党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学下面是小编为大家整理的党建经验类信息范文(精选8篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【篇1】党建经验类信息

　　一直以来很多人都会不自觉的把党建和业务分开来看，其实，党建与业务工作并不矛盾，相反，做好党建工作还会促进业务工作进档升级。

　　医院如果坚持党建引领，通过争先创优，以病人为中心，以“敬业务实，团结奉献”的精神，就能带动医疗服务发展，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进医院快速健康发展。

　　要做好党建引领，应该特别注意几个方面：一要做好思想教育。通过学习政治理论、落实“三会一课”制度、开展组织生活、组织谈心谈话等形式，使党员干部在思想上树立对党忠诚、为民服务的意识。二要发挥党员先锋模范作用。在开展任何工作时，都要发挥好党员的带头引领作用，带动全体职工争先创优。三注重培养优良作风。学习党章党纪，党员带头引领作风积极向上。四是密切联系群众。通过“相约星期三”、“新时代文明实践活动”等方式了解群众对党的工作、党员的意见建议，倾听群众诉求，做好群众思想政治工作，发挥群众的重要作用。

【篇2】党建经验类信息

　　抓好党建工作是党组织书记义不容辞的责任。作为党建工作第一责任人，我始终坚持“把抓党建作为最大的政绩”的理念，在其位、谋其政、用其心、尽其责，把党建工作时时放在心上、牢牢抓在手上，与工会发展统筹谋划、一并推进，在市总机关和工会系统形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局。

　　一、当好“领头雁”，抓党建舍得花时间，下功夫。党建工作能否有效开展，很大程度上又取决于党组书记的“领头雁”作用发挥得好不好，作为第一责任人,我带头抓统筹、抓落实,在工作中舍得花时间、用心思、下功夫。 一是强化理论武装舍得花时间。工作中，我坚持把思想政治教育放在首位，利用党组中心组和党员统一活动日、周一大讲堂、学习强国平台等方式，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，让学习教育变成“家常便饭”。2020年全年开展中心组学习X次，市总工会获市级机关“周一大课堂 ”组织工作先进单位，在全市“铁军号角”党的十九届四中全会精神专项知识答题活动中，市总工会党员参与率100%，荣获最佳组织奖。二是抓好主题教育特别用心思。“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化上，我坚持走在前、作表率，先后X次召开主题教育调度会，成立X个调研组，深入X家基层工会联系点，组织开展专题学习X次，在省市各级纸质和网络媒体共投稿见稿X篇，指导各支部开展“初心是什么、使命是什么、奋斗比什么”“XXX”等专题活动，组织党员干部重走“初心路”，深入XX等红色教育现场，切实增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，市委主题教育第X指导组在市总工会召开联系单位主题教育现场会。三是严肃党内生活不惜下功夫。我带头为机关党员上党课，带头并要求领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，既是以身作则，也是督促检查，杜绝图形式、走过场、摆样子。要求各支部严格执行三会一课制度。2020年以来，X个在职基层党支部召开支委会X次，党员大会X次，上党课X次，开展重温入党誓词、民主评议、服务活动等主题党日活动X次。

　　二、种好“责任田”，抓党建坚持可持续，动真格。作为党组书记，我时刻做到党建责任常思在心、党建工作常抓在手,要求党组成员分工抓，不搞一阵风，昙花一现，坚持可持续、动真格、求实效。一是围绕“整改”抓党建。市委第八轮巡察反馈后，市总工会坚持问题导向补短板，针对党的组织建设存有薄弱环节、基层党建和干部队伍建设缺乏活力等六大类X个方面的问题，认真制定整改方案、细化整改措施，逐一明确牵头领导、牵头单位、参与单位、责任人和整改时限，抓好整改任务的落实，锤炼党性，目前已全部整改到位。二是围绕“职责”抓党建。制定党组领导班子成员“一岗双责”抓党建责任清单;认真履行党组书记的第一责任人职责，每年都召开全市工会系统党的建设工作会议，部署党建工作要点;每季度召开党组会专题研究党建工作;每年都与班子成员及部室负责人签订意识形态工作责任书;每年都开展支部书记向党组书记述职会议，抓好述职评议。三是围绕“中心”抓党建。围绕党建引领,市总工会将党建工作与中心大局相融合,举行《X》——“咱们工人有力量”全市职工庆祝新中国成立71周年专场文艺汇演，现场和网络观看职工达X万人，组织百名劳模开展党的十九届四中全会精神宣讲X场，在重点工程、重点项目开展劳动竞赛X场;将党建工作与服务职工相结合，以春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动为依托，筹集资金X多万元，组织工会机关干部开展走访慰问困难职工X万户;在非公有制企业开展党建带工建“三创争两提升”(创争先进党支部、创争模范职工之家、创争工人先锋号，提升政治引领力、提升群众组织力)活动，实现政治素质和业务能力同步提升;联合X家单位组成“X党建联盟”，开展党建共建活动，拓展党建“朋友圈”，被市委组织部、市委两新工委列为城市基层党建重点项目。

　　三、画好“同心圆”，抓党建追求讲情怀，有高度。在党建工作中，能从党建文化打造、活动载体设计、党务工作培训等方面，调动各方面的积极性，激励全体党员共同抓，让党建有温度、有品质、有活力。一是打造有品质的党建。通过文艺汇演、演讲比赛、诵读诗词、专题党课等方式，抓好新中国成立71周年爱国主义教育，强化政治意识，把党的建设质量体现在坚定维护核心上;开展解放思想大讨论活动，积极开展“接轨X”工作，全力把X打造成X职工(劳模)疗休养目的地，把党的建设质量体现在增强发展动能上;实行“党员活动日”制度，推动教育常态化，夯实基层基础，把党的建设质量体现在建强战斗堡垒上;开展“正风肃纪看机关”“X警示教育”系列活动，严格正风肃纪，把党的建设质量体现在净化政治生态上。二是打造有温度的党建。党员生日、患病住院都会有问候和慰问，困难党员和老党员每年都有慰问活动，用关爱党员来增加党建的温度;组织市总党员干部和X多位劳模以“同心争创文明城市、携手共建美好家园”为主题，走进挂钩的沿河社区开展创建全国文明城市志愿服务活动，用志愿服务来增加党建的温度;创建了“工会在身边”党建服务品牌，开展“牵手致富”结对帮扶等活动，用丰富多彩有活动增加党建的温度。三是打造有活力的党建。组织开展“我与祖国共成长微党课宣讲比赛”等活动，夯实思想根基，打造情怀满满的理想信念之“家”;开展“我们的节日——七夕”“女职工读诗会”等活动，走进党员心扉，打造暖意浓浓的温馨服务之“家”;加快青年干部的培养，建立后备人才库，开展优秀共产党评选，保证市总机关党员干部每年都参加至少X次培训，激活动力引擎，打造精神奕奕的实干作为之“家”。一年来，市总工会坚持党建领航，聚焦全市大局，各项工作都取得了新进展，工会工作亮点频现，X项工作受全国总工会表彰、X项工作受省总工会表彰，工会连续四年荣获市委市政府综合奖。今后，我们将进一步贯彻落实本次会议精神，按照机关工委要求，进一步提高市总机关和工会系统党的建设质量，打造X铁军党建品牌，以改革创新精神，不断推动工会工作迈上新台阶。

