党建工作述职报告2021年三篇
党建工作述职报告2021年
2021年是贯彻十九大精神践行党的群众路线的第四年，作为支部书记，我始终坚持紧紧依靠学校领导班子集体和全校教职员工，履职尽职，为推进学校的各项工作，努力奋斗。按县委要求，现将2021年抓党建工作情况报告如下，请予评议。
一、贯彻落实中央、省委、市委、县委和县教体局党委重大决策部署情况
我支部现有正式党员11名，其中，女党员2名，党员干部4人，一般党员教师7人。本年度中，我带领学校支部，以党员为核心带领全体教师深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实总书记对四川工作的重要指示精神，学习领会党的十九届四中、五中全会精神及省委十一届六次、七次、八次全会，市委五届八次、九次、十次全会，县委十三届十一次全会，县十三届五次党代会及县教体局党委的相关文件和会议精神，并在贯彻落实中以党员同志为“点”，拓展到全体教职员工，辐射到全校学生。特别是针对省委作出的疫情防控、脱贫攻坚、“成渝双城经济圈”建设等重大部署，市委提出的全省经济副中心、成渝地区经济副中心建设和县委提出的“工业强县、产业兴县、文旅富县”发展战略，通过多次学习与讨论，深入到了每一个教师心中。
存在的问题：部分教师，甚至党员同志对中央及地方的重大决策部署领会学习不彻底，一知半解。也不能把相关精神与自己的工作相结合，总认为离自己太遥远，那是国家的事，是领导的事。
产生问题的原因：一是认识不到位，没有真正认识到国家也好，地方也好，所作出的每一项重大决策部署，都同我们每一个公民有着千丝万缕的关系，必须全民努力，才能优质的完成；二是思想上存在着惰性。
下一步的工作思考：一是进一步强化学习领会，要让所有教师都能深刻知晓我们国家，我们四川，我们宜宾，我们兴文究竟以后会怎么干，有什么目标；二是将中央、省委、市委、县委和教体局党委的要求和部署同自己的教育教学相结合，争做“四有”教师。
二、基层党建工作开展情况
1.认真做好党建“三结合”。
（1）党建与学校管理相结合。要求党员干部必须做好“双示范”，在日常杂务和教育教学上向管理人员压担子，让干部成长更快，让干部威信更高，从而提高管理效能。
（2）党建与中心工作相结合。抓党建与抓教学相一致，相同步。要求：业务培训，党员在前；教学质量，党员要在前；教学课改，党员要先行。党员干部必须积极主动参与教学教研活动的策划与组织，保障教师的思想与学校指导思想一致，抓住“教学”这个中心不放。
（3）党建与队伍建设相结合。我坚持以支部为主体，抓实师德师风建设。学宪法，学十九届五中全会知识，落实师德承诺。同时强化“双向培养”机制，把我们的青年骨干教师培养成积极分子（刘玉滢、李小容），把我们的党员培养成教学骨干（熊勤、杨文贵、申钊）。2020年教师节，我校被县委、县政府表彰为先进集体。2020至2021年度教学质量也获县综合评估三等奖。
2.认真履行党建职责，强化了自我教育
（1）组织支委定期研究党建工作，根据实际统筹安排。比如，认真做好对贫困学生的结对帮扶工作，我校支部的11名党员，每人都联系有贫困学生，党员们利用休息时间，走村串户，到所联系的学生家中进行帮扶，帮助孩子们树立信心，建立良好的价值观念。
（2）强化宣传学习，坚持正确的舆论导向。利用教师集会、政治业务学习、学生集会、支部党员会等，积极组织教职员工学习《宪法》、“全国宣传思想工作会议精神”、“十九届五中全会精神”、“省委市委县委的相关会议精神”等，积极宣传党和国家的方针政策，宣传学校改革成果，让正确的舆论导向占领学校的宣传阵地，培养合格的社会主义事业接班人。
存在的问题：党建与学校常规工作结合不够，出现了头绪多，党员们有点顾不上的感觉，没有进行很好的整合与融合；部分党员“双示范”发挥不够，教育教学成绩进步不明显，起不到带头作用；部分党员的思想认识上有待提升，党支部的凝聚力、战斗力需要加强，没有形成强有力的堡垒作用；党员教师和一般教师的结对帮扶开展较差；档案资料管理有待完善。
产生问题的原因：党建与常规工作切合度不够，任然存在两张皮现象；部分党员重思想素质提升，忽视了业务能力的培养；个别党员以自我为中心，大局意识，集体意识相对淡薄，格局不到位，总是从个人角度出发；组织管理上存在不到位。
