党支部班子对照检查材料2022年
党支部班子对照检查材料2022年
按照《关于印发〈农村党支部规范化建设标准（试行）〉等9个标准的通知》（云组发〔2017〕14号）规定：“每半年召开1次组织生活会”的要求，XX党支部班子紧紧围绕主题，针对深入学习贯彻党的十九大精神，加强基层党组织规范化建设，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现召开，巩固“支部规范化建设”成果，不断增强党支部的凝聚力战斗力，提升党员党性修养和政治素质，结合思想和工作实际，认真对照反思存在的问题，剖析产生问题的深层次原因，提出了下步努力方向和初步整改措施，形成如下对照检查材料。
一、存在的主要问题
一是支部整体工作统筹协作还需要加强。支部书记对支部工作的安排协调不够，对支委会班子安排工作不细致全面。支委班子向其它先进党支部学习不够。还需要进一步加强对党的理论方针政策的学习，特别是要加强对党的十九大精神的学习，将十九大精神与统战工作实际相结合，融入到党课内容中。党建工作台帐还需要进一步规范。要及时报送党建工作资料，完成上级党组织交办的各项工作任务。要加强对年轻党员的管理和培养。
二是“三会一课”形式单一，活动不够丰富，缺乏吸引力。支部活动偏少，内容比较单一，主要以理论学习、创文创卫志愿活动为主，开展方式也主要以会议为主。党课内容不够深，泛泛而谈，比较空洞。导致部分党员参与支部活动的积极性不够高。建议党课可以集中上一些，分统战部和民宗局党员再分别上一些，使党课内容与工作有结合，利于促进工作开展。创造条件多组织一些内容丰富，有利于党员身心健康的活动，增强党支部的凝聚力。
四是支部党员素质参差不齐，部分党员作用发挥不好。对党员的日常管理和教育引导还需要进一步加强。
五是“一本清”党费收缴、“三会一课”、夜校等内容记录不够规范。没有严格按照支部规范化建设要求做好“一本清”台账内容记录。
六党员积分申报、审核、登记工作不够规范。登记不及时，管理不够严谨，不便于党员参与活动的记录和分值计算。
二、产生问题的原因分析
（一）政治站位不高。对班子成员政治理论学习情况了解不清，督促不力，跟踪问效不好。班子成员政治理论学习抓得不紧，静不下心来系统学、深入学、联系实际学，学习浅尝辄止、学过就了，没有深刻理解和思考。比如有的同志认为学习是把“软尺子”、工作才是“硬指标”，存在实用主义倾向，对党的重大理论和各级的新要求新精神学习不够透彻、贯彻不够自觉，危机意识和风险意识淡化。只看到改革开放以来取得的成就，忽视了我国当前面临的复杂国际形势，对改革发展进入深水区和攻坚期后可能出现的问题、产生的矛盾问题认识不足、警醒不够。
（二）政治意识不强。一是进取精神和创新意识不足。支部工作历来在机关党委考核中名列前茅，领导班子在某种程度上存在一定的自满情绪，没有确立更高的标准、更严的要求。对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话、十九大会精神系统学习不够、深入思考不够，因此政治意识和政治敏锐性不强，创新积极主动性不足。
（三）担当精神不足。认为落实好机关党委工作要求就是尽职，在工作推进上习惯于从过去的工作中找经验，而不是立足实际寻找新方法、新途径。开展工作局限于上级布置什么做什么，什么事情急迫做什么，一抓到底的信心决心不足，干事创业的激情没有真正调动和激发起来。在党建工作围绕中心、服务大局方面解决难题不多、思路不新、成效不佳。
（四）落实工作不细致、不及时。觉得现有的党建制度太多，要求太细，执行时不够严格，有打折扣的现象。对党员的管理考核没有严格落实到位，存在老好人思想。一些好的做法还仅仅停留在纸上和口头上，没有真正落实，及时总结，缺乏有效的机制约束。
三、下步整改措施
一是把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的十九大精神。要把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务抓紧抓实，在学懂、弄通、做实上下功夫，更加坚定党员群众走中国特色社会主义道路的信念和信心，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织党员读原著、学原文、悟原理，推动党员牢固树立“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把党的十九大精神转化为党员的自觉行动和推动红塔区跨越发展的强大动力，不断增强学习教育的实效性，真正体现思想理论建设的实践能力。
二是严肃党内政治生活，坚持从严治党。坚定践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态。
