国企公司团委书记述职报告
国企公司团委书记述职报告
各位领导、同事们：
大家假期好！
三年前的我站在这里，有点紧张、但是怀着满腔的热情。带着大家对我的信任，我担任了校团委书记。今天的我站在这里更多的是坚定、坦然、自信：因为我踏实工作、坦荡做人；因为我在努力的过程中，锻炼了自己、成就了学生；因为在工作中，得到了同事们的支持和配合，体验了集体的温暖。下面就本学期开展的一些主要工作向大家予以回报：
一、常规性的工作
包括校园广播站的正常运行、走廊黑板报的更新、每期《中学生》刊物的领取并及时发放、每周二上午间操时间的团干例会等。
校园广播节目到现在已制作105期，每期节目我都没有敷衍了事，如果你没有亲自参与，不会知道每一步程序的繁琐，去年的一次元旦特别节目仅后期制作就用了四个小时的时间。到现在，初二、初三每个班级的学生已基本熟悉录音软件cooledit的录音、剪切、合成。
二、开展的主要活动
1、文艺活动的策划、节目辅导、舞台美术。
这学期开展的文艺活动主要有：三八妇女节庆祝晚会、第三届校园文化艺术节、聊城市艺术学校验收学生才艺展演。在这里也感谢音体美微组全体教师的积极配合和付出，使这些活动得以圆满的开展。而我在活动中，为力求完美也是费劲了心思：为了提高大家的参与性、促进校园的和谐性、积极动员我们的老师参与进来，为他们的节目出谋划策；演出背景的每一个美术字、每一幅图画的选用都是查阅了很多资料后对比使用的。
2、公益性活动（尽自己微薄之力帮助西南干旱地区）
今年春天，百年不遇的大旱发生在我国美丽的西南地区，团委积极做出了响应：通过在楼前橱窗制作了西南旱情的图文和在校园广播中多次播放为西南捐款的倡议书两种方式倡议全体学生为灾区捐款。全体学生共捐款2843.2元，全部上交上级团委并及时在走廊黑板上和校园博客上做了公布，供大家监督审查。
3、辅导学生参加各种比赛。
辅导王思琦和张韵琪两名同学参加了县委宣传部举办的3.22日的世界水日演讲比赛。为了每一个环节做到最好，我好几次查资料、组稿、修改演讲稿到深夜。在决赛当天，两个小姑娘从普通话、语言表达、稿件内容、情感、表情与观众的交流、内在气质、外表形象都发挥了最高的水平，征服了所有的评委和现场观众，在全县50人的参与中脱颖而出，分别荣获一等奖和二等奖第一名。
辅导于军达同学参加了cctv歌曲大赛聊城分赛区的比赛，荣获一等奖的好成绩，并被选送参加济南赛区的比赛，荣获二等奖。当看到学生经过我的辅导成功的站在领奖台上，我的心里流淌着一种暖洋洋的幸福。
4、聊城市首届校歌合唱比赛。
当我们三个音乐老师正在为艺术节的排练忙碌的时候，我们还是勇挑重担，接下了实验中学代表冠县教育参加聊城市的合唱比赛。我们三位白天忙艺术节的事情，晚上在阶梯教室排练120名同学参加的大合唱。再忙再累，在工作面前我们没有退缩；再忙再累，我们依然坚持签到，没有搞特殊。
5、聊城日报小记者站的成立。
近年来，我校的校园小记者在校园广播等各种媒体的推动下已初具规模，他们在老师的培养和辅导下，发表了一篇又一篇的优秀文章，为全县的中学生树立了榜样。在学生自愿报名、各班团支书择优录取下，有近百名同学成了聊城日报。教育周刊特约小记者的一员。团委在4.7日上午举行了庄严的小记者证书发放仪式。目前，实中小记者在聊城日报发表文章5篇、校报有一期是小记者的专版、本人收录小记者文章数十篇。
6、聊城市艺术学校的创建。
