创建平安单位申报材料
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xx年，我局按照区综治委的统一部署，坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的工作方针，通过多种途径，加强单位安全管理和干部职工教育，形成了全体干部职工关心和支持本单位安全创建工作的新局面，从而实现切实保障了单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。工作主要做到了以下几个方面：
一、责任有落实，经费有保障。
一是明确责任。为做好综合治理工作，成立了由主要负责人任组长的综治工作领导小组，把综治工作与年度业务工作一起部署，一起检查，一起落实。主要负责人、分管负责人、科室、职工签订四级《社会治安综合治理目标责任书》，将干部职工全年的综治工作完成情况纳入全年目标考核。任务没有完成的干部职工，年底不能评为优秀，对造成重大安全事故或因工作失误造成群体性事件和审计对象上访案件的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是保障经费。为加强对财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位日常安全管理，近年来，单位投入资金xx0多元，安装了防盗网、防盗门、电子监控设施，配备了灭火器等硬件设施，提高技术防范水平，确保安全。
二、制度有完善，任务有分解。
一是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，在已有制度的基础上，不断完善充实。二是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防盗、安全管理等规章制度，保证各项安全保卫工作有章可循。三是对重点区域安排专人负责，将各项任务具体到人，具体到时间，不留盲区，不出漏洞。在重大节假日，安排专人值班，定时汇报，保证不出安全事故。
三、管理有创新，教育有成效。
一是建立矛盾纠纷定期排查制度，每月分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，对于可能发生的情况，做到早发现，早处理。二是积极与区公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列安全、消防知识讲座活动，取得了良好的效果。三是执行不定期安全检查制度，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全、出租门面安全等方面，排查隐患，防患于未然。四是开展普法宣传教育和法律知识培训，提升审计干部的安全防范和法制意识。通过开展传统教育、收看电教片、集中学习多种方式，加强法制宣传教育，普及法律知识，进一步提高了全局审计干部的法制观念和法律素质，提高大家遵纪守法，勤政廉政意识，保证全局不出现违纪违法案件。我单位连续多年实现了无刑事案件，无治安案件，无群体性事件，无员工群体性上访事件，无重大自然灾害事故，无“”等邪教人员聚集滋事的“六无”工作目标。
xx年，我单位实现了年初的平安创建目标，在今后的工作中，我们将以更高的标准，更严的要求来认真完成平安创建的各项任务，为构建和谐做成更大的贡献。
创建平安单位申报材料
*交通局在200*年被市委、市政府命名为“平安示范单位”之后，创建力度进一步加大，创建措施进一步落实，齐抓共建的合力进一步增强。尤其注重在创新中推进平安创建，紧紧围绕争创“四川省平安示范单位”的奋斗目标，通过创新理念，创新思路，创新举措，不断深化平安*交通创建活动。
一、创新理念，平安*交通定位准
一是科学准确定位。在启动平安创建工作之初，*区交通局一班人就依据本身对平安创建认识和重视程度高、综合治理基础扎实的情况，提出“全力打造平安*交通，努力实现省、市平安示范单位”目标，将平安创建工作高标准、高起点地定位。并将平安创建活动作为全面推进交通工作的有效载体和提升交通形象的工作平台。通过平安创建工作的开展，使*交通人深切地体会到：在平安创建这个更高层面、更高境界上开展交通业务工作，思路更开阔，工作成效更明显。
二是拓展平安创建外延。该局在开展平安创建过程中，没有将创建的范围仅仅局限在局机关，而是将创建工作延伸到行业管理的全系统以及行业服务的社会层面，找准平安创建的落脚点和着力点，着眼系统抓创建，着手基层抓创建，着力基础抓创建。在整个系统开展了平安家庭、平安楼栋、平安股室、平安所队、平安工地、平安道路、平安车站、平安码头、平安渡口、平安囤船“十大平安”系列创建活动，积“小安”为“大安”。从局机关到所队，从所队到行业管理单位，三级联动，倾力打造*交通大平安，不断扩大平安创建的覆盖面。
二、创新思路，平安创建上台阶
理念创新带来了思路创新。“细节决定成败，过程重于结果。”该局局长卢勇说，“获得上级命名是我们的愿望，也是检验工作成效的标尺，我们希望得到这个结果，但我们更注重实现这个结果的过程。只有重过程，才会抓细节，才能使平安创建的各项工作真正落到实处，而不是仅仅停留在文件、会议、口头上。”为此该局始终将实现平安创建工作目标的过程作为全面推进交通工作的过程，落实措施真抓实抓。
