2021年民主生活会剖析材料领导
2021年民主生活会剖析材料领导
按照县委关于开展民主生活会工作要求，围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神决策部署，我积极参加县委中心组集中学习，并加强个人自觉，先后6次深入分管部门、包保村进行走访调研，与基层党员干部进行交流谈心，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析和查找了自身存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向，现将有关情况报告如下。
一、存在的主要问题
1.在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。在学习中，我能够有计划地主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。但是还是存在着一些不足：在理论学习方面，对党的十九届五中全会精神的重大创新思想、创新观点，学习的还不全面、不系统，存在着不深不透、浅尝辄止的情况，政治敏锐性和洞察力有所欠缺，分析问题不够全面，缺少时不我待的使命感和危机感。在履职尽责过程中，还存在用传统思维看问题、凭经验办事的现象，没有真正做到与时俱进。
2.在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是贯彻决策部署还不够坚决，有时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，有时对部署的任务、安排的工作、推进的计划，缺乏针对性科学性，尤其在信访督办方面有时仅仅满足于会上讲了、要求提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有落实到底。二是密切联系基层和基层群众的方式和方法上还有欠缺，在关心基层、关心群众方面，表现在片面强调工作忙，未能抽出更多时间深入基层，主要还是靠材料、电话了解和掌握基层情况，即使有时深入基层调研，多是浮在表面，蜻蜓点水，对群众实际需求了解的不全面、不深，还没达到亲知、深知、真知的要求，未能多与基层干部、群众面对面交流，对群众的困难和需求了解的不够全面。
3.在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。按照县委工作要求，我能够坚持把贯彻落实上级各项决策部署作为重大政治责任，在加强疫情防控、推进复工复产、落实“六稳”“六保”工作和脱贫攻坚等工作中，进一步加大了工作推进力度，但对照高标准要求，还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：一是对脱贫攻，满足于对贫困群众的眼前生活脱贫，没有与群众进行更多更好的交流和指导，长效机制执行的不够到位；二是与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题有时未能做到及时化解，存在信访隐患。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的更注重的是自己的防控工作任务，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，从全县的角度考虑的不多。
4.在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。虽然系统和经常的学习十九大精神、党的十九届五中全会精神和党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省、委、县相关文件会议精神，但对照上级精神，结合政法委实际工作来看，存在谋划业务工作方面思考不细的问题，认为工作中上级已有规划和目标，自身只要做好当下工作，等待上级文件精神，认真执行和实施即可，缺少主观创新能动力。
5.落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。一是落实党风廉政建设责任力度不强。表现在与分管的政法战线和信访局领导干部谈心谈话多，与普通干部谈心谈话较少，有时廉政教育也多以开会、谈话的方式进行教育，方式过于单一，效果不够明显。二是自觉接受监督意识不够强。对分管干部的日常监督管理偏松偏软，认为都是熟人、熟面孔，没能从日常督促等方面多想办法。
六、意识形态、主题教育整改整治情况、贯彻执行民主集中制情况。一是存在着重业务、轻党建的思想，认为只要把政法、信访业务做好，其他方面没有大的问题就可以了，抓意识形态工作用的劲不大。二主题教育共查摆了四个问题，制定了整改措施，已整改完成，。三是按照民主集中制工作要求，在主动接受群众监督和积极深入基层方面，做的还不够到位。
