考察是一个汉语词语，读音为kǎo chá，一指对官吏政绩的考核，二指观察研究;审察，三指现常指实地观察调查，四指考试。出自汉·荀悦《汉纪·宣帝纪一》：“及拜刺史、郡守、辅相，辄亲见问，观其所由，退而考察其行。”下面是小编精心整理的关于社区书记考察材料【五篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇: 社区书记考察材料

　　一、政治素质方面。重政治理论的学习，不断提高个人政治素质、文化素养和工作能力，认真学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，自觉接受党组织的教育和管理，坚定理想信念，时刻牢记"全心全意为人民服务"的宗旨。

　　二、服务群众能力方面。勤勉敬业，踏实工作，迅速了解并融入到XXX社区的工作中来，能够以良好的精神风貌接待、服务来办事的每一位居民，耐心解答居民的疑问，充分发挥社区党员作用。

　　三、道德品行方面。具有坚定的理想信念，恪守公道正派，务实肯干，能够筑牢思想道德防线，踏实的做好社区居民服务工作。

　　四、廉洁自律方面。遵纪守法，作风正派，无不良社会反应，自觉接受组织和群众的监督。

　　主要不足：对理论学习认识不够刻，创新意识不足。

　　考察谈话X人，X人同意，X人不同意。

　　考察组成员（签字）：第一文档网

　　中共XxXXX街道党工委第XX考察组

　　XXXX年X月xx日

第2篇: 社区书记考察材料

　　该同志现任xx镇党委书记，200x年到xx镇工作之后，他带领广大干部群众扎实苦干，开拓创新，迎难而上，奋力拼搏，作了大量卓有成效的工作，一举扭转了计生工作被动局面，甩脱了在全市计生工作落后帽子，招商引资、项目建设工作实现了新突破，全镇经济社会步入了加快发展的快车道，赢得了广大干部群众的广泛赞誉。xx镇先后荣获综合治理、文明生态村创建、计划生育、基层民主政治建设先进单位等市级荣誉称号15项，荣获先进基层党组织、发展民营企业、重点项目建设先进单位等县级荣誉称号69项，连年被县委、县政府评为综合考核实绩突出单位。该同志先后被市、县授于优秀党务工作者、农协工作先进个人、信访工作先进个人、十大新闻人物等荣誉称号33项，连续10年被评定为考核优秀等次，被市政府记二等功一次。该同志主要工作特点如下：

　　思路清晰，善抓重点，驾驶全局的能力比较突出该同志思维敏捷，工作干练，雷厉风行，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。该同志到xx镇工作之后，对镇情进行了深入调查研究，审慎谋划，按照科学发展观的总体要求，提出了“打造全市一流乡

　　镇”的奋斗目标，确立了“抓开放、上项目，抓特色、求发展，抓党建、务实效”的18字工作思路，并在全镇干部中认真组织开展了大讨论活动，进一步调动了广大干部群众干事创业热情。近年来，通过大力度推进招商引资工作，共引进县外资金3.9亿元，xxxx、xx啤酒、xx染料、蔬菜冷鲜加工等15个项目已落户该镇；坚持项目建设不放松，先后完成建设项目38个，完成投资5.3亿元，其中xx油脂、xx酱菜深加工、xx乳业、xx棉纺等17个项目建成投产，项目建设个数和投资规模再创新高。树立了抓党建促经济的工作理念，以“三治一创，晋档升级”和“四新”型农村干部队伍创建活动为载体，通过培养选拔、树优促后、狠抓培训等措施，顺利完成了5个后进村转化工作，向13家重点民营企业派驻了党建指导员，全镇基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，形成了聚精会神谋发展，一心一意搞建设的干事创业新局面。

　　思想解放，观念创新，善于用改革的办法解决发展中的问题

　　该同志站位高远，勇于创新，能够创造性地把上级精神与本地实际结合起来，推进经济社会又好又快发展。针对乡镇职能转变的新情况，他结合xx镇实际，创造性地组织实施了乡镇农业专协和“四个一”工作法，较好地解决了乡镇转型过程中的突出矛盾。在农业专协建设方面，他按照“民

