党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。下面是小编精心整理的一支部一品牌名字六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

一支部一品牌名字1

一、树立先进的学习理念

当今世界科技日新月异,知识增长速度越来越快,更新周期越来越短。作为第一生产力的科学技术,必将推动人类社会的迅猛发展。只有更新学习观念,才能学以致用;不断加快学习型支部的形成和发展,才能激励人的潜能和能动性的最大发挥,才能使企业在未来的竞争中处于有利地位。在这种情况下,支部就要结合跨越式发展需要,始终把树立先进的学习理念贯穿到构建学习型支部的实践中,在员工中树立“终身学习”的观念,将学习和工作加以融合,在学习中工作,在工作中学习,形成浓厚的学习氛围。

一是要树立“学习为本”的理念。学习是前进的基础,是拼搏向上的源泉,同时也是党的事业进步和发展的基础。通过强化学习的大局意识、目的意识、责任意识,把支部的学习放到社会进步、经济发展的大背景中去思考、去认识,以对党的事业和对人民高度负责的光荣感、责任感、使命感去指导支部的学习。

二是要树立“终身学习”理念。联合国教科文组织主席曾说过:“要创造一个新的明日世界,必须开展终身教育”。终身学习不仅是个人发展的必然选择,同样也是各类组织生存和发展的必然选择。

三是要树立“工作学习化、学习工作化”的理念。把学习引入工作中,使学习和工作有机结合,实现工作学习化、学习工作化,让学习工作“两不误、两促进”,这是各种学习型组织的普遍特征,构建学习型党支部也应如此。

四是要树立“创新性学习”的理念。受经济全球化的影响,在经济贸易的交往中,世界范围内的各种思潮相互激荡,使共产主义世界观、人生观和价值观受到很大冲击。只有不断地加强广大党员干部自身学习,通过创新观念的树立,形成“学习―学习―再学习,创新―创新―再创新”的长久学习、终身学习的理念。

五是要树立“知识共享”的理念。知识是动态的,只有在传播、使用和更新中才会体现出它的最大价值。个人的知识必须经过组织提炼才能成为公共知识,这个提炼过程就是知识共享的过程。因此,党员干部要清楚的认识到,每一个组织、每一个人都是知识的提供者、接受者、享用者和传播者。除了要有将个人知识、信息主动与组织成员共享的胸襟,更重要的是要积极营造一种知识共享的宽松环境,为党支部实现知识共享提供新平台,建立有利于知识共享的信息通道,养成自主学习、平等交流、共享成果的习惯。

　 二、建立健全激励约束与学习机制

有效的机制能够提高工作和学习的效率,促进党员、预备党员、入党积极分子的自发学习、相互间的有效交流和沟通,有利于集思广益,加强支部的战斗堡垒作用。

一是建立健全激励约束机制。学习型党支部是一种能够不断学习、持续创新的组织,建立和完善激励约束机制的关键是建立动力机制,包括内动力机制和外动力机制。内动力机制就是通过树立共同愿景,增强组织和个人学习的内在动力;外动力机制主要是激励和竞争机制。建立激励约束机制,可以逐步探索把学习型党支部建设活动与党建工作考核结合起来,每年由各级领导机构根据学习型党支部的标准细则,对各级党组织进行全面考核,评选出学习型先进党支部和党员,树立典型,加强宣传。同时,把学习情况作为竞争上岗的重要条件,作为干部使用、提拔的必备条件之一,作为年度工作考核的重要内容等等,做到学习、考核、使用、待遇一体化,从而增强党员约束自我、加强学习的紧迫感。

二是建立投入保障机制。学习型社会是科技高新化、信息网络化、经济全球化的产物。要构建学习型党支部,也必须注重在信息网络建设和知识传播条件上有必要的经费保证,加大投入力度,努力为广大党员干部提供良好的学习条件与环境,以具备基本的构建学习型党支部基础。通过对党员和干部的各种教育培训机构、各基层党组织的学习场所、设施等硬件设施的建设,使各种学习载体功能日趋完善,发挥出最大功效。要建立学习资料室和资源库,还要加强信息化建设,充分利用现代信息技术,实现资源共享,提高学习效率,降低学习成本。

三是建立政策机制。以开展先进性教育活动为契机,逐步制定和完善推动党支部加强学习的规章制度,以机制引导人,以制度约束人,给党员和干部一定的压力,为建设学习型支部创造制度环境。

