党组织工作情况报告
党组织工作情况报告
根据中央和省、州关于整顿软弱涣散村党组织的安排部署，XX市坚持问题导向，突出分类施治，有效提升村党组织的组织力，为推进扫黑除恶专项斗争提供了坚强的组织保障。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）提高政治站位，充分发挥政治任务引导作用。
一是加强组织领导。XX市委召开常委会专题研究集中整顿软弱涣散村党组织，成立专项整治工作组，由组织部牵头，纪委监委、统战、政法、编制、民政、信访等机关和部门参与，领导小组办公室设在市委组织部，加强统筹协调，合力抓好工作落实。二是加强责任落实。制定下发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中集中整顿软弱涣散村党组织的工作方案》，将整改任务及措施落实到部门，对整顿工作提出具体要求，确保工作任务不折不扣落地落实。三是突出制度保障。市委组织部采取随机调研、“蹲点带片”等方式，深入存在软弱涣散基层党组织的地方和单位，特别是到基层党员、群众中了解实情，发现并推动解决问题。对问题较多、群众反映强烈的进行重点查访，对专项整治开展不力或搞形式走过场的严肃批评、督促改正，推动专项整治工作扎实开展。
（二）坚持精准施策，整顿软弱涣散筑牢基层堡垒。
一是深挖症状，找准切入点。由各脱贫攻坚战区指挥长带队、每人包1个乡镇，各镇主要领导为成员，走遍所辖行政村，深入调研摸底，全面摸排软弱涣散村党组织，对标清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题，被黑恶势力干扰侵蚀，宗教势力渗透蔓延，信访矛盾突出，村党组织书记不胜任不尽职的5类问题逐条“照镜子”，按照“应纳尽纳”原则，排查确定4个软弱涣散村。针对软弱涣散的成因，市、镇、村三级制定整顿方案，压实整顿责任，解决突出问题。二是配强力量，抓住着力点。主要采取“四个一”的措施，即每个软弱涣散村党组织分别由1名市级领导班子成员联村，1名乡镇领导班子成员包村，1名第一书记驻村，1个市以上机关单位结对，形成合力、精准施策，限期解决问题。对矛盾问题突出、长期得不到解决的重点村、难点村，市委书记和乡镇党委书记要直接包，推动化解矛盾、解决问题。三是长效巩固，紧扣关键点。建立长效机制，定期督导“重点查”，随机督查“回头看”。定期检查软弱涣散村整改内容、整改时限和政治建设，从严落实“三会一课”等基层制度，健全完善村民代表会议、议事决策、党务公开、联系群众、述职考评等制度机制。对软弱涣散村进行“回头看”，不定期进行督查，做到整顿一个、警醒一批，确保整改有实效。年初以来，累计开展调研督导10次，下发《情况通报》16期，使软弱涣散党组织整顿得以全面推进，“摘帽”工作也在有序进行当中。
（三）净化政治生态，集中清理前科劣迹现任村干部。
一是全面核查，及时清理。开展村“两委”换届“回头看”工作，协同政法委、纪委监委、公安局、法院、民政、等部门，对274名现任村“两委”干部进行“过筛式”排查，排查出受过刑事处罚村干部3名，现已全部补齐配强。二是严格程序，强化监管。建立由乡镇干部包村联系、村干部一对一联系机制，定期对被清除人员进行回访，跟踪掌握思想动态和现实表现，及时发现解决苗头性倾向性问题；要建立对被清除人员教育机制。乡村两级党组织要加强对被清除人员的思想政治教育、法律常识教育、公民道德教育，引导他们正确对待组织处理，切实提高法制意识，做遵纪守法的公民；要建立对被清除人员帮助机制。乡村两级党组织要积极帮助被清除人员解决生产生活中的实际困难，引导他们走合法经营、勤劳致富之路，维护他们的正当权益，发挥他们在乡村治理中的积极作用。要建立对被清除人员管理机制。乡村两级党组织承担主体责任，要把责任落实到人头。村党组织负责日常管理，乡镇党委每月听取一次情况汇报。三是提高认识，加强党性。组织有前科劣迹村干部清理任务的村党组织召开专题组织生活会，深刻认识保持村干部队伍建设重大意义，研究提出加强村“两委”班子和村干部队伍建设的措施办法，切实提高村党组织的政治功能和组织力。
（四）构建职业队伍，打造能征善战的村干部队伍。
一是引进“五类能人”。出台《关于抓党建促脱贫攻坚实施“五类能人”到村任职工作方案》，启动实施“五类能人”到村任职工作，打破地域、身份、职业界限，从机关在职干部、退休干部、外出务工返乡农民党员、复转退伍军人和科技特派员中选聘优秀人员到村任职，目前，已先后选派5名“能人”（其中，种养植大户2人，复转军人1人，事业单位人员1名，退休老干部1名）到村担任村书记，取得良好成效。二是实施“公选公派”。出台《鼓励机关企事业单位工作人员到村任职的工作方案》，鼓励机关、事业单位在职和离退休党员干部到软弱涣散村、贫困村担任党组织书记，对在职干部选任村“两委”正职的，满一个任期经考核优秀且符合任职条件的，优先予以提拔使用或晋升职级；对干满两届的，经考核称职以上且有职数空缺时，予以提拔重用。目前，从各镇机关干部中选派熟悉农村工作的村党支部书记4人，选派党建指导员50人。三是招聘“定岗村官”。出台《面向社会公开选聘优秀“村官”到村任职工作方案》，面向社会公开选聘优秀“村官”，录用“村官”在村任职期间，每月薪酬不低于以3000元标准。加强录用“村官”全程管理，建立“日报周评月考”制度，对考核不合格者解除劳动合同。同时，畅通“村官”晋升渠道，每年在镇行政、事业单位招考（招聘）中拿出一定比例的岗位定向招录符合条件的“村官”。目前，全市首批招聘的10名“村官”全部到岗。