【篇3】党建经验类信息

　　20xx年我镇将深入学习贯彻党的十x大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性教育，突出党组织的`核心作用，开创我镇党建工作新局面，结合实际，特制定本年度党建工作计划

　　一、指导思想

　　深入学习贯彻党的十x大精神以及“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城市农村改革发展稳定的大局，紧密结合社区、农村牧区建设的实际，以服务居民、农牧区为重点，健全机制、强化功能，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区和新农村新牧区，提供坚强的组织保证。

　　二、深入学习贯彻党的十x大精神，增强领导干部能力素质的全面提高

　　精心组织安排学习贯彻十x大精神活动.围绕用十x大精神武装头脑、指导实践、推动工作，各党组织要按照《关于认真学习宣传贯彻党的十x大精神的通知》、《关于全旗基层党组织和广大党员学习宣传贯彻党的十x大精神的通知》等文件要求，组织引导广大党员干部深刻学习领会十x大精神实质。要结合实际制定学习计划，采取集中学习、个人自学、专题讨论、轮训、宣讲、远程教育等形式抓好学习贯彻活动，积极联系和创造条件，加强离退休人员、农村牧区和流动人口中的学习。

　　三、着力加强服务型基层党组织

　　1、强化夯实社区、牧区党建组织基础，巩固和扩展“阵地工程”。一是拓展社区、牧区党组织的工作领域，使党的基层组织在社区、牧区不断延伸。继续开展互联共建活动，组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动，推动社区建设健康发展，切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位，充分发挥社区党建的整体效应。发挥好在职党员联络站的作用，每个楼栋明确一名党建工作联络员，社区的党建专干任联络站站长，联络员要协助联络站的日常工作。二是按照“优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民和牧民”的原则，狠抓先进支部和发展先进党员的巩固提高，提高基层支部整体素质，不断增强党组织凝聚力、战斗力。为充实党员队伍，各党支部今年准备培养1-2名新党员，发展2名预备党员。三是完善党建带群团组织的工作，健全社区工人、青少年、妇女组织和活动制度。四是加强农牧区、社区居委会政治民主建设，充分发挥党员先锋模范的作用，让农牧区、社区党员参与社区民主监督，深入推行社区、农牧区政务公开，对居民、农牧民举报的各类事项及时地进行了解处理和解答。不断完善居民、牧区代表会和社区民主协商议事会，搞好民主监督，坚持“事务、财务”公开制。

　　2、密切党群关系，扩展“战斗力工程”。以社区、牧区党员服务中心为平台，围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，树立正确的权力观，增强执政兴国的使命感和为民谋利的紧迫感，转变工作方法和工作作风，使基层工作从上级指令型向群众利益型转变，提高工作效益，不断满足基层和居民、牧民需要。为基层、为居民、牧民为特困群体排忧解难，搞好服务，切实落实社区、牧区工作的到户原则。借助“党员管理信息系统”服务平台，认真抓好落实社区每位党员的信息化管理。包括党员信息录入、关系接转、动态管理和日常服务等。尤其是随着嘉逸名庭、高鑫麓城、沁园春•御院项目的竣工并交付使用，业主入住率在一年内预计将达到60%，依照前置管理模式，必须强化新建楼盘党员、统战人士的摸底和服务工作。

　　3、强化思想政治工作，扩展“凝聚力工程”。坚持以人为本，围绕安居乐业，创设丰富多彩的活动载体，占领主阵地，唱响主旋律。结合建党九十周年重大节日，抓好支撑点----开展丰富多彩的社区活动，抓好落脚点----切实为居民分忧解难，让党员、群众都能从中深受启发，深得教育，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情，使社区思想政治工作经常化、制度化，更加展示社区党支部的形象风采。为三年一届的居委会换届选举工作做好准备，推进选举工作公平、公开、公正、有序地进行。

　　4、继续抓好创建“五个好”嘎查村党组织活动。以“五抓五实现”(抓班子建设，实现领导班子好;抓教育管理，实现党员队伍好;抓制度建设，实现工作机制好;抓创新建设，实现工作业绩好;抓服务水平，实现群众放映好)主题实践活动为载体推进全面工作，嘎查村要全面推广“党支部+党小组+浩特(组)”、民情日记等工作模式，进一步拓宽服务范围，提升服务水平。

　　5、扎实推进“三有一化”和社区区域化党建工作格局，积极争取启动乃日音希热社区和浩雅日宝恩巴社区办公楼建设。深入开展八进社区、在职党员志愿服务社区、党员服务承诺、“四联四促”等服务活动，继续开展好“魅力上都”文化广场系列活动。推进社区网格化管理，社区要按照200--300户的规模合理划分网格，打造以“社区干部--社区党员--社区居民”为主框架的管理服务队伍，继续完善社区老年人日间照料所、青少年减压中心等服务举措。整合社区数据资源，建立精细的社区信息化工作平台，

　　6、强化党风廉政建设，扩展“形象工程”。一是认真落实党风廉政建设责任制，规范从政行为，深化“两个务必”，积极开展廉政文化建设工作。进一步健全和完善监督制约和管理程序，落实党员志愿者帮扶特困居民的“阳光工程”。二是坚持教育、预防为主方针，狠抓党性、党纪教育和警示教育活动，做到抗腐蚀、拒诱惑、守清廉。抓好广大党员政治学习和民主生活会。

　　总之，20xx年党建工作将按照旗委的统一部署，结合我镇工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大居民、牧民办实事、做服务、作贡献，创特色、争品牌，力争推动我镇党建工作迈上新台阶。

