党史学习民主生活会检视材料
党史学习民主生活会检视材料
自主教育开展以来，我作为局党组成员和局主题教育领导小组办公室主任，按照领导小组的统一和部署，对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步夯实了理论基础，坚定了政治立场，锤炼了党性修养。通过调查研究、谈心谈话等征求干部群众意见看法建议，结合自己实际，查摆问题，剖析原因，制定改进措施，明确今后努力方向。现将个人检视剖析情况报告于下：
一、存在的问题
主要表现为四个方面：
１.工作执行力不强，对分管负责的工作，在抓落实的过程中，存在推进措施不力，督促检查不到位的现象，有时存在工作拖拉的问题，导致决策部署落实迟缓、落不到实处。
２.政治敏锐性有待进一步增强，不能旗帜鲜明地同损坏党的形象的行为和言论作坚决的斗争，对社会上、网络上、工作上的不良风气和苗头没有及时制止。
３.对党的最新政治理论学习不够深入、系统，缺乏整体性系统性；对新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵理解还不够透彻，把握还不够精准，不能把所学的理论知识与实际工作相结合，离“学懂弄通做实”的要求还存在一定的差距。
４.思想有点保守，不敢打破惯性思维，不能突破现状束缚。工作中缺少钻石精神和创新与做法，认这依靠已有的经验知识就可以适应现在的工作位置，工作中存在“应付式”的心态，积极性、主动性有所减弱，不敢担责、不愿担责的思想有所抬头。
二、问题产生的根源
以上问题的存在，从根源深处分析，主要原因如下：
１.拼搏进取的意识不强。面对新工作新问题，不能主动想办法。对手上的工作，不能高标准要求自己，认为只要不出乱子不塌场就可以了，进取意识不强，工作魄力不够。
２.党员意识有所弱化。没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，在坚定理想信念、发挥党员先锋模范带头作用方面做得不够，缺少较真碰硬的勇气，政治敏锐性有待加强。
３.理论学习不够深入。不能融会贯通学习新时代中国特色社会主义思想，运用理论指导实践工作的主动性能动性不高。习惯于用老方法解决新问题，用老思维谋划新工作。
４.缺少能力求真务实的作风。深入基层开展调查的能力弱，积极性不够，对下面的真实情况和问题把握不精准不透彻。对基层的工作指导缺少针对性，帮助基层想办法解决问题的方法不多。
三、下一步的改进措施
１.干好工作。认真履职尽责做好自己的本职本分工作，食国之禄，忠国之事。在工作中要一丝不苟精益求精，坚守无私奉献和努力拼搏的精神，不消极应付，不怠政慵懒，始终以强烈的责任感做好自己的工作，不负组织，不负人民。
２.学好理论。积极参加各种理论学习班和研讨会，时时跟进习近平总书记的最新讲话指示精神，把新时代中国特色社会主义思想理解好掌握好，自觉提高思想认识，将所学的新理论新知识运用到实际工作中去，做到知信行合一。
３.慎独修心，严于律己。树立正确的世界观人生观价值观，淡泊名利，用党章党规的和优秀共产党员的标准严格约束自己的言行，做到表里如一，一心为民，讲政治大局，有爱民情怀，深入群众，为群众排忧解难，把群众满意当作衡量自己工作的实践标准。我要严格自己，严格执行“八项规定”，严格落实有关事项报告制度，始终对党忠诚。
党史学习民主生活会检视材料
根据要求，我认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心 牢记使命”论述摘编》和《中国共产党重要党内法规学习汇编》，党的十九届四中全会精神，习近平总书记对云南工作重要指示精神，认真学习了习近平总书记关于统计工作的重要论述精神。扎实开展了调查研究，广泛征求了意见建议，深入开展了谈心谈话，聚焦主题全面系统梳理总结了学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，剖析了思想根源，制定了整改措施。现作如下检视剖析。
一、存在的突出问题
（一）理论学习方面
一是在学习认识上，缺少主动性。在头脑中还存在着业务重要的侧重思想，没有充分认识到加强政治理论学习的重要性,没有把理论学习摆在重要位置,轻视理论学习的作用与疗效。总觉得平时自己参加的会议、培训就够多的啦。因此，对理论学习认识上缺乏自觉性，学习的意识不强,有时抱着无所谓或者是强迫式的学习态度,没有很好的在工作之余强化学习。二是在学习方式上，形式手段单一。虽然制定个人学习计划，也参加了以党组理论学习，有带学和领学，也带头讲了党课，查找了自身不足，也认真分析原因，主要是很多时候都以会议集体学习为主，忽略了个人自学和深入研究，表面化现象还是存在。三是在学习运用上，以学促改结合不够。通过认真剖析发现，觉得自己在运用新理论、新思想来指挥和统领全局的意识还不强，没有真正开启在“学中用、在用中改、在改中进”的改造模式。没有很好的达到理论与统计工作实际结合，与新时代统计工作相结合。
（二）思想政治方面
