进一步强化党风廉政建设，端正工作作风，加强财务管理，规范财务行为，正确对待和行使工作职责，不断提高廉洁自律意识。 以下是小编整理的驻村工作职责 第一书记及队员7篇，欢迎阅读与收藏。

驻村工作职责 第一书记及队员篇1

1、负责本村内的计划生育工作，各包村负责人及住村干部必须深入一线抓好计划生育工作。

2、加强流入人口的信息核查、上报工作，督促本村在进一步清理的基础上杜绝出生、手术统计误差，确保本村人口出生统计准确率达100%，无手术虚报。

3、加强孕情服务责任制，杜绝计划外生育、独男户超生，稳步提高政策符合率，确保本村无虚报孕情、出生，无非正常孕情流失。

4、确保本村手术综合到位率达95%以上。

5、全面做好基层基础工作，确保本村活动室、人口学校、内业资料达到标准化、规范化要求。

6、负责本村经济和社会各项事业又好又快发展。

7、负责本村基层党组织及民兵、妇联、共青团等配套组织建设、宣传工作、基础设施建设、村庄规划和土地管理、信访、稳定（每调解一起纠纷必须制作规范的调解文书）、安全生产工作。

8、抓好工作组内部管理机制建设及工作组成员的考勤和效能建设，严格管理，强化责任，奖罚分明，确保工作效能。

9、向乡党委、政府提出好的工作意见和建议。

10、承担乡党委、政府交办的其他工作。

驻村工作职责 第一书记及队员篇2

　　为切实加强驻村保安工作，使驻村保安有针对性地开展工作，就驻村保安积极协助公安机关维护社会治安的职责进行细化、具体化。根据有关规定，特制定驻村保安岗位工作职责如下：

　　1、对居民群众开展安全防范和法制宣传教育，增强居民群众防范意识和法制意识；

　　2、开展以“四防”（防火、防盗、防抢、防治安灾害事故）为主要内容的安全防范宣传，消除不安全隐患，积极推广人防、物防、技防等安全防范措施；

　　3、积极走访辖区居民群众，了解社情民意，做好治安信息收集工作，开展不安定因素排查与化解工作；

　　4、发生案件、事故或其他突发事件，及时报告公安机关，采取有效手段制止事态扩大并保存好现场；

　　5、协助社区民警开展治安巡逻工作，及时预防、发现和制止现行违法犯罪活动；

　　6、积极开展便民、利民、爱民等服务群众工作，为民办事实、做好事；

　　7、协助村（居）民委治保会开展群防群治工作；

　　8、协助社区民警做好新居民的信息采集，登记等工作；

　　9、完成上级交办的其他事项。

驻村工作职责 第一书记及队员篇3

　　1、宣讲党的政策。宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，宣传贯彻习近平总书记对四川工作重要指示精神，宣传贯彻党和国家的农业农村工作政策和乡村振兴战略，宣传贯彻党中央、国务院和省委省政府、市委市政府、县委县政府关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。

　　2、补齐脱贫短板。帮助制定脱贫攻坚规划，紧紧围绕“两不愁、三保障”脱贫目标，按照“五个一批”脱贫战略落实帮扶措施。对标村“一低五有”、户“一超六有”，组织实施安全住房、产业培育、基础设施、公共服务、群众工作、特殊群体“六个全覆盖”等精准脱贫工作，参与开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出等工作。

　　3、监管资金项目。督促脱贫政策和强农惠农政策落实兑现，协助建好村务监督委员会，监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，协助整治发生在群众身边的“四风”问题和扶贫领域腐败问题。

　　4、为民办事服务。每季度走遍派驻村内所有农户，全面摸清农户家庭情况、精准脱贫项目推进情况，收集整理群众“微心愿”，精准制定帮扶措施并抓好落实;坚持扶贫与扶志、扶智相结合，找准发展路子，协助解决就业、创业、就医、上学等实际困难，有效激发群众自主脱贫的内生动力;开展农村实用技能培训，提高农村人员就业创业能力;深入开展恳谈交心、民主同心、帮扶暖心、监督放心、环境舒心“五心”活动，进一步融洽干群关系，着力提升群众满意度。