三是加强思想建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”和“两学一做”主题教育。深入学习《党章》、党规、习近平总书记系列重要讲话精神和新时代中国特色社会主义思想，依法治国方略等，强化党员干部理论武装，采取自学、集中学习、专题讲座、分小组学习、党课等方式学深学透新党章，进一步坚定理想信念、增强党员“四个意识”、坚定“四个自信”。推进党员干部学习教育制度化，制定党员干部教育培训计划，认真落实党课制度，继续推行“微党课”。积极搭建党员干部学习教育载体，加强云岭先锋APP的使用，充分发挥微信公众号和微信工作群的作用，组织党员干部参加在线学习、网络学习、微信学习、专题培训、专题讲座等，开展学习交流、知识竞赛、专题研讨、读书活动，让党的理论入脑入心。
四是加强组织建设，贯彻落实好党支部规范化建设要求。突出政治功能，着力严责任、补短板、抓规范、强保障，按照党建规范化建设工作清单化管理、项目化推进的思路，贯彻落实好支部书记抓基层党建工作责任清单、支部重点工作清单和问题清单。深入开展“社区报到、服务认领”主题实践活动，配合联系社区完成好“城市基层社区示范点建设”工作，全面深化党员志愿服务和在职党员到社区报到等制度，提升服务效果，推动在职党员进社区服务常态化长效化。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，加强对党的组织生活制度，特别是“三会一课”制度、领导干部参加双重组织生活制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度执行情况的督导检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。开展党支部规范化建设，以落实各党组织基础党务台账清单为抓手，落实“三定一报备一计划”制度，增强“三会一课”效果与活力。规范日常党务工作，从严落实领导干部双重组织生活制度，严格落实党费日、党员主题党日、党员积分制管理、云岭先锋夜校学习等制度。加强党建台账“一本清”的规范化记录，推动台账管理有形化、规范化、标准化。
五是加强纪律作风建设，抓好党风廉政建设。建立健全党员教育监督管理常态化、长效化工作机制，认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，全面执行和推动党风廉政建设及反腐败工作，驰而不息强化机关纪律作风建设。认真学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，严格贯彻落实中央八项规定实施细则和省、市、区委有关规定要求，以钉钉子精神打好作风建设持久战。
党支部班子对照检查材料2022年
根据集团党委通知精神，支部支委会紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，争做新时代合格党员，勇于担当、务实重行，奋力谱写新时代武汉高质量发展新篇章为主题，结合工作实际，通过自身查找、群众反映和集体讨论，广泛地开展了批评和自我批评，严肃查摆了存在的问题，现就相关情况汇报如下：
一、2017年度组织生活会整改落实情况
2017年度组织生活会上，支委班子成员围绕四个方面深入查找了存在的问题，主要有：一是大局意识把握不准确，二是政治理论学习深度不够，三是在纠正“四风”、加强作风建设方面力度不够，四是遵守党的纪律方面不严格。针对查摆的问题，支委会分析原因并制定了相应的整改措施，取得了一定成效，主要表现在：
（一）站稳政治立场，树牢四个意识
一是加强支部班子对党员干部的教育管理，抓牢意识形态工作的领导权、主动权，将强化理想信念贯穿到日常工作中；二是通过深入学习，提高认识，让党员干部进一步认识党性修养的重要性，始终做到了把牢政治方向、站稳政治立场；三是支部班子成员带头执行公司相关管理制度，杜绝庸懒散拖现象。
（二）加强理论武装，深化政治理论学习
一是进一步加强了理论学习，增强理论功底，将理论学习纳入主题党日活动，成为常规动作；二是积极参加集体党委监委组织的各类培训学习活动；三是通过观看教育片、互动讨论等方式丰富学习形式，激发学习动力。
（三）纠正四风，加强作风建设
一是改进工作作风和工作方式，提高工作成效，实现理论与实践相统一；二是定期开展专项自查，及时发现问题并采取整改措施；三是完善公司各项管理制度，进一步督促员工切实有效的抵制“四风”危害。
（四）强化责任担当，严格遵守党的纪律
