关于党的建设工作范文(通用10篇)
党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。 以下是小编整理的关于党的建设工作范文(通用10篇)，欢迎阅读与收藏。
关于党的建设工作1
2020年，全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是全面贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》是开局之年，也是XX公司提质增效转型发展的重要之年，认真做好党的建设和队伍建设工作，具有重要意义。
一、总体要求
2020年党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和加强党的全面领导，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，全面加强党建工作和生产经营工作的深度融合，以党建工作的新成效凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量，为XX公司高质量发展提供强大推动力。
二、工作思路
2020年党建工作思路是：突出“一条主线”、抓住“一个重点”、实现“五个提升”。
突出“一条主线”：推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，调动一切积极因素，凝聚一切力量，坚决完成全年各项目标任务。
抓住“一个重点”：把党建工作深度融入生产经营，全员动员，奋勇争先，为公司安全管理、提质增效、转型发展提供不竭动力。
实现“五个提升”：通过扎实工作、创新载体、发挥优势，实现党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的新提升。
三、重点工作
(一)进一步加强理论武装，推进政治建设提升
1.把加强政治建设摆在首位。时刻做到头脑特别清醒、眼睛特别明亮、态度特别坚决、行动特别自觉，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严肃党内政治生活，贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，督促党员干部自觉加强党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力，始终做到对党绝对忠诚。
2.推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化。进一步引导党员干部和职工群众悟初心、守初心、践初心，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，切实做到学思用贯通、知信行合一。
3.把强化理论武装贯彻始终。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题，以中心组学习为龙头，加强集中教育和经常性教育，重点抓好习近平总书记最新重要讲话精神、《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》等内容的深入领会和贯彻落实,结合企业安全生产、提质增效、转型发展等实际，定期开展研讨，努力实现成果转化。要利用“三会一课”、班组政治学习、主题党日活动等载体，采取专题党课、现场体验、互动教学等方式，增强政治理论学习的吸引力和感染力。
4.把严守纪律规矩挺在前沿。始终把严明政治纪律和政治规矩摆在第一位，始终把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色，严防“七个有之”，做到“五个必须”。着力发挥好党委“把方向、管大局、保落实”作用。进一步严明党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律立起来、严起来，把纪律挺在前面、落到实处，以严明的纪律管好党治好党。
5.坚持和加强党的全面领导。落实重大问题党委前置研究讨论要求，优化完善前置事项清单，提高前置审议质量。落实“三重一大”事项按制度规范执行，做好会议记录，检查工作效果。
(二)进一步夯实基层基础，推进组织建设提升
6.压实党建工作责任。各党支部书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，履行好“第一责任人”的责任，扛起主责、抓好主业、当好主角，真正把党的建设抓到底、抓到位。认真贯彻落实《党支部工作条例(试行)》，推进基层党支部标准化、规范化建设，按照分公司《党支部工作手册》要求，扎实开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员发展、“红旗党支部”创建等支部工作。落实XX公司《党建工作责任制评价考核办法(试行)》，逐一对照党建责任清单，摸实情、定责任、考进度、见成效。
7.培养高素质党员队伍。继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步创新形式，抓好“学、做、改”各项工作，提升党员队伍素质。建立党员常态长效教育培训机制，加强理论、形势、革命传统三大教育，引导党员强化党的意识和组织观念。进一步规范党员发展引入竞争机制，提升党员发展质量。
8.推进党建工作和生产经营深度融合。坚持抓生产经营从抓党建工作入手，抓党建工作从抓生产经营出发，坚持“四同步”“四对接”，聚焦生产经营关键任务，聚焦改革发展重点难点问题，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。在XXX改造过程中，发挥XXX特别党小组的作用，积极与改造项目各工程承包单位开展党建共建工作、积极开展党员活动日、党员先锋岗、党员示范行动等活动，发挥合力，促进项目高质量完成。各党支部要用支委会或支部党员大会，推广党小组会和部门(或班组)行政会议套开，研究解决生产经营和队伍建设上的难点问题。
(三)进一步抓实意识形态，推进思想建设提升
9.掌握意识形态工作主动权。认真落实意识形态工作的部署要求，加强对意识形态工作的统一领导，牢牢把握正确的政治方向。健全完善和全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思想文化领域的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行宣传引导。强化各类意识形态阵地建设和管理，绝不给错误思潮和主张提供传播的空间和渠道。
10.提升正面宣传教育引导力。持续加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育，引导党员干部职工群众爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。把握重大节点、重点任务开展形势任务教育。强化典型引路，大力弘扬劳模精神，选树宣传先进典型。以“学习强国”APP积分排行为抓手，积极实践“互联网+思想政治工作”，使宣传思想工作更具时代感和吸引力。
11.深入推进企业文化建设。结合“全国文明单位”创建和“全国模范职工之家”创建活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展以“建功新时代、当好排头兵”等为主题的道德讲堂活动。深入开展“初心追梦·XX好故事”征集活动。要通过大屏幕、户外展板、内网主页等多种载体弘扬正能量、唱响主旋律。以创建“全国文明单位”为目标，不断创新工作思路和工作方法，不断加强文化建设和职工思想政治工作，提高职工队伍文化素质和道德修养，使公司文明建设迈出新步伐、走上新台阶、取得新成果。
12.加强党建思想政治工作研究。围绕新时期党建思想政治工作热点难点问题，立足应用、推动实践，组织好年度党建课题研究，形成高质量党建引领企业高质量发展等一批具有一定理论水平、较强应用价值的优秀研究成果。
(四)进一步加强人才管理，推进队伍建设提升
13.建设高素质干部队伍。把专业能力、专业素养、担当精神等作为着力点，通过实干和历练、严管和厚爱，推动干部思想再解放、理念再更新、能力再提升。按照上级公司的有关要求，建立健全综合考核正向激励的干部管理体系，激励干部新时代新担当新作为，通过定期考核、重点调研、谈心谈话、不定向推荐等方式，引导广大干部提振精神、鼓足干劲、攻坚克难。同时，全面加强干部日常监督，抓早抓小、防微杜渐，把严的要求贯穿于干部成长的始终。
14.培养年轻干部队伍。遵循干部成长规律，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准为根本，以从严管理监督为保障，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。
15.建设优秀人才队伍。建成技术技能双通道，大力加快培养优秀青年人才。拓宽选人视野和渠道，深化重点岗位、骨干人才培训机制。加强厂级技术专家、技能专家队伍建设，建立制度，明确标准，规范选拔，落实职责，落实待遇，强化管理和考核，切实发挥作用。充分发挥技术、技能专家和内训师作用，推进企业全员培训工作。
(五)进一步完善监督体系，推进纪律建设提升
16.全面推动“两个责任”落实。党委坚决扛起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，支持纪委履行监督责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制实施细则，坚持党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，把廉政风险防控措施嵌入经营管理流程，层层传导、持续强化管党治党政治责任。常态开展党风廉政宣传教育，在重点时期、重要节点，进行针对性提示提醒，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束下工作生活。加大执纪问责力度，推动有责必问、问责必严成为常态。
17.持之以恒纠治“四风”问题。认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，深刻把握“四风”问题的顽固性、反复性，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，坚决防止回潮复燃。力戒形式主义、官僚主义，严格执行中央八项规定，扎紧制度的“笼子”。
18.用好监督执纪“四种形态”。突出抓早抓小、防微杜渐，常态开展批评和自我批评，让红脸出汗成为常态。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对违反政治纪律的行为、重点领域的违纪违规行为，以及发生在职工群众身边的微腐败行为，露头就打，决不姑息，充分释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持问题导向，把握监督重点，拓宽监督渠道，创新监督方式，健全监督体系，强化日常监督，特别是要注重多种监督方式的协调联动，形成综合监管效力。
19.持续深化巡视巡察整改。认真按照上级公司巡视巡察的通报，组织开展自查自纠，压紧压实整改责任，进一步建立问题清单、任务清单、责任清单，推动实现自我整改、自我提升，推动企业各项管理更加规范。
(六)进一步真情服务职工，推进群团建设提升
20.发挥群团组织优势。保持和增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，在进一步加强改进群团工作上见实效。坚持党建带工建，党建带团建，不断加强和改进对工会工作的领导，支持工会独立自主、创造性地开展工作，各级工会组织要发挥桥梁纽带作用，开展劳动竞赛、技能竞赛、练兵比武、职工创新创效成果评比等活动，充分激发主人翁精神。关心青年成长进步，重视和做好青年职工的思想和职业教育，做好青年成长成才导航和安心安家服务工作，各级共青团组织要发挥党的助手和后备军作用，紧扣中心工作，设计好载体平台，把团干部和团员青年的作用发挥好。
21.坚决维护稳定环境。在任何时候都要心里装着职工，始终把职工拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为想问题、做决策的衡量尺度。要深入开展“微谈心”活动，落实常态化谈心制度，主动深入职工群众当中，面对面地谈心交流，心贴心地化解矛盾，实打实地解决问题，使现场管理成为服务一线、服务职工的亲民之举。要坚持法治思维、法治方式，严格落实信访工作责任制，对职工不稳定因素实施全覆盖动态排查化解。
关于党的建设工作2
2020年，以党的十九大精神和**新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实从严治党主体责任，全面践行新青海精神和“一优两高”发展战略，着力推进质量、效率、动力三大变革，全力实现2020年扭亏脱困目标。以国资委党委“党的建设水平提升年”为突破点，规范党内政治生活，以夯实基层党支部工作为基础，以政治建设、思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，以提升党员领导干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，切实推动党建工作“走在前”，为集团公司扭亏脱困提供坚强政治保证。
用**新时代中国特色社会主义思想武装头脑
(一)深入学习贯彻十九大精神。
1.强化党的政治建设，牢固树立“四个意识”，坚决维护以**同志为核心的党XX权威和集中统一领导。
2.发挥中心组学习示范带动作用，以上率下推动学习持续深入。各党委、党总支层面不得少于12次集中学习，党员领导干部全年累计不得少于110学时，普通党员全年累计不得少于90学时。深刻学习领会**新时代中国特色社会主义思想、学习省委、省国资委的重大部署和公司党委的重要安排部署。
3.坚持在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实，以学促思、以学促干，联系思想和工作实际，提升党组织价值和服务生产能力，运用学习成果破解发展难题、指导工作实践、推动工作落实。
(二)自觉尊崇遵守党章。
4.公司各级党组织要认真组织党员学习党章、尊崇党章，严格按照党章履行职责、开展工作，把党章要求落实到一切党组织活动中，作为党员干部经常性学习的内容和教育培训的必备课程，作为党员日常管理监督的标尺，教育引导全体党员牢固树立党章意识，做党章的坚定执行者和忠实捍卫者。全年组织集中学习党章内容不得少于4次，党员个人学习党章内容笔记(心得)不得少于5000字。
5.严格执行新形势下党内政治生活若干准则，提高民主生活会、组织生活会质量，使批评和自我批评真正成为锐利武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。全年组织召开民主生活会不得少于1次，组织生活会不得少于2次。
6.坚定理想信念宗旨。结合庆祝建党98周年、建国70周年和建厂55周年系列活动，组织党员学习党史、国史、公司发展历程，引导广大党员牢记党的宗旨，自觉做党的光荣传统和红色基因的传承者。
(三)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
7.按照党XX和省委、省国资委党委和公司党委统一部署，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
8.以党员干部为重点，在公司全体党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把有效克服形式主义和官僚主义作为重要内容，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等问题，扎实开展“不作为、不担当”专项治理行动，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，切实树立和践行一切以扭亏脱困服务的理念。
全面加强基层党组织建设，提升凝聚力和执行力
(一)充分发挥各级党组织核心作用。
9.牢固树立一切工作在支部的党建工作格局, 坚持融入生产经营不偏离，认真执行公司各级党组织议事规则，严格落实民主集中制，提高决策科学性、民主性、合规性。
10.强化基层党组织自身建设，下发《关于明确各级党组织书记、委员分工职责的通知》，落实各级党组织委员分工负责机制，压紧压实子公司党委主体责任和党委书记第一责任，有效发挥班子成员的“一岗双责”作用。
11.下发《关于建立各级党组织书记抓党建工作三项责任报告制度的通知》建立健全党委书记抓党建三项责任工作台账季度汇报机制，切实抓实抓细基层党建各项重点工作任务。
(二)扎实推进党支部规范化标准化建设。
12.持续巩固落实公司基层党支部“四化”建设，严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，学好用好《党支部工作条例》《党支部工作手册》提升组织生活质量。
13.抓实公司本部和子公司党委建设，全面提升基层党支部工作水平。提升监督指导力度，每季度巡查督导做到全覆盖;每季度开展1次支部间的资料检查评比交流活动。
14.围绕深化改革工作，深化党建示范点建设，在全公司范围内继续打造10个示范点;按照“一支部一方案、一支部一特色”的要求，结合工作实际打造支部工作特色品牌，不断创新党建工作载体，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步提升服务生产能力。
15.继续推进党员教育阵地建设，加强党员教育管理。公司党校分3期组织开展全体党支部书记、党务骨干集中培训，各级党组织全年对普通党员集中培训不得少于4次，确保党员教育培训全覆盖、无死角。
16.坚持实事求是、平等公正、民主公开、教育为主的原则，强化党员日常管理。要严把发展党员政治关，发展党员向生产一线、重点岗位倾斜;要认真集中开展排查处置不合格党员工作，健全疏通党员队伍“出口”工作机制;要量化党员日常考评，作为年度民主评议党员的重要内容，建设高素质党员队伍。
