提高七种能力专题党课讲稿
提高七种能力专题党课讲稿
执政理念是执政党履行执政职责、完成执政使命、实现科学执政首先必须确立的观念。执政理念对于执政党而言，是一个重大的根本性、全局性问题。概括和提炼合乎时代潮流的先进的执政新理念，对于强化党的执政意识、巩固党的执政地位、提高党的执政能力、实现有效执政具有重要的理论和实践意义。只有准确把握执政理念的科学内涵，牢固确立科学的执政理念，才能真正建立科学民主的执政体制和机制，切实改进领导方式和执政方式，真正提高执政能力。
充分认识树立正确执政理念的意义
理念即理论和观念。执政理念就是对执政问题所形成的理论和观念，是执政主体对其执政活动的理性认识和价值取向。执政理念属于执政活动意识形态层面的核心观念，是执政党围绕执政行为和目标形成的基本理论、指导思想、理论准则和行为规范，既是产生执政纲领、主张、方略、政策以及工作思路的思想基础，也是执政活动的理论指导和执政能力的前提条件。执政理念集中体现为对于“为谁执政、靠谁执政、如何执政”三大问题的理解和认识。
执政理念对于执政党的执政行为具有直接的决定作用。从某种程度上讲，执政理念比执政能力更重要。因为执政理念决定执政党其他方面的一切活动，执政能力、执政方式、领导方式等都是在一定的执政理念的要求和基础上确立的，执政理念的变化必然导致执政的纲领、路线政策、执政方式和领导方式的变化。能否树立正确的执政理念，首先决定一个政党能否对自身执政权力形成正确的认识，即靠谁执政。其次，执政理念决定政党执政行为的价值取向，即行使权力的利益指向，为谁服务、为谁谋利。第三，执政理念决定执政党的执政方式，即如何执政。第四，执政理念反映一个政党对执政规律的认识和把握。对执政党而言，没有明晰、确定的执政理念，其执政活动就可能是盲目的、随意的，执政能力和领导水平也难以提高；没有先进的能体现时代精神的执政理念，其执政活动就可能背离社会发展规律和执政规律，偏离时代前进的方向，从而损害执政基础和执政地位。
执政理念问题，对于一个由革命党转化为执政党的政党而言，尤其具有特殊重要的意义。因为对于“枪杆子里面出政权”的执政党来说，与“票箱里面出政权”的执政党相比，特别容易在执政理念上产生问题。由于党是国家政权的缔造者，处在治理国家的核心地位，又是一党长期执政，实践证明，这样的执政党，人民权力主体的思想意识不容易牢固确立，靠人民执政的思想在长期执政的条件下容易动摇或者淡化。
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一、什么是党性修养？
党性修养，是共产党人按照党性要求进行自我教育、自我改造和自我完善的一种活动。坚强的党性修养是共产党人的“根”和“魂”。党的十九大强调全体党员要自觉坚定党性原则，加强党性锻炼，永葆共产党人政治本色。当前，我国已全面建成小康社会，顺利完成第一个百年奋斗目标，正在向第二个百年奋斗目标奋进。作为惠工公司的一名共产党员、一名领导干部，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，面对复杂多变的市场环境及行业竞争挑战，要完成高质量发展任务，必须把党性修养作为一项“必修课”，按照党章党规要求和十九大精神，矢志不渝、驰而不息加强党性修养，增强自我完善、自我革新、自我提升能力，更好地完成各项岗位工作，展示共产党人的良好形象,为公司高质量发展贡献力量。
二、为什么要提高党性修养？
坚强的党性修养是成为高素质领导干部的首要条件，更是共产党人的“根”和“魂”。因此，领导干部要做到不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，要有“人民情怀，党性信仰”以及全心全意为人民服务的意识。领导干部特别要通过加强党性修养，同党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党的政治纲领和政治路线；坚持原则，实事求是，牢固树立正确的权力观、利益观和价值观；强化责任担当，领导干部要勇于担当敢负责，树立起“事不避难，勇于担当”的高度责任感，勇于干事业、善于带队伍、全力促发展。新时代的党员、干部应该坚持用党章党规党纪严格规范自己的一言一行，使自己的理想信念更加坚定、党性更加坚强。增强使命意识和责任意识，为民担当、为党分忧，无私奉献，在共产党的带领下奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦。