三、更新学习方法与内容

随着时代的发展和党的执政环境的变化,党支部原有的一些学习方法、内容已经不能适应时代发展的要求,必须给予阶段性的创新,赋予新的内容,使学习的进程等于或大于环境变化的进程,这样才能立于不败之地,才能继续保持党组织和党员的先进性。

首先,要完善创造性的学习方法。江泽民同志深刻地指出,“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”。教育需要创新,科技需要创新,企业也需要创新。而创造力关键在于通过创造性的学习来培养。否则,创造力的发展就成了无源之水,无本之木。创造性学习所倡导的是学会学习。要学会学习,就有一个学习策略的问题,即学习者必须懂得学什么、何时学、何处学、为什么学和怎样学。同时要强调学习形式的多样性,以全面提高党员综合素质为重点,以构建和谐社会为目标,鼓励和支持党员参加学历教育、互联网教育、函授教育、自学考试、在职自学等,有组织地推行岗位培训,努力形成多形式、多层次、全方位的终身学习教育体系,以适应各层面党员的学习需求,为构建学习型党支部提供健全的学习网络。

其次,要规范学习内容。当前,在一些党支部中存在着忙于工作,轻视学习的现象。虽然学习制度建立了,学习时间规定了,但坚持不到位,落实不到家,结果往往流于形式。各党支部应结合本支部工作特点和实际,创建学习型支部,规定好一定阶段、一定范围的学习内容,重点在于特别是要用发展的观点,不断进行理论、制度、机制、科技等创新知识的学习。

　 四、其它方法与途径

第一,加大行政推动力度。按照学习型组织理论,应该是“以人为本”,让每个员工都实现人生价值。学习型组织的最高境界就是“无为而治”,每个员工都有高度的责任感和使命感,在工作中不断学习、在学习中不断创新、不断提高工作水平。在建设学习型组织初期,人们还没有理解甚至完全不知道学习型组织是什么,这个时候必须加大组织领导和行政推动的力度,这是建设学习型组织的保证。

第二,提高领导者的素质。在学习型组织中,领导者要扮演一个设计师、仆人和教师的角色。领导者的设计工作是一个对组织要素进行整合的过程,他不仅设计组织的结构和组织政策、策略,更重要的是设计组织发展的基本理念;领导者的仆人角色表现在他对实现愿景的使命感;领导者作为教师的首要任务是界定真实情况,协助人们对真实情况进行正确、深刻的把握,提高他们对组织系统的了解能力,促进每个人的学习。

第三,做好宣传动员工作,增强学习的自觉性。深入宣传,全面动员,利用宣传栏、黑板报、通讯报道等宣传工具,积极宣传构建学习型党支部的重要意义,真正把广大党员干部的积极性与主动性调动起来,才能将创建活动深入开展下去。

第四,营造崇尚学习的组织氛围。建设学习型党支部,关键是要全党动员起来,大兴学习之风,形成浓厚的学习氛围。一是在全党大兴学习之风,形成浓厚的学习氛围。这其中积极倡导马克思主义学风至关重要,发扬理论联系实际的马克思主义学风,力求做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。二是要坚持学习工作一体化,营造良好的学习环境。通过在工作中开展多种形式的学习,使每个党员都积极投身于学习之中,多领域、多层次、全方位地在全党构筑人人向学之风,体现在工作中学习、以学习促工作的学习环境。三是要发扬团队精神,形成团队学习的氛围。团队学习是构建学习型党组织的重要途径,是组织文化中的一种必要成分及标志,是凝聚各方力量的主要源泉。把工作、学习和生活中所遇到的新困难、新障碍,带到团队中共同会谈与讨论,从本质、整体上,系统地、准确地予以解决,把团队的智囊优势集中体现出来。

一支部一品牌名字2

为提高党员素质，激发党员创新性、主动性、积极性，增强财务科党支部凝聚力、战斗力，提升党建工作水平，根据《关于深入开展党建文化建设的通知》要求，财务科党支部决定开展“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌创建活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入贯彻十九大报告和习近平总书记视察广东重要讲话精神，紧紧围绕公司党组“构建统领全局、纵横联动的企业党建工作体系，全面提升新时代党建工作质量”建设要求和厂部 “强党建，提素质，勇创新，严管理，重执行”的工作主线，坚持党建工作融入生产经营管理。通过“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现支部学习效果明显增强、服务意识明显好转、办事效率明显提高的总体目标,为我厂新时期发展做出更大贡献。

