好人主义问题表现
好人主义问题表现
根据局党委“好人主义”大讨论活动工作安排，经过前期的学习，本人对表对标，对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身过榜样，对照“好人主义”的五种类型22种表现，结合谈心谈话、征求的意见和建议，把自己摆进去，查找工作层面和思想层面的突出问题，以下是我本人存在“好人主义”思想查摆剖析。
一、主要表现
（一）在“四处讨好、左右逢源”的八面玲珑型方面
一是私心杂念多，不愿和有些同志过不去，存在“老好人”思想，怕影响人缘，奉行“难得糊涂”思想，怕遭到同事埋怨，搞得关系紧张不好相处，没有坚持原则，没有严格要求他人，存在失之于宽、失之于软的现象。
二是碰到问题从不率先表态，即使表态，也要左顾右盼看看同事怎么说。对于不是自己分管的工作，多数情况下一味认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。
（二）在“事事小心，处处留意”的四平八稳型方面
一是讲究一团和气。批评与自我批评只栽花、不栽刺，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，缺乏斗争和自我革命精神。被动消极应对批评与自我批评，找问题不足，模式化。
二是分管师德师风问题上，存在只做好分管工作，满足于没有出现信访件。没有深入学生家中，倾听家长对教师的评价。联系群众不够，深入家访不够。
（三）在“好大喜功、华而不实”的粉饰太平型方面
一是部门工作没有放手让中层干，担心工作量太多，中层平常教学任务紧张，没精力干。认为自己能做的就自己做，没有考虑不放手，中层不会提高和成长。
二是工作标准不高，要求不严。自我感觉良好，看不到与先进的差距，工作缺乏开拓和主动精神，存在“得过且过”的心理。
三是在工作中瞻前顾后，不够大胆。照顾年长的老师，担心对年长教师压力大，没有充分发挥年长教师的积极性。
（四）在“团团伙伙、权利交换”的唯利是图型方面
在学校工作中大局观念不够。评优评先的问题上，首先考虑自己分管部门的同志，凡事从部门利益、个人利益出发。
（五）在“目无法纪、投机取巧”的心存侥幸型方面
一是履行全面从严治党，主体责任和监督责任不到位。对于分管教师作风问题抓得不够严、不够细。平常教师签到只要求网上打卡就行，没有到班级或教师办公室核查，到实地监督力度不够。
二是对意识形态领域斗争严峻形势认识不够。对社会上一些有损于党的形象声誉的不当言论、不良风气不敢坚决抵制和斗争，片面认为只要自己都说好话，不信谣、不传谣就行。
二、原因分析
（一）政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
（二）对“好人主义”的危害没有认识到位。
好人主义盛行，有问题不指出，有过错不批评，这种庸俗作风盛行之处，就是党员干部中出问题多的地方。“好人主义”看似危害不大，实则容易引发一些党员滋长不负责任的态度和作风，贻害无穷。自己对“好人主义”的危害性认识不足，导致放松了警觉性和敏锐性。
三、整改措施
（一）坚定政治立场，坚守政治原则。
“好人主义”的思想根源是缺乏坚定的政治信念，党性观念不强，宗旨意识淡薄，群众立场不稳。祛除“好人主义”，最根本的是加强理想信念教育和党性锻炼，把好世界观、人生观、价值观这一“总开关”，始终把党和人民的利益放在第一位，以事业为重，敢于担当。对大是大非问题要有坚定的政治立场，对背离党性的言行要有鲜明的是非态度;面对软弱涣散要敢抓敢管、动真碰硬，面对歪风邪气要坚决抵制、绝不退让。
（二）祛除好人主义，敢于拿起批评武器。
批评与自我批评是我们党坚持真理、修正错误、改进作风的有效途径，也是党员坚持党性原则的重要体现。“好人主义”把批评与自我批评这个“利器”变成“钝器”，将批评别人看成“不给面子”，将别人批评当作“结下梁子”，从而导致“惩前毖后，治病救人”的药性失效。今后要继续增强坚持原则的正气、不怕得罪人的勇气、直面矛盾的胆气，破除“好人主义”的危害。
（三）牢固树立全局观念，以大局为重。
自觉站在全局角度想问题、提意见、干实事，切实增强班子成员凝聚力、战斗力，推动各项工作更好落实。
（四）在其位，就要谋其政，有其职，就得尽其责。
多进行家访，了解教师师德师风，多实地检查和督导。从思想上检视自己，在工作中守住初心、回到原点，以时不我待、只争朝夕的勇气和担当，踏踏实实、一步一个脚印向前进。
好人主义问题表现
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，根据市分行安排，按照《中共抚州市委关于围绕“好人主义之害”开展解放思想大谈论的事实意见》要求，作为支行负责人、支部书记，我通过个人学习、查摆和对照检查，对存在问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高，修正缺点，曾强党性，对照活动要求，指定如下落实整改方案。