　　5、建强基层组织。推动管党治党政治责任落实，指导村党组织严格党内政治生活，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;协助开展城乡基层党组织结对共建行动，配合实施“党员精准扶贫示范工程”，督促落实《村党组织工作运行规则》，推动发展村级集体经济，帮助整顿弱化虚化边缘化及村级软弱涣散党组织，建强村级领导班子;抓好远程教育综合服务平台建设，协助办好农民夜校，培养村级后备干部和创业致富带头人，打造“永不走的扶贫工作队”。

　　6、提升治理水平。加强法治教育，推动移风易俗，指导制定村规民约，帮助村干部提高依法办事能力，教育引导群众改变陈规陋习、树立文明新风。开展矛盾纠纷排查，了解掌握本村存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，协助处理村内各类矛盾纠纷和脱贫攻坚领域的安全信访稳定工作，做到“问题不出村，矛盾不上交”，促进社会和谐稳定。

　　7、规范软件资料。精准把握脱贫各项政策，提高业务水平。规范完成2014年以来脱贫攻坚村档，协助挂联帮扶责任人规范完成户档，拟定脱贫和帮扶规划，负责录入全国扶贫开发信息系统业务管理子系统和四川省脱贫攻坚“六有”大数据平台，帮助贫困户记录好收支台账、帮扶台账，督促第一书记完善工作轨迹资料，收集整理帮扶干部帮扶工作等相关资料。

驻村工作职责 第一书记及队员篇4

　　1、驻村工作队队员驻村期间，按照县委县政府脱贫攻坚总体规划，在乡镇党委政府和第一书记的领导下宣传党的政策，推动脱贫攻坚，建强基层组织，为民办事服务，提升治理水平。

　　2、宣传脱贫攻坚政策。宣传贯彻党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。

　　3、推动脱贫攻坚。按照脱贫目标和标准，参与制定脱贫规划计划，指导开展精准识别、精准帮扶、精准退出工作，积极参与脱贫攻坚“对手赛”活动，推动各项扶贫政策、责任、工作落实到村到户到人。

　　4、建强基层组织。推动落实管党治党政治责任，提高村党组织的组织力，协助乡镇党委开展软弱涣散村党组织整顿建设。

　　5、为民办事服务。积极推动开展“以购助扶”活动，帮助困难群众排忧解难，帮助贫困村发展产业、改善生产生活条件。

　　6、提升治理水平。以“四好村”创建为载体，指导、督促“六联机制”、“三治融合”落到实处;充分发挥农民夜校作用，常态化开展感恩奋进主题教育，做好贫困群众的思想发动和宣传教育，激发勤劳致富主动脱贫的内生动力。

　　7、每月参加第一书记组织召开的工作例会;每月至少开展2次农民夜校教育教学活动;每季度接受乡镇党政班子成员谈心谈话。

　　8、在第一书记带领下，每季度走遍村内所有农户，帮助解决实际困难。

驻村工作职责 第一书记及队员篇5

　　第一章 总 则

　　第一条 为加强对全省驻村扶贫工作队及驻村干部的管理，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的实施意见》(皖办发〔2014〕19号)和《关于做好选派第六批优秀年轻党员干部到村任职工作的通知》(厅〔2014〕22号)精神，制订本办法。

　　第二条 本办法适用于派驻到全省建档立卡贫困村(以下简称贫困村)的驻村扶贫工作队(以下简称驻村工作队)的管理。驻村工作队中的选派干部由各级组织部门按照选派干部管理有关规定执行。

　　第二章 驻村工作队的组成

　　第三条 驻村工作队由包村帮扶单位派驻的驻村帮扶干部(以下简称驻村干部)、联系贫困村的乡(镇)干部以及所在村的大学生村官和“三支一扶”有关人员组成，队长由驻村干部担任。每批驻村工作队任期为3年。