下一步的工作思考：一是加强支部全体党员的党性培养，进一步纯洁党员思想，让全体党员的认识得到提高，统一到“党建是一切工作的思想保障”上来；二是加强党建与学校教育教学常规工作的结合，让党建在思想上引领学校的基本工作，实现融合，从而提高办学品质；三是进一步创新工作方法，增进党支部的凝聚力和战斗力，以支部为龙头，实现我校教育教学质量的稳步提升，有力推动学校工作健康发展；四是做好党员和一般教师，特别是党员骨干教师和教学困难教师的结对帮扶工作，充分发挥党员干部的引领作用；五是进一步规范学校支部的党建档案资料管理。
三、党风廉政建设工作情况
作为支部书记兼校长，我紧紧围绕“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这条主线，认真开展相关工作，结合师德师风建设，筑起思想道德教育和制度监督制约两道防线，以党员为主体，以学校领导干部为重点，用制度来规范，以监督来强化，一年来，我校基本没有出现违反乱纪的和违反国家党风廉政建设的事件，确保了我校校风、教风的清正。
存在的问题：1.在学校的制度建设中，有些方案和制度已经不适合目前的形势了，需要进一步修正甚至重新制定；2.教师队伍中还存在着拖、懒、散、浮的现象。
产生问题的原因：一是班子的不作为，在制度建设中没有对存在的问题及时进行梳理；二是个别教师倚老卖老，工作不认真，制度不遵守，敷衍塞责，有些坏风气已经形成并长期没有得到遏制。
下一步的工作思考：在充分调研的基础，结合上级要求，对学校的绩效考核、年度考核、职务晋升、评优晋级等方案进行修订，强化学校的考勤管理，特别是教师出勤在各类考核中的应用，加强对教师教学过程的督查，特别是艺体课教学过程的督查。结合正在开展的师德师风建设，引导和组织教师找问题，挖根源，建台账，促提升。
四、落实意识形态工作责任情况
我坚持以学校德育工作的开展为主线，强化学校意识形态工作的领导与管理。教师方面：一是充分发挥好教师每周例会的学习作用，及时将党中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的重大决策部署传达到位；二是将教职员工的思想表现情况纳入师德考核，压紧压实意识形态工作；三是支部副书记专门负责，及时把握教师思想动态，疏通、疏导思想中存在的问题。学生方面：一是以少先队牵头，在劳动节、儿童节、国庆节、“一二九”纪念日等日子，组织学生开展了系列活动，比如爱国主义演讲、国旗下讲话、慰问走访抗美援朝老战士等，让他们切实感受到今天幸福生活的来之不易，形成正确的价值观念；二是结合时势，利用专栏、集会等，向学生进行初步的国家大政方针、重大决策部署的宣传，帮助他们形成良好的公民意识；三是通过举办手抄报比赛、绘画比赛等活动，构建热爱家乡、建设家乡的良好氛围。
存在的问题：德育工作的开展不够细化，切合师生的具体特点方面欠缺，虽然说在我校并没有出现意识形态偏离的问题，但是在对师生社会主义核心价值观的认识上，仍然不够深刻，对国家大政方针的理解上，在部分师生身上，反应出来还有偏差。
产生问题的原因：通过德育工作的开展来做好意识形态工作方面，没有下功夫去认真思考，在活动的开展上生硬，生搬硬套，效果不好。同时活动也不够丰富，缺少多样性，激不起师生关注的情趣。
下一步的工作思考：认真思考，做好学校教师和学生的德育工作计划，做好活动安排，以活动的开展提升意识形态工作的效果；强化“两会一课”（主题班会、主题队会和思政课）开展的效果；在联动的基础上实行分类、分层管理（支部统一领导，支委牵头教师、少先队牵头负责学生、班主任牵头负责班级），落实责任。
2021年12月21日
党建工作述职报告2021年
全年坚持以开展党史专题教育、落实从严治党要求为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记的重要讲话精神、重要批示精神作为党组织会议的“第一议题”落实从严治党责任，促进夯实基层组织建设，现将抓基层党建工作述职如下：
一、主要做法和成效
1、党史专题突出重点
原原本本学、全面系统学、联系实际学。我全面了解党的百年奋斗历程和贡献。在6月28日为党员干部讲授“五四运动”“红船精神”“中国共产党为什么能”专题教育，7月28日学习了习近平《党成立一百周年大会上的讲话》，8月26日组织全体党员干部进行习总书记“七一”重要讲话精神进行宣讲；12月10、13、14、16日集中学习六中全会精神；12月23日将六中全会精神结合企业目前形势为党员干部进行宣讲。
