2022度支部组织生活会述职报告
2022度支部组织生活会述职报告
根据市公司党委要求，以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”为主题，认真筹备和组织召开2018年度基层党组织组织生活会。
首先回顾一下2018年我支部的工作情况。
一、支部工作情况回顾
应上级党委要求，落实“一岗双责”，在公司党委的领导下，经过各位同志的共同努力，圆满完成了2018年度的各项工作任务。2018年维护党支部获得省公司“五好党支部”称号，不仅如此，我们支部多名成员获得省级、市级褒奖，这些优秀不仅是公司对大家工作的肯定，更是对我们今后工作的鼓励和鞭策，我们要继续努力。
关于2017年组织生活会提出的学习频次不够，学习内容不丰富，结合实际工作少等问题都在2018年度工作中进行了整改，坚持每月组织一次党员大会进行集中学习，学习内容不仅涉及思想政治，还包括国家重点会议的报告、廉洁纪检方面报告及相关从业规定等，并要求各位党员同志结合自己的工作谈体会、下一步工作规划。
2019年，要以“五好党支部”标准严格要求自己，要让压力变成动力，在保持成绩的同时，促使我们的工作更上新台阶，在年终的省级评价中再接再厉，保住优秀党支部的称号。
以上就是我们对2018年度工作的简要回顾。会前，支部委员认真研读学习组织生活会规定内容，坚持做到直接点问题、摆表现，不说空话套话，不搞一团和气。通过对党员谈心谈话的方式，广泛征求各党员干部的意见建议。
二、存在的问题
（一）思想政治方面
1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面。一是学习不系统不深入。学习内容上更多侧重于对中央大政方针、重要会议、党的建设和反腐倡廉方面主要精神的学习，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求的深入理解和全面把握；常规化学习多，但是专题性、带着问题深入探讨少。二是学用结合得不够。存在照本宣科，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想去思考、观察、分析和解决生产运营的一些实际问题。
2、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩方面。支部委员能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想和行动上，能够加强政治建设，教育引导支部成员把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩。但是，对照高标准严要求，还存在一些差距。一是干部员工的思想政治教育局限在思想政治理论学习上面，缺乏结合实际解决深层次上的思想问题。二是基层党支部组织生活主动性和标准化还亟待改进。
3、对党忠诚，两个“坚决维护”、一个“坚决贯彻落实”方面。支部委员对党忠诚、坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署的态度是坚决的，行动是自觉的。但是在贯彻执行过程中，一是缺乏基层贯彻落实情况的监督检查，及时跟进指导不够，如对县区布置的工作内容没有跟踪检查，特别是长效保持机制没有建立，出现了前紧后松情况，造成防控机制与实际落实“两张皮”。二是主体责任履行不到位。“党建+”的理念贯彻不够深入，党建与生产经营深度融合方面，推进的力度不够，对如何更好地发挥干部党员先锋作用还停留在号召要求上，在推进上缺乏责任感和紧迫感。
(二）精神状态方面
1、贯彻新发展理念、建设“两型企业”方面。一是在“新旧三年交替”的关键节点，面对内外部形势发生深刻的变化的形势下，结合承德实际，对如何更好地贯彻“一体两翼”新的内涵和“两型企业”内在要求研究的不深入、把握的不深刻，还缺乏贯彻新发展理念的紧迫感和时不我待精神。二是对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划和推进发展做的还不够。
2、责任担当、攻坚克难方面。支部委员能够担当负责，各位党员在各自岗位上积极推进工作。但也存在一些问题，主要表现在：一是开拓创新锐气不足。目前工作执行还停留在做好公司部署内容，对开拓创新、率先垂范地担当负责、攻坚克难、有效解决短板问题方面的作用发挥的还不充分，缺乏创造性地推进工作的举措，影响了工作完成的效果。被动接受安排的工作做得多，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，在了解深层次情况和“解剖麻雀”上不够主动、不够超前。二是主动担当精神不强。面对困难和难点问题，在研究解决上存在前紧后松现象，缺乏“一竿子插到底”和久久为功解决的魄力，致使有些工作推进较慢，起色不大。比如社会资源的获取和掌控力较弱；为我所用的社会资源不足，唯我所用的能力尚未形成。三是善于担当能力需要增强。在全面从严治党新形势下，存在对风险的识别判断不准确情况，面对企业发展新情况新问题，考虑风险防控多，在防范风险的同时如何更好地解决实际问题的结合上不够。
（三）作风建设方面
