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领导干部作风整顿自查报告

抄范文2年前 (2023-12-26)党团之家61
  报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。下面是我的公文网为大家整理的领导干部作风整顿自查报告,供大家参考选择。

  领导干部作风整顿自查报告


       根据县活动办要求,现将我局领导班子作风建设情况汇报如下:

  一、局领导班子作风建设情况

  (一)注重学习,提高领导干部的政治理论水平。

  一是定期学习,深化思想认识。制定了环保局关于《党的群众路线教育实践活动家学习教育、听取意见环节工作计划》,先后学习了习近平同志一系列重要讲话精神、中国特色社会主义理论体系和党的群众路线的有关论述、党章、党的十八大报告和省十次党代会报告,以及马克思主义群众观点、党的群众路线有关内容,共组织集中学习8次。

  二是专题学习,增强公仆意识。我局召开党员领导干部专题学习扩大会,组织收看了书记在兰考调研指导的新闻报道视频;观看了《焦裕禄》电影;学习了等同志采写的长篇通讯《县委书记的'榜样——焦裕禄》、《面向未来的赶考》,观影和学习后,我局党员领导干部(班子成员)作了学习交流发言,局长进行了点评,县第二督导组领导到会指导并作要求。

  (二)广泛征求意见建议。

  我局通过函询、电话、网络、走访、座谈、设立意见箱等多种方式深入广泛征求社会各界意见建议。开展了“大走访纳谏、大接访听诉”专项行动,党员领导轮流到“三送”挂点村接访5天,班子成员轮流在县行政服务中心窗口坐班接访7天,确保全覆盖进行专题调研和听取意见。共收集到了五大类15条意见建议。对这些收集到的意见正在逐条落实落实整改措施。

  (三)坚持边学边查边改

  一是建立整改台帐,落实整改责任,实行销号管理。局领导班子及成员对征求的意见建议和查摆出来的突出问题,原汁原味地进行梳理分析,对收集到五大类15条意见建议,逐一分析对照,查摆出“四风”方面的问题5个,其它问题7个。

  二是对群众反映强烈的突出问题开展了专项整治。我局召开专题会议,重点提出了切实可行的措施和建议,换位思考,明确了解决问题和推动工作的具体方式方法。

  三是对一些须长期努力解决的问题正在加强调研,出台有关工作方案,明确相关责任人员,逐步推进。

  (四)坚持建章立制,规范决策办事程序

  建立健全重大决定征求意见制度,坚持集体研究决策的原则,对事关全局的重大决策措施、重要工作情况都由集体研究决定,不搞个人说了算,并定期或不定期向班子通报或征求意见。

  (五)坚持以作风建设为主线,务求活动实效

  坚持以警示教育为重点,建章立制,源头防腐,有力地促进了队伍的廉洁行政

  一是带头转变作风。我局党员领导坚持带头查、带头改,一把手履行第一责任人的职责,认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风二是健全制度。

  二是建立健全了相关工作制度,使各项工作的开展有章可循,促进了全局各项工作的规范化和各项工作的正常有序开展。

  三是自觉接受监督。定期通报财务情况,加强对财务管理权的监督制约。

  二、局领导班子存在的问题

  班子年龄结构不合理,副职年龄偏大,学习不够,深入基层企业和服务对象调研不够,开拓创新意识不强,进取精神不够,对年轻干部培养力度不够,工作落实力度有待加强。

  三、局领导班子整改的措施

  1、加强学习和教育,让班子成员树立有为有位的思想,进一步解放思想,勇于创新,敢于担责。

  2、进一步规范工作流程,抓好单位工作管理。

  3、进一步解决好基层群众的环保意见和诉求。

  4、进一步建章立制,规范决策办事程序。

  5、加强对年轻干部的培养力度,力争使年轻又熟透环保业务的干部进入领导班子。

  领导干部作风整顿自查报告

       按照xx关于在xx开展以“转变作风促发展,弘扬正气当公仆”为主题的作风建设活动实施方案的安排部署,为切实转变工作作风,提高干部职工的能力素质,我局高度重视,对照《xx关于加强机关和干部队伍作风建设活动的实施方案》的要求,迅速行动,认真开展了自检自查活动,通过征求意见、民主评议等方式,查找出了领导班子自身存在的问题,现形成如下自检自查报告:

  一、取得的效果

  通过作风建设活动的开展,在全局再度形成了认真负责、服务到位、遵守纪律、依法办事的良好氛围,养成了“一切靠制度、制度管一切”和“遵纪守法光荣、违纪违规可耻”的良好思想观念,全局干部职工提高了认识,统一了思想。工作作风有很大转变,真心为民、开拓进取、求真务实、清正廉洁的新风正气逐步形成,干部职工思干思进、务实创新,谋发展、促跨越的氛围更加浓厚。

  二、存在的问题

  经对照《xx关于加强机关和干部队伍作风建设活动的实施方案》中明确的六个查找重点,对我局存在的问题进行了认真查找和输理发现,当前我局少数干部作风方面还存在一些与加快发展、科学发展、又好又快发展不相适应的突出问题,制约和阻碍了xx事业的发展。特别是一些党员干部身上存在的突出作风问题,必须要引起高度重视,加强整改。这些问题集中表现在以下几个方面:

  一是思想观念有保守倾向,谋发展、想问题思路不宽,眼光不远,创新能力不强,攻艰爬坡的冲劲和坚韧不拔的韧劲不够。

  二是精神萎靡,工作不在状态,不研究问题,不熟悉情况,对责任范围内的事情不了解、不掌握,数字不准、情况不明,效率低、落实差。

  三是作风虚浮,习惯于做表面文章,习惯于当传声筒,一些干部深入基层、深入群众不够,在掌握工作主动权,增强工作针对性方面亟待加强,工作不深、不透、不实。

  四是服务水平不够高。安于现状,墨守陈规,照本宣科,办事拖拉,工作缺乏主动性和创新性。

  五是少数干部职工的思想作风、工作作风和精神状态还不适应加快发展的需要,面对困难,缺乏攻坚克难的意志;完成任务,缺乏高度负责的态度;对待工作,缺乏精益求精的精神;业务知识不够钻研,对待工作有时只满足于完成上级机关和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,不注重业务知识的全面性,缺乏一种刻苦钻研的精神。

  六是大局意识不够强。想问题、办事情不是一切从群众利益出发、一切从服务对象的需求出发,而是从部门利益、个人利益、小集团利益出发;遇到困难总爱推诿、扯皮。

  三、存在问题的原因

  深入剖析产生问题的原因,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

  1、政治学习抓得不够,干部职工理论功底不深,平时只满足于读书、看报,自学少,钻研不够,联系实际不够,理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

  2、干部职工业务水平不高,钻研不够,凡事依赖领导批示,缺少计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。

  3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

  四、下一步的整改方向

  下一步我们将直面问题,以最大的勇气和决心,真查真抓真改。

  (一)提高认识,端正态度。要充分认识这次作风建设活动的重要意义、目的、要求和所要解决的突出问题。对出现的工作不力、办事效率低下、纪律松垮、管理不力等问题,要有得力的解决措施和明显成效,防止走形式、走过场。

  (二)要从全局工作出发,抓住重点,找准问题,对自查自纠中发现的问题,切实做好整改,认真把作风建设活动抓实抓好,使我局面貌发生新的变化。

  (三)统一部署、加强协调。要把作风建设纳入工作日程,精心组织,科学安排,做到作风建设和日常工作两不误、两促进。各xx负责人要亲自抓,做到思想到位、工作到位。通过作风,为完成全年各项工作任务奠定坚实的思想基础。

  (四)注重宣传,强化督查。要切实加强作风建设活动的宣传报道和资料收集工作。局作风建设活动领导小组办公室要跟踪督查本次活动,发现问题及时解决,确保作风建设活动取得实效。

  (五)加强干部职工的职业道德,切实增强干部职工的宗旨意识和服务意识。进一步加强业务技能培训力度,提高干部职工业务水平,提高工作效率和工作质量。

  (六)结合部门工作实际,修改完善干部职工管理制度,把干部职工的工作作风、学风纳入制度化管理,并切实加强制度执行情况的监督检查,要让遵章守纪成为每一位干部职工的自觉行为。

  (七)切实加大责任政府四项制度和阳光政府四项制度的贯彻执行力度,对工作拖拉、作风不实的工作人员,将按有关规定实行问责,对办事不公开、不透明的,将追究有关责任人的责任。

  领导干部作风整顿自查报告

  根据县委安排,结合工作实际,积极参加本次整改活动,及时查摆自己在学习、思想和工作中的差距和不足,现将存在的问题分析如下:

  一、存在的问题

  1、理论学习不够深入。对党的理论知识的学习仅仅停留在表面,没有扎扎实实的系统的深入学习和研究,更没有把握这些理论的精髓。学习的内容运用到实际工作中不是很好,也就是说理论和实际没有很好的结合。这些表面的学习在实际工作中没有进行深入的思考。

  2、思想工作方面,存在说得多,具体工作体现少。在平时的党员干部思想教育和会议的安排中,理想信念和宗旨意识强调的多,而在具体工作中运用的不够深入,批评与自我批评开展的不够及时。

  3、工作创新意识不强。对自己主管的工作和领导交办的任务能按时完成,但在工作中创新意识不强,创新的思路不宽阔,层次不多。过多地重视完成工作任务,轻视工作实效,习惯用老办法、老经验来处理工作,不能创造性的开展工作,有时候达到事倍而功半的成效。

  二、存在问题的主要原因

  一是对理论学习的重要性认识不足,工作和学习关系处理不当,重视工作,轻视学习,没有意识到以学习来推动工作、指导工作。

  二是进取精神不强,满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面跟不上形势发展和要求。

  三是放松了主观世界的改造。随着职务和工作环境的变化,没有始终如一的严格要求自己,致使自己宗旨意识有些淡化。

  三、今后努力方向

  通过这次作风整顿,使自己看清了在学习、思想和工作方面存在的一些问题,针对存在的问题和产生的原因,我将做好以下工作:

  1、提高对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性,读懂弄通并深入的理解党的最新理论成果,来提高自身政治理论水平,同时注重理论与实践相结合,做到学以致用、以用促学、学用结合、理论融入实践,并指导实践工作。

  2、加强党性锻炼,提高党性修养,牢固树立马克思主义的群众观点,以习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己的头脑,始终坚持党的群众路线,时刻摆正自己和人民群众的位置,使自己在思想上行动上时刻和党中央保持一致。

  3、树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,对各项工作的实要敢想敢为、积极研究新情况、解决新问题、用新的思维创造性的开展工作,以实际行动,切实做好自己的本职工作。

  今后,我将以这次作风整顿为契机,保持积极进取的良好精神状态,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、完善和提高自己。



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