在银行业务高速发展的背景下，日益激烈的行业竞争、客户对于银行网点的不满和期望，以及网点运营效率低下等因素都迫切要求中国银行业对现有网点进行转型。以下是小编收集整理的用党建引领银行业务发展范文(通用6篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇一】用党建引领银行业务发展

　　自2016年中国人寿成为广发银行单一最大股东以来，广发银行党委坚持以党建统领银行改革发展，强化党委在经营管理中的政治核心和领导核心作用，推动全行走上持续稳健的发展轨道。

　　加强党建，牢固高质量发展基石

　　广发银行深刻认识到作为国有控股股份制银行的性质，切实提高政治站位，严肃政治生活，把加强党的领导和完善公司治理有机结合，充分发挥国有金融企业党的领导政治优势。

　　广发银行把加强党的领导贯穿改革发展和经营管理全过程，将党建融入公司治理各环节，将党委“把方向、管大局、保落实”与董事会“战略管理、科学决策、防控风险”有机结合，提高决策效率和治理水平。深入推进思想政治建设，坚持把政治建设摆在首位，引导全行各级党组织和广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　加强党建工作督导检查和考核，将各直属机构党委党建工作考核单列，落实党建与经营管理“同考核、同奖惩”的要求，统筹推进基层党组织建设，持续增强各级党组织管党治党的意识和能力。坚持从严治党治行，以“守纪律、有激情、在状态、抓执行”强化作风建设，提升全行组织力、战斗力、执行力。加强纪律建设，聚焦重大工程、重点领域、关键岗位，完善监督体系，强化纪委监督责任，深入落实中央八项规定精神，开展纠正“四风”专项检查，在全行营造风清气正的良好氛围。

　　党建引领，高质量发展成效显著

　　近年来，广发银行呈现出持续向上向好的发展势头，面貌焕然一新。

　　1、发展步伐更加稳健

　　围绕“同业一流”的战略愿景，调整优化战略定位，校准公司、零售、金融市场等主要业务领域的发展方向，加大优质客户拓展力度，压缩退出高风险产品和客户，业务结构和客户结构得到优化。强化风险管理体系建设，加强全面风险排查，大力清收化解历史包袱，妥善应对处置风险事件，稳定全行发展大局。

　　2、协同发展更加深入

　　加强广发银行与中国人寿各成员单位之间的资源整合和业务互动，充分把握综合化经营广阔前景和巨大空间，做大协同规模，创新协同模式，提升协同质效，为广发银行发展注入新动能。

　　3、内部管理更加规范

　　谋划并扎实推进“三大工程”建设，实施差异化发展战略，总分行自上而下开展组织架构改革和岗位体系调整，理顺总分行以及条块关系，建立健全干部选拔任用和交流轮岗机制，重构绩效考核体系，提升了全行员工凝聚力和向心力;持续优化业务和管理流程，大力推进智能化转型，网点提质增效，管理效率明显提升，经营活力明显增强。

　　截至2018年末，广发银行总资产2.36万亿元，比年初增长13.89%;存款余额1.32万亿元，贷款余额1.34万亿元，比年初分别增长22.28%和21.51%。全年实现营业收入593.2亿元，实现拨备前利润367.24亿元，分别比上年增长17.39%和25.94%。顺利完成股份增发,新募集资本297.84亿元，资本充足率提升至11.78%。

　　广发银行还不断加大对实体经济特别是民营经济的支持力度，全力完成小微“两增”任务。广发银行对公客户结构中，民营企业客户数占全部对公客户的47%;2018年新发放公司贷款53%投向民营和中小微企业，民营和中小微企业贷款余额占全行各项对公贷款比例超过51%。在助力打好精准脱贫攻坚战方面，广发银行创新扶贫举措，落实定点扶贫工作要求，加大金融扶贫力度。截至2019年4月末，广发银行共计帮扶67个贫困点的4049户贫困户、11882名贫困人员。截至2019年一季度末，广发银行对公和零售金融扶贫贷款余额为48.6亿元。

　　坚定信心，深化党建谱写高质量新篇

　　广发银行深刻认识到坚持党的领导、加强党的建设，不仅是广发银行党委的政治责任，还是国有控股银行的政治优势，更是推动广发银行高质量发展的关键因素。

　　1、坚持不懈加强党的政治建设，提升推动高质量发展的能力

　　坚定政治方向，把党中央的部署要求与银行发展实际紧密结合，坚持服务党和国家发展大局，全力支持实体经济发展，做好民营企业、小微企业金融服务，聚焦打赢三大攻坚战。广发银行党委持续发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，切实做到“把方向、管大局、保落实”，使广发银行成为中国人寿集团化发展、综合化经营的重要力量。

