卫生文明习惯包括:1、举止文明:包括站立、行走、就坐、手势和表情等;2、诚实守信:诚实守信是中华民族得传统美德,也是每个公民的责任; 以下是小编整理的单位开展卫生文明创建(通用6篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇1】单位开展卫生文明创建

　　近年来，故郡镇卫生院高度重视文明单位创建工作，始终把文明创建工作贯穿于各项工作之中。坚持以“内强素质，外树形象”的创建思路，秉着“心系万千家庭，情牵百姓健康”的服务理念，践行以文育人，以文化人，弘扬主旋律，传递正能量，不断加大文明创建工作力度，在全院营造起了“人人参与创建，人人共享创建”的浓厚氛围，为卫生院的发展提质增效，凝聚起正能量。近日，xx县故郡镇卫生院被市文明委授予“市级文明单位”荣誉称号。

　　一是高度重视，精心部署。故郡镇卫生院高度重视文明创建工作，成立文明创建工作领导组，定期召开会议，研究安排部署文明创建工作。结合卫生院实际制定了《精神文明创建工作实施方案》，明确了创建工作的指导思想及目标，把文明创建工作纳入绩效考核与管理指标，明确到人，建立创建工作责任制，加强督促考核，做到“层层有人抓，事事有人管，项项有指标”。将创建工作与业务工作同安排、同检查、同评比，形成了纵向到底、横向到边的责任体系。

　　二是凝心聚力，传播文明。坚持以人为本，把提高干部素质作为文明创建的着力点，切实加强职工思想道德建设。利用院内外宣传栏、LED电子屏、过道等对外展示服务宗旨、服务理念、服务承诺、核心价值观等;组织职工开展春节、元宵节，清明节等“我们的节日”文体活动，丰富职工文体生活，弘扬了中华民族传统美德;大力推行文明服务用语和文明礼仪行为规范，要求医务人员着装整齐，佩戴胸牌上岗，推行微笑服务，把亲情和爱心融入医疗服务全过程，形成相互尊重、相互理解、温馨和谐的医患关系。

　　三是典型带动，示范引领。榜样的力量是无穷的，一个典型就是一面旗帜。故郡镇卫生院着力打造中医特色诊疗服务，副院长张亮为群众开展“简，便，廉，验”的中医药医疗特色服务受到广大群众高度认可。特别是他在中医药诊疗服务时，为了不让群众等待，经常忙到顾不上吃午饭，餐厅经常给他留饭，他认真严谨的态度和为贫困群众垫钱看病事迹让卫生院职工深受鼓舞。卫生院成立青年志愿者服务队，为辖区贫困群众进村入户开展家庭医生签约服务，每季度开展签约服务评比活动，有效发挥身边榜样引领作用，形成了学先进、赶先进的良好氛围，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

　　文明单位是一个单位精神文明建设的最高标准，创建市级文明单位是提升一个单位整体工作水平、改进工作作风、树立良好形象的重要途径。这一殊荣的获得，凝聚着全体干部职工的共同奋斗、无私奉献，包涵着全体干部职工的担当、责任与荣耀，体现了故郡镇卫生院全体人员的默默坚守和团结奋进。荣誉只是起点，创建没有终点，荣誉既是过去努力的结晶，更是未来前行的动力。故郡镇卫生院以“市级精神文明单位”荣誉为新起点，坚持以人为本，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，着力提升医疗服务水平，强化医疗服务质量，狠抓行业作风建设、职业道德建设，把培育和践行社会主义核心价值观作为卫生院发展的灵魂和动力，使文明建设工作和业务工作相融共进，助力“健康xx”建设。

【篇2】单位开展卫生文明创建

　　xx县xx镇卫生院位于xx县xx镇镇府大街x号，是一所综合性医院，现有党员x人，在党支部的正确领导下，我院立足实际，突出特色，切实做到业务工作和队伍建设两不误，逐步探索争创文明单位的有效途径，并取得了较好的效果。

