企业凝心聚力心得体会如何使企业职工凝心聚力3篇
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同志们：
春风拂面，杨柳吐绿，我们迎来了又一个春天。近年来，xx人在踏踏实实的奋斗中，不断砺练着与时俱进的优良品质，全市上下保持着一种快了要更快，好了要更好的奋斗状态，不断刷新着创造的业绩，不断超越着实践的理念，正是有了这种精神，整个xx生机勃勃，蒸蒸日上。作为市民，我为xx今日的发展感到骄傲，更为自己是一名警察，能为维护xx的繁荣和稳定尽职出力而感到无比的自豪。
我的岗位在xx分局治安大队，我的工作就是和战友们一起维护火车站地区的治安秩序。每天，有成百上千的旅客在这里停留，又有数以千计的车辆在这里汇集。人流、物流、车流交织在一起，又有社会闲杂人员在这里谋求生计，治安管理工作异常繁杂。但这里，是城市的窗口，xx的“名片”，我们必须时刻保持严格的管理，让每一名外地旅客和xx市民感受到xx的安全和整洁，让他们直接或间接地感受到xx的发展和变化。
每天，当我们警容严整，威风凛凛地巡逻在车站地区，人民群众感到的是安全，犯罪分子却是心惊胆颤，我们象是一柄柄出鞘的利剑，惩治犯罪，保一方平安。今年2月的一天，凌晨2点，有两名外地男子在广场上发生了口角，随即演变为互相殴斗，突然，一方从身上抽出了砍刀，朝着对方挥刀就砍，顿时，对方血流如注，瘫倒在路边。有歹徒行凶，目击群众赶紧向巡逻的民警报警，民警们疾跑到现场，歹徒已经逃遁，顺着凶手逃跑的方向，我们一路追击，短短十分钟，歹徒被追得惊慌失措，走投无路，被民警合围后生擒。今年元月的一天凌晨5点，四名淮安人以带路为名，连哄带骗地将3名外地旅客带上了一辆过路的长途客车，随即，他们露出了狰狞面目，漫骂着挥舞着拳头，恶狠狠地向3名旅客敲诈高于车费数倍的钱物，受害旅客和车上乘客慑于淫威，无人言语，他们更加嚣张，为所欲为。就在这时，监视已久，早以埋伏着的我局民警和辅警队员从天而降，将大客车团团围住，刚才还凶狠嚣张的四人，顿时耷拉下脑袋，束手就擒。近年来，我局民警通过巡逻盘查，现场抓获的犯罪分子就有230余名，其中外地网上逃犯就有22名，一个个犯罪分子被我们擒获，一起起案件被我们告破，这其中溶入了多少民警的劳累与艰辛，英勇和无畏。
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——学习贯彻党的十八届三中全会精神心得体会
党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角。在全市传达学习三中全会精神大会上，市委要求各地各部门“敢闯敢试”,“敢于担当”,敢于“动自己的奶酪”、革自己的“命”。站在新的历史阶段，统筹推进“四化同步”、“五个潜江”建设，打造潜江经济升级版，需要我们借三中全会的改革“东风”，以解放思想为先导，以改革创新为动力，以作风转变为抓手，凝心聚力，真抓实干，共促发展。
一、坚持思想大解放来凝心聚力
解放思想是改革创新、跨越发展的总开关。习近平总书记在论及改革条件和目的时，把“解放思想”列于首要位置，强调只要有利于解放和发展社会生产力，只要有利于推动经济社会持续健康发展，只要有利于实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，只要有利于巩固党的执政基础和执政地位，就要大胆试、大胆闯，就要坚决破、坚决改。习近平总书记提出的这“四个只要有利于”，既是推进改革开放的基本共识，也应成为锐意探索者的底气所在。我们一定要打破思维惯势和主观偏见的束缚，跳出旧思想，破除旧观念，树立新理念，开拓新境界。
1、从传统保守的依赖思想中解放出来，牢固树立抢抓机遇的发展意识。综观当前大势，潜江进入了爬坡过坎、转型发展的改革攻坚期和重要机遇期。应该说，发展不够仍然是我们最大的实际。与发达地区相比，人家是抓住机遇干大事创大业，我们的少数干部中却存在守摊子、传统保守、满足现状等思想，往往是在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇。新一轮的改革风暴已经到来，对潜江而言，尤其需要更彻底地转变观念，清除思想障碍，彻底荡涤头脑和行动中的“惰气”，小气，暮气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。要彻底从消极等待、感觉良好的陶醉中警醒过来，从不思进取的萎靡中振奋起来，进一步解放思想，抢抓机遇，不等不拖，改革创新，用改革的胆魄抢抓机遇、用好机遇、创造机遇，营造发展的大环境。
