政法机关党组向同级党委请示报告
政法机关党组向同级党委请示报告
现将一年来抓党建工作情况述职如下：
今年以来，在市委政法委、县委政法委的正确领导和县委组织部的精心指导下，我始终以党章和党规为根本遵循，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神为指导，突出全面从严治党主线，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以严肃党内政治生活为重点，以提高党建质量为着力点，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面加强机关党的政治、思想、纪律作风建设，努力做到管党有方、治党有力、建党有效。具体情况如下：
一、党建工作开展情况
（一）加强政治建设，筑牢思想根基
一年来，认真组织，深入开展政治理论学习。一是坚持理论学习。以党支部为基础，用好“三会一课”“党员活动日"“书记讲党课”“机关大讲堂”“党员微党课”等载体，用活“学习强国”等平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中共中央《关于加强党的政治建设的意见》、中央政治局《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中国共产党重大事项请示报告制度》和县委《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》以及十九届五中全会、省委十一届六次全会、市委四届八次全会和县第十三届四次党代会精神等内容。二是坚持政治引领。教育引导党员、干部坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终加强对党员干部的忠诚教育，督促党员干部严格落实“四个服从”，严格执行重大事项请示报告制度，引导党组织和广大党员干部践行“三个表率”、建设模范机关。三是强化主体责任。将意识形态工作纳入党建工作重要内容，引导党支部加强意识形态工作。推进意识形态标准化建设，深入贯彻《开江县贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》和《开江县意识形态工作标准化建设实施方案（试行）》，牢牢把握意识形态工作主动权。四是培育健康文化。用好用活机关传统宣教载体，建好用好网络阵地，丰富机关文化活动，抓好“四城同创”“基层治理”“志愿服务”等工作，大力开展践行核心价值、传承红色基因、弘扬中华传统文化等活动，引导机关党员学用新思想，建功新时代。五是推进疫情防控。充分利用党建引领，把疫情防控工作作为践行初心使命的具体行动，机关党委认真落实主体责任，进一步健全联防联控工作机制，落实好管控措施，做好疫情排查、防控和应急处置等各项工作。
（二）加强组织建设，强化政治引领
一是严格落实党建工作责任制。认真履行全面从严治党主体责任，机关党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。我认真履行机关党建第一责任人职责，督促其他班子成员落实“一岗双责”，抓好职责范围内的机关党建工作。二是扎实抓好学习宣传。认真利用“中心组学习”“三会一课”“党员活动日”等形式和“线上+线下测试”活动，认真组织深入学习《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党章党规和党中央重要决策部署，促进党组织和党员干部特别是党员领导干部全面掌握重点内容。三是强化细胞强健工程。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》（简称《细则》），牢记发展党员“十六字”方针，严格按照发展党员5道程序25个流程发展党员，今年预备党员转正4名，发展预备党员1名，培养入党积极分子3名。加强党员教育培训，在抓好“三会一课”等学习教育的基础上，运用“互联网+”思维，,建立有利于支部党员群众参与、充满正能量的网络互动平台。四是强化党内关怀激励。坚持严管和厚爱并重，七一和元旦、春节等重大节日重点关心关爱老党员、生活困难党员家庭，为他们提供积极帮助，全年共慰问在职、退休职工及去世退休职工家属20人次。五是严肃党内政治生活。在经常学习的基础上，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“严格党的组织生活八条规范”和“提高'党员活动日'质量4条措施”，切实提高民主生活会、组织生活会质量，引导党员干部在会上把群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题说清楚。