17.加强党内激励关怀帮扶，增强组织凝聚力。集中开展2次困难党员帮扶慰问工作。
18.提升信息化管理手段，建立“党费云托管服务平台”，方便党员交纳党费。
(三)深入开展“结对帮扶共建”工作。
19.以“解决实际问题、提升工作业绩、助推深化改革”为目标导向，以加强基层党组织建设、党员队伍建设和党员联系群众为落脚点，紧密围绕党支部“组织结对、党员结对、服务结对”3个维度，深入开展机关党支部与基层党支部、老党员与新党员、党员与群众“结对帮扶共建”工作，形成“载体鲜活、组织科学、评价有效”的闭环管理体系，在增强组织凝聚力、提升党员战斗力、扩大服务影响力、积聚核心竞争力等方面出成效、树标杆。
20.履行好社会责任，全力打好扶贫攻坚战，结合集团公司5个联点扶贫村的实际，加大扶志扶智力度，确保扶贫脱贫任务按计划完成。
强化宣传思想工作
(一)围绕企业深化改革工作，积极传播正能量。
21.牢牢把握公司在改革发展过程中面临的新形势、新任务、新要求，本着对企业、职工负责的态度，围绕企业扭亏脱困、党的建设、经营管理、生态环保、安全生产等工作，积极宣传公司新思路、新举措、新业绩，引导各级组织和广大干部职工正确认识企业现状，正视面临的问题和困难，共同分享企业改革成果。同时要坚持新闻宣传的真实性、针对性、准确性、实效性，用健康向上的思想和作品营造良好的舆论氛围，传播最贴近实际、最具特色的声音，为企业发展凝聚正能量。
(二)强化宣传队伍建设，提升整体素质。
22.强化管理，建立健全意识形态管理制度，构建基层通讯员网络，明确任务目标，落实相关责任，建立起规范化、常态化的工作机制。各公司、各单位务必建立专兼职通讯员队伍，每月报送稿件不得少于2篇。
23.强化学习教育培训。采用“请进来”、“送出去”等形式，积极与各新闻媒体进行沟通和交流，邀请专家授课，全面提高宣传队伍的素质和能力。每季度开展一次通讯员业务培训。
(三)做足宣传文章，服务企业发展。
24.把握公司改革发展主线突出成就宣传，从企业经营管理、生产建设、节能降耗、安全质量、新工艺产品等多角度入手，突出新思路、新举措、新成效，精心策划新闻题材，全面展示公司取得的实实在在的成绩。全年推送52期相关专题报道。
25.突出典型宣传，报道公司在扭亏脱困过程中的先进典型和做法经验，宣传在生产建设中涌现出的先进典型和劳动模范，激发广大干部职工干事创业热情。全年共挖掘各类先进典型20个。
26.结合企业实际，定期组织新闻记者下基层采风、创作等活动，经过亲身体验、认真观察、深入挖掘，精心推出一系列质量高、分量重、影响大的新闻报道。同时要充分利用电视、网络、报刊等外部媒介，积极宣传公司，展示形象，进一步提升公司的知名度。全年累计外发稿件不少于10篇。
(四)推动企业新闻宣传工作的改革创新。
27.从内容、角度、形式上对新闻宣传工作不断创新，全面了解融媒体概念，积极探索新媒体发展形势，开辟新栏目，运用新工具，尝试新方法，持续丰富宣传内容，扩大影响力，打造企业良好形象。
28.根据公司深化改革新形势，梳理公司对各项改革工作的新理念、新思路、新要求，对原有《企业文化手册》进行修订。
29.加强各基层党组织对员工宣传思想工作的领导，全面宣传贯彻党的路线方针政策、公司各项规章制度，加强日常形势任务教育和思想引领，统一全体干部员工思想和行动，团结动员群众、推动公司改革发展。每月对各单位宣传阵地进行监督指导检查，确保宣传内容与时俱进。
打造高素质干部队伍，进一步夯实人才储备基础
30.制定印发《西钢集团公司领导干部任期综合考核办法》，并以月度、年度的定性、定量评价考核结果作为重要依据，全面构建起领导干部任期综合考核评价机制。
31.全面推行精英人才工程，着力发现培养使用“有思路、有闯劲、有潜力”的优秀年轻干部和做出突出贡献的优秀人才、拔尖人才(两年内选拔使用40名精英人才)。
32.加强后备干部队伍建设，通过持续完善和发现、培养、选拔、使用等各个环节的有效机制和科学方法，发现储备一支适应公司改革发展要求的高素质干部人才队伍(全年发现储备50名后备干部)。
33.加强集团公司领导干部档案专审工作，持续改进和完善领导干部问题档案的处理和日常维护工作(全年完成144名中层以上干部档案专审和日常维护工作)。
深入推进党风廉政建设，营造风清气正的和谐氛围
(一)持之以恒正风肃纪。
34.坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，扎实开展形式主义、官僚主义问题集中整治工作，教育引导党员干部堂堂正正做人、勤勤恳恳干事、干干净净为官。
35.提高政治站位和政治觉悟，紧盯关键环节和重要节点，紧盯老问题，关注新动向，对隐形变异的“四风”问题深挖细查，严格审查，防止反弹回潮。
36.对发现的“四风”问题线索，紧盯不放，严肃问责。进一步加强公司作风建设，加大作风建设以问题事件为导向的考核力度，坚决克服懒政、怠政、不作为等消极行为，增强改进作风的思想自觉和行动自觉，推进作风建设内化于心、外化于行、养成习惯。
(二)全面落实“两个责任”。
37.切实履行好党风廉政建设主体责任和监督责任，严格落实党风廉政建设责任制，强化过程监督，推进党风廉政建设责任有效落地。
38.重点监督党的路线方针政策和公司党委重大决策部署落实情况、执行党的政治纪律和政治规矩情况、落实民主集中制及“三重一大”决策制度情况、选人用人及规范权力运行情况。
39.严格落实约谈函询、述责述廉等制度，督促领导班子成员认真落实“一岗双责”，督促各级党组织及第一责任人真正把责任扛起来。
(三)健全监督监察体系。
40.认真落实党内监督条例，形成监督常态。深入开展作风纪律教育，加强领导干部日常监督，坚决防止“带病提拔、带病上岗”。
41.聚焦重要廉政风险，落实公司协同监督工作新要求，使协同监督与廉政风险防控有机融合，坚持问题导向，加大排查和防控力度，增强工作实效。
42.加强对行风问题线索的纪律审查，严肃查处吃拿卡要、偷盗，乱决策、乱拍板，假作为、乱作为等损害公司利益和公司形象的行为。
(四)加大执纪问责力度。
43.坚持把纪律和规矩挺在前面，认真践行“四种形态”，严肃追究责任，严格执行监督执纪工作规则，落实纪律审查的规范化要求，确保执纪问责严肃认真，程序合规，追责到位。
44.深化监察、组织、审计等部门有关问题线索信息共享和处置会商机制。
45.深化反腐倡廉警示教育力度，开展全覆盖、常态化廉政教育，促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
抓好群团工作，助力扭亏脱困工作
(一)以构建和谐企业为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。
46.紧密围绕公司深化改革工作的总目标、各项举措及年度生产经营任务，以提升职工素质、推动创新发展为宗旨，以技术创新、制度创新、管理创新为重点，深入开展“为公司深化改革工作建言献策”合理化建议征集活动，引导广大干部职工深刻认识西钢发展面临的严峻形势和推进深化改革工作的必要性，充分挖掘潜在智慧和潜力，踊跃提出针对性强、质量高、见效快的合理化建议，努力为公司增强风险管控能力、全面夯实发展基础、着力提升发展质量和发展效益建言献策。活动将围绕队伍建设、内部管理、工作质量、技术创新、文化氛围等方面，产生一批创新型强、实用性强、效益显著的优秀合理化建议成果，形成一系列具有自主知识产权的特色优势技术。
47.加强劳模的选树、管理和服务工作和劳模创新工作室的创建工作，组织好本单位劳模和一线优秀职工疗休养，提升对基层工会工作的支持力度。力争全年在炼钢、轧钢等主工序选树劳模2名，创建劳模创新工作室2个。
48.深入开展劳动竞赛活动，以创建青海高原“工人先锋号”为载体，与“安康杯”竞赛相结合，充分发挥作用，为进一步夯实安全生产基础工作，完善公司安全生产激励约束机制，推动各单位安全生产主体责任的落实，激励全体员工主动参与安全生产工作，提高公司安全生产管理运行水平，切实为公司扭亏脱困保驾护航，全年开展“安康杯”安全生产工作评比活动，于每季度进行评比奖励。
49.开展群众性精神文明创建活动，举办篮球赛、环厂赛、拔河赛等品牌文体活动及庆祝建党98周年、建国70周年、建厂55周年等节庆活动;加强“职工书屋”建设，力争全年在全公司范围新增“职工书屋”2个。
50.加强工会经费(会费)管理工作力度，对基层工会经费(会费)使用情况进行监督，推进工会标准化建设。
51.以“青年大学习”主题活动为载体，集团公司团委每季度为团员青年开展一次“青年大讲堂”课程学习;基层团委及团总支按照时间节点每月开展青年读书会1次(此项可具体按照各单位团总支、支部实际情况增加)、青年教育实践工作10次，并对三项活动落实情况进行监督检查，确保活动落地有声、持续有效。
52.以“青字号”品牌活动，按照时间节点持续开展学雷锋、青安岗、青年志愿者服务、青年突击队、青年林维护等工作。
(二)以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。
53.维护好广大职工的合法权益，加大对建档困难职工的帮扶力度，开展“两节”送温暖活动和大病救助工作，让广大职工切实感受到党政的关怀和工会的温暖。全年慰问困难职工40户。
54.推进基层单位的民主管理工作。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并突出抓好基层职代会制度落实工作，建立健全工会制度。
55.结合“三基”建设，加强工会作风建设，不断完善制度，进一步提高服务职工的本领;加强工会干部培训，全年举办工会干部培训班不少于4次，不断提高工会干部队伍业务能力;加强基层班组长培训，全年组织股份公司主工序40名优秀班组长前往行业内先进企业学习考察;加强女职工工作，认真实施《女职工劳动保护特别规定》切实维护女职工的合法权益，开展“女职工关爱行动”、选树先进典型，积极开展女职工建功立业活动。
关于党的建设工作3
同志们：
刚才X书记作了重要讲话，回顾总结了X公司近年来党的建设工作情况，分析了存在的问题和薄弱环节，并对下步工作进行了全面部署。X书记还代表集团公司(总局)党组与各单位签订了《X集团党风廉政建设责任书》和《X集团安全生产目标管理责任书》。请大家进一步提高认识，压实责任，抓好落实。X集团公司党组和X集团党委、X党总支作了工作交流汇报。下面，我再讲两点意见。
一、深入学习贯彻这次会议精神
(一)提高思想认识。习近平总书记非常重视国有企业党的建设工作，多次强调坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势，只能加强、不能削弱。习近平总书记的重要讲话，精辟阐述了加强和改进国有企业党的建设的重要意义、目标任务和基本要求，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，是新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的纲领性文献。我们一定要认真学习领会，充分认识加强X公司党建工作的重要性和紧迫性，增强党建工作的使命感和紧迫感，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来，将党的建设各项工作任务落实落地。
(二)直面存在问题。X书记在讲话中客观分析了X公司党的建设工作面临的形势，指出X公司不同程度存在党的建设工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题。主要表现在：一是弱化问题。主要是党的领导、党的建设落实不到位。X公司还有部分企业没有完成章程修订工作，党组织法定地位不落实，党组织在重大问题决策上有名无实。有的企业领导人员忘记自己是党组织成员，不抓党建、不治党风、不讲政治担当。有的独断专行，重大问题不请示、不报告。相当部分农场党员老龄化现象较严重，党员队伍素质偏低。二是淡化问题。主要是对党建工作不过问、不研究。有的企业没有专题研究党建工作，以党政联席会代替党委会。不少单位仍然存在重业务轻党建现象，对党建工作研究不深、办法不多。三是虚化问题。主要是从严治党不力。个别单位执行中央八项规定精神时搞变通、打折扣，形式主义和官僚主义的问题时有发生。个别单位党组织履行党建工作责任制和党风廉政建设主体责任不够到位，对企业领导人员特别是主要负责人的监督不到位，对干部管理失之于宽、失之于软。四是边缘化问题。主要是企业党组织软弱无力。企业党的建设和改革发展仍然存在“两张皮”的现象，党建工作没有与生产经营紧密结合起来，部分企业基层党组织设置不全，党务工作人员存在不适应、不会做的问题。对于这些问题，我们必须高度重视，努力加以解决。
(三)坚定信心决心。“坚持党对国有企业的领导不动摇”“明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位”等一系列具体要求，是党和国家对于国有企业和国有企业党的建设工作始终不变的定位，也是X公司党的建设工作重要遵循。今年年初的党代会，我对加强X公司党的建设工作作了专门部署。我们要充分把握中央高度重视国有企业党的建设工作、深入推进全国X改革发展的大好机遇，理直气壮、满怀信心、坚定决心地加强和改进X公司党的建设工作。
二、全力抓好党的建设重点工作
刚才X书记在讲话中明确了X公司党的建设工作的总体要求和目标任务，提出了加强思想政治建设、加强和规范党内政治生活、从严选好用好管好干部、着力抓好党的基层组织建设、坚持不懈改进作风、全面落实管党治党责任等六大方面重点任务，各单位务必认真学习、准确把握，结合X公司改革试点专项工作和本单位实际，抓住关键问题，研究制订有效管用的贯彻意见，确保党的建设工作有明确思路、有工作载体、有过硬措施。
去年，省X集团党组结合X公司实际，研究制定了《X公司贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务》。会后，请各单位按照中央、省委部署和省集团公司党组要求，列出本单位的党建工作重点任务清单，明确责任部门和工作时限，并加强督导，一级一级压实责任、一项一项落实落地。并按干部管理权限，于1月底前将贯彻落实这次会议精神的情况及党建工作重点任务清单报省集团公司党组。为进一步抓紧抓好X公司党建重点工作任务的落实，我再强调几项具体工作：
(一)开展党建工作专项督导检查。今年上半年总局将组织开展对X公司企业章程集中修订、党组织发挥政治核心作用及“四个同步”落实情况的督导检查，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，坚持“三重一大”事项落实“先党内、后提交”程序，坚持党的建设同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作者同步配备、党的工作同步开展，坚决防止以改革为名撤并党的工作机构、裁减党务工作人员、压缩党务经费开支。
(二)选优配强企业领导班子。坚持党管干部原则，充分发挥党组织在选人用人上的领导和把关作用，严格落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，选优配强X公司各级企业领导班子。在X公司产业集团全面推行党组织书记、董事长“一肩挑”工作，党员总经理兼任党组织副书记。对二级集团公司和规模较大的企业，研究配备专职副书记。近期，总局人事部门将在X公司全面深入开展企业领导班子建设专项调研。
(三)加大人才队伍建设工作力度。把坚持党管人才原则和发挥市场机制作用结合起来，紧紧围绕产业发展实际，大力引进急需的人才。加快“走出去”发展人才队伍建设，继续举办X公司境外企业骨干人才培训班，建立健全X公司海外企业人才库，做好人才的引进、选拔、储备、培养和锻炼工作。扩大选人用人视野，充分发挥市场机制作用，合理增加市场化选聘比例。党组织要在制定标准、监督过程、考察确定人选等方面把好关。加强X团组织机构建设，为X公司广大青年搭建锻炼成长的平台。加快选拔培养优秀年轻干部，进一步改善X公司领导班子专业、知识、年龄结构。建立健全企业领导人员后备队伍名单，实行动态管理。加大领导干部轮岗交流工作力度，畅通机关和基层干部双向交流、双向培养渠道，定期有计划地安排挂职锻炼和任职。加快建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，加强外部董事队伍建设，建立外部董事人才库。
(四)推进海外党建书记项目建设。落实省委组织部和省直工委的要求，深入推进X海外党建三级书记项目。在谋划海外项目投资建设和并购时，同步规划、同步推进海外企业党组织设置、党组织班子建设与党务工作人员配备，做到党组织和企业同步“走出去”。推进X公司海外企业党组织的全覆盖，坚持业务拓展到哪里，党的组织就建立到哪里，党员职工走到哪里，党的工作就开展到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。今年上半年，总局党组将研究制订《X海外企业工作人员选拔任用及回国待遇管理办法》，确保X公司海外企业工作人员“出得去、干得好、回得来”，让他们在生活上有保障、经济上有回报、政治上有前途;研究制订《X海外企业领导人员管理办法》，加强对海外企业领导人员的管理监督。
(五)加强党建工作考核。促进X公司各单位党建工作责任落实，关键要用好考核评价这个指挥棒。目前，党组正在制定《X公司党建工作考核办法(试行)》，在征求有关单位、部门意见后印发到X公司各单位贯彻执行。考核办法把党建工作作为年度目标责任考核的重要内容和依据，将党的建设考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来，同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂钩，使党建工作由软指标变为硬约束。
X公司各级党组织要把企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划，每年至少专题研究一次加强企业党的建设工作。党组织主要负责同志要经常过问，组织人事部门和党办、纪检监察部门要密切配合，切实落实好管党治党工作责任。
同志们，做好X公司党的建设工作，是我们共同的责任和使命。让我们在X同志为班长的党组领导下，敢于担当，勇于负责，同甘共苦，抓紧抓好党的建设工作，不断开创X公司党建工作新局面，推动X公司改革发展迈上新台阶。谢谢大家!
