　　（三）对号入座、剖析根源。局党委要对照收集到的意见建议、查摆出的问题不足以及巡视巡察反馈问题，召开专题会议进行集体研究，找准在思想境界、作风建设、思路本领、工作方式等方面的短板，主动认领、对号入座，深入查摆分析产生问题的原因。党员干部要紧密联系思想工作实际和岗位职责，要对照问题短板，认真梳理，“解剖麻雀”，综合分析，查找根源，把问题找实、把根源找深，明确努力方向，做到重点突出、措施有力、方法稳妥、注重实效。

　　（四）逐项整改、转变提升。本着“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，领导班子成员、各党支部、各科室、财政所针对查找的突出问题，分门别类建立问题清单，明确整改责任和时限，实行销号整改。要按照“事业工程化、工程责任化、责任数字化”的要求，针对发现的问题，分别制定操作性强、精准具体的整改方案，要列出整改责任人、承诺书，制定“时间表”、“施工图”，实行挂图作战，确保问题整改见底到位。针对查摆出的突出问题，要召开班子会议专门研究整改措施，主动与群众面对面交流，广泛征求广大党员干部意见建议，能立即整改的，立即整改；不能立即整改的，明确整改时限。对整改情况，在公示栏进行公示，自觉接受群众及社会各界监督。

　　（五）总结反思、全面评估。不作为乱作为问题专项整治结束前，局党委要组织召开专题民主生活会，党支部召开专题组织生活会。会前，要深入谈心交心，针对检视反思的问题，联系整改落实情况，认真开展批评和自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果。对专题民主生活会和组织生活会上查摆出的问题、相互批评意见，要作出整改承诺，深入抓好整改。坚持“开门搞评估”，对专项整治开展情况进行综合研判，作出全面评估，并将群众满意度作为重要依据。专项整治结束后，对专项整治工作开展情况进行全面总结、考核评估，考核评估结果纳入年度考核。

　　六、工作要求

　　开展不作为乱作为问题专项整治任务艰巨、意义重大，全体党员干部必须高度重视，精心组织、扎实推进，确保取得实实在在的成效。

　　强化组织领导。成立以局党委主要负责同志任组长的不作为乱作为问题专项整治领导小组。领导小组下设办公室，负责活动的统筹协调和各项具体工作落实。党委书记、党支部书记、科室（所）负责人要把干部作风建设作为全面从严治党的突出任务，坚决履行好主体责任，尽职尽责，严抓严管。对履职不到位，甚至失职失责的，严肃追责问责。

　　（二）畅通监督渠道。在一楼大厅设置举报信箱，随时接受群众意见建议，并按照规定时限及时予以回复处理。领导班子专项整治情况要采取适当方式向群众公开，接受群众监督评议。要认真总结专项整治中的经验做法、典型案例，注意剖析反面典型，开展警示教育，做到举一反三、常警常醒。

　　（三）强化督导检查。各分管领导要指导所在支部、分管科室、财政所专项整治开展，局专项整治领导小组办公室要加强督导检查和工作指导，及时发现并解决专项整治推进中存在的突出问题，确保工作落到实处。

　　（四）建立长效机制。对干部作风建设的分析研判，深挖根源、举一反三，健全完善务实管用的制度规定，巩固整改落实成果。完善党员作用发挥机制，通过设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员承诺践诺、履职尽责。坚持依法依规按程序办事，以法律法规政策为基本依据，充分尊重群众意愿，倾听群众意见，做好风险评估，确保决策规范化、科学化、法治化。要严格按程序办事，法定的程序一个不能少，关键的环节一个不能落，不符合政策规定和程序要求的，一律停下来。

第2篇: “不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话

　　为进一步强化作风建设，着力解决群众反映强烈、不作为乱作为、吃拿卡要等作风方面的突出问题，我局根据自身工作实际，结合当前正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，对照要求开展专项整治工作，认真查摆自身问题，现将工作开展情况汇报如下：

　　一、提高思想认识，强化组织领导。

　　我局组织全体人员，召开专题会议，传达文件精神，统一思想认识，局党组制定了具体实施方案，把“贯彻不到位、行政不作为、行政慢作为”作为治理重点，突出解决办事效率低下问题，推进机关作风明显转变，行政效能明显提升，作为当前一项重要工作来抓。成立专门领导小组，具体承担专项治理日常工作。党支部、各股室原原本本学习“八项规定”,深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义，从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动“不作为、慢作为”问题专项整治活动向深入开展。

　　二、工作措施有力，自查整改到位。

　　坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以股室、分局为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全局上下推进整治工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。