1、贯彻八项规定精神方面。公司党委制定出台了《深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法（试行）》，支部积极响应，认真宣贯，但缺少监督机制。
2、防止和克服形式主义、官僚主义方面。一是反“四风”要求落实还需要从思想、制度、机制等层面进一步深化固化，还需要在抓早、抓小、抓细上下功夫，更好地推进反“四风”实现思想自觉、行动自觉。从严从实教育管理干部员工不够经常，管理制度落实还不够严格，对少数干部员工存在的作风不实、纪律不严等现象纠正不及时不彻底。二是在联系群众、服务群众方面，与员工深度沟通交流、谈心谈话和听取县区员工意见及建议不够经常，了解员工工作情况多，了解员工思想动态和行为表现少，帮助员工解决思想、工作和生活上的困难不够。三是对基层指导和问题解决不到位。市区人员到基层调研的深度、广度都需要加大，一些基层的意见和建议不能随时反映上来，对基层反映的问题在具体承办中存在层层衰减问题。
三、努力方向和整改措施。
（一）、加强学习，提升自身素养。在习近平新时代中国特色社会主义思想学懂、弄通、做实上下功夫。在内容上，更加突出习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，在方式上，改变支部学习方式，提高实效性，支部同志根据会前下发学习要点先预习，结合实际工作在会上进行有针对性的深入发言；在效果上，坚持理论联系实际和学以致用学风，切实将自身摆进去、将思想摆进去、将工作摆进去，推进学习活动真正把握要义、掌握精髓、学到方法，更好地指导实际工作。要在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。
（二）务实创新，增强工作实效性。一是明确贯彻落实的目标任务、责任单位、工作清单和完成时限，对推进落实中遇到的问题，积极组织协调解决。二是建立督促检查机制。强化日常检查，对贯彻落实情况实行限期报告制度；加强督查督办，对落实情况及时跟进指导并督促落实到位。三是建立考核评价机制。将贯彻落实情况纳入执行力考核，对落实不力、问题整改不到位的追究责任。四是推进党建与生产经营深度融合。进一步落实“一岗双责”，要开拓创新、率先垂范地担当负责、攻坚克难、有效解决短板问题方面的作用发挥的还不充分，有创造性地推进工作，结合县区当地情况，有效推进工作。
（三）、转变作风，强化宗旨意识。充分发挥党员的先锋模范作用，支委做好支部的“头雁”，做正确引领，同时深入实际，与支部成员多谈心，到支部成员中去了解情况，倾听他们的意见，把他们的意见、建议征集上来，针对提出的问题想出解决办法和措施，并及时向领导反映、汇报。一步一个脚印，扎实做好支部的各项工作。
以上是对我支部2018年度工作和今后工作方向的汇报，欢迎大家积极向支委反映和提出工作中的不足之处，我们会虚心接受并予以改正，在大家共同的努力下，更好的完成支部工作。同时，希望通过这次的组织生活会能够让大家深刻认识到自身存在的不足，以及作为一名党员干部，今后如何在工作中发挥先锋模范作用，如何将工作落到实处，这也是我们在今后工作中必须清醒认识并努力做好的问题。
2022度支部组织生活会述职报告
按照区委组织部《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(忻府组通[2019]4号)要求,紧扣“改革创新、奋发有为”这一主题，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”， 改进工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻党的决策部署。在深入学习研讨基础上，广泛征求意见，认真开展谈心谈话，深入查摆问题，深刻剖析存在问题的原因，认真制定整改措施,形成了班子对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下：
一，存在问题
(一)发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有差距，抓具体工作落实多,抓支部建设力度不足,在及时组织党员学习贯彻党的路往方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达费彻上缺乏快速反应的能力,工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。二是政治功能不够突出。对党员的思想统合力度不够,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神等方面示范引领作用不够突出,引导党员树牢“四种意识"，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”上还有差距，支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。
