2022年党建工作总结
2022年党建工作总结
一、2021年亮点工作总结
（一）在“学”上下功夫，党史学习教育走深走实
坚持政治自觉“主动学”。举办11期党史学习教育专题读书班、培训班，进行7次党史专题研讨，开展4次党史教育读书分享会，第一时间开展“七一”重要精神学习宣贯报告会，同步撰写学史心得，示范引领作用明显。强化组织推动“广泛学”。以“供服大讲堂”为载体，开办9期《红领党课开讲啦》专题党课，举办6期“旗帜领航程·永远跟党走”党史知识竞赛，部门氛围充分营造。营造浓厚氛围“引导学”。走进羊楼洞烈士陵园缅怀革命先烈，组织全体党员书写入党申请书，开展“诵党史、颂党恩、庆七一”专项活动，进行9期《学党史诵党情悟思想》朗诵活动，参加公司党史知识竞赛决赛并荣获团体第一名，打造“沉浸式”学习体验。
（二）在“实”上做文章，“我为群众办实事”效果显著
党建引领办实事。实施党员攻关计划，开展“客户侧停电精准研判”红领课题攻关，参加公司2021年迎峰度夏暨建党100周年活动保电联合反事故演习，完成防汛等保供电任务76次，实现连续安全生产1125天。聚焦主业办实事。结合新一代配电自动化主站系统升级工作，成立“跑山电工+”创新小组，打通与EMS系统、供指系统数据交互通道，实现配网故障的精准研判和分钟级复电，故障平均修复时长下降35.75%。紧盯基层办实事。结合党员“四有四无”主题实践，组织走访元气森林厂房车间，了解用户报装用电需求，打通送电“绿色”通道。化身“电力卫士”走进学校宣讲安全用电知识，提升学生安全用电意识和自我保护能力。
（三）在“优”上见实效，党建宣传工作质效双升
紧盯上稿质量“优”。围绕“七一”讲话精神、我为群众办实事、深化供服体系建设、“三大管控”等重点主题宣传，建立“双会”机制（月底召开新闻选题策划会，月初召开新闻宣传推进会），以顶层推动促进宣传工作做强做优，2021年累计上稿240余篇，得分位居同类单位前列。突出考核机制“优”。充分结合中心人少量多实际，将宣传对标排名纳入绩效考核，量化宣传绩效占比，让宣传任务到人转变为人人自觉搞宣传，全员宣传氛围浓厚。抓好队伍建设“优”。打通“专业室—班组”双向宣传新局面，形成综合稿件分写、专业稿件联写的良好氛围。开展“实稿锻炼”，组织宣传测试、培训5期，新挖掘宣传员5名，宣传队伍合力有效提升。
二、存在的问题和不足
一是理论学习不够。中心党支部“三会一课”活动开展形成常态，集中学习制度严格执行，但一般党员的自主学习力度还不够，个人学习不够系统全面深入。
二是“党建+”载体有待丰富。中心党支部开展岗位实践特色活动时，存在载体单一问题，在主动思考想特色、实地实践搞活动、创新创效做宣传方面做得还不够。
三、2022年工作思路
下一步，供电服务指挥中心支委将认真学习习近平新时代中国特色社会主义精神，牢牢把握新发展理念，紧密围绕市公司党委决策部署，从“三看三亮三起来”（看示范亮身份、看技能亮业绩、看创新亮姿态三个方面入手，推动党的精神学起来、党的形象树起来、党的作用发挥起来），全面助力中心高质量发展。
（一）看示范亮身份，党的精神学起来。深入学习贯彻党的十九届六中全会和省公司第二次党代会精神，开展集中宣讲和研讨交流。举办“党的历史人物我来讲”专题活动，持续推动全员深入学习“四史”。组织党员深入参观红色教育基地，学习先进模范人物事迹。实践公司党员“‘四有四无’党支部先进指数”“党员先锋指数”管理，营造创先争优浓厚氛围。
（二）看技能亮业绩，党的形象树起来。设立“三保三优”党员服务岗，积极应对春节外出打工人员提前返乡带来的安全、服务和供电压力。通过支部结对、“青年优+”平台，横向加大专业部门交流协同力度。建立“三全三零”党员攻关小组，深入推进供电服务指挥深化运营工作。结合长期职工“3+1”，持续参与“跑山电工”先进选拔。加大公文写作、新闻宣传人才培养力度，不断提高员工综合素质。
（三）看创新亮姿态，党的作用发挥起来。围绕新发展理念，持续开展“跑山电工+优质服务”工程，全面推行高低压业扩报装C3项目线上运转，致力提升客户用电感知。贯穿三级供电服务指挥体系设立党员流动红旗，利用GIS设备定位和配网一张图全景展示功能，推进工单“一派到底”，提升配网运维抢修工作质效。搭建配电自动化红领攻坚项目，创新应用智能分布式FA、5G通信等新技术，进一步优化用户停电“零感知”体验。
四、对市公司党委党建工作的意见和建议
1.建议多组织比武、竞赛、演讲、辩论等大型活动，为青年员工能更好的展现自己提供优秀的平台。