从上学期音美组的各位老师都为聊城市艺术学校的创建加班加点，因为要准备五年的资料，或许我们学校的艺术工作不到位，离上级的要求还有一段距离。既然我们接下了这个任务，就要全力以赴去完成，该整理的整理、没有的我们也要努力去创造。各位老师为补充资料、辅导学生绞尽了脑汁。正是有了这种团结一致、踏实苦干的工作作风，才使得市艺术学校的验收顺利过关，并对我们的努力提出了表扬。
7、团员信息采集与团员纳新
为了配合上级团委做好团内基本信息统计工作，根据团县委的要求，校团委对全校共623名团员的信息资料进行了统计、录入、上报。
本学期发展团员240人。为了工作的严谨性（如果输入错误，以后考上大学团关系的转出会很麻烦），为了不占用团干部的时间，这些资料的录入都是我自己一个人来完成。公务员之家
主要成绩：
回顾这一学期自己走过的足迹，有闪光也有不足：
今年“五四”青年节，我校王思琦同学被评为聊城市优秀团员、陈艳茹、李晓倩等六名同学被评为冠县优秀团员；校团委被评为“冠县五四红旗团委”；我本人荣获县教学能手、cctv全国儿童歌曲比赛聊城赛区优秀指导教师、我和女儿代表冠县妇联参加了聊城市“我和孩子共成长”的亲子演讲，荣获金奖，其录像参加省级比赛；教学论文《优化教学设计力求音乐课堂实在高效》被评为县级一等奖，参加省级比赛。
不足之处，自己也曾反思：虽对团工作有满腔热情，但遇某些事情时，没有注意工作方式、方法，而往往事与愿违。还有自己本身性格的特点：个性太强、太过坚持自己，而往往会出力不讨好。
有容乃大、无欲则刚，做不了参天大树，我甘做一棵小草为大地献上一抹新绿。在追求理想、实现理想的征途上，我度过的是一个无悔的人生！最后，再一次对三年来给予我关心和支持的各位说声：谢谢！
国企公司团委书记述职报告
各位领导同志：
我受党政的信任和委托担任团委书记一年来，在党政的领导和支持下，围绕我改革和发展大局，以_重要思想为指导，定位于服务企业(在服务企业中开发青年人才资源)、服务青年(在服务青年中代表青年利益)，不断深化青年文明工程、人才工程，夯实团的自身建设，带领广大团员青年较好地完成了各项任务。
一、规范管理，健全制度，夯实团的基础工作
1、为加强基层组织建设，20_年我重新规范健全了各级团的组织机构，将原先42个团总支(支)部整合为33个团总支(支)部，并开展了团支部标准化建设活动，拟定了支部建设标准化方案(讨论稿)，在统一支部建设内容的框架中，使各支部贴近生产实际开展各自特色工作，从而脱离繁冗的表面文字工作，精干业务，强化服务企业的职能。
同时，加大了对各级团组织的交叉考核力度，对各团总支(支)部进行组织建设、生产建设、文化建设等方面的考察评议，在每月的月度例会上进行通报，并同党委的六好支部考核相挂钩，这样有利的督促了基层团组织更好地开展工作，提高了基层组织的主观能动性，有利于各支部间相互学习和促进，及时了解团员青年的思想动态和切身需要，从而更好地发挥团组织联系团员、青年和上级领导的桥梁、纽带作用，也为年度评优提供了素材和依据。
2、进一步加强团员青年的思想政治教育、形势教育、道德与法制教育。
今年以来，随着国企改革的深入，我们的企业面临着前所未有挑战，对我们广大团员青年也提出了新的考验，我要求各级团组织通过开展团员青年学习培训、理论座谈、研讨等多种形式，认真深入地学习党的路线、方针、政策，把党政的精神真正传达到每个团员青年，教育广大团员青年，转变观念，认清当前的艰巨任务，加强对新知识、新科技、新技能的学习，提高适应新世纪的能力，增强广大团员青年的竞争意识、危机意识、和市场意识。_年全年共举办青工培训班两期，110人次，团干部培训班两期，62人次。20_年我们将针对各单位用人情况和青工状况，开展订单式的青工培训活动。