　　一、思想道德建设

　　始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期的重要政治任务，组织全体党员集体学习、结对学习。

　　每年积极完成完党报党刊征订任务。同时要求全院职工通过“学习强国”APP进行积极学习，管理员每周一通过后台对全院学习情况进行通报。

　　我院通过各种形式来加强中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，来提高党员素质。

　　“七一”期间，全体党员重温入党宣誓，并组织观看《周恩来回延安》。同时前往王渔洋纪念馆和焦裕禄纪念馆学习开展新时代文明实践学习教育活动。

　　国庆期间，全体党员集体收看阅兵仪式，同时徐立格院长对退休老干部表示慰问。

　　积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，根据工作要求成立了以院长为组长的领导小组，制定工作方案，发现问题及时整改。

　　制定党风廉政工作计划，扎实落实党风廉政建设工作，每季度定期对镇党委将单位开展情况进行汇报，每位党员根据实际情况，认真书写个人对照检查材料。

　　通过健康大讲堂基层宣讲形式，到管辖范围内的村庄及单位宣传身边的好人好事及常见病的预防和治疗，提高居民的健康文化水平。

　　我院医务人员走进xx镇劳务市场，对x余名农民工提供关爱帮扶活动。开展艾滋病防控知识宣传，对部分人员采集血样进行艾滋病病毒检测。

　　积极开展“四德工程建设”争做文明市民，xx好人，对表现突出的予以表彰奖励，落实不到位的进行通报批评。

　　二、践行社会主义核心价值观

　　我们利用医院的电子屏、宣传栏等形式悬挂宣传标语，营造爱国氛围。

　　同时制定学习教育方案，通过各种形式来宣传和提高认识学习习近平的重要讲话和重要思想的重要性，开展社会主义核心价值观主题教育。

　　积极开展新时代文明实践志愿服务活动，通过网络平台注册成立了xx镇卫生院志愿者服务队，全体职工注册率为x%以上。

　　积极参加志愿服务活动，志愿者为养老机构的老人做体检，利用xx镇大集对各种常用药和常见病进行宣传和健康指导。

　　紧紧围绕诚信在我们身边活动，我院就诚信突出问题进行了专题教育讲座。

　　积极参与网上文明创建，组织全体职工关注文明x、中国文明网公众号。

　　三、文明风尚养成

　　单位制定严格的移风易俗规章制度，与职工签署责任承诺保证书。

　　组织志愿服务人员在少海公园宣传文明出行文明旅游活动。

　　积极创建节约型单位，提倡“节约水电纸张”。

　　同时利用网络传播禁放烟花爆竹等环保活动。

　　四、传承传统文化

　　通过全体职工大会形式，集体学习传统文化知识。

　　清明节去西镇养老机构进行义诊，中秋节跟保健家园的老人一起包水饺，吃月饼。

　　五、帮扶共建

　　洪水无情人有情，大灾大难见真情。我院积极助力马桥洪水防疫工作，从角角落落进行药物喷洒，杜绝疫情发生。

　　牵手贫困，组织医务人员对口帮扶卫生室和贫困人口，从管理、技术和人才培养方面给予帮助和支持。

　　成立xx县中医院医共体单位，中医院专家每周定期到我院就诊，通过门诊坐诊，病房查房的形式，既提高了我院医务人员的知识水平，又让辖区内的患者在家门口享受到了县级专家的医疗服务。

　　六、医养结合

　　我院立足自身实际，积极主动开展医养结合工作，通过合理配置民生资源，实施养老机构和乡镇卫生院“两院合一”，目前，我院承办两所养老机构。20xx年成立全县首家医养结合机构xx县老年保健家园，是xx县首家职工长期护理保险定点服务机构、x市首批医养结合示范单位、xx县健康养老需求综合评估中心。

