新疆2021年领导干部个人对照检查材料17篇
新疆2021年领导干部个人对照检查材料篇1
按照州*局组织生活会安排部署要求，本人结合作风建设整顿这一主题。深刻进行自我剖析检视存在的差距和自身不足，深挖思想根源，明确下一步工作的努力方向和整改措施。现将具体情况报告如下：
一、存在的问题及表现
（一）在学习贯彻党的十九大精神方面
对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。学习不深不透，满足于一知半解，特别是在将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯通的境界。理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识自然不强。
（二）理想信念不坚定
严守党的纪律表现于行为作风，根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实，政治敏锐性就差；精神上“缺钙”，状态上就松懈；虽然自己能够坚定政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强。
（三）党性修养有所忽视和放松
随着年龄的增长，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。
（四）党的宗旨观念有所淡化
在坚持群众路线上有所放松，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念，没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的实质内涵。在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同时存在重视上级是否满意，领导是否满意的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致服务意识和服务水平离群众路线教育的要求有一定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。
二、努力方向和改进措施
（一）坚定理想信念，夯实理论基础
学习贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有计划地学、持之以恒地学。
（二）坚持知行合一，增强“四个意识”
切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，做政治上的明白人。自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去。
新疆2021年领导干部个人对照检查材料篇2
去年3月，习近平总书记先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实”，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。
一、思想认识
充分认识学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求的重要意义。焦裕禄精神是我们党的宝贵精神财富，学习弘扬焦裕禄精神与此次教育实践活动不谋而合，焦裕禄精神的内涵和本质集中表现为“为民务实清廉”，“为民”是焦裕禄精神的基本价值指向，也是焦裕禄精神最闪光的地方，“务实”指明了焦裕禄精神的实践路径，“清廉”铸就了焦裕禄精神的坚实根基。焦裕禄同志短暂而辉煌的一生，为我们留下了宝贵的精神财富，我们要以焦裕禄精神为镜，做“三严三实”的表率，“三严三实”既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。以“三严三实”为标尺，切实解决“四风”突出问题，加强党员干部党性修养，规范党员干部的言行举止，为开展教育实践活动、推进作风建设树立了新的标杆。在兰考县调研指导时指出：“教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。”
二、自身存在的问题
围绕“三严三实”要求，查准“四风”方面突出问题。
一是形式主义方面。对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。
二是官僚主义方面。缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。
三是享乐主义方面。没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱;办公室面积有过超标现象。五是奢靡之风方面。对勤俭节约的意识有所淡薄;以前在公务接待上有时把握不严，有浪费现象;以前出现过公车私用现象。
三、产生问题的原因分析
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、企业、培训对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径
四、下一步整改措施
学习焦裕禄精神，按照“三严三实”的要求为人做事。
一是坚定理想信念和政治信仰。
理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。党员干部要想不缺“钙”、不得“软骨病”，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
二是切实纠正个人“四风”问题。
个人要带头纠正“四风”。
一要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。
二要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。
三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。
四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。
三是抓好民主集中制和班子建设。
一要带头贯彻执行民主集中制，不搞“一言堂”。尤其是要完善民主决策机制，推行副职分管、主要领导监督、集体领导、民主决策的权力运行机制，“三重一大”事项必须坚持集体研究、会议决定。班子主要负责同志末位发言，集体表决确定。同时，要严格决策和工作程序，依法、依纪、依程序办事，公开透明办事，不踏红线办事，真正用制度管权管人管事。
二要政治坚定、严守纪律。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省市委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。
三要敢于担当、务实肯干。把心思和精力真正用在干事创业上。
四要牢记宗旨、心系群众。要自觉践行党的群众路线，着力解决群众反映强烈的“四风”问题，提高服务水平和能力，真正赢得群众的拥护和信赖。
五要清正廉洁。要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。
“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为医疗保险事业的发展做出应有的贡献。
我的汇报完毕，有不足之处请同志们批评指正，谢谢大家!
新疆2021年领导干部个人对照检查材料篇3
按照此次xx生活会要求，××紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设””主题，深入学习贯彻xx系列讲话精神，认真学习贯彻省委十xx次全会，以及市委xx精神，以贯彻中央八项规定、省委省政府×项规定和市委市政府实施办法、落实市委“两个实施意见”、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，广泛听取意见，深入查摆问题，认真剖析检查。现对照检查如下：
一、贯彻中央、省市有关精神，遵守政治纪律等方面存在的问题
（一）贯彻执行xx集中制方面
1.思想认识有偏差。对xx集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对xx集中制的重要性认识不足。比如：部分同志对xx与集中的关系认识不清，把xx同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是xx，没有认识到xx与集中的辩证统一性。
2.发扬xx不充分。对xx集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况；在倡导发扬xx方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则不很清楚。
3.参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好xx参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。
（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面
1.政治责任意识减弱。一是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如：对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严重性。再如：个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。三是大局意识不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。
2.组织纪律放松。一是思想涣散。有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能；有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。二是工作作风懒散。有的开会布置多，真抓实干少，擅于“上有政策，下有对策”，以文件落实文件，以会议落实会议；有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深入基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为“走马观花”“蜻蜓点水”；三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不接受组织的教育和群众监督，习惯于不请示、不汇报、不作为；一些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假。
3.廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线”。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理，高举轻放，惩戒不力。比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。三是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。
（三）贯彻执行中央八项规定及省市有关规定等方面
1.贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法等方面情况。八项规定出台后，班子时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。20xx年，“三公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：一是认识含糊。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识，认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松，有等一等、跟着走、观望的心态。二是执行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情况。三是监管不严。部分同志抱着“现在是人情社会”的错误思想，认为“水至清则无鱼”，管太严不利于工作开展，因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。
2.落实省委“两个意见”和“一个决定”以及市委有关要求方面。我办及时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，并提出了具体的贯彻措施。但具体执行过程中还存在一些问题：一是思想上不够重视。部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入，在思想上还没有真正引起足够重视，认为机关干部的作风是过硬的，不存在什么问题，在率先垂范上做得还不够，发现问题有“护短”的现象。二是制度有待进一步完善。先后制定修改和完善了多项工作制度，对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确，但在还需进一步完善。比如：有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改进。三是对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、xx生活会制度等落实不够到位；对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强。
3.抓好巡视组反馈问题整改方面。结合中央巡视组反馈的问题，组织干部职工进行了自查自纠，做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题：一是车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步规范，对违反交通规则的行为需强化惩治，杜绝出现“车轮上的浪费”。二是选人用人方面还需改进。对《党政领导干部选拔任用工作条例》《XX市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》等规章制度学习不够深入，具体措施还不够细化，选拔任用程序还不严格；对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面；干部档案材料不够规范；对中层干部和普通干部培养重视不够，未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法。三是庸懒散浮拖的现象还有空间。在专项整治过程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题26个，在具体工作中需持续抓好整治。
（四）坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难方面
1.形式主义依然存在。学习图完成任务，甚至把学习当放松，停留在形式上，未能入脑入心，未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善。比如：有些专项工作，无实质性内容，文件、简报满天飞，只求形式，不求实效；有时上级开会发文后，打着“贯彻落实不过夜”的旗号，在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文，表面上是讲政治、落实快，实际上是典型的形式主义。
2.还有残余。联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入了解困难，不主动为开展工作创造条件、出点子，加之个别处室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养不够，关心关爱少，交心谈心少，到派驻队伍调研少，没有与下属真正打成一片。部分同志服务意识还不够强，工作拖拉，效率低下，对派驻队伍反映问题和群众合理诉求，有办理不及时、不认真的情况。比如：XXX
3.勤俭节约意识不足。虽完善了经费管理使用相关制度，但从严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如：个别同志节约意识差，电灯、电脑、空调、饮水机通宵开；食堂吃饭浪费粮食现象也还存在；公务用车管理还有待加强，公车违反交通规定的问题还时有发生；好面子穷大方，在会务筹备、活动组织过程中，“讲排场，论规格”的思想在一定范围仍然存在。
4.履职尽责还存在差距。自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性不足，这实质是履职尽责不到位的表现。比如：XXX。
5.攻坚克难缺少主观能动。有的同志革命意志消退，开拓进取精神减退，不愿再甩开膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够，工作布置之后能拖就拖、能推则推，落实党组和全办统筹安排的工作不及时、不主动。有的工作凭经验、吃老本，只求过得去、不求高标准，没有求进求为、锐意进取。比如：XXX
二、存在问题的原因分析
管委办班子对查摆出来的问题进行了认真分析，主要有以下几方面的原因：
（一）理想信念松动，精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论”的思想，放松理论修养。一是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉“大道理都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，理想信念坚不坚定无关大局，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，“精神之钙”不足，理想信念淡化。二没有看到思想政治建设的紧迫性。认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来，通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验，抱残守缺，忙于日常事务，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放。死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。三是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升，理想信念上得了“软骨病”，缺了精神之钙，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。