　　三、加强监督力度，形成长效机制。

　　领导小组督促全体人员按照要求、紧紧围绕县委县政府中心工作和工作重点，加强内部监管，严肃纪律，设立监督箱、公开监督电话，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严肃查处不作为、慢作为行为，确保专项整治活动顺利进行，取得明显效果。对新、续建项目实行“一一二三”动态跟踪服务管理制度，即：每月一统计、一分析;根据项目建设进展要素每两个月赴县区和项目实施地进行一次实地调研，并查阅相关资料，了解情况;每季度组织专门力量对招商引资工作情况和重大招商项目进行重点督察，深入企业进行实地走访、座谈交流，认真听取企业在投资建设过程中遇到的困难、存在的问题和对招商引资、营造环境方面的意见及建议，发现问题及时协调解决。

　　四、狠抓制度建设，增强责任意识。

　　我局严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度，坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。坚决克服形式主义、官僚主义，带头践行“以人为本、执政为民”和科学发展观，牢固树立大局意识、公仆意识、责任意识、发展意识和服务意识，加强作风建设，坚持以人为本执政为民、密切联系群众，内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩，建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、纪律严明、务实高效的工商队伍。

　　五、改进工作作风，提高服务意识。

　　以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，进一步加强机关效能建设，强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。强化服务意识，助力企业发展，坚决杜绝慢作为、不作为问题的发生。切实做到为企业服务，把企业的事当成自家的事来办，充分发挥部门职能，帮助企业出主意、想办法，为企业办实事、办好事，办成事，努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务。切实做好对日常来访投资商的接待服务，认真落实首问责任制、限时承诺服务制，从政策咨询、证照办理、土地使用等方面作了大量工作，减少了办事环节，给每一位投资商一个满意的答复。

第3篇: “不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话

　　依据《王沟学校开展不作为乱作为问题专项整治的实施方案》，从4月1日起，学校认真组织人员根据 岗位职责，采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式，广泛征求服务对象、人大代表、政协委员等社会各界的意见和建议，认真查摆存在的问题，深入剖析原因，找准问题根源。并且公布专门的举报电话、举报邮箱等，广泛接受群众关于不作为、乱作为问题的举报投诉，通过社会调查、召开座谈会、发放征求意见表等形式收集各方面意见，对问题比较集中，反映强烈的，立刻建立台账，明确专人负责，限时进行整改。规范办学行为，治理教育乱收费，关系到人民群众的切身利益，关系到每个教师的声誉，关系到学校的形象。因此，我校领导高度重视这项工作。一直把规范办学行为，治理教育乱收费作为日常工作来抓。在开学时我校召开全体教师大会，组织开展了有偿家教、乱订教辅教材、乱收费现象的自查自纠工作,现就我校自查自纠情况汇报如下。

　　一、成立工作小组，加强领导不放松

　　学校成立了“规范办学行为，治理教育乱收费”工作领导小组，与全体教师签定了《禁止有偿家教、乱订教辅教材、乱收费，规范教育行为目标责任书》，并对照相关文件要求，开展自查自纠工作。

　　二、贯彻文件精神，统一思想不掉队

　　治理有偿家教、乱订教辅教材、乱收费，是切实减轻群众负担的一项重大措施，事关广大人民群众的切身利益，事关学校乃至全社

　　会的稳定，也关系到教育事业的健康、持续发展。当前，一些学校或教师个人进行有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的现象屡禁不止，已经成为一个社会热点问题，不但加重了群众负担，败坏了社会风气，也严重损害了教育的声誉与形象，引起一些群众的强烈不满。，我校领导对此高度重视，正确认识。在学习了文件基础上，又进一步领会了精神，统一了思想，严肃了纪律，提高了认识，增强了社会责任感，坚决贯彻执行“廉洁从政，廉洁从教”的方针，坚决打击有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的“三乱”行为。

　　三、张贴收费标准，公开透明不隐瞒

　　每学期开学之初，学校都及时在显眼的宣传橱窗内张贴永久性县教育局等上级主管部门联合下发的收费标准，做到公开透明不隐瞒。并制定严格的收费制度，规范教育乱收费的行为：一是严格按照县教育局文件精神收费，严禁擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围;二是加大收费公开力度，做到收费公开透明;三是进一步加强学校收费使用管理，落实学校收费管理领导责任追究制;四是加强监督检查，加大处罚力度。

　　四、撰写自查报告，自我剖析不留情

　　学校要求每一位教师对自己在教育教学中的行为，针对有偿家教、乱订教辅教材、乱收费等情况作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的问题并立即纠正，做到有则改之，无则加勉，廉洁从教，净化自身行为与灵魂，树立领导廉洁从政、教师廉洁从教的形象。