　　办、民管、民受益、党领导”原则成立了乡镇农协，吸纳乡镇干部18名，社会经纪人7名，组建了农资供应专协、劳务输出专协、信息技术专协、农产品营销专协四个专协分会，从农业产前、产中、产后、农村劳动力转移着手开展服务，提高了农民组织化程度，促进了农民增收，为乡镇职能转变探索出了一条新路子。市委主要领导和主管领导多次对些做法给予批示肯定，xx、xx、xx等地多次派人到xx镇参观学习农协工作经验。同时，按照“xxxx”工作思路，结合工作实际，创造性地实施了“xxx”工作法，将原有的“七所八站”，撤并重组为招商办、农协办、城建办、行政事务办四个办公室，进一步划分了职责任务，实行定岗定员，切实调动了乡镇干部的工作积极性，全镇工作面貌发生了重大改变。

　　注重实干，富有朝气，具有较强的责任心和事业心该同志经过多年锻炼，基层工作经验丰富，方法灵活，实干意识强，工作力度大，要求标准高，能够协调和团结各方面的力量，出色地完成各项工作。到乡镇工作以来，该同志经常吃住在机关，加班加点研究工作，坚持不断深入企业和农村开展调查研究，协调解决各类问题。在抓落实上，对重要工作，从安排部署到落实的每一个环节，他都要仔细研究，反复指导；对一般工作，他要求件件有着落，事事有效果，不图形式，不走过场；对疑难工作，他能够深入研究，

　　集思广益，打不开新的局面决不转易放弃，具有非常强的实干创业精神。他性格开朗，作风民主，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，使人能充分发挥自身潜力，圆满完成工作任务，并在工作中不断增长才干；善于调动各方面的积极因素，消除工作障碍，形成工作合力，推动了工作顺利开展。

　　勤政为民，关注民生，具有非常强的宗旨意识

　　该同志时刻把“三个代表”重要思想体现到各项工作实践中去，始终牢记执政为民的宗旨，一切从维护群众的切身利益出发，努力为群众办实事、办好事。他十分重视信访稳定工作，牢固树立了抓稳定就是抓发展的理念，切实加大了矛盾纠纷排查调处力度，增强了基层防控能力，使农村基层一些信访问题能够及时有效化解，全镇没有发生进京、赴省、到市集体访，信访工作连续三年被市委、市政府评为先进单位。大力发展社会事业，筹资300多万元，新建、改建农村联办小学6所，对乡镇卫生院和33个村级卫生室进行了标准化改造。高度关注弱势群体生产生活，发放各类救灾救济资金和农村居民最低生活保障资金141万元，有效改善了农村困难群众的生产生活条件。积极推进新农村建设，规划建成了大葱、黄瓜、棉花等6个高效农业种植基地，培育了一批“一村一品”专业村，农业结构得到了进一步优化；新建沼气池1300多个，绿化、硬化农村街道4.2万米，建成文

　　明生态示范村8个，为新农村建设奠定了坚实基础。

　　作风严谨，公道正派，在干部群众中威信较高

　　该同志注重学习，坚持原则，政治成熟，德才素养好，对待工作严肃认真，敢于负责，勇挑重担。该同志能够自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能够认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。能够认真贯彻执行民主集中制原则，做到了重大问题集体研究，民主决策，科学决策，增强了班子凝聚力，打造了团结战斗的领导集体。能够模范遵守廉洁自律的各项规定，树立了正确的人生观、价值观和政绩观，做到了防微杜渐，警钟常鸣，为基层干部做出了表率，受到了广大干部群众的普遍赞誉。

第3篇: 社区书记考察材料

　　 该同志在任社区党总支书记以来。忘我工作、无私奉献带领社区干部踏实肯干，又具有强烈的创新精神，社区各项工作都得到了上级领导的充分肯定事业心和责任感强，工作务实，有担当精神。为人正派，性情沉稳，民主作风好。认真落实党风廉政责任制，自身要求比较严格。

　　在思想上能积极认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义，思想政治素质好，注重学以致用，有一定的理论素养和政策水平。在大是大非问题上头脑清醒、立场坚定，与党中央和省市委保持高度一致。