（二）宗旨意识淡薄，群众观念模糊。班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松，群众观念逐渐模糊，认识和践行群众路线发生了偏差，淡忘了党的群众观点和群众路线，脱离基层和群众。一是群众意识弱化。有“唯上”心理，轻视群众，觉得群众不满意只是个体现象，而上级不满意就会直接丢帽子，只从个人得失看待群众，没有从党的执政基础、党夺取胜利的政治和历史高度看待群众，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，淡忘了为人民服务的根本宗旨，导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是“官本位”思想依然存在。“以官为本”，干工作为了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虚作假，虚报浮夸，骗取虚荣现象不可避免；明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。三是批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学，在价值观中讲中庸，擅长歌功颂德、评功摆好，不扎实开展积极、健康的思想斗争，接受不了应有的批评，使群众监督难以开展起来。
（三）党性修养弱化，标准要求降低。班子成员平均年龄偏大，“老资格”比较多，对自身的要求有所放松，群众观念有所减弱。一是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干孬一个样，修养高低一个样，产生“划船”思想，党性修养产生放松，对比“三严三实”“好干部”要求和焦裕禄等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有8600多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员水平比自己低；同时，觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。
（四）责任意识淡化，放松了刚性约束。心理懈怠，“船到码头车到站”，不愿多干事，不想多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当。一是看重个人得失。对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子，表面上看是“当好人、做好人”，其实是“私心”在作怪。二是依法执纪意识弱化。执纪问责存在“好人主义”，对作风建设发现的小毛病不闻不问。有问题讲情面，执纪问责“打折扣”“搞变通”，能捂则捂，有责不问、重责轻处，名为保护，实则纵容、姑息迁就。三是刚性约束放松。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育，缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节约作风。总认为经费预算反正是财政拨款，不用白不用，思想上有“拜金主义”作祟，错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪。
三、今后的努力方向及整改措施
针对查摆出来的问题，办党组将以“三严三实”为准则，立说立行、立查立改，以优良的党风带政风、促作风，确保取得实实在在的成效。
（一）强化理论武装，加强党性锻炼，增强政治定力
认真学习、深刻领会xx系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“三个自信”。一是严守政治纪律。始终在思想和行动上与中央、省委、市委保持高度一致，认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策，第一时间传达贯彻中央、省委、市委各项重要决策部署，为全面建成小康社会多作贡献。二是坚定理想信念。坚守共产党人的精神追求，认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。每年组织办党组班子开展红色专题教育和理想信念教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，让“革命理想”内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党、忧国、忧民意识，树立正确的权力观、得失观、服务观，担当起“在党忧党”责任；突出谈党性、谈作风、谈自律，深入开展谈心谈话活动。四是加强理论武装。增强党组中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划，完善各类学习计划、制度，丰富学习内容。对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰。
（二）强化宗旨意识，践行群众路线，保持与人民群众的血肉联系
一是密切联系服务群众。按照“五进”工作要求，定期带队深入联系辖区企事业单位、对口帮扶村，开展集中走访。落实“三视三问”工作法，完善走访群众记录制度，坚持记“民情日记”。实行月走访、季例会、定期走访制度，领导干部每月定期下访不少于2次，每年深入一线调研时间累计不少于60天。二是认真处理群众来信来访。热情接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交待，切实解决群众提出的实际问题。同时，经常向群众宣传有关城市建设、安全法规、交通管理和市场经营方面的政策和措施，赢得群众理解和支持。三是做好联系服务工作。加强与辖区企事业单位以及市级派驻队伍主管单位的联系，充分听取在办事效率、服务企业、服务基层、服务群众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改进的地方，应采取哪些有效措施和方法。四是加强与机关和派驻队伍干部交流。定期开展组织活动，班子成员主动以普通党员身份参加支部活动，主动与机关干部交流谈心，积极营造良好的工作氛围。同时，创新服务形式、丰富服务内容、增强服务实效，创造派驻执法队伍良好工作条件，关心关注派驻队伍干部成长。
（三）扎紧制度笼子，强化依法行政，健全党要管党、从严治党的长效机制
一是健全科学xx决策机制。牢固树立xx意识，大力弘扬xx作风，在决策前慎密论证，广泛征求各方意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供准确依据、打牢群众基础。完善并严格执行党组班子议事工作制度，党组会议题至少提前两天分送至每位班子成员，留足充分论证、提出修改、建议评议的时间，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和xx化水平。二是健全抓班子带队伍机制。践行“三严三实”要求，大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。以“三严三实”“好干部”和“五懂干部”为标准，坚持“注重实绩、群众公认”的用人导向，抓好“育、引、选、用”关键环节，细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，递进培养、动态跟踪管理优秀年轻干部人才，切实配强班子、建好队伍。三是健全惩腐治贪机制。认真履行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。深入推进惩防体系建设，健全改进作风的常态化机制，强化权力运行制约和监督体系建设，不断推进纪律检查体制改革创新。建立健全教育警示机制，每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，并撰写心得体会，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。
（四）长抓正风肃纪，建立长效机制，以作风建设的实际成效取信于民
聚焦“四风”问题，持续抓好“11+X”和“庸懒散浮拖”专项治理，坚持“零容忍”，行动“真逗硬”，在转作风树新风上下深功夫苦功夫。一是改进文风会风，坚决取消一切没有实质内容和作用的会议、活动和文件。二是以建设学习型党组织为抓手改进学风，以优良学风促进党员干部不断提高学习能力和知识素养。三是狠刹“老爷”作风，严查工作混日子图清闲，得过且过、松松垮垮，人在曹营心在汉，总是不在状态的问题。四是督查督办全覆盖，对贯彻落实迟缓、“上有政策，下有对策”“有前手，无后手”“临门一脚”乏力、有令不行、有禁不止等执行不力问题进行严肃查处。五是严肃查处办事不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要等违法违纪行为。六是健全领导班子和领导干部科学考核评价体系，切实解决政绩观不正确的问题，使落实科学发展观真正成为自觉行动。七是大力整治行政行为不规范问题，严肃查处执法不公，办关系案、人情案、金钱案，收红包、拿回扣等行为。八是严肃查处领导干部个人或者借他人名义违规经商办企业、在企业兼（任）职等问题。九是严格执行公车管理使用有关规定，规范办公用房使用管理，严肃查处违规行为。十是坚持正确用人导向，整治违规选用干部等不正之风，细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式。十一是做好“裸官”“吃空饷”等问题的日常监管，一经发现立即按程序予以处置。
我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带领权限干部职工，紧紧围绕市委、市政府中心工作，严格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地区工作实际，一心一意“谋服务”，聚精会神抓党建，坚持不懈转作风，不断提高服务水平，持续提升保障能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
新疆2021年领导干部个人对照检查材料篇4
自开展深入学习科学发展观活动以来，我对科学发展观的精神实质和科学内涵理解更全面、深刻，触动很大，把本人工作实际与科学发展观的要求相比，发现存在一些突出具体问题，并从自己内心深处反思如下：
一、存在的问题
1、理论学习欠缺。学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。
2、深入调研不够多。不能充分了解情况，以致在工作上有时缺乏针对性。在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。深入实际调查研究少、指导工会和办公室工作不够细致。虽然自己能够经常带着问题去思考，但仅限于表面，还不够深入细致，很少象“解剖麻雀”一样去考虑解决问题。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发，对单位作出的一些关系全局的安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
4、理论与实践不完全适应。由于多忙于事务，自觉学习时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策掌握得不够全面，尤其是对农业适用新技术、农村实用法律法规学习得不够深入。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论知识跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
5、工作热情不够。认为工会工作非重要岗位，可做可不做，可紧可慢，对单位全局和社会经济发展不会造成什么影响，多一事不如少一事，尽量不给领导添麻烦。由于处在这样的工作环境中，工作的上进心和工作积极性不强，直接影响了工会工作的发展。
二、对存在问题的根源分析：
对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。
1、学习不够系统、全面、深入。原因是：一是学习态度有所偏向，总认为学习是务虚的，离自己的工作生活太远，学不学没什么，另外，在学校上学时也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾钻研自己感兴趣的，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙孩子忙家务没时间学习。
2、服务意识不强。由于理论学习不够，思想不解放，导致全心全意为人民服务的宗旨有所偏薄，改革意识不强，缺乏开拓进取精神。也讲服务，但忽视了全心全意。求稳怕乱，有事不关己，高高挂起的思想。
3、工作过于只求完成任务，疏忽质量。工作中没有完全做到深入细致,工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。存在重安排，轻要求。强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。即使有个别事项完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
三、整改措施及努力方向
1、加强理论学习，革新自我。按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题，努力改造主观世界，行动上同党中央保持高度一致。从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟和指导自己言行的武器。坚持刻苦钻研的精神，深学苦读的恒心韧劲，掌握先进的知识文化，抓住时代特点、特色。首先学好理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。其次，学业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，提高工作本能。第三，学科技，在科学技术日新月异的今天，要学会用科技手段高效能工作，第四，要学经济，学好经济知识促进工作更好地开展。除有知识、懂业务、胜任本职工作外，还要树立正确的观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。紧紧围绕全县改革开放和经济建设的中心，牢固树立服务于县委、县政府“四四五”目标的观念，把握正确的政治方向，立足于工作全面、协调、可持续发展，提高自控能力，提高政治水平，学会看形势，学会把握时局，学会从政治上观察和处理问题。
2、树立全局意识，发展理念。在今后的工作中，要树立全局意识，着眼于大思路、大视野、大举措来做好工作的大发展。坚持上下互动,协调一致,取长补短,把工会工作融入于移民事业的发展，融入于县域经济社会发展。狠抓当务之重,分清主次,区别轻重缓急,协助党政集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务和分管工作，要与移民工作大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。
3、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，并在日常生活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨、树立奉献的理念和实事求是的原则，立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观。努力改变工作方法，改进工作作风，保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，献身事业，不畏压力，勇挑重担，在工作中树立求真务实理念，要增强敬业意识，深入基层搞调研，脚踏实地干工作，全心全意搞服务，使作风在一线转变，情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观。
4、努力提升服务质量。在工作要坚持高起点、高标准、高要求，从每一件小事做起，从每一个细节做起，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。要保持良好的心态，踏实做事，积极进取，学会思考、学会总结、学会创新，不断增长本领，充分调动自己的主观能动性，提高工作效率，提升服务质量。
新疆2021年领导干部个人对照检查材料篇5
按照控股公司党委要求，按时进行个人自我检查和自我批评工作，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持政治立场和党性原则，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪。通过本次自我检查，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
2.树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”
存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
3.履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪
缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。
4.克服好人主义方面
“老好人”思想看似维护了“和谐”，其实滋生了形式主义、官僚主义、享乐主义等不正之风，遮掩了问题和矛盾，危害事业发展，是一种作风之弊、行为之垢，不仅是群众路线教育实践活动清除的对象，更是开好专题民主生活会的大敌。对此必须清醒认识，坚决不做“好好先生”，以整风精神开展批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争，切实做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。
二、产生问题的原因
对照控股党委要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键是理论学习、党性锻炼等方面出了问题。
1.自我革命精神不足，自查自纠不深不透，查纠问题被动应付、“灯下黑”、避重就轻。安于现状，不思进取，仿佛忙于工作，其实是麻木自身。
2.落实上级决策部署不到位。没有深刻学习党的精神，没有严格按照一名共产党员的要求来要求自身进步，四个意识的贯彻落实工作没有做好，没有真正实现共产党员的作用。
3.把政治建设摆在首位不够突出，坚持党性原则不够坚定，政治生活不够严肃。政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于业务工作，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少。
4.政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力。工作上存在业务是主线的思想，主要表现在注重自己的工作，对党组织应该发挥的作用没有深刻的认识，没有充分发挥党组织的力量，在解决难点问题上自然导致了不能攻坚克难的问题。
5.党内学习教育重形式、轻效果，党内政治生活质量不够高，党支部组织力建设不平衡。有随自我放松的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