　　第四条 驻村工作队队长是选派干部的，担任贫困村党组织第一书记或书记，其他驻村工作队队长是党员的可担任村党组织副书记，非党员的可担任村主任助理。

　　第三章 驻村工作职责

　　第五条 驻村工作队的职责是：

　　1.宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。

　　2.根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计划。

　　3.配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。

　　4.引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。

　　5.组织开展农户实用技术培训，组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。

　　6.动员和组织村民参与村道、农田水利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。

　　7.帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难。

　　8.协助组织实施各类到村到户扶贫项目，管理、监督、检查扶贫项目和资金。

　　第六条 驻村工作队队长的职责是：

　　1.负责对工作队队员的管理，制订工作队年度工作计划。

　　2.负责建档立卡的数据更新。

　　3.牵头编制扶贫项目，争取相关部门的支持，并组织实施、管理和监督。

　　4.负责安排和管理工作队工作经费。

　　5.负责落实单位包村的各项帮扶措施，协助做好本单位干部包户工作。

　　6.定期向包村单位汇报贫困村工作情况并争取支持;年底撰写工作总结，并向乡(镇)、县级组织、扶贫部门以及派出单位报告。

　　第四章 日常管理

　　第七条 日常管理工作由乡(镇)党委具体负责，各级扶贫部门要加强督查和工作指导，包村单位协助做好相关工作。大学生村官、“三支一扶”等人员由原管理部门负责管理，担负的扶贫工作由驻村工作队队长安排。

　　第八条 驻村工作队队长要吃住在村，每年在岗时间不少于220天(含因公出差、开会和培训);离岗时要履行请假手续，离岗一周以内的，要经乡(镇)批准;离岗一周以上的，经乡(镇)批准，报县级扶贫部门备案。驻村工作队队长请假期满后，要及时向准假的单位销假，准假单位要将上述请销假情况记录备案。市、县扶贫部门要定期或不定期对驻村工作队队长在岗情况进行检查，包村单位不得无故抽调其承担其他工作。

　　第九条 有下列情况之一的，包村单位经书面申请同级组织、扶贫部门批准，可对驻村工作队队长进行调整更换：

　　1.因病或家庭有特殊困难不能坚持在村工作的;

　　2.因本人素质、能力等方面的原因不适应在村工作，且经帮助后效果不明显的;

　　3.受到党纪政纪处分或年度考核为不称职等次不宜在村工作的;

　　4.调离原单位或辞去公职的。

　　第十条 按照分级培训的要求，各级组织、扶贫部门要结合定点帮扶规划和年度工作重点，开展驻村工作队业务培训。每年培训1—2次，培训时间累计不少于4天。

　　第五章 考核和奖惩

　　第十一条 对驻村工作队队长每年进行年度考核，考核结果分为优秀、称职(合格)、基本称职(基本合格)、不称职(不合格)四个等次;年度考核等次视同其在包村单位的年度考核等次，其中优秀等次名额不超过驻村工作队总数的35%，且不占包村单位优秀等次名额。考核工作由县级组织部门会同扶贫、人社部门组织实施。

　　第十二条 对年度考核优秀的工作队队长，每年由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅和省扶贫办予以通报考核结果;对考核不称职的，应按照程序及时调整，由原包村单位重新选派驻村干部接任。

　　第十三条 各级组织部门要按照分级负责的原则，及时向派出单位反馈驻村干部年度考核情况。驻村干部任期考核情况作为培养和使用干部的重要依据之一。对驻村期间工作特别优秀、帮扶成效特别明显的驻村干部，包村单位应优先提拔使用。

　　第六章 保障措施

　　第十四条 驻村干部在驻村期间由包村单位给予每人每月600元伙食补助。驻村期间发生的差旅等费用，由包村单位按有关规定给予报销。乡(镇)、村要为驻村干部提供必要的工作和生活条件。

　　第十五条 每年安排每个驻村工作队工作经费5000元。其中，国家和省扶贫工作重点县、片区县，皖北三市九县的贫困村的驻村工作队的办公经费由省财政从扶贫资金中统筹安排。其他非重点县贫困村的驻村工作队的办公经费，比照《关于做好选派第六批优秀年轻党员干部到村任职工作的通知》(厅〔2014〕22号)相关规定，由省、市、县分担，其中省财政承担资金从扶贫资金中统筹安排。