（三）加强作风建设，严肃政治生态
一是严格落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定、县委县政府十三项规定及实施细则。年初召开会议专题研究作风建设相关工作，重大节假日加强督促检查，加强教育引领，教育党员干部从严要求，严格落实各项规定。二是切实为民解困。聚焦群众期盼，将为民服务贯彻始终，主动服务基层，经常深入基层调研，加强蹲点调研、“解剖麻雀”，广泛听取意见建议。坚持问题导向、精准对接，结合“整治群众最不满意的10件事”，切实帮助群众解决现实难题。三是抓好“以案促改”工作。将先进典型教育和警示教育作为党委（党组）会议、干部职工大会、“三会一课”等会议学习的重要内容。持续抓好蒲波案以案促改工作，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。四是推进机关纪委建设。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，规范设置机关纪委，配备纪检委员。进一步强化纪律检查工作，机关纪委书记由机关党委书记担任，机关党委、党支部设立纪检委员。
二、存在的主要问题及原因分析
一是党性锻炼常态保持不够。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面不能一如继往，不折不扣的坚持，有时而松松劲的思想。
二是抓党建促发展结合不不够。充分发挥党组织的政治功能，团结干部群众不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委、县委决策部署方面下的功夫不够，很多工作在忙的时候没有与党建引领很好结合。
三是履职尽责，担当作为不够。扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚、基层治理、防灾减灾、安全生产等工作认为与我分管的工作关系不是很大，得过且过。
四是创新开展党建工作不够。牢牢把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局的内涵要求，加强科学谋划，创新开展工作，还存在懒惰思想，没有主动积极谋划，主动献计献策。
五是落实全面从严治党责任做得不够。经常找借口工作忙，不能严格落实党建工作各项制度，存在应付。
分析问题产生的原因，主要有几个方面：
一是不能自觉学习。在处理工作实践与理论学习的关系上，未能很好的解决这一对矛盾，表现在重工作，轻学习，系统学习还不够。
二是解放思想不够。对于新事物、新方法的研究实践和工作创新做的还不够，与“全面加强党的建设，解放思想，突出工作重点，奋力推进，率先突破发展”的具体要求还有一定差距。
三是工作上得过且过。认为自己工作多年，有时产生想歇歇脚、松口气的念头，只满足于完成任务、不出问题，缺少像周永开同志那样的魄力。
四是宁愿少一事，不愿多一事。现在做成一件事比较困难，也往往容易引起同志们的不理解，来回的几次碰壁，就不愿意多管事，多做事。
五是在廉洁从政方面，还存在问题。能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在一些小问题上没有引起自己的足够重视。比如，在与朋友交往时，存在陪客应酬和接受宴请的现象。
三、2021年下步工作打算
一是加强学习，牢固树立理想信念。把理论学习放在重要位置来抓。发扬“挤”“钻”精神，在“广”“深”字上做文章。突出学习重点，在着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养。
二是牢固树立发展的思想。按照科学发展、努力构建和谐开江的要求，努力促进全面、协调、可持续发展，将政法工作与全县的发展充分融合。
三是进一步深入政法各基层，转变工作作风。认真贯彻执行党在基层的各项路线、方针、政策，结合即将开展的政法作风纪律整顿，经常深入基层，进行调查研究，发现问题、解决问题。
四是廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。不搞奢侈浪费，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。不接受任何有影响公正执行公务的宴请。时刻提醒自己是一名党员领导干部，一言一行在某种程度上代表着公职人员的形象，处处以身作则。
政法机关党组向同级党委请示报告