三、如何强化责任担当？
（一）要有勇于担当的责任感。勇于担当首先要有强烈的事业心。一方面要勇于担当任务，作为党员领导干部，要有挑最重的担子、干最苦最累工作的心理准备。另一方面要勇于担当责任。人无完人，在日常工作中，难免会出现一些这样那样的差错或失误，出现错误后，我们也不要回避，不要隐瞒，应该勇于承担责任。这样员工会觉得你是一名心胸坦荡，有责任心的人，从而也会树立起威信，让员工更加信服，得到员工的尊重和支持。敢于担当，对于一名领导干部来说，是一种责任。我们都在不同的岗位上担任不同的职务，有一定的权力，但更多的是一种责任。特别是在目前公司发展正面临着前所未有的压力和困难，要改变目前的困难局面，我们首先要有责任感，能够保持一定的工作热情、工作态度，认真的履职尽责。这是作为一名党员领导干部应该具备的职业道德的一个基本要素，也是我们做好本职工作的精神动力，从本质上讲就是一个使命观念问题。去年公司开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，作为企业来说，我们要明确我们作为领导者的初心和使命。首先就要履职尽责；其次要积极的为我们的员工，为我们的公司谋利益，为社会担负责任，这也是我们在各个岗位上的初心使命，是我们工作的出发点和落脚点。今天参加会议的都是惠工公司的党员和领导干部，只有想干事，才能干成事，我们一定要在其位谋其政，牢固树立全局意识、服务意识，凝心聚力干事业，尽心尽责为公司。
总公司将有着几百号员工的企业交给我们，是一种高度的信任，对我们来说更是一种责任。“铁肩担道义”讲的就是一种责任，一种担当。只有真正树立了为公司负责，为员工负责的强烈责任感，在确立发展规划、制定政策措施时，心系公司发展、心怀员工利益，才能真正激发惠工公司全体干部员工干事业的信心和决心。当前我们面临的首要问题是要提振信心，信心从哪里来？信心在于今天在座的是否有信心，是否有积极的态度，是否有想干事的态度，是否有勇于担当责任的这种态度，这是前提和条件。勇担责任的标准是什么呢？我们在不同的岗位上履行不同的职责，但标准同样都是让组织信任、让领导满意、让同事认可、让群众信赖。
（二）要有时不我待的紧迫感。从上半年整体来看，公司情况不太理想。疫情的影响改变了市场竞争格局，制药行业进入了新发展阶段，增量加大，主体收缩，大中型公司面临分水岭，小公司进入生死劫；新发展理念和新发展格局倒逼制药企业改变生存方式和发展方式，挑战巨大。一是行业成本加速上升，制药主体面临生死攸关；二是行业格局加速调整，改变发展方式势在必行。从公司发展情况看，我们正面临着技术攻关和经营成本高企的“两难”局面，在小范围比，公司与集团内先进公司的差距正在进一步拉大，从大环境看，在同行业之间我们的劣势进一步显露。面对行业格局的深刻调整和生死存亡的现实压力，我们既要着眼未来求发展，又要立足当下求生存，任务艰巨。
紧迫感首先要有一定的事业心。我们在座的大部分都老员工，干了十几年，少部分同志是后到惠工公司来工作的。但所有人的初衷，都是追求个人价值的体现，是一种强烈事业心的体现。所以希望大家都按自己的初衷，继续追求你们的事业，继续追求你们价值的体现。
紧迫感其次要有富于工作的激情。我们的干部，有的可能因为在这个工作岗位上工作时间太久，可能会出现一定的疲劳。但目前公司面临的形势是严峻的，发展的局面是十分困难的，我们身上的担子是非常重的，所以各位党员、领导干部一定要有争先意识，这是刻不容缓的。我们的部门与部门之间、车间与车间之间的管理水平差距问题是比较突出的，有的负责人的思想比较麻痹，缺失了干事创业的工作激情，存在一定的脚踩西瓜皮得过且过的现象。这反映出对问题的认识、对工作的态度及责任已不符合一名领导者的条件。