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，我在认识上行动上是坚决的，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但认真查摆，也存在一定的距离。主要表现为：一方面还是觉得思想站位不高。看待问题和分析问题带有一定的局限性和狭隘性，很多时候都只是以一个部门单位或者是一个科级干部角度出发，没有站到具体事情的高度来看待和分析问题，存在站位不高、看得不远，考虑的不宽，不善于从服务大局的角度来观察、分析和研究问题；另一方面存在个人执行力有所弱化。过多考虑单位实际情况，强调客观条件，存在“红灯绕着走，黄灯抢着走”的实用主义倾向，抓工作和学习有时存在前松后紧现象，推进力度还是有所弱化，在实际执行过程中，也还存在一些差距。
（三）干事创业方面
通过对照先进典型和一些成功经验，觉得自己在干事创业方面还存在精气神弱化，接地气不够，工作创新意识不强等问题。一是工作标准不高。很多时候满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，有小富即安、小成即满的居安思维，没有认真静下心去分析和对比先进个人的差距。二是攻坚克难的精气神不足。显得在一些重大政治考验面前表现政治定力不佳，勇气不足，一种追求完美的干劲和不达目的不罢休的冲劲不足，没有在精神领域中带好头、做好表率。三是创新意识不强。面对统计工作中的焦点、热点、难点问题，创新突破不够、办法措施不多。以一个主要负责人的角度出发加以统筹和协调安排上不够完美，对实际问题研究思考得还不够入细入微，解决问题的方式方法还不多，有一定的依赖心理，觉得领导关心的、问得多的要多做，领导关心少的、问得少的就会觉得不有必要做。有时还存有畏难情绪存在，生怕碰钉子，给单位和个人带来麻烦等等。
（四）为民服务方面
一是一些工作方式方法与基层实际和群众需求还有一定的差距。多数时候还少习惯运用老办法、老措施来解决问题，运用新方式、新载体、新手段和与时俱进的开展工作还需进一步加强。二是基层调查调研较少。特别是XX县脱贫摘帽后，深入乡镇一线、深入基层调查研究少,平时在办公室或者是开会的多,了解掌握基层统计情况,主要还是靠材料、电话,还没达到亲知、深知、真知的要求，掌握的还不够实、不够全面。
（五）清正廉洁方面
我能够严格遵守中央八项规定精神要求，自觉严格要求亲属和身边工作人员，注重家庭、家教、家风，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通过认真查摆，自己在廉洁自律方面还存在艰苦朴素、勤俭节约的意识有所淡漠的问题。一是重视程度还是不够。总认为工作范围小，权力有限，没有腐败、奢靡的土壤，个人也对社会腐败、政治腐败、奢靡之风等的危害性在思想上没有引起足够的重视，放松了警觉性。二是艰苦朴素意识有所弱化。在接待中，保持艰苦朴素作风、厉行节约、反对浪费、抵制不良风气的意志不够坚定，特别是针对上级领导的接待过程中，多顾及情面，不能坚持做到随时提醒，执行过程中还不够严肃。三是廉洁纪律教育宣传失之余松。多数只是在会上说说，仅仅停留在层面上，缺乏一些实实在在的传导和行动。多碍于情面，顾虑较多，对干部职工“八小时以外”的活动情况知之甚少，监督圈子和管理范围未得到很好的延伸。
（六）其他方面
我认真履行“一岗双责”勇于直面困难和挑战，认真履行管党治党第一责任人责任，认真落实意识形态工作责任制，以积极进取的工作心态应对新形势新任务新挑战。但在过程中，与要求还有一定的差距。一方面是责任传导上有一定差距。抓责任落实上有所松懈，老好人思想有所偏重，主观上认为只要交给副职就得了，缺少一种常抓常管、持之以恒的常态化跟踪管理意识，往往在一些工作的推进中出现现打急抓情况。另一方面是意识形态工作有待进一步加强。应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高，在面对日趋复杂的新形势下提高引导舆论的本领需要进一步加强。
二、产生问题的原因分析
（一）思想方面。一是放松了修身进取的这根“思想弦”。导致出现精神上缺钙，忽略了个人思想认识和改造上的重要性认识。二是自主学习的这个“总开关”拧的不够紧。在思想上没有足够的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题，主要还是自己在深学、细学方面做得不到位，放松了自我净化、自我革新、自我完善和自我学习提高，在“总开关”上还遗留着一些问题。三是思想认识上还是有一定差距。强调主观原因的时候多一些，有时觉得事情多、会议多、局上事务繁忙，为自己找找理由就过了，有时厌学心理时常攻心，导致思想理论武装得不够严实。