　　2、坚持不懈加强党的思想建设，激发推动高质量发展的内生动力

　　通过经常性、反复性的思想建设，使广发干部员工真正把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，凝聚到推进广发银行改革发展的任务上来。培育与中国人寿和谐统一的优秀企业文化，凝聚强大精神力量，攻坚克难、继往开来，助力中国人寿国际一流金融保险集团建设。

　　3、坚持不懈加强党的组织建设，夯实推动高质量发展的组织基础

　　压实各级党组织的主体责任，将重振国寿战略的执行落地层层深入到每一个支部、每一名党员，让每一个支部成为一个战斗堡垒，每一名党员成为一面先锋旗帜，遇到困难迎难而上，遇到阻碍破冰而行，遇到挑战奋勇应战，为重振国寿战略的实现不断前进。坚持党管干部、党管人才，大力发现培养选拔优秀年轻干部，加快推进银行经营管理人才队伍建设，为银行高质量发展筑牢人才保障。

　　4、坚持不懈正风肃纪，营造推动高质量发展的良好氛围

　　严格贯彻落实中央八项规定精神和实施细则，集中整治“四风”，坚决遏制形式主义和官僚主义，以“抓落实、强担当、重基层、优服务”主题，推动总行机关作风转变和提升。把纪律和规矩挺在前面，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范党员日常言行。只有不断加强党的领导，才能凝聚全行智慧和力量，才能提振全行信心和斗志，奋力走好高质量、可持续发展之路，朝着实现全国一流商业银行的战略目标奋勇前进。

　　  

【篇二】用党建引领银行业务发展

　　千年古村--上甘棠、千年瑶都--千家峒、千古奇字--女书，在江永伸出手触碰到的都是源远流长的历史文化。古老而神秘的热土孕育出勤劳、热情、淳朴的瑶族儿女，在他们温情的目光中，映射出一家有情怀、有责任、有担当，有温度的百姓银行——江永农村商业银行。

　　“敬业爱岗、忠诚履职，为建设有温度的百姓银行而努力工作” 当清晨的第一缕阳光洒在湘粤桂边界处的这座秀美小城，江永农商银行的全体党员干部职工站在国旗下庄严承诺将坚持党的领导，不忘服务“三农”初心，牢记支农支小使命。

　　铮铮誓言表初心，拳拳承诺皆为民。成立于1952年的江永信用社，伴随着共和国的成长步伐，在60多年的文化沉淀和砥砺奋进中，从无到有，从弱到强，在2014年11月完成了从农村信用社到农村商业银行的华丽蜕变。

　　一甲子波澜壮阔的历史变革中，江永农商银行始终坚持党建引领，凝聚发展动力，以“党建引领、金融普惠”为总抓手，积极探索和推进党建工作与业务发展深度融合，闯出了一条高质量发展的康庄大道。现下辖15个营业网点，7个党支部，150名在职员工中有66名党员，大专以上学历占比88%。截至2019年12月末，各项存款余额329030万元，较改制前增加165379.8万元，增长101.06%;各项贷款余额239396.86万元，较改制前增加125510.36万元，增长110.21%;不良贷款率1.77%。

　　有“农”的地方，就有江永农商银行的身影。六十多年来，无论经营体制如何变迁，江永农商银行始终守望城乡、坚守“三农”，与农户、小微企业同呼吸、共命运。为推动乡村振兴战略，打造出“两权”抵押贷款、种养大户贷款、扶贫贷、创业贷、电商贷等一系列具有针对性、操作性的信贷产品。乡间小路、田间地头、厂房车间，到处留下了农商银行人奔走的身影。截至2019年12月底，涉农贷款236964.55万元，占各项贷款余额的98.98%，江永农商银行人数十年的一往情深换来了香姜、香芋、香柚、香米、香菇为代表的“江永五香”享誉中外，助力江永县荣膺全国唯一的“‘互联网+’社会扶贫突出贡献奖”，在2017年底实现整体脱贫摘帽，众多农户的命运因牵手江永农商银行而改变。今天，行走在江永这座最美小城，映入眼帘都是一望无际的香柚、香芋、香姜，还有已经畅销国内的回龙圩柑橘，处处可见农民丰收的喜悦，这就是江永农商银行的初心与使命。