2、从瞻前顾后的畏难思想中解放出来，牢固树立把事办成的服务意识。解放思想要坚持问题导向。随着改革的不断深入，市场配置资源的主体地位将更加1
突出，政府部门的转变职能将进一步由管理型向服务型转变。当前，有的同志仍然缺乏主动“招项目、上项目”的干劲和热情;有的服务意识淡薄，在项目办理中不督不办事，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的同志私心杂念重，喜欢当乱发议论、品头论足的“瞄匠”，当指手画脚、议论中伤的“谈匠”，缺乏不服输、不甘落后的思想意识;有的喜欢搬条条弄框框，一味地强调照文件办、照规定办，而不是想办法把事办成，等等。唯有解放思想，增强“公仆”意识、“服务”意识，提倡“保姆式服务、亲人式关怀、警卫式保障”服务理念，切实增强把事办成的责任感，提高办事效率，简化办事程序，才能让人民群众满意，才能树立良好的政府形象。
3、从小富即满的安稳思想中解放出来，牢固树立竞争赶超的进取意识。省委要求潜江“冲刺全国百强、建设‘四化’协调发展先行区”，我们要科学把握自己所处的位置，特别是要把握我们有丰富的资源优势、有独特的人文环境、有坚实的发展基础等有利条件，要跳出直管市、县级市的概念，跳出潜江看潜江、立足中部看潜江，敢于“跳起来摘桃子”，敢于“革自己的命”，跟强者比、跟勇者争、跟快者赛，奋力在冲刺百强上争先、在当好先行上作示范。总之，我们必须开阔视野与胸襟，在省内、国内坐标系中争位置，把发展标杆面向全国先进，把发展定位放在全国水平，瞄准同类先进城市比学赶超，加速跨越崛起，实现跨越腾飞。我们一定要把解放思想、转变观念落实到实践上，始终保持一种艰苦创业的志气，开拓创新的勇气，争先创优的锐气，努力开创各项工作新局面。
二、营造干事大气场来凝心聚力
发展是硬道理，没有发展，一切都是空谈。在周边资源、区位、外部环境相近的情况下，我们要开放包容，广纳一切资源，广聚一切要素，营造“服务发展、积极向上、团结鼓劲、敢想敢干”的良好氛围，营造干事创业的大环境，切实把全市上下的“正能量”凝聚到潜江改革发展稳定大局上来。
1、要强化干事创业的导向。市委书记张桂华同志在全市招商引资工作会议上多次强调：“不抓发展的干部不是好干部;完不成工作任务的是不称职的干部;影响发展的是要治庸问责的干部。”讲话的核心就是干事导向。要鼓励干事创业的好风气，少指责，多包容，不争论，多实干，在全市形成层层有压力、个个有指标、人人抓落实的生动局面。好的导向，就会点燃各级干部干事创业的激情，就会让那些真抓实干的同志觉得有搞头、有奔头，就会让那些只尚空谈、不干实2
事的干部受冷落、没前途，真正实现想干事的同志有机会、能干事的同志有舞台、干成事的同志有地位。宣传战线要按照张书记提出的“四风”问题在潜江的“八个不”表现，在宣传系统内针对查找的“九大问题”，认真整改落实，大张旗鼓地宣传干事创业的先进典型，大力支持鼓励创业者，旗帜鲜明保护改革者，宣传创新发展先行者，发挥舆论引导作用。
2、要增强干事创业的责任。潜江发展，人人有责。众人拾柴火焰高，众人划桨开大船，作为一个潜江人，潜江是我家。我们要时刻心里装着“家”，热爱“家”，建设“家”，自强不息地共创美好生活。我们要像爱护自己的眼珠子一样爱护潜江，珍惜潜江良好的发展成果，维护潜江良好的发展局面。戏剧大师曹禺先生曾言：“月是故乡明，我真觉得潜江的月亮会比哪个地方的都圆，都亮”。这种偏执的乡土情感，正是潜江兴旺发达不断发展的宝贵财富。作为一个潜江人，人人都是投资形象，个个都是投资环境，我们要树立主人翁意识，人人都应该是“责任人”，而不是“局外人”;个个都是“当家者”，而不是“旁观者”，都应该牢记责任，脚踏实地，认真负责地做好份内事情、做好当前的事，维护潜江的整体形象和集体荣誉，为潜江这座“大厦”添砖加瓦。
3、要打造干事创业的文化。文化是社会生活的反映，又反作用于社会生活，对社会生活具有持久的反作用力。文化也是生产力，文化力促进经济力、打造软实力。关于干事创业的发展文化，张书记在全市宣传思想工作会议上指出主要有四大内涵：一是“崇文厚德、创新图强”的潜江精神，二是“开放合作、互利共赢”的潜江胸怀，三是“诚信纯朴、热情文明”的潜江风尚，四是“积极向上、争先进位”的潜江力量。当前，企业是最大的财富之源，是最大的投资主体，也是以商引商的最好载体。潜江要发展离不开企业，要唱好亲商、安商、利商的发展大戏，把企业的事当成个人的事来办，让企业将潜江作为“投资洼地”，安心投资经营，放心创业创造。要充分发挥宣传舆论的影响力，大力宣传发展文化，正确引导市民，共同营造干事创业的浓厚氛围。
