乡镇2022年度党政班子工作运行情况汇报
乡镇2022年度党政班子工作运行情况汇报
县纪委:
金牛镇村级勤廉监督委员会成立以来，在各村的重大事项民主决策和经济社会建设中发挥了积极地作用，取得了一定成效。现就我镇村级勤廉监督委员会运行情况报告如下：
一、我镇勤廉监督委员会基本情况
根据州、县建立勤廉监督委员会的要求，结合我镇的实际情况，我镇在建立勤廉监督委员会的工作中，严格按照上级要求全面推行。
（一）宣传动员。以县纪委《关于印发宾川县开展村级勤廉监督委员会工作实施意见的通知》和《中共金牛镇委员会关于在村级设立勤廉监督委员会的意见》为主要宣传内容，由镇纪委、组织办具体负责实施，做到早宣传、早安排、早落实，为建立廉勤监督委员会提供舆论支持。
（二）严格程序。按照勤廉监督委员会组成人员任职条件、设立方式的要求，由各村（居）党总支书面提名，经镇纪委审核、党委批准、发文任命、挂牌等程序，在16个村（居）各设主任1名，副主任1名，委员3名。80名廉勤委员会委员中，妇女10人、少数民族5人，主任由纪检委员担任，副主任和成员由非总支书记、村委会主任、出纳、报
账员的两委委员、村（居）民代表等担任。
（三）业务培训。对全镇16个村级勤廉监督委员会的主任、委员就建立勤廉监督委员会相关的法律、法规和业务进行了集中培训。通过培训使全镇勤廉监督委员会的主任、委员都掌握了勤廉监督委员会的职责、权限以及相关涉农的法律、法规。对我镇勤廉监督委员会工作的顺利开展起到了积极的作用。
二、我镇勤廉监督委员会工作开展情况
我镇现有16个村（居）委会，勤廉监督委员会建立后，各村都能认真开展工作，行使监督权，并且全面制定完善相关的制度、措施，依据勤廉监督委员会的职责和权限开展监督工作。他们就农村土地承包、转让，村级救灾救济，农村最低生活保障，计划生育，村务公开，财务公开等村级事务向所在村两委提出了一些切实可行的建议和意见61条，被村两委采纳和转化37件，反映民情民意58件；接受来信来访38件；针对广大群众关心的热点、难点问题，各村勤廉监督委员会依据村情，认真调查研究，帮助村两委解决群众所反映的问题33件；参与调解村民矛盾纠纷106件。对促进我镇村级社会事业的发展起到了积极的作用。
我镇村级勤廉监督委员会建立以来，监督委员会的工作，得到了广大群众的认可。大部分村的村民监督委员会都能正常开展工作，都能积极探索开展工作的方法，结合实际，
我镇制定了《金牛镇村级勤廉监督委员会工作四项制度》，各勤廉监督委员会积极开展工作，运行情况良好。截止目前，我镇勤廉监督委员会委员参加村级各种会议129场次；开展座谈走访33次582人；参与工程项目监督26项；开展集体财务监督54件；开展其他工作17件。
三、全镇勤廉监督委员会工作中存在的问题
一是勤廉监督委员会存在监督无力的现象。由于监督委员会的制度不尽完善，缺乏相应的约束力，因而在监督过程中对监督范围内的工作存在监督不力的现象。
二是勤廉监督委员会的主任、委员文化素质和业务水平有待提高，尽管监督委员会建立后，镇党委、政府对全镇勤廉监督委员会的主任、委员进行了相关的政策、法律、法规的培训，但是在行使监督的过程中还存在缺乏相关的业务知识。
三是村民监督委员会与村两委会之间的关系，在行使监督权的同时，监督委员会与村两委之间的关系还需要妥善协调和处理。
四、针对勤廉监督委员会在工作过程中的意见建议
一是要进一步发挥勤廉监督委员会优势，全方位监督的工作机制，用制度去行使监督权，让制度产生约束力，促进农村农业经济的发展。
二是加大对勤廉监督委员会人员的工作指导，定期对监
督委员会的主任、委员进行相关的业务指导，以便提高他们的业务水平，使他们的工作顺利开展。
三是勤廉监督委员会要找准位置，正确定位，严格按照职责和权利行使监督权。使党支部决策、村委会执行、监督委员会监督，三权分设，三位一体，形成合力。
村级勤廉监督委员会才初步建立，在工作过程中难免会出现一些问题，我镇将进行积极探索，创新工作机制，进一步完善工作制度和措施，使村级勤廉监督委员会更好地发挥作用。
中共金牛镇纪委
乡镇2022年度党政班子工作运行情况汇报