　　这里是江永特色农副产品开发有限公司，这家成立于2006年专业从事香姜、香芋、香柚等特色农副产品种植、收购与加工销售的民营股份制企业，如今是湖南省农业产业化“省级龙头企业”,年带动1000多户农户脱贫致富。在这家企业发展壮大的背后，是江永农商银行十几年如一日的关心与支持。为支持实体经济发展，江永农商银行把支持民营经济和小微企业发展作为义不容辞的职责，举全行之力、汇全行之智，为支持民营经济发展、发展普惠金融贡献一己之力。涉及香型农业、乡村旅游、水力发电、生活服务等领域，江永县的千源酒店、老石头农业、瑶家人农业、君诚米业、鑫园、瑶族酒文化产业园等企业茁壮成长的背后都有江永农商银行关注的目光与倾情服务。

　　做农民坚实“臂膀”，为他们提供生产生活所需的资金;当青年创业者真诚“朋友”，为他们创业致富提供金融方案;做小微企业合作“伙伴”，在他们最需要资金的时候，及时伸出温暖的双手，扶持他们从小到大、从弱到强。这是江永农商银行对支农支小承诺最好的答卷。

　　坚持党的领导、加强党的建设，是银行的‘根’和‘魂’，回望来路，江永农商银行之所以能持续健康发展，正因为党委班子精诚团结、锐意进取、务实笃行、清正廉洁，成为全县农商银行改革发展的坚强核心。他们结对帮扶上江圩镇龙田村，为79户结对“亲戚”脱贫致富出谋划策。今年7月在江永县上江圩镇新华村和回龙圩管理区八仙洞村启动“党建共创、金融普惠”行动试点工作，截至2019年12月末，入户走访12402户，授信10103户，授信总额33433万元。他们不忘初心、牢记使命，坚持用党的最新理论成果指导实践、推动工作，用智慧、用信念、用热情，引领江永农商银行实现高质量发展。

　　银行要发展，人才是关键。为了提升干部职工的整体素质，江永农商银行坚持以建设“学习型”组织为重要抓手，通过聘请专家、教授讲课，组织全员参加拓展培训，开办读书会、组织形式多样的文体团建活动等方式，提高员工素养，打造优秀团队。目前，“厚德立责、革故立新”的核心价值，“兴农兴商、至诚至信”的经营理念，“客户至尊、员工至尚”的服务理念已在广大员工头脑中深深扎根，内化于心，外化于行。

　　光阴不负，天道酬勤。江永农商银行改革发展取得的成就，赢得了广大群众的一致赞誉，也得到了上级领导及有关部门的充分肯定。连续四年荣获湖南省农村信用社绩效考核先进单位、等级考核先进单位。多年实现了全年经济案件、重大责任事故和“四类”案件为零的目标。在“农信银杯第七届中国农村金融品牌价值榜”活动中，被授予“全国农村金融十佳绩效管理银行”。

　　蓬勃的发展力，如春风吹过大地，是一种气魄，更是一种希望。全省农信系统改革与发展大会吹响了全省农商行二次创业的集结号，江永农商银行将在省联社党委的领导下，不忘初心，砥砺前行，打造良心银行、放心银行、贴心银行，有温度的百姓银行。

【篇三】用党建引领银行业务发展

　　党的十九届五中全会提出，把“推动高质量发展”作为统揽“十四五”时期经济社会发展的主题。推动银行高质量发展，必须把习近平总书记关于“做好新形势下金融工作，要坚持党中央对金融工作集中统一领导，确保金融改革发展正确方向，确保国家金融安全”的重要讲话精神，贯穿到银行工作的各个环节。

　　以常态化政治建设机制确保正确发展方向

　　习近平总书记多次强调，要加强党对国有企业的领导，指出“国有企业首要一条就是坚持党的领导，否则就不是中国特色社会主义”。金融业处于国家经济发展的核心领域，必须始终坚持党对银行等金融行业集中统一领导，把政治要求扎扎实实落实到企业战略的理念原则、目标任务和重大部署之中，确保企业改革发展坚定正确的政治方向。

　　锚稳高质量发展的战略方向。坚持按照习近平总书记关于“高质量发展就是体现新发展理念的发展”的要求，高站位思考成都银行在新阶段的发展战略，自觉将银行发展融入成都在世界城市体系中持续提升位势能级的战略大盘。