二、品牌名称

忠于职守讲奉献，求真务实促高效

三、品牌理念

时刻把党和人民放在心中最高位置，立足岗位，忠于职守，时刻牢记“遵纪、敬业、亲民”的核心价值观，不断提高大局意识，为企业把好财务关。

以严谨细致的工作作风，开拓进取、追求卓越。建立人人争当先锋的理念，树立真情服务的外在形象，不断提高工作质量，为企业高质量发展保驾护航。

四、创建目标

紧紧围绕中心任务，通过“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现“学习风气明显提升、服务意识明显增强、办事效率明显提高、工作作风更加严谨、工作态度更加细致，工作质量更加高效”的目标。

五、创建措施

(一)开展落实公开承诺和兑现承诺活动

在支部中召开以“保持党员纯洁性”为主题的党员述职述廉活动，通过党员间点评，谈话点评等方式，不断激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创造性。

通过开展谈理想、讲奉献主题大讨论活动，树立支部党员正确的价值观、工作观，培养“以厂为家”的思想， 以主人翁的精神看待工作，把“厂”当作家去经营，不计较个人得失，用强烈的责任感和使命感完成工作任务。

通过表扬先进党员，弘扬先进事迹，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的新风尚。

(二)开展学习型党组织建设活动

坚持每月定期集中学习制度，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并与自主学习相结合，通过开展专题讨论和学习交流等形式，有效开展日常教育工作，创造学习型党支部。

创新学习载体，通过“微党课”、“主题党日”“读书会”和“ 书记讲党课”等活动有针对性地加强思想教育，提升理论素养。

(三)开展“党员示范岗”创建活动

以开展“党员示范岗”创建活动为契机，充分调动支部党员的积极性，通过“亮身份，树形象”等争先创优形式发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，促进财务工作上台阶。

开展主动服务，不断改进工作作风。密切联系群众，深入车间、部门了解业务需求;从主动管理方面入手，加大效能建设，推动党员干部积极履职，切实改进不作为，慢作为现象。提高服务意识，推进财务培训和业务指导工作力度，促进业务管理提质增效，树立财务党员优秀形象。

(四)加强队伍建设，提高整体战斗力

将支部党员编入项目小组，通过开展党建课题研究，财务课题研究等切实提升党员干部的综合素质能力和业务水平。培养党员成为生产经营的骨干，提高基层党组织的战斗力，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

提高部门员工思想觉悟和财务队伍素质，培养部门攻坚克难的能力，全面提高支部党员管理素质、业务素质及沟通能力;并积极发展党员，培养后备力量。

六、创建步骤

(一)品牌认定阶段

按照《关于深入开展党建文化建设的通知》要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。

(二)宣传发动阶段

按照确定的党建品牌，召开支部大会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动党员参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。

(三)培育发展阶段

按照创建措施分部开展支部党建品牌创建计划，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将党建工作与业务工作深度融合起来，帮助党员同志内强素质、外树形象。

(四)总结提升阶段

真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面总结。逐步形成长效机制，长期开展下去，继续以创建党建品牌促进财务工作效能提升，促进服务企业发展能力提升。

一支部一品牌名字3

城管局党支部下设两个党小组、5个党员服务队，城管局党支部现有党员25人，其中管理人员11人(包括支委5人)，一线职工14人，培养入党积极分子6名，发展党员2名。今年，城管局党支部以学习贯彻党的十九大会议精神为主题，按照“两学一做”学习教育要求，紧紧围绕城管局中心工作，着力增强党的建设，努力增强党组织活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，有力地促进了全局工作开展以及民生工程的稳步推进，为城镇管理事业发展提供了强有力的组织保证。

一、集体决策显成效，制度保障促发展

今年以来，城管局党支部紧紧围绕建立“五好”(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)基层党组织要求，以抓班子建设为核心，以规范制度为准绳，以群众满意为标准，以为民服务为宗旨，从而带动基层党组织建设，有效地促进城管各方面工作顺利开展。城管局党支部严格执行党支部议事规则，健全完善了《城管局党支部议事规则》、《城管局党支部书记办公议事规则》、《城管局局长办公议事规则》、《城管局专题会议议事规则》等，对城管局“三重一大”事项都实行集体讨论决策，充分发挥班子成员集体智慧，在决策中做到“正确意见集中好，分歧意见处理好，否定意见说服好”，确保奏好党支部会议议事的交响乐。