三、今后努力方向和整改措施
按照控股党委整改工作方案要求，根据个人情况，主动认领问题，举一反三，按照职责分工抓好整改落实。
1、加强政治理论学习，争取坚持每天通过学习强国APP看新闻、学知识，并把这变成自觉的行为。
2、加强业务学习，努力开拓创新，向公司的领导和身边的各位同事好好学习，努力汲取大家的经验和方法。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。
3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探索新形势下基金运作的。
4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议，要热情主动地关心老师们的大事和小事。
新疆2021年领导干部个人对照检查材料篇6
根据*纪委、*组织部《关于认真开好2021年度党员领导干部民主生活会的通知》xx号）文件精神，*党组（委）对照会议主题要求，认真学习文件精神，广泛征求各层级意见，深入交心、谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，制定了可行性的整改措施。现在，我代表*领导班子对照检查如下：
一、学习贯彻党的十九大精神总体情况
我*党（委）组结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。
一是同步收看现场学。提前下发通知，组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等；集成不同资源、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机，组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。
二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天，专门召开班子会议、对照上级十条措施、研究制定学习贯彻党的十九大三十三条措施；会上，原文学习传达了党的十九大报告，并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读，现场组织讨论发言；每个班子成员结合学习、理解和领悟情况，认真做好学习笔记，及时撰写心得体会，做到领导干部走在前列、先学一步。
三是深入一线宣讲学。X月X日至X日，利用年终XX之机，派出由X名班子成员带队的工作组，在XX的同时第一时问搞好十九大精神宣讲，深入扶贫点XX村解读党的十九大精神。
四是结合实践融入学。适时将大会精神结入XX和“学xx讲话、讲xx故事”学习实践活动之中；及时用大会精神统一单位思想步调，凝聚上下共识和意志力量，推动单位建设全面发展、全面过硬。
二、存在的突出问题
（一）学习贯彻xx思想方面存在的问题。
一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实xx思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。
二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
（二）坚持请示报告制度方面存在的问题
对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然*党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。*对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。
（三）对党忠诚老实方面存在的问题
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
二是纪律执行还不够彻底。*领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。
（四）履职尽责方面存在的问题
一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然2017年*班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈，*班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然*班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。
二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
（五）纠正“四风”方面存在的问题
一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。
二是xx方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。
三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然*党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。
二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
三、存在问题的原因分析
一是思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是工作思路不清，协调配合不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。
三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好、引导好群众发展的积极性。
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
四、改进方法和努力方向
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会xx思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。
2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
3、深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干；能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。
4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全*干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
新疆2021年领导干部个人对照检查材料篇7
一、存在的问题
(一)思想政治方面。始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导全体党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想和行动上坚决做到“两个维护”。首先是自觉提高政治站位，认真贯彻执行党中央、国务院关于粮食工作的各项方针政策，贯彻落实好省局对各项重点工作的决策部署。全力以赴完成了省局交办的首届“一带一路”X安全高峰论坛XX代表团的外事接待工作;完成了省直X家单位X个标段的智能化X建设项目招标工作;完成了第二轮《XX志》编纂工作和省局精准扶贫联系点驻村第一书记帮扶工作。其次是认真开展多种形式的主题教育活动，组织系统内党员、干部集中观看《榜样3》，在全体党员中掀起了向“榜样”对标学习的热潮。三是扎实开展党支部标准化建设工作。建立健全了组织生活台账、党员管理台账等9个台账，严格落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，将全面从严治党要求落实到了每个支部、每名党员。
存在的问题：主要是带着问题读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实方面做的还不够到位，国家将粮食安全上升为国家战略，作为省直骨干粮食企业的党员领导干部，更需提高政治站位和工作站位，在思想和行动上认真贯彻落实党中央对当前粮食工作面临形势的科学判断和决策部署，在服务乡村振兴战略方面积极主动作为。
(二)精神状态方面。2018年，我们在班子XX名同志光荣退休、1名同志大半年时间被X抽调工作的情况下，班子成员主动担当、团结协作，较好地完成了全年各项工作任务。从整体经营绩效看，系统内4个单位继续盈利，共计实现利润总额X万元，完成年计划的X%，共计完成粮油购销量X吨，实现商品销售收入X万元，实现毛利X万元，分别完成年计划的X%、X%和X%;实现资产保值增值率X%。省公司被XX局和中国农业发展银行评定为首批“X产业化经营龙头企业”。X库、X库、XX公司被中国粮食行业协会评选为“全国XX示范仓储企业”。从省公司自身经营成果看，全年实现各项业务总收入X万元，实现利润X万元，实现资产保值增值率X%。经过近几年的发展，省公司自有资金接近X万元，职工收入连年稳步增长。与此同时，我们勇于直面困难，创造性开展工作，破解了一些一直解决而没有解决的难题。如：打通了农发行贷款通道，批准授信额度X万元;破解了XX空仓闲置的难题，全年实现仓储租赁收入X万元;办理了公司大门楼房产更名手续，为公司贷款增加了X万元的有效抵押物;借X维修地坪改造水暖管道之际，将公司X的水暖管道改造纳入其中，解决了该处房产多年来下水不畅、暖气不热的问题;将XX车库收归公司管理，等等。
存在的问题：主要是如何更进一步贯彻落实新发展理念，用习近平新时代中国特色社会主义思想，谋划推动企业改革创新、转型发展的能力还有待进一步提高。比如，在如何破解XX提出的几个研讨课题方面，目前只是在“订单农业”“仓厂合作”、油品经营方面做了一些探索性的实践工作，更多的工作还没有真正破题。还有，在经营工作中一味求稳怕乱，只限于小打小闹，与做大做强还有很大的差距;在考核管理中，过多的注重平均，对个别事考核处罚过轻，没有达到问责一人、警醒一片的目的。
(三)工作作风方面。一年来，公司领导班子认真贯彻中央八项规定及实施细则精神，带头转变作风，带头真抓实干，按照省局“转变作风改善发展环境建设年”活动和开展“纪律教育月”活动有关要求，把思想从严、责任从严、纪律从严、作风从严、追责从严的各项要求落到实处。工作中坚持深入基层、深入实际，认真开展调查研究，对系统内工作坚持监管与服务并重，寓管理于服务之中。到库站检查考核轻车简从，吃饭在食堂、标准工作餐、不上烟酒、交伙食费。经自查，无表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等形式主义、官僚主义的表现。公司领导班子成员严格执行外出请销假制度、公车使用规定、婚丧喜庆事宜报告和个人有关重要事项报告制度，未发生违规违纪的人和事。
存在的问题：因公司今年X班子成员光荣退休，在职领导忙于事务性和经营创收的工作较多，一定程度也存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的现象;到所监管库站调研督导的少，对主要任务完成情况对标对表的多，对完成过程中存在的主要困难和成功经验总结的少。再比如，在执行中央八项规定精神方面，可能存在政策尺度把握不准的问题，对如何构建“清、亲”政商关系?正常的业务接待按什么标准执行?职工收入是不是越高越好，这些问题都需认真考虑。
二、产生问题的原因分析
通过认真查找根源，深刻剖析原因，我们认为存在问题的原因主要是以下几个方面：
(一)在强化创新理论武装上有差距。通过深化学习，更加清醒地认识到：政治上的坚定来自于理论上的清醒。党对国有企业的领导首先是政治领导。我们党之所以能够历经艰难困苦不断创造新的辉煌，很重要的一条就是始终重视思想建党、理论强党，坚持用科学理论武装广大党员、干部、群众的头脑。习近平新时代中国特色社会主义思想，是立足时代之基、回答时代之问的科学理论，是广大党员干部提升理论素养、增长工作本领的思想宝库，是改造主观世界和客观世界的锐利武器。只有深入学习贯彻这一思想，才能不断提高干事创业的政策理论能力，更好担负起党和人民赋予的重要职责，更好地带领广大职工牢固树立“四个意识”、切实坚定“四个自信”，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把新时代公司改革发展各项事业一以贯之推向前进。
(二)在贯彻落实新发展理念上有差距。当前，公司的发展虽然取得了一些成绩，但也存在一些深层次的矛盾和问题，如经营同质化的问题、产业化经营层次不高的问题、储备粮轮换亏损大的问题、职工队伍年龄断层人员老化的问题，等等，这些都是制约企业发展的突出问题。从表象上看，这主要是工作层面的问题，但深层次分析，更主要是工作站位不高、思想解放不够的问题。创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，集中体现了我们党对新的发展阶段基本特征的深刻洞察和科学把握，是我国经济社会发展必须长期坚持的根本遵循。贯彻落实新发展理念，也有一个不断深化认识的过程，只有在实际工作中深学笃用新发展理念，带着问题、大胆探索，把新发展理念由自觉行动变为普遍实践，才能实现企业发展的新飞跃。
(三)在贯彻落实全面从严治党要求上有差距。通过认真研读《习近平谈治国理政》第二卷“推动全面从严治党向纵深发展”的有关重要论述，公司领导班子成员更加清醒地认识到：党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。省局把国有资产交给我们经营管理是莫大的信任，要始终牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立“四个意识”，把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求落实到经营管理各项工作中。要严守党的政治纪律和政治规矩，持之以恒落实中央八项规定精神，正确处理好职工收入增长和企业效益增长的关系，不能以事务性工作多，而忽略了对监管库站的督导调研，要带着问题，督出实效，力戒监管工作中形式主义和官僚主义。
三、今后的努力方向
针对以上存在的问题和产生问题的原因分析，要从以下几方面认真抓好整改。
一是继续在强化理论学习上下功夫。要深入学习领会习近平中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持全面学、贯通学、深入学，带着信念学、带着感情学、带着使命学，坚持问题导向，把工作摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，把自己摆进去，深入学习领会这一思想的核心要义和基本精神，准确理解掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，
二是坚持解放思想、实事求是、创新发展。要认真贯彻落实新发展理念，紧紧围绕实施优质粮食工程、“一带一路”粮油产业合作的重大机遇，以产业化经营为抓手，做优做大做强粮油购销主业。具体讲，要抓好“两个延伸”“三个突破”。“两个延伸”：一是以XX为抓手，向X产前产后服务延伸;二是以XX业务为抓手，向X延伸。“三个突破”：一是在做大做强X经营上要有新突破;二是在“一带一路”X产业合作上要有新突破;三是在推动省公司与库站XX融合发展上要有新突破。
三是持续改进作风，深入调查研究。要继续发扬党的优良传统和作风，持之以恒抓好中央八项规定及实施细则精神的落实，以身作则、以上率下，为广大职工和基层群众树立标杆、做出表率。要扑下身子、沉入一线，认真开展调查研究，班子成员要每年抽出一些时间，了解掌握基层库站贯彻落实省局重点工作任务的情况，深入研究企业经营发展中的重点问题，深入研究基层一线职工反映强烈的热点难点问题，全方位、多层次地掌握基层库站各方面工作情况。
新疆2021年领导干部个人对照检查材料篇8
一、存在的主要问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，完整准确贯彻落实新时代党的治x方略，牢牢把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护方面。平时能够积极参加xx党委组织的集中学习，并且认真记录、认真思考，对习近平新时代中国特色社会主义思想有一定的理解和掌握，但仍存在学习的深度不足的问题。对新形势下如何更好地反对民族分裂、维护祖国统一、巩固党的执政基础等思考研究还不深；有时片面地认为只要自己不附和、不转发就行了，没有时刻以一个党员领导干部的身份去坚决抵制。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，充分发挥党委领导作用、广大干部示范带头作用基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，团结带领各族职工群众不折不扣贯彻落实习近平总书记关于xx工作的重要指示批示精神和党中央决策部署方面。对习近平总书记关于xx工作的一系列重要指示批示，特别是对xx一些有关决策工作部署，理解不全面、把握不准确，没有完全吃透和领会精神实质。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题。
（三）牢扭住xx工作总目标，聚焦xx职责使命，贯落实xx党委七届七次、八次全会精神，打造共建共治共享的社会治理格局，铸牢中华民族共同体意识，坚持xx伊斯兰教中国化方向，深入做好意识形态领域工作，保持社会大局持续稳定长期稳定方面。对照目标要求，虽然在大的方面能够发挥先锋作用，但在“慎独”上做的不够好，没有始终做到看齐高标、持续发挥。发挥先锋模范作用思路还不清，效果不够明显。在具体的工作中，没有给自己定出校高的标准，满足于一般化、过得去。
（四）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，推进丝绸之路经济带核心区建设，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，紧贴民生推动高质量发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好深化改革、向南发展工作方面。自己的精神状态与党的要求还不适应，特别是在推进xx体制改革时，不能保持积极向上、奋发有为的精神状态，存在“多干多错、不干不错”的消极思想，有安于现状、作风懈怠、敷衍应付、逃避责任的现象。
（五）学习贯例党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，对xx党委七届九次全会部署要求，加强科学谋划，查找短板弱项方面。结合xx党委提出的“十四五”主要目标和2035年远景目标xx党委七届九次全会部署要求，谋划自己工作时，一定程度上存在按惯例、凭经验想问题、开展工作的情况，且偶尔有守成求稳的心理。对一些有难度的工作缺乏创造性，囿于“条条框框”内落实，不能完全把xx党委的要求和群众的迫切需要变成工作压力和工作动力。