二、个人重大事项说明
一是本人房产情况：
办公用房情况：县政府316办公室，面积18平米。
出国出境情况：无。
配偶及子女从业情况：。
巡视反馈、组织约谈函询情况：无。
三、产生问题的原因分析
1．理论学习有所不足。对于党的理论方针政策学习的自觉性、主动性还不够强，有些认识还仅仅停留在抽象性、概念性的层面上，没有进行深层次的学习和研究，在落实上级决策部署中，有时存在落实不够全面、效果不够理想的现象。近期通过对党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，虽然思想境界有了质的飞跃，但对深层次问题研究考虑还不够，理论指导实践的能力有待加强。
2.宗旨意识有所不足。深入一线、深入基层调查研究少，在科学推动工作方面，积极主动作为还不够，在开展扫黑除恶、信访督查等工作方面还没有完全从实际出发。在为民服务工作中，还没有完全从便利基层、服务群众的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，基层调查研究不深不透，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的还不够实、不够全面，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子、调查研究不够。
3.担当精神有所不足。有时满足于当前现状，满足于工作按部就班，认为只要规规矩矩地按制度、按领导意见办事，不添乱子，就不会有差错问题，有时工作还习惯于用老思维来解决问题，导致在疫情防控、脱贫攻坚等工作当中，缺少创新思维。
4.科学谋划有所不足。思想还不够解放，在面对新时期出现的新矛盾、新问题时，自身主观能动性充分发挥的不好，有时存在等靠思想，尽管想创造性地开展工作，有时却拿不出具有指导意义的工作思路和方法建议，导致创造性地开展工作不够。
5.严格守纪有所不足。一方面在严格执行纪律方面，自觉主动性不够，认为只需要管好身边人、身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，党内的监督作用还没有充分发挥。另一方面制度执行力不强，对党员干部在严明责任、严肃纪律上标准不够，对分管各基层单位的工作纪律和组织纪律的落实情况缺乏督促检查，导致个别干部执行力不强。
6.思想重视有所不足。在落实意识形态、主题教育整改整治及贯彻执行民主集中制等工作方面的重视程度不够，导致一些工作流于形式，比如在整理台账、会议记录等工作方面缺少必要的留痕，有时在临近检查时才临时补充材料。
四、努力方向和整改措施
1．在提高政治素养上下功夫。一方面把加强理论武装摆在重要位置，学深学透党的十九届五中全会精神等党的经典理论及习近平总书记系列讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，做到在学中思、在思中研、在研中悟，结合当前工作，通过找差距、谈想法和专题研讨切实将学习成果转化为促进发展和为民服务的思考和行动。另一方面把理论联系实际放在关键位置，坚持联系实际学理论，在学习过程中把当前的新形势和新任务摆进去，把工作实际和思想实际摆进去，提高运用科学理论和丰富知识解决实际问题的能力，真正实现用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
2．在提升为民服务上下功夫。一方面进一步更新观念，调整思路，积极创新，尤其在当前扫黑除恶、信访维稳等工作中，坚持做到多听多看多想，培养自己新思维、新能力，为推动工作良好开展打下坚实基础。另一方面自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，着力解决群众的操心事、烦心事。从最困难的问题入手，从最突出的问题着眼，从最具体的工作抓起，通堵点、疏痛点、消盲点，做到为民服务解难题，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民，为东风县全面发展全方位发展贡献积极的力量。
3．在主动担当上下功夫。一方面结合360党建工作法定期深入基层联系点与群众谈心交心，了解群众所想、所急、所需、所盼，征求群众对工作的意见和建议，从群众中来，到群众中去，全面了解群众生产生活具体情况，真正做到问需于民、问政于民、问计于民，确保工作做出实效。另一方面要牢固树立全局观念,增强在大局下行动的自觉性，坚持从实际出发,创造性地开展工作,做到与时俱进,开拓进取。注意对工作、对事物进行科学的分析和把握，做到集思广益，掌握实情，使解决问题的方式方法更切合实际、贴近实际。