　　于20xx年x月，新承办xx县西镇养老服务中心，两家养老机构集疾病预防、治疗、康复护理和临终关怀为一体，形成了养老与医疗健康服务共建共享的新格局。

　　20xx年x月x日代表x市迎接xx省卫健委考察调研x医养结合工作。

　　20xx年x月x日代表x市迎接xx省政协考察调研x医养结合工作。

　　20xx年x月x日代表x市迎接国家卫生健康委评估验收x医养结合工作，国家卫生健康卫生委卫生发展研究中心健康保障部副主任郝晓宁来我院西镇养老服务中心评估验收时照片。

　　通过我们不懈的努力，我们医院在医养结合发展方面有了大幅度提高，徐立格院长入选山东省医养结合专家库。同时成立xx县健康养老需求综合评估中心。

　　七、院内环境

　　我院积极为就诊人员创建整洁明亮的就医环境，每月进行无死角大扫除，同时加强国医堂建设，数字化接种门诊达到省级标准，为辖区内的孩子健康，保驾护航。

　　八、加分项目

　　20xx-20xx年，通过全体职工的努力，被山东省爱国委员会办公室评为“省级卫生先进单位”。

　　20xx年x月，xx镇卫生院保健家园被县残联定位“阳光家园”。

　　我院在医养结合方面受到的表彰。

　　我们的宗旨是：求真务实、不断发展，一切为了群众健康。

【篇3】单位开展卫生文明创建

　　两年来，我院按照市委、市政府关于创建__文明单位的整体部署，紧紧围绕创建目标任务，根据《__文明单位测评体系》，《__创建文明单位年度测评工作任务分解表》的要求，坚持“全院联动、全员参与”的原则，较好地完成了各项工作任务。现将全院工作开展情况总结如下：

　　一、加强领导，健全机构

　　为切实加强对精神文明建设的组织领导，我院高度重视，成立院长担任组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。把精神文明建设责任目标和内容纳入我院的总体工作目标，制定了工作计划，坚持精神文明建设管理工作统一规划部署，统一组织实施，形成党组齐抓共管，全院职工自觉参与创建的工作机制，确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促，健康有序的开展

　　二、主要工作开展情况

　　1.强化理想信念教育。

　　广泛开展形式多样的中国特色社会主义理论、“中国梦”主题学习教育，充分利用宣传栏、板报、等宣传手段，大力弘扬社会主义核心价值观的内容。大力宣传党的十九大以来我国在各方面取得的巨大成就，用中国特色社会主义理论体系武装党员群众，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。加强思想道德建设，提升职工道德新境界.

　　2.齐抓共管，加强精神文明建设

　　(1).开展“讲文明树新风活动”，大力弘扬中华传统美德。

　　充分利用宣传栏进行“讲文明树新风”宣传，教育和引导职工使用文明用语、践行文明行为，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。

　　(2).开展爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育

　　认真贯彻“公民道德建设实施纲要”，突出“基本道德规范”着力“道德”建设，着重抓好诚信教育和诚信建设调动职工的学习积极性.

　　(3).开展支部主题党日活动。

　　以“党员活动日”主题活动为载体，坚持理论联系实际，增强在思想、工作和作风等方面解决突出问题的自觉性和坚定性，提升自身素质，树立全院职工新形象。

　　(4).学雷锋志愿服务

　　我院始终把广泛开展志愿者学雷锋活动作为践行群众路线、密切群众关系的重要枢纽，满腔热忱地为人民群众排忧解难。开展志愿服务活动，使雷锋精神深入人心积极投身于“结核病宣传日”、“艾滋病防治宣传日”、“高血压宣传日”“控烟日”等一系列主题宣传活动，为广大居民提供健康教育、咨询、宣传、诊疗、等志愿服务。

　　(5).开展文明交通、文明旅游、网络文明传播活动。

　　一是积极引导职工积极参与“低碳出行”活动，深入宣传“文明出行、公交优先”理念，切实提高职工文明出行意识。二是抓好网络文明建设，引导各职工广泛参与文明传播行动，运用网络传播文明、引领风尚。三是开展了“拒绝烟草危害共建无烟单位”为主题的控烟宣传活动。