（二）政治方面。一是个人宗旨意识弱化。总觉得，下基层联系群众少，想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，群众路线坚持得不够好，缺少俯身聆听、入心交谈的精神。二是理想信念教育坚持得不够经常。没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。三是党性修养不够坚定。很大程度上出现停滞思想开始滋生现象，多数时候认为党性修养锻炼这么多年，多少有些自满自得的想法，进取意识、奋斗精神开始削减，出现松懈苗头，放松了对党性修养的要求。
（三）作风方面。一是有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力；有时对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕撕破脸，没有按照党的政治纪律要求，敢于同不良风气和行动作斗争。二是求真务实作风不够硬。求真务实是党的思想路线的重要内涵，反思自身工作中形形色色的问题和不足，症结在于没有完全把“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求贯穿到工作实践中。在做决策、干事情存在追求看得见摸得着的显绩，放松忽视长效性、难度大的潜绩的情况，缺少一心为公、一切为民的政治胸襟。
（四）能力方面。通过认真剖析，自己在能力方面出现“效率不高、标准不严、效果不明显”等问题，主要还是思想不够解放。工作交流少，在单位管理、履职尽责等方面与相邻县（区）、部门单位的沟通还少，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。担当精神有所削减。随着工作头绪越来越多，带头自我加压、持之以恒的劲头少了，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。思考的多付诸行动的少，有时下基层调研多碍于情面上，难以真正做到深入抓实，取得实质性的进展，有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，顾全大局的想法过多，导致好的思路和想法没有充分实践。
（五）廉政方面。廉洁从政的观念转变上还存在一定差距。全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢，没有始终坚定不移的坚持廉洁从政的初心意识，艰苦奋斗的意志力有所弱化。在纪律方面放松了要求，没有严格以党章来检视自己的思想，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个良好的标杆。防微杜渐、警钟长呜的自觉性不强，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识还不够坚定。
三、下步努力方向和整改措施
针对查摆出来的问题，本人将充分运用主题教育成果，认真履职尽责，坚持边学边改、立行立改和当下立与长久治相结合，坚守统计初心，牢记统计使命，履行统计监督职责，坚决维护统计声誉，做统计的忠诚卫士，勤政担责，做好表率。
（一）强化个人学习，进一步夯实理论基础。坚持个人学习常态化，理论学习常态化，坚持理论“补修”和个人“补课”方式，用好“问题整改”和“回头看”并进的学习手段，全面系统加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，拿出不达目的不罢休的精神和干劲，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为个人思想建设的必修课，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心 牢记使命”论述摘编》和《党章》《准则》《条例》，党的十九届四中全会精神，习近平总书记对云南工作重要指示精神，习近平总书记关于统计工作的重要论述精神。在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为支撑个人行动和引领推动统计工作的精神支柱。
（二）提高政治站位，更加坚定理想信念。进一步加强党性锻炼，认真贯彻落实好民主集中制，用好批评和自我批评这个武器，提高个人和班子解决自身问题的能力，巩固团结和谐干事的局面。以党的基本路线为根本遵循，认真领会和正确把握党的理论和路线方针政策，将对党忠诚体现到对党的信仰的忠诚上，体现到对党组织的忠诚上，体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎扎实实贯彻落实好党中央、省委、市委和自治县委的决策部署，高质量完成交办的各项任务。
（三）全面从严，强化和推进单位内部管理。发扬务实的工作作风，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署，彻底更除等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成鲜明的工作导向、目标导向，鼓励党员领导干部带头敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率，做到政令畅通、令行禁止。严格执行单位管理制度，坚持讲规矩办事、用制度管人。