4．在科学谋划上下功夫。一方面要围绕上级决策部署落实、实施进行沟通协调，努力使各方面步调一致，形成合力，以沟通协调的方式化解各种矛盾，调动各方力量，解决各类实际困难和问题。另一方面要刻苦专研业务知识，努力提高自身综合素质，真正做到真学真懂真用，达到学以致用，融会贯通，以科学的工作方式，推动各项工作稳步落实。
5．在勤政廉政上下功夫。坚持严于律己，永葆政治本色，常怀律己之心，心存敬畏，慎独慎微，严格要求自己，一方面要把思想和行动统一到中央的要求部署上来，深刻汲取姜国文、刘杰等腐败案件的深刻教训，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的观念，带头用党的创新理论武装头脑，把党风廉政建设作为一项政治责任、政治任务来抓，坚决纠正只重业绩不抓党风建设、只看业务指标不抓惩治腐败的做法，切实找准职责定位，真正做到敢抓敢管、严抓严管、常抓常管。另一方面要在思想上筑牢拒腐的防线，远离腐败，经得起诱惑，耐得住寂寞，把责任放在首位，在自律上做表率，慎独、慎欲、慎行，严于律已，勤政廉政，努力做一名优秀的党员干部。
6.在提高思想认识上下功夫。常抓思想不放松，进一步提升工作认识，严格落实工作流程，尤其在落实会议精神、完善工作台账等方面，做到细之又细，科学严谨，不断推动战线工作的正规化、制度化。
2021年民主生活会剖析材料领导
一、会前学习及征求意见情况
按照（中海党字〔2021〕12号）《关于认真开好2020年度A员领导干部民主生活会的通知》有关要求，围绕“坚定政治方向，提高政治能力”的民主生活会主题，成都商管领导班子深入学习党的十九届五中全会精神，认真学习贯彻《习近平谈治国理政》第三卷，重点学习《习近平总书记十九届中央纪委五次全会重要讲话》及近年来中央纪委重要讲话精神；会前领导班子成员之间开展了谈心谈话，通过多种形式广泛征求党员、干部和群众意见建议，从管控机制、项目发展、组织氛围、人才培养等5方面收集到意见建议30余条，经过汇总整理，结合工作实际对存在的问题、产生问题的根源、下一步工作思路、整改措施等几个方面进行剖析对照检查。
二、对照查摆问题情况
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面
领导班子积极引领公司思想政治教育工作开展，班子成员讲党课达成率100%。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，班子带头开展《习近平新时代中国特色社会主义思想第一讲》专题学习会、《习近平总书记治国理政新思想新理念新战略》专题学习会、《习近平谈治国理政》第三卷第一专题、《习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话》学习传达会等共计6场；在学习贯彻习近平总书记对本行业工作的重要指示批示精神方面，学习《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等中央政治局民主生活会精神。经过认真检视，班子成员尚存在如下不足：一是理论素养、政治素养仍有较大提升空间，学习习近平新时代中国特色社会主义思想的行动力仍需提升；二是对新思想活学活用不够，系统性不强，在统筹谋划、部署安排业务工作时，不善于用创新理论思考、分析问题。
（二）坚持和加强党的全面领导方面
在加强党的政治建设、贯彻落实党的全面领导情况方面，领导班子能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持党管一切、党统领业务的核心思想，2020年作为公司疫情防控的领导小组，召开专题会议部署疫情防控、铺排复工复产。组织党员群众捐款8000余元；注重积极落实“六稳”、“六保”政策，为146家企业减免租金190.60万元。但从实践来看，还存在对全面从严治党的认识不足的问题。全面从严治党首先要从政治上看，班子成员担的是政治责任，对中央精神深入学习的力度待加强，表现在实际工作中对于形势变化的科学把握、精准识别现象本质的能力待提升。
（三）履职尽责、担当作为方面
围绕习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准及要求，领导班子严格履职，根据商业公司2020年经营指标统一部署，围绕中心任务和重点工作，分层分类推进责任落实。具体到工作开展中，领导班子作为贯彻落实党中央精神、中海集团党委重要会议精神的重要宣导者和推动者，仍存在对于“开拓创新、攻坚克难”的奋斗意识、“超越平均、超越自我”的领潮文化宣贯有待进一步提升的问题。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神方面