关于党的建设工作4
20xx年，市妇联党组深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持和加强党的全面领导，坚持以党的政治建设为统领，落实全面从严治党的党组主体责任。现将本年度党的建设工作汇报如下：
一、加强党的政治建设，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导
1.切实增强全体党员干部“四个意识”。市妇联党组认真学习贯彻执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和省委市委贯彻落实意见，积极推动本单位党员干部坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。一是以党组中心组学习增强全体党员“四个意识”。年初下发《市妇联党组理论学习中心组20xx年度学习计划》，完善《市妇联党组中心组学习制度》、《市妇联固定学习会员日制度》，以《习近平谈治国理政（二）》为主要内容充实学习提纲。列出集中学习安排表，党组书记主持中心组学习，全体党员干部作为中心发言人，全年每人1-2讲。全年，党组书记及处级干部已带学开讲12讲。二是将党建工作与业务工作同步督查，同步考核。制定下发《市妇联党组工作规则》、《市妇联党组关于加强新时代党的督促检查工作的实施方案》，全年开展工作督查4次，以抓铁有痕、踏石留印的作风推动了全体妇联干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“五个纯粹”，坚定了全体党员干部讲看齐、提振精气神、强化执行力。
2.严肃党内政治生活。一是认真召开了两次民主生活会和组织生活会。第一次是2月9日上午组织召开了2017年度市妇联班子民主生活会。会议以“学习贯彻党的十九大精神，增强四个意识，坚决维护党中央的集中统一领导权威”为主题，认真对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等精神，联系思想、工作、生活和作风实际，开展了严肃的批评和自我批评。会议统一了共识、找出了问题、提出了整改措施，开成了一个提振精气神、强化执行力的务实会议。民主生活会之后，接连召开了组织生活会，支部委员及全体党员干部进行了认真的批评与自我批评，组织生活会开成了一个团结紧密、严谨务实、合力进取的会议。第二次是8月17日上午召开了“讲严立”警示教育专题民主生活会。会议以“讲忠诚、严纪律、立政德”为主题，认真对照“六聚焦六整肃”，联系思想、工作、生活和作风实际，认真查找突出问题，严肃开展了批评和自我批评。市委督导组第九组组长林刚、副组长孙同山出席到会指导。市委督导组组长林刚对民主生活会作了点评，予以充分肯定，并联系全市妇女工作实际，对下一步工作提出了要求。 此次民主生活会之后，召开了组织生活会。
二是严格执行“三会一课”制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，深入落实市委《关于深刻汲取“陈、杨、周”和“杨、程、杨”等案件教训加强党内政治生活政治文化政治生态建设的实施意见》，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活等党的组织生活基本制度。每季度按时上报市直工委“三会一课”纪实表，机关支部全年共召开支委会13次、组织生活会2次、党员大会15次，党组班子及支部负责人等共为全体党员讲党课5次，开展机关支部活动7次。三是扎实开展每月一次的主题党日活动和全员参与的“微型党课”活动。本年度，全体党员参与讲授“微型党课”9次，丰富了党建活动形式，保证了活动效果，增强了党内政治生活的吸引力、感染力和凝聚力。四是按月足额收取全体党员党费，及时存缴市直工委，并及时进行党务公开。
3.加强党员干部党性锻炼。一是组织全体党员参加党的十九大精神及党建知识应知应会知识测试，机关全年开展闭卷考试4次，现场打分，逐个点评，扩大党建知识的普及力度，提高党员对党建知识的掌握程度。二是举办丰富多彩的“党员主题日”活动。利用每月一次的“党员活动日”，结合单位实际开展形式多样的主题日活动。例如：组织党员积极参与植树活动、祭扫烈士、徒步普法、走访慰问退休老党员及贫困户等，让党员活动日变得更加有意义。三是为党员过“政治生日”。梳理机关支部每一位党员的入党日期，按照月份给每一位党员过“政治生日”，为每一位党员送上一份政治生日贺卡及一本书作为生日礼物，让当月过“政治生日”的党员带领全体党员重温入党誓词，感受入党时的庄严神圣。四是发挥市妇联党建宣传阵地微信平台作用。提倡利用新媒体学习，支部党员全部关注中央、省、市组织、纪检系统微信公众号，除了日常组织的集中学习、干部教育在线学习、党员自学外，还动员党员把自学时学到的有正能量的文章、看到的电影电视剧等以“党员读书会”的形式与大家一起分享共勉。
二、加强党的思想建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
1.深入学习贯彻党的十九大精神，大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。一是领导干部全员参与十九大精神学习培训。4名县处级干部、3名科级干部先后参加了全国、省妇联、市委组织部、市直工委举办的贯彻党的十九大精神集中轮训。二是将学习十九大精神作为政治任务，全员学习、入脑入心。全体党员干部登录我家亳州APP平台，参加党章党规知识测试，全部通过，平均分为98分。三是深化“巾帼心向党·建功新时代”的宣传主题，响应省委宣传部、省妇联号召，结合省妇联“万名巾帼大宣讲”活动及市委宣传部“改革开放40周年主题宣传教育活动”要求，持续推进“巾帼传习走基层”活动。印发活动方案，向各级妇联组织及市直妇委会干部发出活动通知。市妇联主席戴爱霞带头下基层宣讲十九大精神，全体处级干部及各部室负责人结合职责分工及业务工作，分别深入县区开展宣讲 次,同时开展“巾帼传习走基层”活动18场（次）；20余家市直单位妇委会开展“巾帼传习宣讲”49余场（次）；市、县区及乡镇、行政村四级妇联开展“巾帼传习走基层”宣讲460场（次）；合计宣讲2632场（次），受益人群近10万人次。四是举办亳州市第四期女干部培训班。把党的十九大精神作为主要内容和必修课。改革后，各级妇联分级分层次开展了执委培训。全市各级妇联共开展履职能力培训31期，培训妇干、执委1460余人次。
2.牢牢掌握意识形态工作领导权。一是认真贯彻落实党中央和省市委关于意识形态工作决策部署及指示精神，及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神和中央、省市委关于意识形态的重大决策部署。党组中心组以党的十九大报告中关于牢牢掌握意识形态工作领导权、《习近平谈治国理政（二）》关于意识形态工作的论述、习近平在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话等为内容，专题学习6次。以“增强四个意识，强化政治担当”“营造风清气正的良好政治生态”等为主题开展专题集中研讨6次。全体党员及干部结合实际撰写学习心得体会8篇。二是认真落实意识形态工作领导责任，加大力度，实行“三纳入”:将意识形态工作纳入党组中心组学习内容进行专题学习，纳入党建工作责任制，纳入党组成员民主生活会、年终述职报告内容。调整意识形态工作领导小组，研究下发《市妇联意识形态工作责任制实施意见》。全年党组会专题研究意识形态工作2次，进一步明确了具体分管领导和具办人员；开展专题研讨2次。三是加强对意识形态阵地管理。召开所属协会负责人座谈会，加强对协会举办的报告会、研讨会、讲座的审核管理；对门户网站、微博、微信公众号及市妇联党建宣传阵地微信群等，明确专人负责，把好思想政治关，加强实时关注、及时掌握了解活动和运转情况。依托“亳州木兰之声”微信公众号及微博、市妇联网站，开设5大宣传板块，全年发布即时工作动态信息113篇；连载药都巾帼·时代楷模——亳州市三八红旗手先进事迹55篇；聆听智者的声音·歌颂巾帼的情怀——女神原创诗词连载132期416篇诗词作品；连载2017年度最美家庭故事40篇、最美军嫂故事10篇；连载【钱斌话国学】“孝行天下故事百则”之“魏木兰代父戍边”故事6期，连载“了解文化典故·读懂中华沧桑历史文明”故事9期。邀请知名网络达人，三八期间采访、推出亳州当代花木兰系列报道，在乐途、搜狐、今日头条等网站推送文章8篇，最高一篇点击量达144628。四是落实网络意识形态工作责任制，维护网络意识形态安全。研究下发《市妇联党组关于贯彻落实 的通知》《新媒体发稿实施细则》等，进一步健全完善《市妇联工作制度》汇编，明确了工作责任，严明了宣传纪律，规范了工作程序。与市互联网协会建立了合作关系，加强了网上宣传，做大做强网上正面思想舆论工作。到目前为止，全市妇联系统各级妇联组织都建立了微信联系群，市县区妇联官方微信公众号实现了链式发展、联动发声，定期不定期推送系列宣传。
三、加强党的组织建设，抓好班子带好队伍
1.落实中央群团改革工作部署，加强领导班子建设，突出政治标准选拔干部。市妇联按照全省妇联统一部署，扎实推进全市各级妇联改革工作。一是强力推动配备市、县（区）两级兼挂职妇联干部。改革后，市妇联新增1名挂职副主席和1名挂职干部；各县区也分别配备了兼、挂职副主席（蒙城、利辛各配备2名兼职副主席，谯城、涡阳各配备1名兼职副主席；利辛配备2名挂职副主席，谯城、蒙城、涡阳各配备1名挂职副主席）。二是做好改革后新进执委培训。改革后，市妇联四届三次执委、常委中各行各业女性比例达到62%、63%，分别达到及超过了《亳州市妇联改革方案》中规定的目标。为提高各级妇联干部队伍素质，制定20xx年度妇联干部教育培训工作计划。各级妇联分级分层次开展了执委培训并发放了《妇联工作应知应会手册》3000余册，全市各级妇联全年共开展履职能力培训31期，培训妇干、执委1460余人次。三是推进落实乡镇妇联主席待遇。改革后，乡镇（街道）妇联主席中副科级干部43名。
2.加强机关党员教育管理，提升机关党支部组织力。一是进一步完善基层党组织标准化建设。实施党支部建设提升行动，不断提升党支部的战斗力。规范市妇联“党建宣传阵地”微信群，进一步明确人员范围，工作信息发布程序。认真对照基层党组织建设标准化要求，逐项再次对照自查，完善党建标准化台账。按照“六有标准”，结合支部实际，完善《市妇联支部党务公开制度》、《三会一课制度》等各项制度，推进党内民主，加强党内监督，真正发挥党组织的堡垒作用、带头作用，教育引导机关党员坚定理想信念，服务妇女群众，密切党群关系。二是完善干部管理监督制度。坚持日常监管，从严约束，落实好个人有关事项报告“两项法规”。把政治标准放在首位，提高发展党员质量，发展单位1名基层特岗为建党积极分子。三是切实履行党风廉政建设党组织主体责任、“三重一大”事项报告等制度，通过上党课和警示教育等形式，开展廉政文化教育，提高党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性，增强法制观念和纪律意识，筑牢党员干部拒腐防变的道德底线。四是切实加强党员教育，每周一在工作例会上组织党员进行集体学习十九大精神及党章党规等，截止目前，组织党员干部现代远程教育视频学习17次。
四、持续加强作风建设，始终保持同人民群众的血肉联系
1.改进调查研究。认真贯彻市委要求，针对妇联改革工作落实情况、留守儿童家庭教育现状等调研课题，通过调查问卷、召开基层座谈会、走访等方式，深入基层了解真实情况，提交上报《如何发挥改革后基层妇联执委的作用》《农村留守儿童家庭教育现状调研》两篇报告，督查调研时做到了轻车简从、减少陪同、简化接待。
2.改进群众工作方法。坚持党建带群建，改进创新联系妇女群众工作方法，着力强“三性”去“四化”。一是抓文明，组织动员党的十九大女代表、各级妇联干部及“最美家庭”等巾帼力量，广泛深入“妇女之家”等阵地，成立挂牌“巾帼传习中心”，宣传推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地扎根基层。开展绿色低碳、健康、书香、五好等最美家庭推评活动。全年共推选出市级“最美家庭”331户、“最美家庭成员”95户。县区级自行表彰“最美家庭”230户，“好媳妇”156名，“好婆婆”162名，健康家庭8户，绿色低碳家庭9户，书香家庭25户，五好家庭11户。二是创品牌，开展“木兰”系列工作。推进婚姻家庭矛盾纠纷多元化解工作，指导全市共建立“木兰维权驿站”90个。结合书香家庭创建，探索创建“木兰书香驿站”56个。持续开展“木兰讲堂”心理咨询、家庭教育等系列讲座128场。联合市广播电视台、德慧心理教育机构创新打造专业情感栏目“882幸福密码”，关注女性心理健康、婚恋情感、亲子教育和自我成长，截止11月中旬，共制作节目41期播出287天，音频同步传输喜马拉雅app后，共计收听1.2万人次。三是重发展，扶持巾帼创业就业基地，带动妇女群众共同致富。指导各县区利用省、市、县区妇女专项经费项目扶持58个巾帼创业就业基地（“木兰扶贫驿站”），各地依托省级“徽姑娘”农家乐、女子专业合作社项目举办培训102期，带动1681名妇女就业。四是强维权，共促社会和谐稳定。开展“送法到身边三个一”活动。各县区累计深入基层乡镇（街道）、行政村（社区），送去一堂法律讲座164场、送去一场庭审12场、开展徒步普法活动20次。开展“平安家庭”创建活动。全年创评市级“平安家庭”100户，县区级979户。五是送关爱，依托各类项目，为城乡贫困家庭保驾护航。20xx年指导各县区妇联实施省级妇女专项经费项目四大类共计21个项目点，安排妇女专项资金211.4万元；市级妇女专项经费项目两大类共计25个项目点，安排妇女专项资金230万元。通过市妇联每季度督查指导，各县区强力推进实施，目前，各级各类项目均已实施完毕，进行自查及绩效评估。在8个乡镇实施困难妇女儿童救助项目，4月底前完成向县区的经费划拨，组建农村留守儿童关爱服务志愿队，设立关爱服务档案，完成对困难妇女儿童的项目救助。实施“春蕾计划”公益项目，市级救助困难女大学生、高中生82人，各县区资助贫困女大学生、贫困女童399人。精准做好穿衣扶贫赠送鞋服工作。一季度已发放鞋子3576双、上衣20109件、裤子976条；8-9月联合市委组织部、市扶贫局等单位，继续开展“爱心传递·赠衣扶贫”活动，仅蒙城就为贫困人员赠衣75820套。
3.厉行勤俭节约。认真贯彻落实文件精神，把贯彻落实中央八项规定精神作为全面从严治党的重要内容，加强对习近平总书记的系列讲话和《若干准则》、《问责条例》等重要党纪法规的学习，进一步强化干部的规矩意识。严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行办公用房、日常公务接待、财务制度、差旅费报销、党员领导干部大操大办婚丧喜庆等有关工作和生活待遇的规定。加强内控管理，完善《市妇联财务管理制度》、《市妇联内部审计制度》，新增《固定资产管理和使用制度》、《接受捐赠物资管理制度》、《出差管理制度》等，坚持用制度管人管事，强化全体干部规矩意识，节约理念。
4.切实精简会议。改进会风会貌，减轻县区负担，整合会议内容，全年举办有县区妇联参加的会议4次，分别为庆祝“三八”妇女节、市妇联四届二次执委会暨木兰讲堂公益宣讲启动仪式；省妇联来亳调研座谈会；全市巾帼家政服务职业技能大赛；市妇联四届三次执委会议。
5.改进新闻报道。认真贯彻落实文件精神，改进新闻报道工作质量。印发《市妇联新媒体发稿实施细则》，坚持正确舆论导向，回应妇女节群众关切重点，根据领导同志出席会议和活动的新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩了报道的数量、字数、时长，杜绝空话、套话。同时制作《新媒体信息发布申请审批单》，严格规范信息发布审批流程及内容。
6.精简文件简报。严格控制亳妇组、亳妇字、亳妇秘等发文，做到把握发文文号及内容；没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。充分利用新媒体发布工作信息，纸质版《亳州妇运》今年停编。
7.规范因公出国境管理。规范全体人员出国（境）工作，及时到管理部门报备。机关干部全年没有发生出国(境)事项。
五、切实加强党的纪律建设
1.坚决贯彻执行党的民主集中制，坚决服从组织决定。全体党员干部严格执行请示报告制度，对工作中的重大问题和个人有关事项按规定及时向组织请示报告。督促党员干部离开工作岗位或工作所在地要事先向组织报告。
2.重视开展经常性纪律教育。一是组织全体党员学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，运用正反两个方面的典型教育党员干部。二是党组中心组学习（扩大）会议时组织观看警示教育片，加强对党员干部的理想信念教育，坚决防止和克服特权思想和特权现象，教育引导党员干部严以律己，严以修身，培养良好的家教家风，管好身边人，做廉洁奉公的表率。三是完善落实《市妇联党组全面从严治党主体责任谈话工作制度》、《党组落实党风廉政建设责任清单》，明确党组主要负责人为党风廉政建设第一责任人，牢固树立主体意识，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。坚持每月一次党组主要负责人与班子成员和部室主要负责人谈话谈心，领导班子其他成员与分管部室负责人谈话谈心制度，发现党员干部的苗头性倾向性问题，及时进行沟通谈心，指出问题、批评教育、防微杜渐。截至目前进行谈心谈话39人次（其中主要负责人谈心谈话29人次）。
六、着力推进反腐败斗争
1.认真开展“查问题出硬招改彻底”专项行动。细化行事历，排查四风问题新表现，坚持不懈改作风转作风，纠正四风问题和违反中央八项规定精神的行为。
2.扎实开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育。按照全市总体部署，市妇联于7月9日召开了动员会议，制定了实施方案及工作行事历，系统学习了党章党规党纪和宪法法律法规等文件，开展了专题研讨，召开了专题民主生活会。认真对照“六聚焦六整肃”，联系思想、工作、生活和作风实际，认真查找突出问题，严肃开展了批评和自我批评。市委督导组第九组组长林刚、副组长孙同山出席到会指导，对民主生活会作了点评，予以充分肯定，并联系全市妇女工作实际，对下一步工作提出了要求。
3.开展廉政文化教育。通过上党课和警示教育等形式，提高党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性，增强法制观念和纪律意识，筑牢拒腐防变的道德底线。
4.做好巡视巡察等工作的整改落实。20xx年，市妇联先后接受主要负责人任中审计、中央巡视反馈问题（干部人事三项专项整治）及市委第四轮巡察等巡察检查工作。市妇联党组高度重视，按照上级部门、市委及相关部门的部署要求，认真对待每一次专项活动的学习部署，规范落实，一体推进巡察检查反馈问题的落实整改。一是针对审计中发现的三项7个问题进行及时梳理。主要负责人亲自把关，分管负责人亲自督办，责任部室及时整改，按时向审计部门报送整改报告。二是针对中央巡视反馈问题（干部人事三项专项整治活动）督查出的四项问题，分别对接组织部门、公安机关进行沟通整改，及时向市委组织部上报督查问题汇总表。四是针对市委第四轮巡查工作，市妇联端正态度、高度重视。7月12日巡察工作动员会之后，历经两个月的配合巡察工作，向市委第三巡察组提供了所需资料，全体干部参与巡察谈话。9月27日，召开了对市妇联巡察意见反馈会议。会后，市妇联党组立即成立巡察整改工作领导小组，制定了巡察反馈问题整改方案及整改台账。自9月27日起，分三个阶段进行整改。逐条梳理存在问题，研究分析问题根源，理清整改思路，明确整改措施，划分整改责任，每周一党组会调度整改推进情况。针对巡查出的七项34个问题，明确责任人、责任科室及整改时间、整改措施。目前已基本整改完毕，待全面梳理后，即可向市委上报整改报告。