（三）要有生死攸关的危机感。从去年开始，公司班子的绩效薪酬就在实行比例发放，但再怎么困难，公司还在全额发放中层干部和员工薪酬，还在发放放假员工生活费。大家可能没有感觉到，目前公司发展正处在最艰难的时期。同志们，当前的形势十分严峻，真的到了生死攸关的时刻。
各位党员、干部同志，大家务必要有强烈的危机感，只有统一思想，团结协作、立足岗位、务实创新，才有可能赢得生机。
提高七种能力专题党课讲稿
2020年，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，明确提出干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能力”。这是继2019年3月和9月习近平总书记两次在中青年干部培训班开班式主讲“第一课”后，再次语重心长地对领导干部特别是年轻干部谆谆教诲。2021年3月1日，习近平在中央党校开班式上发表再次发表重要讲话强调，不论过去、现在还是将来，党的光荣传统和优良作风都是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力，在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。
一、干部队伍素质能力提升的必要性
1.年轻干部素质能力提升是我党执政能力建设的重要经验。
习近平总书记两年四次出席中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式，相继提出年轻干部“加强理论修养”“发扬斗争精神，增强斗争本领”和“提高解决实际问题能力”等提素质强本领的要求，这其中意义深远。
从历史角度看，重视干部队伍素质能力提升是我们党执政能力建设的重要经验。我们党自成立起，就认识到党的执政能力、干部执政本领关乎党的命运、国家命运、民族命运和人民福祉。我们党能够领导人民干革命、搞建设、抓改革，取得一个又一个胜利，党员干部的过硬本领发挥了至为关键的作用。过硬本领并非与生俱来，更不是一劳永逸的。不同历史时期、不同社会形势、不同发展阶段都会对党的执政能力和干部执政本领提出不同要求，这就需要我们紧紧围绕时代发展新内涵、新特点、新任务，在不同维度和层面着力增强党的执政能力和干部执政本领。
2. 应对国际国内复杂形势对干部队伍的素质能力提出了更高要求。
当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际环境日趋复杂，不稳定性不确定性明显增强。从国内情况看，收官“十三五”挺进“十四五”，中国特色社会主义伟大事业踏上新征程，我国继续发展具有多方面优势和条件，但发展不平衡不充分问题仍然突出，重点领域关键环节改革任务仍然艰巨。这种情况下，如何守初心、担使命，在危机中育先机、于变局中开新局，关键看党的执政能力强不强、干部执政本领够不够。
二、政治能力是“七种能力”中的第一位
习近平总书记坚持问题导向，从战略高度精准把握当下干部队伍中不适应形势变化的能力短板，系统提出“七种能力”，可以说具有很强的针对性和时代性。奋战新时代、奋进新征程，干部特别是年轻干部必须抓紧锻造硬核能力，努力克服本领恐慌。
强调政治能力，体现出政治能力作为我们党的根本能力，在党的执政能力体系中具有先决性意义。政治能力主要体现在政治立场、政治方向、政治态度、政治原则等要求上。政治能力若不能在党的执政能力体系中起到引领作用，会直接影响党的整体执政能力提升。我想，这恰恰是习近平总书记强调干部特别是年轻干部提升政治能力的深意所在。当前年轻干部在社会主义改革开放中成长起来，缺乏严格的党内政治生活锻炼和艰苦环境的考验，有的存在理想信念动摇、政治站位不高、政治方向模糊等政治能力不足问题，容易造成政治立场和政治方向出现偏差。因此，对年轻干部的选拔培养，必须把好政治关，把政治能力作为第一能力来考量。
三、年轻干部如何提升“七种能力”
习近平总书记指出，党员干部要“有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导”。