　　(6).开展丰富多彩的文化活动，营造文明和谐的节日氛围

　　在全院广泛开展积极参与群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱国卫生和科普宣传活动，以深化拓展“我们的节日”主题活动为主线，引导职工进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。关爱老人、参加民俗表演等形式多样的活动。

　　通过活动的开展，使全院职工不仅在欢度节日中增进了情感，增加了相互交流，而且进一步树立了文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念，促进全院的精神文明建设。

　　(7).倡导奉献精神，弘扬扶危济困

　　弘扬扶危济困是中华民族的传统美德，倡导“积德行善、扶危济困、乐善好施”的奉献精神是全院卫生健康志愿者服务团队一直秉承的服务宗旨。今年以来，我院志愿服务队积极参与精准扶贫活动，志愿者们用真诚与热情诠释着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者奉献精神.

　　3、继续深化文明单位创建，努力营造舒适的工作生活环境

　　我院通过创建活动，做到了办公环境整洁、舒适、安全。同时开展院内部清洁大扫除活动，所有科室做到每周1-2次大扫除、每天至少一次小扫除，办公区域内做到资料摆放整齐有序，桌面无灰尘，地面无痰迹，窗明几净，环境优美。并结合居住区实际，通过发放“防病知识手册”“居民健康素养66条”手册，让广大农村群众进一步认识到养成健康文明的生活习惯的重要性。

　　三、存在的不足及下一步打算

　　文明单位创建工作是一项需要与时俱进的长期任务，我们的创建工作还存在一些有待加强的薄弱环节。今后我们要在巩固文明建设取得成果的基础上努力做好四个方面的工作。

　　一是不断创新，包括工作标准创新、程序创新、活动内容和方法载体创新;

　　二是以点带面，促进整体工作水平的提高;

　　三是不断加强管理，健全机制，形成精神文明创建工作的激励机构;

　　四是全面增强全院职工参与创建工作的主动性和积极性，提高创建质量和效果。

【篇4】单位开展卫生文明创建

　　XX年在卫生局和乡党委、政府正确领导下，紧紧围绕XX年下达的目标任务，积极应对突发公共卫生事件，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。

　　一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象、

　　1、以病人为中心，提高服务质量，创人民满意卫生院是我院发展目标，为改善服务态度，落实服务，切实纠正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议，设立举报箱，公开举报电话，制作宣传标语，落实“五个一”工程，发放医师名片，打回访电话，发征求意见卡和社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。

　　2、开展卫生大扫除，积极参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院高潮，落实“门前五包”责任制，要求科室人员上班前先打扫室内外卫生，划分责任区，每周二、五进行卫生大扫除，并进行检查评比，做到室内外卫生干净整洁，物品器材摆放整齐，每日产生的医疗垃圾及时焚烧进行无害化处理。为配合创建省级卫生乡镇活动，我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门，制作防蝇门帘及窗网，对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪，浇水施肥，为患者提供一个温馨、舒适就医环境。

　　二、进一步加强医疗质量管理，不断提高技术水平

　　通过前几年大批专业技术人员培训学习，和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强，在此基础上我们狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方书写规范，用药合理安全，病历书写及时规范，护理记录详实，实行科审批制，院长深入临床查房，积极参加危急症病人抢救，医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查，发现问题及时处理，全年没有发生医务差错与纠纷。

　　2、鼓励员工进修学习，参加业务培训。今年派出两人到上级进行培训，一名员工脱产学习，十余人参加晋级及资格考试，五人考取晋升职称，使我院专业技术人员水平又上新台阶。

　　3、经过全院干部职工地共同努力，我院业务有了明显提高，门诊量较去年有所提高，恢复到XX年门诊水平，达到21873人次，住院819人，内科手术287例，住院分娩326例，较去年增加20例，治愈率80，好转率达15，死亡率为0、11以下，急危重病人抢救成功率达90，手术前后符合率达92，无菌手术感染率为零，总收入达到228万元。内科入院率较去年增加21，手术台数较去年增加10，住院分娩较去年增加8，业务总收入169多万元较去年增加35、