七、存在问题
一是党组中心组学习方式较为单一；学习内容在结合妇联工作实际、结合五大发展美好亳州实际、指导工作实践方面还有一定的差距。二是基层党组织党建工作缺乏创新，亮点不突出。三是领导班子成员没有把意识形态工作作为民主生活会的发言内容，除主要负责人外，其他班子成员的年度述职报告中也没有体现意识形态工作内容。四是对委托开展的木兰讲堂，缺乏严格的审核把关。对于讲座和现场宣讲的监管有一定的难度。人手有限，不能做到每场都全程监听监看，对于有可能出现的突发状况不易即时处置。
下一步，市妇联将针对问题，进一步落实全面从严治党政治责任，把“四个意识”落实在行动上，坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”，更加自觉地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。努力做到以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，提升妇联党建工作水平。
关于党的建设工作5
2020年，xx企业党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，践行“社会主义是干出来的”伟大号召，认真落实“中央企业党建巩固深化年”工作部署，深入落实集团x党建工作要求，强化红色引擎作用，深挖政治资源优势，以“党建一流”为目标，不断提高党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量发展，为全面实现2020年各项任务目标提供坚强的政治保障。
一、强化党的政治建设，用党的创新理论武装头脑
1.旗帜鲜明讲政治。坚持以党的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以一流党建引领一流企业发展。
2.强化理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九届四中全会精神，发挥党委理论学习中心组龙头作用，加强中心组学习。通过“三会一课”、主题党日、政治学习、集中培训等，加强广大党员和职工群众的理论武装。党委理论中心组每两个月至少组织1次集中学习研讨，全年集中学习时间不少于10天。党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，领导班子成员和各党支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时。全体党员“学习强国”平台学习每日不低于25分。
3.强化培训教育。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，有计划分层次高质量开展党员教育培训。坚持集中轮训制度，各党支部书记、党务工作者每年至少参加1次集中轮训，新任党务工作者半年内完成任职培训，预备党员在预备期内和转正后1年内要各参加1次集中培训。
4.巩固深化主题教育成果。推进建立“不忘初心、牢记使命”制度，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一梳理，对整治不彻底、成效不好、职工群众不满意的及时补课，推动各项整治工作落到实处，推动形成主题教育长效机制。
5.强化“两学一做”平台管理及应用。及时、准确录入组织生活信息，适时维护组织机构、换届选举、发展党员、组织关系转接等信息，月度党建平台学习、履责、组织生活等任务完成率和党建信息录入率达到100%，实现100分，全面提高党建信息化综合管理平台应用质量。
二、强化组织建设，着力建设高素质专业化干部人才队伍
1.持续加强领导班子建设。贯彻新时代党的组织路线，建立完善选拔任用体系，落实国企领导人员“二十字”要求，把政治过硬作为硬标准，加强领导班子思想政治建设，发挥示范带动引领作用。坚持党对干部人事工作领导权和重要干部管理权，严格干部选拔考核流程，培养素质、从严管理、正向激励，完善竞聘上岗机制，真正把优秀人才放到合适岗位上，激励各级干部巧干实干敢干，努力建设一个坚强有力、奋发有为的领导班子。
2.着力培育优秀年轻干部。加强党的基本理论、路线方针教育，培育和践行社会主义核心价值观，积极构建青年员工竞升机制，调动员工积极性和主动性，加大年轻干部选拔任用力度，不拘一格大胆使用，让他们在实践锻炼中成长成才，全面激发人才活力。深入开展素质提升工程，重视班组长、团员青年、女职工的素质提升，建立相应的激励机制，引导广大员工感恩企业、扎根企业、干事创业。
3.以加强党的建设激发实干精神。面对十分繁重的2020年工作任务，必须强化责任担当。着力构建“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲”的正向激励体系，旗帜鲜明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，对不担当、不干事、不求有功但求无过的干部，坚决采取组织措施调下去。认真落实三个区分开来，建立完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、向诬告者“亮剑”，推动形成激浊扬清、干事创业的良好氛围。
三、坚持党的建设引领企业改革发展，推动党建工作与生产经营深度融合
1.坚持党的领导不动摇。贯彻国有企业党建会精神，落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，坚持两个“一以贯之”，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，将党的领导融入x企业治理各环节。完善x企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。
2.建立健全党建制度体系，筑牢基层党建基石。指导各党支部健全完善党建工作制度，形成以议事决策、积分管理、组织生活、党员教育、党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系。加大制度宣贯力度，加强制度执行的监督检查和考核问责，坚决维护制度权威。以制度建设推动党建工作在思想引领、系统谋划、体制机制、载体建设、考核评价上的全方位、立体化深度融合，为企业发展汇聚干事创业强大合力。
3.以加强党的建设促进攻坚克难，推动完成重点工程、重大任务。以“中央企业党建巩固深化年”为契机，以党建工作与生产经营工作融合促进为重点，坚持抓党建从生产经营入手，抓生产经营从党建出发，坚持党建工作与生产经营深度融合，做到同谋划、同部署、同落实、同考核，确保党建与生产经营工作同频共振、同向发力，以企业改革发展成果检验党建工作成效。以党建引领带动价值创造，持续推进“社会主义是干出来的”岗位建功行动，深入开展党员责任区、示范岗、先锋队等创先争优活动，为企业发展解难题、保安全、提产量、增效益，努力完成2020年x的奋斗目标，坚决打赢“扭亏增盈提质增效”攻坚战。
4.严格落实党建工作责任制。认真执行年度工作汇报制度，党组织负责人述职考核评议制度，党委委员“一岗双责”抓党建责任制，党建工作联系点制度等，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。x企业党委每年至少向公司党委作1次党建工作情况报告，每半年向公司党委专题汇报1次意识形态工作，每半年至少专题研究1次精神文明建设和企业文化建设工作;x企业党委负责人每年向公司党委进行述职，每年组织1次基层党支部书记述职考核评议;x企业党委委员每半年向党委汇报1次履行“一岗双责”抓党建情况，每半年至少听取1次分管部门党建工作汇报，每年至少为分管部门讲1次党课，每年到联系点检查指导工作不少于2次，并开展谈心谈话，至少讲1次党课。
四、遵循五项原则，发挥党组织三大作用
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。x企业党委作为国有企业党组织，开展党建工作遵循五项原则，贯彻党章要求，对党组织工作做出全面规范。
五项原则：一是坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节;二是坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效;三是坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍;四是坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力;五是坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。
1.充分发挥党委引领作用。以压实责任为根本，全面落实党建工作责任制，进一步落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，完善细化责任清单。提升党建考核的针对性和实效性，把“软指标”变成“硬约束”。加强支部党建考核评价，加大追责问责力度，推动全面从严治党向基层延伸。
2.充分发挥支部的战斗堡垒作用。坚持“四同步、四对接”，持续规范和优化基层党组织设置，确保组织机构健全、人员配备到位。严格执行基层党组织按期换届制度，确保应换必换。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，坚持“抓党建从工作入手、抓工作从党建出发”，持续提升政治功能和组织力。以建设“一个支部一个品牌”的标准化党支部为抓手，坚持抓两头带中间，增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准”，深化品牌支部创建工作，把基层党组织建设得更有生机活力，锻造真正坚强的战斗堡垒。
3.充分发挥党员的先锋模范作用。以党员管理为对象，以《党员积分管理办法》为抓手，完善工作机制，从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习等多个维度深抓党员日常管理，充分调动党员干部的主观能动性，推进党的各项工作从有形向有效转变。
五、增强政治定力，持续加强党的作风建设
1.落实党委主体责任，抓好“两个责任”落实。认真贯彻落实党中央、集团党组、纪检监察组和公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。全面推进“两个责任”同向发力，支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。
2.加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与x企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作的党委会议不少于2次。x企业党委及主要领导每半年听取一次纪委的工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，经常与班子成员、部门负责人开展党风廉政谈话。x企业党委要督促班子成员履行好“一岗双责”，经常性、针对性到分管部门调研，对党风廉政工作进行指导和监督，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、约谈。要加强选人用人廉洁情况的考察，提交党委会讨论决定前书面征求纪委意见，廉政意见回复率100%。
3.加强作风建设。持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神、两级集团“四十六条”要求和“四个一律不得”要求。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。党政主要负责人每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教育面达100%。每年组织1-2次廉政文化建设主题活动，活动要有组织、有措施、有成效。紧盯“四风”新动向，对评先树优奖金、职工福利等发放情况及时跟踪落实，发挥群众监督作用，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制，持续深化正风肃纪，营造风清气正的政治生态。
六、发挥文化引领作用，为x企业发展营造良好氛围
1.把握舆论导向，持续加强宣传思想文化工作。严格执行《中国共产党宣传工作条例》，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要指示精神，确x企业宣传思想工作方向正确、导向鲜明、基调昂扬。围绕改革发展中心任务，加强正面宣传和舆论引导，持续提升新闻宣传质量，每月确定一个宣传主题，确定一个宣传重点，推进新闻宣传工作进入集团公司前列，进一步讲述x企业好故事，传播x企业好声音，展示x企业好形象，切切实实做好“外树良好形象、内寓良好文化”的工作。
2.加强企业文化和精神文明建设。深入宣传贯彻两级集团公司的企业文化理念，规范应用集团视觉识别系统。持续深化精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展文明单位创建、道德讲堂等，树立和展示企业良好形象。
七、发挥统战和群团组织的作用，服务企业改革发展
1.切实抓好统战和群团工作。x企业每年至少专题研究1次统战、工会、团青工作，每半年听取一次专题汇报。贯彻落实中央关于加强统一战线工作的方针政策和工作部署，组织党外代表人士、党外知识分子群体积极建言献策。
2.全心全意依靠职工办企。以人为本、共建共享。坚持构建企业与员工命运共同体，促进职工与企业共同进步、共同发展。开展员工素质提升活动，加强民主管理，了解职工诉求，保障职工合法权益，让员工事业有成就、权益有保障;深入实施惠民工程，健全完善困难职工精准帮扶机制，做好困难职工帮扶工作，让员工辛劳有收获、生活有尊严;组织劳动技能竞赛和群众性职工技术创新活动，丰富职工文化生活，让员工有归属感、幸福感，共享企业高质量发展成果。3.坚持党建带团建。健全共青团组织体系和制度保障，加强青年思想政治引领，搭建青年成长成才平台，推进落实青年人才培养工程，持续开展青年营、青年大讲堂活动，深入开展青年安全示范岗、青年安全责任区、质量监督岗的创建，充分发挥团员青年的生力军作用，凝聚和服务青年，引导青年建功新时代。
关于党的建设工作6
同志们：
这次会议是经局党委研究决定召开的重要会议，是落实上级关于加强基础党组织建设的重要举措，是推动2021年工作平稳开局、高效推进的重要抓手。会议的主要任务是讲评2020年基层党支部建设情况，研究分析当前存在的问题，对加强2021年党支部建设工作进行部署。刚才，X个党支部围绕自身建设、党员队伍教育管理、组织制度落实等方面进行了交流发言，X同志进行了讲评，对重要工作进行了重点部署。下面，结合当前重点工作，对全面提升党支部标准化规范化水平再讲四点意见：
一、突出抓好政治建设，强化政治功能，筑牢忠诚之魂
习近平总书记指出：组织是形，思想是魂，加强党的组织建设，既要造形，更要铸魂，抓住政治功能这个根本，坚定立场、严明纪律、强化担当，才能实现党对一切工作的全面领导、绝对领导，确保队伍绝对忠诚纯洁可靠。一是坚定政治立场。始终坚持把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，统筹推进党支部建设。党支部是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒，要严格落实学习制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把党的政治建设渗透到当前各项工作任务当中，坚决维护上级决策部署的严肃性和权威性，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要自觉做到在党组织的指引下想问题、干工作，在实干中破难题、促发展，确保队伍思想上、政治上、行动上始终与上级党组织共频共振。二是严明政治规矩。要坚决纠正和反对各种“低级红”“高级黑”现象，严肃工作时间之外政治言行，教育党员始终做政治上的明白人、老实人。党支部要把遵守政治政治纪律和政治规矩作为党员日常监督的重要内容，常态开展“政治体检”，对党员思想、工作、生活、作风和纪律方面的苗头性倾向性问题及时谈话提醒，引导党员算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账，汲取教训、认清形势、守住底线，全面净化政治生态，切实做到“五个必须”，坚决防止“七个有之”。三是强化政治担当。要进一步强化守责、负责、尽责的政治担当，推进全面从严治党向基层延伸，不断提高党支部建设水平。党员领导干部要落实“一岗双责”，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，强化抓党建工作责任担当，层层压实抓党建责任。党支部要把请示报告作为第一制度，把贯彻落实作为第一要务，旗帜鲜明、立场坚定的把党的各项工作贯穿移民管理工作全过程，自觉做到上级党组织提倡的坚决响应、上级党组织决定的坚决执行、上级党组织禁止的坚决杜绝，确保各项工作在支部得到最积极响应、最深入贯彻、最有力落实。
二、突出抓好班子建设，狠抓制度落实，锻造干事之骨
习近平总书记要求：党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。配齐配强支部班子、严肃党内组织生活，增强党的团结统一，才能让锤炼党性的熔炉真正热起来，才能不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。一是要搭好班子。俗话说：“支部强不强，书记是根‘梁’”。加强新形势下支部党建工作，必须要从支部正副书记抓起，坚持“忠诚、干净、担当”的好干部标准，以党员评价、工作实绩、德才表现等为考量要素，围绕标准要求，强化支部书记准入制，把好支部书记“入口关”，切实将优秀党员干部选配到书记岗位。“万吨大船舵难撑，单凭一力寸难行”，党支部班子成员都承载着不同的责任，支委成员不能“只挂名，不出征”，班子成员都要各尽其责，要有大局意识，要自觉维护班子的整体利益，积极发挥维护团结作用、参谋助手作用、工作伙伴作用，形成齐抓共管良好联动局面。二是要注重团结。团结出战斗力，团结就是力量，支部一班人团结协作、形成合力是基层党支部建设的永恒课题。要充分认清讲团结守规矩的重要意义，做到六多六少，即多一点沟通，少一点隔阂；多一点包容，少一点挑刺；多一点信任，少一点猜疑；多一点坦诚，少一点虚伪；多一点互助，少一点扯皮；多一点民主，少一点专断，做到经常性地交心通气，不断打牢团结的思想基础，维系好团结的纽带，达到统一对队伍形势的看法，统一对重大问题的意见，协调一班人的步调。支部正副书记切实要履行好带头人和责任人的双重责任，切实发挥把关定向、组织协调、榜样示范的作用，做到按级负责，分工负责，使班子成员都能积极地行使自己的职权。三是要落实制度。制度是贯穿于支部工作全过程的一条主线，没有制度的规范和约束，工作就会失去规范性和原则性，降低基层党支部的凝聚力和战斗力。要树立“执行程序就是落实法规”的意识，严格按照制度规定要求，运用基本组织生活制度，坚决杜绝“碰头会”、“行政会”代替支委会。要充分履行上级机关职责，建立党支部会议记录调阅机制，加强对基层组织建设的经常性检查指导，强化组织生活制度落实，及时准确掌握各级生活制度落实情况，有效加强经常性的指导帮扶，促进党支部规范化标准化建设。
三、突出抓好党员队伍，激励作用发挥，树起先锋之岗
