党性意识方面存在的问题分析
党性意识方面存在的问题分析
党的组织建设的关键是提升党员的党性修养，党性代表着一个政党的阶级性，党性问题归根到底是党员的作风问题，作风是一个政党具有何种党性的外在表现，党性不纯洁就会导致作风不正派。加强党员的党性锻炼，提高其党性修养是党建设中永恒的主题，是关系党的执政能力的重大问题，胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三次全会上强调，全党同志要把加强领导干部的党性修养、树立和弘扬良好作风作为重大政治任务抓紧、抓好，加强国有企业领导干部党性修养，保持良好的作风是企业强化党的建设的重要内容，也是领导干部坚定党性信念的重要途径。
一、理论教育，认知国企党员干部的党性原则
在当前形势下，国有企业正值改革转型的关键时期，有很大的发展机遇，当然也面临着许多的问题和不足，各级党员干部需要不断加强理论教育学习，提升理论水平，才能认知党员干部的党性原则，才能肩负起富国强民的重任。所谓党性原则，是指党的各级组织、党的组织中的成员在社会活动实践中所体现出来的阶级意识。社会主义党性原则是无产阶级阶级性的集中体现，它要求在社会活动实践中要体现无产阶级的思想意识政治要求、组织原则和行为准则。
加强理论教育，认知国有企业党员干部的党性原则可通过以下几个方面的综合提升：一是党的政治方向和理想信念教育。党的政治方向首先是思想上与党中央一致，即坚持高举社会主义旗帜，走中国特色社会主义的道路，坚信社会主义的理论体系。其次是实践中坚持为人民服务，坚持走群众路线，求真务实，艰苦奋斗。理想信念教育就要求党员干部要时刻对共产主义实现抱有期望，在困难面前不屈不挠，保持清晰头脑，严格要求自己。二是党的宗旨和个人价值观教育。当前形势下，国有企业注重经济、注重效益固然重要，但是个人价值观的教育也不容忽视，万不可养成拜金主义等不良风气，影响党的良好形象。党的宗旨是全心全意为人民服务，为社会做出贡献才是一个人很正价值实现。三是思想道德和个人自律意识教育。我们党是一个有严格纪律的党，是有道德觉悟的党，这就要求国企党员干部做到时刻自律，自觉遵守党的纪律，并将个人利益和集体利益相统一，处理好个人与他人、社会的关系。
二、深入实践，推进国企发展的建设
工作理论上的学习固然重要，但理论的学习终究是为实践做指导的，正确的理论能够对实践产生推动作用。提升国企党员党性修养，必须深入实践，将推进国企发展工作作为真正的落脚点。在企业发展中会遇到各种各样的问题，不管怎样就要求企业党员首先要做好本职工作，坚持求真务实的精神。求真务实是一种基本道德和责任，要想实现自我价值就要实现企业价值，把心思全部放在工作上，从小事做起，真正做出成绩。其次，时代在发展，社会在进步，科技在创造，就要求企业党员坚持创新意识，做到与时俱进。
国企发展要与市场相联系，要不断调研，不断改革，从而提出新方案，新创意，推动企业与现代社会的接轨。最后，在工作中要相互团结，共同克服困难。这方面也要求党员干部密切联系群众，深入调研，了解群众需求，因人而异，解决基层困境，同时各个部门要协同一致，合作共进，共创新业绩，为我国经济发展做出贡献。
三、自我提升，保持国企党员的廉洁自律作风
外在的教育固然重要，但最终还是靠内在因素起作用，内因是推动事物发展的决定因素，国有企业党员干部只有坚持自我提升，才能真正实践党的宗旨，提升党性修养。自我提升是对自身素养的要求，是保持廉洁自律作风的根本途径，要想提升国有企业党员党性修养就必须重视反腐倡廉工作，加强对自身的严格要求。首先要纠正权力意识，权力并不是个人的，而是广大人民群众的，它来自于人民也应归根于人民，每个党员都有着或多或少的权力，也就是说有着不同程度为人民服务的责任，应该利用这些权力，真正地为人民服务，提升自我素养和价值。其次现代理性主义思潮泛滥，并不是说要仅仅考虑自身，做出贪污腐败、有损党形象的事情，而是更需发扬艰苦奋斗的传统和作风，不断抵制腐朽思想，做到严以律己，堂堂正正做人，保持住国有企业党员廉洁自律的优良作风。