1.提升学习能力。形势在变化，知识在更新，学习能力不行，终究会被时代淘汰学习的过程即是思想淬炼的过程年轻干部要全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，既要学习马克思主义看家本领，还要学习党的理论和路线方针政策，尤其要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想；既要抓住重点学，又要拓宽领域学，更要带着问题学，做到学进心里、学到实处、学以致用、学用相长，达到学思用贯通、知信行统一。
2.锤炼党性修养。党性强不强，关键看在理想信念、政治方向、纪律规矩等重大问题上做得怎么样年轻干部要自觉做马克思主义的坚定信仰者和忠实实践者，对党忠诚，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，知敬畏、存戒惧、守底线，增强政治敏锐性和政治鉴别力，做政治上的“明白人”“老实人”尤其在涉及党的领导和社会主义制度根本问题上，要信念坚、政治强、作风硬
3.积极投身实践。习近平总书记指出，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的年轻干部要投身中华民族伟大复兴实践，在实践中闯难关、涉险滩，战风险、化危机，察实情、通民情，想问题、作决策，促改革、谋发展，让实践成为学知识、长见识、练本事、增才干的可靠途径年轻干部要在调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作等具体实践中坚韧不拔、埋头苦干，成为攻坚克难的实干家，决不能做理论的“空谈客”增长专业才干年轻干部埋头干事创业，缺少专业化本领不行专业化本领要求年轻干部既要懂经济又要懂政治、既要懂业务又要懂党务、既要懂专业又要懂管理年轻干部应重点围绕中国特色社会主义现代化进程中市场经济发展、民主政治健全、社会文化繁荣、社会治理创新、生态文明建设等重点领域的重大问题，不断丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，增强专业领域工作的科学性、预见性、主动性，让整体工作更富时代性、规律性和创造性。
四、努力进取，成长为具备“七种能力”的复合型干部
新时代的年轻干部必须具备能干事、干成事的真本领、硬功夫。一个是复合型干部要成为主流。中国特色社会主义事业的全局性、系统性，中国特色社会主义事业发展所面临的新形势新任务新要求，对党的执政能力、党员干部执政本领提出更多内涵性、综合性要求。又博又专、底蕴深厚是复合型干部的主要特征，在干事创业过程中，能自觉将自身多维度的能力本领应用于工作实践，形成同向发力的综合效应。复合型干部因其多维度的工作能力和本领，更能适应形势不断变化的实际需要，成为我们党加强自身队伍建设的重要努力方向。习近平总书记提出“七种能力”，正是新时代复合型干部队伍建设的“冲锋号”，为干部尤其是年轻干部能力锻造提供了科学指引。
党的执政能力和干部执政本领“够不够”“行不行”“能不能”，最终要通过实践进行检验。党的执政能力体系建设，最终统归于解决实际问题的能力。习近平总书记要求干部特别是年轻干部提高“七种能力”，目的是提高党适应新时代中国特色社会主义实践发展要求的综合能力。这种综合执政能力建构，往往与党员干部政治素养和业务素养培育紧密联系在一起。从这个意义上讲，“七种能力”提升过程是政治素养和业务素养的培育过程。政治素养是修身之本，业务素养是成事之要，二者在实践中相互配合、相互促进、相得益彰，共同构成党员干部解决实际问题的本领才干。
作为新提拔年轻干部，要以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，深刻感悟党的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强学习和发扬党的光荣传统和优良作风的政治自觉、思想自觉、行动自觉，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，以优异成绩迎接建党一百周年。