近年来，大同镇纪委在上级纪委和镇党委的正确领导下，严格履行党内监督专责机关职责，注重强化对镇党委班子及成员履行职责、行使权力和廉洁自律情况的监督，镇纪委在同级监督的探索和落实上有了长足的进步，有效促进和加强党委班子和领导干部自身建设。
一、基本情况介绍
****年**月底大同镇**个社区（村）纪委、**个纪检小组选举成立，**月阳光社区纪委选举完成，大同镇辖区内**个社区（村）实现纪检组织全覆盖。大同镇纪委现有专职纪委书记**名，专职纪检干事**名，兼职纪委委员**名，规范化谈话室**处。社区（村）现有纪检干部**名。
二、全面参与“三重一大”事项监督。
镇党委定期研究部署党风廉政建设工作，党委主要负责同志带头一层管一层，层层压实责任，镇纪委“真抓真做”共同推动“两个责任”履行。镇纪委书记参加党委会、党政联席会议，镇纪委副书记列席会议，全面参与“三重一大”事项的过程监督，坚持集体讨论、民主决策，杜绝个人或少数人专断，对违反政策法规的讨论事项敢于坚决发声。
同时，镇纪委强化对研定事项执行过程的监督检查，对监督检查中发现的问题，提出纪检建议，并督促有关问题整改落实。一是做到监督检查范围全铺开。制定纪委日常监督检查工作制度，将基层党组织建设情况、工作纪律执行情况、财务规范执行情况、工程项目实施情况、专项财政资金审核发放情况等日常工作纳入检查范围。二是力求监督检查方式多样化。通过督查、暗访、测评、抽查、实地走访等方式开展经常性监督检查，并围绕党委政府中心工作开展专项督查，将日常监督检查与*******等工作相结合开展专项督查。三是确保督查反馈问题病灶清。对督查中发现的共性问题和暴露出的廉政风险点，坚持从制度、机制上找原因、查不足、寻漏洞，针对性地为党委制定、修改和完善规则制度提出纪检建议，并做好督查问题整改、制度规章修订的监督指导，进行不定期的“回头看”，巩固好、坚持好督查整改成果。
三、从严把关当好选人用人“评委”。
严守“入口关”。一是镇党委在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，镇纪委书记签字确认并对推荐人选的廉洁自律情况提出结论性意见。二是在选拔任用干部时，镇纪委全程参与投票推荐、个别谈话、组织考察等用人选人流程，并对人选提出是否影响使用的结论性意见，严把政治关、廉洁关、形象关。
严把管理关。一是通过明察暗访、专项检查、不定期访谈等形式，及时发现干部在政治态度、思想倾向、能力素质上暴露的问题，及时给予提示提醒。二是编印《大同镇干部违纪违法典型案例》，突出以身边事教育身边人，以案为鉴。三是为二级机构负责人、社区（村）主要领导建立廉政档案，动态化更新，全覆盖管理，全面监管干部“廉情”。
严肃执纪关。镇纪委紧扣重点领域、重点问题、重点案件，对发现的问题严格执纪，2018年至目前立案审查违规违纪党员干部***人次，其中查处镇干部**人次，查处社区（村）“两委”干部**人次。其中违反工作纪律的**人，违反廉洁纪律的**人，违反生活纪律的**人，违反群众纪律**人。其中给予党内警告**人、党内严重警告**人，留党察看**人、开除党籍**人，继续保持了正风肃纪的高压态势。
四、勤勉客观充当对上“电话亭”。
一是镇纪委每年将党委领导班子成员落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况以述责述廉述德报告书面形式，收集汇总、审核把关后向上级纪委报告。
二是从信访举报、巡视巡察、专项行动、明察暗访等多渠道多方式收集案件线索过程中，一旦发现有涉及领导班子成员的信访举报或“一案双查”的问题线索，即移交或报广德市纪委监委备案。
三是在协助上级纪委监委对班子成员执行好领导干部个人重大事项报告制度外，镇纪委注重在平时工作交流、谈心谈话及8小时外了解掌握党委班子成员个人重大事项变更情况。一旦发现相关信息，及时提醒当事人向上级纪委监委即时准确报告，并事后与上级纪委监委就当事人报告情况进行核准更进。
五、从严问责站好对内“纠察岗”。
一是运用“四种形态”，以红脸出汗为常态。适时结合专项行动开展督查，对政务服务大厅等部门开展暗访暗查，对民政资金延伸审计出现的问题进行专项清查。针对监督检查中发现的问题，除了对直接责任人进行处理外，对分管领导履行“一岗双责”不到位亦进行提醒或诫勉谈话。
二是开展警示教育，绷紧廉政之弦。在党委会上纪委书记领学《典型案例选编》；组织班子成员集中收看徐明亮违纪案件警示教育片《长恨无眠》，以身边事教育身边人；邀请市委党校干训部讲师，为班子成员开设廉政课堂，进一步提升廉政修养。
三是开展政治体检，自查自摆防微杜渐。按照市委统一部署，镇纪委组织开展“****”专题警示教育，组织全镇科级以上领导干部围绕“*****”全面开展政治体检，查摆发现并收集个人问题***条，班子问题****条，并制定整改措施立行立改。