二、以思促学见行动，以知促行求实效

今年以来，城管局党支部严格按照农场党委及组织部要求部署，注重学习型党组织建设，着力培养学习型、知识型党员干部职工，把提升党员干部职工政治素质摆在了重要位置。在全体党员中开展“两学一做”学习教育，就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。

1、领导干部带头参与。

城管局局长、党支部副书记带头执行党支部主体责任，以上率下，亲力亲为，推进学习教育工作深入开展。确定每月20日为城管局集中学习日，严格按照《城管局2018年学习计划》部署，局长及领导班子成员带头讲党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，以实际行动为全体党员干部作出表率，带领广大党员形成“深学实做”的生动局面。

2、抓基层党支部建设。

一是城管局党支部针对各基层党员学习教育，采取以党小组为单位，每月15日下午各党小组开展学习讨论。制订了各党小组学习计划，领导班子成员轮流领学，领导干部以普通党员身份，积极参加学习教育。建立党员学习微信群，采取视频通话，观看视频教育上“微党课”等方式方便党员们随时联系，交流学习心得，确保所有党员在“两学一做”学习教育中不掉队、不落伍，保障了流动党员学习实践活动的深入开展;二是以“两学一做”学习教育为契机，严格按照上级党组要求，认真做好对党员组织关系排查工作，采取“一查二访三走进”方式，确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角，目前经查通过开展党员组织关系排查工作，从严落实党员管理制度，规范了党员组织关系管理;三是按照组织部管理要求，补充党员理想信念之“钙”才是关键，下一步，将继续以“两学一做”学习教育为契机，坚持定期对党费进行摸底排查，不断完善党费登记造册工作，加强党费收缴工作的制度化和规范化。

3、知行合一，提升工作实效。

为使学习教育成果取得实效，城管局党支部把握“两学一做”学习教育基础在“学”，关键在“做”的深刻内涵，开展了转变工作作风“路边议事”解决问题、打造优美环境“共育绿色出行”党日活动、党员服务队助力棚户区改造 提升人居环境、“两学一做”党员服务队扶贫帮困等活动，以“迎七一、颂党恩”活动庆祝建党97周年系列活动为主题，重温了入党誓词，更加坚定了党员的理想信念。在“优化城镇环境建设行动”中，我们充分发挥党员干部的先锋作用，组织党员干部开展志愿者服务活动，针对个别小区垃圾乱扔乱倒难清理的实际，组织党员干部包片包户，做宣传员和监督员，增强了党员为民服务的意识;通过民情接待日解决困难家庭实际问题，城管局出动人力和机车实施施工,建便民桥通便民路，用实际行动确实为百姓解决实际困难。

通过主题活动的开展，使得“两学一做”学习教育向纵深拓展，进一步强化了党员干部的为民服务意识，也充分体现了党员的先锋模范作用。

4、打造城管“两学一做”党建基地。

为进一步深化和巩固“两学一做”学习教育成果，加强基层党组织建设，城管局党支部创新党建工作载体，以网格化管理为中心，深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员奉献日”等主题活动，以百姓满意程度作为考评党员干部工作实绩和效率的重要标准，把为百姓服务贯穿于城管工作的全过程，同时要求各窗口单位党员干部严格履行服务承诺，实行限时办结制、首问责任制和一次性告知制，有效杜绝了“门难进、脸难看、事难办”等不良歪风，赢得了前来办事的群众一致好评。

三、党建工作促发展，全局工作出成绩

通过深入开展“两学一做”学习教育，城管局党支部形成了开拓创新、精诚合作的领导班子，形成了干部党性强、作风正、实事求是、密切联系群众的工作作风，全局党员干部牢固树立全心全意为百姓服务的意识，把党的工作和中心工作有机结合起来。一是与民生工程落实结合起来。今年，城管局党员服务先锋队带头搞环境建设，开展二十万平方米绿地清理活动。加大环境治理力度，推动绿色发展强力推进人民群众健康和可持续发展。对滨南环境卫生进行集中清理整治。将积存垃圾全部清理外运，让绿化等处垃圾“无处可藏”，进行撒网式清理。对绿化开荒地进行平整，对存在安全隐患架空线路进行治理。有效处理机动车违规停放130余起、流动商贩1200余起、门市商户超门头店外经营1000余起等民生工程，进一步推进了民生福祉工程向纵深发展、向百姓聚焦、确保各项民生工程扎实有效落实到位;二是与清雪工作结合起来。