　　该同志有较强的工作能力和协调能力。工作思路清晰，综合协调和开拓创新能力强，工作实绩比较明显。基层工作多年，工作经验丰富，能够团结带领一班人扎扎实实干事业、谋发展。

　　主要不足：×××X××××

　　参加考察座谈共有×人，x人同意其作为候选人初步人选，x人不同意其作为候选人初步人选。

　　考察组意见：

　　考察组成员（签名）：

第4篇: 社区书记考察材料

　　XXX，女，汉族，XXXX年X月出生，大学文化程度，中共-党员。该同志任XXX社区党总支书记以来，自觉实践“三个代表”重要思想和科学发展观，开拓创新，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名政治坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的优秀领导干部。

　　一、政治立场坚定，党性修养和政治素质高。该同志政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固。勤勉尽责、廉洁履职，热情服务，始终能坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想。在大事大非面前，思想上、行动上始终能与党中央和上级党组织保持高度一致，能充分发挥先锋模范作用，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，时刻做到自醒、自警、自励，表现出了较高的政治理论水平。

　　二、组织领导能力强，思路清晰，富有开拓创新精神。

　　该同志在工作以来，先后在XXXX社区和XXXX社区多个岗位从事工作，积累了丰富的基层工作经验，思路清晰，决策稳健果断。在任暖和湾社区党总支书记期间，不断完善工作思路，以提高社区文明程度、提高居民生活质量、提高市民素质入手，切实服务广大居民群众。

　　三、工作深入细致，求真务实，作风扎实。该同志业务功底硬、组织能力强，能够独当一面地开展工作，已成长为一名优秀的社区党组织书记。在她的带动下，以书记为领导的班子成员经常深入居民群众当中了解民-意，切实帮助群众解决实际困难，将科学发展观思想落到实处，她坚持把解决就业问题作为民心工程来抓，为就业困难人员送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖，为XXX、XXX、XXX、XXX等X人找到了就业岗位，解决他们就业难的问题;加强对弱势群体扶贫帮困工作，通过送温暖活动，把党和政府的关怀送到群众的手中。XXX同志在入户走访过程中，得知XXX老人子女长期不在身边，在每年中秋节，她都会带领社区干部来到XXX家，和老人一起包饺子，吃月饼，共度中秋。社区居民XXX由于工伤导致截瘫，妻子无业,一年的医药费上万元,XXX同志得知情况后,上门积极为其办理低保，申请医疗救助金XXX万余元，并联系区残联为其解决了轮椅问题，逢年过节，都会看望慰问，让她们一家真正感受到党和政府的温暖。

　　四、廉洁勤政，具有强烈的敬业精神。坚持勤政与廉政相统一，事业心、责任感强，敬业精神突出，工作认真负责，任劳任怨。自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，时刻牢记“两个务必”，坚决杜绝奢侈浪费，时时、事事严格要求自己，光明磊落，一身正气。对亲属和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，树立了良好的社会形象。

　　五、获得的荣誉。该同志在任XXX社区党总支书记以来，忘我工作，无私奉献，既具有带领广大社区干部脚踏实地的朴实作风，又具有强烈的创新精神，社区各项工作都得到了上级领导的充分肯定，XXX社区相继被评为“先进基层党组织”、“三星级社区”、“绿色社区”、“区级文明社区”、“省级交通安全示范社区”、“市级五四红旗团支部”等荣誉。该同志XXXX年至今，连续XX年被街道评为“优秀共-产-党员”;XXXX年至今连续三年被XXX街道评为“优秀党务工作者”。XXXX年被XXXX档案局评为社区建档工作先进个人。多次参加各类演讲比赛和知识竞赛，均获得优异成绩。2015年经过逐级选拔，代表XXXXX参加民政部组织的“全国社区减灾平安行应急救灾知识电视大赛”，获得优异的成绩。