　　第十六条 工作经费的管理实行专款专用、总额控制、超支不补、结余留用的方式。主要用于驻村工作队必要的日常办公用品购置、报刊订阅、通信等支出，不得挪作他用。工作经费由驻村工作队所在县级扶贫部门统一管理，单独核算，定期报账。

　　第十七条 31个重点县的到县财政专项扶贫资金要集中安排到贫困村，非重点县的到县财政专项扶贫资金要全部安排到贫困村。到贫困村的资金，按照扶贫资金的用途及管理办法，由驻村干部和村“两委”干部组织村民代表共同参与确定扶贫项目，报县扶贫领导小组审批。项目资金使用情况要在任职村公开，接受监督。

　　第十八条 各级扶贫部门应牵头建立工作例会制度，听取汇报，交流经验，部署工作。乡(镇)党委政府主要负责同志要切实履行具体管理的职责，经常听取驻村干部的工作汇报，加强工作指导，帮助解决困难和问题。包村单位要定期听取驻村干部的汇报，从人、财、物等各方面关心支持驻村扶贫工作。

　　第十九条 各地要大力宣传干部驻村帮扶工作的重大意义、重要政策措施，宣传驻村工作的先进典型、成功经验和帮扶成效，营造全社会关心支持驻村扶贫工作的浓厚氛围。

驻村工作职责 第一书记及队员篇6

　　一、请销假制度

　　(一)工作组成员要严格遵守驻村纪律，坚守驻村岗位，履行驻村职责，提高驻村质量，确保工作实效;

　　(二)工作组成员有特殊情况需要离开驻村岗位的，组长向镇党委请假，组员请假1天以内向组长请假，请假3天以内断江镇分管小康驻村工作的领导请假，请假3天以上的需报请镇党委批准，并严格履行请销假手续，建立队员在岗在位常态化。

　　(三)严禁工作组成员在驻村期间空岗，确保不误工作。对所驻村群众反映较差的工作队员，将报请县委党建办进行调整。

　　二、学习制度

　　(一)驻村工作组成员要加强政治理论学习，在加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的一系列重要会议和文件学习的同时，要认真学习加强对省委、市委和县委文件的学习，努力提高自身的理论水平和业务水平。掌握好党对农村工作各项方针政策，并向群众宣传贯彻落实。

　　(二)工作组成员每月集中学习1次，并适时向镇党委、政府汇报工作。

　　(三)学习坚持理论联系实际，坚持集中学习与个人自学结合起来，要深入群众，联系群众，虚心向群众学习。

　　(四)组织形式多样的学习活动，促进工作组成员强化学习，提升素质。

　　(五)工作组成员除了记好学习笔记外，还要写好工作笔记和民情日记。

　　三、例会制度

　　(一)例会时间：

　　①工作组例会由工作组组长组织，每周根据情况召开组员例会;

　　②村工作例会，由工作组长、村支书、村主任共同组织，每月召开一次，与计划生育工作例会合并召开。

　　(二)例会内容：

　　①工作组例会汇报本周各项工作开展落实情况;根据本人分工需要提交会议研究的事项;制定下周工作计划。

　　②村工作例会：对上阶段开展情况总结，布置下一步工作计划。

　　(三)例会规定：工作组成员及村干部不得缺席、不得迟到，确实不能参会的应向工作组长请假，否则视为缺席。

　　(四)例会要求：每次召开例会，都要认真听取情况汇报，研究分析问题，做好会议纪录。

驻村工作职责 第一书记及队员篇7

　　2021年8月，受组织选派，我到__镇__村挂职村党支部副书记，来到农村砥砺品质、锤炼作风、增长才干。一年来，在区委组织部、__镇党委、政府的正确领导和大力支持下，我牢记组织重托，克服生活、工作、家庭等方面的困难。始终将以民为先作为第一要求，把改善民生作为第一责任，自觉在农村一线经受锻炼，填补了人生的“空白点”。通过不断的实践，我了解了民情、积累了经验、磨练了意志、转变了作风，综合素质和能力水平得到了逐渐提升。挂职期间，我坚持以人为本，牢固树立为民服务的宗旨，扎实工作，开拓进取，取得了一些成绩，但也存在一些不足。现将驻村期间的工作总结如下：

