先进典型研讨材料范文(精选9篇)
对照先进典型、身边榜样,结合征求到的意见建议,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,从思想、政治、作风、能力、廉政5个方面,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。以下是小编整理的先进典型研讨材料范文(精选9篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
先进典型研讨材料1
牛xx同志是继焦裕禄、孔繁森、郑培民之后,涌现出来的又一名优秀党员干部代表,是新时期领导干部执政为民的楷模。
牛xx同志在近30多年的从政生涯中,一贯忠诚党的事业,忠于党和人民。个性是担当领导职务20多年里,他心系百姓,勤政为民,其饱满的工作热情和忘我的工作精神永远值得我们学习。他的先进事迹,集中体现了当代共产党人的精神风貌。中国公务网.566透过学习牛xx同志的先进事迹和崇高精神,我了解解了在新的历史条件下,一个党员干部如何按照党的要求,持续共产党员的先进性,如何按照立党为公、执政为民的要求,提高执政潜力和执政水平的重大问题。他的精神集中体现了党的优良传统和作风,集中体现了当代共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,具有鲜明的时代特征。
中国公务网.566牛xx同志作为一名党员领导干部,以实际行动践行了“三个代表”重要思想,在党内起到了先锋模范作用,他干工作一步一个脚窝,处处显示出共产党人的高风亮节和高尚情操。作为一名党员干部,我要以牛xx同志的先进事迹为镜,努力查找自身差距,学习他为党的事业高度负责的态度,自我加压、负重前行、开拓创新、奋发有为的创业精神;勤政为民、鞠躬尽瘁的公仆情怀;坚持原则、顾全大局的坚强党性以及克己奉公、清正廉洁的革命本色。中国公务网.566牛xx同志为我做出了榜样,从他身上我感受到了“共产党员”四个字的神圣和职责,我要像他那样,全心全意为人民服务,为党的事业奋斗终身。
我将从自身思想深处入手,把牛xx的先进事迹,作为鼓励自我克服困难的动力,在创新中不断提高自我的工作潜力和水平。中国公务网.566今后,我要把牛xx精神落到各项工作的具体行动中,学习牛xx同志努力拼搏的勇气和精神,脚踏实地、埋头苦干、求真务实的工作作风,时刻把百姓装在心中,把工作的出发点定位于是否有利于经济发展,是否有利于维护最广大人民的根本利益上,认真学习,提高素质,爱岗敬业,无私奉献,透过自我的努力,争取做一名党的好干部,人民的好公仆。
先进典型研讨材料2
xx县xx学校在严峻的疫情面前,出台有效措施,积极准备物质,制定规章制度,建立两个体系,积极响应“停课不停学”,谱写了一曲教育系统抗疫激昂的赞歌。
一、行动迅速,扎实开展工作
1月23日,学校一接到XX县教育局《关于做好学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知》,马上制定《XX学校关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作实施方案》,成立由校长为组长、副校长为成员的领导小组。责任到人,由安全主任xx专门负责,开展疫情防控工作。在统计春节返乡务工家长等各类信息时,做到“日报告”。
学校马上在校门口东侧设立“消毒通道”,进出校门口先消毒,再登记,无关人员一律禁止进入校园。并在消毒通道旁边、校园走廊设立1.5米保持距离警示线,明确人与人之间的距离。
除此之外,学校还专门设立了观察教室和隔离室。学校创新使用隔离室、观察室双层套间,预防交叉感染。外面套间除了常规消毒物品,还专门为隔离人员准备了消毒柜来消毒餐具。真正把师生的健康放在心上。
xx学校实行信息上报责任制度,学校领导牵头,领导班子分包,老师分包学生,这样一层层传达工作精神。领导班子和老师在学校工作群、班级群中发布公告,还反复打电话给家长,告知真实上报的重要性。在学生和家长中深入宣传《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国传染病防治法》和《公共卫生应急工作条例》等法律法规的有关内容和近期疫情防控领域发生的因瞒报、谎报涉及危害公共安全类犯罪案件,打造群防群控的网络体系,夯实了群防群控责任。
