政治纪律存在问题及整改措施3篇
政治纪律存在问题及整改措施1
一、领导班子遵守政治纪律情况。
党的政治纪律是党的生命。我镇14名党委、人大、政府组成员均可严格遵守党的政治纪律，自觉与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县的重大决策、决定，在各重大问题上严格按照集体领导制和民主集中制原则和议事决策规则讨论重大事项，形成决策决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序决策、决定重大事项、重要工作机制基本形成。可以按照制度和规定执行，整体禁止、政令畅通，发挥了模范领导作用。目前，没有违反党的政治纪律。
二、领导班子贯彻中央八项规定，改变作风情况。
一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级13项招投标事项，公开招聘小学教师16名，工勤人员17名。五是严格按照县纪委“一停三清”工作要求，开展了办公用房清退工作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务用车管理制度》，镇、村、企公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范，“三公”经费开支节约30%以上。七是针对各类会议、文件名目繁多，我们采取有关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹进行，通过电话、手机信息指导指挥安排工作，班子成员深入村、企、单位落实等四种主要方法，减少基层干部集中到镇开会时间，节日腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化，婚丧喜庆事宜“八严禁、八不准”有关规定和承诺书、保证书得到较好落实，班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成，取消了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要的形式和仪式，精文减会取得明显成效。
三、辅导班在四风方面存在的突出问题。
1.形式主义方面。主要表现在抓住制度的建设力大，抓住制度的执行力不足的宣传力不足的问题，也有宣传形式老化、创新不足的问题的文件和会议总量还很多的评价、评价、调查、征求意见的建议也有形式主义的问题，一些措施、方略、方法的执行还留在口号、形式上。具体来说，一是解放思想意识不强。工作重新安排轻审计，标准不足，工作稳定，创新不足，负责不足。二是学习重形式轻效，形式单一，效果不明显，解决复杂问题能力不足。三是统一城镇村企一体化发展存在差距。四是变革发展自觉性低，自主意识不强。五是紧迫感、责任感不足。强调了一些复杂历史遗留问题的解决处理、综合性强项目的推进和一些访问复杂问题的解决。例如，煤炭资源整合后的人员配置和债务解决问题、过渡期的基本利益保障、股票谈判等，大力努力，也有新的突破，但一直未能有效彻底解决，其他企业关闭、淘汰、承包、承包、体制变化引起的后遗症和深层次矛盾，问题仍然突出。
2.关于官僚主义。一是加快变革发展的意识不强。一些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对发展形势不可估量。
不足，无法把握发展趋势，无法发挥自己的特点和优势。二是用心把握、用心工作、用心执行和亲力存在差距。在实际工作中，浮于上、浮于机构、忙于交往的现象仍然存在，深入实际少，调查研究少，计划发展投入力不足。一些好办法还停留在文件、板面、会议上，深入第一线、深入现场、深入特殊家庭、对特殊群体解决问题不现实。三是个别班组成员责任意识差，缺乏独当一面和合作攻势，工作方向、目标不明确，工作动力不足，力量不足。四是部分班级成员工作不积极，不习惯。五是镇村企业干部作风建设的长期机制仍存在弱点。
3.在享受主义和奢侈风格方面。总的来说，我们班整体素质、气质互补、团结战斗力强，工作风格扎实，廉洁自律也好，大家自觉遵守中央八项规定和相关规定，加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，记住党的宗旨，自觉遵守党纪政纪律的刚性和严格要求自己，不出现四风违反纪律现象，强调制度、机制的补充、完善、创新和执行但是，纪律作风时好时坏，时间紧张，被动反应的现象依然存在，面子、工作紧迫、被动交往、偶然浪费的现象依然存在，党政机关的强制节约还不足，公务接待等方面有一定程度的铺张浪费现象。
4.密切联系大众。一是宗旨意识淡化。对待大众的感情不够，深入基础调查研究，广泛征求大众的意见建议，大众做得不好，不够。二是在解决特殊群体、特殊对象的帮助和支持创业财富的典型方面还不够。三是解决访问稳定方法少，措施无力，效果差，一些历史遗留问题尚未有效解决，一些特殊访问对象稳定解决不足，处理不足，解决不彻底。
四、辅导班四风方面存在突出问题原因分析。
1.学习不深，不透明，不足。思想是行动的领导者。学习次数、学习时间多，但学习效果、把握和理解深度不足，表率意识和紧迫意识尚未完全确立，对四风危害性的认识不足，影响了各项工作的高标准展开和反四风的自觉性、坚定性、紧迫感。的双曲馀弦值。