习近平总书记强调：只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党才有战斗力。党员是党的肌体细胞和党的活动主体，党员队伍建设是党的建设基础工程，支部必须要担负起党员教育、管理、监督的具体职责。一是要发挥教育引导作用。要着力抓好学习教育这个基础性经常性工作，深化理论武装，不断提升广大党员学思践悟能力。按照机关党支部成立理论学习小组，基层党支部落实“三个半小时”制度要求，应用“学习强国”等平台，引导党员养成读书看报、看中央电视台新闻联播的习惯，确保学习常态化制度化。同时，要在学习制度、学习方式、学习载体、学习成果运用上实现创新，采取党课教育、专题辅导、座谈讨论、要点抽问等多种形式，系统加强理想信念、党章党规党纪、时事政治教育，筑牢信仰之基、补足精神之钙，打牢思想根基，做到真学、真懂、真用，始终保持政治上清醒，坚定扎根警营、建功立业的信心和决心。二是要发挥管理监督作用。要充分发挥支部管到人头的特点，把全面从严要求贯穿始终，锻造过硬党员队伍。要建立落实党员思想动态分析制度，常态开展一对一谈心谈话，把八小时之外和“生活圈”“朋友圈”纳入管理视线，准确掌握问题隐患，做到早发现、早提醒、早监督，让党员全天候感受到组织就在身边、管理监督就在眼前。要采取以案释法和以案说纪的方式对党员党员进行反面典型警示教育，教育引导党员官兵筑牢思想防线，永葆纯洁本色，做遵纪守法的模范。要严肃执纪问责，对理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律弱化、乱评妄议改革的党员，敢于坚持原则、动真碰硬，及时采取组织措施，严肃党的纪律。三是要发挥先锋模范作用。要积极开展创建党员先锋岗、星级党员评比等活动，激励党员发挥先锋模范作用。要以树立党员队伍新形象为目标，内练素质、外树形象，发挥党员带头作用。要以提升党员队伍意识为载体，完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，创新党日活动方法手段，不断强化党员组织观念，真正做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。以解决党员队伍困难为举措，关注党员党员家属就业、子女入学、住房保障等实际困难，让党员真正定下心、安下身、扎下根。
四、突出抓好作用发挥，推动深度融合，打赢主动之战
习近平总书记强调：党的基层组织能力强不强，抓重大任务落实是“试金石”，也是“磨刀石”。坚持党的一切工作到支部，党的全面领导才能真正落实到“最后一公里”，要围绕中心抓党建，抓好党建促中心，用中心工作的成效检验党建工作实效，推进党建工作和中心工作深度融合，齐头并进。一是围绕中心抓党建。党支部要善于从政治上谋划、部署、推动工作，找准党建工作和业务工作的切入点和突破口，推动党建和业务深度融合，切实发挥战斗堡垒作用。要突出党组织议抓中心作用，将中心主业纳入党支部议事范围，坚持上级党委重大决策部署的传达贯彻、重大任务的组织统筹重要事项党支部必议，不断增强党组织驾驭复杂局势的能力。二是突出稳定抓党建。要将维护队伍绝对安全稳定纳入支部重要议事日程，坚持以“稳”布局、从“稳”开路，严格落实“两个稳定”和单位全面建设形势分析制度，围绕重点环节，对可能引发问题的单位、部位、点位、环节做到滚动排查、跟踪管控，落实思想形势分析、安全风险评估、定期安全检查等制度，找准问题短板、定实整改措施、压实工作责任，切实构建起“人人讲安全、时时防风险、事事保稳定”的安全工作体系。三是强化发展抓党建。要着眼长远发展全局，紧盯制约长远发展、健康发展的关键性因素，坚决补短板、堵漏洞、抓基层、打基础，全面夯实推动长远发展的基础。要全面提升党员队伍素质，聚焦时代发展要求、聚焦职责任务需要，从党员队伍建设现状入手，全方位开辟党员能力素质提升渠道，着力提升党员能力素质。要持续提升队伍活力，我们这支队伍比较年轻，具有活力，要全面激发党员队伍创造力，不断提出推动发展的新方法、新点子，以党员队伍的活力，提升事业发展的动力。
就讲这些，谢谢大家。
关于党的建设工作7
2021年党的建设工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省×次党代会、省委×届×次全会、市×次党代会、市委×届×次全会和区×次党代会、区委×届×次全会暨区委经济会议精神部署，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，贯彻好稳中求进工作总基调，以庆祝建党100周年为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持抓思想从严、管党从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面，推动我区全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，着力推进高质量发展，为×奋斗目标提供坚强保证。
一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实推进党的思想政治建设
1.扎实做好学习宣传贯彻十九届五中全会精神工作。全面总结十九届五中以来我区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的主要成就，大力宣传十九届五中以来我区全面从严治党的新成绩、新经验、新亮点，宣传基层党组织和党员干部队伍中的先进典型，为党的十九届五中胜利召开营造良好舆论氛围。党的十九届五中召开后，迅速组织党员、干部认真学习。研究提出学习贯彻落实十九届五中全会精神的具体方案和措施，利用中心组学习、系列报告会、新闻宣传、专题培训、辅导讲座等多种形式，掀起学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神热潮;精心组织党的十九届五中全会精神学习宣讲活动，制定对党员领导干部开展十九届五中全会精神学习培训的实施意见，办好全区十九届五中全会精神专题培训班;采取多种形式，抓好基层党员干部的学习培训。
2.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。将深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重要载体，作为打牢思想政治基础的重要举措。认真落实中央、省委、市委关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果意见，以“三会一课”为基本制度、以党支部为基本单位、以普通党员为主体、以解决问题发挥作用为基本目标，在机关党员中开展“亮身份、当先锋”活动，推动“不忘初心、牢记使命”融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。深入推进党章党规学习，认真学习《准则》《条例》等法规文件，引导党员牢记党规党纪，养成纪律自觉。深入推进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，引导党员、干部践行“四讲四有”、做到“四个合格”。
3.强化理论武装。把思想建党摆在更加突出的位置，不断增强思想教育的针对性实效性，着力正本清源，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。发挥区委中心组理论学习引领示范作用，进一步完善党工委(党组)中心组学习制度，制定中心组学习管理办法，召开全区党工委(党组)中心组学习工作座谈会。加强各级领导班子思想政治建设，教育引导领导干部坚定理想信念，全面贯彻执行党的基本路线、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，做到“有令必行、行必迅速，有禁必止、止必彻底”。发挥基层党校教育培训主渠道、主阵地作用，动员和部署各级党组织持续开展党的十九届五中全会、省×次党代会、省委×届×次全会、市×次党代会、市委×届×次全会和区×次党代会、区委×届×次全会暨区委经济会议精神教育，引导全体党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。出台加强党员干部思想政治教育工作的实施办法，改进党员思想教育工作。组织好理论宣讲骨干培训，成立区“理论宣讲团”，进一步提高宣讲工作实效。
4.培育和加强党内政治文化建设。认真贯彻落实习近平总书记推进全面从严治党向纵深推进的“六个从严”要求，坚持问题导向，铲除滋生不良政治文化的土壤。制定落实《×市加强党员党史知识教育工作考评办法》的实施细则，充分发挥党史工作资政育人的社会功能。加强理想信念教育、注重先进典型示范引领，不断增强广大党员干部党内政治文化自觉、坚定党内政治文化自信。大力宣传和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁共产党人的价值观，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态，实现思想建党、制度治党、文化强党相辅相成、相得益彰。
5.加强和改进党员干部教育培训。突出抓好理论教育和党性教育的主课地位。注重分层次分领域开展教育培训，抓好分类培训和按需培训，办好各类培训班。探索创新更多接地气、开放式、大众化的教育方式，紧跟党的理论创新成果，紧盯党员思想动态，坚持不懈强化理论武装，通过开展固定“党员主题活动日”，加强对基层党员干部政治理论、理想信念、党性宗旨和“四个意识”教育，让教育真正触及灵魂;创新干部教育培训模式，坚持“走出去、请进来”，根据基层党员干部需求设置培训课程，进一步增强教学针对性和实效性。用好“互联网+”等技术手段，提高干部教育培训的灵活性和趣味性。
二、以高度政治责任感做好宣传思想工作
6.加强正面宣传和舆论引导。坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，突出稳中求进工作总基调和稳中求新、稳中求好总要求，充分展示我区党的十九届五中以来各项事业取得的成就和经验，更好汇聚团结奋进的强大正能量。加强组织策划，采取走出去请进来的外宣思路，全面展示×对外的良好形象，扩大×的美誉度和知名度。积极争取中央、省、市级重点媒体加大对做好我区全面深化改革、供给侧结构性改革、自贸区和自主创新区建设、环境治理、发展转型等重点内容的宣传报道，充分展示我区经济社会发展成就、发展战略、发展潜力，有效提升×形象。进一步建立工作联动机制，充分发挥新闻中心主体报道作用，主动与省、市主流媒体在内容、技术、队伍和采编流程上全面融合，推进新闻信息一次采集、新闻产品多种生成、多平台发布和主体化传播，做强主流媒体舆论平台，定期研究、定期策划，努力形成大宣传格局。
7.加强道德建设和法治教育。推动党员干部志愿服务活动，为争创全国志愿服务模范城作出主要贡献。以全民诚信为目标，以优化政务诚信环境为龙头，以建立健全社会信用体系为重点，在全区开展“全民诚信”主题系列实践活动。建好“善行义举榜”和社区文化墙，充分发挥社区居民议事会、道德评议会等群众组织的作用，倡树文明新风。进一步完善新闻发布制度、建立诚信红黑榜平台，加强诚信人物、诚信企业、诚信群体宣传教育，打造“诚信×”品牌。推进法律和道德协同发力，弘扬社会主义法治精神，加强法治宣传教育，制定社会主义核心价值观融入法治建设的实施意见，引导党员干部自觉做尊法学法守法用法的模范。
8.扎实做好意识形态工作。牢牢把握意识形态工作领导权话语权主动权，严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作形势和敏感问题的分析研判、督查考核，每半年对全区意识形态领域情况进行通报。发挥意识形态工作协调联动会议制度的作用，进一步完善意识形态工作制度，把意识形态工作责任制落实情况量化并纳入巡察范围，纳入执纪监督、干部考核。加强网络宣传阵地建设，通过利用政务微博、微信、今日头条号打造我区网络媒体传播矩阵，持续提升政务新媒体传播力、影响力、公信力，进一步扩大“魅力×”品牌影响。完善我区网络舆情监看报送体系，加强舆情研判预警，提升重大负面舆情处置水平。狠抓舆情产品质量，提高报送效率，做到权威、全面、快捷，为领导决策提供重要的参考服务。配合市网信办开展“清朗”等系列专项行动。继续深入开展整治网络信息传播“四乱”监测报送活动。加强梯次人才队伍培训教育，提升网评队伍工作水平。进一步改善舆论引导生态，持续开展跟帖评论专项整治工作。深入实施好网民工程，开展“争做中国好网民”主题活动，抓好网民群体挖掘推荐工作。
三、进一步加强领导班子和领导干部队伍建设
9.选优建强科级领导班子和干部队伍。认真落实《干部任用条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》等相关规定，健全集体讨论决定任用干部的制度机制。强化党组织领导和把关作用，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关。认真落实好干部标准，把树立正确选人用人导向作为全面从严治党的重要着力点，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，抓标准、抓程序、抓纪律、抓风气，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。改进推荐考察方式，着眼于增强整体功能，优化领导班子结构，提高专业化水平。加强优秀年轻干部培养选拔和实践锻炼，优化干部成长路径。重视女干部、少数民族干部、党外干部选拔工作。认真做好科级领导班子和领导干部调整工作。
10.不断加强选人用人监督。把严格监督贯穿选人用人各个环节。加强换届纪律宣传教育，确保换届全过程风清气正。落实干部选拔任用工作纪实制度，确保每个环节都规范操作。深入贯彻《防止干部“带病提拔”的意见》等制度规定。严把选人用人廉政关，对拟提拔重用人选实行“凡提五必”。严格落实《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》，坚持干部预审报批制度，严格职数管理，规范选人用人行为。
11.从严管理监督干部。强化对干部的日常管理监督，注重抓早抓小抓预防，对存在苗头性倾向性问题的领导干部，按照中组发〔×〕×号文件要求，区分情况进行提醒、函询、诫勉，防止小毛病演变成大问题。加强对干部“八小时之外”的管理监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，不断健全和完善抽查机制，认真开展重点核查和随机抽查，加大政策宣传，严格问题处理。抓好配偶移居人员任职管理、出国境审批、规范领导干部在企业和社团兼职等工作。强化巡视巡察、经济责任审计等结果的运用。坚持从严管理与关心爱护相结合，健全正向激励机制，探索建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱干部特别是基层干部，落实好县以下机关职务与职级并行制度，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
12.强化经济社会发展的人才支撑。坚持人才优先发展战略，树立“大人才观”，深入贯彻落实中央《关于人才发展体制机制改革的意见》，结合我区实际，健全完善人才政策体系，形成全方位引才、多维度育才、宽领域用才的人才发展新格局。强化政策示范引领，牢牢把握小微企业“双创”基地城市示范、×新国家自主创新示范区、×自贸区等重大战略发展机遇，结合我市“五六五”现代产业体系，持续实施好“×英才计划”，采取“人才+项目”“人才+产业”等方式，引进高层次创新创业人才(团队);搭建用人单位和人才主体交流互动平台，引进经济社会发展急需专业人才;充分发挥用人单位主体作用，加大用人单位引才扶持力度，对引进的“高精尖缺”型人才，按照市、区有关规定予以适当奖励。创新人才服务理念，认真抓好行业拔尖人才的培养选拔和考核管理，打通人才成长通道，激发各类人才干事创业热情;建立健全各级领导干部联系专家制度，优化人才日常服务保障机制，为优秀人才提供便捷、高效、优质服务，打造良好的人才发展生态环境。
四、不断夯实基层基础
13.以×巩固提升年为抓手全面实施“×”党建工程。研究制定关于贯彻落实×巩固提升年的实施方案，以强化政治功能、提升服务功能为根本，以建好党员队伍、建强基层干部队伍为关键，以抓好经费保障、阵地保障为支撑，以抓好社区、“两新”、机关学校党建为重点，以实现党的组织全覆盖、党的工作全覆盖为目标，全面实施“×”党建工程，即：突出全面从严管党治党这一主线，抓住基层党组织书记、党务工作者、党员队伍“三支队伍”建设这个关键，突出社区、“两新”组织、机关和学校“三大领域”党建这个重点，实施责任工程、素质工程、共建工程、旗帜工程、创新工程、保障工程“六大工程”这个抓手，全力推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升基层党建工作水平。
14.做好村改居社区居民委员会换届工作。以村改居社区“两委”换届为契机，坚持“三有三带”标准，严格候选人资格条件，核定社区干部职数，大力倡导书记、主任“一肩挑”和“两委”班子交叉任职，选齐配强村改居社区班子尤其是党组织书记，每个社区建立×—×人的后备干部队伍。加大日常教育培训力度，换届后要组织对村改居社区党组织书记及其他班子成员进行培训，提升综合能力素质。健全完善村改居社区基层干部目标承诺、民主评议、述职述廉、考核奖惩、底线管理等制度，对触犯行为底线的严格问责处置，考核结果与补贴发放、评先表优等挂钩。
15.做好基层党组织换届工作。严格按照基层党组织换届工作的要求，区分不同情况，做到“三坚持”：坚持主动请示与届期提醒相结合，坚持尊重单位意见与组织考察相结合，坚持定期报告与平时了解相结合，有效增强对党组织的管理服务，实现换届工作规范化。
16.加强与国有企业的沟通联系。依托办事处“大党工委”、社区“大党委”，通过资源共享、活动共办、党员联管等措施，积极构建区域化党建新格局;加强与国有企业的服务联系，探索建立区、办事处、国有企业联席会议制度，定期召开党建工作会议，交流党建工作经验做法，研究解决存在问题，探讨共驻共建内容，引导辖区国有企业在职党员积极参与社区志愿服务，共同提升党建工作水平。
17.统筹推进各领域基层党组织建设。积极探索社区、“两新”组织、机关、学校等不同领域党组织设置和发挥作用的有效途径。以社区党建示范化建设为依托，以推进区域化党建为抓手，健全完善社区“大党委”工作机制和联席会议制度，强力推进以社区党组织为核心，驻区单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的共驻共建工程，组织驻区单位主动认领服务项目、轮流开展服务活动，努力构建“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建新格局。开展软弱涣散基层党组织整顿“回头看”，对前八批后进社区党组织按照不低于×%的比例自查，坚持跟踪问效，防止问题反弹回潮，推动软弱涣散基层党组织转化升级。成立非公经济组织和社会组织工作机构，落实人员编制;深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，开展“双培双创”活动;加大商圈楼宇党建力度，着力打造“万达商圈党群服务中心”;加强园区党建，围绕“一区多园”格局，构建“园区综合党委+企业支部”的党建模式，加快实现园区非公党建全覆盖。加大社会组织党建工作力度，按照单位、行业、区域，健全分级负责、条块结合、区域兜底的管理体系，通过领导帮扶促建、行业集聚联建、中心孵化育建，力争实现党的组织和党的工作全覆盖。按照机关党建“走在前、做表率”的要求，强力推进“先锋队”工程，开展机关党员“亮身份、当先锋”活动;在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”活动，推行“四零服务”制度，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员形象树起来。在学校党组织中开展“三分类三升级”活动，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，抓两头带中间，着力促进学校党组织晋位升级。