班子成员把深入学习贯彻党的十九届五中全会精神作为公司当前和今后一个时期的重要政治任务，充分发挥示范带动作用，以实际行动走好践行“两个维护”的第一方阵。组织参与了“中建集团、中海集团党的十九大精神及十九届五中全会精神传达会”并在公司内部开展专题宣贯，把十九届五中全会提出的“提高党的建设质量”作为2020年党支部的重点工作任务来抓，与政府资源、业务伙伴达成党建联创，党的建设与业务发展融合取得了初步成效。通过检视，发现如下问题尚未解决：对党的十九届五中全会精神实质把握不够、深刻内涵理解不足，仍不能灵活运用于指导公司“十四五”规划的制定，与业务融合发展、相结合的力度有待进一步加强。
（五）落实全面从严治党责任方面
党支部委员会落实主体责任，严格履行“双向进入、交叉任职”机制，班子成员按党内程序进入党组织班子，履行党建第一责任人职责。年内牵头开展“廉动中海”主题活动，注重做好关键事、关键时的监督。但是经过深刻剖析检视，发现领导班子及组织内部仍存在责任监督常态化落实不足、纪检监督制度缺位的问题。
三、上年度民主生活会整改落实情况
2019年11月，成都商管公司召开了不忘初心、牢记使命主题教育专题民主生活会，根据会前征求的意见建议，结合会上领导班子批评与自我批评的意见，以及近期工作开展情况，现将整改落实情况汇报如下：
对于党的思想建设和理论学习的极端重要性认识不足的问题，制定了专项学习计划，从领导班子做起，保证学习时间，提高学习质量，充分利用公司学习型组织，利用学习强国APP，领导班子成员自学《习近平谈治国理政》、撰写学习体会，讲授专题党课已落到实处。
对于作风改进的长期性和艰巨性认识不足的问题，推进全面从严治党，切实做到了敢管敢严、真管真严、长管长严；整治了会议过多过频等问题，明确了各类会议的时限要求；建立了人才动态盘点机制，落实末位淘汰；同时，深入贯彻指标意识，引导员工树立收入与业绩贡献紧密挂钩的理念，科学设置了月度牵引的考核指标。
四、重大事项报告
班子成员个人重大事项与上一年度无变化，班子成员无接受组织约谈函询情况。
五、产生问题原因分析
（一）政治领悟力不足
在规模化发展的过程中，公司的工作重心主要放在业务拓展和收入增长，没有把思想建设和理论学习提到相应的高度，没有从一般事务中发现政治问题、明确政治站位、明晰职责定位，使党的创新理论成为认识世界、改造世界的强大精神武器。
（二）政治执行力待提升
坚决听党指挥需以行动来检验。面对新时代新形势以及员工群众的新需求新期待，有效方法不多，习惯用老办法、老习惯去处理新问题，没有切实做到党中央提倡的坚决响应；下基层交心谈心少，切实为群众服务的能力需要进一步提升。
（三）全面从严治党责任意识待加强
在落实全面从严治党责任上还存在薄弱环节。对严肃党内政治生活抓得不够紧实，批评与自我批评不到位，缺少了批评应有的力度；纪检监督管理缺位，未发挥针对性作用，对一些属于工作小节、生活小事的苗头危害性重视程度还不够，思想深处还存有无碍大局的认识。
六、整改措施及努力方向
围绕落实党中央和上级决策部署，围绕落实中建集团“166”战略举措和公司年度工作任务，针对查摆出的问题，成都商管领导班子进行了认真的对照梳理，分门别类列出整改措施，决心进一步加大整改力度，切实转变作风，进一步提高领导班子的凝聚力和战斗力。
（一）提升理论修养，增强政治领悟力
日常工作中坚持用党中央精神分析形势、推动工作，始终同党中央保持高度一致，坚决落实党组织班子“第一议题”制度，第一时间传达落实最新讲话精神，深入学习贯彻落实十九大、十九届五中全会精神，增强政治意识，从政治上看问题，把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力，从而加强战略性、系统性、前瞻性的研究谋划。
（二）树立宗旨意识，增强履职尽责能力
引导班子成员牢固树立全员服务、全程服务、主动服务理念；深入开展组织需求调研，强化员工需求分析，并以此为重要导向，进一步优化业务流程，精简审批程序，不断减轻基层负担；加强对中基层岗位的关注及培养力度，以价值贡献为纲优化人力资源配置，以经营目标为行动指南，领导各业务线工作有亮点、有成效、有突破。
（三）压实政治责任，纵深全面从严治党
切实夯实权责对等，党组织领导班子应落实好主体责任、落实好党内纪检监督责任，以党内监督为主导，一刻不停推进党风廉政建设；担负起统筹党员领导干部培养、选拔、任用的责任，选优配强党员干部队伍。以党的建设重要目标奠定十四五开局之年高质量发展的主旋律，立足新发展阶段，构建新发展格局，把严的主基调长期坚持下去。
2021年民主生活会剖析材料领导