　　创新高质量发展的战略思维。建立管理层专题调研联系点制度，聚焦银行高质量发展规划、转型发展重点任务、营销管理重大项目等问题，系统总结近年来的发展经验，深入分析银行面对的新区域格局、新监管形势、新科技趋势、国资国企改革等带来的机遇挑战，拿出前瞻性、战略性和可操作性的理论研究成果，为银行开启高质量发展的新征程提供方向性指导。

　　践行高质量发展的战略担当。建立中央和省委市委重点工作、重大项目的责任分工、考核评价和监督检查制度，对标对表细化措施、量化考核，把理论武装的成效变为指导实践、推动工作的实绩。按照习近平总书记“开门问策、集思广益”的重要要求，坚持顶层设计与问计于民相统一，群策群力谋划新起点银行高质量发展的新战略。

　　以权责明晰决策机制确保发挥党组织领导作用

　　实现地方国有金融企业高质量的经营管理，既要面对金融服务数字化和精准化等行业共性挑战，还要面对体量小、业务面窄、抗风险能力弱等特有挑战。

　　决策确保政治正确。坚持将党建与经营管理工作同筹划、同部署和同落实，从“目标制定、组织实施、监督检查、整改提升”全流程设计党建与业务管理，结合项目推进、产品研发、营销攻坚等大项任务组建和开展党员先锋队、攻坚突击队等活动，确保压实责任，坚持党建与经营管理双考双评。

　　从严界定决策权责。坚持党的核心领导地位与企业法人治理的生产经营中心地位，按照“两个一以贯之”重大原则制定《党委会议议事制度》《实施办法》《实施细则》，确立党委不同类型决策事项下的决定权、建议权、监督权，立足于从党的事业角度审视改革发展，从企业经营的视角纳入党建工作“两个视角”规范决策程序，确立以党委研究讨论作为董监高决策前置、党委成员双重身份参与管理，以事前酝酿、议事交流、列席会议三种方式规范党委和董监高不同治理主体之间的协调沟通。坚持党领导金融和尊重资本运行规律，按照决策事项的拟定、审议、决定、批准四个环节，使各治理主体之间的职权界限更加清晰，运转更加顺畅。

　　以企业文化建设凝聚改革发展正能量

　　现代企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，文化成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。国有金融企业的文化建设，既要以党的旗帜为旗帜，还要紧密结合金融业诚信、稳健、专业、创新等特有行业文化，成为引领企业塑造品牌形象、提高员工素养、提升管理水平和凝聚强大内聚力的源泉。

　　占领宣传教育阵地。针对金融企业青年员工占比较大、文化层次较高、海外归国人才较多、思想开放活跃等特点，在发挥好主题讲座、文化墙、报纸刊物、党性培训基地等传统方式的同时，用好企业网站、微信公众号、抖音短视频、“学习强国”“党员e家”、微党课等线上教育平台，打造传统媒体与新媒体优势互补的“全媒体宣传矩阵”。探索建立区块链党建平台，创新党建应用场景和党建数据链，实现对舆论宣传、党员教育和党建活动具有公信力的管理，确保用主旋律和正能量占领企业文化阵地。

　　讲好企业和员工故事。坚持“贴心贴近、润物无声”理念，开展“纸短情长”读书荐书、“不忘初心、不负韶华”征文比赛、“你好新时代”主题演讲、“我和我的祖国”文艺汇演、“不悔流年”摄影评选、“党员先锋”微视频大赛、“我为成都银行代言”短视频比赛、“合规伴我行”知识竞赛等多样化活动，讲述和倾听员工心灵深处的思想关注和情感召唤，激发和引导广大员工爱党爱国、爱岗敬业的澎湃热情。

　　展示金融国企靓丽名片。坚持把党的旗帜、先进文化深深嵌入企业文化基因，紧密结合国企的本职担当和金融行业服务实体经济的特有诚信文化、工匠精神、合规廉洁和优服理念，以特色企业文化对内凝聚力量、激励创新、促进管理，对外传播企业形象、提升市场竞争力。