　　一、坚持不断学习，努力提升自我

　　(一)夯实政治理论，增强党性修养。思想是行动的根基和源泉，加强政治思想学习，时刻跟着党走是每个党员干部义不容辞的责任和义务。我先后认真学习了市委三届九次、十次全委会精神，十七届六中全会精神，夯实了政治理论，增强了党性修养，执政理念和服务意识有所提高，不断增强了服务群众、服务党的事业的自觉性和主动性。

　　(二)常向群众学习，提高业务水平。由于工作的变动，工作内容的变化，为不断提高自身工作能力，尽快适应新的工作，我不断加强业务学习，始终抱着一颗学习之心向群众请教、向村支两委请教。在农村的锻炼中，我开扩了视野，更新了观念，转变了思维模式，工作水平和能力逐步提高。

　　二、履职尽责显本色，服务发展践宗旨

　　(一)预防为主，严密监控安全隐患。8月份才到农村的时候，正是我市遭遇60年一遇的特大干旱灾害，高温连续保持在38—43℃，伏旱持续时间长达60余天。为确保村民群众的生命财产安全，我牢固树立安全意识，把保护村民的生命财产作为驻村工作的第一任务。一是严防死守森林防火，在森林防火工作中，克服气候炎热、山路陡峭的恶劣自然环境，每天至少巡山3次。针对森林防火警示牌缺失的现状，我结合自身特长，制作了多个森林防火警示牌。随着防火形势的日益严峻，我放弃休假，带领广大防火工作人员日以继夜坚守在森林防火工作第一线，此事得到了区镇两级领导的多次的表扬。

　　在大家的共同努力下，__村取得了20__年的森林防火工作的全面胜利，荣获“__区__镇20__年森林防火工作先进集体”称号。二是严密监控山体滑坡，我村因背靠大山，时刻有山体滑坡的危险，我本着对村民高度负责的责任，带领监控人员坚持每天定时巡查，特别是下雨天，克服不利条件，加大巡查密度，以便在第一时间了解情况，并在第一时间予以响应。20__年11月8日晚22：20左右，我成功处理一次滑坡事故，有效避免了群众生命财产受到威胁，此事已被__报报道。

　　(二)多方奔走，全力争取惠农资金。为争取到广泛资金用于__村的新农村建设，我多方奔走争取惠农资金。一是来到__村初期，我与新农办接洽__村一年申报的一事一议工程事宜，在我的接洽下，新农办拔款30万元用于修建__村基础设施，该资金已修建公路3000余米、维修公路1800余米，修建中大路3000余米，小池4口，人行便道桥2座。二是在20__年中秋节举办“金桂飘香、浓情中秋”活动中，我全力邀请区宣传部、盘溪市场、区烟草专卖局、区民政局、五里店街道、区信访办、区商委、区法院、区环保局等单位参加该活动并支持__村新农村建设。三是为进一步改善爱心书屋条件，给留守儿童提供一个更温馨的学习环境，我积极与重庆市烟草公司__分公司联系，对方赠送了5台电脑用于支持__村爱心书屋建设，并捐赠20000元人民币用于支持新农村建设，此事件已被__报报道。

　　(三)多策并举，大力推进民生工程。为限度的改善民生，全面推进改善民生进程，主要采取了以下措施：一是积极策划、组织“金桂飘香、浓情中秋”活动，为每户村民发放两人糍粑，此活动已被多家媒体报道。二是积极走家入户发放新年的慰问金，让村民第一时间感受到党和政府的温暖。三是全力做好__村基础设施修建质量监督工作，确保工程质量良好。