（六）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩特别是反分裂斗争纪律，强化理想信念、宗旨意识、斗争精神、使命担当、洁操守，帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官像主义，而不息抓好作风建设方面。在实际工作生活中，自己在律己上、眼睛盯住纪律“底线”上比较多，平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉低到纪律和规矩的“低线”上，离上级要求有差距。有时觉得自己有一定的生活条件，在衣食住行方面存在一些浪费现象。
二、原因分析
认真思考、深入剖析本人存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下五点：
（一）政治理论学习不足。能够自觉铸牢理想信念这个主心骨，把好思想和行动的总开关，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大理想松动了，理想信念的根基动摇了，思想上渐渐产生了茫然、随大流现象，精神上出现了缺钙状况，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。
（二）党性锤炼力度不大。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强，对一些小事坚持原则性不够好，偶尔有做老好人的现象。忽视了党的理论学习，没有重视党性锻炼和党性修养，在保持党的先进性、纯洁性方面学习、修养自觉性不够。
（三）工作作风不扎实。反思自身存在的问题，主要是平时坐机关时间多，久而久之，在尊重基层首创精神方面做得不好。归根到底，“公仆”意识有所淡薄，没有很好珍惜向群众学习的机会，扎实深入走到群众中去，真心与群众交朋友；没有摆正同群众的关系，真正做到始终把人民放在心中最高位置，群众观点还没有完全“入脑入心”。
（四）担当精神不够强烈。自认为对工作的各个环节都很了解，凭自己的知识、经验和能力，应对工作绰绰有余，在掌握新知识、运用新技术上缺乏动力。思维局限，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱。认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱，也就问心无愧，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
（五）律己标准不严格。虽然对党风廉政建设的重要性和紧迫性有清醒的认识，但随着现在条件越来越好了，自身艰苦奋斗、勤俭节约的意识也有所减弱。作为一名党员干部，自己更应该注重小事小节，自重、自警、自省、自励，自觉率先垂范，当好带头，有效杜绝类似问题的发生。
三、整改方向和措施
通过对照检查、自我剖析，我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
一要提高政治站位，增强“四个意识”。把维护以习近平同志为核心的党中央权威作为第一位的政治要求，进一步增强“四个意识”，更加自觉践行“四个意识”，做到围绕核心聚力，向核心看齐，从政治上考量，在大局中行动。坚持政治立身、政治为本，把讲政治、讲忠诚摆在首位，坚定理想信念这个灵魂，筑牢服务人民这个根本，挺起纪律规矩这个脊梁，做到对党绝对忠诚，自觉维护党中央的权威，一切行动听从党中央和习近平总书记的指挥和号令。
二要加强理论武装，坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神以及习近平总书记关于xx工作的重要指示批示精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在大是大非面前立场坚定、敢于担当。认真落实xx党委的有关决策部署，真正把精力集中到干好本职工作上来。进一步坚定理想信念，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习成果转化为指导实践、推动车站工作的实际成效。
三要强化宗旨意识，密切联系群众。把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益至上。真正把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为一切工作的出发点和落脚点，想人民群众之所想，急人民群众之所急，坚持眼睛向下看，脚步朝下走，多向人民群众学习，多向人民群众问计，多为群众办实事、办好事。特别是要在做好帮扶工作上敢于担当，拿硬招数，着力解决群众生产生活难题，真正把各项工作做到群众的心坎上。
四要主动担当作为，增强创新意识。按照xx党委七届九次全会部署要求，开拓创新的思想，克服墨守成规，怕担风险的保守思想；坚持解放思想、实事求是，在科学理论的指导下，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。坚持求真务实的工作作风，不做表面文章，不搞形式主义，拿工作成绩说话，而不以说话代替工作。
五要坚持廉洁自律，保持清廉本色。认真落实“八项规定”，旗帜鲜明带头抵制“四风”，严格执行党的各项纪律，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，管住行为、守住清白。坚持把纪律和规矩挺在前，把纪律和规矩意识内化为自觉行动，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员干部。
以上是我此次民主生活会发言材料，不妥之处，请各位领导批评指正，以便在今后的工作中进一步完善和提高自己。
新疆2021年领导干部个人对照检查材料篇9
按照xx党委和xx党委有关民主生活会的安排部署，近期，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真研读了《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记“三篇关辉文献”以及习近平总书记关于xx工作的重要指示批示精神，并结合个人思想和工作实际，围绕会议主题，重点从六方面深入查找差距和不足，深刻剖析问题根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查报告如下。
一、存在的主要问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，完整准确贯彻落实新时代党的治x方略，牢牢把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护方面。平时能够积极参加xx党委组织的集中学习，并且认真记录、认真思考，对习近平新时代中国特色社会主义思想有一定的理解和掌握，但仍存在学习的深度不足的问题。对新形势下如何更好地反对民族分裂、维护祖国统一、巩固党的执政基础等思考研究还不深；有时片面地认为只要自己不附和、不转发就行了，没有时刻以一个党员领导干部的身份去坚决抵制。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，充分发挥党委领导作用、广大干部示范带头作用基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，团结带领各族职工群众不折不扣贯彻落实习近平总书记关于xx工作的重要指示批示精神和党中央决策部署方面。对习近平总书记关于xx工作的一系列重要指示批示，特别是对xx一些有关决策工作部署，理解不全面、把握不准确，没有完全吃透和领会精神实质。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题。
（三）牢扭住xx工作总目标，聚焦xx职责使命，贯落实xx党委七届七次、八次全会精神，打造共建共治共享的社会治理格局，铸牢中华民族共同体意识，坚持xx伊斯兰教中国化方向，深入做好意识形态领域工作，保持社会大局持续稳定长期稳定方面。对照目标要求，虽然在大的方面能够发挥先锋作用，但在“慎独”上做的不够好，没有始终做到看齐高标、持续发挥。发挥先锋模范作用思路还不清，效果不够明显。在具体的工作中，没有给自己定出校高的标准，满足于一般化、过得去。
（四）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，推进丝绸之路经济带核心区建设，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，紧贴民生推动高质量发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好深化改革、向南发展工作方面。自己的精神状态与党的要求还不适应，特别是在推进xx体制改革时，不能保持积极向上、奋发有为的精神状态，存在“多干多错、不干不错”的消极思想，有安于现状、作风懈怠、敷衍应付、逃避责任的现象。
（五）学习贯例党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，对xx党委七届九次全会部署要求，加强科学谋划，查找短板弱项方面。结合xx党委提出的“十四五”主要目标和2035年远景目标xx党委七届九次全会部署要求，谋划自己工作时，一定程度上存在按惯例、凭经验想问题、开展工作的情况，且偶尔有守成求稳的心理。对一些有难度的工作缺乏创造性，囿于“条条框框”内落实，不能完全把xx党委的要求和群众的迫切需要变成工作压力和工作动力。
（六）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩特别是反分裂斗争纪律，强化理想信念、宗旨意识、斗争精神、使命担当、洁操守，帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官像主义，而不息抓好作风建设方面。在实际工作生活中，自己在律己上、眼睛盯住纪律“底线”上比较多，平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉低到纪律和规矩的“低线”上，离上级要求有差距。有时觉得自己有一定的生活条件，在衣食住行方面存在一些浪费现象。
二、原因分析
认真思考、深入剖析本人存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下五点：
（一）政治理论学习不足。能够自觉铸牢理想信念这个主心骨，把好思想和行动的总开关，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大理想松动了，理想信念的根基动摇了，思想上渐渐产生了茫然、随大流现象，精神上出现了缺钙状况，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。
（二）党性锤炼力度不大。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强，对一些小事坚持原则性不够好，偶尔有做老好人的现象。忽视了党的理论学习，没有重视党性锻炼和党性修养，在保持党的先进性、纯洁性方面学习、修养自觉性不够。
（三）工作作风不扎实。反思自身存在的问题，主要是平时坐机关时间多，久而久之，在尊重基层首创精神方面做得不好。归根到底，“公仆”意识有所淡薄，没有很好珍惜向群众学习的机会，扎实深入走到群众中去，真心与群众交朋友；没有摆正同群众的关系，真正做到始终把人民放在心中最高位置，群众观点还没有完全“入脑入心”。
（四）担当精神不够强烈。自认为对工作的各个环节都很了解，凭自己的知识、经验和能力，应对工作绰绰有余，在掌握新知识、运用新技术上缺乏动力。思维局限，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱。认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱，也就问心无愧，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
（五）律己标准不严格。虽然对党风廉政建设的重要性和紧迫性有清醒的认识，但随着现在条件越来越好了，自身艰苦奋斗、勤俭节约的意识也有所减弱。作为一名党员干部，自己更应该注重小事小节，自重、自警、自省、自励，自觉率先垂范，当好带头，有效杜绝类似问题的发生。
三、整改方向和措施
通过对照检查、自我剖析，我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
一要提高政治站位，增强“四个意识”。把维护以习近平同志为核心的党中央权威作为第一位的政治要求，进一步增强“四个意识”，更加自觉践行“四个意识”，做到围绕核心聚力，向核心看齐，从政治上考量，在大局中行动。坚持政治立身、政治为本，把讲政治、讲忠诚摆在首位，坚定理想信念这个灵魂，筑牢服务人民这个根本，挺起纪律规矩这个脊梁，做到对党绝对忠诚，自觉维护党中央的权威，一切行动听从党中央和习近平总书记的指挥和号令。
二要加强理论武装，坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神以及习近平总书记关于xx工作的重要指示批示精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在大是大非面前立场坚定、敢于担当。认真落实xx党委的有关决策部署，真正把精力集中到干好本职工作上来。进一步坚定理想信念，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习成果转化为指导实践、推动车站工作的实际成效。
三要强化宗旨意识，密切联系群众。把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益至上。真正把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为一切工作的出发点和落脚点，想人民群众之所想，急人民群众之所急，坚持眼睛向下看，脚步朝下走，多向人民群众学习，多向人民群众问计，多为群众办实事、办好事。特别是要在做好帮扶工作上敢于担当，拿硬招数，着力解决群众生产生活难题，真正把各项工作做到群众的心坎上。
四要主动担当作为，增强创新意识。按照xx党委七届九次全会部署要求，开拓创新的思想，克服墨守成规，怕担风险的保守思想；坚持解放思想、实事求是，在科学理论的指导下，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。坚持求真务实的工作作风，不做表面文章，不搞形式主义，拿工作成绩说话，而不以说话代替工作。
五要坚持廉洁自律，保持清廉本色。认真落实“八项规定”，旗帜鲜明带头抵制“四风”，严格执行党的各项纪律，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，管住行为、守住清白。坚持把纪律和规矩挺在前，把纪律和规矩意识内化为自觉行动，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员干部。
以上是我此次民主生活会发言材料，不妥之处，请各位领导批评指正，以便在今后的工作中进一步完善和提高自己。
新疆2021年领导干部个人对照检查材料篇10
下面，围绕这次组织生活会主题，联系自身思想和工作实际，进行对照检查，并请同志们提出批评意见。
一、存在的问题
在“四个意识”方面。作为一名有着5多年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为学校副校长，自己在党员教育管理上还做得不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进学校发展的实际行动和内在动力，特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距。在抓具体的德育工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。
在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚定革命理想，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的教育事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩。但静下心思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到熟于心。
在工作作风方面。一直以把踏实干事作为履职从业的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重师德师风、但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，及时深入学生家庭，面对面听取教师、学生家长的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实、不全面、不到位的表现在一定程度存在。
在作用发挥方面。总的讲，自己无论在哪个岗位上都尽力而为，尽党员、教师义务，行党员、教师之举，也取得了一些成绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。自己本身的工作还存在很多不足和问题，特别是同优秀党员教师相比，我还需要进一步努力。比如，在平时的德育管理工作中，还不够高标准严要求，工作还缺乏深度思考，系统性还不强。
在形式主义和官僚主义方面。我对“四风”问题坚决反对，始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。反对嘴巴呱呱叫，实际工作无成效的办事、议事作风。但是还有的地方做得不够到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面进步、全面过硬。
二、产生问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因，根在于以下几个方面：
1、坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
2、严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准规范自己的生活和工作。
三、努力方向和整改措施
加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。
牢记“两个务必”。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范厉行节约，反对浪费，不搞超标接待。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题。
坚持清正廉洁。严守八项规定，认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照上级各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督。
新疆2021年领导干部个人对照检查材料篇11
各位领导、各位同事：
大家好!