　　营造争先创优浓郁氛围。创新实施基层支部“示范引领”工程和“结对互帮”工程，将全行42个基层党组织结成21个互助对子，检视解决党建和经营管理中的难点问题，形成“优势互补、互助共赢、共同发展”的良好局面。充分发挥扶贫攻坚中党组织的战斗堡垒作用和党员先锋作用，构建“捐赠扶贫、产业扶贫、智力扶贫”等扶贫模式，坚持同时打好新冠肺炎疫情防控和服务经济社会发展两场战役，以实际行动书写履职担当的金融答卷。

　　以市场化选贤任能机制提供高素质人才支撑

　　习近平总书记多次强调，“要大力培养、选拔、使用政治过硬、作风优良、业务精通的金融人才”。成都银行党委坚持将人才作为推进高质量发展的首位支撑，坚持发挥党在人才建设中的政治引领作用，积极探索和实践市场化选聘机制，着力打造勇担使命、敢于创新、锐意进取的高素质复合型人才队伍。

　　健全“党委把关、大胆使用”的选才机制。习近平总书记指出，“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神”。成都银行主动融入地方经济社会发展，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准加强领导班子配备，坚持发挥党委选任干部的决策把关作用，全面提升中高端干部人才政治引领和政治吸纳，重点发现和大胆使用具备“工匠精神”的各级年轻干部。

　　健全“德才兼备、专业专职”的育才机制。坚持将党管干部、党管人才融入公司治理的日常和经常，将党性锤炼和业务过硬相结合，建立全覆盖常态化学习教育机制，通过党校培训、网络培训及行业监管部门专题培训等方式加强思想淬炼。建立专职党建工作者队伍，制定党建工作者与银行业务工作人员“同岗位、同级别、同薪酬”和岗位任职资格制度，健全党建条线与业务条线“双向培养、双向交流”机制，畅通业务骨干、优秀党员、优秀党务工作者和管理干部之间的交流互通渠道。

　　健全“大胆考核、大胆淘汰”的励才机制。健全完善年度考核、专项考核、任期考核以及日常考核相结合的考核体系，综合业绩排名、管理能力、群众认可等多维度客观研判干部实绩表现，不断强化考核结果运用，实施“红黄牌”和大胆淘汰，不断健全区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展的干部考核机制。

　　以内控监督长效机制营造廉洁合规氛围

　　习近平总书记指出，“增强党自我净化能力，根本靠强化党的自我监督和群众监督。”金融企业是经营信用的高风险性行业，风险管理是商业银行的生命线，是关乎商业银行经营成败的关键因素。成都银行坚持把党组织活动和经营风险防控紧密结合，整合党内监督、稽核审计、财务信审、风险管理、合规管理、职工监督等资源，构建形成“相互衔接、紧密结合、管控有力”的内控监督机制。

　　建立“内容衔接、全面覆盖”的教育引导机制。坚持以党员教育为重点，坚持以全员常态化警示教育为抓手，将违法违规案例分析纳入业务培训，教育员工明辨是非、远离红线。

　　建立“全面一体、多维联动”的风险管理机制。加强决策风险的有效管理，充分发挥党委前置研究的把关定向作用，用好经常性的批评与自我批评、民主考评、群众走访、交心谈心等方式，及早有效防范风险。加强信贷风险的有效防控，加大在风控、合规、信审等要害部门发展党员力度，在作好准入管理、预警监控、贷后管理等工作中发挥好带头示范作用，在存量融资风险管控和不良资产清收处置等工作中发挥好骨干作用。加强合规经营的有效落实，发挥各级党组织和广大党员讲大局、守规矩的独特优势，带头执行金融市场乱象整治、合规与审慎经营等各项监管要求，确保把案件防控和依法合规经营的各项措施落地落实。

　　建立“精准有力、纵深聚焦”的廉洁监督机制。抓关键少数、打造廉洁“风向标”，把监督重点放在各级高管和党组织负责人身上，签订全面从严治党主体责任书和责任清单，带头营造风清气正的生态导向。拉紧防腐“警戒线”，突出资金交易、信贷审批、洗钱和恐怖融资风险评估等重要岗位关键人员管理，制定红线管理、监督检查、廉洁风险评估、处罚措施等制度，不断提升常态化、科学化监管水平。发挥基层党支部纪检专岗作用，建立老中青搭配、跟岗学习、外派学习、片组联系会等制度，通过师徒结对指导、传帮带、以案代训等方式提高实战经验，防控金融事故、规避金融损失、营造廉洁氛围。

【篇四】用党建引领银行业务发展

　　银行业基层组织的党建工作虽然取得了很好的成绩,但还存在思想认识不到位，制度落实不到位执行不规范、机制不健全等问题，对照十九大精神要有效改变这一现状，应重点抓好三个方面工作：