一是落实流动党员组织关系，加强政治纪律；二是定期向党员同志汇报党务工作，畅通进言机制，让党员同志更多的参与到党务工作中；三是加强党在公司的领导地位，严格落实“三重一大”决策制度；四是将批评与自我批评纳入“政治生日”活动，定期开展批评与自我批评。
二、深入查找突出问题
（一）思想政治方面
一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是学习活动形式比较单一。主要根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，缺乏参观交流类活动。开会有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
（二）精神状态方面
一是主要是党建工作创新不足。2018年党支部坚决贯彻落实了集团党委各项工作部署，但作为新成立的支部，党建工作经验有所欠缺，有一种渐进求稳的思想，主要是被动完成任务，主动性、创新性不够。二是缺乏奋发进取的精神。有些工作开展还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，完成的工作与上级和领导的要求还有差距。
（三）工作作风方面
一是联系服务群众不够。班子成员在深入基层上还有差距，面上检查多，调查研究少，具体帮带指导不够及时有力。对工作中存在的问题批评指责多，指导帮带少。联系群众的形象没有真正树立起来，对员工的意愿和精神状态掌握还不够清楚，不能及时发现员工的问题。二是缺乏党员日常管理监督。支部对党员的管理主要体现在定期的学习活动和检查，但日常的教育管理监督方面较为欠缺，既没有到边，又没有到位，导致个别党员出现违法违纪行为。
四、存在问题的原因分析
一是意识强化不够，导致党性修养有所放松。班子及成员在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强，对一些小事坚持原则性不够好，存在小错能改就行的错误思想，对自己及下属有错误时，偶尔有做“老好人”的现象。对上级的决策指示学习不够深入、理解不透彻，对意识形态领域动态关注不够，反应不够灵敏。
二是学习提升不够。党支部成立不久，党建工作经验少，但由于忙于事务性工作，往往容易忽视相关的学习，党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
三是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
五、改进方法和努力方向
（一）坚持学思践悟，加强班子成员创新理论学习，在真正学懂弄通做实上下功夫。系统学全面掌握科学理论；及时跟进学习领会习近平总书记最新重要讲话精神；紧密结合新时代新实践新要求，紧密结合思想实际、工作实际，有针对性地重点学习，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想理论落实到实际工作中去。
（二）进一步提升我支部党务工作质量和水平，在完成上级各项工作部署的同时创造性的做出支部自己的风格和特色。在推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基础上，多开展形式多样、生动有趣的学习教育活动。
（三）求真务实，真抓实干。调整精神状态，调动工作积极性，更多的深入基层，走近普通员工，听取群众意见和建议，及时发现和解决群众生活和工作中的问题，引导公司做大做强。
（四）进一步加大党员日常管理监督的力度和深度，让纪律和制度硬起来、落下去，全面从严治党。对发现的不良现象不掩盖、不袒护，对管辖范围内群众反映强烈的“四风”问题，严肃追究责任。
党支部班子对照检查材料2022年
根据芦淞区教育局党委关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的相关要求，按照姚家坝中学党支部2020年度组织生活会的计划安排，对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，着重从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等方面，对我支部全体党员、学校部分教师、学生代表进行了广泛的意见征求，深刻查摆了问题不足和具体表现，深刻剖析产生问题的根本原因，明确了下一步的努力方向和整改措施，按照会议议程，我代表党支部班子作对照检查如下。
一、我校在职教师40人，共有正式党员25人（含退休），积极分子1人，其中男党员19人，女党员6人。全体党员从总体上讲，工作具有责任心，思想素质高，组织纪律严，党性观念强，善于学习，刻苦钻研，敢于创新，班子团结，思想统一，党风正，队伍稳，在教育教学中能发挥先锋模范带头作用。