在具体工作中，该局坚持“四有”、“四不”、“五同”的工作思路。即“四有”：有机制、有人员、有经费、有成效。“四不”：不给坏人钻空子，不给事故留口子，不给组织捅漏子，不给社会添乱子。“五同”：把平安创建工作与交通业务工作同部署、同检查、同考核、同总结、同奖惩。形成有人谋事、有人做事、有人督事，以事评人的工作模式。以期实现“五无”、“八好”的创建目标。“五无”：即无重大刑事治安案件，无安全责任事故，无内部违法违纪案件，无重特大人身伤害和经济损失，无因工作不力引发的社会矛盾。“八好”：即公路设施建设好，运输市场管理好，交通安全形势好，社会治安维护好，工作对象服务好，社会稳定保持好，班子队伍建设好，法律道德修养好。
三、创新举措，平安创建添活力
一是坚持有“头”抓、有抓“头”。有“头”抓即是落实责任，把平安创建作为“一把手”工程，落实各单位一把手的平安创建责任。系统各基层所队，行业管理的水陆运输企业、车站、码头在抓平安创建中都做到了组织机构、人员、责任、经费、工作目标“五落实”。有抓“头”则是制定《*区交通局工作规范汇编》等一系列规章制度和创建措施办法，建立每月通报、每季度检查、每年考评的创建工作制度，将平安创建与交通业务工作紧密结合起来抓，相互促进。
二是创新宣传形式，大力营造浓厚的宣传氛围。3月16日在*大剧院举办了“平安*交通”创建文艺汇演，各基层所队、各客运站积极创编参与演出，全区600多名干部职工观看了本次演出；4月在南湖车站、三江码头等地开展了“为平安出一份力，让生活多一份彩”为主题的“平安*交通”互动式签名活动，上千名旅客、游客和企业员工踊跃签名；7月组织宣讲员到到各车站、码头进行了为期一周平安创建巡回宣讲。此外，区交通局还编印了平安创建手册和便于随身携带的平安创建知识卡片，发放到各基层单位、水陆运输企业职工手上，并将制作的《平安*交通创建专题片》送到各车站、码头，在旅客中反复播放，强化宣传。通过这些形式多样的宣传方式，切实增强了宣传实效，提高了系统内干部职工及广大旅客的知晓率和平安安全意识。
三是加大投入力度，完善物防、技防设施。在客运企业安装了GPS系统241台，投入资金104万元；在危货运输企业安装了GPS系统111台，投入资金45万元；在所有客运站安装了X光“三品”检测仪，投入资金130余万元。增强了防范安全事故的能力，确保了交通运输安全。全系统各单位都安装了防盗门（栏），局机关大楼配备了电子防盗报警系统，提高了治安防控的科技含量。
四是组织实战演练，着力提高应急作战能力。为检验和提高水上应急能力，6月20日在全市率先组织了水上搜救演练。针对水域可能发生的重特大水上事故，模拟了船舶漂移、失火、人员落水三项险情，通过对失控船只的控制和施救，检阅船员抛缆、带缆和调拖时两船的配合，检验了船员的水上施救能力。通过船舶灭火和抢救落水人员，检阅船员正确使用灭火器和船舶消防系统的启动和效果，检验了船员是否能使用正确方法抛递救生设备、正确进行人工施救抢救落水人员。
五是开展平安创建文化建设，提升创建层次和水平。今年以来该局先后开展了平安创建征文、反映系统内平安创建活动的摄影展、书法比赛，组织歌咏会、文艺汇演、演讲比赛，每月都安排一个主题活动，用丰富多彩的平安创建文化氛围去影响、感染和教育全系统职工，进一步增强了广大职工的创建意识和参与意识，使*交通人的素质在平安创建文化建设中得以不断提高，同时也使*交通局的平安创建水平和层次明显提升。
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2018年以来，我单位认真按照市委、市政府关于开展“平安XX”建设的相关规定和要求，周密部署、精心组织，积极开展“平安单位”创建活动，认真落实平安创建各项工作措施，并实现年内无安全事件和治安案件发生，单位干部职工无违纪、违法和犯罪问题，有力地促进了XX事业的健康发展。现将2018年度“平安单位”创建工作总结如下：
一、强化组织领导，切实加强平安创建工作
（一）把平安创建工作摆在重要位置
我办积极贯彻落实市委、市政府关于平安创建工作的有关文件精神与工作部署，将平安创建工作列入年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同核查、同考核，并按照工作需要定期研究单位安全防范工作，及时解决“平安单位”创建工作中的实际问题，切实把平安创建工作提到重要议事日程，摆在重要位置。
（二）建立工作机构，保障组织领导
我办成立了以XX为组长、以XX为副组长、各相关职能科室负责人为小组成员的创建活动领导小组，全面组织开展“平安单位”创建活动。同时与XX项目实施部门同部署、同检查、同考核，把各项任务分解到每个职工，层层把关，全面落实责任制，做到年初有计划、节前有检查、半年有自查、全年有考评，真正做到了把平安创建各项工作落实到人。
（三）制定实施方案，有序开展工作