　　着力加强思想建设。要深入开展学习，进一步提高思基层党组织的思想政治水平。要认真落实党委中学组集中学习和基层党课制度,经常性撰写调研文章;基层党支部要利用“三会一课”等各种形式开展学习党的路线方针政策;组织全体党员不定期开展各种教育活动，牢固树立党章意识、党性意识和党员意识。在学习教育中，始终把学习《党章》，贯彻习近平总书记记系列重要讲话精神尤其是十九大报告精神、中央出台的管党治党系列文件摆在首要位置，教育干部员工在思想上、政治上、行动上自觉与党中央和上级行党委保持高度一致，不断提高思想觉悟和理论水平。

　　着力加强党支部建设。进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用。基层党支部的党建工作要与业务中心工作紧密结合，积极开展党员“三亮三比三评”、争创“四强党组织”等主题党日活动，充分发挥党员先锋模范作用，提升全体党员的责任感，引导党员向先进典型看齐、争当先锋。同时，坚定理想信念，激发干事热情，引领业务发展，大张旗鼓地表彰基层涌现出的优秀共产党员，依靠党员的带动，建立起战无不胜的战斗堡垒，充分运用在业务发展上。要鼓励基层党支部走出去，认真学习其他单位先进的党建工作经验，制定党务百分考核办法标准，积极探索基层党组织工作方法，为业务发展和克难攻坚奠定基础。

　　着力发挥党建引领作用。要深化“三个融入”，用党建引领银行建设。激发全行党建工作的内在动力，既要靠物质鼓励，还要靠精神驱动。将党建工作纳入一级指标考核，就是一种物质驱动;坚持党建引领，与中心工作同谋划、同部署、同推动，这是精神驱动。同时，要做好“三个坚持”，即坚持党建引领队伍建设。要通过党建引领提升党员干部的思想意识特别是看齐意识、底线意识，才能使党员干部识大体、顾大局、知敬畏、明底线，党员先锋模范作用才能得到真正发挥，才能形成干部带动党员、党员带动员工的队伍建设良好局面。要坚持党建引领能力提升。通过党建引领逐步融入业务、融入基层、融入人心，形成自觉的氛围、积极的态度、向上的格局，随着对党建工作的认知水平的不断提升，带动全员不断提升履行“一岗双责”的能力、凝聚人心的能力、管理统筹的能力、科学发展的能力。要坚持党建引领业务发展，经营管理和党建工作是一张图，不是两张皮，二者相辅相成，以党建引领发展，以发展促进党建，实现“党建引领，绩效提升”的目标。

【篇五】用党建引领银行业务发展

　　银行业基层组织的党建工作取得了良好成绩，但思想认识不足，制度执行不规范，机制不健全等问题，要与十九大精神相比有效改变这一现状，着重于三个方面的工作

　　致力于加强思想建设。要深入开展学习，进一步提高思基层党组织的思想政治水平。要认真执行党委中学集团集中学习和基层党课制度，经常写调查文章的基层党支部要以三会一课等形式开展学习党的路线方针政策，组织全体党员不定期开展各种教育活动，牢固确立党章意识、党性意识和党员意识。在学习教育中，始终把学习《党章》，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神尤其是十九大报告精神、中央出台的管党治党系列文件摆在首要位置，教育干部员工在思想上、政治上、行动上自觉与党中央和上级行党委保持高度一致，不断提高思想觉悟和理论水平。

　　致力于加强党支部建设。进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用。基层党支部的党建工作与业务中心工作紧密结合，积极开展党员三亮三比三评、四强党组织等主题党日活动，充分发挥党员先驱模范作用，提高全体党员的责任感，引导党员齐心协力，成为先进。同时，坚定理想信念，激发干事热情，引领业务发展，大张旗鼓地表彰基层涌现出的优秀共产党员，依靠党员的带动，建立起战无不胜的战斗堡垒，充分运用在业务发展上。鼓励基层党支部外出，认真学习其他部门先进的党建经验，制定党务百分之百评价方法标准，积极探索基层党组织工作方法，为业务发展和克服困难奠定基础。

