组织生活会对领导的批评意见
组织生活会对领导的批评意见
思想政治方面：对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质；希望领导班子经常到基层宣讲及贯彻党中央的决策部署，让员工更加了解国家的政治动向；希望领导班子定期组织员工进行中央政治思想学习；领导层创造机会多与基层进行党员生活，让基层切实感受到公司在党建方面的积极成果。
精神状态方面：希望公司领导班子组织员工进行新技能培训，增强员工业务能力；希望领导班子开展及促进我厂技术人员与行业领先单元的交流；建议领导层多关心基层团对的工作状态，督促基层营造和谐的工作氛围，多了解基层的真实想法，工作状态。
工作作风方面：希望领导班子多组织员工进行反腐倡廉学习；希望领导班子多与员工交流工作中的一些风险，增强员工的风险意识；建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流；建议领导层督促和要求各部门多关心基层职工，了解基层员工的实际情况，多帮助基层员工解决困难，了解职工的想法。建立领导班子的电子留言信箱。
组织生活会对领导的批评意见
XX同志：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上新局面的干劲与勇气。
XX同志：理论学习不够勤奋，放松了政治理论和业务知识的学习，缺乏学习的自觉性，加强业务培训。
XXX同志：学习知识钻研业务精神不够，没有主动挤出时间开展自学，对新知识、新技术的学习不足。
XXX同志：认为只要跟着党组织学习就足够了，没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，导致理论水平不够高。
XXX同志：在工作中领导让干啥就干啥，不够用心主动，缺乏灵活机动性。
XXX同志：工作的标准要求不够高，满足于完成，能够完成工作任务，但标尺定的不高。
XXX同志：在工作创新上积极主动性不够强，对待困难有畏难情绪，缺乏创新意识，创造性的开展工作。
XXX同志：学习知识钻研业务精神不够，满足于完成，对新知识、新技术的学习不足，不断完善自己。
组织生活会对领导的批评意见
清单
一、###同志：
形式主义方面：1、存在不切实际，不求实效的现象，譬如在精品路线整理过程中县里要求不用撒灰线，为了好看党委书记同志仍然要求路边沟底都撒上灰线浪费了人力物力财力。
2、不敢担当譬如一些棘手的信访问题党委没有坐下来认真研究，没有拿出具体处理意见应该集体坐下来出主意想办法不能一味的压到片里去处理。
官僚主义方面：有高高在上，脱离实际现象，譬如在评选确定出席县先进党支部时，投票结果没有及时公开没有向班子反馈意见，后来直到县里开表彰会时，才知道是哪三个行政村。
二、###同志：
官僚主义方面：1、有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，入村走访少，不关心群众，对群众反映的问题破解难题的能力有待提高。
2、工作上推诿拖延，不负责任，不敢担当，好承诺，不兑现。
奢靡之风方面：有工作日期间喝酒现象。
三、###同志：
形式主义方面：1、学风不正，好玩电脑。
2、有点脱离群众，工作中坐办公室多，下村调研少。官僚主义方面：不负责任，老好人思想严重，干部点名不坚持原则。
四、##同志：
形式主义方面：1、好讲空话套话，有老好人思想。
2、学风不正，不读书，不看报，不注重学习。
享乐主义方面：思想空虚，自我要求不严，贪图享受，玩心重。
五、##同志：
形式主义方面：有蜻蜓点水，走马观花现象，责任意识不强，工作作风不扎实。
官僚主义方面：纪律松懈，有无故缺席班子会或迟到的现象，领导一说好找借口。
享乐主义方面：自我要求不严，贪图享受，偶尔有喝酒现象。
六、##同志：
形式主义方面：工作疲沓，工作中有观望等待思想，党委政府安排的工作(推荐访问好范文网：www.haOwoRd.coM)不积极主动。
享乐主义方面：1.精神松懈，认为自己在乡镇工作时间长，没啥干头，进取心不强，有早日回城的想法。
2、有走读现象。
七、###同志：
官僚主义方面：1、有高高在上，脱离群众的现象，在落实工作中，不主动到村到户，走过场图形式现象严重，说的多做得少。
2、不负责任，人情关系重，落实危房政策不到位。享乐主义方面：有享乐思想，存在吃请现象。
八、###同志：
形式主义方面：工作中有蜻蜓点水，走马观花现象，譬如在“六必去”活动中，随便找几个群众取几个镜头，应付了事。
官僚主义方面：有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，下基层少。
奢靡之风方面：有浪费现象，不应该超标准使用空调。