（四）强化服务意识，进一步密切干群关系。在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，进一步了解基层统计员的思想状况，全面了解和掌握统计工作存在的实际困难和问题，多下基层开展调研，多倾听基层对统计的意见，关心基层统计的发展现状，积极为他们争取服务保障。转变服务理念，强化服务意识，提升服务效能。主动走入群众，主动融入队伍，积极开展谈心谈话，进一步密切干群关系，做到既当家长又是朋友，努力带出一支团结干事、积极干事、敢于担事、务实高效的统计队伍。
（五）担当作为，落实党风廉政建设全面领导责任。认真落实主要领导主体责任和监督责任，把党风廉政建设同“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合，与统计工作同安排同布置共推进。认真落实第一责任人责任，做到“四个亲自”。进一步压实工作责任，努力构建齐抓共管的统计大格局。
（六）严明政治规矩，进一步加强自身建设。以政治纪律为准绳，始终与党同心同德，说老实话、办老实事。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，积极营造“干净干事、风清气正”的良好氛围。以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制“四风”的侵蚀，认真执行领导干部“八小时以外”监督管理制度，持之以恒落实中央八项规定精神。
四、需要说明的情况
2018年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会整改落实情况。
一是高度重视，认真分析。对照征求到的和查摆出来的三个方面存在的8个问题逐项进行认真分析，深入查找问题存在的根源。对各项问题列出整改措施，明确整改时限，始终坚持立行立改长期坚持整改，在整改中定期查看整改成效，整改后及时开展“回头看”。坚持理论结合实际，坚持立行立改，以学促改。二是明确方向，认真整改。针对查摆出来的问题，认真对照自治县委第四轮巡察第一巡察组反馈意见和经济责任审计工作反馈问题清单，聚焦整改工作重点，精心制定整改方案和措施实行销号管理，明确时限，一项一项抓落实，通过一年的对照检查、学习和整改，取得了实实在在的效果。
党史学习民主生活会检视材料
按照党委关于召开巡视整改专题民主生活会的通知，我认真学习习近平总书记系列讲话精神，《习近平谈治国理政》第三卷，深刻领会中粮生物科技关于巡视整改工作的重要部署，站在巩固党的执政基础的政治高度，深刻剖析问题根源，举一反三，联系个人思想和工作实际进行深刻剖析及反思。现将个人检视剖析情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
（一）关于“落实‘两个责任’仍有差距”的问题
1.党委落实主体责任不到位
我深刻认识履行全面从严治党主体责任的重要性，履行主体责任，既是政治责任、政治担当问题，也是政治态度、政治立场问题。始终坚持牢固树立抓好从严治党、履行主体责任是本职的观念，从自身严起，发挥好示范标杆作用，以高度政治自觉把全面从严治党的各项要求落到实处。但是还存在一定的差距：
（1）对党委主体责任的理解还不够深入。对全面从严治党主体责任的概念认识不到位，各级党员领导干部对主体责任的理解不透彻，在日常党建工作中，没有将主体责任具体内容及时对党员领导干部进行普及和教育，导致党员领导干部对党委主体责任的概念认识不清晰，内涵不明确。
（2）落实主体责任的方式方法比较单一，内在动力不足。当前落实主体责任的工作更多的是在一级一级传导下形成的，缺乏一定的工作动力，落实主体责任的工作，还是以单一的执行上级文件为抓手，按部就班的执行文件内容，导致党建工作缺乏创新性和主动性。
（二）关于贯彻落实集团“高质量、防风险”工作部署不到位的问题
1.贯彻集团高质量发展要求还不够到位
武汉公司认真贯彻落实中粮集团、中粮生物科技高质量发展理念，紧扣发展第一要务，全力服务大局，把高质量发展作为工作的重中之重，深入开展特种产品的研发，深耕市场，坚持贯彻集团高质量发展的工作部署，助推企业经济发展。但是还存在一定差距：
（1）认识高质量发展理念的高度有待加强，对集团高质量发展基本内涵理解的不够透彻、全面，没有做到与企业的发展联系成整体进行推动。
（2）助推高质量发展的措施和力度有待加强，提升企业竞争力，深化企业改革，优化客户群体的作用和效果还不够明显。
2.风险防范意识仍需提高