四、廉政建设重实效，风清气正促发展

今年，城管局党支部牢牢抓住全面从严治党这条主线，立足于打造风清气正的党内政治环境。一是加大 “一岗双责”工作力度。党政一把手对党风廉政建设工作负总责，各分管领导按照分工督促并带头抓好责任分工范围内的党风廉政建设工作，各部门负责人也切实履行好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。并加大党务公开力度。让权力在阳光下运行;二是深化作风建设，巩固 “两学一做”成果。着力进一步解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的问题，把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性;三是严格制度落实。对重点领域、重点岗位、重点环节加强监管，及时掌握重要工作动态进展情况，适时对工作质量和效果进行评估，防止防控工作止于表象、流于形式，进一步严明党的纪律和规矩，规范权力运行，强化用权监督，对一些苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、严格督促整改，把纪律挺在前面，让纪律和规矩成为不可触碰的底线。

一支部一品牌名字4

2018年矿运输区党支部在矿党政的正确领导下，在下设支部的积极配合和响应下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，本着共建和谐，共创文明的原则，认真开展了深入学习实践科学发展观活动;努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;坚持自加压力，开拓进取，以不断提高党员素质和职工文明程度为目标，充分发挥党员的先锋模范作用，大力推进党建工作的基层建设。现将运输区党支部2014年的具体工作汇报如下：

一、强化组织领导

在上级领导的关心支持配合下，运输区党支部，认真按照 “五好党支部”严格要求自己，坚持“三会一课”制度，坚持党支部在区内的领导核心作用，始终坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，不断提升基层党组织领导水平。在支部建设中，紧密结合新的历史条件，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使下设支部紧密团结在区党组织周围，带动区内干部以坚定的信念、饱满的热情，积极主动地投入到工作中。立足本职，一心为民，坚持每月政治学习制度和支部例会制度。结合当前形势，用先进的理论思想激励每一位干部、职工，奋发向上，努力工作;用严格的制度约束每一位党员，始终与矿党政思想保持一致，团结协作，增强凝聚力。几年来，党员队伍建设得到了加强，规章制度不断健全完善，精神文明建设成效显著，圆满完成了上级安排的各项工作任务，党建工作取得了一定的成果。

二、以区支部党建为抓手，努力整合区内党建资源

(一)着力抓好区内党支部自身建设。一是抓班子。党支部坚持每月召开一次支委会，就区内重大问题进行研究并作出决策;二是抓学习。按照创建学习型支部要求，制定了学习计划，坚持每月的政治学习，以提高党员的政治素质;三是抓团结。凡支委之间、党员之间遇有工作分歧或思想矛盾，坚持领导带头做工作，按照大事讲原则，小事讲风格化解矛盾。较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。

(二)自从学习实践活动科学发展观活动开展以来,区党支部按照矿党委的统一部署,以“坚持以人为本，共建和谐氛围”为主题，紧密联系工作实际，认真组织学习，深入开展调查研究，广泛征求职工意见建议，认真组织召开民主生活会和组织生活会，查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，进一步明确了改进思路和措施，形成了领导班子分析检查报告，并及时召开了民主评议会议，对评议过程中提出的意见和建议，我区会认真研究，充分吸收。我区党支部借助这次学习实践活动的有利契机，紧紧抓住“坚持以人为本，共建和谐氛围”这一发展主线，同心同德，相互支持、相互配合，团结和带领广大区干部进一步解放思想、开拓创新。

三、共建和谐氛围

我们区工作的成功与否，取决于我们书记，我们区党支部没忘党的优良传统，把思想政治工作摆在了区工作的首位，贯穿于工作始终，做到了、保持经常开展交心谈心活动，达到彼此相互的谅解与支持，增进了信任和团结，事事都能以区工作为重，从不计较个人得失，让大家轻装上阵，不把矛盾带到工作中，保证了区各项工作的顺利进行。

四、工作中存在的不足和今后的打算

社会在不断的前进、时代在不断的发展、人们的需求也在不断增加，在学习和工作实践中，我们认识到、大部分工作取得了一定的效果，但从目前来看，区支部的发展和上级的要求还不匹配，还有一定的距离。在理论的掌握上还不够透彻，对群众关注的热点问题落实不到位，组织活动宣传面不够广等问题，这些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工作。虽离上级组织的要求和职工满意率还有一段差距，但今后，我们会更好地发扬民主监督，更深地挖掘党员的潜能为党服务;加强与下设单位共驻共建，促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。