四、完善机制，严格国企党员的监督管理
内在的自我提升和要求决定着国企党员党性素质的培养成效，但是缺乏外在机制的完善和监督，常常会导致个人松懈，对党员党性的培养产生不利影响。机制的完善市需要系统性的，首先要健全民主集中制，完善企业的议事和决策的规则和程序，使得企业班子民主科学地进行决策，形成制度性的管理。其次要建立职工意见反馈机制，深入群众，了解基层职工的需要以及对企业发展的意见，做到职工意见和需要能够及时反馈，党员干部及时纳言并解决基层问题。
此外，在完善机制的前提下，应该严格国企党员的监督管理，强化对每个党员的监督检查，为提升其党性修养提供外在强制力和制约性。自律固然重要，他律也是不可或缺的，通过一系列的机制将党员干部置于领导、同事、群众等的多方监督之中，严格制约各种不正当思想和行为，以提升国有企业全体党员党性修养。
党性意识方面存在的问题分析
一、存在的主要问题
（一）两委班子在党性意识方面
1、对党的建设意识不强，重经济工作轻党建工作。平时工作抓经济工作多，抓党建重视不够，投入不多，抓党员学习有走过场和完成任务现象存在；培养后备力量不够。党员年龄结构偏大，缺乏发展党员好办法和点子。产生问题的主要原因是：一是对党建工作的重要性认识还不到位。总认为只要经济发展搞上去了，支部的任务就完成了，有经济工作代表党建工作的模糊意识。二是党建责任机制和投入保障不够。虽然建立了党建责任体系，但是没有配套的督查制度，只是布置党建工作、提出工作要求，督办工作落实不够。
2、组织党员学习教育有待强化。部分年龄大的党员由于行动不便，在集中学习和讨论支部事务方面不能参与，没有把中央和各级党委的精神送到他们的手中；对流动党员的联系和关心不够，也没有把支部的学习内容、情况及时的传达给他们。平时理论学习抓的不紧、不深。主要表现在镇党委制定的学习计划只是落实在纸上，学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在走过场、图形式的现象，没有系统地、有针对性地组织班子成员学习政治理论，仅仅停留在了解条例、准则等一些规定篇目的部分章节、条款上，没有结合工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论少。
3、两委班子得宗旨意识有待加强。一是党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着进取心不强、安于现状、等靠要等问题。在班子队伍建设方面，虽然制订了纪律规章等制度，但没有严格要求、严格执行，存在着拿不下面相、怕得罪人的问题，导致有的工作行动迟缓，只求完成任务的低标准现象。二是计较个人得失。认为工作量大，事又多，影响家庭事务，心里有牢骚，奉献精神欠缺，事业心职责感不强。
（二）服务群众方面
在服务群众方面，由于两委班子平时对政策学得不够，以至于理解不到位，不能很好地贯彻、传达，群众的满意度不够。没有充分发挥党支部先锋模范作用，不能沉下去联系群众、服务群众。存在懒惰思想。想的多，做的少;打电话多，深入现场少。
二、主要整改措施和下一步工作打算
1、党支部书记将充分履行好抓党建第一责任人的职责，并与班子成员一起，探讨、改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，为镇委提出的“四个王店”宏伟目标提供坚强的组织保障。始终把基层党建工作摆上重中之重的位置，进一步完善基层党建工作责任制，把抓基层党建工作的任务目标量化、细化，突出履行管党治党责任考核。
2、认真贯彻和执行党的各项方针、政策，抢抓发展机遇，努力使各项工作再上新台阶。
3、加强理论学习，增强思想认识。进一步增强学习的自觉性，继续深入学习党的十九大，习总书记系列重要讲话等学习资料，牢记中央八项纪律规定，让每一名党员提升思想觉悟，坚定理想信念。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。切实推进“两学一做”学习教育常态化，严格落实“三会一课”制度，建立流动党员微信群，进一步深化学习型党组织创建，加强流动党员的管理，培养后备干部，加大对党员干部的培训力度，严格执行支部制订的规章制度，提升党员干部为民服务的水平和意识。