一、工作标准不高，要求不严，自我感觉良好，看不到与先进的差距。
原因分析：
1、自身的专业业务水平不高。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但随着银行业竞争加剧，产品多样化，在日常工作中偏重于日常营销工作，又忽视了自身思想素质的提高，出现本领慌，稍微高一点标准，要求严格一点就觉得工作无从开展，畏手畏脚，工作中争强当先的意识不强。
2、工作满足正常化，缺乏开拓和主动精神。工作按部就班，比学赶超意识不强，有时虽然正视到与同业的差距，但由于缺乏开拓和主动精神，工作开展始终未见起色，各项业务与同业差距任然较大。
整改措施：
1、与时俱进，开拓创新，大胆工作。现在的社会是快速发展的社会，是变化最快的社会，通过深入学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质，使我树立了以党的事业为己任的精神，鼓足了突破条条框框的勇气。今后的工作中，培养自己的敬业精神和创新精神，把握社会发展形势，努力学习知识，刻苦钻研业务，勤奋工作，开拓进取，勇于创新，努力使自己能够适应工作发展的需要，高标准要求自己，做到干一行、爱一行、专一行、成一行。
2、提高认识，严以律己，求真务实。工作要不安于现状，做工作不能简简单单，满足于表面现象，要勇于探索，创新工作方法。还要在工作中严以律己，不顾左看右以求真务实的工作作风把工作做好，作为支行负责人，要正式差距，不能小富即安，勇于开拓市场，发挥全员的智慧，积极争先进位，营造比学赶超的氛围。
二、工作中存在老好人的思想，怕影响人缘，尤其对部分老员工，未充分发挥其作用，工作中不愿意让老员工承担更多的责任。
原因分析：
1、工作中太照顾员工感受，担心对员工管理过于严格，会影响工作开展。
2、过于想要让青年员工得到锻炼的机会，而忽视了发挥老员工的作用，未充分激发老员工的潜能。
整改措施：
杜绝工作中"老好人"的思想关键是要正视其危害性，处事要实事求是，坚持原则，要坚持在支行内部开展批评与自我批评；必须严肃纪律，强化责任追究力度，对该管不管、该负责不负责，造成危害、损失的必须严肃查处，断绝“老好人”的退路。
在工作中要树立对事不对人的原则。对员工严格管理是为了员工自身发展和工作需要，不要怕得罪人，怕影响人缘；在激发老员工工作热情方面，要积极发挥老员工的作用，做好传帮带，带领青年员工一起克服“好人主义”。
好人主义问题表现
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，旗帜鲜明的提出“坚决防止和反对个人主义、好人主义，坚决防止和反对圈子文化、码头文化，坚决防止和反对圈子文化、码头文化，坚决防止和反对搞两面派、做两面人”。开展好人主义、圈子文化、码头文化专项治理，是严肃党内政治生活、营造良好政治生态的具体行动。按照市委组织部工作安排部署，我单位扎实开展好人主义、圈子文化、码头文化等问题专项治理工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，落实责任。
按照市委组织部的部署要求，园长高度重视，及时召开了全体教职工会议，在会上传达了文件通知，强调了此次工作的重大意义，明确了整治工作的任务、步骤和要求，及时落实责任分工。严格要求针对文件中涉及的突出问题，进行自我检查、自我剖析，由园长和各科室负责人成立整治工作领导小组，对整个自查整改工作进行监督检查，坚决防止整治工作走形式、走过场。
整治工作领导小组名单：
组长：
成员：
二、认真学习，提高认识。
按照文件中的目标任务要求，我园认真组织理论学习，努力提升教职工的思想认识。坚持集中学习和组织专题学习相结合，学习教育与当前工作相结合，个人自学与解决问题相结合。组织全体教职工认真学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等文件规范，通过学习，统一了思想，加深了对开展整治活动重要性的认识，为确保此次工作顺利开展打下了良好的思想基础。
三、严格排查，务求实效。
一是坚持抓好自查自纠。全体教职工紧密结合自身实际，以文件为标准，认真查摆，仔细剖析，切实做到查深、查透、查清，有问题即查即改。经排查，未发现好人主义、圈子文化、码头文化等问题的存在。
二是严明组织纪律。领导小组对工作时间、工作效率等方面存在的隐患排查不力、态度不端正、政治学习不认真、查摆问题不到位的科室和个人将严肃处理，确保整治工作的规范性和严肃性。
三是加大整改。对发现的问题线索，根据查摆的问题制定整改措施，明确整改期限和整改责任人，并将整改情况作为每名教职工评先树优的重要依据，对整改不力的教职工取消年度评先树优资格。对于干部群众反映强烈、严重影响政治生态的其他不良风气和庸俗文化，一并纳入专项治理内容。对干部群众反映强烈、意见集中的问题，经党组织核实处理后，问题突出者要以适当方式曝光通报。