党组专题民主生活会剖析材料
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我到开发区分局任职已经将近两个年头了。两年来，在上级领导的正确指导下，在分局党组其他成员和同事们的帮助下，我本人不仅思想上得到了洗礼，而且能力上得到了提高。特别是市局领导对我的信任，给我这个舞台，使我能够亲自深入到税收工作的第一线，切身体验税收工作的点点滴滴，把握市场规则，看准发展动态，锻炼了自己，提高了自己。现将自己在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下，如有不当请批评指正。
一、存在的主要问题。
1、学习方面。
十六大报告指出：要形成全民学习、终身学习的学习型社会。在现实中，忙于事务性工作，忙于应酬，实际上用在学习上的时间比较少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。事实就是如此，一个干部不爱学习、不爱读书，就少灵气，工作起来就缺少朝气，就不能适应工作的需要，素质就提不高，就可能成为时代的落伍者。有时认为自己有文化、有经验，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好，这实际上是在吃老本。时代在前进，社会在发展，先进文化日新月异，知识更新日益加快，真是“学习如逆水行舟，不进则退”，不读书、不学习就会言之无物，风度、气质、修养就不会提高了，人就会变的粗俗，工作就没有思路。
2、工作方面。
一是领导方法不够科学。作为主管政工的副局长，还不善于做人的工作，不能深入基层和干部职工交心换气，做到“信任第一”，激发干部热情和创造力。特别是在当前经费日趋紧张，分局又处于基本建设的创业阶段上，如何教育引导干部从事业出发、从发展出发，正确处理个人与事业关系、牢记“两个务必”树立有贡献的精神、培养艰苦奋斗的意识上，工作还有很大欠缺。
二是督查督办落实不力。在抓基层工作方面，没有新思路，尤其是安排布置的多，实际检查落实的少。具体表现在：㈠搞星级征收单位创建，虽然树立了目标，制定了方案，但如何结合分局工作实际，逐项落实，去形成特色，把星级征收单位打造成一个过硬的品牌，在这方面还有许多工作要做。㈡岗位责任制的建立与考核上，虽然围绕税收执法服务中“应该做什么”、“怎么做”、“做了没有”、“做好了没有”、“做不好怎么办”五个核心问题完善了岗责体系，但如何从控制每个岗位是否按照标准“认真做了没有”出发，设置专门的检查岗位，采取定期综合评估，随机抽查和反馈性检查的方式进行，在工作中形成自主控制、流程控制、检查控制三道防线，最大程度规范干部行为，增强管理考核的实效性和客观公正性，没有明确的方向。㈢在内务管理上，我力求规范，虽然进一步完善了制度建设，在经费支出、招待费管理上，还未能严格按规范程序办事，最大程度地实现制度管人管事。㈣在基本建设上，虽然牵涉的各个单位、个人的利益较多，但自己在思想上，有时也存在回避矛盾、畏难的情绪，没有抓好主要矛盾，对市场行情了解不是很详细，在具体操作上，胆子不够大，原则性不够强。
三是干部管理竞争意识不强。在人才队伍建设方面，干部重使用轻教育，重平衡轻竞争，没有充分引入激励机制，引导干部养成良好的竞争意识，以至于干部整体素质不高。
3、作风方面。
我多年来始终在机关工作，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓党建思想政治工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显。
4、廉政勤政方面。
作为一名党员领导干部，必须做到廉政勤政，必须按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》去做，但在具体的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷紧，自己认为：在现今市场经济的社会中，只要廉政建设上不出大问题，有点小毛病无所谓。有了这种想法，所以有时接受一些单位和朋友的吃请，在“润物细无声”中影响了党员干部的形象，为滋生腐败培育了土壤。
在思想上全心全意为人民服务的意识谈化，在行动上不常深入基层，了解基层工作方面的困难，群众疾苦方面的问题，缺乏诚心诚意为群众办实事、办好事的诚心，这样就影响了领导机关的勤政形象。
二、问题产生的原因及根源。
通过认真查摆和深刻反思，认为个人存在以上问题的原因和根源是：