【篇4】党建经验类信息

　　不久前，我区机关工委以“抓好机关党建，服务科学发展”为题，对机关党建工作进行了一次深入调研。通过调研，我们高兴地看到了当前机关党建总体呈现的领导重视、工作规范、注重实效的良好发展态势。同时，调研中也发现了一些带有普遍性的突出问题，引起了我们的深入思考。笔者在此抛砖引玉，对这些存在问题作个简要分析，提出相应对策，供机关党务干部同行们参考。

　　一、存在问题及原因分析

　　(一）部门领导不重视党建工作的现象依然存在。表现在，一些部门领导重业务轻党建，落实党建责任制不到位，造成部门的党建工作任务不落实，工作不扎实。例如，一些部门党员教育抓得不紧，“三会一课”制度坚持得不好，一些主要活动没有开展；有的部门连最基本的党建工作计划都没有，或者工作安排不结合实际，照抄照搬面上安排，工作流于形式。造成这种状况的主要原因：一是机关党建考核奖励机制与业务工作考核奖励机制相比，力度太弱，引不起部门主要领导的足够重视。在实际工作中，部门业务工作完成得好，领导可以得到较高的经济奖励，甚至被提拔重用。而党建工作做得好，却没有经济奖励或者奖励很少，因此被提拔的领导也很少。这种现实状况，导致了有的部门领导对经济、业务工作很重视，而对党建工作只求过得去就行，

　　不求过得硬；二是有的部门领导没有树立正确的发展观和政绩观。他们往往从事物的表象看问题，看不到党建工作的深层次保障和促进作用，认为抓经济业务工作见效快、容易出政绩，而抓党建工作见效慢、政绩难显现，因而对经济业务工作热情有加，而对党建工作却反应冷淡。

　　（二）党建、业务“两张皮”的情况还比较突出。表现在，一些部门的党建工作与业务工作结合不紧，就党建抓党建，造成党建与业务工作相脱节，削弱了党建工作的成效。造成这种状况的主要原因：一是有些党务干部对新时期机关党建工作的目标任务认识不深、定位不准，围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，缺乏大局意识。二是有些党务干部缺乏配合意识，认为党建与业务各是各的，互不关联，在工作中“只扫自家门前雪、不管他人瓦上霜”，不善于搞“联合作战”。三是有些部门党政领导之间工作沟通协调不够，党务干部抓党建促业务的切入点找不准，行政领导不知从何入手支持党建工作。

　　（三）党建工作手段单一、方法陈旧的现象还比较普遍。突出表现在：一些部门党员学习教育基本上都是采取开会学习、读报纸念文件的方法，不注重教育方法的多样性，党员教育缺乏吸引力；一些部门党员学习教育重数量轻质量，采取“例会式”、“填鸭式”、泛泛而谈式的方法多，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少，不注重教育手段的生动性，影响了党员

　　教育的效果。造成这种状况的主要原因：一是有些党务干部观念落后，认为党建工作就是严肃的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重党建活动的知识性、趣味性，党建活动手段单一、形式呆板；二是有的党务干部缺乏党建创新动力。现在地州、县市机关部门的党务干部大部分都是兼职的，业务工作本身很忙，创新党建工作方法，把党建工作搞活，需要额外付出很多时间、精力，又没有经济报酬，为了图省事不愿花过多的时间、精力搞创新，读读文件、念念报纸就行了。三是随着基层党组织的换届选举，一些新进班子的机关党务干部是“新手”，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，不知道如何进行党建工作创新。

　　二、解决问题的对策

　　（一）抓住落实党建责任制这个关键，进一步强化各级领导抓党建的意识和责任感。一是加大对党建工作责任制的宣传力度，进一步明确部门党组(党委)、机关党组织的工作职责，增强各级领导抓党建的意识和责任感。二是实行部门党组（党委）书记兼任机关党组织书记的做法，有条件的基层单位实行党支部书记和行政业务领导“一肩挑”，配备好专职副书记和党务专干，为党建责任制的落实奠定组织基础。三是加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，重点是部门党政主要领导履行“一岗双责”情况，总结经验，查找问题，提出改进措施，督查结果向上级党委汇报。四是开展“尽职尽责的好书记”、“重视支持党建工作的好领导”的评选活动，努力营造部门领导带头落实党建工作

　　责任制的浓厚氛围。五是建立健全有效的党建工作考核激励机制。将部门领导落实党建工作责任制的考核列入部门领导班子和成员年度考核的重要内容，作为其工作实绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，引导部门领导重视抓党建工作。

　　（二）把服务科学发展作为第一要务，努力克服党建、业务工作“两张皮”。一是加强学习培训。定期组织举办机关党务干部培训班，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务技能培训，努力提高机关党务干部的整体素质，增强机关党务干部抓党建促业务服务科学发展的大局意识和工作水平。二是加强理论研究。重视加强机关党建服务科学发展问题研究，积极探讨新形势下机关党建为经济、业务工作服务的途径方法，抓好理论研究成果的转化利用，以理论研究创新成果指导机关党建更好地服务科学发展。三是加强经验交流。通过组织机关党建经验交流会，建立机关党建工作示范点等方式，加强机关党建信息沟通和经验交流，以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。四是找准抓党建促业务的切入点。把党建工作的着力点放在为经济、业务工作提供动力和排忧解难上，做到党建与业务目标同向、任务同下、运行同步、考核同搞、成果同要，避免党建与业务“两张皮”。

　　（三）丰富内涵、创新方法，推动机关党建工作全面活跃。一是深入研究市场经济条件下机关党建工作的新情况、新特点，每年确定1至2个主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主

　　线，确保党建工作有条不紊地开展。二是积极探索活跃机关党建工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、党员乐于接受的教育形式，把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体，融思想性、知识性、趣味性于一体，增强党建工作的生机活力。三是加大对机关党务干部的培训力度，适时组织他们外出考察学习，使他们进一步增长见识、开阔思路、提高业务素质和机关党建创新能力。四是针对一些部门党务干部缺乏创新动力的问题，建议在加强对党务干部教育，提高其工作责任心和使命感的同时，有条件的地区和部门可学习借鉴一些地方对兼职党务干部实行党建工作专项考核奖励的做法，多种手段并举，充分调动机关党务干部的工作积极性。

【篇5】党建经验类信息

　　一、把党的政治建设摆在首位，自觉做到“两个维护”