一年来，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，按照党的十九大报告精神的指引，对照《条例》、《准则》要求和廉洁自律的相关规定，本人认真从生活工作作风、思想政治作风、理想信念、宗旨意识、党性修养等方面进行了深刻剖析，切实做到从思想深处查找问题，深刻剖析原因，增添改进措施，明确了今后努力的方向。现将有关情况汇报如下：
一、存在的问题
（1）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的问题：一是政治觉悟不强。对一部份人理想信念滑坡，说一些消极的话，散播一些小道消息听之任之。忘记自己党员身份，没有起好正确引导的作用，是典型的大局意识不强，对党面临的“四大危险”和“四大考验”认识不深。
二是政策理论学习少。对民政低保政策、农村养老保险政策等，只是一知半解，没有全面掌握。这是因为全局意识差，只注重自己分管从事的工作，对中央的各项方针政策，农村惠民政策，没有学深，学透，有理解不深刻，不能入脑入心，自觉遵循，所以造成实际创造性的开展工作有所欠缺，缺乏开拓创新精神。
（2）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面的问题：一是工作职责不明。作为一名党委班子成员，没有摆正位置、端正态度，当好主要领导的参谋助手，把自己混同于一名普通的工作人员，对认真贯彻执行党的民主集中制原则，尽职履责，做到个人服从组织，下级服从上级，紧密团结同志等方面做得不够，没有完全保证党委政府的正确决策顺利得以贯彻执行。二是进取意识不强。意志上消沉，表现在安于现状，因循守旧，不思进取，自己也是40多岁的女人了，在政治上也没有好大的追求了，只是把自己份内工作做好算了，守好自己的一亩三分地。比如，领导安排的事，找借口，说上面没有文件要求。三是工作消极对待。表现在对工作积极性不高，对上级精神领会不到位、思考不全面，习惯于当“二传手”，说过就算干过，把开会当落实，缺乏高标准严要求、亲力亲为的精神。四是大局意识不强。习惯领导安排什么做什么，对全局性的工作，深入思考比较少，认为只要做好自己分管的工作就可以了，没有与时进步的思想。
（3）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面存在的问题：一是不能正确运用新时代中国特色主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，做到内化于心、外化于行，在思想上、行动上、言论上，与各级党委保持高度一致。二是对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上，行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。
（4）担当负责，攻坚克难方面存的问题：一是政策理论水平不高，缺乏主动自觉意识。对社会关注、人民群众反映强烈的问题，没有结合工作实际服务大局，服务群众。遇事只知道埋头干事，缺乏沟通和协调。二是缺乏锐意进取精神。对一些棘手、矛盾突出、老难信访问题，有时避而远之，缺乏攻坚克难的精神。三是模范意识不强。在党员干部中没有树立标杆作用，尤其是以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。
（5）纠正“四风”不止步等方面的问题：一是艰苦朴素意识差。自己思想上存在怕吃苦受累的思想，但也没有一味贪图享乐的思想，在工作中遇到困难时，缺乏知难而上的决心。在生活上，随着物质生活条件的改善，有怕过苦日子的思想。但自己是工薪阶层，一个普通的公务员，没有条件，没有环境追求奢华的生活，虽然自己没有多大问题，但也要警钟长鸣，防微杜渐，洁身自好，保持平常心做得不够，存在想过安逸舒服的日子，把党的优良传统，勤俭节约，艰苦奋斗的思想意识淡忘。比如，有女同志的虚荣心，和别人攀比，想穿好点，吃好点；对节约每一度电、每一滴水、每一张纸，节约一切可节约的开支思想麻木，浪费点理所当然。二是工作主动性不强。只满足于完成领导交办的任务或者上级主管部门安排的业务，工作要求和标准不高。在工作中遇到困难，不能主动、创造性的去解决，不善于思考，不善于动脑筋，常常把矛盾上交。有时报有应付了事，存在“多干多错，少干小错，不干不错”，或者是干多干少一个样。对待本职工作缺乏主动性和进取精神，只求过得去，不求过得硬，安于份内工作，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题。
（6）严格执行廉洁自律准则等方面的问题：没有严格执行八项规定、党风廉政建设和反腐败工作要求，履行党风廉政建设“一岗双责”制度有差距，对自己要求不严，放松身边人的管理。清正廉洁的思想道德意识有所滑坡，没有时刻绷紧反腐倡廉、拒腐防变这根弦，把自己置于党组织和群众的监督之下。