二、存在的问题
一是党支部作用发挥不明显。基层党组织领导核心和政治核心作用发挥不明显,存在整顿工作依靠包保领导、驻村工作队思想。
二是村干部党纪政纪法律观念不强。村干部的法制观念和依法行政能力不强,在清理过前科劣迹村干部后仍有村干部因酒驾等原因受到刑事处罚。
三是村干部学习教育不到位。没有对党的十八届三中全会和十九大精神、习近平总书记系列讲话精神、党的纲领、党的宗旨、党风党纪教育等内容进行重点反复学习,忽略了党员先进性的教育。
三、下步打算
一是在加强领导上下功夫。切实发挥好市委的“关键”作用、乡镇党委的“主角”作用,乡镇党委书记的“直接责任人”作用,把集中整顿工作切实摆上党委重要工作日程,常抓不懈,强力推进。
二是在加快进度上下功夫。抓重点,抓难点、抓关键,瞄准原因,加大工作措施,倒排工期,明确工作时限,加快工作进度,力争转化任务在10月底全部完成。
三是在确保整顿质量上下功夫。着力解决软弱涣散村党组织转化的根本性问题,抓到底,不留后遗症,确保整顿转化质量。
四是在强化舆论宣传上下功无。选树整顿转化的先进典型,加大宣传力度,通过媒体宣传集中整顿好做法、好经验,抓出批典型,推动集中整顿工作不断深入
党组织工作情况报告
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，中共xxx司法局党委认真贯彻落实中央和省委精神、按照xxx党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育部署，严格将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终，切实做到抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，保证了主题教育扎实有序开展。现将有关情况总结报告如下：
一、主要做法
在抓主题教育中，市司法局党委全面扛起主体责任，在抓好领导班子自身教育的同时，五个做到推动律师事务所党组织主题教育按时序稳步开展。
（一）做到确保标准、务求实效。在全市动员大会后，局党委在9月 日召开了启动会，迅速研究制定贯彻落实措施，确保主题教育高标准推进、高质量落实。一是把准方向。第一时间召开专题会议，传达学习中央、省委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”五个具体目标，确保主题教育沿着正确方向开展。二是以上率下。各律师事务所党支部书记主动扛起第一责任人责任，每个党支部均进行集中学习2次以上，对主题教育进行安排部署、总体谋划，并带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题党课、抓整改落实;各支委成员认真履行“一岗双责”，坚持学在先、走在前，以实际行动放出样子、作好示范，形成了上下联动抓教育的良好局面。三是挂图作战。按照局《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》和《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作计划》，各律师事务所党组织制定了支部主题教育学习计划、明确了时间表，按表推进、环环相扣、无缝衔接。
（二）做到融汇贯通、学以致用。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，采取有效措施，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。一是原原本本学。围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等内容，通过组织支部全体党员集中学习、专题研讨等方式开展集中学习，要求全体党员加强自学，使党员静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，至目前，各支部先后组织集体学习2次，开展专题研讨1次。二是丰富载体促学。依托本地红色教育资源，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，切实增强学习教育的针对性、实效性和感染力。至目前，共有 个支部人(次)接受了革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。
（三）做到求真务实、更接地气。把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况、厘清问题，提出对策措施。一是精选课题。以推动工作为要务、以群众利益为导向、以党的建设为根本，聚焦突出问题，确定强化党员干部理论武装、防范化解重大风险等 个针对性强的调研专题，由个律师事务所支部书记领题，组成 个调研组深入基层一线找问题、查原因、定措施。二是摸清实情。严格落实“每周下基层不少于1天”的要求，各所累积次到一些工作难度大、群众反映强烈、带有普遍性问题的地方听民意、查实情、定措施，目前已经形成调研报告篇。在调研的基础上，各党支部书记以“践行初心使命”为题，带头为支部全体党员干部讲专题党课。