　　1.加强政治机关建设。深入贯彻《xxx关于加强党的政治建设的意见》和省xx具体措施，结合部门实际，推动党xx决策部署和xxx重要指示批示精神有效落实。加强政治机关意识教育，引导党员干部胸怀“两个大局”，把讲政治的要求内化于心、外化于行，确保“三个体现”抓在日常、融入经常。把增强政治能力作为党员教育培训的必修课，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　2.严明政治纪律和政治规矩。深入开展对党忠诚教育，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，及时通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例。对照xxx反馈的机关党建问题，明确责任分工，完善制度机制，以整改的实际行动践行“两个维护”。

　　3.严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，注重内容和形式的有机结合，机关各支部每月开展“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，发挥机关党委委员对支部组织生活会的指导督促作用，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党员领导干部、党组织书记全年至少讲1次党课。

　　二、深化理论武装，学懂弄通做实xxx新时代xxx

　　4.抓实理论学习。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实“思想引领、学习在先”机制，聚焦xxx新时代xxx思想、党的xxx全会精神等重点内容，采取党组（党委）中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、青年读书会交流学、搭建平台自主学等“五学”方式，推动学习入脑入心。加强提示调研指导，严格落实一学一报、学习情况通报等制度，提高党组（党委）理论学习中心组学习质量。新建一批省直机关党员干部教育基地，举办基地业务培训，组织党员干部赴基地开展学习教育活动。支部集中学习要聚焦主题，结合思想和工作实际开展讨论。加强青年读书会建设，选树青年学习典型，注重分享、增强实效。用好xxx、xx干部在线等学习平台，不断提高自主学习的积极性。

　　5.落实意识形态工作责任制。坚持党对意识形态工作的领导，认真贯彻《xx省党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，推动省直单位党组（党委）扛起政治责任，定期分析研判意识形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态，积极防范化解重大风险，及时报告意识形态工作情况。健全党组（党委）理论学习中心组学习外请报告人审查备案机制。深入开展文明单位创建活动，推进平安建设，不断提高机关文明创建质量。坚持政治办刊办网，办好xx机关党建刊物和网站。

　　6.开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动。以喜迎党的百年华诞为契机，围绕“学党史、知党情、感党恩、跟党走”主题，开展理论研讨、党课展播、主题党日等系列庆祝活动，进一步坚定理想信念，提升党性修养。按照党xxx要求，扎实开展xx党史学习教育，学习运用建党一百年宝贵经验，生动鲜活讲好xxx故事，唱响xxx好的主旋律。按照省委统一部署，做好优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选推荐工作。“七一”前夕，召开省直机关庆祝建党100周年大会。省直机关各支部召开1次主题党日活动。

　　7.做细思想政治工作。落实机关党员思想动态定期分析制度，省直单位机关党委每半年向工委报告1次情况。注重人文关怀和心理疏导，完善党员干部谈心谈话、家访制度，推进家庭家教家风建设。落实党内关怀帮扶办法，建立机关党内关爱基金，健全结对帮扶机制，关心关爱因公殉职、牺牲党员的家属和因公伤残党员、生活困难党员、老党员、外派援疆（藏）、扶贫、挂职等党员干部，帮助解决实际困难。

　　三、夯实基层基础，推动机关基层党组织全面进步全面过硬

　　8.建强组织体系。深入学习贯彻《xxx基层组织工作条例》（简称《条例》），认真执行《条例》贯彻落实的具体措施，推动《条例》落到实处。优化组织设置，完善“支部建在处室，处长担任书记”机制，形成上下贯通、执行有力的组织体系。发挥省级社会组织综合党委作用，加强无业务主管单位省级行业协会商会的党建工作，拓宽党的组织覆盖和工作覆盖。严格执行基层党组织任期制度，落实换届提醒督促机制，进一步规范换届流程。开展第四届省直机关“红旗党支部”评选表彰，组织对往届“红旗党支部”的复核，推进党支部标准化、规范化建设。

　　9.严格党员日常管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，采取集中培训与日常教育、个人自学等方式，开展形式多样的学习教育活动。充分发挥机关党委的作用，配合组织人事部门对机关领导干部进行考察、考核、民主评议，对机关干部的选拔任用和奖惩提出意见。完善党员大会悬挂党旗、党员佩戴徽章、重温入党誓词等政治仪式，组织党员过好“政治生日”，强化党的意识和组织观念。严把发展党员入口关，统筹做好各单位、行业、系统发展党员工作，规范党费收缴使用管理。

　　10.做好统战和群团工作。贯彻落实《xxx工作条例》，加强对省直单位统战工作的指导，将统战工作纳入党组（党委）重要议事日程和理论学习中心组学习内容。坚持党建带群建，充分发挥工青妇等群团组织作用，开展丰富多彩的系列活动。大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动，加强职工（劳模、工匠）创新工作室建设，广泛开展岗位练兵、技能竞赛和“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，深化全民健身活动。加强省直机关团组织建设，组织开展“五四”青年座谈会、青年论坛、志愿服务等活动，引导团员青年立足岗位、建功立业。深入推进巾帼建功活动，擦亮“爱心妈妈”公益品牌，持续开展“最美家庭”建设。

　　11.深化党建引领基层社会治理。坚持围绕中心、服务大局，深化党建引领基层社会治理，适时召开推进会，进一步优化工作运行机制、完善下沉考评办法、发挥下沉党员作用，推动党员干部下沉社区常态化长效化，着力构建共建共享共治的基层社会治理格局。各单位党组（党委）主要负责同志至少到联系社区讲1次党课。巩固脱贫攻坚成果，做好与乡村振兴的有机衔接，加大对脱贫攻坚先进典型宣传力度。

　　四、持之以恒正风肃纪反腐，营造风清气正的政治生态

　　12.加强党风廉政教育。坚持严的主基调，深化党章党规党纪和法律法规宣传教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，创新线上线下相结合方式，扎实开展省直机关第22个党风廉政建设宣教月活动。深入开展清廉机关创建活动，加强机关廉政文化建设，发展积极健康的党内政治文化。用好监督执纪的“四种形态”，强化日常监督，注重抓早抓小，让“第一种形态”成为常态。

　　13.深化整治形式主义官僚主义。认真贯彻xxx及其实施细则精神，落实集中整治形式主义官僚主义问题2021年行动举措，巩固治理文山会海、过度留痕、检查过多等成果，进一步精简文件会议，规范工作台账，不随意要求基层报送材料，健全基层减负的常态化机制。带头优化营商环境，切实转变机关作风，加大对影响营商环境的形式主义官僚主义问题督查问责力度，省直机关各支部开展1次“人人都是发展环境”主题党日活动。