二、攻坚破难,做好防疫物资储备工作。
为做好开学前的准备工作,学校千方百计克服困难储备了大量物资。为了学生的生命健康安全,在学校经济困难的情况下,压缩其它开支,直接订购1万只医用口罩。除此之外,还抢先购买消毒液xx升、酒精xx升、非接触式红外体温测试器xx套、水银体温计xx个、乳胶手套xx双、一次性手套xx双,为学校顺利开学提供了坚实的保障。
三、恪尽职守,实施24小时值班制度
为确保校园这片净土,xx学校施行领导班子24小时值班制度。校长每天驻守学校,学校领导班子成员带头轮流值守,一日三餐吃住在校。他们主动放弃与家人团聚的时机,在疫情防控工作岗位上,忠于职守,分工协作,落实责任,积极投身疫情防控一线。
四、完善制度,落实两个责任体系
为做好开学前的准备工作,xx学校不断完善各项规章制度,先后制定了疫情防控工作方案、学校消毒制度、24小时值班制度、开学前工作预案、开学时工作预案、开学后工作预案、教师学生一日常规等11个制度,以健全制度为突破口,通过狠抓落实,确保学生不被病毒感染。
落实消毒体系和责任分包体系。校园公共区域、教室等空间的消毒由专人负责,为进校服务人员建立健康档案,进校人员严格消毒。教室区域由专职教师负责,每天进行消杀通风,并进行记录。
落实责任分工体系。学校全面统筹规划,小学部、中学部领导班子分区域分包教师,班主任、副班主任落实分包到每一名学生。这样班子成员分包班级,老师分包学生,每班至少3名教师,实施网格化责任防控体系,层层压实责任。
先进典型研讨材料3
xxx,中共党员,经济开发区xx学校副校长。作为学校卫生工作的主管领导,新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后,xxx同志受命担任学校疫情防控小组的副组长,协助校长开展学校的防控工作。xxx同志带领全校师生认真履行防控责任,扎实做好全校疫情防控工作,以实际行动践行不忘初心、牢记使命的责任担当。
xxx同志不忘党员先锋模范作用,以高度的政治责任感和大局意识,舍小家顾大家,坚决把师生健康安全放在第一位,把疫情防控工作作为当前最重要的政治任务抓紧抓实抓好,在这场没有硝烟的战场上充分展现了一个共产党员的亮丽风采。今年春节,因为疫情防控的需要,xxx同志放弃和父母团聚的机会,给老家中的父母送去治病的药、年货、生活必需品后,在父母满含眼泪的不舍中毅然赶回单位开展防控工作,查看学校防疫工作是否到位,师生的防控意识是否到位,并及时在全校群发布相关防控的知识、警示,让大家认清疫情防控的形势。
xxx同志坚守岗位,靠前指挥。他每天都坚守工作岗位,协调处理防控事宜,配合带班领导开展工作巡查,协助工作人员及时上传下达有关防控信息,帮助值班人员校园消杀,指导门卫对出入人员检测等。由于xx学校是九年一贯制学校,老师多、学生多、班级多,导致防控数据的统计和上报任务重,有几次不到一小时的时间就要求上报全校师生的信息,给学校防控小组和疫情联络员造成极大的工作压力。这种形势下,他主动提出分担学校疫情联络员的信息统计上报工作,为了信息准确及时上报,积极沟通班主任、协调各科室,电话响到深夜、就餐延迟一、两个小时是常有的事。xxx同志率身垂范,守好“责任田”、护好“一校人”。疫情发生后,xxx同志配合校长建立了防控工作领导协调小组、后勤保障小组、假期课程调度小组、家校沟通等小组。重新制定领导带班、教师值班、门卫工作制度,确保24小时信息畅通。协调办公室、教务处多途径开展疫情宣传教育,为师生解答、传授疫情防控知识。面临春季开学实际问题,积极参与学校开学预案制定,向所有老师、同学、家长、职工发出开学预警通知,要求“居家隔离不少于14天”,启动开学预案,调度安排各科室开学准备工作,提早动手,备好物资、做好校园消毒,课程辅导等各项工作,确保开学时给师生提供符合卫生安全标准的办公学习环境。
先进典型研讨材料4
先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模,是人民群众学习的榜样。为进一步规范先进典型的选树和宣传,充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用,增强典型的影响力和感召力,现结合实际,制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手,健全制度,把握标准,选准典型,激发活力,充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用,为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。