　　五、深入学生当中，明查暗访不遗漏

　　学校对全体学生采用不定时间、不定地点、问学生、看作业、翻书包、访家长等方式进行明查暗访，调查结果如下：

　　1.未发现擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围的乱收费现象。

　　2.未发现乱订教辅资料、强制学生统一购买教辅资料或要求学生到指定地点购买教辅资料的现象。

　　3.未发现教师在讲课、辅导、考试过程中，采取主观故意的做法，专门选取一种或几种教辅材料的内容，诱导或变相强迫学生购买使用这些资料，从中谋取利益的现象。

　　4.未发现教师利用国家法定节假日、寒暑假、双休日或上课前、放学后等时间，在校内外对学生进行有偿家教、收费补课和违规办班的现象。

　　5.未发现教师利用职务之便，动员、诱导、暗示或强制所任教班级学生参加校内外举办的各类有偿办班补课的现象。

　　6.未发现以家长要求或同意为理由，组织有偿办班补课的现象。

　　六、明确责任制度，加大处罚不手软

　　对参与有偿家教、乱订教辅材料或乱收费的教师，一经查实，在全校通报批评;全额退回违规收取的费用;当年年度考核为不合格，扣发12个月绩效工资;取消三年评先评优。

第4篇: “不作为、乱作为”问题集中整治工作落实讲话

不作为慢作为乱作为问题专项整治方案

　　为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“三严三实”专题教育，改进作风、提高效能，确保“三抓三主动”和“三个三”要求落地见效，根据市委部署，按照区委要求，镇党委决定，集中一段时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，现制定如下工作实施方案。

　　一、总体要求

　　全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、市委“三抓三主动”和区委“三个三”要求，坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则，从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“三严三实”“三抓三主动”“三个三”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良好局面。

　　二、整治对象

　　xx镇机关全体干部职工，村、社干部

　　三、整治内容

　　重点整治表现为“不作为、慢作为、乱作为”的六类突出问题：

　　一是不敢担当、不敢负责。对发展存在畏难情绪，怕担风险、怕丢帽子;借口规定多、约束多不干事、消极怠工;见难题就推、遇矛盾就躲、上推下卸，当“甩手掌柜”“大懒支小懒”;对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过。

　　二是廉而不勤、勤而无效。责任心不强，面对改革发展稳定压力，不着急、不上心，该做的事不做、该办的事不办，该跑的项目不跑、该争取的资金不争取;门好进了、脸好看了、话好听了，但办不成事了;办事拖沓、效率低下，表面认真做事，实则“出工不出力”。

　　三是“中梗阻”“踢皮球”。不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规;在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。

　　四是吃拿卡要、权力寻租。耍特权、抖威风，硬卡不行就软拖;收回扣、拿红包，有关系就好办事、没关系就难办事，不给好处不办事、给了好处乱办事;搞暗箱操作、权力寻租;擅自改变办事程序、增加办事环节、提高办事门槛;粗暴执法、选择性执法、随意性执法。

　　五是漠视群众、冷硬横推。对群众没有感情、口大气粗、高高在上;对群众诉求推三阻四，对群众上访避之不及，为群众服务口惠而实不至。

　　六是业绩平庸、纪律涣散。创新能力不强，工作上只求过得去，不求过得硬，业绩平庸，缺乏创先争优意识;组织纪律涣散，不按时上下班，找借口溜班，上班时间聊天、炒股、网购、打游戏等，人在而心不在。

　　四、方法步骤

　　(一)第一阶段：集中教育、自查自纠(2015年7月15日—7月31日)

　　1.集中教育动员。在7月20日前召开“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作教育动员会，组织全镇干部职工、村、社干部认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省市区委作风建设有关规定，镇主要领导针对我镇机关、各村、社干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，讲危害、打招呼、提要求，真正让全体干部职工受到教育、受到触动、受到警醒。

　　2.深入查找问题。在初步查找问题的基础上，各村、社、镇级各部门、每名干部职工要采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，广泛收集意见、认真查找问题，形成部门和个人问题清单、制定整改方案，明确整改期限、整改措施和责任人。

　　3.认真自查自纠。对查找出的问题，领导班子对照单位整改清单，干部职工对照个人整改清单，逐一研究，逐项整改。镇党委将对有苗头性问题的干部职工，采取提醒谈话的方式及时制止;对存在问题的干部职工，采取批评教育的方式立即纠正，要求限期整改;对问题严重、反映强烈、屡教不改的干部职工，果断进行严肃处理，务求此次专项整治工作取得实效。

　　(二)第二阶段：集中整改、从严问责(2015年8月1日—9月10日)