　　该同志就是这样一个普普通通的共-产-党员，用平凡见证着伟大，用真爱谱写着人生真谛，时时处处发挥着共-产-党员的先锋模范作用，努力实现着自己的人生价值。

第5篇: 社区书记考察材料

　　近年来，县委紧紧抓住实施城镇化战略这一有利契机，以全面建设社会主义和谐社会为目标，以服务群众为重点，结合工作实践，拓宽思路，大胆创新，努力提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进了全县社区党的建设和各项事业的深入发展。

　　一、加强领导，健全机制，着力夯实社区党建工作基础

　　多年来，县委始终把社区党建工作纳入全县经济发展和党建工作的整体布局，摆上县委中心工作的重要议事日程，统筹规划，强化领导，突出“三个到位”，夯实了社区党建工作基础。

　　1、澄清模糊认识，思想统一到位。城镇行政区划调整之前，嫩江镇党委和街道社区党总支部的大部分干部都普遍存在着社区党建不是工作重点，抓不抓无关紧要的思想，甚至个别领导也存在着社区工作就是居民工作，有主管党委，没有必要上升到县委行为的模糊认识。如何转变这种对社区党建工作的模糊认识，提高社区党建工作水平就成为了摆在县委面前的重要课题。为此，县委通过“四条腿齐步走”的办法，从上至下逐步统一了社区党建与机关党建、农村党建同等重要的思想。一是县委多次召开常委会议，专题研究和分析新形势下社区党建工作所面临的新形势和新任务，确定具体的工作任务和目标，并以正式文件的形式下发。二是由分管社区党建工作的县委领导带队到上海、天津等大城市参观学习先进经验。三是请省、市有关专家到嫩江举行有关党建理论演讲和干部培训，提高广大干部理论认识水平。四是由县委和嫩江镇分别主持召开不同单位代表和不同社会层面代表参加的讨论会。通过这样一系列举措，大家澄清了模糊认识，思想也得到了高度统一。

　　2、完善组织体系，领导功能到位。形成共识后，20*年*月县委决定，将原有的51个居民委重新调整划分为17个社区委员会，撤消了街道党总支部和街道办事处，成立了街道党工委，由嫩江镇党委直接对社区居委会、街道党工委直接对社区党支部从宏观上进行管理，赋予社区自我管理、自我教育和自我服务等多方面职能，同时根据党员的分布状况，调整原来的居民委党组织设置，同步组建了社区党支部，实现了“一社区一支部”的目标。县委又先后制发了《嫩江县社区建设三年规划（20*—20*）》和《嫩江县关于进一步加强社区建设的意见》。成立了以县委书记为组长、主管副书记为副组长,组织部、宣传部、统战部、总工会、民政局等部门为成员的社区党建工作领导小组，还专门制定了《党员处级领导干部抓社区党建联系点工作责任制》等工作督查和责任追究制度，确保了每个社区都有一名党员县处级领导干部包扶。同时为每名党员处级领导干部都确立了一名局级社区党建联系点联络人，确保工作上下对接，渠道顺畅，促进了社区党建工作的开展。

　　3、健全工作机制，制度保障到位。县委统一制定和完善了《社区党支部集体决策制度》、《社区党支部书记职责》、《社区成员代表大会制度》《社区工作考评机制》等13项党建工作制度，社区党组织还建立健全了监督制约机制，实行了党政“一把手”联席会制度。工作中，做到了党建工作同各项业务工作重视程度一样，投放力量一样，考核激励一样。同时对社区居民自治、社区决策议事、社区党建工作协调、社区党建工作考核评价等方面都进行了详细的制度建设。加大了社区工作民主决策力度，社区党工委成立了由社区党组织牵头，驻区有关单位基层党组织参加的社区党建工作协调委员会，各个社区也相应建立了社区党建工作联席会等组织协调机构，定期召开协调委员会会议和联席会会议，通报共建情况，协调共建事宜，解决工作中存在的问题与不足，共同推进城市社区建设。特别是通过实行年度工作报告制度，定期向辖区单位党组织、社区党员以及居民代表报告工作，接受评议和监督，从而增强了辖区单位党组织主动参与社区共建的积极性和责任感，也使各社区党组织树立了争先创优的良好意识。