总之，我区党支部通过自己的努力，工作基本走上了正轨，党支部的工作真正起到了桥梁和纽带作用，传达贯彻并执行了党的方针政策，及时反馈了人情民意。今后，运输区党支部一如继往，始终和党组织保持一致，发扬、 “团结、奉献、争优、创新”精神，团结协作，群策群力，再创辉煌。

一支部一品牌名字5

2019年以来，国家发展改革委人事司党支部以青年理论学习小组为基础，创建“政治理论学思会”学习品牌。利用业余时间，组织全支部党员学原著、读原文、悟原理，一年来不间断开展学习50余期，随着学习制度不断完善、学习收获不断积累，全支部党员干部的政治素质和理论水平不断提高，实现了以学习促党建、以党建带业务、以业务练队伍，党务业务队伍互促互进的良好局面。

背景动因

为进一步强化支部党员干部的政治素质，打造忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍，按照国家发展改革委党组要求，人事司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，精心打造“政治理论学思会”学习品牌，探索贯彻落实习近平总书记关于加强和改进中央和国家机关党的建设重要论述的新平台，探索组织开展青年理论学习小组活动的新形式，探索学习型党支部建设的新实践。

主要做法

(一)突出政治引领，扎实筑牢理论根基。始终把党的政治建设放在首位，在政治理论学思会学习内容选取上体现鲜明的政治导向。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。逐字逐句逐篇学习习近平总书记有关重要讲话和重要论述，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精神实质。二是深入学习马列主义经典原著。从第一期政治理论学思会学习《共产党宣言》开始，支部党员原汁原味学习了《实践论》《反对本本主义》《忠诚与老实》等马列主义、毛泽东思想经典著作。精选《马列主义经典著作十八篇精读》作为辅导教材，加深了对马克思主义中国化伟大历程和丰硕成果的理解。三是深入学习党史、新中国史、改革开放史相关文献。结合参加国庆70周年大型成就展素材准备和参观国庆70周年大型成就展主题党日等，将学习党史、国史、社会主义发展史贯通起来，准确把握其中的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(二)注重制度建设，巩固学习内生动力。一方面，健全完善内部管理办法。2018年11月，制定《国家发展改革委人事司党支部理论学习制度》，明确政治理论学思会的功能定位、学习内容、组织方式等，对相关工作提出严格要求，确保责任明确、执行规范，以制度机制保障学习效果落到实处。今年初，制定《2020年国家发展改革委人事司党支部学习计划》，将政治理论学思会学习内容分成不同模块，继续提升学习的计划性、统筹性，鼓励年轻同志认真撰写学习体会，择优刊登在司内《学习调研建议》刊物上，并积极向委属媒体推荐发表。另一方面，实施组织学习“轮值”制度。研究制定《国家发展改革委人事司党支部“政治理论学思会”轮值制度》和相关工作方案，每期政治理论学思会由一名年轻党员干部作为轮值人，组织支部全体同志，以“导读精读”“原文PPT讲读”和“辅导视频精读”等形式引导学习，不断激发学习热情。

(三)创新学习方式，切实提高学习质量。一是在新冠肺炎疫情发生以来，党支部克服不能聚集学习的实际困难，积极创新学习方式，运用视频会议软件等新媒体、新技术，坚持不懈进行支部学习。二是将支部工作APP作为“互联网党员教育”的重要抓手，督促全体党员运用APP上及时、丰富的学习资源，随时随地加强党章党规、政治理论、党史国史学习。将政治理论学思会的开展情况及时加载到APP上，把党建工作亮出来、晒出来。三是设立党费集中交纳日，在每个月第一次政治理论学思会中组织全体党员按要求集中交纳党费。通过增加党费交纳仪式感，引导党员干部增强党员意识。四是创新方式组织网上党日活动，组织全支部党员在线参观梁家河数字博物馆，足不出户体验梁家河村的旧貌新颜，探寻和体验习近平总书记的初心之路。