　　三、切实做好新型农村合作医疗工作

　　1、新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来，深受广大农民欢迎，但在XX年农合筹资工作中由于自筹部分份额增加一倍，也面临许多难点，为打消农民参合顾虑，做好解释筹资工作，我们印制3千多份《XX年告广大参合农民政策说明书》发放到乡、村干部和农民手中，出动宣传车5台到各村广泛宣传新农合政策，组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资工作，联系外出务工人员参合，我院抽调人员下村督导，主动当好政府参谋，使今年参合率达94、8、筹资结束后立即进行参合信息的录入与整合，及时建立了XX年参合信息档案。

　　2、积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医出院参合农民，当日兑现补偿，对定点乡医上报的门诊小额补助我院及时先行垫付。今年共补偿各类6704人次，补偿金额达76、7多元，确实减轻了农民负担，今年补偿住院489人次补偿金额39万元，定额补偿114人，金额5万多元，门诊小额补偿6101人次，金额326万余元。

　　3、为广大参合农民提供一个监督平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料，每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式，并公布举报电话，接受社会各界监督。

　　四、制定措施，积极完成项目工作，着力应对突发公共卫生事件

　　1、XX年我院被定为防保站建设和“七有两化一温暖”工程验收年，我们指定一名院领导亲自抓，精心组织，加大投入，更换了手术室陈旧空调，添置婴儿辐射抢救台，对病房楼外观进行整修，顺利通过了上级这两项考核检查验收。

　　2、村卫生室建设项目工作要求高、时间短、难度大。为此我们高度重视，及时制定选址方案，加快工程进度，我乡5个项目村在第一次验收通过3个，还有2将在12月中旬建成。

　　3、在应对今手足口病工作中，我们认真组织，广泛宣传卫生科普知识，成立发热、专科门诊、设隔离病房两间，发动乡村医生，层层筛查，及时转诊，同时做好疫情调查上报、监测工作。在应对问题奶粉事件中，我院抽调七名人员参加筛查工作，两名同志同时运转，早上班、晚下班，中午不休息，对我乡近千名食用三鹿奶粉婴儿进行了筛查。

　　五、按照目标，扎实做好防保工作

　　1、坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议19次，积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，完成全乡44所村卫生室考核*工作，按照上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。

　　2、计免工作常抓不懈，认真做好儿童卡、××*、册管理工作，对每日新生儿童查行及时上卡，按程序接种，及时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止12月上报新生儿童360人，建卡*360人，接种“五苗”5672人，并对流动儿童的接种对象进行了转出*，流入补种工作，今年未发生接种失误和事故。

　　3、抓好传染病管理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等传染病的主动监测和被动监测任务，开展死因调查，严格规范院内门诊日志管理，及时填报疫情报告卡，做好网络直报。全年共上报传染病事件16例，无迟报、漏报现象。

　　4、配合各职能部门做好相关工作。配合卫生监督所对全乡食品市场的检查和监测，从业人员体检*工作，共体验65人、*40家，并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。3月初开展乙脑疫苗接种，共种1685人；8月开展肠道驱虫6000人；9月接种甲肝疫苗825人；11月开展流脑ac疫苗接种共种510人。由于组织得力，严格实行一人一针一管安全接种，未发生任何差错事故。狠抓结核病筛查工作，采取下乡查、村医报等措施，及时发现护送转诊，督导化疗方式，超额完成了结核病转诊任务。

　　5、妇幼工作在县妇保院指导下，借“降消”项目实施有力推动，加强孕产妇××*保健，切实做好产前健康检查，积极开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡369人份，住院分娩326人次，住院分娩率达90，书写规范化产科历书326人次，对全乡范围内进行一次妇女病普查，对520名妇女病进行了防治。积极完成各种妇幼保健报表，做到及时准确“降消”项目补偿工作及时兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了全年妇幼保健任务。