二、总体目标
通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制,在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型,形成争先创优、奋发向上的良好氛围,激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力,进一步提升城管队伍整体素质,推动城管事业全面发展。
三、选树范围和名额
1、选树范围:执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位,按条线组织推荐上报。
2、选树名额:各条线结合每年度城管系统先进评选活动,于每年底(与市局先进工作者评选同步)向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人1—2名、先进典型集体1—2个。
3、选树要求:各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动,将工作中事迹真实、突出、感人,符合选树和培养条件的单位和个人,推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室,经审核后,纳入市城管局先进典型选树资料库,并确定为市城管局先进典型培养对象。
四、选树条件
1、体现时代性。主要看是否贯彻落实科学发展观,是否符合社会主义核心价值体系和时代精神,工作中讲政治、顾大局、守纪律,对城市管理工作是否做出突出贡献。
2、注重群体性。按照由下而上的原则,在认真调研的基础上,充分听取和收集群众意见,注重从一线和基层中发现典型、树立典型,从平凡小事中挖掘不平凡的人和事,树立新时期城管队伍的新形象。
3、突出示范性。必须遵循客观真实原则和示范带动作用,发现挖掘出来自群众和基层的有血有肉、生动鲜活的感人事迹,通过平凡小事真实展现崇高精神和高尚境界,引领行业奋发向上。
五、保障措施
1、加强领导,落实责任。成立市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组,主要负责全系统先进典型宣传的指导、协调和督导工作。组长由局主要领导担任,副组长由局分管领导担任,成员由局办公室、人事教育处、监察室、机关党委、工会、支队等部门负责人担任,领导小组下设办公室(设在局人事教育处)。各区城管局、直属单位要建立典型选树和宣传工作机构,制定切实可行的工作方案,落实关键举措,切实抓好先进典型的发现、培养、选树、推荐和宣传等重点环节。市局建立典型选树和宣传联络员制度,各单位要确定一名典型联络员,及时上报选树和宣传工作信息。
2、畅通渠道,深入挖掘。各单位要对系统内的`先进群体典型和个人典型情况进行一次细致的调查摸底,特别要注重在工作一线、重大活动和重点工作中挖掘典型,全面掌握系统内先进典型资源情况,为挖掘有培养潜力的群体和个人做好前期准备。要建立典型选树和宣传定期调研制度,在广泛宣传开展先进典型选树和宣传工作的基础上,按照实事求是的原则,通过定期走访调研、基层推荐上报、活动评选选树、媒体宣传等多种渠道,发现和挖掘群众基础扎实、事迹真实感人、时代特点鲜明、社会反响较好的先进典型,努力培养一批爱岗敬业、廉洁自律、勇于创新、文明执法、乐于奉献的城管系统先进集体和模范人物。同时要对发现的先进典型进行认真调查,深入挖掘事迹,总结提炼精神,形成事迹材料。
3、精心选树,重点培养。各单位要紧紧围绕全局工作中心,制定切实可行的典型选树培养计划,注重在日常工作中收集典型的点滴事迹,既要选树一批与勇于奉献、严格管理、不徇私情的执法典型、服务典型,又要发现一批爱岗敬业、倾情奉献、任劳任怨的环卫典型。要建立典型宣传储备库,做到发现一批、培养一批、储备一批。对确定为单位先进典型培养对象的,要采取谈心交流、学习培训、劳动竞赛、互动交流等多种形式和方法,切实加强对先进典型分类指导和培养引导,搭建培养典型、促进典型成长的良好平台。要关心爱护典型,对表现突出的要及时予以表彰奖励,帮助解决工作和生活中的实际困难,以此激发全体城管干群争先创优的积极性。