依照上级党委的要求与安排，武伍村被作为试点单位选行于2014年5月份选举产生了武伍村村民监督委员会，监委会成员由5人组成。主任：王茂荣，中共党员，武伍支部前任之书。委员：王长存，中共党员。张四海：中共党员。程天良，村民。张西海，村民代表。监委会自产生运行5个月以来，明确目标任务、坚持基本原则、认真履行职责，充分执行权限，形成了对村务公开、村务决策、村务执行工作的监督制约机制，真正体现了民主管理、民主决策、民主监督的工作氛围。现就运行5个月以来的工作情况作以汇报：
一、明确目标任务
监委会是新产生的村级监督组织，由村支部对新产生的监委会成员依照《印台区委铜印发201412号文件》进行了简单培训，使监委会成员基本上明确了工作目标和工作程序，并提出了具体的工作要求，使其迅速进入工作状态。
二、坚持基本原则
监委会坚持在党的领导下，落实贯彻党的农村各项，充分体现和反映群众的意愿，切实保障农民群众的根本利益。坚持群众民主监督、坚持依法监督。依据“陕西省村务公开民主管理办法”围绕涉及村民利益的事项，实行民主监督，确保村级重大事项决策的公开、公平、公正。坚持实事求是、一切从实际出发，合理安排、突出重点，有组织有步骤地开展工作。
三、认真履行职责
监委会的职责就是对日常村务公开情况进行监督，自武伍村监委会产生以来，已列席村务会议两次，对村中打井工程和一组巷道硬化工程的资金来源等事项进行公开监督。
对村委会决策进行监督，在打井工程无结果时监委会积极提议，共商议案促进了引水工程的延续实施，同时提出了发展果业、发展协会、发展生产合作社职能作用的建议。
对村民会议和村民代表会议的决议执行情况进行监督和村干部廉洁情况进行监督。武伍村监委会对村容村貌整治，“十星级文明户”创建及卫生村创建工作一方面给予了充分肯定又提出了不少的建议，使村上的创卫工作和村容整治进展顺利。
四、掌握工作权限，依法行使监督
武伍监委会在短短的五个月以来共列席参加村务会议两次，村民代表会议一次。向村委会提交建议三项：收集整理村民建议两条，召开监委会会议一次。基本履行了工作职责、行使了监督权力，为武伍村科学发展作出了实效。
总之，武伍村监委会的成立与运行，有利于村务公开、公正、透明；有利于保障群众利益不受侵害；有利于农村干部勤政廉洁，促进了农村的各项工作。村民监督委员会毕竟是新生事物，工作范围和业务界限还不十分明确，在今后的工作中要加强对监委会成员的培训力度，使其正确行使权利，充分做到民主监督。如果不加强培训与领导，就有可能变相为借机报复和滋事生非，影响团结稳定，这仅是我们的一点建议。
乡镇2022年度党政班子工作运行情况汇报
目前，区残联及就业所，党政班子共有科级干部3人，其中：正科级干部1人，副科级干部2人。
从年龄构成上看：45岁以上一人，45以下有2人。45岁以下干部比例超过67%。从性别结构上看：男性2人，女性一人。女性干部比例超过30%。从文化程度结构上看：全部由大专以上学历。班子成员政治素质过硬、业务能力较强、班子结构合理，领导班子协调运行和整体功能发挥很好。
班子自身建设情况：区残联主要领导认真贯彻落实习近平总书记对山西重要指示精神和党中央重大战略，始终坚持加强领导班子建设，积极创建学习型领导班子，努力增强班子成员指导工作实践的能力，推动工作作风的转变，提高了班子科学决策和依法行政的水平，保证了各项工作的顺利进行。
班子自身运行情况：工作分工方面各展所长，结合之前的工作经历和工作经验。合理分工、各司其职。真正做到人尽其才，人尽其用。工作中切实的做到了分工合作统筹兼顾，团结协作能力强，互相监督措施完备。选人用人方面努力培养青年干部，大胆给予年轻干部平台一展所长，支持其发展进步，积极为残联培养储备后备人才。
主要问题：
一是人员短缺，尤其是残疾人干部短缺。近两年区残联老同事陆续退休，离开工作岗位，再有国家对民生和弱势群体的关注愈加重视。基层残疾人工作日益繁重，工作中经常出现捉襟见肘的情况。残联作为代表、服务、管理残疾人的群团组织，主要组成人员应该包含优秀残疾人代表，但由于残疾人干部短缺，造成与残疾人的联系弱化，欠缺对残疾人的先进性和代表性，活跃度不够。
二是残联基层组织联络员，人员结构老化，知识体系落后。需要加大培训力度，提高人员素质，优化人员体系结构。以提供给残疾人朋友更满意高效的服务。