廉洁，最早出现在战国时期伟大的诗人屈原的《楚辞·招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未沫。”东汉著名学者王逸在《楚辞·章句》中注释说：“不受曰廉，不污曰洁”，也就是说，不接受他人的馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污，就是廉洁。以下是小编整理的项目部廉洁谈话【五篇】，欢迎阅读与收藏。

【篇一】项目部廉洁谈话

诚实是做人的行为支撑，廉洁是从业的行为准绳。为开展作风建设，进一步增强公司全体干部、员工的廉洁从业意识，自觉筑牢道德、纪律和法律防线，12月20日，我局工程管理中心以项目部为基点，以点带面，以上率下，组织各区域项目部员工全面开展了“严守职业底线，坚持廉洁从业”的主题培训。

各项目部通过宣贯相关规章制度及学习手册，进一步增强了全体项目员工遵纪守法、诚信从业的自觉性，也为员工对自身筑牢思想防线、提高廉洁自律意识、切实遵章守纪等方面都明确了方向。

活动结束后，参训人员纷纷表示，将在今后的工作中始终坚持廉洁从业的优良传统，恪守职业道德，着力营造我局风清气正、干事创业的良好环境，工作中严以修身、严以用权、严以律己，从而更好的保障职业生涯健康发展，全力推进集团各项事业高质量发展。

【篇二】项目部廉洁谈话

6月17日至19日，公司党委常委、纪委书记胡青松一行，对河南天池抽水蓄能电站机电安装工程项目部和机船公司天池项目部，开展项目经理廉洁从业大检查暨廉洁风险大排查。

按照公司党委的统一部署，公司纪委将对新疆、西藏、云南、四川等主要片区所属直管项目实现全覆盖式廉洁从业大检查，进一步细化落实“滤网行动”各项工作，引导基层党员干部聚焦中心任务，增强规矩意识和纪律意识，主动担当、履职尽责，推动公司高质量可持续发展步入新征程。

“滤网行动”目的

加强工程项目廉洁风险防控，聚焦“三个关键”，实现“三个确保”，提高项目经理的廉洁意识，让项目经理的权力在阳光下运行，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，拧住效益流失的“水龙头”，推动公司高质量可持续发展。

对项目部中层及以上管理人员专题讲授《2020年工程项目滤网行动》《集团股份公司作风建设规定》等廉政党课，宣贯公司《落实违反中央八项规定精神问题“零增长”工作方案》《贯彻落实中央八项规定精神正面清单和负面清单》等文件精神，从而推动公司党风廉政建设和反腐败工作进基层进一线。

对项目领导班子成员开展廉洁从业谈话，着重从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设及项目管理等方面，全面了解“三变二”管理体制改革后，班子成员的政治站位是否正确、思想动态是否稳定、组织管理是否有序、作风建设是否扎实、管理思路是否清晰等。通过谈话对项目领导班子成员进行初步的“画像”评价。约谈项目部纪检员，与项目部纪检员签订党风廉政监督责任书，进一步明确监督责任。

对项目职工开展作风建设满意度调查，了解项目经理工作作风方面是否存在的纪律涣散、精神懈怠、缺乏担当等突出问题，是否存在有令不行、有禁不止、顶风违反中央八项规定精神等行为，是否存在不担当、不作为、慢作为、乱作为等情况，是否进行廉洁承诺、公示廉洁承诺书，并主动接受职工群众监督。通过强化对项目经理作风情况监督检查，促进项目部作风建设规范化、常态化、长效化，持续推动项目经理作风转变提升，切实提振项目部各级干部职工干事创业的精气神，推动公司发展。

结合上级开展廉洁风险排查要求，指导项目部紧紧围绕权力结构与授权、机制制度、权力运行、思想道德以及外部环境等五个方面因素，开展廉洁风险自查工作，进一步增强全员的廉洁风险防控意识，提升全员的廉洁风险防控能力，推动公司全面从严治党向纵深推进。

结合《项目经理廉洁风险清单》，重点对项目分包管理、采购管理、合同管理、结算及变更索赔管理、财务资金管理、作风建设等方面进行检查，从源头堵塞工程项目“出血点”，切实规范项目经理用权，促进项目经理廉洁从业、依法合规经营。

现场发放廉政知识汇编手册，并在后期统一对项目班子成员和关键岗位人员开展廉洁从业测试。以进一步强化项目人员对党风廉政建设相关规章制度的理解与记忆，特别是巩固关键岗位人员的廉洁知识教育，努力达到以考促学、以学促廉目标，进一步筑牢廉洁从业思想防线。

【篇三】项目部廉洁谈话

6月20日，公司纪委副书记兼纪检监察部主任袁山、副主任朱元明到云南石化项目部开展工程建设项目管理人员廉洁从业集中谈话。云南石化项目部领导班子成员及全体管理人员参加了此次集中谈话。