　　14.严格监督执纪问责。加强对权力运行的监督制约，强化对权力、资源、资金集中的重点岗位及人员的监督，健全落实廉政风险防控机制。加强省直单位机关纪委建设，完善工作机制，提升履职能力，充分发挥机关纪委监督作用。持续整治群众身边腐败和不正之风。认真审理违纪违法案件，加大回访教育力度，深化以案为鉴、以案促改，用身边事教育身边人，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　15.强化党内民主和监督。认真学习宣传贯彻《xxx权利保障条例》，引导党员正确履行义务、行使权力。尊重党员主体地位，全面推行党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与党内事务的途径，省直单位全年至少召开1次机关党员干部大会，听取本部门主要负责人通报工作情况。落实机关党委专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组（党委）以及本单位负责人召开的有关会议制度。

　　五、强化责任担当，推动机关党建高质量发展

　　16.压实党建主体责任。深入贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，指导督促省直单位党组（党委）落实抓机关党建的主体责任，加强对所属单位的分类指导、分级管理，层层压实责任。健全工委与单位党组（党委）的沟通联系机制。推行清单管理，完善“三级联述联评联考”，优化考核评价体系，强化考核结果运用。办实基层党建工作联系点，及时交流经验，发挥好“试验田、示范点”作用。充分发挥党建督查巡察作用，聚焦机关党建重点工作、重要制度落实情况，把日常督查和专项督查结合起来，推动主体责任落到实处。

　　17.加强党务工作人员队伍建设。选优配强专兼职党务干部，倡导机关新进干部首先在党务等综合处室锻炼的好做法。分层分类举办机关党委书记、专职副书记、支部书记、纪检干部、行业协会商会党组织书记、中心组学习秘书等培训班，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。推动机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流，把兼职党务工作人员开展党务工作情况作为其年度考核和评先评优的重要内容，激发兼职党务干部队伍活力。充分发挥工委党校“两基地一智库”作用，提高办学质量。

　　18.推动机关党建工作创新。深入把握机关党建规律特点，总结提炼基层实践的有益经验，推进理念思路、方式手段、基层工作创新，着力解决制约机关党建高质量发展的重难点问题。加强对市州工委的工作指导，制定业务指导办法。发挥省党建研究会机关专委会作用，深入开展调查研究，加强成果转化运用，推动机关党建创新发展。

【篇6】党建经验类信息

　　社区党建网格化的目标是以社区为载体，以网格化的方式，打破条块分割，发挥社区内各类党组织和党员参与社区党的建设的积极性，整合社区内各类党组织的资源优势，整合社区党建资源的综合平台，合理配置资源，实现党建资源的共享和高效应用，更好地贯彻党的立党为公、执政为民的宗旨，增强党的执政能力。在社区这个区域性的社会共同体内，处于同一地区的单位面临着共同的社会环境，居住在同一区域的人群在政治生存需要、社会生活服务设施、文化风俗、利益和关心的问题上有许多共同之处。建立社区党委是社区党组织体制创新的关键所在。社区党委由社区党组织和党员代表会议选举产生。社区党委是组织和动员社区党建各类资源，调动区域内的党组织和党员广泛参与社区内的社会性、地区性、群众性、公益性的事务，以社区党建为共同目标、辖区内各条块各机构党组织和全体党员共同认可、以横向授权方式产生，充分发挥社区党组织在社区管理中的领导核心作用的一种新型的党的基层组织。这里特别指出的是：要依托社区内的商务楼宇、园区、行业协会、中介组织，加大在两新组织中建立党的基层组织的力度，将两新组织纳入社区党建网格化的体系中健全和完善网格运作机制要不断提高社区基层党组织的综合协调能力，重点加强社区基层党组织和社区党务干部的能力建设，从而进一步提高党组织对各类资源的开发能力、整合能力、利用能力和调控能力，在社区综合管理中推进基层党的建设的新发展。

　　网格化管理是一种管理方式的革命和创新。它将过去被动应对问题的管理模式转变为主动发现问题和解决问题的管理模式，并实现管理手段数字化，保证管理的敏捷、精确和高效;实现政府职责特别是社会管理、市场监管和公共服务职责在基层的有效落实。其意义主要体现在以下几个方面：

　　一、网格化管理实现了基层执政的工作方式从粗放向精细转变

　　随着群众生产生活的自主性增强对组织的依赖程度减弱，同时基层群众的需求又日益呈现多样化和个性化，这就要求基层工作从粗放向精细转变。网格化管理工作，借鉴先进的网格管理理念细分责任网格，以家庭为单位提供个性化与全方位的服务做到走村入户全到位、联系方式全公开、反映渠道全畅通、服务管理全覆盖，同时建立专门的信息管理系统，使管理服务的触角延伸到社会的最末端，极大地提升了管理的有效性和服务的针对性。

　　二、网格化管理实现了基层执政的工作重点从管理为主向服务为主的转变

　　计划经济年代基层工作中形成了以管理为主的工作体系，随着社会主义市场经济体制的确立，基层党的组织和政权组织的职能面临着重大转变，既要履行管理职能，更要强化服务功能。实行网格化管理，要求党员干部下移工作重心，把管理作为基础，把服务作为关键，寓管理于服务之中，以到位的服务推动管理的加强，既是理念的变换，也是流程的再造。它使基层工作逐步形成了民有所想、我有所谋，民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为的工作格局，党的全心全意为人民服务的宗旨在基层工作中得到了更充分的体现。

　　三、网格化管理实现了基层执政的工作资源从条条为主向条块结合转变

　　长期以来作为最基层的村和社区拥有的工作资源有限，乡(镇、街道)的工作资源相对贫乏，执政的很多资源具体掌握在县(市)区以上的工作部门中，条上的资源没有很好的在块上集聚，特别是没有在最基层实现有机整合。实行网格化管理，通过管理服务团队将各方面资源整合到基层，使基层的问题从依靠基层力量和基层资源解决，变成了依靠各级力量与各级资源统筹解决，实现了基层组织单体作战到上下协同作战的转变、单一依靠党政内部力量到整合社会各方面力量的转变，最大限度地发挥了党的组织优势，提高了服务基层群众的能力。