按照省交投公司《关于开好2020度党委班子民主生活会的通知》要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义理论、改革开放40周年庆祝大会上的讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，我结合自己分管工作实际，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等四个方面，切实查摆“四方面问题”，查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：
我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见建议，深入开展谈心谈话活动，将收集到的意见建议认真梳理类，着重从以下4个方面査摆自身存在的问题。
(一)在思想政治方面存在的问题
虽能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面
存在问题：虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，做到工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但用更严的标准、更高的要求来衡量，还存在着一些薄弱环节和不足之处。
主要表现：一是存在落实不及时的现象，由于分管工作较多，分管部门较多，在日常工作中各项工作千头万绪，存在没有能将上级党组和本行党委的决定及时执行及时贯彻落实的现象。二是存在执行不到位的现象，对总行党委的决议决执行过程中，由于自己能力、思维、精力等方面的原因，不能很好的将总行的各项决策全面贯彻执行，有时候也存在偏差的情况。
(三)在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当‘两面派’，不做‘两面人’，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面
存在问题：虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。
主要表现：一是存在瞻前顾后的思想，有些时候自己也有很好的想法和意见，又总感觉怕说出来别人不认同，所以对发表意见，不是不想说实话，而是瞻前顾后，怕说出来得不到大家的认可。二是存在讲成绩多，说问题少的情况，对取得突破、走在前列的工作，总结经验，说的多、夸的勤;对工作中存在的一些小的失误和问题，总是觉得能不说就不说，能过的去就行了。
(四)在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方面
存在问题：虽能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规言行，严格执行党委决策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但是离党的要求还存在着一些差距。
主要表现：一是勇于创新，开拓进取精神不够好。这两年我行各项发展迅速，各项业务都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，因而自己在分管工作上不同程度地产生了自满心态，在业务拓展上出现了本着能完成总行下达的任务为标准，缺乏积极进取的意识，尤其在业务创新方面做的不够好，缺乏创新思维。二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不够好。对一些既定的事项、确定的工作，局限于会议安排部署了、文件安排落实了，但跟进很抓不放、督查问效不够，尤其是亲自指导、亲力亲为少了，导致好多工作在各部门之间推来推去，最终没有达成预期的成效。
(五)在“纠正‘四风’不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成‘头雁效应’”方面
存在问题：虽能充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的“头雁效应”，但在转变作风上还存在着一些不足。
主要表现：一是在官僚主义方面，存在“待在机关多，走进基层少;忙于日常事务性工作多，静下心来思考业务发展少;对分管工作用心多，对其它工作关注少;布置安排多，督促检查少”的现象，导致有时候对基层情况了解的不够，对情况吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。二是在形式主义方面，存在担当领头雁的引领作用不强的问题，突出表现在解决困难、问题方面，没有能主动出击，没有能立即行动，没有很好的将工作做到实处，例如去年的百名客户经理进村入户建档立卡工作，我们创新方式、大量投入人力、物力、财力，虽取得了一定的成绩，但是离省、市的要求还有很大差距。
(六)在“严格执行廉洁自律准则，自觉抵制‘围猎’腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面
存在问题：虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。
新疆2021年领导干部个人对照检查材料篇12
尊敬的各位领导、同志们：
按照市局（公司）党组关于此次组织生活会要求，我认真学习贯彻党的十九大精神、习近平系列重要讲话，通过收集意见、查找问题、分析原因等措施，对照标准查摆问题，现将剖析情况汇报如下，请与会领导、同志们批评、指正：
一、存在的问题
（一）在学习贯彻方面还有些“浅尝辄止”。党的十九大召开以来，我通过观看十九大实况、听党课等方式认真学习会议精神。结合自身工作，不断提高对“市场化取向改革、规范经营、地产烟销售”在建设两烟强省中的认识。随着学习深入，让我感觉到自身学习的“浅显”。对有些知识点“浅尝辄止”，满足于“了解了”，对于深入学习、准确理解党的十九大精神缺少韧劲，事务性工作一来就有些坐不下来、静不下心，总是认为学习抽空就可以，缺乏一定的系统性。
（二）在执行力方面还缺少一些“雷厉风行”。本人能够执行好上级各项决策部署，贯彻执行企业制定的各项规程，能做到办事公开，民主管理。但对照习近平总书记“五个必须”的相关要求，仍存在一些差距和不足。表现在今年以来，面对市场化取向改革、客户经理职能转变工作的复杂性、艰巨性认识不够，重工作业绩，轻思想层面的提高，对自己放松了要求，工作有时不够深入，满足于完成分管工作，忽视了工作的积极性、主动性，导致了转变意识不强、专销协作不到位等情况，管理上缺乏“雷厉风行”的态度。
（三）在党性修炼方面还需进一步“去芜存菁”。作为一名党员，我能做到政治原则、政治立场、政治观点同党中央保持高度一致，对党忠诚、老实，恪守党章、党纪国法。在单位里，能够严格执行民主集中制原则，讲团结、顾大局，个人服从组织、服从集体意见和决定。但是对一些不良风气的批评和整治力度过软，严格管理做得不够。
（四）在负责担当方面还有些“瞻前顾后”。总体上我能做到不回避矛盾，能以钉钉子精神抓好落实上级安排部署，在党建和业务工作中，能履行全面从严治党责任。但在2019年工作运行中，规范经营、客服经理职能转变等工作与先进单位还有一定差距，在执行上级工作部署与单位阶段性任务矛盾时存在等靠思想，如在处理职能转变与员工年龄偏大、文化素质偏低的矛盾时，担心队伍接受能力不够，转变过快会影响队伍稳定、影响全年任务。缺乏主动思考、主动出谋划策的意识，对单位工作全面推进的担当不足。
（五）在纠正四风方面还有些“得过且过”。总的来看，自己能够按照作风建设的要求，对照习近平总书记关于《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章要求，坚持不懈纠正“四风”，严格遵守八项规定。但有时还存在了解问题不够深入、形式主义剖析不够全面的现象，导致客户经理不愿主动利用下班时间监控订单，营销队伍“艰苦奋斗”的精神状态有所“回笼”，影响了工作执行效率。
（六）在党风廉政监管方面还需进一步“抓小抓细”。我本人能严格遵守党风廉政建设的各项规定，按要求上报个人事项，不存在漏报瞒报谎报等情况。但在党风廉政建设履职履责上还有一些放松，如宣传促销物料督查不够严，客观上容易引起营销人员不当使用促销物料的情况。
二、原因剖析
以上存在的问题分析原因，究其根源在以下三个方面：
（一）学以致用结合不足。面对变化的世情、国情和党情，个人在思想上对于解决好“总开关问题”的理解不够深，在“补好精神之钙”上有差距，对十九大以来习近平系列重要讲话精神的实质领会不深刻，没能融会贯通，理论自信、道路自信、制度自信还没有全面内化于心、外化于行，导致在面对和处理一些问题和现象上信心不够，动力不足。
（二）责任意识不够强烈。自己之所以在“人情世故”面前态度不鲜明，在对待一些不良风气不善于硬碰硬，主要原因是对本该严格要求的工作放松了要求，自己在主观世界的改造、自我革新和自我完善上抓得不够紧。
（三）求真务实落实不够。作为县局(分公司)营销工作、安全工作的分管负责人，在“深学、细照、笃行”上做得不够，特别是面对新形势、新任务和新要求，没有提升大局意识、担当意识、忧患意识；没有严格要求自己、锤炼思想，谋划发展；没有让规范经营、红线意识入脑入心到每位员工。
三、整改措施及今后努力方向
对照检查的目的就是立查立改、见言见行，对于此次查摆出的不足之处，在下一步工作中，我将努力做到：
（一）加强理论武装，强化理想信念。一是认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把学习作为一种爱好和追求，注重用科学理论武装头脑。结合自己工作实际、行业特点，认真学习党的十九大精神、学习党章党规、学习习近平同志系列讲话，做到学用结合，把理论学习转化为改造主观世界和客观世界的实际成果，努力培养全局眼光、增强战略思维能力。二是不断加强党性修养。把党性修养作为立身之本，保持党性上的纯洁与理想信念上的坚定，在思想上、政治上、行动上与党中央始终保持一致，严守党的政治纪律和政治规矩，正确对待权力与义务、地位与名利，时刻保持清正廉洁，自觉抵制歪风邪气，保持定力。
（二）坚定理想信念，强化宗旨意识。在学懂、弄通、做实上下工夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位。把个人的追求融入为民办实事、办好事之中，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，以优良的作风、扎实的工作赢得信任，以不忘初心、不辱使命，攻坚克难的态度，完成好上级党组织交办的新的、更高的总销、地产烟、品牌培育目标任务。
（三）加强能力提升，强化担当意识。一是要与时俱进，为适应新形势、新要求，我会以高度的责任感、使命感、紧迫感，带头提升自身素质；二是转变思想观念争当表率，担当责任，主动作为，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，顾大局，以好的作风来带动工作。三是坚持重心下移，深入调查摸根探底，找准工作着力点和突破点，在创新和落实上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进。四是加强专销协作，强化规范经营，做好进销存监控、客户订单监管，加强相关法律法规的内外学习、宣传，切实扭转措施不力的问题。
（四）加强纪律规范，强化“一岗双责”。守住“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”，切实落实好“一岗双责”。一是认真对照，检身正己，激发思想自觉和行动自觉，自觉抵制利益诱惑，公私分明，不利用职务、权力之便假公济私，自觉秉公用权，依法办事。二是认真贯彻执行中央和行业的禁令规章，坚决执行国家局规范经营“六条禁令”，始终把严格规范作为企业发展的生命线。三是认真落实分管责任范围内的党风廉政建设，学习教育既抓好业务知识技能，又抓好廉政教育工作，了解掌握好员工的思想状况，确保分管范围内的党员和员工清纯廉洁。
以上是组织生活会我的剖析情况，如有不当的地方，敬请与会的各位领导及同事们予以批评指正。
新疆2021年领导干部个人对照检查材料篇13
自教育实践活动开展以来，我严格按照市委的安排部署，认认真真地学习了习近平总书记系列讲话、中央和省市委作风建设的一系列制度规定，个性是反复学习了习近平总书记到兰考县调研指导时的指示精神。同时，多渠道征求各方面意见推荐，先后与市委主要领导、分管领导、镇班子成员及村、站办所负责同志进行谈心谈话30多人次，透过采取群众提、主动认，照镜子、自己找，上级点、自我对，交心谈、互相帮，群众议、共同查等方式，认真对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，对自己几年来的思想工作状况，进行了深刻的反思，对自身存在的问题有了清醒的认识，也有着深深的愧疚和自责。下面，就这些问题进行对照检查，并剖析根源，明确整改措施，恳请同志们批评帮忙。
一、遵守党的政治纪律状况
本人政治立场坚定，毫不动摇地坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，在思想上、政治上、行动上能够自觉同党中央持续高度一致，并坚决贯彻落实上级党委和市委的各项决策部署，严格遵守党的政治纪律。但按照党章和领导干部的标准衡量，还存在必须差距，主要有：