18.严格党员发展及教育管理。坚持把政治标准放在首位，落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严格工作程序和纪律，把好党员入口关，重视从青年工人、知识分子中发展党员。实施党员分层分级集中轮训，抓好社区党员教育培训，加强机关党员和专职党务工作者学习教育。强化党员分类管理，推行党员积分管理。定期排查党员组织关系，完善党员档案，推进党员管理信息化。健全流动党员管理机制，落实流入地党组织管理为主、流出地党组织配合的双向共管责任。严格执行党费收缴、使用和管理规定。表彰宣传优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。及时按规定处置不合格党员。
19.强化基层党建工作保障。按规定落实好基层党组织运转经费和社区党组织服务群众专项经费，落实好基层党组织书记、专职党务工作者报酬及社会保障待遇。建立社区干部工作报酬自然增长机制。加大党内关怀力度，统筹做好关爱帮扶工作，增强党员荣誉感归属感。完善活动阵地和配套设施，树立“区域化大党建”理念，充分利用机关事业单位、国有企业、办事处、社区以及各类园区等党组织阵地资源优势，实现联建联管联用，打造开放式综合性党群活动服务中心。
五、严肃和规范党内政治生活
20.着力加强党内监督。认真落实党内监督条例，把盯紧关键少数与约束绝大多数、强化自上而下与改进自下而上、抓好关键节点与注重常态长效结合起来，使积极开展监督、主动接受监督成为一种常态、一种自觉。实行权力清单制度，公开权力运行过程和结果，健全不当用权问责机制。聚焦领导班子、领导干部特别是主要领导，聚焦重点领域、要害部门、关键岗位，聚焦特殊时期和重要节点，严字当头、动真碰硬，真正让威慑常在、利剑高悬。强化日常监督，在抓早抓小上下功夫，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，惩处极少数、教育大多数，真正达到治“病树”、拔“烂树”、护“森林”的目的，防止问题愈演愈烈。建立健全党(工)委(党组)全面监督、纪律检查机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系，坚持把党内监督同国家机关监督、民主党派监督、群众监督、舆论监督等相结合，以党内监督带动其他监督，真正让上级监督严起来、同级监督硬起来、下级监督实起来、群众监督畅起来，形成监督合力。严明党的纪律，特别是政治纪律和政治规矩。各级党组织必须担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任，对违反政治纪律的行为要坚决批评制止，不能听之任之。加强纪律执行情况的监督和检查，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。
21.严格党的组织生活。对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严格执行组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。严格落实基层党组织“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，让组织生活严起来、基层支部活起来、每个党员动起来、先进典型树起来，防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持习近平总书记指导兰考县委常委班子民主生活会标准，严格执行中央《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》《×市党员领导干部民主生活会制度(试行)》《×市基层组织生活会制度(试行)》和《×区党员领导干部民主生活会制度》《×区基层组织生活会制度》，不断提高民主生活会和组织生活会质量。各级党组织要全面履行加强和规范党内政治生活的领导责任，强化对党内政治生活准则落实情况的督促检查，建立健全问责机制。上级党组织领导班子成员定期、随机参加下级党组织领导班子民主生活会和组织生活会，实行领导班子成员参加民主生活会备案制度、参加支部组织生活会预提醒制度。严格落实领导干部讲党课、请示报告、谈心谈话等制度。坚持民主评议党员制度，使党员强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养。进一步健全完善“固定组织生活日”“开放式组织生活”制度，依托现有资源，打造办事处、社区、“两新”组织、机关、学校等各具特色的开放式组织生活基地，创新组织生活载体，丰富组织生活内容，增强组织生活吸引力，激发基层党组织和广大党员的政治责任感，强化党员意识，发挥党员作用。
六、持续抓好正风肃纪工作
22.抓好党委决策部署落实情况监督检查。加强对中央和省委、区委重大决策部署落实情况监督检查。围绕全面从严治党，加强党内监督，开展“两准则”“三条例”落实情况和“六项纪律”执行情况的监督检查;围绕省、市、区党代会精神落实，加强对中央、省委、市委、区委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，重点开展×工作目标、×以及×区打造×奋斗目标的监督检查;围绕环境污染防治、民生实事和区人大、政府、政协换届等阶段性重点工作开展监督检查。
23.坚决防止“四风”反弹。围绕中央八项规定精神落实，紧盯重要节点，密切关注“四风”新动向，加强明察暗访力度，坚持通报曝光制度，持续发挥震慑作用。加大对懒政怠政、为官不为行为的问责力度，促使党员干部牢记职责、履职尽责。加强基层党风廉政建设，开展“四查四促”专项行动(查涉农资金，促脱贫攻坚;查吃拿卡要，促为民务实;查懒政怠政，促履职尽责;查居务公开，促知情监督)，大力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加大惩治和曝光力度，严惩蝇贪之害，切实维护群众利益，促进基层干部作风实现大转变、大提升，不断增强人民群众对正风反腐的获得感。加快制度建设步伐，推动形成作风建设抓常抓细抓长的有效机制。
24.深化预防治本工作。大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。坚持开展廉洁教育和廉洁文化建设，注重开展警示教育和岗位廉洁教育，落实“廉政教育警示夜校”制度。积极倡导构建“亲”“清”新型政商关系，营造廉洁从政的良好社会环境。及时向社会通报党风廉政建设和反腐败工作情况，完善典型案例剖析机制和监察建议制度。组织新任科级领导干部到廉政警示教育基地接受廉洁教育。持续推动领导干部加强家风建设，开展“讲家史、立规矩、正家风、传家训”主题教育活动，以良好家风促党风、带政风、正民风。
25.巩固反腐败斗争压倒性态势。时刻保持正风肃纪高压态势，力度不减、节奏不变，坚决减少腐败存量，重点遏制增量。把执纪审查重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部上。进一步畅通信访举报渠道，全面受理和处置反映党员干部问题线索，按要求及时处置和上报“两要件”情况。坚持快查快办，发现一起查处一起，提高案件办理质量。落实“一案双书”制度，强化震慑作用。发挥巡察利剑作用，开展×轮巡察，对部分已巡察过的办事处和区直部门开展×轮巡察“回头看”，对没有发现的问题“再发现”，尚未深入了解的问题“再了解”。抓好中央、省委、市委巡视巡察反馈问题的整改落实。强化制度约束，着力构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，研究探索形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
七、以完善民主集中制为核心，扎实推进制度建设
26.坚持民主集中制原则。落实集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合，防止和克服独断专行或各自为政。建立领导班子成员分工按规定向上级党委报备制度，无正当理由未向上级党委报备不得调整。落实区委常委会(或党组)议事规则和决策程序，坚持按原则办事、按规矩办事、按集体意志办事，健全常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度。制定上级组织在作出同下级组织有关重要决策前征求下级组织意见的制度。
27.坚持和完善党内民主各项制度。尊重党员主体地位、保障党员民主权利，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。健全党内重大决策论证评估和征求意见制度。推进党务公开，发展和用好党务公开新形式。坚持党的代表大会制度，落实党的代表大会代表任期制，实行代表提案制，健全党内情况通报制度、情况反映制度。
28.加强管党治党制度建设。坚持思想建党与制度治党紧密结合，落实党内法规制度建设主体责任，各级党组织要把党内法规制度建设纳入党的建设总体安排，与党建其他工作同部署、同落实，开展党内法规制度建设专题汇报。坚持以党章为根本依据，及时跟进落实中央、省委、市委出台的党内法规。完善区委常委会听取区人大常委会、区政府、区政协、区人民法院、区人民检察院等单位的党组工作情况和集聚区党工委工作情况汇报制度，统筹推进立改废释工作。推进党的组织建设制度改革和党风廉政建设制度改革，认真落实中央《深化党的建设制度改革实施方案》和省委、市委相关文件，有序推进党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革。加快推进党委系统法律顾问制度全覆盖，推动党委系统带头依法履职、依法决策、依法办事。加快建设专门工作队伍、理论研究队伍、后备人才队伍，为党内法规制度建设提供理论和人才支撑。
29.切实提高党内法规制度执行力。健全党内法规工作联席会议机制，完善党委统一领导、办公室统筹协调、部门分工负责、各方面共同参与的工作格局。加大党内法规制度宣传普及教育力度，增强党员干部制度意识、规则意识，探索建立党员领导干部任前党内法规知识考试制度。把党内法规制度建设情况作为考核、评价领导班子和领导干部的重要内容。加强对党内法规制度执行的监督检查，促进党内法规制度落实。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，健全完善违反党内法规制度的惩处追责机制，坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。
30.严格落实管党治党工作责任。认真贯彻落实全面从严治党各项要求，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，进一步健全党建工作目标考核机制。建立基层党建区委常委联系点制度。指导督促各办事处、各单位统筹党建资源，认真抓好区、办事处、社区党建工作机构建设，配齐配强区委党的建设工作领导小组办公室工作人员，健全完善工作运行机制。坚持基层党建问题清单、任务清单、责任清单“三单制”管理，层层压实责任、层层传导压力，推动党组织书记切实履行第一责任人的责任，推动班子成员认真执行“一岗双责”、落实分管领域党建工作责任。健全党建工作述职考评机制，继续把党建工作作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，健全下级党组织书记向上级党组织报告党建工作制度、班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度，完善党(工)委书记抓基层党建工作述职评议考核制度，指导区直机关工委、区教育局党组开展各领域党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。落实区委考核问责要求，把全面从严治党责任落实情况作为党建工作考核和领导班子、领导干部综合考核的重要内容。总结深化“两个责任”示范点创建工作，坚持开展主体责任述责述廉和监督责任工作述责，进一步夯实“两个责任”。对管党治党履职不到位、措施不得力的，要作出书面检查并切实整改;对管党治党不严致使问题频发、不正之风蔓延的，要追究领导责任。将党建工作经费纳入财政预算，确保有钱办事。加大党务工作者教育培训力度，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务干部队伍。疏通党务干部出口，加强业务干部和党务干部的双向交流，使党务岗位成为培养输送领导干部的重要平台。
关于党的建设工作8
今年以来，X区深入贯彻落实中央、省委、市委关于全面从严治党的各项部署要求，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设，并将制度建设贯穿其中，为X在“加快推动全市X工作布局、努力实现‘四高一强一率先’奋斗目标”中有更大担当，提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
(一)巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育主题教育
今年以来，通过强化责任担当、创新活动载体，着力在“学”“查”“改”“做”上下功夫，有序巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化。
1.打牢思想基础。按照《中共X市X区委办公室关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施意见》要求，制订《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果学习计划表》，集中整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，持续加大对中央和省委、市委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要指示、政策解读的信息推送、在线调阅。同时，指导基层党组织分层次、分类别建立公众号×个、微信群×个，为党员提供平台，通过交流心得畅谈体会，使党员听进去、学起来、做到位。
2.创新活动载体。各级党员领导干部以身作则、率先垂范，按照学在前、做在前的要求，严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为全区党员统一配发新党徽，通过张贴“党员群像图”和摆放“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份，同时结合岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。
3.强化督促检查。将巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、“X党建计划”巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。通过对全区×个党(工)委及所辖党组织活动开展情况进行不定期暗访督查，结合半年党建考核、“五查五改五促”“逐社观摩、整街推进、全面提升”等工作，对“不忘初心、牢记使命”主题教育成果进行考核督促检查，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保主题教育扎实推进。同时，以每月第一个周二支部主题党日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等，在全区基层党组织中开展了“十个一”系列主题活动，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成效。
(二)加强思想建设
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，先后制定了×区学习贯彻--宣传工作方案、实施方案、宣讲方案和宣传报道方案。组建区委宣讲团，区、街道、各单位各部门上下联动、压茬进行，邀请市委宣讲团成员示范带动宣讲，首场以中心组扩大学习的形式进行，区领导带头宣讲，区委宣讲团巡回宣讲，街道办事处覆盖宣讲，机关各部门普遍宣讲，确保党的--精神宣讲工作进机关、进校园、进社区、进网络，做到全覆盖。全区各级党组织先后举办--精神专题宣讲活动×余场，受教育党员群众×余人。同时，将--宣讲内容作为基层党校培训的重中之重，开展培训×期，理论教育和党性教育占总课时×%。
2.加强理论武装，落实意识形态工作责任制。一是推动理论学习工作常态化规范化。编印《区委中心组学习参考》，及时订阅《全面从严治党面对面》《习近平关于全面从严治党论述摘编》以及--报告等理论书刊×种×余册，区委中心组开展集体学习×次，分组研讨×次，参加专题辅导报告×场，观看声像资料片×部，收集中心组成员心得体会、理论文章和调研报告×余篇。二是推动理论宣讲工作普及化全面化。承接市委宣讲团、安排区领导联系点宣讲和区委宣讲团在全区×场“七进”宣讲活动。各街道社区以基层党校为主阵地，以理论辅导和微型党课为主要形式，积极探索“文艺+理论”宣传新模式，组织开展“万所基层党校、万场理论宣讲”“百姓宣讲直通车”“大学生巡回宣讲”等×场，普及听众×万余人次。三是推动意识形态工作严格化制度化。建立健全×区党委(党组)意识形态工作领导小组和成员单位工作职责，出台《×区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则(试行)》《×区意识形态工作协调联动会议制度》，按季度召开意识形态工作协调联动会议。同时，将革命历史类纪念设施、遗址和爱国主义教育示范基地建设管理纳入意识形态责任制重点工作，在全区范围内组织开展专项督查活动，充分发挥设施基地场馆的有效作用。
3.强化内外宣传，营造良好新闻舆论环境。全年在省级以上主流媒体发稿×篇(条)、在市级媒体发稿×篇(条)，制作《×新闻联播》×专版×期，《×日报》×专版×期，在《×网》县区频道发布政务新闻、社会资讯等×期，《×要闻》×期，《×手机报》×期。同时，完成市级交办舆情事件×件，办理网民诉求×件，针对×余条全国时政要闻以及×条本体热点信息评论，在各主流商业网站、社交平台、论坛社区跟评×余条，发表网评文章×篇，转发×余篇。利用腾讯、新浪官方微博“魅力×”发布微博×条、微信图文×余篇，完成网络舆情月报×期，舆情周报×期，全年全区无负面舆情。
4.持续深化提升，精神文明创建有声有色。重点承担了×再创全国文明城市、×省文明城区考核验收工作，新创省级文明单位×家，省级文明单位标兵×家，市级文明单位(社区)×家，区级文明单位×家。全区×个道德讲堂开讲×余期，为全区×名道德模范及身边好人提供体检资金×元;在第×届中国×节“×欢歌·广场文化狂欢月”“文明×·×欢歌”“×文化大舞台”等一系列群众文化活动中，进行专场演出×场，×余名群众义务参演。筹资×万元，沿街投放“讲文明树新风”公益广告牌、“遵德守礼”提示牌×块，建成×条社会主义核心价值观长廊，设立“善行义举榜”×块。全年开展送戏下社区×次，放映公益电影×场。把志愿服务活动贯穿精神文明建设始终，×使者志愿服务站被评为×省优秀文明使者志愿服务站，志愿服务呈现出健康向上、丰富多彩的良好态势。
(三)加强组织建设