　　1.开展明查暗访。镇纪委采取不打招呼、不定时间的方式，对各村、社、镇级各部门干部职工整改情况进行明查暗访，有重点、有目的地进行监督检查，并进一步畅通举报渠道，加大对电话、信访、网络、手机短信“四位一体”举报平台的受理，设置举报信箱，发动媒体、群众监督。

　　2.强化督促整改。对反映较集中、问题较严重的部门和个人，对专项整治工作重视不够、推进不力、弄虚作假的村、社、镇级部门，镇专项整治办公室(党政办)下发书面整改通知，责令限期整改。

　　3.从严教育惩处。通过抓不落实的事，来追究不作为的人。对不学习业务、不钻研政策、能力不强的干部，要组织再学习、再培训;对为官不为、廉而不勤、消极怠工的干部，要严肃批评、诫勉谈话、调整岗位、待岗处理直至免职处理;对“不作为、慢作为、乱作为”问题严重的，要进行党纪政纪处理，并实行“一案双查”，既追究主体责任、监督责任，又追究部门负责人、分管领导责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。镇纪委要从严从快查处一批典型案件，以起到强烈的震慑作用。

　　(三)第三阶段：巩固提升、建章立制(2015年9月11日—9月30日)

　　1.制定部门办事规范。各村、社、镇级各部门要结合实际制定以服务群众、服务企业、服务项目、服务发展为主要内容的办事规范，并列出办事“负面行为清单”，切实为端正服务态度、提高服务质量、提升服务效率明底线、划红线。

　　2.制定干部行为规范。制定并严格执行《xx镇党员干部践行“三严三实”行为规范》，着力引导全镇党员干部形成践行“三严三实”“三抓三主动”“三个三”工作要求的良好作风。

　　3.建立完善生产要素保障协调、考核、通报机制。制定生产要素保障协调、考核、通报规范性文件，加大土地、劳动力、资本、技术、信息以及电力、自来水、天然气、运输等生产要素保障工作力度，为项目落地提供高效优质服务。

　　4.建立健全社会评价机制。完善党风政风行风“三位一体”社会评价机制，活动结束后要对专项整治开展一次专项测评，今后每年在镇领导班子、各镇级部门、各村、社开展政风行风群众满意度测评，测评结果纳入党风廉政建设责任制考核。

　　五、责任分工

　　镇党委承担专项整治主体责任，党委书记作为第一责任人。

　　(一)专项整治办公室(党政办)：负责专项整治的组织领导和统筹推进;负责专项整治工作资料收集、整理、上报;组织新闻媒体曝光负面典型，宣传正面典型;

　　(二)镇纪委：负责对专项整治推进情况及问题整改落实情况进行明查暗访，查处和曝光突出问题;建立健全社会评价机制，并组织开展专项测评。

　　(三)各村、社、镇级各部门：负责梳理专项整治问题清单，制定单位及个人整改措施，抓好整改落实工作。

　　六、明确组织领导

　　(一)落实领导责任。根据《中共xx市xx区委办公室印发的通知》(xx委办〔2015〕47号)要求，成立“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作领导小组(见附件1)，办公室设在镇党政办，迅速启动专项整治工作。

　　(二)强化工作推进措施。镇党政办要抓好组织落实，在7月20日前完成动员部署，并上报《专项整治实施方案》;各村、社、镇级各部门在7月28日前将单位和个人“不作为、慢作为、乱作为”问题清单、整治方案上报镇党政办(问题整治清单见附件2、附件3)，镇党政办在7月31日前上报单位和副科级以上干部“不作为、慢作为、乱作为”问题清单、整治方案以及单位自查自纠报告，其余干部的问题清单、整治方案以表格形式存放党政办备查;在9月底前上报专项整治工作总结和相关制度文件。专项整治期间，各村、社、镇级各部门要严格按照我镇专项整治的工作要求，对照整改清单进行逐项整治，并及时向我镇“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作领导小组办公室(镇党政办)报告整治进度和整治效果。

　　(三)加强宣传引导。镇党政办负责制定专项整治宣传方案，全方位、高密度抓好媒体宣传和社会宣传。通过手机报、党政信息网等途径，将我镇“不作为、慢作为、乱作为”问题的整治进度和整治成果进行广泛宣传，既宣传正面典型，又曝光反面案例，推动专项整治迅速升温，形成集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的高压态势。

　　(四)抓好工作结合。要把专项整治工作与“三严三实”主题教育、“三抓三主动”和“三个三”工作要求结合起来，与推动我镇中心工作、确保圆满完成全年目标任务结合起来，努力实现两手抓、两促进、两不误。

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