　　建立网格化管理体系，是解决现行管理制度弊端，强化政府职责落实的迫切需要。实行网格化管理进一步提升了党在基层执政格局的开放性。从各部门工作看不同的部门原来都比较重视自身的业务工作，网格化管理把各部门的工作都整合到政治、经济、文化、社会、生态文明“五位一体”的大格局中去定位去实践，在为中心任务服务中实现了自身工作的全面发展。从基层党建看，党建工作的参与主体从基层党员扩大到各类组织和骨干，党建工作的对象从组织内部转向基层群众，党建工作的重心向党组织和党员联系服务群众转变。从基层工作手段看，通过建立信息化工作平台把问题的受理、责任单位、处理过程和结果都公开，提高了基层工作的透明度。

【篇7】党建经验类信息

　　一、党建工作指导思想

　　指导思想以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大精神，以建设管理有序、文明祥和的新型社区为目的，以强化功能、服务群众为重点，以社区党组织建设为核心，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，坚持强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效的原则，努力构建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的社区党建工作新格局。扩大党在社区工作的覆盖面，提高党的社会影响力，把广大群众团结在党的周围，为构建和谐社区提供坚强的组织保证，为建设佳木斯东部区域中心城市提供堡垒作用。

　　二、党建工作目标

　　XX年重点工作是要调动和发挥好社区党员的积极性，在社区发挥好党员的模范作用，组织党员志愿者队伍，根据党员的文化程度、办事能力、身体状况等特点进行分类管理，使其发挥作用。使社区党组织整体素质有明显提高，社区党组织建设和社区党员管理有明显加强，社区思想、社区文化建设和党的群众工作有明显改进，充分发挥社区党组织在社区建设、社区管理和社区服务的领导核心作用，促进社区各项工作迈上新台阶。

　　加强社区党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用。社区党组织党员中存在“一多一少、一高一低”的情况十分严重，一多一少是：家属党员多、在职党员少，一高一低是：年龄高文化程度低。随着各项改革的深入和城市管理重心的下移，社区管理工作任务将越来越繁重，要求越来越高，目前社区党组织的现状适应不了改革发展的需要。XX年要加强社区党组织建设，大力发展政治觉悟高、思想品德好、积极要求上进的年轻党员、知识分子党员，尽快改变“一多一少、一高一低”的现状，改变目前党组织党员中的年龄结构、文化结构、提高社区党组织的整体素质。

　　XX年计划培养党员2名。围绕建设和谐社区的大局，积极推进社区建设，

　　三、建立健全党建工作制度

　　为实现“xxxx”重要思想，解决党组织和党员队伍存在的突出问题，切实达到提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作，建立保持共产党员先进性长效机制的要求，XX年重点健全完善党委委员分工负责制、两委班子民主生活会制度、党委组织生活会制度、党员的“三会一课”制度、民主集中制度、集体领导与分工负责制度，党员管理教育制度，发展新党员制度，双拥、敬老、助残、帮困、优抚工作制度。

　　通过这些制度的建立和贯彻落实，使党建工作，党员的思想素质、政治素质、业务素质迈上一个新台阶，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为构建和谐社区奠定坚实的基础。

　　四、积极开展好“结对共建”活动

　　社区党组织与社区机关、企事业单位党组织“结对共建”资源共享是加强社区管理的有效途径，有利于优势互补、共同发展。

　　XX年每季度与结对共建单位召开一次联席会议，每月开展一次活动。活动内容将以搞好社区建设和社区管理为中心，以地区性、群众性、公益性、社会性工作为抓手，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，以给社区居民群众办好事、办事实为出发点。

　　五、积极开展好社区在职党员回社区认岗定责活动

　　XX年根据城市社区党工委的要求，结合我社区的实际情况，根据回社区报到党员的特长及意愿，每月组织安排一次党员自愿者活动，活动内容有：扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等。

　　六、积极开展群众喜闻乐见的主题实践活动

　　积极开展以“便民、利民、富民、安民、育民”为主题的实践活动，营造良好、温馨、和谐的政治氛围，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情。随着生活水平的日益提高，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多元化，人们的思发生了全方位、深层次的变化。面对如此广泛而深刻的时代变迁，社区党委要适应新形势，主动做好思想政治工作，为社会的发展创造一个和谐、文明、进取的环境。

【篇8】党建经验类信息

　　党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，举旗亮剑，正风肃纪，反腐惩恶，强基固本，带领全党全国人民开辟了治国理政新境界，开创了中国特色社会主义新局面。在全体党员中开展“两学一做”学习教育，是党中央立足党和国家事业发展全局作出的一项重大部署，是把党的思想政治建设抓在日常、严在经常的重要实践，充分反映了我们党推进全面从严治党的坚定决心和政治定力。

　　作为关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业，国家电网公司以建设运营电网为核心业务，经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市)，供电人口超过11亿人，承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任，是党执政的重要基础。公司系统现有基层党组织3.29万个、党员60.5万名。要实现公司持续健康发展，必须始终保持发展党的先进性和纯洁性。国家电网公司党组认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持高标准高质量开展“两学一做”学习教育，全面从严加强公司党的建设，着力提升党员队伍思想政治素质，真正把党建工作的独特优势，转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势。

　　一、深化“两学一做”学习教育，切实增强“四个意识”

　　“两学一做”，基础在学，关键在做。国家电网公司党组坚决贯彻落实中央一系列重大决策部署，把开展“两学一做”学习教育作为当前首要的政治任务，以严肃的态度、严抓的韧劲，推动全面从严治党要求在基层落地生根，使党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，主动自觉地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚决维护党中央权威，维护党的领导核心，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

　　一是坚持学为基础，增强思想自觉。“两学一做”学习教育是推进思想政治建设常态化制度化的重要实践。学习党章党规，突出知行合一，重在明确基本标准、树立行为规范，提升尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规的思想自觉，守住共产党员为人做事的基准和底线。学习系列讲话，突出学用结合，重在加强理论武装、统一思想行动，深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，更好地武装头脑、指导实践、推动工作。国家电网公司党组坚持把学习党章党规与学习习近平总书记系列重要讲话结合起来，读原著、学原文、悟原理，做到学而懂、学而信、学而用。公司各级党组织坚持每月至少一次集体学习，每两个月组织开展一次专题讨论。各级党组(党委)中心组带头学习，党员领导干部带头参加所在支部专题讨论，带头为基层支部讲党课，发挥了示范带动作用。

