2021年落实全面从严治党责任报告3篇
2021年落实全面从严治党责任报告
今年以来，**街道党工委深入落实党的十九大及十九届历次全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央、省委、市委和关于全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作任务的部署要求，结合实际，周密部署，严抓落实，为街道各项事业实现更高层次新发展提供了坚实的政治保障。
一、工作开展情况
一是构建责任体系，强化履职担当。先后12次召开会议研究部署基层党建工作。制定党工委履行全面从严治党责任清单，压紧压实工作责任。建立班子成员定点包靠责任机制，进一步完善村干部绩效考核办法，将新冠疫苗接种、安全生产、生态环保等工作作为重要考核内容，共计扣发村干部绩效补贴**人次。进一步完善党务政务村务信息公开，将**项为民办事清单全部予以公示，促进各项惠民政策落地落实。建立班子成员带头接访制度，一线接待来访群众，坚持谁接待谁化解原则，共化解矛盾纠纷**余起，全力保障社会和谐稳定。
二是坚持理论武装，增强政治自觉。先后组织党委理论学习中心组学习研讨**次，开展学习研讨活动**次。严格执行每周一次班子成员集中学习制度，严格落实“三会一课”、“阳光议事日”制度，党工委书记带头为**名新任职村干部上党课，带动各级培训党员**名。切实提高党员干部的政治意识和党性修养。严格落实意识形态工作责任制，组织意识形态工作和各项专题培训班**次，强化舆论阵地管控，处置不良舆情信息**余条，营造良好社会舆论氛围。
三是夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。严格按照选举程序，全面完成城市社区、村居“两委”换届工作，并实现“两升一降”。积极开展“五清强基”专项行动，清理规范村级各类合同**份。形成村（社区）债权、债务清理统计表，完成集体尾欠清收**笔、**万元，清偿集体债务**笔、**万元。整改**处人居环境整治问题，统一制作牌匾**块，累计清理牌子、版面**块。从四个换届入手排查，建立五本工作台账，摸排积案**起、**人；排查发现生态环境和安全生产问题**起，已全部整改完成。
四是狠抓作风建设，坚守纪律底线。深入开展党风廉政教育，组织党员领导干部集中收看《生态环境安全警示教育片》、《潍水镜鉴》等专题教育片**次。先后组织党员干部到渤海走廊等党性教育基地、警示教育基地实地学习**余人次。严查各类违纪行为，运用监督执纪“四种形态”处理**人，组织处理**人次。认真落实党工委廉政谈话制度，同党员干部进行廉政谈话**余人次，引导全体干部筑牢思想防线。
二、存在问题及原因分析
一是化解群众诉求力度不够。群众工作不深、不透，导致信访诉求解决不彻底，维稳措施落实不到位，在处理信访问题的过程中出现了纰漏。比如，在处理**问题上，问题摸排出来了，也与业主进行了多次沟通联系，但仍出现了业主在重要时间节点出现了**上访的情况。二是督查问责不够有力,存在“重结果、轻过程”的管理问题。在制度执行过程中存在重布置、轻落实,重结果、轻过程的现象,特别在指导、督查、通报、整改、问责等环节认真、顶真、较真不够,导致制度执行过程中的偏差和问题得不到及时发现和纠正。比如，党员违规违纪问题仍然较多发生。三是工作作风不够扎实。主要表现在抓任务落实的韧劲不足，一抓到底的狠劲不够，敢于较真碰硬的拼劲不强。比如，在环保督察问题销号过程中，存在求稳怕乱的思想，对违规企业下手不狠、出拳不重、执法不严，导致未能实现按期销号。
产生问题的原因主要是：理论学习不够深刻，没有把理论学习的成果转化为实际工作中的思路、办法和措施。对党建工作投入的精力还不够足，对当前的基层党建工作缺乏研究，创新机制上不够完善。抓党风廉政建设的意识不强。制度执行不够严，监督缺乏刚性，缺乏对如何加强干部人事管理环节的廉政风险防控工作的深入思考。
三、下步工作措施
一、加强制度建设，推动从严治党主体责任落实。紧扣“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的总体思路,深入落实“一岗双责”，班子成员带头，抓好工作的推进落实。充分发挥街道、社区、村居三级党组织总揽全局、统筹协调的作用,明确职责任务,制定工作计划,召开联席会议,建立协调机制,形成“党委领导、部门参与、齐抓共管”的格局，层层抓落实。深入开展党员干部培训，强化对村“两委”干部的日常管理培训，强化村级党组织领导班子的服务意识，发挥好党员的先锋模范作用。加强基层组织建设，继续深入开展“五清强基”工作，确保基层堡垒更加坚强有力。
二、加强执纪监督，营造风清气正政治环境。研究制定党风廉政建设考核实施细则，进一步明确分工，落实责任。建立街道、社区、村居三级联动的、全覆盖的监察体系，及时研判、反映每个社区管理范围内的党员干部违纪问题，不断加大执纪检查和惩戒问责力度，做到线索早掌握，问题早解决。切实抓好“中央八项规定”的深入落实，定期开展警示教育工作，保持强有力的“拒腐防变”高压态势。
三、加强教育管理，打造过硬干部队伍。创新党员干部培训方式，对党员干部进行分层培训，帮助党员干部补长短板，消除缺项。建立并完善党组织书记的“两诺两议”、“双述双评”、“考核激励”等制度。抓好党内政治生活，进一步细化规范“三会一课”“主题党日”等要求，加强党支部工作和党员活动“痕迹管理”，督促党员领导干部参加好双重组织生活。从严抓好干部监督，坚持抓住“关键少数”，从小处着眼、细处着手织密干部监督网络，切实增强干部监督实效。
2021年落实全面从严治党责任报告
自党的十八大以来，乡党委全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深持续推进为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题方面做了大量工作。现将相关情况报告如下：
一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来
严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育片，协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。
二、强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来
坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6个专项整治”上用力，共开展作风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈11批次19人、安全生产工作专门约谈3批次21人、脱贫攻坚重要工作集体约谈11批次55人、重点项目工作推进专门约谈18次75人、“三违”建设问题专项约谈3次20人、其他约谈5次15人，做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。
三、强化案件查处，切实把纪律和规矩执行到位
乡纪委充分发挥监督检查职能。一是开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题，组织专班，制定专项整治方案，广泛收集意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支农惠农资金落实情况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。三是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督，确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部思想纯正、作风过硬。
针对出现的纪律问题和案件，尤其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。共共查处党员干部9人，给予党内严重警告3人，党内警告3人，给予取消党员资格1名，给予行政警告处分1名。
2021年落实全面从严治党责任报告
近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚强保证。
一、坚持思想建党，强化思想建设
(一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于1天，参加教育培训不少于24小时，党支部班子成员参加教育培训不少于40小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。
(二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和党小组会，每两个月进行1次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于2次，每名党员每年进行至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。
(三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。
二、加强素能提升，强化班子队伍
(一)强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。
(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。
(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。
三、强化廉政建设，打造清新党建
(一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。
(二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位。
(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。
(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。
四、坚持全局覆盖，强化组织建设
(一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层党委2个、党支部__个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。
(二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。
(三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设“520”计划，即：“5有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;“0死角”要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。
(四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。
五、突出城管特色，丰富推进载体
(一)建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。
(二)为切实做好“党员先锋工程”。利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日，开展“在职党员进社区志愿服务活动”，
积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。
(三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展1次“红色读书会”，诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。
(四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展示了城管系统新形象。
城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。