　主要成效

党支部注重支部全体党员的能力提升，切实发挥学习平台实效，努力打造党务业务队伍融合发展的学习平台。

(一)打造支部党员理论水平提升平台。通过读原文、学原著、悟原理，引导全体党员更加自觉地以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过学习马列主义经典著作和党史、国史，使支部党员更全面更科学地理解和把握马克思主义的立场、观点和方法，推动形成学学相长、学以致用、学用结合的良好氛围。

(二)打造青年党员综合素质提升平台。注重引导支部党员特别是青年党员围绕中心工作，主动谋大事、想大事、议大事，党支部主要负责同志亲自选题，指导大家利用业余时间开展调查研究，为打赢疫情防控阻击战、促进经济社会发展积极建言献策。同时，通过对政治理论学思会的轮流组织和交流研讨，注重培养锻炼年轻干部的组织协调和表达能力，促进年轻同志加快成长。

(三)打造党务业务队伍融合发展平台。按照国家发展改革委党组要求，人事司党支部牢牢把握中央和国家机关首先是政治机关的定位，以党的政治建设为统领，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，将政治理论学思会与双周党建学习会、双周业务学习会等学习平台有机联动，联系实际深入研究解决干部人事工作中的重点难点问题，通过多种方式积极探索新时代支部党建工作的新路径，在突出党性、党味的前提下，推动党务业务队伍融合发展，不断增强支部党员干部责任担当意识和干事创业热情，促进党员学出坚定信仰、学出使命担当、学出本领能力。

　经验启示

(一)建设学习型党支部必须坚持突出政治标准。党的政治建设是一切工作的基石，必须教育引导党员干部在任何时刻都旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。必须要严格政治标准开展支部学习，规范支部党员行为和作风，把不折不扣落实好党中央的各项决策部署和委党组的要求贯穿支部学习始终，作为支部党员讲政治的具体表现，用实际行动诠释对党忠诚、对事业忠诚。

(二)建设学习型党支部必须坚持突出组织保障。认真履行党支部书记抓基层党建工作的主体责任，只有将组织建设作为支部工作的基础性工程抓紧抓实，才能不断增强党支部的凝聚力、战斗力。通过严格执行“三会一课”制度，及时部署调度，发挥支委会、党小组和全体党员的主观能动性，能够充分激发支部活力和学习内生动力。

(三)建设学习型党支部必须坚持突出能力提升。不断强化创新意识，积极创建符合支部实际情况和全体党员切身需求的学习载体，注重在学习中不断提升年轻党员的政治素养、业务水平和工作能力，打造党员干部展示学习成果、交流学习体会的平台，真正让全体党员学有所思、学有所感、学有所得，以学习型党支部建设为抓手，通过制度创新、内容创新、形式创新，不断提升党建工作的质量和水平。

一支部一品牌名字6

为深入贯彻党的十八七届四中全会和省、市有关会议精神，切实加强幼儿园党支部建设，不断提高我园党支部的凝聚力、战斗力和创造力，引导全园党员立足岗位，敬业奉献，不断提高育人质量和育人环境，按照局党委关于开展品牌创建工作的部署，园党支部开展党建品牌创建活动，结合工作实际，制定本工作方案。

一、指导思想

幼儿园党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成幼儿园各项工作任务为目标，以服务师幼为重点，以加强组织建设为保证，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，全面推进党的先进性建设，努力把我园党支部建设成为推动发展、服务师幼、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进幼儿园改革和发展提供坚强的组织保证和精神动力。

　二、党建品牌名称

“红心向党、倾情幼教”

三、党建品牌理念

“用心养育，用爱教育”

用心养育：正处在生长发育期的幼儿是稚嫩的，需要幼儿园全体党员教师们的精心呵护，因此我园倡导全体党员教师们都能以爱孩子为工作前提做好保育工作，让孩子在幼儿园这个温暖的家园里健康快乐的成长。

用爱教育：幼儿教育是充满艺术和智慧的工作，在教育中需要党员教师灵活、创造性的展开，我园倡导党员教师全心放在幼儿教育岗位上、潜心钻研教育业务、精心组织教学活动、耐心对待每一个幼儿学习。通过全体教职工的用爱养育、用心教育，不断提高我园的保育教育质量，为办人民满意的幼教事业作出我园的贡献。

　四、党建品牌内涵

作为幼儿教师，树立全心全意为人民服务的思想，为了我们可爱的孩子们，我们共同捧着一份亲情，一分友情，一分真情投身于这“为人师、如人母”的崇高的事业中，让我们的宝宝，从这开始他(她)美丽的人生。园党支部把“红心向党，倾情幼教”作为党建品牌，充分发挥党员教师的先锋模范作用。以情促教，用“五心”(爱心、热心、耐心、诚心、细心)——共同撑起党员教师心中的一片蓝天，把党的阳光洒向每一个孩子。