一是存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。尤其是对党史和马克思主义哲学掌握的不系统、不全面、不扎实。
二是存在着对一些社会不良思潮、不正确言论斗争不坚决、不彻底的问题。对一些乱发牢骚、低俗的不良言论、段子、信息等，不能坚决抵制。
贯彻执行中央“八项规定”状况：中央《八项规定》颁布实施以来，我反复学习规定原文，深刻领会精神实质，认真执行调查研究、厉行节约等规定要求，“三公”经费支出严格按照财经制度执行，带头遏制职务消费。在公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等方面，都没有违反规定，从不出入私人会所，没持有会员卡，没有不当人情消费。今后也不出入私人会所，决不持有会员卡。但是，对照八项规定的要求还存在着工作方法简单，接访群众耐心不够，执行政策机械，关心弱势群众不到位。
二、“四风”方面存在的主要问题
(一)形式主义方面
一是学习的主动性不强，与自身岗位需求差距很大。总认为学习是把软尺子，工作才是硬指标，对理论学习抓得不紧、不实，态度不够端正，应付学、被动学的时候多，扎实学、主动学的时候少，个性是对于一些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施，只满足表面掌握，甚至是不用不学、急用现学、现学现用，没有做到学以致用、学用结合，没能构成指导实践的有效方法和有力措施。比如：我镇被市里列为特色小城镇发展重点镇以来，需要对全镇重新进行发展规划，这就需要我这个镇里的主心骨拿出具体意见，但是本人很缺乏这方面知识的系统学习，平时这方面知识了解的也不多，就身感力不从心。应对这么一个全新的环境，对照自己岗位需要，自己的理论知识与城镇建设工作经验确实还不相适合，都与镇的未来发展有很大差别。
二是在农村基层组织建设上，用力不足。由于对村级基层组织建设工作重视不够，片面地认为只要抓住村书记一个人就行，所以工作中存在着对村级干部队伍管理失之于宽，失之于软的现象，导致个别村党群、干群矛盾激化严重。比如：我镇的前进村，由于村干部为政不廉，偏亲向友、与民争利，没有得到及时处理，导致群众上访告状，多年来得不到很好地解决，干群关系越来越激化，什么工作也开展不了，有几名群众经常越级上访，最后导致抢地，种地也不给钱，全都白种。听话人、老实人也都纷纷起来告状。
三是工作流于形式做表面文章，有的重点工作落实不到位。有时出于惯性思维，眼睛向上看的时候多，甚至工作导向出现了偏差，自觉不自觉的陷入形式主义中，出现了重形式、轻资料，重面子、轻里子的现象，导致一些重点工作没有落实到位。比如，在完成去年春季造林工作时，我们应完成上千亩任务，可在任务落实上就突出1个三发村几百亩大片地的任务落实，认为这样做对工作会引起轰动效应，显得壮观，所以市里有检查就全往这片树地领，而其它的任务就一表而过，不闻不问，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一开始大家还都认认真真去管去抓，时间一长，就做表面文章，上面不查，下面就不管，上面紧，下边就紧点，工作是推一推动一动，否则就视而不见，任其放牧。结果是工作整体效果不佳，没有到达预期理想效果。这是典型的形式主义，长此以往，不仅仅伤害了基层干部的心，而且人浮于事的现象会越来越重，行政效能也越来越低。
(二)官僚主义方面
一是深入基层调研少，联系群众不密切、不广泛。由于平时多忙于事务性工作，导致自己下基层访群众的时间不多，对群众疾苦了解得不够多，即便是下去，大多为了应付检查，调研的目的性和深度不够，简单找一些村级干部、老党员、老模范谈谈话，了解自己想要了解的问题，缺少真正的与群众应对面谈心、心贴心交流，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，更没有切实做到凡事为群众着想，真心为群众解难。比如，我们在包保困难户上，每年只是由村、社区报名单，然后按名单送点米、面、油，也就象征性地看一看，对困难户根本不了解实情。再比如，我们镇的特困户李凤茹一家三口人，李凤茹小儿麻痹症、多发性脑梗，全家靠媳妇打工来维持一家的生活，儿子今年10岁，因家庭困难上不起学。像这类状况的困难户还有很多，平时我对这类群众了解的实在太少了，对这一群体了解的不多、不深、不透，一天天只忙跑事务、迎来送往，根本没有把老百姓的事放到心上，这是一种典型官僚主义表现。
二是群众观念淡薄，缺乏服务群众的职责心。自己在谋划发展和处理问题时，没能站在群众的立场想问题，对事关经济发展的事项上投入的时间和精力较多，对一些打基础、惠民生的项目投入的较少，导致一些群众关心、关注的切身利益问题没能及时进入视野。比如，在城镇管理上，对群众反映强烈的垃圾点卫生问题、排水不畅问题没有给予足够的重视，致使群众对此不满意，既影响了群众的生产、生活，又影响了镇政府的形象。再比如，在对待群众上访方面，有时遇到群众上访总有躲和怕的心理，躲躲闪闪，推推挡挡，不愿直面群众。此刻想想，还是自己缺乏换位思考意识，没能把群众的利益放在最高位置。
三是民主意识不强，凭个人意识拍板定事。在工作中，过于强调个人的主观意见，不注意、不重视班子成员和其他干部的意见推荐，做事武断。个性是处理时间紧、任务重的工作时，直接表态多，安排命令多，很少听取其他同志们的意见。即便是在一齐讨论，也多是我自己先发言、定调子，然后就命令式地要求班子分管领导高效率、保质保量的完成工作任务，没有养成虚心纳谏的民主作风，给同志们造成很大的压力，不利于工作的有效推进。比如：在召开党委会研究工作时，实际就是个通报会，总认为自己在乡镇工作这么多年，论经验、论水平都比其他人要高，因此在讨论问题时往往都是自己说，即使别人有不同见解时也不予采纳，时间久了，有伤同志们的工作用心性。再比如，去年居安房工程中，在没有与其他领导沟通的状况下，就召开支部书记会议，要求各村各自为战，保证完成任务。任务虽然完成了，但是转年有个别群众找上门，由于人少监管质量把握不到位，个别户出现了质量问题，有损形象。这是典型的官僚主义的表现，需要在今后工作中着力克服的问题。
(三)享乐主义方面
一是进取意识有所懈怠，不愿吃苦受累。在农村当党委书记六七年了，年龄也大了，平时工作中也出现过“干累了、歇口气”的想法，导致在精神上有所懈怠，小进则满、安于现状，在工作中求真务实、深入研究做的还不够，无所作为，得过且过，工作不细致、跑粗，必须程度上影响了工作质量。比如，在土地清查工作中，一开始就本着应付了事、得过且过思想，只是简单安排布置，根本没有把这项工作放到必须高度来重视，一方面思考，全镇有17个村，幅员面积大，路远、又不好走，还要入户、到田间地头，下一遍村太累;第二方面思考，自己在农村干这么多年了，差一不二就行了，向上面简单的报些数，糊弄糊弄，在等一等、拖一拖就过去了。
二是存在求稳怕乱思想，守摊思想严重。缺乏逆水行舟不进则退、不达目的不罢休的拼劲和闯劲，干工作总是不求有功，但求无过;有时还存在安于现状、“船到桥头自然直”的思想倾向，对有些工作觉得过得去就能够，认为农村工作没必要要求标准那么高，缺乏较强的担当意识和创新精神，导致一些具体工作没有按照要求认真去完成。比如：还是土地清查工作，由于我本人认识不到位，感觉到此刻农村土地自从1982年实行家庭联产承包以后30多年，虽然在1996年实行了第二轮土地重新发包，但有一部分村也是延续第一轮发包数字，根本没有进行重新发包，其复杂性可想而知。因此，我就有观望和等靠的思想，看看上级的态度再说，先别捅这马蜂窝，由于我的认识有偏差，缺少干工作的拼劲，才造成我镇土地清查工作滞后，给工作带来严重影响。
三是艰苦奋斗的作风有所弱化，有时图安逸、讲享受。近年来，随着生活条件的改善，生活水平的提高，不知不觉中吃苦耐劳、艰苦奋斗的“弦”慢慢放松了，滋生了讲享受、贪图安逸的不良行为。比如，穿衣服开始追求款式、样式和品牌了，平时和亲戚朋友聚会也讲究地点了，有时花钱也大手大脚了，这都是享乐主义思想在作祟。
(四)奢靡之风方面
一是存在办公用房超标、办公用品浪费问题。中央八项规定出台前，使用过带有套间的办公室，现已按规定整改。在日常工作中，由于自身对勤俭节约认识不深，对下属管理的不严，以致造成水、电、办公用品上的浪费现象时有发生，造成了资源的浪费和损失。
二是存在吃请请吃、收礼送礼问题。中央八项规定出台前，对社会上应酬风、随礼风等不良风气见惯不怪，参加过一些结婚、升学等请吃吃请活动，个性是接待上级领导时，还有超标准接待问题，有时为了增进感情，临走还送过土特产品。自己也理解过熟人或关系好的同事过年、过节赠送的土特产品，总觉得是人之长情、礼尚往来，有时怕伤感情和面子，收下后，再给人家送点别的礼品，作为互赠。此刻想想，还是自己的拒收态度不坚决，原则性不强，对这种社会不良风气的危害性认识不深刻。
三是存在公车超标、公车私用问题。中央八项规定出台前，存在公车配备超标准问题，用车上很难分公与私，公务车几乎是专驾，界限在自己心里就模糊，无论公与私，叫上司机就走人。这种做法极大地损害了机关干部形象，损害了干群关系，无形中给同志们带了不好的头。
三、产生问题的根源
深刻剖析上述问题产生的根源，主要还是在理想信念、宗旨意识、党性修养及自我约束上有差距和不足，具体有以下四个方面：
(一)理想信念不坚定，在“总开关”上出现了偏差。总觉得在日常的工作中只要真抓、真干就能够了，用不着总提理想信念问题。对主观世界的改造有所放松，重经济工作、轻理论学习，自我净化、自我完善、自我提高的自觉性不强，导致在世界观、人生观和价值观这个“总开关”上出现了偏差，进而在权力观、政绩观和利益观上出现了问题。因此，对形式主义、官僚主义的行为和做法不警醒，对享乐主义、奢靡之风不抵制，出现了重面子、轻里子，重部署、轻落实的现象，出现了不怕群众有意见、就怕领导看不见的心态，出现了贪图享受的倾向。在一些小事小节上粗枝大叶、原则性不强，不能做到防微杜渐。
(二)宗旨意识不牢固，公仆情怀有所淡化。从南片小乡到北部重镇，觉得自己手中权力大了，说话的力度更大。但怎样运用权力、行使权力确没有做到过多的思考，有些权力的运用也没有完全站在为促进镇域经济发展上。自负、自满、自傲充斥着头脑，骄气、傲气有所增长，“谱”和“架子”有些大了，慢慢的养成了眼睛往上瞄、心思往上用的习惯，对自己看的越来越重，对上级看的越来越重，想自己的事越来越多，还出现了研究上级意图、揣摩领导想法的心理，跟群众谈心、沟通和交流自然也就少了。纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正从思想深处搞明白“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，没有像焦裕禄同志那样心中时刻装着全体人民，没有完全把群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为人民服务的高度职责感和使命感，践行党的群众路线和根本宗旨缺乏自觉，拉开了与群众的距离，脱离了群众，“四风”问题也在不知不觉中出现了。
(三)党性修养有所放松，政绩观出现了错位。实事求是地讲，多年来，受职业习惯和工作经历的影响，不自觉地构成了争强好胜、心高气傲的习惯，工作上单纯的爱看结果了，只重视排行了;平时也爱讲排场了，好面子了，在不经意间沾染了“四风”方面问题。尤其是担任乡镇主要领导后，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，思考个人的荣辱进退多了，思考群众利益和全局利益少了，致使工作不够深入，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题。名次排到前面了，受到上级领导表扬了，心里就舒坦了，有了这种心理，“四风”问题也就随之而来了。
(四)自我要求有所放松，艰苦奋斗精神消减。平时认为自己在遵守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深刻反思自己，仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。长期以来，对一些约定俗成的做法默认趋同，随波逐流;对一些由来已久的陈规陋习不抵制，而且还在必须程度上有所助长。在执行党风廉政建设各项规定时，不坚定、不彻底而不自警，出现了理解礼品、超标接待、高消费等贪图享受的倾向;有时看见同事或身边的人存在这样或那样的问题，碍于情面，也没有及时纠正和制止，助长了歪风邪气。
四、今后努力方向和整改措施
针对查摆出的问题和症结，我将按照为民、务实、清廉和“三严三实”的要求，从严要求自己、规范自己，坚持经常“照镜子”，努力做到净化自我、提高自我、完善自我。
(一)强化党性修养，加强“三观”改造。一是强化政治纪律。坚决与党中央持续高度一致，坚决贯彻执行中央八项规定要求，坚决贯彻落实市委各项决策部署，不断加强世界观、人生观、价值观改造，认真落实“三严三实”要求。二是加强理论学习。每周要拿出半天的学习时间，系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话，着力在理解掌握精神实质上下功夫，学习笔记要到达1万字以上。带头弘扬理论联系实际的学风，虚心向书本学，扫除思想尘埃，向群众学，提高解决复杂问题的潜力。三是加强党性锤炼。坚定理想信念，增强宗旨意识，带着感情去做群众工作，主动为群众排忧解难，着力将党性修养内化于心、外化于行。不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备。