　　二、立足实际，突破难点，全力解决社区党建工作薄弱环节

　　县委根据社区党建工作的实际工作特点，针对社区办公无场所、无经费、社区干部素质偏低、工资待遇难以兑现等制约社区党建工作开展的重点问题，采取有效措施，不断整合社区资源，着力解决社区党建工作的薄弱环节，促进了社区党建工作扎实深入的开展。

　　1、配齐配强社区党务干部，提高综合素质。借助城镇行政区划调整的有利契机，县委在撤并街道党总支部和办事处的同时，采取原有街道党总支部书记和办事处主任中高素质、能力强的留任一部分、在嫩江镇党委选派一部分优秀的年青干部的办法，配齐配强了社区党组织书记和社区主任，使社区党组织书记和社区主任全部由具有国家公务员身份的干部担任，保证了社区党政一把手优中选优。原有街道其他干部也在全部解聘后，推向社会进行公开招聘，并通过层层筛选，严格选拔，将其中优秀人才都充实到了社区其它工作岗位，一改过去那种“老大妈”式的街道、居委会干部构成方式。调整后，社区书记和主任中有4人是副局级干部，其他都是股级干部。社区干部的平均年龄已降到34岁，社区党组织书记的平均年龄也只有32岁，社区党组织班子成员和社区委员会成员年龄形成梯次结构。按大专以上文化程度统计，社区党组织书记和社区主任文化程度达到了47%，若按中专、高中以上文化程度统计，则达到了76%以上，其他社区干部中专、高中以上文化程度则达到了81%以上，极大地提高了社区干部队伍的年轻化、知识化程度，有效地改善了队伍结构，提高了干部素质。同时，县委加强了对社区干部的管理教育，按照1:1的比例建立了一支素质较高的社区后备干部队伍，并通过举办社区党务干部专题培训班、选派社区党组织书记赴大庆、哈尔滨等地参观学习等多种形式，分层次、有针对性地开展培训教育工作，提高了社区干部对新岗位的认知感和业务能力，增强了工作责任感和紧迫感。

　　2、整合现有社区资源，改善办公条件。县委把解决社区党支部“三无”问题作为工作难点实施重点突破，多次召开会议研究解决办法，制定了一系列相关政策,使“三无”问题最终得到全面解决。一是多渠道解决社区党组织办公室、活动场所问题。县委经常委会研究制定了“新建楼房按建筑面积的3‰建设社区用房或按建筑面积2.50元/平方米的标准缴纳社区基础设施费”的政策规定，在县领导的包扶和辖区单位的大力支持下，通过长期借用、无偿提供、改造更新等方式，17个社区党组织100%解决了办公和活动场所，平均面积近80多平方米，实现了“有址办公”的目标。借助建立社区社会劳动保障工作站的契机，县委又投资32万元，为社区购置了电脑、电视机、办公桌椅等设备，有效改善了工作环境。二是积极解决社区党组织活动经费和人员工资问题。在县财力十分紧张的情况下，社区书记、主任月工资按公务员工资按时发放，其他社区党务干部工资全部纳入财政预算，月补贴每人不少于300元，县委还议定了将社区党组织活动经费按照每年1万元的标准，纳入了财政预算，按时拨款，达到“有钱办事”的目标。每年由县委组织部从县管党费中专门拨款为社区党组织订阅《*日报》、《社区党建》、《党的生活》等党报党刊，并补充部分党建经费，为社区党组织开展工作提供了可靠保障。

　　3、强化社区党组织地位，赋予合理权利。为充分发挥社区党组织在社区工作中的政治核心作用，在充分履行好已有职责的基础上，为适应新形势、新任务的需要，县委又赋予了社区党组织对辖区内单位和干部职工的监督权和双重管理权。即辖区单位评选先进单位，干部职工入党、入伍、提职、评选先优等必须先征求推荐对象所在社区党组织意见，对社区党组织不认可的推荐对象坚决不予表彰。在20*年推荐省、市、县“先优”表彰对象时，就有一个家住邮政社区的“优秀共产党员”候选人，在社区党组织协审时因为其未能按时交纳卫生费、对社区工作不支持等原因而被取消了评选资格。