二、深入调研，结合实际，创新企业团建工作
1、实施以党建带团建，以团建促推优，加强企业团的建设。
按照党政的整体布置，进一步用青工参与建功活动成效好坏、赢得党政领导和群众的认可程度、企业文化的培植、青工成长成才的力度、企业受益的多少、企业稳定发展与否作为新时期团建工作的检验标准，以实的业绩衡量团建创新的效果，用硬的指标促进团建创新工作的发展。
2、围绕安全生产工作方面，组织开展了青年安全监督岗和青年安全生产示范岗工作，为青年提供了参与企业管理的实践舞台，发现事故隐患能够及时处理、汇报、拟定整改措施，很大程度上促进了安全生产。
一方面，坚持不定期巡视检查、考核安全工作及岗徽佩带情况，加强对青监岗岗长、岗员进行培训，_年同职工学校组织了两期青监岗岗员培训班，重点学习培训了《青年安全监督岗管理考核方案》和《20_年青年安全工作计划》等文件和有关业务安全知识，安排了四个一(每月开展一次安全培训，每月提一条合理化建议，每月当一天安全员，每月查处一起安全隐患)为主题的青监岗每月活动计划，并进行了认真的考试。
另一方面，为进一步强化青年安全岗位责任制，3月份，根据党政一号文件党、政、工、团齐抓共管安全工作的精神，下发了《20_年青年安全工作计划》，根据具体工作实际，重新修订了青年安全监督岗管理考核表，同各安全生产示范岗签订了责任书，并提出减少轻伤，确保五为零的目标。
3、树先进、立榜样，让青年职工学有目标，赶有方向。
_年，我们开展的先进集体、先进个人、青年文明号、十佳青年安全卫士、十佳青年等评选命名表彰活动，在青年中影响大，反应强烈。使各单位有标杆可攀，使广大青年、团员在工作、学习、生活各领域有模范可学，从而引导广大青年职工在本职岗位上创造一流成绩，并且得到领导、职工群众的一致认可，增强了青年正确实现自身价值的信心和决心。
三、积极主动，服务矿区，开辟团的活动阵地
我始终认为坚持不懈地用_重要思想武装教育青年，是共青团工作的首要任务。在进一步解放思想，转变观念上下功夫。我们充分利用《新闻》、广播、板报等宣传渠道，明确要求我共青团组织紧密围绕企业生产经营中心，继承和发扬五四传统，自觉服从于企业改革、发展、稳定的大局，团结广大青年爱岗敬业、锐意进取、艰苦奋斗、无私奉献，在企业生产实践中发挥生力军和突击队作用，_年，围绕我重点工程的开展，组建了青年突击队，并进行严格的跟踪考核，突击队取得了突出的成绩，原定计划任务均提前或超额完成。
同时，以重大活动为契机，在全青工中广泛深入地开展了形式多样、丰富多彩的宣传教育活动。三月五日组织青年志愿者开展了学雷峰，树新风青年志愿者服务日活动;四月一日，组织青年团员参加安全在我心中为主题的知识竞赛;四月中旬组织团员青年深入社区开展建设绿色、文明青年文明小区活动。
五月份利用五四青年节开展了弘扬先进、比学赶超、坚定信心等一系列有针对性的活动;六月份围绕决战六月份、实现双过半的中心任务，开展了健康、安全、生命为主题的安全宣讲活动、班组安全知识问答、同心同德、迎难而上、决战决胜安全签名行动、送温暖、保服务、促高产深入一线慰问等活动;七月份组织承办了在我举行的安全三大员技术比武竞赛活动，八月份开展了全青工状况调查活动，并制定了我共青团工作发展规划，并按照上级和矿有关安全会议的要求，组织全青监岗员召开了青年安全事故警示分析会，并布置实施了青年安全三项措施。