四是督促落实调研，充实决策理论依据。镇纪委制定调研工作提示单，提醒督促党委班子成员结合自身工作，深入开展调研，并要求按照时间结点报送有针对性的调研报告。目前，镇纪委已收到调研报告****篇。
政法机关党组向同级党委请示报告
市统计局机关党委第二党支部（以下简称二支部）在局党组、局机关党委的正确领导下，按照基层党组织标准化建设有关要求，牢固树立党建统领工作的指导思想，着力使“六个”党建标准化成为新常态，统一思想、广泛发动、创新党建，以党建全面提升统计工作效能，真正发挥好基层党支部战斗堡垒作用。现将一年来的总体情况述职如下，请各位领导和同志们审议。
一、一年来支部基本情况
习近平总书记在党的十九大报告中指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。面对统计工作业务繁多、时间节点报表任务繁杂等实际情况，二支部支委把握好工作节奏，一是主动作为，全面落实“三会一课”制度，确保14名党员全员参与各项党建活动，通过二支部QQ群既确保线上、线下各种学习教育活动及时上传下达，又逐渐成为支部同志们交流业务、比学赶帮、抒发心声的平台，从而避免“灯下黑、两张皮”情况的出现；二是支委主动与每名党员干部定期谈心谈话，及时了解党员的思想变化与对组织生活的建议和要求；三是党建工作全程痕迹化管理，做到各项活动结束后有记录、有照片，并按标准化建设要求及时分类归档，保证工作的连续性与规范性。
二、创新思想和主要做法
（一）党建学习模式的创新
随着党员干部年轻化、知识化，二支部以网络化、信息化为创新大胆尝试。我们通过QQ群随时转发图文并茂的党员学习、宣传材料、时政要闻，营造党员自主学习的好习惯；抓住重大年庆节点，从网络下载《马克思是对的》、《使命》等短视频、自制多媒体课件等资料，组织支部成员集体收看并讨论，形成正向舆论氛围，提高党性修养；随时借助重大会议节点，引用人民日报等主流媒体的评论员文章，在支部内形成“跳出党建看党建”的大格局。
（二）党建与工作结合的创新
党建引领工作，首先是要使每名党员干部时刻以共产党员的身份严格要求自己，二支部每个季度都会组织开展“找差距补短板”活动，以全员积分制量化管理为抓手，科学评价党员的政治觉悟、工作纪律、工作业绩，号召全体党员向先进学习、向先进看齐，并主动与落后党员开展谈心，通过这种形式，有效提升了党员干部政治站位，促进党员干部在日常工作中自觉践行“四个意识”，彰显机关党建促进和带动队伍建设的作用。
（三）党内与党外融合的创新
日常工作中，我们还邀请了两位民主党派同志加入到党建活动中来，秉承“内外融合、共话党建”，我们在党章允许的情况下邀请党外同志列席会议，加强对话交流，一起学习、一起进步，使党外同志也能感受到组织的温暖。
三、取得成效和经验启示
通过全面贯彻落实机关党组织标准化建设，突出党建工作与日常工作相结合，作为市统计局机关党委最年轻的党支部，二支部2018年度呈现出“年轻有为、能打硬仗”的全新精神面貌。
首先是各项业务当骨干。统计工作专业性强，既要做数库又要当智库，二支部同志们自我加压、勇挑重担，在全省统计系统考核、全局年度信息分析撰写等评比中均名列前茅。
然后是各类活动冲在前。新时代、新担当。二支部在做好“三会一课”、主题党日E线通、灯塔党建在线等常规动作的同时，还积极投身到“六城同创”等志愿服务活动中去。真正做到了“安排不推诿、执行不走样”，体现了党员良好形象。
四、存在问题和工作打算
存在问题：1、支部对党章的学习还不够，党建意识还需进一步加强。2、在贯彻从严治党方针上，使党员教育管理工作落实不够有力。3、支部部分党员仍缺乏干事创业激情，缺乏责任心和上进心。4、支部组织生活开展质量不高，组织生活存在一定的应付情况。5、在新形势下，支委成员对党务工作不熟悉，不能很好的运用新的工作方式方法，党建工作效果需要进一步提升。
工作打算：1、继续加强理论学习，不断提高党性修养。2、树立榜样，加强正面宣传，激发党员干部干事创业的激情和热情，全身心投入党建和统计事业。3、优化党员队伍结构，做好发展党员工作，提升支部整体活力。4、继续开展有意义、形式创新的组织生活，提高支部党员的参加积极性。5、组织全体支委成员学习党务工作新理论，熟悉发展党员工作流程、会议记录填写规范、组织生活制度等党务规程规范。
2019年，二支部将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、牢记使命，继续创新党建活动，激发党建鲜活细胞，巩固党建成效，筑牢**市统计局机关党委基层战斗堡垒，为各项工作再上新台阶而努力奋斗。