　　二是坚持以知促行，推动“四讲四有”具体化。“不知不能行，不行不可谓真知”。开展学习教育，重在理论联系实际，把学与做相结合、知与行相统一。做合格党员，最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。国家电网公司党组分专业、分层级,组织党员对照党章要求、对照“四讲四有”、对照岗位实际，从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个维度，提出个人践行“四讲四有”的具体内容，经党支部归纳梳理，党组(党委)试点推广，形成可执行、可量化、可监督、可评价的合格党员标准。通过推动“四讲四有”具体化，让每一名党员都知道自己能做什么、不能做什么，自己和群众相比先进在哪里，把党员先进性转化为鲜活生动的工作实践，把全面从严治党责任转化为每个党组织、每名党员的共同意志与自觉行动。

　　三是坚持分类指导，引导党员立足岗位作贡献。中央要求，开展“两学一做”学习教育，要结合实际、分类指导，组织引导党员立足岗位、履职尽责。国家电网公司党组坚持从实际出发，区别总部(分部)和公司各单位党员的实际情况，突出特色，在总部(分部)开展“讲规矩、转作风、作表率”主题活动，组织总部(分部)党员干部在干事干净上作表率，在转变作风上作表率，在担当履责上作表率，加快建设“战略领先、管理科学、运转高效、开放创新、追求卓越”的国际一流企业集团总部。在各单位开展“亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比业绩”(“三亮三比”)主题活动，组织党员集体佩戴党徽，挂牌上岗，亮明身份，窗口单位党员以适当方式公布姓名、职务、岗位职责等，公开承诺践诺，在思想、学习、工作、生活作风上比一比，在综合素质、岗位技能、服务水平上比一比，在推进工作落实、提质增效、晋位升级上比一比，逐级亮出标杆、比出精彩。通过分类开展主题活动，广泛建成一批“党员示范岗”“党员责任区”，做到“一把钥匙开一把锁”，真正把党员先进性体现在日常工作中、体现在本职岗位上。

　　四是坚持问题导向，形成长效机制。中央强调，开展学习教育是为了解决问题，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。国家电网公司党组对照中央要求，对照党章规定和先进先辈的事迹，从理想信念、组织观念、精神追求以及党组领导核心、党委政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用等方面，分别查找了党员、党员领导干部、基层党组织需要重点解决的问题。组织基层党组织和广大党员边学边改、即知即改，持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实问题整改，切实解决党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，以作风建设新成效推动各项工作再上新台阶。研究制定《基层党支部专题组织生活会管理办法》《2016—2018年党员教育培训工作计划》等，把近年来党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育形成的好经验、好做法上升为制度，形成长效机制。

　　二、落实管党治党责任，全面从严加强公司党的建设

　　党建工作是中国特色现代国有企业制度的本质特征，是企业核心竞争力的重要组成部分。习近平总书记强调，全面从严治党、加强党的建设，在国有企业没有特殊、没有例外，只能加强、不能削弱。国家电网公司党组把党的领导贯穿于公司改革发展全过程，坚持不懈地加强和改进对国有企业的领导，推动党建工作责任制层层落实，确保改革发展的正确方向，凝聚各级党组织和广大党员的智慧力量，坚定不移地做强做优做大国家电网公司。

　　一是落实管党治党主体责任，发挥党组领导核心作用。国家电网公司党组坚决贯彻中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》等文件精神，坚持把方向、管大局、保落实，聚精会神抓党建，把党的建设明确纳入公司发展战略，将党建工作总体要求明确写进公司《章程》。完善公司治理结构，修订《公司党组议事规则》，规范董事会建设，确保党组领导核心作用组织化、制度化、具体化。制定党组1号文件《关于全面从严加强公司党的建设的意见》，对党建工作作出全局性部署，构建党组(党委)统一领导、有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。坚持思想建党与制度治党相结合，全面从严加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，确保在公司改革发展中党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。把抓好党建作为最大的政绩，坚持党建工作考核评价与领导班子综合考评、经营业绩考核相衔接，与领导干部奖惩、任免挂钩。党组理论学习中心组带头开展集体学习，带头研讨交流，带头撰写体会文章，加强理论武装，增强党性修养，对党忠诚，站稳立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚持民主集中制，健全《“三重一大”决策实施办法》《总部“三重一大”决策主要事项》等制度，通过党组会、总经理办公会研究重要议题，确保科学决策、民主决策、依法决策。

　　二是落实党管干部原则，打造高素质党员干部队伍。坚持党管干部原则，落实中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订《领导干部管理办法》等7项制度规定，明确动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各环节要求，切实把党管干部的原则贯穿于各级领导班子建设和选人用人全过程、各方面。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，改进干部选拔方式，扩大选人用人视野，有序开展竞争性选拔工作，加大多渠道的挂职培养、基层锻炼、轮岗交流力度，促进优秀干部脱颖而出。完善选人用人监督制度，实行干部档案“凡提必查”、党风廉政意见“凡提必听”、个人有关事项报告“凡提必核”。严肃选人用人工作纪律，严格落实选人用人“一报告两评议”和离任审计等制度。落实干部提醒、函询和诫勉制度，强化“八小时以外”的监督，认真做好领导干部个人有关事项报告工作。落实中央《干部教育培训工作条例》，高质量组织领导干部培训，不断提升各级干部能力素质。

　　三是突出抓常抓细抓长，持续推进作风纪律建设。始终把作风纪律建设紧紧抓在手上，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力抓出新成效。持之以恒贯彻执行中央八项规定和国家电网公司党组三十条《实施细则》，通过协同监督、联合检查、专项督查等方式，加大监督检查力度，重点抓好“四风”、不严不实、服务群众“最后一公里”等问题整改落实。切实把纪律和规矩挺在前面，深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，排查薄弱环节和高危风险，有针对性地加强教育、管理和监督。从严落实党组(党委)主体责任、纪检组(纪委)监督责任，将“两个责任”落实情况作为干部廉政审核、提拔任用的重要依据。完善“三化三有”(企业化、责任化、协同化，监督有效、执纪有力、问责有据)廉政管控体系，加强对工程建设、招标采购、资产财务管理等重点领域的监督。深化领导干部联系点制度，组织党员领导干部每年至少进行两次驻点调研，与职工群众保持工作、思想上的紧密联系，为职工群众办实事、做好事、解难事。