（四）做到刀刃向内、自我革命。以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，找准差距不足，深刻剖析根源，为整改落实提供精准靶向。一是拓宽渠道广泛征求意见。坚持开门搞教育，采取个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表等多种方式，共征集服务对象、基层党员群众意见建议 条。二是检视反思深挖问题根源。结合征求意见情况，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着重从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面进行深刻剖析，进一步明确了整改方向和重点。三是严格对照党章党规找差距。召开对照党章党规找差距专题会议，组织党员干部在深入学习党章和《准则》《条例》的基础上，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，紧扣“18个是否”逐一对照检查，共查摆问题 个，并将其列入问题清单和整改台账。
（五）做到即知即改、立行立改。坚持把“改”字贯穿始终，认真抓好中央、省委、遵义市委指出的15个方面突出问题专项整治，结合学习调研发现的问题以及检视出的问题，进一步确定整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题。围绕扶贫攻坚、生态环保、社会治理、民生工作进行认真梳理、推动落实。目前，共梳理出 项，其中有 项已完成整改，其余 项长期坚持整改。围绕整治对群众关心的利益问题漠然处之问题，拓宽群众诉求渠道，认真签批处理信访件，从主要领导做起主动接访，涉及我单位的有理访全部化解。围绕整治基层党组织软弱涣散问题，把基层党组织建设作为“头号工程”，使基层党组织政治功能实现了新的提升。围绕整治涉黑涉恶问题，严格落实行业部门工作责任，对本系统涉黑涉恶问题进行排查，累计发现问题 个。
二、主要收获
（一）理论学习有收获，进一步提高了党员律师理论素养。通过教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，通过强读强记、常学常新，党员律师对党的创新理论有了更深的理解和领悟。大家普遍反映，通过学习教育，进一步认清了差距、明确了方向、找到了路径，推动学习成果转化为具体实践的自觉性主动性进一步增强。
（二）思想政治受洗礼，进一步坚定了党员律师理想信念。通过教育，通过深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，党员律师对贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当等有了更为深入的理解和把握。大家普遍表示，要进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）干事创业敢担当，进一步提升了党员律师履职责任。通过教育，党员干部坚持在学深悟透中汲取担当“源动力”，在调查研究中找准担当主攻方向，在对标习近平新时代中国特色社会主义思想中反思担当差距，在整改落实中体现担当责任，有力推动问题一个一个解决。大家普遍表示，要进一步锤炼政治品格，提高担当本领，以担当践行初心使命，真正把干事创业的热情转化为攻坚克难的实际行动。
（四）为民服务解难题，进一步强化了党员律师宗旨意识。通过教育，对困扰人民群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决。大家普遍反映，看到主题教育能够真刀真枪解决问题，自己受到很大触动，今后工作中将把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上，着力解决群众最关心最现实的利益问题，不断增强人民群众对党的信任和信心。
（五）清正廉洁作表率，进一步增强了党员律师斗争精神。通过教育，深入开展以案释纪、以案说法、以案为鉴警示教育，教育党员律师严守底线、不越红线，汲取教训、警钟长鸣。大家普遍认为，要保持政治本色，知敬畏、存戒惧、守底线，坚持公正司法，努力营造风清气正的政治生态。
三、存在问题及下步打算
主题教育启动以来，虽然整体上较为顺利，但对照上级要求、群众期望和发展需要还有一定不足。主要表现在：一是带着问题学、带着联系实际学、学用结合不够;二是推动调研成果转化力度还需要进一步加强;三是重视抓短期整改，对中长期整改深入研究不够。下步工作中，各律师事务所党组织表示，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向、目标导向和成果导向相统一，持续抓好学习教育、调查研究、检视问题和整改落实，不断巩固扩大主题教育成果。
一是学习教育方面。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想当作根本指引，抓紧研究制定学习常态化长效化机制，通过定期召开理论中心组学习会议、学习研讨交流会议、读书班等方式，统筹推进集体学习与个人自学，促进学思践悟、付诸行动。选树一批先进典型，定期组织开展学习先进典型活动，用身边典型的力量增强学习教育的吸引力和说服力。11月前各支部再开展一次参观红色文化基地活动，教育引导党员律师弘扬革命传统和优良作风，争做新时代合格的党员。
二是调查研究方面。严格执行“每周下基层不少于1天”的工作要求，建立健全调查成果会商、交流机制。计划11月前各党支部再开展一轮讲党课活动，支部书记带头为全所党员讲党课。