　　着力发挥党建领导作用。要深化“三个融入”，用党建引领银行建设。激发全行党建工作的内在动力，必须通过物质鼓励和精神驱动。将党建工作纳入一级指标考核，就。

一种物质驱动;坚持党建引领，与中心工作同谋划、同部署、同推动，这是精神驱动。同时，要做好“三个坚持”，即坚持党建引领队伍建设。要通过党建引领提升党员干部的思想意识特别是看齐意识、底线意识，才能使党员干部识大体、顾大局、知敬畏、明底线，党员先锋模范作用才能得到真正发挥，才能形成干部带动党员、党员带动员工的队伍建设良好局面。要坚持党建引领能力提升。通过党建引领逐步融入业务、融入基层、融入人心，形成自觉的氛围、积极的态度、向上的格局，随着对党建工作的认知水平的不断提升，带动全员不断提升履行“一岗双责”的能力、凝聚人心的能力、管理统筹的能力、科学发展的能力。要坚持党建引领业务发展，经营管理和党建工作是一张图，不是两张皮，二者相辅相成，以党建引领发展，以发展促进党建，实现“党建引领，绩效提升”的目标。

【篇六】用党建引领银行业务发展

　　清风飞雪映红梅，这是一支党性原则强、作风高洁如梅的队伍，他们将共产党人的本色深度融入业务发展的全过程，呈现出一种风清气正干事业的良好氛围;抓铁留痕炼成钢，这是一支携手奋进、能打硬仗的队伍，他们拼搏进取、求真务实、创新服务，为沅澧大地实体经济的发展壮大，添翼助力……

　　2017年，建行常德市分行始终坚持以全面从严治党、从严治行为主线，抓班子、带队伍、打基础、聚人心。围绕党风廉政建设与反腐败工作中心，充分发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，服务转型发展大局，不断强化执纪监督问责，持之以恒落实党的十九大及中央八项规定精神，推进党风、行风持续向好，为全行业务健康有序发展提供坚实保障。这一年，建行常德市分行高举党建旗帜，实现发展新跨越，存贷款新增当地第一，PPP项目营销经验在全省进行了推广，创新出现质的飞跃，多项业务指标位居全省建行系统领先地位。

　　问渠那得清如许，为有源头活水来。该行党委书记、行长曾祥松说：“坚持党建引领，党廉护航，这是我行发展业务的根与魂，是各项工作的保障和指挥棒，我们始终坚持从严治党，从严治行，以党建引领业务发展，促进党建工作与业务发展深度融合，全面提升全行党建工作水平，为支持常德经济社会发展大局，服务“开放强市，产业立市”战略布局，做出国有大行的担当。”

　　落实“两个责任”凸显党建份量

　　2017年7月4日晚9点，建行澧县支行行长郭方勤在键盘敲完最后一个标点，他揉揉干涩的双眼，不觉累，他将刚刚完成的文档再检查了一次，第一时间利用微信发送给了员工杨洋。

　　这份文档不是业绩表格，也不是工作安排，而是一封信。

　　“杨洋同志，经过你自身的不懈努力，以及党组织的严格考察，祝贺你成为中国共产党的预备党员，希望你保持以往的状态，以积极向上的思想、作风，顺利通过一年的预备党员考察期成为正式党员，正式加入全国8600万名党员的组织……”收到信件的杨洋感慨万分，在给郭方勤的回信中，她这样写：“郭行长，收到您的信我非常感动，我感受到建设银行是一个温暖的大家庭，同时也越发让我感受到要成为一名共产党员所要担负的责任和使命，在今后的工作中我会向优秀共产党员看齐，对自己高标准严要求!”

　　用传统的信件方式，加上时兴的微信通讯手段，建行澧县支行创新“谈心”方式，实现心与心的沟通。像这样的信件，郭行长2017年写了5封，他认为党建力量应是“润物细无声”的，写信的方式要坚持下去。

　　勇担当、用真情、想方法，建行常德市分行用党建促发展不断创新党建工作形式内容，从根本上将党建的力量运用到各项工作中去。2017年，该行充实支部力量，配齐配强班子，切实落实主体责任，不仅如此，该行还按照组织原则及时配备了党支部领导班子特别是领头人，把政治素养强、懂经营、作风好、肯奉献的优秀人才选拔到支部成员中，确保了党建工作全覆盖。

　　2017年，建行常德市分行高标准、严要求开展党的建设，坚持“两学一做”学习教育制度化常态化，将党建工作与业务发展、队伍建设、风险管控、带头示范方面推进“四个融合”，并与创先争优有机结合，制订了一系列实施细则。成立学习党的十九大精神领导小组、组织开展党建党廉微信答题知识竞赛活动，开展了“对照标准找差距人人做合格党员”活动等，统一了思想、振奋了精神、增进了团结。