2、群众路线求真务实
我带着感情和责任深入施工一线“联点到户”听取职工意见建议，帮助解决实际问题。如为一线班组送去清凉饮料以及防暑药品，解决职工防暑降温问题；在节假日期间，职工为完成任务坚守在工作岗位，我及时为加班同志送去关心与慰问；投入10多万元在施工现场设置安全通道，太阳能路灯等，便于人员通行，提升安全防护，营造安全环境；我多次勘察并征求大家建议与意见，为办公区增设集中供暖，这既解决了天气寒冷无法正常工作的后顾之忧，又保证了员工身体健康。
3、深度整合
党建工作与工程建设、安全生产、经营发展深度融合是做到“把方向、管大局、保落实”的需要，是进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的需要。
一是抓“一岗双责”
年初我与班子成员签订了《全面从严治党工作任务责任书》《反对“四风”承诺书》，认真落实了“两个清单”的履责纪实情况，每半年组织班子成员撰写“一岗双责”报告进行交流与研讨；对国有企业党的建设工作会议精神“回头看”对照梳理，认真落实了“回头看”的清单。
二是发挥堡垒作用
我坚持“团结、务实、廉洁、高效”，真抓实干，充分利用党组织会议将理论学习有效的嵌入，促进党建工作与厂中心工作的深度融合。
在选人用人中真正把政治靠得住、思想上过硬、工作有能力、群众信得过的人员选拔到干部和中层管理岗位。他们真正成为了“平时能看出来，关键时刻能站出来”那个人。
三是思想上转变。
检查工作，发现问题，关键是要帮助他们如何把问题解决掉才是我的初心。
四是履职工会发挥作用
时常通过电话、微信、QQ工作群等多种形式，加强对员工的教育、宣传和引导，不信谣、不传谣。同时购置了口罩、体温测量仪、喷雾器、消毒液、医用酒精等防护物资。对离津返津人员进行审批、核酸、隔离等措施确保厂内安全。
4、加强组织建设“五个落实”
一是班子建设落实
召开支部班子会议查找存在的问题，认真整改，促进工作，及时总结党建工作，发现问题，及时解决。
二是思想建设落实
认真学习有力捍卫意识形态阵地。通过开展“党的群众路线教育实践活动”，对找出党员干部的问题认真整改。
三是组织建设落实
坚持开展“三会一课”学习教育制度，组织党员大会15次、党课13次、主题党日活动12次、集体学习8次、开展组织生活会1次；我的学习时长达到71学时，其他党员学习时长都在35学时以上。
四是制度建设落实
建立开会、学习、上党课、组织参观学习、做读书笔记、交流心得体会等制度，加强党建工作，建立健全常抓不懈的工作机制。
五是阵地建设落实
投入约2万元完善了党员活动室，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙。
5、改进作风重塑新风
一是加强自身建设。强化服务意识，把广大职工的利益放在我想问题、办事情、做服务的首位。
二是党风廉政落实承诺
作为党支部书记，带头作出廉洁承诺，全年无违法违纪情况出现。
三是着力解决问题，整改到位。
通过多次学习教育、交流研讨等措施从根本上纠正和解决管理不严、工作效率不高、服务意识不强的问题。目前形成了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音的局面。
二、存在问题及原因：
回顾今年以来的工作，党建工作取得的成绩是上级党组织正确领导的结果，是广大党员干部职工共同努力的结果，但仍存在不足之处。
1、党员管理有待加强。“三会一课”制度落实不到位，存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强。学习记录不够全面，政治素养和业务能力不高，对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥党员干部的模范代表作用。