三是检视问题方面。深入解放思想，分批次组织党员律师召开解放思想专题会议，不断查找思想观念、体制机制等方面的问题，使解放思想的过程转化为检视问题、改进工作的过程。各支部结合“三会一课”，11月要召开一次检视问题汇报会，一方面听取主题教育检视问题整改汇报，另一方面再次组织党员干部对照《党章》《准则》《条例》等，自我检视问题，自我整改提高。
四是整改落实方面。把“改”字贯穿始终，对主题教育期间发现的问题，能立即整改的立即整改;需要长期整改的，制定整改方案,狠抓整改落实。成立整改落实专项督导组，班子成员带头整改的同时，牵头督促分管领域认真整改，让问题件件有整改、事事有落实。加快推进制度建设，围绕已整改完整的问题，探索通过制度固化成果，实现“解决一个问题，就建立一个制度;建立一个制度，就规范一类问题”。聚焦15个方面问题，狠抓专项整治，细化完善问题清单，和整改落实方案，倒排工期、挂账销号。
党组织工作情况报告
__年以来，在区委和区委组织部的领导下，镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓党建、促发展”这个主题，执政为民，带领全镇广大干部群众开拓进取，努力拼搏，在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就__年以来党建工作的开展情况作如下汇报：
一、党建工作特色和做法
1、坚持制度建设，提升执行力
依据上级精神和我镇实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照“五好”的目标要求，以提高党员干部素质为关键，以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强镇党委班子的执行力建设，不断总结成果的经验和做法，出台有有力有效的制度，实现制度建设的持续性，提高党员干部的执行力。
(1)抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。开展了“三严三实”专题教育活动，学习干部管理任用条例。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。
(2)建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度，依据《党章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。
(3)建立健全各项党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子例会制度，协调党委与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进了班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。
2、坚持队伍建设，增强战斗力
今年以来，我镇党委坚持党员干部队伍建设，大力抓好党员发展、教育管理工作，强化基层组织和党员干部素质，增强党员干部战斗力。
一是积极开展党员教育培训工作。利用“干部讲坛”、机关干部会，强化干部思想政治建设，深入学习更多业务知识，推进干部全面发展。同时，镇党委结合村级两委换届工作，将村两委班子成员纳入培训，加强新两委班子的思想教育和工作指导，促使其尽快适应确实，开展工作。
二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为为党员，__年共发展党员6人。
三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员，及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记，建立定期联系制度，实行专人联系机制，完善流动党员联系目录，对流出外省、市的党员，采取电话、走访等形式，定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况。
3、加强日常管理，推动党建全面发展。
一是全面完成并村及村级换届工作。党委班子成员深入调研走访，充分尊重群众意见，按照强村带弱村、大村带小村的办法，科学制定方案，精心组织实施，3月中旬顺利完成并村任务，将原21个村合并为9个村(社区)，撤并比率达到60%。在村级组织换届工作中，立足实际超前谋划，启动前预案早定、实情先摸、思想先疏，换届中严格流程、严格纪律、严格把关，从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署，将思想工作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终，在4月15日支部选举，5月26日村委选举中，9个村(社区)均取得一次性成功，支委班子平均年龄与上届比下降4岁，4名本科生进入班子，村委会班子平均年龄48岁，优化了年龄结构，解决了老龄化。换届工作中风清气正，大局稳定，没有一例上访事件发生。通过换届，一大批农村“三有三带”人才进入领导岗位，两委班子文化年龄结构得到大幅度改善，并村及换届工作做法得到区委换届办推广。