1、理论学习不够。列宁曾经指出：“没有革命的理论，就没有革命的实践”，没有科学理论的指导，我们的事业就一事无成。由于自己在工作中，忙于事务性工作、忙于应酬，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够深入，不系统，没有准确掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓。同时放松了学习，作为一名政工战线的新兵，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要虚心向老同志学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误。
2、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在廉洁自律方面放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。
3、缺乏党员领导干部应有的领导素质和工作能力的锻炼和培养，个人角色转变后，在理论水平和工作能力上没有真正进入角色，对常规性工作抓的比较紧，对在新形势、新时期党建思想政治工作研究探讨的不深入，对选拔任用干部的制度规范建设不到位，使全局党建工作效果不明显，选任干部工作的新机制没建立起来。
三、今后努力方向
根据查摆出的问题，对自己今后的工作有了更加明确的努力方向，具体要努力做到以下几点：
一是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，进一步深入学习市场经济知识、管理学知识、税收业务知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，努力使自己成为一名政治工作的行家里手。
二是提高领导艺术。个人方面，要努力谋求塑造领导影响力、个人魅力，培养人格力量，严格要求自己，提升个人的综合素质。同时突出“以人为本”的理念，从情感上体贴干部，真正理解和宽容干部，重视与干部的沟通、交流；在坚持政治原则、组织原则和法制原则的前提下，做到因人、因事协调，艺术处理；在批评艺术上，既要把握从严、从紧原则，又要努力谋求对事不对人。坚持信任第一，打造激励机制，以激励为主，改变过去的扣分、罚钱模式，因事设奖，因能设奖。人际关系上，要努力创造更加开放、进取、变革、竞争、效益的思想观念，营造宽松、和谐的人际关系，善于开拓、合作，培养团队精神；工作上致力于干部培养，营造有利于干事、创新、创业、发展的地税文化氛围。
三是加快品牌建设。在树立政治意识、大局意识和责任意识的前提下，要坚持服务大局、抓品牌，以项目建设为载体，铸造品牌促发展，不断加强星级单位创建、地税文化建设这两个品牌建设，开创开发区地税工作的崭新局面。
二○○四年十二月六日
党组专题民主生活会剖析材料
根据局党组脱贫攻坚民主生活会的部署安排，通过开展谈心谈话、征求意见等工作，结合自身思想和工作实际，剖析了自身存在的问题，分析了产生的原因，制定了整改措施，现将情况报告如下：
一、梳理检视的问题
（一）大局意识方面。能认真学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述和讲话精神，扎实践行省、市、县有关脱贫攻坚的工作部署，但存在着2个方面的问题：一是学习比较片面，对习总书记关于扶贫工作重要论述的科学内涵领会不深、悟得不透；二是思想比较狭獈，有时不能从全面建成小康社会的战略大局中理解脱贫攻坚工作，眼界不宽，推进工作存在差距。
（二）应对能力方面。能积极主动完成各项脱贫攻坚各项任务，但存在着针对基层卫生技术人员匮乏（人才“引不进、留不住”）的现状，不能拿出有效可行的个人意见和建议，应对难题的工作能力仍有不足。
（三）担当作为方面。能够立足扶贫分管工作，健全“先诊疗后付费”一站式报销机制，强化对卫健系统7个驻村工作队的管理，但存在着2个方面问题：一是对驻点村帮扶工作投入不到位；二是对派出工作队关心（如后勤保障）不够。
（四）实战作风方面。平时工作能够求真务实，雷厉风行，但有时存在着深入全县174个村级卫生室建设工作调查不够，督办不够的问题。
二、存在问题原因分析
（一）深入学习动能欠缺。对习近平新时代中国特色社会主义思想中有关脱贫攻坚的精神内涵学习领悟不足，有些地方不能学以致用。
（二）谋划大局意识欠缺。仅就扶贫谈扶贫，没有将健康扶贫纳入整个社会建设体系中考虑，思想境界不开阔。
（三）工作作风韧性欠缺。偶而想歇歇脚、松松气，咬定青山不放松一以贯之的工作作风有所欠缺。
三、努力方向和整改措施
1、制定计划，加强学习。对照县委、局党组制定的学习计划深入学习领会习总书记的讲话精神，切实把握扶贫工作重点。
2、聚集难题，有效应对。主动献言献策，配合党组加强基层卫生技术队伍建设：加大乡村医疗卫生经费投入，提高医技人员待遇；以建立医共体为契机推进县、乡、村三级医疗卫生能力建设；狠抓基层卫生人才培养。