1.筑牢根基，“×党建计划”稳步实施。一是强化责任落实。区委、区属党(工)委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党(工)委实行了“三单制”管理，在×个区属党(工)委、×个社区和×个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。二是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。三是注重队伍建设。为每个社区配备×名专职副书记，建立了×—×人的后备干部队伍。推动“两新”党组织书记与经营管理人员交叉任职，优化党组织书记队伍结构。同时，分类别分层次开展培训，×月中旬，组织全区×名社区和“两新”党组织书记到郑州大学进行为期×天的集中培训;×月份，在市委党校分×期对全区×余名基层党支部书记进行了全面培训，实现了基层党组织书记培训全覆盖，收到了良好的效果。四是狠抓工作落实。建立“×党建计划”巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了“×党建计划”在×的落实。五是强化经费保障。区财政列支×万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。各街道党工委也加大资金投入和保障力度，先后筹集×余万元，新建社区活动场所×个，改扩建社区活动场所×个。
2.突出特色，城市基层党建成效显著。一是完善机制促提升。印发《关于完善区域化党建工作机制的意见》，设立街道、社区“区域党委”，打造以街道社区党组织为基础、驻区单位党组织为结点、社区党员为支撑的网络化体系，带动驻区单位党组织和党员积极参与社区建设、管理与服务，实现组织共建、活动共联、资源共享、党员共管。目前，全区×个街道和×个社区均已建成“区域党(工)委”，实现了区域化党建工作机制全覆盖，参与共驻共建党组织×个，吸纳兼职委员×名。健全党建联席会议制度和区域党委兼职委员制度，协商解决社会性、群众性、公益性事务。街道社区党组织与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，由“区域党委”牵头，统筹整合成员单位在人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，各办事处、社区共明确承诺共建事项×项，共享场地、物资等×个(处)。三是星级评定强动力。深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。召开“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会，对×年度在党组织班子建设、党员队伍建设等方面成效明显、社会影响较好的×个星级“两新”党组织进行命名，并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情。四是注重创新激活力。探索建立了以党建为引领，以三社联动信息服务平台为支撑，以社区公共服务标准化、便民服务信息化为标志的社区治理服务新机制，为党员群众提供×大类×项便民服务。建成了集社区党组织、社区居委会、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供“一站式”服务;在严格落实组织生活制度的基础上，立足区域资源优势，建立了×个开放式组织生活基地，探索开发了以“党性教育+素质拓展+互动实践”为主的创意组织生活项目，提升了组织生活的吸引力。同时，通过已建成的开放式组织生活基地，为周边规模较小的基层党组织提供活动场地、教育资源等方面的便利，进一步扩大了开放共享，先后有×批×余名党员到基地开展了组织生活，该做法先后被《光明日报》《×日报》采访报道。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足×大型国有企业多的实际，在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，研究制定了《议事规则》《成员单位职责》等，以“十联十共”为抓手，进一步深化驻×国有企业与区委、区政府及相关职能部门、街道社区党组织的工作联系，为推动国企党建、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。
3.丰富载体，党员队伍建设水平有效提升。一是发挥党代表作用。按照“六有五统一”标准，先后打造示范性党代表工作室×个，其中市级示范党代表工作室×个。工作室充分发挥“传党情，听民生，谋发展，促和谐”的职能，积极开展宣传党的路线方针政策、联系走访群众、志愿服务活动等。--召开以来，各级党代表迅速投入宣讲--精神工作中，党代表工作室已成为宣传党的路线方针政策的可靠阵地、汇集民情民意的有效载体、密切联系群众的桥梁纽带。同时，加强对“两代表一委员”的管理，×月×日，举行全区领导干部学习贯彻党的--精神专题研讨暨区“两委”委员培训班，对换届后新当选的“两代表一委员”进行初任培训和履职培训。二是严格党员发展。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，认真执行“双推双评三全程”制度和党员发展计划。截至目前，先后审批发展党员×人，其中女性×人，×岁以下×人，大专以上文化×人，“两新”组织×人，党员结构比例进一步优化。三是强化党员管理。以“×党建服务平台”为依托，开发推广党员信息管理、发展党员全程纪实、组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅、党员“政治生日”短信定时推送等功能，在为党员提供便利服务的同时也极大提升了党建工作的效率和水平。目前，完成党员组织关系在线接转×名，调阅“三会一课”记录×批次×个党支部×条，受理开放式组织生活基地网上预约×批，推送政治生日短信×条，接收党员回复留言×条。对整体接收×等×家省属企业移交的×名退休党员，通过举办新党员欢迎会、组织登门走访等形式把退休党员有序纳入社区党组织管理。四是拓宽教育渠道。对“×组工”微信公众号进行功能升级，开设三大版块×项内容，集线上党员中心、转接提醒、基地预约、云地图、信息融合等服务模块，实现党员个人基本信息、组织关系转接进程、党组织开放式组织生活基地预约、×个党建阵地服务信息的实时发布，为基层党组织通过手机开展学习、办理业务提供更加直观、便捷的综合信息服务平台。截至目前，已推送专题内容×期×条，收纳各类参考资料×篇。
4.坚持标准，干部队伍建设工作扎实推进。一是强化制度执行，促选人用人风清气正。严格把好民主推荐关、考察识别关和讨论决定关，尤其对政府工作部门正职、办事处党政正职的任免实行全委会票决制。按照“三定”方案配备干部，积极消化历史遗留问题，确保全区科级领导干部的总体职数配备没有超编现象。认真落实干部调整报告制度，及时将干部调整的动因、数量等向市委报告，待审核批复后再进行下一步程序;对重要岗位的任用意向，坚持做到先报告，待上级考察研究同意后，再按管理权限任用。坚持对党政领导干部选拔任用实行全程记实，把记实表作为干部考察文书档案的必备材料，为进一步提高和规范选人用人水平提供制度约束。二是强化干部培养促领导班子建设。坚持把干部教育培训作为提高干部队伍素质、加强干部队伍能力建设的重要举措，×月×日至×月×日，分两批先后组织×名正科级以上领导干部赴上海复旦大学进行学习;坚持把急难险重岗位作为锻炼干部的平台，先后抽调×名后备干部到河渠同治、环保和城市征迁改造等岗位进行锻炼。从健全管理机制、抓好教育培养、完善考核办法三个方面入手，加强选调生在基层服务期间的跟踪管理。截至目前，全区×名选调生中，×名符合任用条件的选调生已分别提拔至正、副科级领导岗位，科级干部队伍年龄、专业结构进一步优化。认真做好调任和新录用公务员的登记工作，截至目前共完成×名公务员的登记上报工作。对新录用人员建立“两级负责”的管理机制，通过真情关怀、精心培养、搭建平台等方法，着力提高新录用公务员的政治素质、业务素质和实践能力，为优化科级干部队伍结构提供人才储备。三是强化日常监督促管理常态长效。全年共组织全区×名在职科级干部认真填报领导干部个人有关事项，在干部考察工作中，对规定范围内的考察对象全部做到了“凡提必核”，并强化责任追究，严格执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则》;加强对干部出入境情况的监督管理，对全区科级以上干部持有的出国护照和出入境通行证情况进行清理，并向市出入境管理单位核对干部个人因私出入境记录，对科级干部提任、退休离职、职务调整、岗位变动等情况，第一时间向出入境管理部门报备，确保登记人员信息报备常态化，证件集中保管规范化，切实做到可防、可控;充分发挥经济责任审计、任前公示、任职试用期等在干部监督管理中的作用，坚持主要领导经济责任审计制度，规范单位“一把手”的经济行为，今年以来，共对×名干部进行了任期经济责任审计;认真执行干部任职试用期制度，对新提拔人员实行一年试用期，期满经考核合格后，再下发正式任职文件;全面开展“裸官”和企业兼职(任职)情况清查工作，采取个人汇报、单位核查和组织审核等方式对全区县处级领导和科级干部进行了认真排查，目前尚未发现“裸官”和在企业兼职的现象。四是强化专项治理促干部工作规范提升。根据省委、市委关于“三超两乱”整治工作的相关要求，在按期完成整改台账内消化任务的基础上认真开展自查，依据现有政策确定合理的消化途径，按照规定时间积极稳妥地解决了“三超两乱”问题。同时有效解决党政分设、低职高配等历史遗留问题，进一步规范干部职数管理和人员配备工作。按照省委、市委《关于进一步加强干部人事档案管理严肃管档工作纪律的通知》《关于集中整治干部档案中“三龄二历一身份”造假问题的通知》和《干部人事档案专项审核工作“回头看”实施方案》要求，对全区干部档案专项审核工作进行了反复核查，对不规范的档案进行完善，对发现的问题予以纠正。今年×月，在迎接市委专项检查时，我区的档案专项审核工作得到检查组的充分肯定。
5.整合资源，党管人才工作统筹有序开展。一是持续完善制度机制建设。研究制定了《×区支持大众创业、万众创新的实施意见》和《×区支持引进人才创新创业实施办法(试行)》等政策措施，形成了区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的人才工作机制。加强人才管理体制建设，积极畅通人才沟通联系通道。×月份，组织召开了高层次人才工作座谈会，听取创新创业团队负责人及领军人才的意见和建议，有效提升服务人才工作水平。二是持续加大人才引进力度。引进了×研究院等国内一流的科研机构和企业博士创业人才×余名、硕士创业人才×余名。认真落实市第三批“×英才计划”专项会议精神。今年×月份，由区人才办牵头，成立由区直有关单位、工商分局、地税局等专业人员组成的第三批“×英才计划”服务小组，圆满完成申报团队的资格条件审查及资料上报工作。三是持续优化人才发展环境。协助×国家大学科技园与×等高校合作共建大学生实训基地，积极通过平台集聚人才资源。由市政府主办、大学科技园协办的新一届(×)直通硅谷创新创业大赛中已有×家团队在我区落户;依托市委党校和各级培训基地，先后举办创新创业培训交流会×场，对×名党政人才、×名创业者及企业管理人才和×名教育领域人才进行了培训，营造了尊重人才、服务人才和优化人才的良好氛围。
(四)深化作风建设
1.驰而不息纠正“四风”。坚持把贯彻落实中央八项规定精神和省委若干意见、市委实施意见作为常态，持续加压发力，在换届、节假日等重要时间节点，通过区党政办公平台向全区党员领导干部编发廉政短信×余条，印发违反中央八项规定精神通报×期。探索监督新模式，构建“大监督”机制，采取定期与不定期、重点与一般、“点查”与“普查”、明查与暗访相结合的方式进行督查。开展津贴补贴、隐形“四风”专项整治，开展落实中央八项规定精神制度建设“回头看”，共梳理制度×个，适用制度×个。截至目前，共查处违反中央八项规定精神问题×件，处理党员干部×人。
2.开展懒政怠政为官不为问题专项治理。围绕九个重点和两个专项工作，通过建立懒政怠政为官不为问题清单和问责清单，开展集中自查、日常督察、重点抽查、暗访检查、行政监察等方式，深入开展懒政怠政为官不为问题专项治理行动。建立联席会议制，按照“政府主导、部门主办、监察主核”的工作机制，对发现问题进行核查处置。截至目前，共发现并处置懒政怠政为官不为问题×个，问责×人，给予党政纪处分×人。
3.保障重大决策落实。加强对上级党委和区委重大决策部署落实情况的监督检查，成立落实×工作布局专项工作领导小组，对涉及我区的×个总投资×.×亿元重大项目逐个明确责任单位和责任人，协同区委、政府督查室开展监督检查×次，解决问题×个;围绕环境污染防治攻坚战开展监督检查，调查处理涉及环境污染防治攻坚问题×起，问责×人，谈话提醒×人;紧盯×个职能部门和有对口帮扶任务的×个单位，加强脱贫攻坚对口帮扶工作作风纪律监督检查，发现并整改问题×个。
(五)反腐倡廉建设情况
1.严明纪律规矩，着力巩固党风政风建设成果。一是严肃政治纪律。加强对贯彻落实党的十九届四中全会和--精神、执行“两准则”“三条例”情况的监督检查，教育党员干部始终对党忠诚，始终同以习近平同志为核心的党中央保持一致;结合区人大、政府、政协换届工作，开展换届纪律执行情况专项督查;严把党员领导干部党风廉政意见回复关，共回复党风廉政意见×人次。二是深化“两个责任”落实。围绕“两个责任”落实出台配套制度，不断巩固落实“两个责任”示范点创建主题教育，进一步完善“四单管理、四责联动、四级传导”工作推进机制，即健全细化党(工)委(党组)领导班子责任、主要负责人责任、班子成员责任、纪工委(纪检组)责任四项清单;建立“确责、履责、督责、问责”全链条、闭环式压力传导体系;建立完善区、×个办事处、×个区直单位、×个社区(站、所、学校等)、×个具体工作岗位的四级责任传导机制，推动全面从严治党“两个责任”落实。三是倡导新风正气。注重家风建设，要求全区党员干部做好“家风建设”必答题，利用“清风×”微信、《×要闻》、手机报等向广大党员群众宣传良好家风;通过组织“家庭会”、观看《×》专题片、签订家庭廉洁承诺书等形式，持续做好家风建设大文章。加强警示教育，各单位开展“清风×·廉洁双节”专题廉政党课×场;组织区委中心组成员集中学习省纪委典型案例通报，观看《×》等警示教育片;组织各单位观看警示教育片，开展专题讨论×余场;组织×余名新任科级干部参观廉政警示教育基地，编发《×》×期;各单位依托“廉政文化进社区、进家庭”组织廉政文艺汇演、廉政书画展等活动×场次。四是坚持以案促改。组织区级领导干部和办事处党政一把手×人到省廉政教育馆参观学习并撰写心得体会;区级领导对照“六对照六查找”撰写自查报告，查摆问题×个;各单位通过通报案情、宣读处分决定、重要岗位人员表态发言、单位党组织负责人讲话等形式，剖析案件发生的深层次原因，查摆问题，制定整改措施。按照×模式进行以案促改，即×个典型案例+专项整治、提醒教育、制度规范等综合治理措施。截至目前，全区共接受警示教育×人，查找岗位风险点×个，制定风险防控措施×项，修订完善制度×项。
2.保持高压态势，着力提升执纪监督工作水平。一是用好“四种形态”。完善《区纪委关于运用监督执纪第一种形态开展谈话提醒函询的实施办法(试行)》，探索形成了运用第一种形态“执行常态化、启动快速化、责任多元化、处置规范化”的管理机制。截至目前，共实施谈话提醒×人次、函询×人，诫勉谈话×人。紧盯“六项纪律”，对轻微违纪行为，及时纠正、及时处理，决不放松，体现纪严于法。截至目前，共受理业务内线索×件，其中初核×件，立案×起，给予党政纪处分×人。二是规范线索管理。探索建立了问题线索“分析研判、分类管理、分工负责、全程督办”的工作机制，坚持问题线索会商机制;建立线索集中管理台账，按照“归口管理、分级负责”的原则分流处置;定期召开反腐败协调会议，完善查办案件信息沟通、线索移交、结果反馈等工作机制。深入开展“信访举报百日会战”活动，区纪委班子成员分包重点信访案件，实行“两包两书”、周报告和零报告制度，签订责任书和承诺书×份。区纪委被省纪委评为全省服务保障党的--先进集体。三是创新审查方式。建立“宣布送达、协调联办、规范执行、反馈归档、督查考核”五项机制，杜绝了处分决定执行分工不清晰、执纪不到位等问题;加强办案人才库建设，通过以案代训方式对基层办案人员进行培训;制定监督执纪工作流程图，规范监督执纪审批程序和内控制度，加强对信访举报处置、问题线索排查、执纪监督审查、涉案款物管理、定性量纪处理等权力的监督制约。
3.开展“四查四促”，着力整治不正之风和腐败问题。一是抓整改。坚持“谁主管、谁负责”和“分级负责、归口自查”的原则，督促各单位认真履行职责，建立自查自纠台账，共发现问题×个，已整改完成×个;针对×个方面群众办理事项中存在的问题，整改优化×项工作流程、制度和措施;对涉农资金管理使用情况开展核查，发现问题×个，已全部整改到位。二是抓公开。建立社区公共服务信息系统平台，对×个部门×项公共服务事项进行梳理优化，实现“一号一窗一网”的社区工作新模式，即时办结事项由×%提升到×%，同时建立居务公开“四化七个一”工作体系。三是抓督查。对具有审批服务事项职能的部门，建立“岗位承诺—回访核查—以案促改”工作机制，×家单位权责清单逐科室、逐岗位、逐个办事流程制定防控措施，开展逐级承诺;对承诺事项的办理情况随机抽取进行回访，电话核查回访×人次，对发现的倾向性问题立行立改;在全区×个办事处和×个社区公开“四查四促”内容、举报方式，对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，及时进行谈话提醒;对构成违纪的严格执纪，直查快办。全市“四查四促”工作现场推进会上，我区作为城市区唯一代表作经验发言。
4.突出政治巡察，着力发挥巡察监督震慑作用。一是稳步推进。建成巡察数据管理系统，实现互联互通立体网络格局，实现对×个办事处的巡察全覆盖。截至目前，共完成×轮对×个单位党组的专项巡察、×轮对×个办事处的常规(联动)巡察，发现“三大问题”×个，“六项纪律”问题×个，下发情况说明通知书×份，整改情况通知书×份，移交问题线索×件，给予党政纪和组织处理×人，巡察利剑作用凸显。二是创新方法。对×个区直单位×项业务工作流程进行梳理和研判，形成行政权责风险等级体系。建立“巡察+第三方”工作模式，通过社会购买服务方式，对被巡察单位财务账目进行全面审查，充分发挥会计、审计专业优势，发现落实财务制度打折扣等突出问题×个，涉及金额×万元。三是强化整改。对×个区直单位落实市委巡察组反馈的×项问题、×项整改措施进展情况进行督导检查，发现问题×个，提出整改意见建议×条;对全区×个社区×名社区干部管理情况、浅井头改造安置房(一期)等棚户区改造项目国开行贷款资金使用管理情况进行专题调研;建立“长久立”的工作机制，×个单位建立完善制度×余项，巩固和深化了巡察整改主题教育。
(六)提高从严管党治党水平情况
1.站位全局，牢固树立抓党建是最大政绩理念。一是高度重视，周密安排部署。区委常委会全年听取党建工作汇报、研究决定党建工作重要事项共计×次。区委常委班子带头学习贯彻《中国共产党地方委员会工作条例》，区委书记认真履行党建第一责任人职责，按照常委分工和区委常委会委员职责清单有关内容，明确由区委副书记分管党的建设工作，并多次在区委全会、区委常委会、区党政联席会、区委中心组学习、区纪委全会、全区领导干部大会上强调全面从严治党工作，层层传导压力，推动全区各级党组织认真履行全面从严治党主体责任。二是设立机构，成立党建工作领导小组。成立由区委书记担任组长的党建工作领导小组并设立办公室，建立完善党建工作领导小组工作制度，制定下发《中共×市×区委党的建设工作领导小组×年工作要点》，全年共召开×次党建工作领导小组会议，对党建重点工作进行研究审议。三是完善机制，定期督促检查。制定下发《×区党建工作综合考核办法(试行)》，由区委党建办牵头，年中，组织相关单位对各党(工)委、区直各单位党建工作开展情况进行督促检查;年底，在区属各党(工)委、区直各单位认真自查的基础上，组织相关考核单位按照考核指标对各党(工)委、区直各单位、学校、“两新”组织党组织党建工作完成情况进行考核，确保各项工作落到实处。