二、存在的主要问题和具体表现
(一)关于政治引领作用方面，主要是班子的核心力发挥还不够强:党的基层组织首要任务就是在政治上、思想上对各位党员和广大群众起引领引导作用。在经过认真调研和总结征求意见的基础上发现以下几个主要问题。
一是核心领导作用减弱。这个主要体现在没有充分认识到基层党组织建设的重要性和必要性，对党组织建设不太关心、不经常关注，轻党建、重教学，轻党务、重行政，自身没有重视政治功能的作用发挥;支委会的职能作用没有得到充分发挥，“民主集中制”的运用“集中”有余，而“民主”不足。
二是没有把抓思想政治工作放在一定高度。思想政治工作淡化，发挥党的政治优势就弱化了，没有主动做群众工作，不敢主动教育群众、不好意思引导群众;支部对党员管理教育不严格，思想政治工作方法老套，特别是政治学习上，缺乏有效性和针对性。
三是组织生活制度落实不严。制定好的学习生活制度不能坚持，党课、思想汇报等制度得不到有效地落实;特别是我本人对组织生活程序不熟悉，导致组织生活会不规范，内容缺乏创新。
四是党员的模范带头作用不强。有的党员“角色”意识不强，缺乏带领群众一块干的思想，认为自己带头干就是带头作用，不知道做宣传和发动群众的工作重要性，特别是有的党员对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任有所下降，履行党员义务、发挥先锋模范作用的意识欠缺，影响了党组织的向心力和凝聚力。
(二)关于贯彻落实上级党组织工作部署方面，存在重部署轻落实的问题。
虽然对上级的部署能做到立说立行，制定工作方案、计划安排等，但对于工作抓落实不够，还有“雷声大，雨点小”的现象，只是一些工作浮在表面，出现前紧后松的现象。
(三)关于定期开展党的组织生活方面，存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。
虽然支委十分重视“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织活动，但由于本身属于教学一线单位，各党员承担的业务工作职责较多，目前为止一直没有办法使“三会一课”和主题党日等活动的日期做到相对固定，有时候开展组织生活存在临时组织召集的情况，研究酝酿不够，致使党组织活动质量不高，形式单一。
(四)严格党员日常教育管理监督方面，存在不会管和不敢管的问题。
目前，支委对全体党员干部的教育管理还是停留在“会议要求”上，对于党员干部出现的作风纪律问题，没能及时的指出，严厉批评和引导改正。
(五)联系服务群众方面，还存在一定的形式主义。
虽然开展了一些服务师生的帮扶活动，但在切实为群众解决实际问题和困难上的下功夫还不够，群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解，只是片面的组织完成一些目标性的任务。
(六)改进工作作风方面，开拓创新不够。
全体班子成员和全体党员工作都比较踏实，各个支委都实实在在做了自己的本职工作，但是在工作中缺乏开拓性、不敢闯、不敢试、不敢创新，给自己定的工作标准不高。在征求党外群众意见时，有很多同志都提出了疑问，深入一线调查研究不够，与干部职工面对面谈心谈话的机会少，关心困难职工不够、工作前紧后松，虎头蛇尾等等一些问题，回过头我们仔细想想，我们平时都各自忙于自己的手头工作，只想着怎样把自己所负责的事情做好就万事大吉了，这样难免会给群众造成作风不实、作用不好的印象。
三、存在问题的原因分析
(一)政治理论学习深度不够，思想意识淡薄，在平时的学习工作中，仅仅满足于读、听、抄、写，没有认真深刻钻研，思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题、解决问题明显力不从心。
(二)认为理论与实践不相干，只把理论挂在嘴上，写在纸上，却没有体现在行动上。
(三)支部在学校发展中的引领作用发挥不够，没有把支部工作与学校工作有机结合起来，党员角色意识不强，对自己身份不自信是造成上述问题的根本原因。
四、主要对策以及措施
在今后的工作中，我们将紧密结合上级党组织的要求，通过各种形式、各种活动积极发挥班子的整体作用，不断提高党政理论素养，加强理论知识学习与教育教学实践相结合，全面提升党员素质，紧跟时代发展要求，与时俱进，切实把学习与工作相互渗透，努力改进工作作风，树立良好党员形象，加强党员教育管理，努力发挥党支部的坚强战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范带头作用，深入调查研究，及时发现问题解决问题，让党建与教学工作两手都要抓，努力做到让党和政府放心，让师生家长满意。完成时代赋予我们的历史使命。