　　六、存在的不足

　　虽然，XX年我们取得了一些成绩，但离上级政府和人民要求有一定差距，主要是思想不够解放，步子小，小进则满，医务人员知识结构不合理，部分专技术人员未取得专业证，给医疗质量带来隐患，农合工作任务繁多，卫生院及乡村医生承担农合筹资工作过重，财力投入大无着落，这还需要今后工作中加以解决。

【篇5】单位开展卫生文明创建

　　20xx年，xx卫生院坚持把精神文明建设作为医院改革与发展的重要抓手，创建工作领导机构健全，创建氛围浓厚，志愿服务岗设置合理，常态化开展各类志愿服务活动，活动载体丰富。在创建过程中能够明确目标任务并层层落实，在保证各项业务工作顺利进行的基础上，有力地推动了医院各项工作实现跨越式发展。

　　一是广泛宣传有氛围。充分利用医院楼道、墙壁等公共设施，广泛设置文明创建各类公益广告，在院外LED显示屏上定期播放各类“讲文明、树新风”公益广告，真正实现了让墙壁说话、让楼道发声。在全院干部职工大会上，常态化学习文明单位创建各项内容，进一步提高全院干部职工的知晓率、参与度，全院文明创建氛围浓厚。

　　二是志愿服务有温度。医院干部职工广泛参与全区义务献血、疫情防控、脱贫攻坚等各类志愿服务活动。20xx年共开展义诊活动x次，抽调x余名专业技术志愿者组建x个家庭医师包联团队，定期对患病群众进行面对面随访，全年累计随访x户次，抽调医务志愿者x人，收治隔离人员x余人，转运密切接触者x余人，获得了社会各界的一致好评。

　　三是文明创建有成效。以文明创建为契机，大力提升各项业务指标，持续优化服务流程，简化就诊环节，提供便民服务。医保报销及健康扶贫二次补偿实行一站式即时结算，减少群众来回往返;所有西药及中成药品实行统一配送、零差率销售，让群众最大限度享受到国家的惠民政策。医院顺利通过全市晒比拼超综合服务能力提升暨优质服务基层行活动市级专家评审，达到国家基本标准。20xx年医院先后荣获“xx市三八红旗集体”“区级抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号，x名同志获得市级优秀护理服务先进个人，x名同志获得市级“白衣天使”荣誉称号，x名同志得到组织培养火线入党。

【篇6】单位开展卫生文明创建

　　时间飞逝，半年转瞬即过，回顾这半年工作历程，我院在市、局、镇党委的正确领导下，以邓小平理论为基础，以“xxxx”重要思想为指导，围绕年初制订的工作规划，狠抓医疗管理质量，强化管理，规范执业行为，加强医德医风建设，加大重大疾病的防治及卫生执法，全面落实新型农村合作医疗工作，深化人事改革，加强医院基础建设，绿化院容、美化环境、创建文明优质服务窗口，树立卫生新形象，一步一个脚印，扎扎实实开展工作，取得了一定的成绩，为完成今年的总体规划打下了坚实的基础。

　　一、加强政治理论学习，不断提高党员、干部、职工政治思想素质。

　　加强队伍自身素质建设，多次组织全体医务人员认真学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理办法》、《处方管理办法》、《执业医师定期考核办法》等法律法规知识，每次培训后进行集中考试，成绩存档并与年终评优进行挂钩，通过学习，职工的政治思想素质有明显提高，整个医疗行风出现可喜势头。

　　二、加强公共卫生管理，控制传染病流行

　　近年来，在市局党委、镇、党委政府的大力支持下，为加强传染病管理，我院制订了传染病、突发公共卫生的防治方案，并完善传染病监测网络，成立了传染病突发事件的防治方案及领导小组，建立突发公共卫生事件应急队伍，进一步加强公共卫生信息网络、规范疫情报告制度，提高免疫监测水平，到目前为止，能对结核病人进行跟踪监督管理，为艾滋病患者提供四免一关怀政策，肠道门诊登记率100%、检索率达30%以上，传染病的总发病率控制在1‰以下，做好htv检测工作，强化计免人员培训，实行群体性预防接种制度，要求儿童建卡率100%，无菌全程免疫接种率达95%，认真贯彻执行《中华人民共和国母婴保健法》，对高危孕妇筛选，实行跟踪管理，有效的控制了孕产妇及新生儿死亡率。