　　四是加强基层党组织建设，夯实党建工作基础。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。国家电网公司党组坚持把基层组织建设作为基础性工作抓紧抓好，及时调整优化基层党组织设置，实现党的组织全覆盖，确保机构健全、人员到位、活动经常、工作有效。落实党内基层组织选举制度，组织基层党组织按期换届，确保2016年公司系统内任期届满的各级党组织全部完成换届选举，做到年内应换必换。严格基层党组织负责人选任标准，拓宽选任渠道，稳步推行党支部书记公推直选，加大交流轮岗力度。坚持控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用，认真做好发展党员工作，严把“入口”。制定实施《民主评议党员管理办法》，扎实开展党员党性定期分析、民主评议党员工作，及时处置不合格党员，畅通“出口”。制定《基层党支部工作规则》，明确党支部基本职责和必须坚持的基本制度，促进“三会一课”、主题党日活动等党内组织生活制度化、规范化。深入推进党务公开，进一步提高党员对党内事务的参与度，拓宽党员意见表达渠道。深化服务型党组织建设，持续开展“电网先锋党支部”创建活动，发挥3700余支国家电网共产党员服务队作用，立足岗位、创先争优，以实际行动诠释合格党员标准，打造公司基层党建的先锋旗帜。

　　三、践行五大发展理念，建设“一强三优”现代公司

　　开展“两学一做”，加强党的建设，最终成效要体现在推动中心工作上。国家电网公司党组坚决贯彻党的路线、方针、政策和中央各项决策部署，通过“两学一做”学习教育激发基层党组织的内生活力，全面提升党员队伍素质，认真践行五大发展理念，以改革创新驱动发展，确保电网安全，提供优质服务，全面建设“一强三优”现代公司，把稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项任务落到实处，打好提质增效攻坚战。

　　一是坚持以改革促发展。习近平总书记强调，推进国有企业改革，要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。国家电网公司党组坚决贯彻中央改革部署，坚决拥护改革、支持改革、投身改革。认真贯彻落实党中央、国务院《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》，坚持市场化方向，推动在发电侧和售电侧开展有效竞争，培育独立的售电主体，着力构建主体多元、竞争有序的电力市场格局。稳妥推进输配电价改革，首批输配电价核定全面完成，2016年试点范围扩大到13个省区。加快建设全国统一电力市场，成立北京电力交易中心，组建子公司模式的省级电力交易中心，搭建流程规范、运作透明、功能完善、便于监管的交易平台。按照“三公”要求和自愿原则，服务好各类市场主体，主动接受政府监管和社会监督，推动能源资源特别是清洁能源大范围优化配置，努力让改革红利惠及全社会。落实国务院关于创新重点领域投融资机制的要求，推动抽蓄电站、分布式电源用户侧配套并网工程、调峰调频储能装置建设、电动汽车充换电设施四个领域对社会资本放开。

　　二是以创新引领和驱动发展。习近平总书记强调，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。国家电网公司党组认真贯彻落实习近平总书记在全国科技创新大会上的重要讲话精神，发挥科技创新在全面创新中的引领作用，加快推进特高压直流电缆、半波长输电、特高压交直流电网系统保护、虚拟同步机、大容量储能、新能源发电等十大重点科技创新工程，力争拥有一批具有自主知识产权的重大原创性核心关键技术，占领全球电网技术创新制高点。按照“两级法人、三级管理”的总体架构，率先在央企中“瘦身健体”，压缩管理层级，缩短管理链条，实现机构精简37%。遵循现代企业管理规律，打造以“战略领先、组织科学、精益高效、开放创新”为主要特征的卓越管理体系。在电网和产业、金融、国际业务板块实施分类管理、分类考核、差异化管控，做强做优核心业务。大力开拓新领域、新业务，在电动汽车、电子商务、互联网金融、高端装备、智能制造、节能环保、智能用电等方面实现跨越提升，不断增强综合实力。

　　三是确保安全工作良好局面。深刻认识新形势下做好安全工作的极端重要性和现实紧迫性，时刻保持如履薄冰的危机意识，抓安全、促安全、保安全，强化安全预警预控，切实消除风险隐患和薄弱环节，确保安全工作良好局面。按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求和“谁主管谁负责、管业务必须管安全”原则，健全安全工作责任体系。树立全员安全理念，把队伍建设作为安全工作的根本着力点，把优化电网结构、提高设备质量作为保障安全的物质基础，把统一标准、执行制度、治理隐患、严控风险作为安全管理的硬约束，构建系统严密的安全防御体系，提高本质安全水平。始终把大电网安全放在首要位置，强化电网运行管理，落实安全保障措施，提高驾驭大电网运行能力，坚决杜绝大面积停电事故。强化基建安全管理，落实建设、施工、监理各方安全管理责任，加强抽蓄电站施工、组塔架线、重要跨越等现场管控，强化重大施工装备管理。加强检修现场安全管理，严格执行安规和“两票三制”，落实反违章措施，严肃查处违章行为，严防误操作等人员责任事故。

　　四是提供优质供电服务。坚持“你用电、我用心”,以客户和市场为导向，以解决供电服务突出问题为着力点，为经济社会发展和广大客户提供优质、方便、规范、真诚的供电服务。建设四级客户服务中心和两级计量中心，推进营配调贯通，持续提升服务效率。坚持一口对外、首问负责、一次告知、限时办结制度，严格规范窗口服务、故障报修、抢修服务、抄表收费等工作。大力发展“互联网+”供电服务，加快“电e宝”、“掌上电力”APP，95598网站等推广应用，到2016年底覆盖客户1.5亿户。加快城市和高速公路快充网络建设，建设电动汽车快充站2444座、充电桩2.8万个，拓展车联网平台功能，满足便捷充电需求。开拓港口岸电、油田电钻机等新兴用电市场，力争完成1000亿千瓦时替代电量。2016年新装智能电能表6058万只，推进电、水、气、热“四表合一”采集，服务智慧城市建设。开展“国网阳光扶贫行动”，做好国家光伏扶贫项目并网服务，年内完成1.3万个自然村未通动力电、2.7万个自然村动力电改造工程，在电力扶贫、普遍服务等方面发挥央企表率作用。

　　开展“两学一做”学习教育，加强公司党的建设，责任重大、使命光荣。国家电网公司党组将紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，持续深化“两学一做”学习教育，推动公司党的建设和党员队伍建设取得新成效，凝聚推动公司持续健康发展的强大动力，加快转变电网发展方式和公司发展方式，建设“一强三优”(电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀)现代公司，服务全面建成小康社会，为实现中华民族伟大复兴作出积极贡献。

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