二是狠抓镇村两级干部管理。认真落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，围绕提效能狠抓干部作风建设，将年度经济社会4项重点工作11个建设项目层层分解到部门到人头，以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责，促进干部深入一线服务，转变作风务实工作。按照从严管理干部的要求，制定了加强干部管理若干规则制度,对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确，要求周一至周五村活动室必须有人坐班，接待群众办事，杜绝“走读”现象，解决了空岗化。狠刹基层干部“庸懒散”和不作为乱作为专项治理，认真梳理群众反映各类问题，落实纠错整改措施，加大惩戒与查办案件力度，保持对违法乱纪行为高压态势，今年以来查办案件初核7件，立案4件，党政纪处分4人。
三是做实群众服务工作。落实群众工作五项制度，修订村规民约、为民代办的制度，并制作上墙。认真摸排“三心户”，确定联心户231户791人由58名机关干部帮扶，加强镇村干部群众工作业务培训，强化“一档两册”及服务事项登记簿检查规范。突出问题导向，以三级问题库台账建立上报、镇党委分析研判为重点集中解决好群众诉求需求，化解各类社会矛盾。抓实村务公开工作，对历年来村务特别是财务情况做了全面清理审计及资料整理，__年村务五项内容做到了按月公开，随时公开，并着力规范村务公开程序，用村务公开推进四议两公开工作法和各项决策决议会议的规范运用。推进示范点建设，建立网格化服务代办受理机制，做好群众服务工作，对9个村社区群众工作室重新进行了布局配套。制定群众工作考核办法，落实《村干部管理办法》、《周二驻村工作制度》，加强跟踪问效和考核检查，促进群众工作有效健康运行。
二、存在的主要问题及原因
对照中央从严治党要求和区委党建工作规范化建设标准，认真查找我镇党建工作存在的差距与不足，主要表现在：
一是整体合力不强。班子成员抓经济社会发展投入精力多，抓党的建设投入精力不足。有抓好民生和发展问题就是抓好党建工作的糊涂认识，班子主动学习的氛围不浓，从党的建设的高度认识问题的水平不高，对制度执行的管理监督力度不到位，抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。
二是基层活力不足。对基层党组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体，情况问题掌握不充分，习惯于凭老经验、老套路，缺少问题有效的工作措施。一些村干部对新形势下的工作要求及行为规范认识不高，自我要求不严，工作标准不高。党员队伍老龄化严重，相当数量的农村党员外出务工，对村上公益事业缺乏参与意识不强，热情不高等问题，没有拿出很好的办法加以解决。
三是工作力度不大。工作重部署，轻检查，对工作措施考虑较少，方式方法、工作步骤交代不清不细，对责任主体落实不清，缺乏持续跟踪问效，抓落实下的功夫不够。村集体经济薄弱，难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要;在社区建设上，对建设、管理、项目安排进度推进等方面缺乏系统的安排。服务群众工作不够精细，活动场所还没有充分发挥联系群众及教育培训基地等功效。
四是投入不足。基于财政紧张，在党建工作投入方面有限，制约了工作开展，在党员先进性教育问题上精力投入不够，还需探索更好、更有效的方法等等。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、党建创新能力不强等方面的问题和不足。
产生问题的原因主要体现在四个方面：一是工作中主动性和从全局抓党建促发展的思考较少，统筹各方面资源抓党建意识不强。二是对党建理论缺乏学习的主动性和系统性。三是党建调研不深入。平时工作到村到组，多是为了处理事务、协调工作，专门针对党建工作调研的少。四是工作作风不扎实，在基层党建上改革创新、全局谋划重视不够。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的党建工作中，我镇将按照党的十八大大提出加强党的建设的总体要求，进一步落实党建工作责任制，积极探索基层组织建设和党员队伍建设的长效机制，不断提升_党建组织工作的总体水平。
一是强化主体责任。进一步强化党委书记作为基层党建“第一责任人”意识，自觉将党建工作与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核，从__年起建立村支部书记向镇党委述职评议制度，完善落实党建责任制度，形成党委书记主抓负主责，党委成员协同抓，支部书记全力抓的格局。
二是从严管理干部。加强教育培训，严格落实责任追究和考核办法，尤其是抓好村干部管理考核，解决对干部管理“失之于宽、失之与软”问题。
三是狠抓作风建设。加强党性纪律教育，抓党风带政风促民风，突出目标分解、任务落实、检查考核、责任追究四个环节，抓好党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行。
四是加强党建创新。以落实党建工作制度为抓手抓好基层党组织工作运行。深入开展创先争优和群众服务工作，深化服务性党组织建设，细化目标措施，提高党建工作质量。
五是加大党建投入。加大硬件设施投入，对已建活动阵地完善设施配套、功能布局及使用管理，做好环境绿化美化。争取项目支持新建活动阵地消灭无规范化活动场所村。建立党内关怀机制，帮扶困难党员和年老党员和群众连心户。