　　三、创新载体，丰富内容，努力构建社区党建工作服务平台

　　县委始终把服务群众作为社区党建工作的中心任务，不断创新服务载体，拓展服务领域，最大限度地满足了居民群众不同层次的需求。

　　1、以做到“五为”为标准，积极创新服务载体。县委以“五为”（即为社区发展所需要、为社区单位所理解、为社区组织所支持、为社区居民所拥护、为社区党员所欢迎）为工作目标，以“三到位”（思想工作做到位、群众需求想到位、为民服务干到位）“三满意”（社区单位满意、社区党员满意、社区居民满意）为活动载体，不断探索有效开展社区服务工作的新载体、新途径。特别是在市委没有提出开展党员“*”责任区活动以前，县委就借鉴农村党建工作的成功经验，在社区街居党员中广泛开展了“党员责任服务区”活动。活动中共划分了81个党员责任服务区，发放党员服务卡片1万多张，建立党员群众联系信箱81个，组建党员便民服务队23支。为居民解决各种实际困难300多件，帮助56户贫困户走上了脱贫的道路，实现下岗职工再就业240人次。墨尔根社区在活动中的“三必谈，三必访”（社区成员有思想问题必谈，情绪波动必谈，出现矛盾必谈；居民住院必访，外来人员必访，家有困难必访）及针对城市弱势群体的“五定”（定人员、定时间、定对象、定项目和定效果）服务都曾作为成功经验在全县推广。按照市委的统一要求，党员“*”责任区活动在全县社区中全面推开后，县委不仅补充了活动的内容，又及时提出了“双争”（争当学习标兵，争做服务模范）标准和“亮身份、树形象”的活动要求，并结合社区“街居恳谈”、“党员服务队”活动内容，把党员在责任区内的服务内容扩大到“十到户”，丰富了载体内容，取得了实际的效果，受到了市委组织部主要领导的称赞和好评。

　　2、以“三个面向”为中心，丰富服务内容。根据社区职能的变化，县委及时提出了开展“面向残疾人、贫困户、下岗职工等弱势群体的社区人情化服务、面向社区居民群众的便民利民服务、面向辖区单位的社会化服务”的“三个面向”服务活动，努力抓好社区服务中心（站）的建设和管理，不断提高社区服务质量和管理水平，使社区服务在改善居民群众生活、扩大就业机会等方面发挥出了巨大的作用。17个社区全部成立了下岗职工再就业服务中心，广泛宣传再就业优惠政策，仅近两年就免费发放《再就业优惠证》7000多个，累计登记求职人员近2000人，培训下岗失业人员1023人次，实现（再）就业近1500人次（输出劳务人员465人，本县内948人）。此外，社区党支部建立了以党员、团员、入党积极分子为骨干的社区服务志愿者队伍，无偿为居民群众提供服务；与贫困户结成了帮扶对子，从思想和生活上使他们感受到了党组织的关怀与温暖；以社区警务室为依托，以社会力量为补充，建立了社区社会治安群防群治网络，为辖区单位和居民营造了一个安全、稳定的生产生活环境，解决了干部职工的后顾之忧。

　　3、以丰富社区文化生活为重点，拓宽服务领域。各社区党组织充分利用社区内的文化体育活动中心、社区广场等设施，广泛开展了群众性的精神文明创建活动，初步满足了居民群众业余文化生活的需求。在社区共建消夏文艺晚会上，上至年逾古稀的老人，下至稚气未脱的学龄儿童，纷纷登台一展风采；在青少年书法、绘画展中，年轻一代找到了一个充分展示才华的广阔空间；在社区广场架起的大屏幕，使久违了的露天电影又重新回到了普通百姓生活之中；由繁荣社区党支部组织的夕阳红老年秧歌队，每晚坚持演出，寓政策宣传于秧歌表演中，亦教亦乐。通过举办丰富多彩、形式各样的文化活动，促进了健康向上，文明和谐，共享、共创美好家园社区新风尚的形成。

社区书记考察材料现实表现 社区书记考察材料不足之处