4、一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，认真落实“三会一课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，建设平安富裕和谐的党支部！
党性意识方面存在的问题分析
敬爱的党组织：
通过召开教师、学生座谈会，班子成员分组深入教师、学生中听取意见和班子成员之间的坦诚谈心，通过学院党政联席会议讨论研究。梳理出班子集体在“四风”方面存在问题，制定了初步的整改措意见，具体如下。
一、班子集体存在的问题
(一)形式主义方面
1、开展政治理论学习和党的组织生活形式单调，针对性、实效性不强。
2、工作布置的多，跟踪督办的少，执行过程中抓而不紧，抓而不细，不看效果，只听汇报。
3、以会议落实上级任务的多，按照要求完成，缺乏创造性，缺乏指导，收效不好。
(二)官僚主义
4、深入系、教研室、学生班级、寝室少，深入调查研究不够，不能及时发现问题和解决问题，等问题上门，工作被动。
5、继续发扬民主，加强学院重要事情决策的周延性，要全面征求党内外群众意见。
6、工作的计划性不好，有时突击布置工作，要求完成的时间短，导致工作完成质量不好。
(三)享乐主义
7、安于现状，存在“等”、“靠”的思想，惰性较强，进取心不强。
8、加强管理工作的力度，对教师、中层干部表扬的多，批评的少，存在怕得罪人的思想。
9、要继续更好地坚持学院领导每周听课制度，促进教师遵守工作纪律的自觉性，提高教育教学质量。
(四)奢靡之风
10、要继续提高树立艰苦奋斗、反对铺张浪费的思想意识。
二、整改措施
1、政治理论学习要在学习理论的基础上，多采取讨论的方式进行;采取请专家讲座或看光盘讲座、开展辅导报告的方式进行。党的组织生活，
一方面提高党员对组织活动重要性的认识，一方面努力开展一些实地的考察、参观活动。
2、完善工作例会，及时听取各项工作在的各个阶段的进展落实情况;加强督办检查，好的给以表扬，差的要批评，督促落实，保证工作落实和达到预期效果。
3、要转变工作态度，坚决克服应付的工作态度;要结合学院的实际工作情况，分清重点和一般，找准工作的切入点;要加强业务上的指导，提高工作效率和质量，落实好工作。
4、要根据学院的工作实际情况，建立领导联系点工作制度;经常找教师、干部和学生交流思想，了解各方面情况，及时发现问题和解决问题，这样就可以避免问题找上门，工作被动。
5、要进一步完善党政联席会议制度;今后还要在工作运行中一些细节方面进一步提高群众的参与度，全面征求党内外群众意见;在相关的工作中积极征求民主党派人士的意见和建议。
6、要总结全年工作规律性，提高工作的计划性，常规工作要尽量超前或及时部署以及指导，给教师完成工作留有充分的工作时间，避免工作的仓促，导致工作的应付，效果不好。
7、加强学习，提高觉悟，增强事业心和责任感，作为学院领导核心必须积极进取，振作精神，为大家作出表率;坚决克服等、靠的思想，带领大家想办法克服，带领大家积极进取。
8、明确认识，鼓励是必要的，是对同志的关心。但对在工作上不积极努力的要严肃批评，不能迁就。批评更是关心，只有严格要求他们，才是真正关心他们，他们才能不断进步;坚持原则，严格遵守制度，严肃认真按照原则办事，一视同仁，不循私情;坚决克服怕得罪人的思想问题。
9、克服教学、行政工作多的困难，挤时间多深入课堂;要制定学院领导听课制度，形成长效机制，了解教师授课情况和学生课堂情况，为有针对性地开展提高教师教学水平、提高学生学习水平工作掌握第一手材料。
10、要提高思想认识，工作中必要的形式、档次是内容的需要，但要考虑实际情况，坚决克服工作中存在着讲排场，追求高规格的思想意识，为了所谓的“好事办好，亮事办亮”，不计成本，小事大做，追求奢华，要牢固树立勤俭节约的思想意识。