为有序开展平安创建工作，并取得实实在在的成果，从而达到“平安单位”创建的标准要求，我办认真研究、全盘考虑、反复酝酿，认真制定了符合我办实际的创建“平安单位”实施方案，明确指导思想和具体创建目标，提出相应措施，制定方案步骤，明确工作要求，并严格按照方案，有计划、有步骤地开展平安创建工作，认真落实各项措施，实现了年内无事故（事件）发生、无违纪案件和违法犯罪活动。
二、创新工作机制，建立健全平安创建工作制度
（一）建立并完善学习教育长效机制，切实抓好干部职工预防违法犯罪教育工作
为深刻领会党的方针政策，我办组织干部职工学习十九大和习近平总书记系列讲话精神；同时加强对XX、XX、《信访条例》、《行政许可法》、《安全生产法》、《消防法》等法律法规的学习，切实增强党员干部和职工的思想意识、责任意识和服务意识；开展“平安单位”、“平安职工”教育学习活动，使干部职工自觉增强安全防范意识；开展警示教育活动，切实增强干部职工拒腐防变的思想意识和安全防范意识，做到警钟长鸣。
（二）建立健全应急预案制度，完善安全生产机制
我办建立健全突发事件应急机制和动员机制，提高保障公共安全和处置突发事件的能力；制定完善社会安全事件应急预案；建立完善安全生产、工作监管体系，进一步落实安全生产责任制，坚决防止发生影响社会稳定的重大治安灾害事故和安全生产责任事故；加强应对突发事件的培训工作，定期举行消防安全知识讲座和应急演练。
（三）认真落实目标管理责任制，层层签订安全责任书
按照“一级抓一级、层层抓落实”的工作要求，为使平安创建工作落到实处，我办和XX签订安全责任书，明确单位和个人职责，努力营造齐抓共管、人人参与的良好氛围，切实提高广大干部职工对创建“平安单位”的责任意识和个人安全防范意识。
（四）建立健全平安创建各项制度，认真落实各项工作措施
按照“平安单位”创建的工作要求，我办认真制定“平安单位”创建工作的各项规章制度，建立健全平安创建工作职责、创建“平安单位”工作措施、安全检查整改等平安创建上墙制度，认真排查、及时整改，全面落实安全生产各项工作。
三、采取有力措施，积极推进“平安单位”建设
（一）广泛开展宣传发动工作，打牢创建基础
坚持把宣传发动贯穿于平安创建活动的全过程，努力营造人人关心、人人支持、人人参与“平安单位”建设的浓厚氛围，充分调动我办干部职工参与建设“平安单位”的积极性和创造性；定期组织全体职工参加治安、消防安全知识讲座。制作平安建设宣传标语，在醒目位置张贴平安知识温馨提示，提高了单位职工的安全防范意识，杜绝安全事故的发生。
（二）强化单位内部安全管理工作，推进防控体系建设
把单位内部安全防控体系建设作为“平安单位”创建的一项基础工程和重要保障措施来抓，建立健全内部安全管理制度和责任追究制度，认真落实要害部位安全防范责任与措施，谨防钱、财、物被盗。开展安全知识、安全形势教育，增强干部职工的安全防范意识，确保单位安全和个人平安。加强值班制度，确保上班期间不无故离岗、脱岗、串岗，妥善安排节假日期间值班人员，认真做好看家护院和防火、防盗工作。
（三）落实维稳工作机制，维护社会政治稳定
加大矛盾纠纷排查调处力度，及时发现影响社会稳定尤其是可能引发群体性事件的倾向性、苗头性问题。建立健全我办处置突发性和群体性事件的工作制度。认真做好来信、来访、来电等群众接待工作。
四、工作落实到位，创建效果明显
（一）把握重点，狠抓落实
平安创建工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。为此我们积极与公安、消防、综合治理等部门通力合作，做好平安创建工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果；我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作，定期分析并向XX汇报工作情况，对单位人员、家庭有纠纷、有矛盾的，做了深入细致的思想疏导工作，及时进行了调解和妥善处理，及时予以答复和解决，有效地解决了矛盾纠纷；加强安全重点部位管理，在重点部位安装防护设备及电子监控器，坚持全年24小时值班制度，特别是节假日、防汛期间，坚持领导带班制度，加强值班力量，保证各岗位不留空白，定期不定期的进行巡查，认真做好安全防范工作；认真贯彻执行中央、省、市、区关于社会稳定和反邪教工作的指示，积极开展维稳防邪工作，对可能存在的不安定因素认真进行分析研究，并采取切实可行的措施加以排解，超前做好工作；不定期开展安全检查，重点检查安全责任落实情况、防火防盗、办公设备、用电安全、水厂供水及水库堤防防汛等方面，做到排查隐患，防患于未然。
（二）取得的成果及存在问题
一年来，在安全生产方面，我未发生任何交通事故、生产伤亡事故、防汛安全事故、火灾爆炸事故、环境污染和生态破坏事故；治安保卫方面，无吸毒人员，无赌博人员，无犯罪人员，无邪教人员，无治安、刑事案件；维稳信访方面，及时排查化解矛盾纠纷，未发生各类群体性上访事件，有效地维护了单位和地方的社会稳定，保持了安全稳定、无事故的纪录。
在创建“平安单位”的工作中，我们取得了一定的成效，但仍存在着一些不足。安全工作还做的不够细，有的工作力度还不够，对干部职工的教育和治安防范意识有待进一步加强和提高。在今后的工作中，我们将继续加大工作力度，不断改进工作方式方法，建立健全各项管理制度，确保单位稳定，全力打造“平安单位”！