3、勇于作为，强化担当。进一步加大对卫健系统所驻村的资金帮扶力度，改善村级道路、沟渠、服务中心等基础性设施；进一步加强对7个驻村工作队的工作管理与生活关爱，使他们驻村安心、生活舒心，最终达到作风扎实、干事高效、执纪规范的目的。
党组专题民主生活会剖析材料
按照市委开好主题教育专题民主生活会的要求部署，**管服中心党组在会前做了充分准备：一是继续抓好理论学习,班子成员在学好规定书目的前提下,能够把学习党的十九届四中全会精神作为当前的重点任务,原原本本认真开展自学。同时，通过理论学习中心组学习会的方式,进行专题学习研讨，用全会精神武装头脑、指导实践。二是通过向机关各科（室）和党员职工发放征求意见表的方式，对党组及班子成员征求意见或建议。三是认真开展了谈心谈话，做到党组书记带头谈、班子成员相互谈、分管领导与分管部门负责同志交心谈、与所在支部党员代表个别谈，广泛征求大家的意见与建议。在此基础上，我们认真查找相关问题，仔细剖析产生问题的原因并提出了具体的整改措施。现将党组班子检视剖析情况汇报如下。
一、主题教育收获
“不忘初心、牢记使命”是每名党员干部，特别是领导干部必须坚守的政治信条和崇高的精神追求。此次主题教育对我们党组来说，是一次理论武装的再强化、党性修养的再锤炼、政治素质的再提高、砥砺奋进的再加油，使我们对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更加全新的理解和更加强烈的认知，切实感受到理论学习有收获、思想政治受洗礼。其主要收获有三点：
1.信仰信念进一步强化。增强了做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者的思想自觉和行动自觉，更加坚定树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，既做实干家又做理论家，既做实践者又做传道者，既做贯彻落实者又做宣传推动者。
2.能力水平进一步提高。理解、把握和运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法的能力有了新提高，将始终坚持以人民为中心，坚持实事求是，坚持战略定力，坚持问题导向，坚持全面协调，坚持底线思维，坚持调查研究，坚持钉钉子精神，坚持历史担当。
3.干劲力量进一步增强。激发了强烈的使命、责任和担当，坚持学在前、悟在先、干在实，持续以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，落实习近平总书记提出的“四个着力”等重大要求，坚决打赢以“工程扫尾和验收、征地移民和浸没处理、解决资金短缺和融资”为内容的三大攻坚战，以党的建设高质量推动**各项事业健康有序发展。
二、梳理检视的问题
1.在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想方面的问题，共有1个。
①班子成员仍不同程度存在学习不够、理解不透，局部零散学习多，全面系统学习少的现象，有的班子成员活学活用不够，理论联系实际不紧密，还不善于运用其去解决实际工作中遇到的问题。
表现为：有的班子成员工作方法单一，对政治理论学习存在实用主义，与工作关系密切就学、与工作关系稍远的就不学。满足于开会，以“文件落实责任”，没有具体指导意见。
2.在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神方面的问题，共有1个。
②对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实过程中有时会有脱节的问题，缺少具体有效的措施，在具体实践活动中开拓创新、综合施策还不够，以业务工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。
表现为：有的班子成员工作主动性和自觉性不强，不能自觉针对全局工作提出科学合理的意见。
3. 在贯彻落实党中央决策部署方面的问题，共有1个。
③对党中央作出的重大决策部署理解掌握还不到位，在落实党中央决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。有的班子成员在一定程度上满足于学习了、安排了，没有及时在分管领域起到推动和监督作用。
表现为：有的班子成员对上级部署工作的文件，阅读研究的不够仔细，领会文件精神实质不够深入，就把工作布置下去，事后又缺乏督促检查，导致工作效率不高，效果不好。
4.在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面的问题，共有1个。