会上，袁山首先指出廉洁谈话是运用监督执纪四种形态中第一种形态的有效方式，是一种突出抓早抓小提示预警对党员干部进行教育帮助的方法，廉洁谈话也体现了公司、公司党委及纪委对广大党员干部职工的严格要求和关心爱护。党员干部要养成在监督下工作、生活的习惯，敬畏监督，敬畏规章制度，在监督下提升项目管理水平，要遵守党风廉政建设“六项纪律”，深入贯彻中央八项规定精神，重视廉洁教育，算好廉洁自律的六笔帐。

随后，朱元明向大家传达了公司《关于对工程建设项目管理人员开展廉洁谈话的通知》和《关于规范工程建设业务行为40个不准》的文件内容。袁山逐条解读了工程建设领域41个容易出现问题的廉洁风险点，并分享了16起违纪违规典型案例。他对项目部领导班子成员及全体管理人员提出了要求：一是牢记“两个责任”，认真落实“一岗双责”要求，切实履行职责范围内的党风廉政建设责任，做到心中有党。领导干部要做到“四个一起、一个亲自和三个带头”，把党风廉政建设工作和项目管理工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，亲自抓党风廉政建设责任的落实，带头查找廉洁从业的风险，带头制定防控措施，带头抓好自身或管辖范围内的党风廉政建设工作；二是严格遵守职业道德规范，严格遵守执行中央八项规定精神，密切联系群众，全心全意为员工群众服务，运用好“三会一课”的作用，抓好“两学一做”的工作，做到心中有民；三是坚持挺纪在前，严格执行民主集中制，切实加强领导班子自身建设，以实际行动做忠诚干净担当的表率，做到心中有责。四是强化党纪党规学习，切实增加纪律意识和规矩意识，要充分认识对提升能力的紧迫性和重要性，要把学习作为政治责任，要加强对公司规章制度及法律法规的学习，做到心中有戒。党员干部要做到心有所畏，言有所戒，行有所止，做“四讲四有”的合格党员。同时，他希望项目部领导班子、党员干部和全体管理人员要牢记职责，不辱使命，按公司和公司党委的要求，时刻讲党纪、重责任、守纪律、懂业务、善经营、会管理、懂担当，为把公司打造成忠诚担当，风清气正，守法合规，稳健和谐的良好企业而努力工作。

最后，项目经理毛新平对项目部全体党员和管理人员提出了要求：一是项目全体人员要积极贯彻和落实公司纪委的各项工作要求；二是加强项目内部的检查指导工作，要经常开展批评和自我批评活动；三是强化项目管理过程中的监督和制约制度；四是项目领导班子带头做好廉洁表率，项目部全体党员及管理人员要相互监督，相互提醒。并以此次廉洁谈话为起点，通过各种形式，各种平台，继续加强廉洁从业相关制度规定的学习。

【篇四】项目部廉洁谈话

今天召集xxx青年职工组织召开反腐倡廉和廉洁从业有关谈话和教育。

一、时刻绷紧廉洁从业这根弦。在座的青年职工，大部分是今年刚刚入职，有的也是参加工作没有几年，觉得 "被腐蚀"和"被贿赂"离着自己还很远，手上既没有权有没有钱，实则不然，我们所从事的建筑行业除了是安全生产高危行业外，还是反腐倡廉高危行业，从各级组织查处的违法违纪案件来看，不管是"老虎"还是"苍蝇"往往都涉及工程建设项目，而我们大笔一挥一个签证少则也有几百元几千元吧，分包商怎么不会围猎你呢;我们现场验收物资和收料计量，稍稍放松，供应商怎么不好言好烟好酒的伺候着呢。所以，在我们身边的这些可能触动"法"和"纪"机会，则要求我们时刻要保持这个清醒的头脑，警钟长鸣。

二、从社会上贪污腐败有年轻化的趋势。近日，贵州"90后"女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉的新闻引起舆论热议。据检察机关指控，张艺工作不到一年即开始实施贪腐行为，案发时不过25岁的她，却已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资金。当代表着青春阳光的"90后"标签与腐败分子的身份叠加在一起，难免让人感到震惊和惋惜。回顾发现，像张艺这样的年轻干部腐败案例近年来并不鲜见。这些青年人大多拥有高学历、高能力，年纪轻轻就是单位的业务骨干，颇受领导重视和同事认可。但正是因为没有抵住内心的贪欲，踏上了腐败这条"不归路",毁掉了自己的大好前途和青春年华。

三、培育正确的世界观、人生观和价值观，扣好人生第一颗扣子。习总书记2014年5月4日在北京大学与师生座谈会上说，青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。人生的扣子一旦扣错，便再无机会，即使从头再来，但代价已然付出。青年是国家、民族和的未来和希望，今天他们看似稚嫩的双肩，明天就将扛起国家进步、民族复兴的重担。尤其是刚参加工作不久的青年干部，正处在由学校到单位的"人生紧要处",人生的第一粒扣子怎么扣，青年时代的第一步怎么走，是每一位青年干部都必须答好的人生考题。希望，每一个人都能取得好成绩。

【篇五】项目部廉洁谈话

时间：2019年8月25日

谈心人：a

谈心对象：b

b：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。a：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

b：此刻我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能持续政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的潜力也会提高，工作潜力才会提高。

a：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

b：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

a：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着用心性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作用心性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应

工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和职责感。

b：多谢你的批评指正。

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