　　三、加强医院自身建设，提高医疗服务水平

　　加强院容院貌是医院建设的重点，为此，我院在资金困难的情况下，加强了院内绿化工作，上半年，我院通过植树，植草皮等方式，共计绿化面积达XX多平方米，使全院的环境大有改善，得到社会的一致好评。

　　此外，我院还加强了院接种门诊新建工作，新接种门诊共计面积达100多平方米，内设电视、空调、饮水机等诸多便民服务设施，此项工作正在紧张施工当中，预计新门诊在七月底建设完成并正式投入使用。

　　同时，我院还多次组织技术知识培训，特别是加强《处方管理办法》的学习，严格规范医疗文书的学习，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。

　　四、实施新型农村合作医疗及城镇职工医疗保险工作

　　今年在加强合作医疗的宣传下，我镇农民参合户数6582户、参合人数24563人、参合率达到85%，比去年提高20%。完成合作医疗体检工作，体检人数达6000多人次，体检率达30%。做好微机员核算员的技能培训，做好现场补偿工作，实现参合农户门诊家庭帐户的全面管理。做好全院职工医疗保险参保工作。

　　五、加强医德医风建设

　　在市政府、市局党委的号召下，全市卫生系统进行了大规模的医德医风活动，我院在市、局党委的领导下，加强了医德医风建设的工作力度，制定了《加强医德医风建设的实施方案》，制订了详细的活动安排表，包括学习时间、地点、内容、要求及督导责任人，加强学习李松泉同志《医德医风建设活动报告》及医德医风建设规范性文件，如《医德规范》卫生部颁布的“八不准”《医务人员行为准则》、《大冶市卫生局关于加强医疗安全管理的意见（试行）》等，同时重点学习好《反对自由主义》、《为人民服务》、《纪念白求恩》及xx同志《切实做好构建社会主义和谐社会的各项工作》等文章，并做好笔记和心得体会，医院、科室、个人要进行深刻地自查自纠活动，职工与职工之间、职工与干部、职工与领导之间进行深刻的交心谈心，对各自进行深刻的剖析、总结、使各自的思想素质得到大幅度提高，通过近阶段的医德医风建设活动，职工素质有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，出现不少先进分子，医院在患者心目中的形象大有改观。

　　六、强化医院分级管理，

　　我院加强医德医风建设，政治思想，强化内部管理，全院分五大组，一本帐、一支笔、做到管理制度化、工作程序化、操作规范化、质量标准化的正规化要求，半年来各项工作稳步发展，半年门诊数13105人次、收住院病人305、其中参合病人159、住院分娩121人、分娩率达95%、化验3316人次、x线检查1258人次、b超533人次，手术294人次、门诊处方合格率95%、病历书写合格率达90%、药品划价准确率98%、半年医疗收入58、8万元，药品服务收入26、9万元，共计收入105、2万元，与去年同期相比增长10%。无违反计划生育及违法事件发生。

　　总之在过去的半年，在加强医德医风建设深化卫生改革中，我院工作在稳步发展，取得了很大的成绩，同时也存在一定的问题，对当前的卫生改革认识不足，人事制度改革不敢大胆实施，医疗护理人员后备不足，债务沉重，资金运转困难，导致医疗设备不能及时更新，业务用房存在短缺现象，不能适应新时期社会发展的需要，但我们坚信在市局、镇党委的正确领导下，以院支部、院委会为核心，加强医院管理，解决存在的问题，干群一条心，齐心合力，一定会将我院的各项工作推向全面发展。

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