九月份我们对20_年的导师带徒活动进行总结、评比，围绕重点工作，成立了青年突击队，并取得良好效果;十月份开展了为期一周的中小学青年教师赛讲活动;十一月份我们开展了青年文明号评比竞赛活动，打破青年文明号终身制，实行红黄牌制度;十二月份，我们根据和有关会议要求，开展了青年争先保安全、突生产活动，在创建青年安全生产示范岗活动基础上，加大安全生产监督，截至目前，我单位十二月份已组织开展青监岗小分队活动三次，查出问题隐患23条等等，利用活动引导青年团员爱岗敬业，提高安全技能和意识，大力倡导青年职工立足岗位、扎实进取、艰苦奋斗、忘我拼搏的工作风范。
在肯定成绩的同时，我们的工作中还存在很多不足，一是对青年工作特别是在满足青年各方面需求上缺乏系统的全面的战略性的规划和思考;二是在当前的新形势下，对青年工作面临的新情况、新问题，尤其是针对我经济体制改革与青年工作自身建设等方面反映的问题研究不够，创新手段不足;三是团干部培训、学习、交流的力度有待于进一步加强。对这些问题要在今后的工作中全面分析，认真加以解决。
国企公司团委书记述职报告
自2019年1月竞聘任职本岗位以来，在公司领导和各部门的关心支持下，公司青年工作开展顺利，并取得了一定成绩，我认真履行自身工作职责，较好地完成了各项工作任务。下面将任职以来的工作、学习、廉洁从业等情况简要汇报如下：
一、履职情况
上岗以来，认真学习党的十九大精神和共青团工作相关要求，不断增强“党旗所指，团期所向”的政治意识，紧密联系和团结广大青年，做好组织建设、思想引领、成长促进、服务关爱和社会公益等各项工作，取得了良好成效。
（一）持续完善组织建设。召开公司首次团代会，选举产生公司第一届团委委员，完善基层团组织，设立四个基层团支部并选举产生支部委员会，实现了公司到基层部门的两级团组织的覆盖。充分调动和发挥团支部工作积极性，分别承办主题团日、主题演讲、篮球选拔赛等各类活动，各团支部组织青年集中读书活动，强化团支部直接联系青年的重要作用。
（二）强化引领青年思想。充分理解共青团助手和后备军重要意义，诠释好青年作为接班人的重要使命，积极相应团中央开展青年大学习的号召，在党的十九大和团的十八大召开后，组织青年员工多频次、多角度学习十九大精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想，确保青年心向党，担使命。购买发放《习近平的七年知青岁月》和《梁家河》等书籍，促进青年在领袖的成长历程中探寻青春的力量和意义，树立远大理想。策划五四青年文化节系列活动，组织参观城市博物馆等青年团日活动，感悟城市变迁和国家发展成就，激发建功立业热情。加强榜样激励青年，邀请雷锋班副班长讲授雷锋故事，让广大青年员工认识真实的雷锋，增强向雷锋学习的自觉性，组织优秀青年面对面分享成长故事和经历，推进青年树立正确的理想目标，为企业发展贡献力量。
（三）推进青年成长和创新创效。结合公司实际，围绕激发青年创新创业热情、增强青年专业技能，公司团委联合人力资源部开展首届青年骨干锤炼营，为广大青年提供充电提高的机会，开展公司首届青年辩论赛，围绕企业发展息息相关的命题展开辩论，促进青年解放思想，培养提升思辨能力，加深对企业发展管理的思考和理解。开展“青春建功新时代”演讲比赛，通过回顾五四精神，展望新时代，凸显青春担当，引导青年创新创业。开展“我为企业献一策”青年座谈会，青年员工为企业发展建言献策，提供更多新视角和新思路。