五、目标任务

以促进幼教事业发展为目标，充分的发挥园党支部的战头堡垒作用，开展以“用心点亮希望，用爱播洒阳光”为主题的教育活动，打造一支师德高尚，业务精良，锐意进取，勇于创新的“复合型”党员教师队伍，不断提升办园品质，努力建设一个让家长放心，孩子开心的绿色家园。

　六、主要措施

1、开展品牌形象设计活动

根据“红心向党、倾情幼教”党建品牌名称，发动幼儿园全体教师对品牌标识进行设计活动，并将设计方案面向教师进行讨论;收集意见后进行修改，确定后公开发布品牌标识，并在幼儿园的宣传栏、网站等进行广泛的宣传报道。

2、开展党员先锋岗和党员承诺活动

老党员与新教师“手拉手”结队带动教师全面贯彻党的幼教方针，全面提高素质教育。不断探索办园有特色、班级有特点、孩子有特长的办园之路。以“幼儿发展”为核心，以“保教并重”为原则，以“爱”为园训，培养孩子“健康又自信、礼貌会交往、好奇爱探索、独立能合作”良好品质。

3、幼儿园党支部开展“一个党员一面旗，争做党员先锋岗”活动

在工作中发挥党员的先锋模范作用。在教师范围内开展“教学示范岗”、“师德标兵岗”、后勤人员范围内开展“服务示范岗”的争创活动。以开展“优质服务”和“爱孩子赛妈妈”“以老带新、手拉手”结对等活动为载体，全面提高服务质量。

通过活动的开展使广大党员教师在本职岗位上带头学习强素

质，带头创新争一流，带头服务比贡献，带头自律树形象，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手，服务的标兵，以自身良好的形象影响和带动身边的群众。

七、品牌创建的组织实施和监督保障

1、加强领导，确保品牌质量

幼儿园成立“红心向党、倾情幼教”党建品牌建设活动领导小组，党支部书记张琳琳为组长，支部委员任组员。创建活动领导小组办公室设在教研室。在创建党建品牌过程中，党组织应提高凝聚力、号召力和创造力,充分发挥战斗堡垒作用,成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。制定健全党建管理制度和有效工作机制，结合我园具体工作要求，在制度上保证品牌建设的有效开展。

2、宣传动员，明确目的意义

做好党建品牌的学习宣传动员工作，让每一名党员、师生明确创建党建品牌是党组织建设的需要，也是不断提高我园教育教学质量的需要。通过召开动员会，利用好标语、广播、网络，积极营造创建氛围，使创建工作在我园造成较大的影响。

3、创新服务，彰显品牌个性

在创建党建品牌过程中要发挥自身个性，“个性”就是特色，特色就是生命。幼教中心党支部发挥党员教师、入党积极分子和教师、的自身优势，开展各种特色活动，更好地服务于党建品牌建设。要利用多种形式，打造真正适合我园发展的特色党建品牌，并在特色范围，特色内容上不断创新。

　八、品牌创建主要步骤

第一阶段：准备阶段。

学习文件精神，起草初步方案，组织讨论提炼品牌名称、内涵和理念，设计品牌标识，向教育党委提交申报表和创建方案。

第二阶段：部署创建与宣传推广。

部署动员创建工作，讨论并发布品牌标识，大力宣传推广品牌名称、标识、内涵和理念，组织开展相关主题活动，形成浓厚的品牌创建氛围，培育品牌。

第三阶段：发展与完善品牌。

在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，跟踪掌握党员践行承诺、各部门和党员的工作作风、工作质量与效率等情况;着眼于长远，不断总结创建经验，发现问题，改进工作，坚持把党建品牌的创建活动推向深入;持续营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。

一支部一品牌名字相关文章：

简单响亮好记党建品牌

党支部组织生活的会议内容及流程

党支部专题组织生活会个人检视剖析材料

党支部书记的详细选举程序

学校党建品牌名称大汇总

对党支部工作和班子成员的意见和建议

党支部对照履行党章规定的职责任务查摆问题

党支部书记讲党课讲稿2021年

党建品牌实施方案

离退休干部党支部制度

一支部一品牌名字100个