三、推进作风大转变来凝心聚力
今年以来，中央作出“八项规定”之后，“转作风，树新风”成为各地各部门及广大党员干部竞相努力的工作态势。作风转则合力强，事业兴。党员干部良好的工作作风，是民众的福祉，社会的希望。
1、转变作风重在干部带头。小平同志曾指出：“不正之风，要先从领导干部纠正起，群众的眼睛都在盯着他们，他们改了，下面就好办了”。我们要做到从严带队伍、从严管干部、从严抓作风。现在一些出现问题的干部，在忏悔时大都有这么一条：放松了自我管理和约束，不注意小节，结果酿成大祸。严管理才是真爱护。各级领导干部一定要本着对事业负责，对同志负责的精神，敢抓敢管，严抓严管，敢于负责，敢于碰硬。对有损潜江发展的人和事，要敢于亮剑，敢于抵制;对影响干事创业大环境的言论和行为，要如对待过街之鼠，呲之以鼻，人人抵制;对本单位和下属单位出现的问题，要先从自身查找原因，从管理上找原因。要引导鼓励干部大胆负责，敢于负责，努力做发展的引路人、群众的主心骨。领导干部要带好头，做好表率，一级带着一级干，一级干给一级看，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2、转变作风贵在扎实苦干。空谈误国，实干兴邦。举大事业者须大付出。面对“冲百强，当先行”的艰巨任务，迫切需要我们有一种加倍努力、人一我十的作风，有一股以勤补拙、愚公移山的劲头，继续发扬“五加二”、“白加黑”的钉子精神。面对每一项具体工作，要把任务分解到位，把责任落实到人，把思路变成出路;要做到困难再大不畏缩，矛盾再多不回避，深入企业，深入一线，深入基层，面对面为企业服务，为企业解决问题。只有人人都主动谋事、主动找事、主动揽事、主动干事，以勤奋为荣、以付出为荣、以多干为荣，以潜江的发展为荣，再大的难题也能解决，再艰巨的任务也能完成。
3、转变作风难在持之以恒。创业实难，守业实辛，天下难事，贵在坚持。“行百里者半九十”，转变作风务必在坚持上下功夫，做到常抓不懈，持之以恒。要在开展党的群众路线实践教育活动中，树立“内修于心、外化于行、求效于恒”的工作理念，特别警惕“一阵风”、“一头热”，要有坚持不懈、一抓到底的韧性，特别是针对推进工作中碰到的难点、热点问题，不拖延、不回避，坚持盯住不放，直到问题彻底解决。要始终把群众是否满意作为衡量作风转变成败的重要标准，把作风转变作为地方、部门以及党员干部绩效考评的重要内容，把作风转变与否的最终“发言权”让与民众，充分发挥民众的监督作用，用持之以恒的作风转变带出党群关系的和谐健康、带出各行各业的繁荣发展、带出全社会的文明进步。
企业凝心聚力心得体会如何使企业职工凝心聚力3
为期一个月的培训已经结束，通过余世维《赢在执行力》的学习，使我真正理解了执行力的深刻含意，懂得了执行力的重要性，发现了自己在已往工作中存在的问题，找到了解决问题的方法。
本人作为一名中层领导，按质按量完成自己的工作任务是不够的，还要考虑如何带好本部门的小团队。通过自查发现以前在工作中确实存在执行力不佳问题，主要体现在以下几个方面：
一、对领导安排的工作不重视，没有及时的汇报和回报。
二、对规章制度执行不能始终如一地坚持，常常虎头蛇尾。
三、与其它部门缺乏交流沟通，配合不到位。
四、未能以身作则，起带头作用。
五、不会把工作分解汇总，有布置没检查。
通过学习执行力找到了问题的根源，在今后工作中一定要提升执行力，对领导安排的工作，要在短时间内高效率完成，并及时回报。执行公司规章制度，要以身作则，准时上下班，做到不迟到，不早退，把工作分解，明确每一个人的职责，要有布置有检查，奖罚分明，发现问题及时问责。“天下大事，必做于细，天下难事，必成于易”在执行过程中要注重细节，讲求实效，从小事做起，及时跟进，跟进，再跟进。多与其它部门交流沟通，工作配合做到位，做好优质服务，不单对公司内部服务好，还要对外来客户包括送货或提货的热情接待，周到服务，在客户心目中树立良好的形象。严格要求本部门员工，树立明确的目标，按照轻重缓急排列各项工作优先顺序。按照《药品管理法》和《GSP》要求抓好仓库管理工作，确保在库药品的质量。
公司成立五年来，制度制订修改了多次，关键在于执行不力，管理不善，落实不到位，执行出现偏差。员工对工作中的失误，疏忽，给公司造成的经济损失不能诚实地担责，领导姑息迁就，偏离了执行力的核心，影响了公司的飞速发展。
营造有执行力的精英团队，就要靠公司全体员工的共同努力，自动自发的参加活动，工作中注意细节，为人诚信负责，善于分析市场行情，于学习求知，对工作投入具有创意，要与客户建立良好的人际关系，力求超额完成工作任务，为光华的发展贡献力量。