(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落实工作不够及时，疲于应付办公室各类临时性事务,落实上级党组织工作部署上动作不够快,缺乏超前意识，一定程度上存在见子打子、被动应付现象。二是落实工作成效不够明显，对于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题,在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的情况,认真组织讨论研究不足,对工作的落实和督促抓得不够紧,缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。
(三)定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的经常性不足，严格落实《中国共产党支部工作条例》和《党内政治生活若干准则》上有差距,对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足,落实主题党日，谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够离。在落实“三会一课”制度，民主评议党员，批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义，组织生活的政治性、思想性、原则性不够强,通过开展组织生活加强党员思想沟通情感交流，促进工作的成效不够明显。
(四)严格党员日常管理监督方面，一是思想重视不够，在对党员的教育管理上认识还存在偏差,认为党员干部政治标准高，政治要求严，纪律作风好,是一个能够白我管理，自我约束的群体,把更多精力放在了业务学习和技能培养上，对党员的日常监督管理有所放松。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完普党员的日常监督管理上思考探索不足,方法局限，措施单一,系统性不够,缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事；日常工作中,组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多,与党员谈心谈话少,对党员开展防微杜渐，咬耳扯袖的监督提醒不够。同时,在党员的教育管理上还有一定的“老好人”思想,怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主义思想。
(五)联系服务群众方面，一是深入基层频次不足，常常忙于事务性工作多,工作上沉下去的时间少,浮在面上的时候多,特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指导少,静下心来思考少，一些工作知其然,不知其所以然，参谋助手作用发挥有差距。二星服务意识不够强。工作中存在一定的唯上感想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的，细小的工作积报性不够，主动性不强。
(六）改进工作作风方面。一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距，对“四风”问题新变化、新表现研究不多，警惕不够，反击不彻底。二是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不多,视野不够开阔,不敢大胆钻，大胆管;有的存在依赖思想,习惯当“二传手”,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作的实效性有待进一步提亮。
二、原因分析
(一)政治理论学习抓得不牢。少数班子成员自觉改造主观世界,加强政治理论学习的意识不够强,没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统的学习,学习浮于表面，态度时紧时松,理论精髓吃得不透,有的浅尝辄止，有的一知半解，具体工作中联系少，运用少,致使思想上统一不够，认识不高，贯彻不够自觉。党员干部的示范带头作用发挥不突出,存在片面性和实用主义,没有真正做到学通弄懂做实。
(二)党性锻炼抓得不够牢。从支部领导班子来看，党性锻炼的自觉性不够。少数班子成员对全党正在经受“四大考验”。防范“四大危险”的严峻形势认识不足。缺乏应有的警醒,对一些消极负面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高自我约束的自觉性不够强。直按导致了党性锻炼的不充分。
(三)宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系.接受群众的监督不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。对“不忘初心、牢记使命”认识不够深
（四)纪律和规矩意识不够强。个别班子成员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和重要性认识不足,对上级纪律要求和文件精神的学习把握不充分,对个人言行的示范效应的认识不到位,把自己等同于一般党员，缺乏高标准，严要求.认为只要自己干净干事,不违法违纪就能身正不怕影子斜。对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感,不能主动投身到严肃党内政治生活，净化党内政治生态工作中,不能以铁的纪律加强对支部觉员的教育，管理和监督。