4、营造氛围,加大宣传。各单位确定的先进典型,在报经市局材料审核同意后,可利用信息、简报、橱窗、板报、宣传栏等形式和举办座谈会、演讲比赛等活动进行学习宣传教育,大力宣传先进典型的感人事迹和崇高精神,充分发挥城管典型宣传的示范带动作用,在全系统营造争先创优、奋发向上的良好氛围。对确定为市局层面先进典型的,由局典型宣传工作领导小组制定宣传方案,协调市各新闻媒体开展集中宣传报道。
5、健全机制,强化考核。建立典型宣传目标考核制度,将典型选树和宣传工作纳入局年度目标考核管理。市局建立典型选树和宣传督导制度,定期通报各单位典型选树和宣传情况,及时总结推广各单位的经验和做法。各单位要加强对典型档案的动态管理,及时收集和补充典型事迹和相关资料,为典型选树和宣传提供真实、准确依据。
先进典型研讨材料5
疫情就是命令,防控就是责任!自新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战打响以来,xx中学总务处副主任xx用实干担当、坚守岗位谱写了一曲奉献之歌。
面对疫情,xx中学在1月xx日迅速成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组,任xx同志为防控工作领导小组办公室主任。当天接到此项任务通知时,xx同志还在老家xx与家人过春节,尽管还是春节休假期间,但他二话没说,立即马不停蹄赶回学校,开始开展疫情防控工作,从接到任务至今没有休息过一天。
为有效应对和防控疫情,他周密部署,组织教研组组长和班主任每天对全体师生实行全面摸排,密切关注武汉、湖北返回人员以及与湖北、武汉返回密切接触人员排查,并对这类人员作出居家14天观察期规定,接着是对出桂学生及教职工调查统计。全校xx多个班,每个班大约xx人,收集整个学校学生和教职工数据,工作量非常大,为了第二天能按时上报数据,经常工作到深夜,为确保不遗漏一个原则,他的电话保持24小时畅通,经常电话不停地联系核实数据。同时每天还要收集上级下发的文件,阅读学习后,通过教职工群、班主任群、教研组长群将上级文件精神、各种疫情防控知识、视频、图片传达出去,及时组织教职工、学生和家长网上学习,做好科学防护。同时安排人员做好一些开学前的疫情防控物资储备。
刚开始有的班主任和老师对这次疫情防控工作重视不够,在规定上报时间还没上报数据,还要通过电话催报,为更好地做好疫情工作,他拨通电话沟通,耐心做班主任和老师的工作,强调此次疫情的严重性,问题很快得到解决,使工作得以顺利开展。
这次疫情防控,正值学校放春节长假,但xx同志却无怨无悔地坚守在防控工作岗位上默默奉献,用自己的实际行动守护着校园平安,为全体师生筑起了一道安全屏障!
先进典型研讨材料6
开展“最美退役军人”学习宣传活动,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以庆祝新中国成立70周年为契机,大力弘扬爱国主义精神和社会主义核心价值观,遴选优秀退役军人典型,宣传先进事迹,树立精神标杆,引导5700万退役军人增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉珍惜荣誉、永葆本色,服务党和人民,在全社会营造共庆祖国华诞、共享伟大荣光、共铸复兴伟业的浓厚氛围,激发退役军人的政治荣誉感和责任感,让“最美退役军人”成为社会新时尚,意义非常重要。
凝聚榜样力量,建功立业新时代。时代需要榜样,人民也需要榜样。榜样是一面旗帜,能使人们的内心产生强大的勇气和信心,指引人们不畏艰险,朝着伟大的目标勇往直前。习近平总书记记指出:“各个时代的英雄都是中华民族前进的脊梁,英雄的事迹将激励我们前行,成为实现中华民族伟大复兴的强大精神力量。”见贤思齐、主动对标,广大党员干部要以先进典型为榜样,学习他们对党忠诚、信念坚定的政治品质。新时代的党员干部,要向先进典型学习,学榜样,做榜样,用榜样为自己“导航”,在新征程上凝聚初心力量,把榜样的力量转化为广大退役军人投身国家建设发展的实际行动。