④规章制度落实不够严格到位。存在将主体责任与监督责任分隔开来，即便做到了主体责任明确，但在监督责任方面仍存在着不到位、不具体、不严格的问题。
比如: 对基层党员的监督管理上，满足于一般号召，没有做到定期督导检查，从而出现了个别同志存在早退、不在岗问题的发生。
三、问题根源剖析
1.理论学习的自觉性还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规的学习还不够深入系统，深入调研延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学做的还不到位。面对新形势新任务，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。运用新理论解决当前工程扫尾验收、移民征地处理等方面存在问题的能力还需进一步提高。
2.学习知识钻研业务精神还不够。有的班子成员没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。对新知识，新技术的学习不足，没有沉下心认真的学习理论知识。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多，具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。究其原因主要是学习态度问题，认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
3.发扬自我革命精神不够，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。习近平总书记第十九届中央政治局十五次集体学习时强调，要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不忘初心和使命，推进党的自我革命。反观我们自己，在这方面不能说没有做，但至少是做得还不够好、还不够到位。有的班子成员总认为自己是一名老党员，担任领导职务时间也不短了，且经受了“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动的多次洗礼，在思想政治方面应该没有太多太大的问题，因而产生了自负自满的心理，使得自我革命的精神减弱，不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，发扬斗争精神和民主作风不够等问题。
4.密切联系群众不够。有的班子成员忙于日常工作，没有沉下身子接地气，了解基层情况不全面，解决问题不及时，拓思路、出点子，尤其是调查研究不够，出于对分管部门的信任，就交由其去解决，没有充分关注职工所思所想所盼，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。
四、下步努力方向和改进措施
1.系统全面学习,筑牢立身之本。把加强理论学习作为强化党性修养的有效举措和提高工作能力的重要途径，推进学习工作化、工作学习化。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种精神习惯。在学懂弄通做实上下功夫，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神，读原著、学原文、悟原理，进一步提高思想政治素质，增强宗旨意识。学习党的优良传统，学习党纪党规，学习业务知识、法律知识、传统文化知识，切实做到学以致用、用以促学、学用相长。
2.廉洁自律，争当表率。班子成员要耐得住清苦，扛得住诱惑，树正气、抵邪气，形成良好的生活作风。不论在“工作圈”还是在“生活圈”“社会圈”，都要时刻检点自己，始终保持健康向上的生活情趣。同时，要增强在艰苦环境下经受考验、战胜困难的决心和勇气，以此凝聚民心，团结群众，抢抓机遇、加快发展。一定要明确：要求别人做到的，自己首先要做到；要求下级做到的，上级首先要做到；一定要模范遵守有关规定，严格各项纪律，严格依法办事。以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法治观念，在党员干部中起到表率作用。
3.密切联系群众，践行为民宗旨。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，班子成员只有把自己的工作融入到为群众服务中，才能实现自身价值。在以后的工作当中，要进一步鼓足干劲，沉下身子到基层一线，在基层发现问题、在一线掌握实情，问计于民、问需于民，想法设法为职工排忧解难办实事，不断增强职工的幸福感和获得感。