2、思想观念不适应，想法不太新鲜。只是口头上停留着解放思想、转变观念，不能出现在具体的工作中，坚持改革开放，推进变革发展，促进社会和谐，有些班级成员不想突破，不想尝试，怕出问题，怕负责，老方法过时，不能使用新方法，思维方式，工作方法还没有完全改变，总是满足已经取得的成绩，自信，开拓创新意识差，思想观念不适应，计划方案缺乏点子和点子
3、自律要求不严格，党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深入变化，我们一些干部从政治干事的政治生态发生了巨大变化。放松对自己的要求和自律，对一些社会现象不奇怪，总是忘记自己是党员领导干部，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易发生四风问题的重要原因。
4、与大众联系不紧，大众观念薄弱。建立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。不能深刻理解大众的想法、需要、期待、焦虑、怨恨是什么，感情上不接近大众，没有真正确立正确的大众观，服务方式、服务观念落后，服务水平、服务质量不高。
5、长期机制尚未完善，无法执行。还没有完全形成一系列有效的长期辅助机制制度。有些制度写在文件上，贴在墙上，但不能执行。
五、今后努力方向和改进措施。
1.抓住学习素质强的班级。要加强党政班子学习工作化、工作学习化理念、勤奋学习、善于思考，在真正学习、真正理解、真正使用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、提高能力的基本途径。要以科学发展观武装自己，牢牢树立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念指导工作、指导实践，努力建设三型党组织、四型政府和五好干部班，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题、克服困难的能力和水平。的双曲馀弦值。
2.抓住整改强烈责任的表现率。进一步加强问题导向，认真积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全公示整改事项、整改内容、整改目标、整改期限、整改责任单位、负责人、责任制，加强班组成员的领先表率意识，创造条件便于基层和大众监督、评价，牢牢树立大局观念和全局观念，加强官方责任、受益方、稳定方责任，落实有效措施和方法。全面完善制度、创新机制全面加强生产、生活安全和环境安全，全力解决实施食品安全措施的历史遗留问题和访问积累方案，认真解决关系全局的重大问题，全力落实变革项目和招商引资。不仅要提高独特的水平，还要提高合作合作攻势的能力，努力创造千方百计的民生，一心一意地寻求变革，奋发一流的良好氛围。
3、强烈自律促进廉洁树新风。抓住条例、规定和省、市、县实施细则和方法的贯彻，全面抓住具体辅助制度的建设和执行，强调城镇、村、企业重大事项的规范化管理、监督和服务，进一步减少三公经费，率先反对浪费和大手，率先抵制拜金主义和乐趣主义、奢侈风格。坚定地确立了生活的观念，自觉地与大众共同努力，同舟共济，共同度过低潮阶段。在各项工作中，要贯彻勤俭节约、计算、严格管理，大力培养镇级、村级财源，切实加强预算、审计、财政、人民代表大会和社会监督。要加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，不应花费，不应花费的决不支出，认真执行中央和省市县严格节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对排场、宽敞的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为人民做好事实
4.改变风格的观念促进发展。树立科学发展观和正确的政绩观。稳中求进，进中求变，变中求优，重视项目质量，大力提高生产项目全面生产效果，开工项目按期生产运营，新确定项目尽快落地，储备和规划新项目，提高环境质量，消除形象工程、面子工程。进一步完善驻村、包村、包项目、包机构制度和方法，全面提高综合便民中心服务质量和水平，坚持恒反四风，提高水平强服务，加大发展力度，合力突破，坚定有效地开展大众路线教育实践活动，不断改善作风，坚定围绕项目立镇、三产活镇、科技富镇、人才兴镇、生态美镇的总构想，瞄准建设亲水生态秀美东城，率先全面建设小康强镇，实现支柱产业基本变革三个目标，坚定改革，巩固基础，加强素质，加强农村建设，加强农村建设和平，加强农村建设，加强农村建设，加强农村建设，建设，加强农村建设和平，加强农村建设，加强农村建设，加强农村建设，加强五大力度，加强农村建设，加强农村建设，加强农村建设。
政治纪律存在问题及整改措施2
一、存在的主要问题：
1.政治思想意识不足。党的思想路线、方针政策理解、贯彻、执行不牢固，不能与时俱进，及时提高自己的思想政治意识。政治敏锐性和洞察力不足，不善于利用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己的头脑，通过事物表象掌握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力需要提高。
