共青团员学党史强信念跟党走对照检查材料
共青团员学党史强信念跟党走对照检查材料
2021年8月2日
各位党员同志：
按照“学党史、感党恩、强党性”专题组织生活的安排，我代表万州消防救援支队防火监督一科党支部作对照检查。
一、存在的问题及具体表现
（一）在开展党史学习教育方面。一是教育理念固步自封。党史教育、思想政治教育站位和理念出现偏差，没有充分考虑和尊重指战员的所思所想、所需所求，导致指战员之间的信任缺失和情感疏离，思想教育的效果大打折扣，给党史教育造成了一定的被动局面；二是教育形式因循守旧。面对互联网+的时代，不能与时俱进，教育仍然停留在开会、念文件、讲课的形式上，教育手段单一，从思想上要求多，行为上引导少；讲抽象的理想信念多，讲具体的做人道理少；三是教育内容脱离实际。面对当前队伍和社会的热点问题，空洞生硬地说教多，解决指战员切身利益问题少，未能很好的引导指战员正确看待职业前景和队伍荣誉。管理教育标准不高、要求不严，想起了抓一阵，忘掉了荒一阵，“两个经常”不经常、“四个秩序”不正规，没有管到位上、严到份上，放松了对条令条例的学习贯彻，降低了条令条例在队伍管理中的作用。
（二）在严格党员教育管理方面。一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节；二是抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象，上半年受工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打折扣；发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教育引导少，对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来；三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多地考虑本地区、分管部门实际，强调客观条件，存在一定程度的实用主义倾向。
（三）在联系服务群众方面。一是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上睡大觉，问计于民，问需于民，问效于民少了，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在”为了谁、依靠谁、我是谁“的问题上没有做到知行合一；二是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量发展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排下基层、被安排搞调研；三是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。
（四）在转变工作作风方面。一是工作统筹能力有待进一步提高。在工作指导思想上，队站始终坚持“当前与长远、硬件与软件、速度与质量”两手抓，但由于跟踪问效不到位，出现上热下冷、中间“梗阻”的现象，完成质量大打折扣。在工作部署上，有时不善于把上级的精神与队站的实际有机结合起来，个别决策没有充分考虑指战员的承受能力，还存在“一刀切”、“齐步走”现象，不便于因地制宜地开展工作。在工作落实上，有时对于领导重点关注、要求较高、容易出成绩的工作，就全力以赴、快落快办，力争达到最好效果，而对于一般性工作，虽然都能按要求完成，但没有做到最好。二是落实“一岗双责”的能力有待进一步加强。个别党员指战员喜欢当“甩手掌柜”，对自己主管、分管的工作没有完全履行好管理教育责任，存在推诿塞责、相互扯皮、得过且过的现象，不闻不问、听之任之，对消防员思想波动了解不深，引导不力。个别党员指战员信奉“好人主义”，对一些不正之风、不良习气，会议讲得多、批得多，但真正处理失之以宽、失之以软，重举轻放，没有真正较真碰硬。三是工作创新的意识有待进一步加深。工作中，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，往往还是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕违规、怕越位、怕背包袱。有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
二、存在问题的主要原因
通过认真思考，经过深入剖析，队站党支部认为存在以上突出问题的原因是多方面的，有客观原因，但是更多的是主观原因，主要可概括为以下几个方面：