　　(四)突出重点，用心落实三项制度。因20__年走访时间有限，不可能对全村村民都进行走访，根据我村地域范围、人口规模、重点对象分布等因素，科学确定走访任务，合理安排走访进度，精心设计走访方式，把走访落实到具体工作日。一年来，我共走访群众212户，收集到群众反映的问题共52条，对群众的困难、问题，我做到用心办，用情办，用力办。其中解决实际问题45条，做好解释说明7条，对诉求不合理的，做好解释工作，杜绝上访事件和群众事件的发生;对能够解决的问题，及时处理，有效地将矛盾制止在萌芽阶段。

　　一年来，我深入实际、深入农户、深入田间地头，通过零距离接触，与农民面对面交流谈心、了解群众。亲眼看到了农民的生存状况，亲耳听到了农民的呼声和需求，对农村和农民的真实情况有了真切的认识。不仅听懂了农民的话，也学会了说农民的话，进一步拉近了与农民群众的距离，增进了对老百姓的感情，群众观念和亲民为民爱民理念得到强化。

　　(五)依法行政，建立健全工作机制。随着工作的不断深入，我发现村委会缺少应急预案工作机制，于是我把建立健全工作机制作为重要任务来抓，全面落实制度建设，狠抓应急预案制定，先后制定了《__村森林防火应急预案》、《__村国庆期间安全应急预案》、《__村综治调解工作方案》等方案，确保一旦发生紧急情况能及时反映，正确处理，减少损失。同时，为切实解决__村发展中的困惑，增加__村集体经济，我积极与专业规划人士一起规划__村的发展方向，最终形成《__镇__村新农村文化建设提案稿》。

　　(六)服从安排，扎实开展其它事务。在做好日常工作的同时，积极服从组织安排，配合做好D级危房摸排，低保核实，农户建档，创建国家环保模范城市宣传、实践，区、镇两级党代表、人大代表选举，实行村务公开等工作。

　　三、加强廉政建设，筑牢思想防线

　　在工作中，我始终奉行“廉洁从政，幸福终身”的观念，认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。自驻村以来，我没有给基层增添麻烦，没有拿群众一针一线，主动提出按月缴纳伙食费，在平时的工作和生活上，我始终保持公仆本色，不攀比、不眼红、不讲排场、不比阔气，不参加高消费活动。对待工作，我始终勤政务实，力求做到严谨、认真、勤勉，时刻提醒自己不滥用职权，自觉抵御不良倾向和风气，自觉履行党风廉政建设的各项规定，不断增强了廉洁从政意识。

　　四、存在的问题和努力的方向

　　回顾一年来的工作，我觉得有所得也有所失，不足之处主要表现在两个方面，这也是本人今后进一步努力的方向：一是理论学习不系统，只注意应对工作上的学习，浅偿则止，不够深入系统，有待于进一步提高。二是性情较急燥，要防止急于求成，避免苛求于人。对工作的高标准、严要求本无可厚非的，但在一些具体问题上不能事事都要求完美，应因人、因事、因时要体现区别，以避免无意中伤害同志们的积极性，因此今后我会注意把大家的积极性发挥好、保护好，营造出一种生气勃勃的良好局面。

　　五、下一步打算

　　1、深入贯彻落实科学发展观，解放思想，统筹各方面的发展，发挥党员先锋模范作用，带领群众共同增收致富。

　　2、多方面积极争取资金、致力于新农村建设。

　　3、深入群众了解民众疾苦，用创新思维，发展农村经济。

　　4、为民谋利，着力解决好本村热点、难点问题，确保农村和谐、稳定。

　　5、努力工作，圆满完成上级交给的各项工作指标任务，使本村的工作迈上一个新的台阶。

　　一年来，我虽然做出了一些成绩，但也清醒地认识到这些成绩，是在区委组织部、__镇党委、政府正确领导下，全体干部群众齐心协力共同奋斗的结果。在农村的实践，使我进一步增强了为农民服务、为基层服务的意识;使我真正体会到：在农村第一线工作，就要身体力行。在工作中，找准位臵，明确角色，做到指导不指挥、参谋不参政、协调不包办、监督不对立、帮忙不添乱。今后，我将以更高度的责任感来赢得群众对我的信任，充分用好当前各种有利条件和积极因素，为尽早实现__村科学发展、率先发展、跨越发展而努力。