2、党员教育有待加强。党员的思想教育工作应常抓不懈，虽然支部定期组织党员进行思想教育，但是仍需加强，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神等方面，应原文原字、原汁原味地学习，领会贯彻落实。我平时工作在一线，空闲时间较少，学习的时间、次数及深度不够，没有有效地确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”，而且党员之间的交流沟通不够紧密，在工作当中存在着思想不统一，行动不一致的问题。
3、党建工作缺乏创新。一是党建工作创新性不足。思想上存在畏惧情绪，被老框框所代替，被旧思想所滞后，照着本本做之，对着样貌画画认为这样放心保险，不会出差错，不会捅娄子。还有而本身工作多，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨，另外，还担心创新不好会弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致党建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情，没有创新，缺乏创新意识。二是党员的培训学习形式单一，党员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展，流于形式，不能及时接收到党员干部的学习反馈。三是活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据企业党组织的特点设计开展一些特色活动，目前的培训形式和内容，不能充分调动党员干部学习的积极性和主观能动性，使党员学习兴趣不高涨，学习积极性不高。
4、党员服务意识不强。服务意识淡薄，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的潜力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，个性化服务不足，和群众联系和沟通还不够紧密，不能充有效地发挥挥党员的引领带头作用。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常；再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。
5、人才培养有待加强。支部党员缺乏专业化人才，党员干部队伍与专业化建设还有待提升，支部党员高素质人才有待培养。
主要原因在于：一是对党建工作的重视程度不够，理论基础不扎实，学习不够深入，没有真正树立起“抓党建促经济”的意识。二是缺乏对企业基础党建情况的分析，尚未完善和企业情况相符的党建制度。三是对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够，党建工作常态化机制还不够健全。四是未能清醒地认识到：面对严峻的、竞争日趋激烈的市场新形势，只有让党建工作切实参与、融入到企业生产经营和改革发展中，把党的政治优势、组织优势、人才优势渗透到生产经营管理的各个层面，才能真正实现党建工作与生产经营管理的深度融合，才能促进企业各项工作科学健康稳定快速发展。
三、下一步工作思路和改进措施
一是在工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、服务大局，牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，切实把党建工作融入到党支部和部门工作的全过程，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，着力加强党的执政能力建设，进一步提高党建工作实效性，为服务中心工作提供组织保证，不断提高党建工作科学化水平。所有工作的出发点和落脚点，从广大职工的角度出发，怎么有利于群众，怎么有利于职工，我就怎么去做这个事情。解决广大职工在工作和生活当中的“急难愁盼”。
二是大力开展调查研究，多了解党员干部、基层党员、党务工作者思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下党建工作的新路子。主动适应新常态、展现新作为，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，对党建工作的重大问题，都亲自过问，具体指导，并确定一名委员抓好日常工作，始终做到将党建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。坚持把党建工作列入重要议事日程，定期安排部署、检查落实，促使党建工作与业务工作相互促进、协调发展。