三。整改措施
(一) 加强理论武装，筑牢思想政治基础。一是切实提高政治站位。班子成员带头做到讲政治、讲党性、讲原则，坚持用一名合格党员、一名党员干部的标准要求自己,把对党忠诚放在第一位,把讲政治作为立身之本,切实把牢政治方向，站稳政治立场，提高政治站位.始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,带头树立“四个意识”， 坚定“四个自信”。坚决做到“两个维护”.二是筑牢思想根基。进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性，结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育,持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”,始终在政治上，思想上与党中央保持高度一致。三是坚持和完善支部“三会一课”制度。严格落实“三会一课”制度,以开展“主题党日”为主要载体。采取“主题+专题”的形式。加强对党的政治理论。路线方针及政策法规的学习,每年集体学习不少于12次，集体学习研讨每季度不少于1次。不断提高班子成员理论素养和政策水平。
(二) 强化党性锻炼，提高政治建设水平。一是始终把讲政治摆在首要位置.把政治属性作为支部班子的第一属性,不断提高支部政治建设水平和班子成员政治能力,增强政治责任感,提高政治敏锐性和政治鉴别力,时时对照党章要求检视自身，校准言行，拧紧思想“总开关”,永葆政治本色。二是坚持抓好党建是最大的政绩。全面落实党建主体责任.从严管党治党.把党建工作压力传导到每一名党员,扎实推进支部规范化建设。严肃党内政治生活，规范落实领导干部讲党课，“双重组织生活会”。谈心谈话、批评和自我批评，集体“政治生日”等制度。三是定期开展主题党日。传统教育、警示教育等丰富多彩，有效管用的组织生活.突出政治学习和教育,突出党性锻炼,突出思想交流,培养班子成员及支部党员情趣高雅，坚定纯洁的精神境界。
(三)树牢群众观点,增强服务意识和宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,把人民群众满意不满意作为行使权力的根本标准,为党员干部立好标杆、作好表率。
(四)强化纪律意识,推动工作作风持续转变。自觉加强党章党规党纪学习，增强纪律观念，增强守法意识，牢记“两个务必”。严格自律，厉行节约。反对铺张浪费,树立“艰苦奋斗、勤俭节约"的良好风气。带头遵守执行中央“八项规定”精神,以身作则，以上率下,严格遵守执行《党章》、《准则》、《条例)等要求。着力增强党员的自我约束力控制力，净化“社交圈”.坚守底线,不踩红线,做到不追逐低级趣味,不寻求感官刺激,不拿原则换人情,不用权力搞交易牢固树立党员干部公道正派，以苦为乐，甘为人梯的良好形象。
2022度支部组织生活会述职报告
20__年是综合支部设立开展工作的第一年。在局党委的正确领导下，我和支部一班人认真履行党建工作主体责任，加强班子自身建设，强化支部的政治引领力，大力推进服务型党组织建设，扎实开展党风廉政建设工作，围绕局党委党建工作要点和建设合格党支部、争创党支部和红旗党支部要求，以“两学一做”学习教育、支部主题党日为抓手，从严从实开展各项工作，支部规范化建设扎实推进，党建工作质量不断提高，“两个作用”进一步发挥。
一、主要工作落实情况
一是从严从实抓支部班子建设。认真落实与局党委签订的党建工作责任书，制定综合支部年度工作计划和支委成员党建工作责任清单。坚持党务、业务一起抓。针对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情况，要求各位支委成员把党务实操作为今年的重要学习任务。支委成员积极参加省局和市直机关工委举办的党务培训班，选派支委到市司法局、市农业局等党建先进单位考察学习。坚持在学中干、在干中学，基本上做到了“不说外行话、不做外行事”，各人的工作有条不紊、规范有序。支委成员之间交流沟通坦诚相见、商量办事团结配合。
二是从严从实抓党员教育管理发展工作。采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。党员参学率达95%，人均学习笔记1万字以上。积极参加局党委开展的“有事好商量”、“孝善之星”评选、“水文人风采随手拍”等文明创建、文化建设活动，策划并承办了20__年第一期以“深入落实绿色发展理念，在服务河湖库长制中彰显水文价值”为主题的道德讲堂活动。通过召开座谈会、发布调查问卷、个人书面汇报等方式开展了4个季度党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求，做好3名入党积极分子的确定和培养教育工作、1名发展对象培训和培养工作。全体党员及时、足额缴纳党费。认真落实党员手册记实制度。