2.建议组织一些交流、学习等活动，拓展公司党支部书记、党务工作者的眼界和方法。
2022年党建工作总结
一、2021年工作总结
1、按照公司党委要求开展各项党建工作，着重完成好党史学习教育专项工作以及“我为群众办实事”实践活动。
2、在党史学习教育工作方面，按支部计划和个人计划，以集中加自学的形式，按时保质的完成学习；同时多种方式进行学习，包括随公司党委参观西柏坡、支部组织党员和积极分子参观党史馆等；
3、在“三会一课”执行方面，能够按时按要求按计划开展“三会一课”活动。
4、在党员发展方面，4月份完成了**同志的发展工作，并确定了两名积极分子。
5、在支部工作管理方面，以《党支部工作手册》为抓手，按要求完成支部管理工作。
二、2022年工作计划
1、遵循北京公司党委2022年党建工作计划开展具体工作。
2、结合2021年党史学习教育工作成果，持续学习，巩固深化学习效果，学以致用，重点体现在支部所辖运控、市场两个部门的协同工作中，促进北京公司战略落地。
3、强化第五支部的基层党组织管理工作，支委三人要起关键性作用，同时大力加强对党员和积极分子的日常管理，严格组织纪律。
4、组织开展支部活动，加强党员凝聚力；同时结合两个部门实际情况，组织党员、积极分子、群众共同参与的活动，加强党员与群众的联系，促进业务工作和企业发展。
2022年党建工作总结
20年，我院党建工作按照镇党委和县卫生局党委工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习贯彻党的_大精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展。现将今年的工作情况汇报如下：
一、以“求真务实”的态度，开展群众路线教育实践活动。
按照上级党委要求，党的群众路线教育实践活动，从年_月开始，到_月份基本完成，需完成“学习教育，听取意见”、“查摆问题，开展批评”、“整改落实，建章立制”三个环节的工作。学习教育，听取意见环节。
(1)周密部署，认真做好教育活动准备。按照相关文件精神和动员会议精神要求，我院迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，院长张可爱任组长，副院长彭辉任副组长，班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责对整个活动的组织实施、落实和宣传，任务清楚，分工明确，责任到人，确保活动有条不紊的开展。制定方案，召开动员大会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署。
(2)紧扣环节，扎实推进学习活动开展。领导带头学，医院先后召开了院支委专题学习会，认真学习相关文件精神和教育实践活动必读书目，院支部书记带头领读;专题辅导学，在自主学习的基础上，院支部组织开展专题辅导讲座，由院支部书记彭辉作主题讲座;并组织全体党员集中观看了教育影片《焦裕禄》;集中学与自学相结合，要求党员干部精读研学《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《论群众路线—重点论述摘编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述选编》三本书，记好学习笔记、民情笔记、心得笔记“三本”笔记;动员全体党员干部积极主动参与，认真撰写心得体会文章。
(3)开门纳谏，真心听取意见。多形式征求意见，院支部通过民主评议、召开领导班子专题会议、病员家属专题座谈会、开展问卷调查、设置意见箱、投诉电话等形式广泛征求群众对院领导班子及医院发展意见和建议;着力聚集“四风”问题，医院收集的意见建议进行了汇总梳理22条;即知即改，以实际行动转变作风。查摆问题、开展批评环节。
(1)聚焦“四风”找准找实问题。通过自已找、互相帮、集体议要等方式，结合上级点评、督导组反馈和群众提的意见，深入查找班子和班子个人“四风”问题具体表现;召开领导班子集体议“四风”会议，针对前阶段征求到的的“四风”问题，领导班子成员依次发言，根据自己的分工，进行了逐条讨论、分析原因、提出整改措施。
(2)全面深入开展谈心谈话。由院主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间主动相约，谈思想、谈工作、谈问题，敞开心扉，坦诚相见，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评，努力把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