2.勇于担当，落实全面从严治党主体责任。一是落实主体责任清单。区委每年向市委专题报告抓党建工作情况，区委书记严格落实全面从严治党主体责任第一责任人职责，全年共×次在区委常委会、区委中心组学习会议上分析研判全面从严治党工作形势，研究部署从严治党工作，听取区属×个党(工)委和×个党组汇报主体责任履职情况汇报。由区委书记牵头，围绕社区治理工作开展专题调研，形成报告《党建引领平台支撑四位一体三社联动》，被市委调查研究刊物刊发;围绕地企党建工作展开专题调研，形成报告《关于创新地企党建工作模式的探索与思考——以×省×市×区为例》。区委常委班子成员认真履行“一岗双责”，做到将全面从严治党工作与部门职能工作同研究、同安排、同部署。班子成员所在单位通过建立工作台账、及时收集整理资料等，全力配合抓好职责范围内全面从严治党主体责任的落实。二是强化党内监督。用好网站、微信“两个平台”，搞好邀请教授作辅导讲座、观看《打铁还需自身硬》、开展家风家训诵读会和家访活动“三项集中活动”;开展如何正确运用“四种形态”、怎样运用好容错机制保护干部干事创业积极性、执纪者更要守纪律讲规矩、严肃党内政治生活保持清正廉洁的政治本色“四场专题研讨”，深入开展“一准则一条例一规则”集中教育活动。我区在全市“一准则一条例一规则”知识测试中成绩优异，被评为优秀组织单位。三是健全述职机制。年初，严格按照述职评议的要求标准，先后组织×个区属党(工)委书记，×个社区以及机关、学校、“两新”等基层党组织书记进行述职评议，强化党建责任落实;各级党组织根据述职评议中指出的突出问题和×年基层党建重点任务，建立了《党组织书记抓基层党建工作台账》。近日，按照市委统一安排，正在积极筹备×年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会议。
3.统筹推进，做好统战、群团和党管武装工作。一是重视加强统战工作。区委常委会每年至少×次听取统战工作情况汇报，及时解决重大问题。成立以区委书记为组长的区委统一战线工作领导小组，制定下发工作规则、成员单位工作职责、办公室工作细则、×年工作要点等文件，为统战工作的落实提供制度保障。将工商联工作、民族宗教工作、基层统战工作标准化建设、统战宣传信息工作列入考核目标，促使各单位切实重视统战工作。印发《关于进一步完善区委领导与党外代表人士联系交友制度(试行)》，明确了区委领导同志与党外代表人士联系交友的范围对象、形式内容以及基本原则。在区人大、政协、工商联换届期间，统战部积极举荐人才，其中×人当选为政协委员，×人当选为区人大代表。同时党外代表人士围绕公共服务、精准扶贫、环境治理等问题累计提案×余件，为推进我区民主政治建设建言献策。出台《×区各民主党派直接向中共×区委提出意见建议制度(试行)》《×区各民主党派工商联无党派人士意见建议落实反馈制度(试行)》，增强多党合作制度自信，推进多党合作制度实践，充分发挥党外人大代表、政协委员的作用。二是重视加强群团工作。区委明确由区委副书记和区委常委、组织部长分管党的群团工作;全区办事处、社区妇联换届及村妇代会改建社区妇联工作推动期间，区委领导第一时间作出指示，安排区委有关领导出席全区基层妇联换届和改建工作动员会，并代表区委就做好基层妇联换届和改建工作提出指导意见。三是重视加强武装工作。坚持党管武装原则，区人武部及时汇报区内武装工作重大事项，协调召开武装工作会议和常委议军会议，及时申领拨付武装工作经费。高质量落实党管武装基本制度，研究解决辖区国防后备力量建设和双拥有关工作。
二、存在的不足及下步打算
一年来，×区在加强党的建设工作上虽取得一定成绩，但与中央和省委、市委的要求相比仍有一定差距，主要体现在：一是思想认识还不够深刻。虽然能够认识到从严治党的极端重要性，但个别同志对党建工作的认识还比较滞后，总认为党建工作是常规的基础工作，常规工作常规抓，没有摆在极端重要的位置，对党建工作的标准满足于一般化。二是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入各单位年度目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。
下一步，×区将坚持以党的--精神为指导，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，在市委和区委的正确领导下，进一步做好党的建设各项工作。一是全面贯彻党的--精神。把学习贯彻党的--精神作为首要政治任务，按照中央和省委、市委、区委的要求，把学习贯彻--精神与干部教育培训、领导班子建设和基层党组织建设等工作结合起来，掀起学习宣传贯彻党的--精神热潮。二是认真总结×年工作。全面回顾、客观总结今年的党建工作，坚持问题导向，认真总结经验，深刻查找不足，弄清存在问题，找准努力方向，明确改进措施，为下一步党建工作有效开展提供依据。三是科学谋划×年工作。继续抓主业、尽本分、强质效，把党建各项工作抓实抓好，把各级党的组织建强建优，进一步强化党的意识、落实党建制度、打造党建品牌、建强党员队伍、体现党建成效，努力实现党建工作新提升、新突破、新作为。四是强化工作责任落实。认真落实全面从严治党主体责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持把党建工作和中心工作同研究、同部署、同考核。认真落实党建工作目标考核、党组织书记抓党建工作述职、责任追究等制度，全面提升党建工作水平。
关于党的建设工作9
县委：
2020年以来，×县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平视察×重要讲话精神、党的十九届四中全会精神和中央、省委、市委重大决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，以党的建设高质量推动经济发展高质量，为加快推动全市×工作布局、努力实现×奋斗目标，谱写高质量发展的×担当凝聚强大力量、提供坚强组织保证。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
(一)政治建设情况。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。召开县委×届×次、×次全会，印发《关于学习宣传贯彻习近平考察调研×时重要讲话精神的通知》《关于认真学习宣传贯彻十九届四中全会精神的通知》等，并组织召开区纪委全会、全县领导干部大会等重要会议，及时贯彻落实中央和省委决策部署，确保各项工作落地落细落实。同时，严把三个节点，对全县党(工)委(党组)民主生活会做到会前审核监督、会中现场监督、会后整改监督;制定《×县党政机关服务企业清单》《关于发挥纪检监察职能作用促进民营经济健康发展十项措施》，细化党政机关服务企业行为正面清单、负面清单和企业负责人模范遵纪守法清单等“三项清单”。
(二)思想建设情况。一是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持“四个注重”，制定完善×方案、“×个一”工作方案、×个专项整治工作方案。大力实施“三大行动”，县处级领导班子共排查×项问题，已完成整改×项。深入开展专项整治，清理社区标牌×个。认真开展调研，县处级干部共形成调研报告×篇，提出好点子好建议×个、打通工作堵点×个、办好惠民实事×件、发现×等“×榜样”×名。开展大走访活动，建立四级联系群众工作机制，全县累计走访群众×万余人次，协调解决问题×个。二是坚持不懈推动党的创新理论武装，运用“互联网+文艺”的形式，拍摄×余部微视频，通过“学习强国”“魅力×”等新媒体平台，将党的创新理论与领导干部讲党课、微型党课活动等相结合，有力推动了“党的创新理论万场宣讲进基层”活动。共开展宣讲×余场次，参加×余人次。三是深入开展庆祝建党99周年宣传教育，组织开展×等活动，拍摄“晒文旅家底、游×大地”文旅竞演节目。四是坚决落实意识形态责任制，全年县委常委会、县委全面深化改革领导小组会议等专题研究意识形态工作×次，开展意识形态专题督查×次。制定出台《×县意识形态工作协调联动会议制度》《×县党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》等。×年，共上报有害信息×条，处置市级交办网络舆情×件、一般网络事项×件。
(三)干部队伍建设情况。一是坚持“好干部”标准和德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的选人用人原则，切实加强领导班子和干部队伍建设。×年以来，调整干部×人次。二是强化教育培训，开展自贸区建设专题讲座、党政领导干部综合能力提升培训班(两批)、邀请专家宣讲十九大系列全会精神等，选派×名科级干部脱产参与市委党校中青年干部培训班等×个主体班次的学习培训，抽调×名优秀干部到拆迁、河渠治理、环保攻坚等基层一线和“吃劲”岗位历练。三是加强监督管理，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，组织全县×名在职科级干部填报了《领导干部个人有关事项报告》《科级干部信息采集表》;完成公安机关出入境部门备案信息更新×人，补收应交未交证件×册;对×个单位的主要负责人进行了离任经济责任审计。四是按照干部管理权限对全县符合条件的×余名公务员进行了职级套转;完成全县×年度科级干部综合考核、部分科级党政领导班子考核、区属学校领导班子考核工作;建立干部“做事清单”制度，每季度进行公示，以此来“晒成绩、亮做法、找差距”。五是开展人才评定服务工作，组织×名专家申报第×批×省优秀专家，李红霞等×名同志获选×省优秀专家;落实“×英才计划”，我区×个团队完成申报工作;完成面向社会公开引进优秀人才的方案拟定、招聘流程及公告发布工作，为人才引进和储备开辟“绿色通道”。
(四)组织建设情况。一是扎实推进“×党建计划”。以城市基层党建“四级联创四化并举”为抓手，高标准办好基层党建十件实事，完成×个“五星支部”创建和×个软弱涣散党组织整顿转化;将×人纳入乡土人才库，完成×个社区党组织书记区级备案管理，组织党务工作者培训×批×余人次;畅通社区党组织书记晋升渠道，从优秀党组织书记中招录×名公务员和×名事业编;构建区域化党建格局，参与共驻共建党组织×个，协调解决问题×余项。二是强力推动“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”。印发区级实施方案，建立联席会议制度。激发自治，实施“×银行”志愿者积分激励机制，已登记×余户爱心商家和党员居民储户，服务人群×余人次，涵养培育“我为人人、人人为我”的社会氛围;突出法治，建立多元化矛盾化解调解体系，稳步开展“四官服务进社区”，组织法律咨询×余场;强化德治，持续推进×党建创新提升活动，拍摄《×》等×部微视频;深化服务，推动“三社联动”，引入×等社会组织×家，开展活动×余场。按照“办公面积最小化，服务场所最大化”和“三去一改”原则，打造×社区等党群服务中心和“邻里中心”×个。三是加强党员日常教育管理，推行党员积分管理工作，以基层党支部“三会一课”及主题党日线上随机调阅与线下抽查通报为抓手，进一步严肃党内政治生活制度;严格党员发展，×年审批发展党员×名;“×组工”微信公众号全年推送专题内容×期×条，在省市级媒体刊物刊稿×篇。
(五)正风肃纪情况。一是强化作风建设。聚焦违反中央八项规定精神、群众身边腐败和作风问题、重要节点，开展专项整治活动，查处群众身边腐败和作风问题×起，处理×人;通过检查商场酒店、娱乐场所等重点场所发现问题×个，问责×人;查处违反中央八项规定精神问题×起，给予党纪处分×人，通报批评×人;查处形式主义、官僚主义问题×起，问责×人。同时落实“基层减负年”工作要求，为基层减负松绑。全县纳入统计口径的文件同比减少×%以上，会议同比减少×%，组织开展督查检查考核工作×项(次)，同比下降×%。梳理汇总“一票否决”“责任状”事项×项。二是织密扎紧权利监督笼子。精准运用监督执纪“四种形态”，共受理问题线索×件，已办结×件;推动全县以案促改制度化常态化，开展以案促改警示教育×次，接受警示教育×人;认真开展廉政教育，组织家风建设活动×余次，开展主题教育等集中活动×余场，参与党员干部×余人。三是彰显利剑作用，全年开展×轮常规巡察以及×轮巡察回头看，共发现问题×个，向纪委、组织部移交问题线索×件，给予党纪政务和组织处理×人次，挽回经济损失×余万元。
(六)严格落实管党治党政治责任。牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，全年召开×次县委常委会和党建领导小组会议研究党建工作，推动党建各项工作落地落实。严格落实主体责任，研究制定《中共×市×县委履行全面从严治党主体责任清单》，做到“清单管理、对账销号”。坚持基层党建问题、任务、责任“三单制”管理，召开×年度党建工作责任制述职评议会议，对各街道、区直单位抓基层党建、党风廉政建设、意识形态工作责任情况回顾检视，压实压牢管党治党政治责任。
二、存在的不足及下步打算
一年来，×县在加强党的建设工作上虽取得一定成绩，但与中央和省委、市委的要求相比仍有一定差距，主要体现在：一是一些党员干部在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够深入，能力素质、斗争精神还不适应新时代新要求，制度意识、治理能力还需持续提升;二是一些基层党组织管党治党的责任压得还不实，创新的思路举措还不多，党建工作质量有待进一步提高。
下一步，×县将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，在市委和县委的正确领导下，进一步做好党的建设各项工作，切实推动×创新发展、转型发展、高质量发展。一是强化党的思想政治建设。把学习贯彻十九届四中全会精神作为首要政治任务，建立“不忘初心、牢记使命”长效制度，进一步坚定政治信仰，强化政治领导，提升政治能力，净化政治生态。二是加强党的组织体系建设。以市委“×党建计划”为统领，以×工作为抓手，积极构建党建引领下的基层组织体系、治理体系和服务体系，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为治理优势。三是强化党建工作责任落实。认真落实全面从严治党主体责任，持续推动作风建设，坚持把党建工作和中心工作同研究、同部署、同考核。认真落实党建工作目标考核、党组织书记抓党建工作述职等制度，以党的建设高质量推动经济发展高质量。
关于党的建设工作10
同志们：
元旦过后，省委常委、纪委书记、监委会主任×到我市，围绕全面从严治党工作，开展座谈调研，并提出了×点工作要求。时代决定使命，使命呼唤担当。刚才，×同志进行了传达学习。抓好我市全面从严治党工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立党建主责主业意识，旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。具体来讲，就是要做好“4个三”：
一要聚焦“三同”，始终坚持正确的政治方向。始终把党的政治建设摆在首位，坚持做全面从严治党的领导者、推动者、执行者和先行者。要聚焦思想同心，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保执行中央、省委、市委决策部署不走样、不变调。要聚焦行动同步，认真贯彻《中国共产党地方委员会工作条例》，充分发挥县委总揽全局、协调各方的领导核心作用，健全沟通协调机制，实现各方既独立负责、各司其职，又步调一致、运转有效地开展工作，确保全县上下行动统一、步调一致。要聚焦目标同向，坚持发展第一要务，紧扣“争当新标杆、打造新高地、建设新曲沃”发展定位和全面建成小康社会目标，切实把全县人民的智慧和力量凝聚到中心工作上来，形成强大工作合力，不断推动曲沃高质量发展。
二要大兴“三风”，营造真抓实干的浓厚氛围。始终牢记“作风建设永远在路上”，以常抓的韧劲、抓长的耐心，把作风建设引向深入。要大兴学习调研之风。探索建立开展教育培训和强化实践锻炼相结合的工作机制，组织开展“干部大讲堂”“选派干部外出挂职”“干部入企进村服务”活动，建立选派第一书记长效机制，大力推动干部在学中干、在干中学、在学中思。要大兴真抓实干之风。全面推行“一线工作法”，建立党政班子管业务、管队伍、管廉政、管信访、管安全、管环保“六位一体”联动机制。认真贯彻落实新时期好干部标准，强化实干实绩和基层导向，把解决难题有方法、能啃“硬骨头”、善打大仗硬仗的干部推到前台、推上重要岗位，推动形成真抓实干的新状态、新形象、新风貌。要大兴担当作为之风。认真落实中央、省委、市委激励干部担当作为的意见精神，严格按照“三个区分开来”的原则，健全完善容错纠错机制。深入开展“对标一流、争当新标杆”工作，推动全县形成抢抓机遇勇担当、拉高标杆争一流的浓厚氛围。大力开展“时代楷模、曲沃榜样”评选活动，选树一批长期扎根基层、默默无闻、无私奉献的先进典型，引领带动部门乡镇互为担当，全县上下共同担当，推动曲沃各项工作展现新气象、取得新成效。
三要加强“三基”，筑牢坚强有力的战斗堡垒。基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。要强化基层组织，严格执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，以制度建设、党建项目、载体活动为抓手，不断强化经费、阵地、力量保障，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿，统筹推进农村、社区、机关事业单位、“两新”组织、学校等领域的基层党组织建设，推动基层党建全面进步、全面过硬。要夯实基础工作，牢固树立一切工作到支部的导向，大力开展“示范党组织、星级党支部”创建活动，实施流动红旗制度，定期开展工作评比，为示范带动能力强、服务群众好的基层党支部授予流动红旗，进一步激发基层党组织争先创优的积极性，切实把基层党组织建成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要提升基本能力，围绕建设高素质专业化干部队伍，以“改革创新、奋发有为”大讨论为抓手，对照省委“六个破除”“六个着力”“六个坚持”要求，尽快解决干部队伍中存在的突出问题，推动改革再深入、创新再发力、开放再提质、思想再解放、工作再抓实、作风再加强。
四要坚持“三严”，构建风清气正的政治生态。党风廉政建设和反腐败斗争既是攻坚战也是持久战，一刻都不能放松，必须将“严”字长期坚持下去。要严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，严格规范党委、党组议事规则和决策程序，严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。要严肃执纪问责。综合运用监督执纪“四种形态”，创新纪检监察体制机制，深化监察体制和派驻机构改革，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调衔接，努力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破，让失责必问、问责必严成为常态。要严肃查处腐败问题。认真学习领悟省委将出台的《落实党对反腐败工作全过程领导的实施细则》，充分发挥好县委反腐败领导小组的领导指挥作用，强化领导小组办公室的统筹协调职能，结合扫黑除恶专项斗争和整治群众身边腐败问题等工作，重点查处一批典型案例，追责一批不作为、乱作为干部，使转作风、抓落实、促发展实现制度化、规范化、常态化，全面提升干部队伍的精气神和执行力。
同志们，全面从严治党是一场持久战，需要常抓不懈、久久为功。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委市政府的坚强领导下，不负韶华、不辱使命，扎实做好全面从严治党工作，为×转型图强提供坚强保障！
关于党的建设工作情况报告 关于党的建设工作方面