　　在加强党风廉政建设上，该行制定了《2017年常德市分行基层支行(支部)“两个责任”考核方案》，有效推动党委主体责任及纪委监督责任落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。此外，还加强《两准则一条例》等文件及党章的学习力度，下发学习方案，要求各行、各部门抓实痕迹管理按月报送本单位学习情况。再是抓好常德分行违反中央八项规定专项整治活动，还层层签订了《全面从严治党责任书》《党风廉洁建设责任书》《案件防控及预防腐败责任书》。

　　坚持党建引领凝聚发展力量

　　因为是党员，市行住房金融部的刘国平甲状腺瘤开刀不满三天，脖子上还插着管子就来上班了——“轻伤不下火线，不能因为自己的事情影响到客户进度”;

　　因为是党员，临澧支行行长刘强不护“犊子”，面对员工轻微涉嫌违规，他动之以情，晓之以理，找准方法“柔性”处理，还让违规员工在支行大会上结合自身讲解应汲取的教训，及时阻止违规事件加大的风险，既给所有员工示警，也让违规员工感受到组织的关心——“任何法规条例都是不能触碰的红线，让他们清晰地认识到这个问题，才是真正的负责”;

　　因为是党员，建行石门支行行长覃红标和副行长谭雷从山上摔下来后，没有一句抱怨，他们在湖南屋脊壶瓶山无法通车的山间来回，背着米、扛着油，揣着宣传资料，扶贫的同时也不忘将建行的优质服务送到每家每户，就是这样拨树见云，翻山越岭，石门支行一步一个脚印将精准服务农村市场的“金湘通”做到全市第一，覆盖全县所有乡镇，新增137户，真正将建行服务三农，服务社会的产品意义完美诠释——“我们要做真正办在农民家门囗的银行”。正是党建工作的强力引领，该行被建设银行总行授予2016-2017年度思想政治工作先进单位称号。

　　因为是党员，建行常德市分行这样的故事还有许多，因为不是党员，员工向党员看齐的故事也有许多。就是这样一个党建氛围浓厚的环境，建行常德市分行利用党建力量，促进各项事业蓬勃前进，蒸蒸日上，用党建力量撑起建行脊梁。

　　建行石门支行个贷客户经理戴红霞就不是共产党员，但她在工作生活中始终向党员看齐。她是建行巾帼敬岗标兵，春夏秋冬一家家找楼盘，白天上门收资料，晚上整资料，一个人负责7个楼盘的个贷业务，到目前为止零不良，零逾期;她是孝顺的女儿，母亲生病需要每月去长沙湘雅医院拿药，她没有麻烦忙碌的丈夫，在外求学的女儿，扶贫专干的弟弟，每周三晚出发前往长沙领特效药品，再赶凌晨的火车回石门正常上班。去年，年迈的父亲再次发生脑梗，戴红霞向行里请了唯一一次假。

　　正是这样的思想品质和工作作风，客户认准了建行，认准了建行的员工，看好建行的发展未来，该行2017年各项业务在当地大展身手，为服务当地经济社会发展做出了卓越的贡献。利用党建力量大力发展业务的同时，建行常德市分行改进作风，加强管理，对全行员工进行拉网式排查，严格执纪问责，严格“两个责任”考核，严肃信贷责任追究，切实做到从严治行，从严治党。

　　2017年，建行常德市分行及时转发部署各级各部门有关纠“四风”、违规公款吃喝等问题专项整治的案例通知、方案等8份;下发纪检监察工作提示函12份，重申作风建设要求;建立和完善操办婚丧喜庆事宜备案台账和上交礼品礼金台账;开展好关键时点的作风提示和检查，要求全行严格遵守中央八项规定，廉洁过节。此外，还组织全行员工观看警示教育片，增强执纪执规意识，明晓银行从业人员底线。

　　因业务往来，龙阳汽贸董事长杨艳平与建行员工相处融洽，早已成为了朋友。1月18日上午，建行汉寿支行网点经理缪彐晴和客户经理周光明为其送资料，将建行车贷业务讲解完毕，时间已经接近中午12点了，杨艳平再三留客吃饭，缪彐晴笑着说：“上班时间我们有规定，周末，我请您!”

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