(3)严肃认真对照检查。我院领导干部坚持高标准、严要求，坚持“自己写、写自己”，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，确保该项工作不流于形式、不走过场。
(4)召开专题民主生活会。我院于_月_日召开专题民主生活会，会上，各位领导班子成员针对自身存在的“四风”问题进行了深刻查摆剖析，并进行了严肃认真的批评与自我批评，坦诚相见，会上还对院领导班子和党员领导干部进行了民主测评，局督导组给予点评，表示我院此次专题民主生活会会前准备充分扎实、查摆问题深入具体、剖析根源深刻有力、批评与自我批评严肃认真、整改方向明确清晰，开得很好，基本达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果，实现了团结—批评—团结的目的。
二、基本党建工作
(一)严格遵循有步骤、有计划地做好了发展党员的工作，严格把“临床医疗一线、一流的青年”作为发展重点，严格履行入党手续，严格把握发展党员工作中培养、政审、考察、转正等各个环节。今年支部发展了党员一名、发展预备党员一名，从而改善了支部党员的年龄结构，实现了支部党员的新老交替，状大了支部党员队伍，加强了我院党组织的建设，增强了党组织的战斗堡垒作用，为医院的稳定和发展做出了一定的贡献。
(二)围绕医院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政
治工作，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。加强职工的政治学习，强化职业道德和服务理念，针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，配合院务委员会制定了有关措施，健全了监督制约机制，定期召开行风监督员座谈会，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原因并加以改进，树立了医院的良好形象。进一步的改善了广大职工的服务态度，转变了工作作风，提高了服务质量，规范了广大医务人员的医疗行为。
三、精神文明建设工作情况
继续开展“三好一满意”、“优质服务竞赛”活动。并把创建活动与医疗工作相结合、与深化医药卫生体制改革紧密结合起来，贯穿于医疗活动的全过程。始终把政风行风评议、治理医药购销领域商业赂贿、反腐倡廉和医德医风建设作为医院精神文明的一项大事来抓，组织全体职工学习医院工作人员守则、文明服务公约、医院文明用语、医疗卫生行风建设“九不准”通过学习和争创活动，为树立卫生行业形象，提高服务水平，改进医患关系方面打下了坚实基础。
四、行风建设工作情况
为了进一步加强行风建设工作，今年我们不断完善各种公开制度，重新修改社会公开承诺部分内容，层层签订纠风工作目标责任书、公开服务承诺书、严格遵守工作纪律杜绝“走读”行为承诺书、院科级及党员自觉抵制随礼风公开承诺书、不出入私人会所和持私人会所卡承诺书，签订执行医患双方不收和不送“红包”协议书。强化医务人员上岗着装，挂牌服务。通过投诉举报信箱和投诉电话，充分发挥社会监督作用，一经发现或举报涉软问题，核实后按规定及时处理，坚决纠正一切不正之风，保证卫生事业顺利发展，到目前无患者反应收受红包问题。
五、存在的主要问题与不足
(一)理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。
(二)思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上能与党组织保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。
六、今后改进的措施
(一)加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。
(二)转变思想观念，在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展;二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进;三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，用好的作风带动工作。