(二)以钉钉子的精神，彻底清除自身“四风”问题。针对自身存在的作风问题，我必须认认真真地进行整改，一条一条地制定整改措施，一件一件地抓好整改落实，确保问题得到有效解决。一是围绕解决好形式主义问题，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，在工作上不唯上、不唯虚，只唯实，坚决遏制工作效能不高、重点工作落实不到位等现象发生。要着重加强基层软弱涣散班子建设，对工作没有实际招法、群众反映问题强烈的个别主要领导，要该换的换，该采取组织手段处理的坚决处理，重新焕发基层组织新活力。二是围绕解决好官僚主义问题，牢固树立宗旨意识，做事情多从群众观点出发，注意说话的态度和方式，耐心倾听同志们的意见和推荐，切实树立良好的民主作风。要切实深入基层调研，每周至少要抽出一天时间深入到基层开展调查研究，切实了解和掌握群众关心的热点问题。三是围绕解决好享乐主义问题，牢固树立艰苦奋斗意识，不追求生活享受，不攀比工作待遇，切实把中央和省市委关于作风建设的要求落到实处。四是围绕解决好奢靡之风问题，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项规章制度，从节约一分钱、一张纸、一度电做起，坚决避免“车轮上的铺张”、“舌尖上的浪费”等现象的发生。
(三)以讲认真的态度，抓好工作落实。一是牢固树立务实精神。坚决摒弃纸上谈兵、只说不作的务虚做法，大力发扬崇尚实干、注重落实的务实精神，真正使各项工作都能够谋全做细、求精落实。二是认真开展调查研究。定期深入基层开展调查研究，及时了解基层一线的新状况、新问题，多献为民之策，多行为民之举，着力发挥好参谋助手作用，不断在实践中提高做好新形势下群众工作的本领。三是统筹做好镇域工作。围绕市委、市政府全力推进“六化攻坚”工作部署，进一步强化职责意识，突出抓好产业培育，全力推进重点民生工程，用心解决关系群众切身利益问题，切实以各项工作成果检验教育实践活动成效。
(四)以身作则，从严律己。一是自觉遵守《党政干部廉洁从政若干准则》，管住小事、守住小节、自我警醒，始终把自己置于组织和干部群众的监督之下，真正耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验。二是继续以焦裕禄等先进典型为榜样，经常反思自己律己、修身、用权是否严格，谋事、创业、做人是否踏实，牢牢守住做人、做事、做官的底线，清正廉洁，服务群众。三是严格要求个人言行，自觉净化工作圈、生活圈和交友圈，不做违反党组织要求的事，不说违反党组织要求的话，坚决抵制社会上的各种错误思想、错误言论和错误行为，切实以良好的形象赢得组织和群众的信任，在为党的事业不懈奋斗中实现自己的人生价值。
以上对照检查，如有不全面、不深入、不细致的地方，恳请组织和同志们给予批评帮忙。
新疆2021年领导干部个人对照检查材料篇14
这次党的群众路线教育实践活动，对个人来说，是一次用群众观点、群众立场重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。学校党支部也高度重视，多次组织党员干部集中学习，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，认真准确地查找并整改四风问题，全面提升教学质量，促进学校健康、和谐发展。在此基础上，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，现将个人对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、娄底及我市相关规定精神，转变作风方面的基本情况近年来，作为党员的我，个人在作风方面总体感到是求真务实、真抓实干，努力钻研业务知识，各方面的能力都有很大提高。但结合自身工作的实际情况，对照“四风”要害，结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风等方面还存在很多问题和不足。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面。
2、工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。
(二)官僚主义方面
在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。
(三)享乐主义方面
1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。
2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。
(四)奢靡之风方面
由于年轻人生活压力比较大，我自认为在奢靡之风方面暂时没有什么问题。
三、存在问题的原因剖析
以上问题的主要成因如下：
1、学无止境，专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。
2、对党全心全意为人民服务的宗旨认识不够深刻，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。
3、作为一名教师，一名知识的传授者，道德的传播者，一言一行都对学生起着潜移默化的影响，自己有时忽略了这些方面。
4、人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍，所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。
四、努力方向和改进措施
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好教育工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，努力提高自己的综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。
要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。
2、积极上进，充分发挥主观能动性。
勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。
3、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。
今后，我将在党员干部和全体教师的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为教育事业添砖加瓦。
新疆2021年领导干部个人对照检查材料篇15
按照中央、省委、xx市委和xx区委通知要求，xx领导班子紧扣这次民主生活会的主题，扎实开展学习研讨，广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话，进一步查摆问题，深刻剖析思想根源，并提出整改措施。
一、存在的主要问题
20xx年初换届以来，xx新任领导班子在上级党委的正确领导和全乡干部群众的大力支持下，始终不忘初心、牢记使命，埋头苦干、攻坚克难，总体来看，是一个政治坚定、团结干事、务实进取的班子，是一个有凝聚力、向心力和战斗力的班子。但是，对照新时代的新使命、高质量发展的新目标、全面从严治党的新要求，对照上级党委和广大干部群众的新期待，还存在着一些问题和不足，主要是xx个方面xx个问题。
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面
1.学习宣传贯彻党的十九大精神还需进一步深化。今年以来，xx乡多次召开部署会、推进会、研讨会等一系列会议研究部署学习宣传工作，持续掀起了学习宣传贯彻的热潮，班子成员都认真做笔记，写心得体会，利用理论自习室坚持按时自学，并开展了xx次集中交流。但总体看，政治理论学习的深度、广度和密度还有待进一步加强，带着问题学、联系实际学做的还不够到位还没有做到学思践悟、知行合一，还没有把强化理想信念贯穿到日常工作全过程。并且宣传形式比较单一，群众喜闻乐见、寓教于乐的鲜活载体比较少，推动党的十九大精神接地气、具象化、生动化做得还不够。
2.政治敏锐性还需进一步增强。xx乡班子成员能够坚定地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。面对干部群众中一些不当言论、社会上一些不良风气，往往认为是个人小事、无伤大体，缺乏防微杜渐的警惕性，没能站在爱党护党的高度充分认识危害性，理直气壮、旗帜鲜明地抵制和反击不够。
（二）在执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
3.落实上级决策部署还有不到位的地方。xx乡班子虽然在落实党的基本理论、基本路线、基本方略和上级党委决策部署上态度坚决、行动迅速，但有的工作落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极想办法主动克服的少。比如，201x年xx文明城市创建工作中，由于资金问题，xx乡xx个村没有完全按照“十个一”标准进行创建；其次，公共文化示范区建设，我乡建设综合文化服务中心，推进措施不够明显，对于这些问题，虽有客观原因，但归根结底还是重视程度不够，没有创造性地开展工作造成的。
（三）在对党忠诚老实等方面
4.党内政治生活标准还需进一步提升。班子成员能够自觉坚持“三会一课”、谈心谈话等制度，也在提升组织生活的质量和效果方面进行过一些探索，但在一些方面还需加以改进。在讨论研究工作时，一些班子成员只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分、“随大流”，有的时候“没意见”，存在过分依赖主要领导“拍板”的现象。能够按要求召开民主生活会，但班子成员存在一定程度上的自我剖析不够深刻，相互批评辣味不足的现象，有时还碍于面子，缺乏真刀真枪、揭短亮丑的勇气。班子成员双重组织生活制度坚持得不够规范，以普通党员身份参加基层党支部组织生活较少。
（四）在担当负责等方面
5.在加强对经济工作的领导上还需用力。班子始终坚持主动适应和引领经济发展新常态，致力把发展的重点转向创新驱动、质量效益、绿色生态，经济稳中有进。但是在产业升级、工业园区建设上还有大量工作要做。比如，项目建设势头良好，但兴乡立乡的大项目还不够多；xx生态园区位优势不明显、交通问题突出，制约了生态园区发展壮大；铸造、阀门、环保三大产业转型升级步伐有待加快；xx“两横两纵”工业园区发展缺乏统一规划。
6.在难点突破上还缺少攻坚精神。我乡班子尽管在工作中攻克了不少难关，打了一些胜仗，但对那些历史遗留下来的老大难问题，还是缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力和担当。xx今天的稳定和发展局面来之不易，出于维护和巩固这个局面的考虑，我乡每做一项决策都非常慎重，力求处理好改革、发展、稳定的关系。特别是在一些具体问题的处理上，过多考虑风险因素，有求稳怕乱的思想。比如，对于一些信访案件，出于稳定考虑，做思想工作有余、依法打击不到位。
7.干部队伍结构不够合理。我乡共xx个行政村，65周岁以上村党支部书记xx人，占xx%，村党支部书记平均年龄xx，干部队伍老龄化，一些人习惯凭老经验、老办法办事，缺乏主动意识和开拓精神，不能适应新形势下农村发展的需要，履职能力有待进一步提升。
8.全面从严治党还需持续用力。虽然近年来全面从严治党有了很好的基础，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展，但是部分基层党员干部违反廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的情况依然时有发生。201x年，我乡不作为慢作为乱作为及基层“微腐败”问题xx件，其中通报批评xx人，党内严重警告xx人，党内警告xx人。这说明在全面从严治党形势下，还有人心存侥幸、触碰底线。这也警示我们，全面从严治党永远在路上，必须向实处使劲、往细处用力、从严处较真，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
（五）在纠正“四风”不止步等方面
9.有打造“经典调研线路”的现象。上级领导和有关专家来xx调研，我们总想把最亮丽的一面呈现出来，在调研中最大限度地展示工作成绩和亮点，不愿让人看短板和弱项。项目建设、xx生态园区是xx的“脸面”，无论领导调研什么内容，总要设法安排领导去看一看、转一转。在学习了总书记的重要批示后，我们才意识到，这实际上是一种“四风”问题的新表现，也是形式主义的“花架子”。
10.求真务实的韧劲树得不够牢固。有些工作急于出亮点、出经验，对上级重视的工作、考核评比的工作，看得重，抓得紧，投入精力较多；对日常工作，指标量化不明显、重点还不够突出的任务，重视程度欠缺。比如，我们在大气污染整治、美丽乡村建设、项目建设等上级确定的重点工作上，投入了大量人力、物力和财力，全乡动员、全面推进。但是在文化建设、农业提质增效、改善民生等工作上，有的同志感觉任务目标难以量化、也没有排名，投入的精力相对少一些。