三是大力培树典型，树好标杆，发挥好标兵示范引领作用。深入开展党员“先锋岗”活动，引领党员充分发挥先锋模范作用，激发内在活力。积极关注和解决好热点问题，重点解决工作中的难题，努力为群众办实事、办好事。全力推进“我为群众办实事”实践活动。坚持从群众中来，到群众中去，以为民办实事好事为目的，把解决问题作为调研的出发点和落脚点，把满足职工的需要、维护职工的利益，贯穿于工作的全过程，提高调研实效性。其他党员干部也都要走进自己本职岗位辖区内，管好自己的“一亩三分地”，在每个角落都能见到党员的身影。
四是增强创新意识，充分发挥人才优势，努力开创党建工作新途径，使党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进管片厂党建组织工作再上新台阶。开展系列创新活动，如党员知识竞赛、优秀党课评比、“亮身份、勇担当、做表率”等活动，引导广大党员把精力放在干事创业上，主动亮明身份，在政治信念上勇担当，在大事急事面前勇担当，在破解难题中勇担当，争当勤学善思的楷模、遵章守纪的典范、勤政为企的先锋、清正廉洁的表率，并对表现突出的优秀党员进行表彰，发挥党员先锋模范作用，带动其他干部职工的积极性和主动性。
同志们，为群众办实事没有终点，只有连续不断的新起点。后续我将持续不断地开展“为群众办实事”系列活动，把好事办实，把实事办好，努力让职工群众的获得感、幸福感、安全感。
作为支部书记，基层带头人，我将在今后加强自身政治素养及业务水平，注意考察项目、引资、引智，发展壮大企业经济，做一个组织与人民群众信得过的支部书记，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，为企业和谐繁荣发展作出更大贡献！
党建工作述职报告2021年
本人认真依照支部书记目标责任要求，切实履行支部党建第一责任人的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，恪尽职守抓落实，力争支部党建工作出新形象。具体述职如下（学、做、严）：
一、主要工作：
（一）、“学”字当先，让党性修养强起来
1、组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格按照守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，以“干就干最好、争就争第一、当就当标杆”的标准，扎实推进我支部主题教育工作。主要抓好以下几项工作：1）抓好自己学、支部学：全体党员精读《嘉兴市党员应知应会读本》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《党章》；2）做好书记党课：以“五味”践初心、连民心；3）开展党性体检：提交负面言行清单及整改措施；4）开好组织生活会，按照“四个对照”“四个找一找”要求，紧密联系思想实际和工作实际，认真查摆“四风”突出问题，深入进行党性分析和自我剖析，以整风精神开展批评和自我批评。
2、组织开展党的十九届五中全会集中学习活动，学习《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，并纳入各个党员自学内容，深刻领会会议精神。
3、组织开展红船党课学习。根据党委安排，分别在1月、4月、7月、9月、11月开展5次嘉兴红船党课学习。
（二）“做”字为本，让具体工作实起来
1、落实党建责任。制定党支部年度工作计划，明确支部主题党日活动安排，落实支部委员职责。严格按照党支部的工作机制，召开支部委员会会议和党的组织生活，2021年度支部委员会会议共计召开12次，主题党日活动12次，组织组织生活会2次，书记党课2次，累计开展各类活动40余次。