坚持正确政治方向,彰显爱国奋斗奉献价值追求。开展“最美退役军人”学习宣传活动,要充分认识学习宣传活动的重要意义,精心策划、统筹推进,加强协调、形成合力,共同把活动抓出声势、抓出质量。要加强思想引领,深入挖掘“最美退役军人”所承载的时代价值,用丰满的人物形象、动人的人物故事、崇高的人物品格,鲜明彰显新时代“最美退役军人”爱国奋斗奉献的价值追求。要创新方式方法,紧贴退役军人工作实际,增强群众参与度,扩大传播覆盖面,在全社会大力营造尊崇军人、崇尚先进的良好风尚。
立足岗位做贡献,撸起袖子加油干。爱国奋斗,是中华民族生生不息的代代相传的民族基因,是新时代高扬的主旋律。退役军人要将爱国精神付诸实际行动,不能空喊口号,要脚踏实地的奋斗。要立足本职工作,在自己的岗位上发挥才能、努力打拼,时刻谨记“撸起袖子加油干”,奋斗在工作岗位上。要充分展示退役军人永葆本色、奋发图强的优秀品质和良好精神风貌,在全社会大力营造关心国防、尊重尊崇退役军人的良好氛围,动员广大退役军人倍加珍惜荣誉、积极投身国家建设发展,让立足岗位做贡献、建功立业新时代成为时代风尚。
让“最美退役军人”成为新时尚。开展“最美退役军人”学习宣传活动,要讲好退役军人故事,展现退役军人风采,激励广大退役军人不忘初心、牢记使命,继续在新时代中国特色社会主义建设中再立新功,推动在全社会营造尊崇军人、争当先进的意识和行动自觉,为推动经济社会高质量发展作出新贡献。
先进典型研讨材料7
本人通过市场监督管理局党组织开展的专题讨论,认真学习了市第五次党代会精神,市委书记XX同志在全市读书班上的重要讲话精神,结合县第十五次党代会精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,大力弘扬伟大建党精神,勇担使命开新局、追赶跨越谱新篇,为建设成渝门户枢纽、临空新兴城市不懈奋斗。现围绕讨论主题,我作以下几个方面的发言:
(一)本人对照党中央和省委、市委、县委决策部署,在解放思想方面还存在理论学习不足和思想觉悟不高的问题;在转变作风方面还存在的问题有:1、存在“点水作风”,学习浅尝辄止,工作浮在面上,标准要求不高,将就可以就行;2、未主动深入群众,对群众反映的问题未表明态度、未正面回应,未积极解决;在狠抓落实方面还存在主动性欠缺、效率不高、总结反思不够、缺乏持续性的问题。
(二)对照市第五次党代会精神和县第十五次党代会精神,结合查找的问题不足和工作实际,我提出以下补短板强弱项利长远的思路、方法和举措:
1、强化理论学习,提高思想觉悟。深入学习贯彻六中全会精神、第五次党代会精神和县第十五次党代会精神,坚持唯物史观和正确党史观,从党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功,大力弘扬伟大建党精神,坚定自觉践行初心使命;结合党史教育开展自学,进一步增强自己的思想意识,群众意识和担当意识;认真研读上级政策文件,不断提高政治敏锐性和鉴别力。
2、增强学习和工作的主动性、积极性、自律性。积极完成领导分配任务,加强计量规程的学习和探讨,在学中做,在做中学,努力做到理论结合实践,不断提高自身技术能力;坚持认真仔细的原则,遇事多思考,多检查,确保少犯低级错误;工作中坚持精益求精,加强总结思考,持续提升工作质量。
3、增强服务意识,深入群众,与群众一起解难题、谋对策。去市场检秤、加油站检加油机,抓住与群众接触的机会,主动深入群众,了解群众对我们工作的满意程度,并及时做改进;结合双报到工作深入居住地社区积极参加社区活动,了解群众所思所想。
(三)对标先进发展地区,我对市第五次党代会确定的目标任务以及县第十五次党代会提出的“三区三城”建设的意见建议是:1、提升开放水平,激发经济活力。强化大开放理念,积极构建“大招商”“招大商”格局,着力营造“人人都是招商主体、个个事关招商形象”强大氛围,乘着成资同城化和“成渝双城经济圈”建设的东风,持续引进一批大企业、好项目,不断提升招商引资、招大引强的精准性、实效性。2、持续保障和改善民生。“教育是民生之基”,把教育放在优先发展的战略地位,加大投入,加强农村义务教育;大力提高就业质量和人民收入水平,坚持完善就业创业扶持政策和激励机制,注重解决结构性就业矛盾,积极开展职业技能培训,做好返乡农民工、高校毕业生、城镇困难人员、复退军人等重点人群就业工作;大力加强社会保障体系建设,推进全民参保计划,实施社会保障兜底工程,完善城乡社会救助体系,做好社会托底工作,加强保障性住房建设和管理,健全农村留守儿童困境儿童、留守妇女、空巢老人关爱服务体系。