企业经营过程中必然会遇到各类的风险，经营风险存在于企业管理的各个环节。作为一名企业经营管理者，我深刻认识到企业的管理风险，认识到风险对于企业生存发展的影响，对提高企业的风险防范意识，可能面临的风险做到心中有数，不断加强企业的风险管理工作，将风险防范贯穿于企业生产经营和日常管理的整个过程，实现对各类风险的有效预测、识别、判断、控制和处理，提高风险管理能力，以保障和促进企业的持续健康发展。但在工作中还存在一定差距：
随着市场经济日趋完善，面对市场竞争环境的日益激烈，对企业风险和内控的要求也在逐步加强，企业的风险管理措施没有及时适应市场新形势的变化，缺乏良好的防范意识，导致企业面对市场变化的能力不够强。
（三）关于落实新时代党的组织路线还有偏差的问题
1.基层党建工作不够规范
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是执政党赖以存在和发展的根本。基层党组织作为党联系群众的纽带和桥梁，是团结带领党员群众完成各项任务的可靠保证，武汉公司以加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用。但是还存在一定差距：
（1）党建机制不健全，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，党建工作推动力不够。
（2）党员组织生活比较单一，党建工作内容不丰富，党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，对党员的吸引力和凝聚力不够。
（3）对党员的思想教育缺乏针对性，培训教育内容简单，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够。
（四）关于落实中央巡视整改、审计整改不到位的问题
巡视整改是企业全面从严治党的重要抓手，作为党支部书记，要直接抓、抓具体、抓到底，对整改事项逐一把关，做到与时俱进、措施跟进、持续改进,着力提高整改质量、深化整改落实、巩固整改成效。但是在落实巡视整改方面还存在一些不足：
落实巡视整改的措施还不够实、不够细，对于巡视整改存在的共性问题重视程度不够，虽然一一提出了整改措施，但结合企业实际工作不够深，推动落实的措施还需要进一步细化。
（五）关于上级纪检机关函询和需要向集团党组、中粮生物科技党委说明的有关问题
截止目前，本人未存在上级纪检机关函询的情况，也未存在需要向集团党组、中粮生物科技党委说明的有关问题。
二、落实巡视整改的问题说明
本人在中粮生物科技巡视整改中未出现领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业，未存在利用名贵特产资源特殊资源谋取私利的问题。未曾涉及有巡视反馈、组织约谈函询的问题，没有“四风”问题被查处情况。
三、产生问题的主要原因
1.政治思想意识还不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从不同的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
2.对党建工作没有充分的认识，因此对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够党建工作推动后劲不足，没能将基层党建工作抓出新意，抓出特点。
3.个人自学的时间不充足，学习不够系统，导致学习的自觉性下降，政治理论水平提升不大，没有主动挤出时间来开展自学，对思想政治理论学习不深入不系统。学习钻研精神还不够，学习方法运用不当，对理论学习武装头脑、指导实际工作的紧迫性认识不够。
4.透过现象看本质的能力还不够，要提升化解能力，抓住问题的主要矛盾，切中要害，对准问题的根源果断出击。提高用理论武装头脑，用理论指导实际，不断积累经验，提升防范企业风险的能力。
四、下步努力的方向和整改措施
1.提高糖浆的附加值，研制核心产品，通过营销创新和渠道变革，快速提升公司在专用高端糖浆领域的市场占有率。
2.要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步强化党组织书记的党建工作职责。把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党支部成员也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作。
3.加强党员干部队伍的培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强党员干部的教育管理。
4.把学习的党建知识与自己的实际工作结合起来，牢固树立正确的世界观、人生观、增强党性修养，坚定政治立场，把政治理论与实践紧密结合起来，用正确的理论指导工作，进一步解放思想。
5.聚焦主责主业，继续强化履职尽责担当。坚定政治定位，全面履行总公司技赋予的职责，聚焦产业深化改革创新发展，始终做到站得稳立场，辨得清方向，挑的起政治担当。
以上是我的个人检视剖析材料，谢谢大家！