三是从严从实抓组织生活。严格按局党委的统一安排，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度。遵守每月第一个星期一下午开展“支部主题党日”活动制度，围绕每月讨论主题，做到“提前布置，深入思考，积极发言，相互教育”。落实谈心谈话制度，先后于7月和12月两次在支部书记与支委和党小组长、支委成员之间开展谈心谈话活动。6月4日，召开“学习党纪国法，净化政治生态”专题组织生活会，支部班子集体、支部委员以及支部所属3个科室(站队)，先后两次对照形式主义、官僚主义10种表现进行查摆整改。支部班子梳理出6个方面共24个问题，我个人对照检查7个方面的不足，各位党员也认真查找了自己的不足，相互之间非常坦诚地进行了批评与自我批评。综合办、财务科分别开展针对岗位要求的廉政谈话活动。我分别于5月、12月以“始终做一个心有所畏、行有所止的党员”和“不忘初心、牢记使命——重温《共产党宣言》”为题上党课。
四是从严从实抓制度执行。严格按照制度规定要求、程序开展党务工作。结合支部工作实际，制定并严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党内选举、谈心谈话、思想动态分析、党员帮扶等18个制度，整理、印发《党员发展流程》。每季度对党员纪实情况进行一次监督检查。从落实纪律作风、廉洁从政制度方面来说，首先是自己身体力行。中央八项规定精神入脑入心，严格按照局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作。工作注重落实、注重实效、注重结合实际。个人注重道德和文化修养。在协调各方关系、处理各种事务时，坚持从水文事业出发，从发展大局出发，不带任何偏见，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为标准，努力做到客观、公正。摆正自己的角色位置，不攀比、不计较，淡漠个人得失，乐于让名让利。时刻绷紧廉洁自律这根弦，在维修改造、资产管理、机关事务管理各个方面，放权而不争权，权限交给分管人员、具体办事人员，公事公办，不谋私利。其次，加强学习教育、预防监督。在综合办，专题学习贯彻局党委党风廉政工作会议精神;两次召开司机会议，加强公车及司机管理;专题学习讨论局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法;专题召开两次集体廉政谈话提醒会，逐岗指出风险点，提出防控要求。在支部，上一堂廉政党课;结合谈心谈话，先后两次与支委成员、党小组长进行廉政谈话，谈廉洁自律要求。
五是从严从实抓作用发挥。支部成员和全体党员学用结合，积极投身到社会水文、创新水文、绿色水文、智慧水文、和谐水文“五个水文”建设的主战场，以服务为纽带，做好结合“文章”，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。马家潭站各项工作继续走在前列，是测站规范化建设管理的标杆站，也是黄冈水文测站形象的窗口站。财务科和综合办公室积极发挥职能作用，切实做好改革发展的综合保障工作，财务工作受到省局通报表扬，在全省率先完成内部控制手册编制工作;党务、人事业务工作多次受省局肯定，档案工作省一级验收达标，安全生产工作在全省会议上作经验交流。20__年“七一”期间，综合党支部被省局党委授予“先进党支部”称号，并在省局会议上交流发言;3名党员分别被省局党委、市直机关工委授予“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”称号，1名党员被局党委授予“优秀共产党员”称号。
二、突出问题及整改情况
针对局党委党建工作督查检查指出的《支部工作手册》《党员手册》记录内容不完整、格式不规范，第二季度思想动态分析空泛无针对性，谈心谈话不够，操办酒宴只口头报备而未书面报备，资产台账不完善、管理不规范，上级重要文件精神和市局重要工作部署学习研究不够等问题，分别通过支部和科室(站队)两个层面及时进行整改。
存在的不足：一是党建业务还不够熟悉。对有些具体工作的要求把握不够、程序不熟练，离“行家里手”的标准还有较大距离。二是部分工作没有完全做到位。在志愿活动、党员进社区、联系服务群众、党员培训等方面，没有全部达到党支部、红旗党支部创建要求。三是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。四是支部工作法还未形成。提出了“三抓”工作法，但不能准确体现综合支部党建工作特点。
三、下一步工作打算
认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，加强支部标准化、规范化建设，增强综合支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用，为全面履行综合办、财务科和马家潭站职能职责、完成年度目标任务提供保障。一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部”“”党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕水文中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。