结合岗位职能职责,围绕解放思想、转变作风、担当作为等方面,制定“追赶跨越”的具体目标是不断提升计量服务在全县经济社会发展的作用。我作出承诺是做好计量人的本职工作,加强专业技术学习,保障量值溯源体系的正常传递,维护市场经营秩序,保护广大消费者的合法权益。
先进典型研讨材料8
为响应区委、局机关“改革创新、奋发有为”大讨论活动号召,我结合综合股实际,找差距,补短板,进一步增强工作能力。下面我就对标一流谈一些个人体会。
一、成绩已属于过去
1、较好完成各项常规报表。综合股主要承担GDP年报及季报核算工作,及时掌握指标动态,每月以报表形式向区委、区政府提供最新数据,与财政局、人行等部门提取基础数据,确保GDP核算总量、速度均能真实反映全区经济发展水平。
2、做好专题和进度分析。围绕区委、区政府中心工作,按季度形成综合分析报告,发挥统计“晴雨表”作用,为区级决策提供数据依据。
3、积极发挥统计服务职能。收集各专业及相关部门资料,按年度编印《离石区统计年鉴》和《离石区国民经济和社会发展公报》,按季度编印《统计监测》,为党政机关和社会民众提供数据服务。
二、正视自身不足
1、侧重工作执行与完成情况,满足于现状,工作完成后的反思与深究没有做到位,落实工作有时搞不清重点,做事缺乏计划性。
2、工作中缺乏创新意识与发散性思维,墨守成规,传统思维方式占据主导。
3、未有足够对新知识、新技能的学习激情,虽然能较好完成各项工作任务,但距离标杆的要求还有一定距离。
三、下一步整改计划
1、定期开展自我批评,阶段性对自己的工作、学习和思想进行总结,查找问题和不足,提高工作的主动性,脚踏实地的做好本职工作,力争稳中有进。
2、对照标杆找差距,取人之长、补己之短。借鉴孝义、汾阳等兄弟县市综合工作的先进做法和亮点工作,跳出思维“围墙”,找差距、补短板,不断抬高发展标杆,始终以深化改革的理念、创新发展的思维来推动和开创综合工作新局面。
最后,我想引用习总书记的青春寄语与各位领导、同事们共勉,“心中有阳光,脚下有力量,有了理想能坚持、不懈怠,才能创造无愧于时代的人生”。
先进典型研讨材料9
对标管理活动开展的是否深入扎实,能否取得良好令人满意的效果,关键在于吸收消化。标杆的经验是丰富的,是生动的、是鲜活的,是可供人们借鉴和学习的。那么,我们在活动中,如何搞好消化吸收。就像一个人的胃一样,再好的食品,消化吸收不了,对人依然没有起到什么有益的营养。所谓吸收,就是指学习标杆的长处;所谓消化,就是指把标杆的基本经验转化为自己的精神食粮。我认为当前开展的对标管理活动,必须把工作的重点放在消化吸收上。在吸收消化中应注意“三个反对,三个提倡”。
反对生搬硬套,提倡扬长避短。生搬硬套,是形而上学的一种表现。过去我们党在革命和建设过程中吃了不少生搬硬套的苦处。今天在对标管理中旗帜鲜明地反对生搬硬套的学习方法是有着一定的现实意义和指导作用。这就要求企业管理者在对标时,发扬无产阶级关于“扬弃”哲学观点,对照自己,发扬标杆的长处,摈弃自己的不足,使对标活动按照事物发展的规律办事。
反对亦步亦趋,提倡创新赶超。凡是在对标中亦步亦趋,照猫画虎,只能说明对标在做样子,走过场,没有下真功夫。这种做法至少反映了应当彻底扫除的三种精神境界。一是懒汉思想作祟,怕麻烦,不求进取;二是不懂得对标管理的`意义和作用,完全是一种不负责任应付差事的错误做法。三是学习方法不对头,没有找到正确的学习途径。既然要反对亦步亦趋,那就必须大力提倡创新赶超,在创新中学习,在创新中赶超,让对标管理富有新的活力。
反对刻意攀比,提倡学以致用。一些人往往在对标中,不是持虚心求学的态度,而是刻意攀比,有的竟然对别人横挑鼻子竖挑眼,不看主流,不看大局,甚至于一叶障目。对于这种态度和做法,我们一定要去严肃的批评,帮助他们回到正确的思想路线上来。真正树立起谦虚谨慎的学风,认认真真地学习别人的长处,以弥补自己的不足。因此,提倡学以致用势在必行,大势所趋,只有扎扎实实地把对标管理活动开展下去,方能取得实实在在的学习效果。为强化工作指导,我们的督导组应定期对行业和重点企业开展活动情况进行督导、推进。不同行业、不同企业间千差万别,对标行动不应该、也不可能是一种模式。企业应根据自身的具体情况,因行、因企制宜,深入查找差距,科学地选定标杆,制定出切实可行的对标方案,保证对标行动落在实处,取得实实在在的效果。
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