11.存在重形式、轻效果的问题。比如，签订责任状本应是明确责任、严明奖惩、传导压力、推动落实的有力措施，但存有过多的问题。上级和我们签订责任状，我们就和下属单位签责任状，针对性和可操作性不够强。从乡到片区到村逐级签订责任状，把本应由自己承担的责任向下转移，这些没有实际意义的责任状在事实上纵容了形式主义。
（六）在严格执行廉洁自律准则等方面
12.带头落实中央八项规定和实施细则精神有差距。虽然班子成员能够严格执行各项待遇规定，但在落细落小上还有不到位的地方。有的会议讲话过长，对于上级领导调研等活动的新闻报道不注意数量、字数和时长，新闻价值不大，等等。这些看似不起眼的小事，也折射出作风建设的大问题。只有于细节之中见真章，在日常一举一动中敬终如始，才能以作风建设的实际成效取信于民。
（七）在扶贫领域腐败和作风问题专项治理方面
13.扶贫领域腐败和作风问题仍然存在。虽然我乡始终保持扶贫领域腐败问题惩治的高压态势，但201x年仍查处扶贫领域违纪行为xx个，其中严重警告xx人，党内警告xx人，通报批评xx人。这要求我们必须进一步提高思想认识，加大工作力度，坚持严查快处，重拳出击，坚决遏制向扶贫款物动脑筋、伸黑手的违法违纪行为。
二、产生问题的原因分析
针对上述问题，班子进行了认真反思，深挖思想根源，剖析问题症结，主要有四个方面：
（一）政治站位还不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够全面、不够深入，理论功底还不厚实，在个人站位、眼界、视野、胆识、魄力上还有一定的欠缺，还不善于从增强“四个意识”的高度、从践行党的宗旨的角度去把握形势、分析问题、谋划工作，运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题不够。特别是政治意识、忧患意识还需要进一步增强，在党忧党、在党护党的责任感还不够强烈，对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见。
（二）责任担当意识还不够强。有的同志在急难险重任务面前，畏难怵头，有遇到矛盾绕道走的现象，还缺少干事创业、创先争优、进位赶超的决心和魄力。有的同志对一些工作的把握、谋划、统筹和推进不够精准，工作标准较低，工作效果不尽如人意。说到底，还是“始终与人民想在一起、干在一起”的宗旨意识树得不牢。
（三）工作能力还需要进一步提升。面对新时代、新形势、新要求，不少同志对新事物、新问题、新领域研究还不深入，习惯于凭经验办事、凭主观意愿行事，遇到棘手问题有的束手无策、办法不多，短板和弱项比较明显，创新意识、履职能力有待提高。这些本领不足、“本事”不够的问题警示我们，党员干部必须大兴学习之风，充实自己、提高自身。
（四）推动工作方式方法还有待改进。有的同志谋事干事粗线条，满足于一般化的安排部署，直接动手推动工作上落实不够。有的同志对工作研究得不深入、思考得不细致，缺乏系统思维和统筹意识，一些工作整体性、协调性和实效性不强。有的同志抓工作有冲劲、没长劲，突击式、运动式的工作干得好，在固化机制、长期坚持上做得不够，一些日常性、基础性工作不扎实。有的同志没有做好长期奋斗、长期攻坚、长期吃苦的准备，抓工作时松时紧、拿拿放放，工作效果起伏不定。
三、整改措施
在今后的工作中，我们将认真学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，牢牢把握全面加强党的建设这条主线，坚持党要管党、从严治党，进一步营造风清气正的政治生态，全力投身开创新时代建设“经济强市、美丽xx”建设中去。
（一）坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。旗帜鲜明讲政治，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，把坚决维护和捍卫习近平总书记核心地位作为最大的政治，真正变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把新党章作为最根本的行动准则，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以乡班子成员为重点，在全乡党员干部中开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。
（二）持续不断地把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。把党的十九大精神作为永恒的党课和政治必修课，原原本本地学、原汁原味地学、带着问题学、深入持久学。创新载体方式，通过文艺巡演、文化墙、明白纸、口袋书等方式，开展全方位、立体式宣传，做到有声有色、出新出彩。对标对表十九大提出的基本理论、基本路线、基本方略，对过来的工作进行“照镜子”“回头看”，以十九大精神为航标，校正发展思路和方向，进一步调高工作标准，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想引领xx跨入新时代、开启新征程、实现新跨越。
（三）加快推动xx高质量发展。持续不断将学习宣传贯彻十九大精神引向深入，强化基层党建、信访稳定“两大保障”，全力推进项目建设、美丽乡村、民生改善“三大建设”。以201x年村“两委”换届为契机，选优配强农村领导班子，下决心换上一批政治素质好、领富带富能力强、善做群众工作的村党组织书记；做好矛盾纠纷和积案化解工作，限期“案结事了”，全力推进扫黑除恶专项斗争，全力维护好辖区社会和谐稳定；抓好xx个工业项目、xx个农业项目、xx个民生项目的新建续建，重新规划xx工业园区，拓展“两横两纵”园区发展空间，统一管理，促进产业集群发展，提升工业园区整体形象；搞好休闲农业与乡村旅游，统一规划灌河生态园和黄屯特色种植，打造绿色美丽环保小镇，提升xx整体形象；统筹做好救灾救济、道路建设、精准扶贫、安全生产等民生改善工作，因户施策，确保533户937人真正脱贫，坚决打赢脱贫攻坚战。
（四）全面加强干部队伍建设和纪律建设。以加强各级领导班子建设为重点，全面落实干部政策，健全队伍、配强人员，真正把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。以提高干部执行力为重点，加强学习教育培训，提升各级干部能力素质水平，建立任务分解、及时落实、协调推动、反馈报告、整改提升“五项机制”，实行任务、责任、措施、结果“四个清单”管理，全力推动各项工作落细落实。以正风肃纪为重点，针对“四风”变种问题、扶贫等领域侵害群众利益问题、违反“六项纪律”问题以及重点领域、关键环节的腐败问题，拿起纪律的武器，强化监督执纪问责，形成重遏制、强高压、长震慑的常态。
新疆2021年领导干部个人对照检查材料篇16
按照机关党支部开展生活会的要求，我认真对照平时的工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找自身存在的问题，深刻剖析，认真总结，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步的努力方向，现将半年来的对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
1.政治理论学习不够，基础知识不扎实。学习抓而不紧，满足于抓而不紧，满足于一般了解或只限于对照原文抄笔记，被动学得多，主动学的少，存在急用先学，现学现用等现象，没有真正用脑用心。系统性学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，理解不够透彻，没有沉下心思学习，思想认识不足。
2.工作业务不精，开拓进取精神不足。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行。
3.个人整体素质有待提高，发挥作用不明显。一是心太粗，影响了工作质量。平时自我要求不够严格，工作上缺少主见，对领导交办的事有时丢三落四，降低了工作成效；二是创新意识不强，影响了工作效果。平时办事情，做工作方式方法单一，不懂得灵活变通，不善于领会意图，应用能力较为薄弱。在平时工作中，出现考虑不周、效率不高、效果不好等现象。
二、今后努力的方向和整改措施
1.加强政治业务学习，提高党性修养。始终把党章党规党纪的具体要求，作为自己行动的指南。坚持从学习入手，主动挤时间抓学习。强化政治理论学习，从学懂、弄通、做实上下功夫，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。强化业务知识学习，通过自学、向身边的同志学、走出去学等方式，不断的增长业务知识，提升业务水平。
2. 大力发扬艰苦奋斗精神。始终牢记肩负的责任，切实端正工作指导思想，坚持求真务实、真抓实干，坚持勤俭节约、精打细算，坚持勤政敬业、廉洁奉公，切实把单位当家庭、把群众当亲人，把工作当事业，保持良好的精神状态，绝不辜负领导的信任重托。
3.抓好整改落实，推动工作创优。主动在以后的工作上拓宽思路，充分发挥我队在地质行业的优势，搭建和拓展平台，以创新地质工作为动力，积极探索地质建设科学化水平，开拓创新，积极进取，克服困难，纠正不足，不断开创地质工作新局面。
新疆2021年领导干部个人对照检查材料篇17
各位领导、同志们：
大家好!按照县纪委、县委组织部关于召开党员领导干部民主生活会的有关要求，结合县委、县政府有关会议精神，特别是“保持党的纯洁性，迎接党的”主题教育实践活动”这一主题，针对自己一年来的思想、学习、工作、生活等方面存在的问题和不足进行了认真的剖析，现汇报如下，恳请领导和同志们予以批评指正。
一、存在不足
今年以来，在县委、县政府的正确领导下、在班子成员的大力支持下，带领农委一班人以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕县委、政府中心工作，按照县委提出的“1356”行动计划，强力推进“创先争优”即“双争”活动的开展，认真落实各项工作。虽然在思想、学习、工作、廉政建设等方面取得了一定的成绩，但对照“主题教育实践活动”的标准，还存在许多差距和不足，主要表现在以下几个方面：
1、学习不够系统深入。虽然自己平时也重视政治理论的学习，能够按时参加周一例会的集中学习、认真学习中央和省、市、县有关文件精神和相关政策、法规，但自学方面做的还不够，主要表现不够系统，缺乏全面系统的钻研学习。在学习的自觉性和及时性方面还存在较大的差距，在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。
2、工作有时布置多、检查偏少。一是注重制度的建设，忽视制度的执行。对制度执行情况检查偏少，有时为了创造一个和谐的工作氛围，表扬较多，批评偏少。二是注重工作的部署，忽视工作的具体落实。觉得有分管和办公室部门同志抓具体业务，对一些重大问题亲自过问的偏少。
3、深入基层调查研究不够。对基层干部群众需要面对面的交心、谈心，因为时间关系做得不够。今后我要多深入基层，多搞调查研究，更多地了解实情，准确掌握工作实际，多倾听干部群众建议，把他们的一些好意见征集上来，帮助我们做出有益的决策。
二、问题根源
问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。根源还在思想认识上，经认真分析，主要有以下两点：
1、学习力不强。虽然平时也比较注重学习，但在学习内容上，只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对科学发展观重要论述没有深刻的理解和实践。
2、业务工作上，措施不够，力度不大，开拓意识不强，缺乏有效的竞争手段。
三、整改措施
针对以上问题，在今后的工作中，我将从切实提高自身素质入手，结合工作实际情况，作如下整改：
1、勤于学习，虚心求教。不认真学习就无法把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民的重托。今后要认真学习党的路线方针和政策，着重学习省、市、县会议精神和新政策，这样可以更好的指导自己的工作，起到事半功倍的作用;同时运用各种形式，注意利用好零星时间，抓好自学，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平和管理能力。同时要认真虚心地向各级领导、向同事、向基层的广大人民群众学习请教，不断提高自身素质和能力。
2、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献。进一步转变工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入群众，把工作的着力点放到发展现代农业的实际问题上，放到研究解决群众最关心最紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
3、勇于进取，善于创新。更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合农委中心工作，立足当前，谋划长远，研究和创新工作思路和工作机制，创造性地开展工作。
4、善于倾听，发扬民主。认真贯彻民主集中制，多倾听同志们的意见，维护领导班子团结，构建和谐的工作氛围。
总之，在今后工作中，我愿和大家一起团结奋斗、开拓创新，找准不足，努力开创农业工作新局面。
以上剖析有不妥之处，请大家批评指正。