2.为人民服务的宗旨观念不牢固。表现为大众不能一直保持热情的服务态度，手头工作稍微多一点，性格有点干燥，态度不温柔，遇到当事人反复询问的问题时，没有耐心，没有合理调整自己的感情。有时过于考虑个人得失，有事与自己无关，高挂的思想。3.工作风格不牢固。表现为:对待工作有时报应对工作的态度，不踏实，总是想在工作中找到捷径，不要花太多精力。有时候，由于私心奇怪，有做得多，做得少，做得好的态度，除了自己必须完成之外，不做就不做，有时候工作效率低。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现为处理问题时的原因。
性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。 四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。 三、整改措施 ：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。 五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
政治纪律存在问题及整改措施3
党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范，是党最重要的纪律。严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要。广大党员尤其是各级领导干部必须把严守政治纪律作为增强党性的一项基本要求，做严守政治纪律的表率。
政治上存在的突出问题：
一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。二是存在一些违规违纪现象。在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动等。三是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。对打击“三股势力”和暴-力恐怖犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与“三股势力”及新疆反分-裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。四是政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。五是执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。
“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面。一是满足于一般性的学习。特别是政治理论学习多，业务学习少;泛泛学的多，认真领会少;学得多用的少。突出表现在：对法律法规知识掌握较少，对政策知识浅尝辄止领会不透，特别是对如何更好做好服务方面
研究探索不够，理论联系实际不够紧密，缺乏思路。二是工作部署多，检查指导少。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。在推进综合处工作方面不能耐心听取领导和同事们的意见或意见，以为别人都不懂就是自己清楚明白。
2、官僚主义方面。一是服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识。公仆意识不强，个人位置摆的不正。局机关有些安排布置的工作没有有效落实好，工作中出现打折扣、搞变通、做选择，对局机关出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气。二是存在“官本位”意识。在工作中对自己负责的综合处的工作关注多，对全局的工作关注少，缺乏大局意识和全局观念。综合处与业务处在相互配合上，综合处的同志对业务工作了解少出现脱节现象。三是工作方式方法简单，领导艺术和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下属有推诿情绪，既影响了工作的推动，也影响了下属工作的积极性。
3、享乐主义方面。一是随着年龄的增大，进取精神和拼搏精神逐步削弱，艰苦奋斗的精神越来越少。二是觉得有分管领导在，自己身上担子轻、压力小，遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少了，习惯等局领导安排布置工作，被动性强。三是开拓创新意识淡薄，习惯于老套路、老办法，有些工作能拖就拖、能推就推，实在推不动就慢慢拖，有消极守摊子和等靠的思想。四是有公车私用的行为。
4、奢靡之风方面。一是随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时收到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。二是出差、考察、调研在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，看到别人发展的好有攀比思想，到普通饭馆吃饭不适应了，对于高标准的接待、参加一些高标准的宴请也欣然接受。三是接待客人喜欢到有档次的酒店接待的现象。四是艰苦奋斗的精神越来越淡薄，看到一些浪费现象既不反对也不制止，有时自己办公室的灯和电脑彻夜不关，看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。