（四）深入推进青年服务。开展青年员工调研、座谈和恳谈，及时掌握并解决青年诉求；聚焦青年婚恋交友问题，组织青年参加西南办事处青年联谊活动；建立青年读书角，收集青年阅读需求，集中采购图书500余册，为青年提供学习平台；加强青年交流，举办成渝两地青年篮球友谊赛，拉近青年员工距离；每季度开展健步走、文艺演出等各类文体活动，联合公司各运动协会开展常态化体育活动。做好新员工关爱工作，安排新员工入职军训活动，锤炼青年意志，开展形式丰富的文体活动，丰富新员工岗前培训生活，组织新老员工篮球赛、足球赛等，深化新老员工交流，加快青年融入团队，开展新入职青年员工企业文化培训和读书分享活动，增强青年对企业文化的认同感。
（五）积极践行社会公益。公司组织员工参加成都市环保骑行活动，身体力行传播绿色出行理念，在雷锋月，十典九章志愿者走进帮扶学校，为孩子们讲授雷锋故事，发放雷锋书籍，同时带领孩子们共同植下树苗，为地球增添绿色。
此外，我还负责并参与思想文化宣传工作。制定党委中心组年度学习计划，并根据党的最新方针政策和上级党组织要求进行调整和增补学习内容，先后开展了十九大精神、从严治党、改革开放40周年相关内容的专题学习。深化企业文化宣贯，组织《敢为天下先》读书分享报告会，开展争先文化专题征文，组织新入职员工企业文化专项测试，学唱《敢为天下先》歌曲，评选报送公司企业文化之星。加强宣传策划，内宣上牢牢把住政治方向，先后开设十九大专学习、纪念改革开放40周、公司成立2周年等专题报道版块，持续推送和更新内容，保持宣传学习热度。在外宣上，积极结合时政和区域热点，积极对接媒体需求，公司长篇人物通讯《麻辣鲜香都尝遍，一路奋斗不停歇》作为“新成都人”的代表登上《成都日报》，公司高新东区人才公寓项目首次登上人民日报，实现了中央核心媒体的突破。
二、学习情况
自觉学习党的十九大报告精神以及相关解读，不断提高自己政治学习的责任心和主动性，学习了团十八大精神和习近平总书记七二重要讲话精神，提升了政治素质。阅读了《习近平的七年知青岁月》、《梁家河》等重要书籍，增强了使命意识。积极参加各级培训学习活动，参加中国建筑团干培训班，以及公司组织的地产、融资等各专项培训活动，不断充实自己。
三、廉洁从业情况
常怀律己之心，常思腐败之害，一方面不断加强反腐倡廉学习，积极参加公司反腐倡廉教育活动，增强拒腐防变意识，另一方面，严格按照制度和流程办事，通过规范确保业务工作清朗无误。
四、联系群众情况
积极联系青年职工，通过青年活动组织、青年座谈分享，1+100青年谈话等方式拉近与青年员工的距离。每季度开展青年员工座谈，组织青年文体活动，在重庆地区开展青年谈心谈话，组织成渝两地青年互动交流，参加协会组织的相关活动，加深了与青年员工的情感。
五、存在的问题及改进措施
（一）存在的问题
1.自主学习意识还不够强，在时间安排上，多是优先编排工作和事务计划，对学习计划不够重视，安排不足，周末选学参加次数不够，自主阅读还需加强。
2.工作创新性还不够。各项工作虽按照要求和计划开展，但还存在创新不足，亮点不够的弱点。
3.沟通和对接还需进一步提升。虽能做到工作及时汇报，但在工作细节上还存在沟通不及时的情况。同时，在外部单位对接上，仍需进一步提高主动性。
（二）改进措施
1.增强学习计划性。每周要制定学习时长计划，确保完成每周的学习时间。提升周末选学参加频次，同时通过网络视频、三局掌院等进行自主学习。加强读书习惯培养，制定月度读书计划，力争每月阅读至少1本书籍。
2.进一步加强对党团相关精神的学习领会，积极学习参考其他单位创新做法，进一步梳理投资平台特点，找准工作切入点和创新点，为工作增添亮色。
3.注重强化系统化思考能力，做到各项工作，各个细节想在前，想周到，及时汇报沟通并落实，提升工作开展效率。加强与外部部门和团组织对接，提升企业共青团工作影响力。