2、加强支部建设。严格按照要求组织开展组织生活会、主题党日等活动，完成“3+4”规定动作，完成党员上下半年度先锋指数考评。今年完成支部委员的重新选举，并对党支部工作进行重新分工。严格党费收缴，落实“月交季清”，全年共上缴党费11709.56元。
3、丰富支部活动。1、联合液化气有限公司对困难户进行走访慰问，面对面听民声，实打实解民忧，为群众送去温暖；2、参观党建馆和廉政馆，加强党风廉政建设，保持清醒头脑，守住廉政底线；3、组织开展义务植树活动，提高党员干部爱绿护绿意识，积极参与城市建设；4、参观红色记忆之路，强化党员意识，坚定理想信念。5、联合城建联合支部、社区、燃气有限公司等单位共同开展“拧紧安全阀，平安送到家”燃气安全使用志愿者活动，为居民免费发放燃气配件，为特殊人群上门检查更换。6、组织开展垃圾分类宣传进工地活动，推进建筑工地垃圾分类工作。7、不忘初心牢记使命主题教育集中动员会学习会。8、参观长兴十里银杏长廊、郑家村新农村建设，提高党员干部党凝聚力。9、结合部门业务开展交通文明劝导、防台防汛、网格大巡查等一系列志愿者活动。
4、所属部门实绩。规划建设局，包括规划、工程管理、村民建房等五大方面内容，仅工程管理一项工作就“共检查复查工地497次，发放整改通知书71份，其中限期整改工地52个”。我们支部所属部门凭着实干为我们镇区的平台开发、城镇建设、土地利用发挥了应有的作用。
（三）“严”字当头，让从政风气清起来
1、加强理论学习，组织党员集中学习党的十九大四中全会会议精神、习近平总书记系列讲话、红船精神等内容。充分发挥理论知识引领作用，把“两学一做”制度化、常态化不断引向深入。
2、抓好反腐倡廉教育。要求党员学习纪委机关内网推送的相关内容。利用微信群及时推送正风肃纪、反腐倡廉、预防失职渎职类典型案例进行学习教育，利用主题党日活动开展廉政教育活动。今年，作为支部书记已开展4次廉政教育。
3、开好组织生活会。将谈心谈话、个人自评、党员互评、民主测评等各环节做细做实，用好批评和自我批评这个锐利武器，针对问题、触及思想，开出高质量。2月召开“十个大有人”专题组织生活会，全体党员干部对照“十个大有人在”找差距、转作风，为“争先创优、追梦奔跑”保驾护航。12月召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，对照“四个对照”“四个找一找”要求，开展批评和自我批评。
二、主要问题：
（一）、党务工作人员个人能力和支部组织建设要求不适应。党务工作人员不是专职，而是由各科室人员兼任，须在做好业务工作的同时开展支部组织建设相关工作，客观上造成了他们难以专心钻研党建业务，有重业务轻党建的思想，常因业务工作而顾此失彼，对党建工作研究不够，创新意识不够强。
（二）、个别党员先锋模范作用发挥不够好。个别党员宗旨意识不够强，把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性，支部活动到会率不高，不配到党徽，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要，既没有硬性任务又看不到成绩，效果不明显。
（三）、开拓创新意识有所淡化。对面临的新情况新问题主动思考和深入研究不够，党建工作的理念和思路比较传统，方式方法缺乏创新，同时支部活动缺乏创新，战斗堡垒作用发挥不够明显。
（四）、我们的理论水平还不够高，党员政治素养不强，具体表现主动学习不够、学习效果不理想、政治学习流于形式等。
（五）、党建工作宣传未到位。今年规划建设党支部在党建工作有了较大的起色，均按党委要求开展各类活动，但是未按考核要求进行相关宣传和上报，党建积分制考核的排名反馈不是特别理想。
三、2022年党建工作计划：
1、全心做好“家常菜”。完成镇区党委布置的各项工作，确保规定动作到位。
2、精心做好“招牌菜”。工作内容是统一的，要不断创新，在载体上，形式上有所创新。如在学习上，注重两个到位：一是学与思的到位，不能仅停留在文章字句上，要学深学透，要内化于心。学后悟出自己的心得。二是学到做的到位，不能学归学，做归做，又从经验主义出发，面上做法出发，没有理论联系实际。撰写工作案例，有理论，有工作实例。
3、创新做好“特色菜”。针对我们所属支部业务性强、群众性紧密的特点，实行“支书+党员、党员+骨干、骨干+群众”的传帮带工作链，把工作落到实处。