（一）理论研学不够主动。党支部虽然深知理论学习的重要性，也制定了一系列制度措施加以推进，但理论学习与业务工作统筹得不够好，加之有的班子成员认识上存在偏差，使得党支部在抓理论学习制度措施落实上力度不大，班子成员理论学习的自觉性、主动性不强，静下心来认真学、系统学的时间不多；对党性教育、党性修养、党性锻炼工作抓得不够紧、不够实，对党内生活的原则性、战斗性要求不高；有的同志思想上没有紧扣时代发展脉搏，自认为只要自己政治方向不偏、政治立场不移、政治纪律不犯，就不会出问题。对当前严峻复杂的内外形势、隐蔽潜在的敌我斗争，以及消防员思想政治教育问题缺乏清醒的认识，危机感和紧迫感不强。
（二）管理教育不够规范。队站党支部成员虽然平时也注重与消防员进行谈心交流，但真正倾听消防员的诉求较少，对消防员新情况、新问题掌握不深不全；有时安排工作不善于结合实际，喜欢抓重点工作、突击性工作、表面工作，对队伍管理教育的日常性、基础性工作抓得不牢。
（三）统筹能力不够强劲。党支部班子成员经历、年龄、性格各有差异，虽然班子之间经常推心置腹谈心，眼睛向内找差距，明确责任分工，凝心聚力发展，形成了一盘棋抓工作、一股劲谋发展的良好氛围，但由于个别班子成员任职时间短，相互统筹不够，工作用力不均还不同程度存在；抓落实的措施还停留在纸上，一定程度上影响了班子整体效能的充分发挥。近年来，随着工作任务的日益繁重，对基础工作减弱、管理工作不常态等问题，精力投入不够，对精品亮点问题考虑不够、打造不够，一定程度上影响了队伍发展的提档升级。
三、下一步改进措施
（一）坚持在提升能力中建强班子。一是进一步提高学习能力。党委将注重解决好“时间难保证、精力难集中”的工学矛盾，结合当前开展的“维护核心，听从指挥”主题教育，通过狠抓学习教育，着力提高班子成员和支部党员的思想认识水平，以理论上的清醒保持政治上的坚定，全面提升班子从政治上观察和思考问题的能力、从全局上驾驭队伍的能力，努力做到学以致用，准确引领队伍建设和消防工作沿着正确的方向前进；二是进一步提高研判决策能力。部署重大工作任务前要广泛调研论证，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况。同时，加强对火灾和队伍形势阶段性特征的研判，强化防范措施，提高工作的精准度和指挥决策的科学性；三是进一步提高科学统筹能力。坚持业务工作和队伍建设两手抓、两手硬，严格落实领导干部“一岗双责”和党委主体责任，不管形势如何变化，抓火灾防控和灭火救援的主业意识不能丢，依法从严治警的理念不动摇，推动消防工作和队伍建设健康可持续发展。
（二）坚持在改进作风中推进发展。一是兴真抓实干之风。强化执行意识，狠抓工作落实，对上级的工作部署，要雷厉风行、抓紧实施、务求实效，优质高效的完成任务；二是兴关爱指战员之风。始终带着对消防员的“真感情”，坚持消防员至上，紧紧围绕消防员最关心、最直接的现实问题，千方百计想办法、出实招为消防员办好事、办实事，及时把组织温暖送到消防员心坎上；三是兴以身作则之风。在守纪律、讲规矩上率先垂范，坚持从严从紧，高标准抓好表率示范，做到一级领着一级干，一级做给一级看。带头爱岗敬业，无私奉献，与消防员同甘共苦，始终保持普通一兵的革命本色。
（三）坚持在创新实干中展示亮点。一是坚持创新发展的思路。牢固树立创新出思路、出战斗力的理念，紧跟时代特点，培养创新思维，把消防工作融入地方经济社会发展大局中来谋划，立足于消防事业发展的新形势新任务，抓住影响制约消防工作和队伍建设的薄弱环节，解放思想，打破常规，用新方法解决新问题取得新成效。二是保持队伍创新发展的锐气。红塔站作为支队的“门面队伍”，应该要有“扛大旗、争先进”的责任担当，有“全面先进才算先进”的气魄，有“人无我有、人有我优、人优我强”的底气，在推动整体工作全面发展、基础工作全面过硬的同时，更加注重消防品牌的时代品质、实践特色和实际效能，充分挖掘潜力和优势，努力打造红塔消防的升级版。三是激发消防员创新发展的活力。充分尊重消防员的首创精神，培育消防员敢闯的锐气、会闯的睿智。树立正确的用人导向，完善奖惩激励机制，营造争先创优的良好氛围，让消防员创新发展的能力、智慧、活力竞相迸发，真正成为创新发展舞台上的“主角”。
共青团员学党史强信念跟党走对照检查材料
通过学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话，本人围绕“学党史、强信念、跟党走”主题，联系个人实际，重点围绕以下方面撰写对照检查：
一是推动全会精神未得有效实效、没能很好的在青年教师中起到模范带头作用。
作为一名团员老师，我应该积极参与教科局和学校组织的各项比赛活动，但是这几个月的时间，由于数学工作室的事情，几乎没有主动参与任何公开的比赛活动，在教学过程中未能够起到积极的带头作用，政治理论学习不积极，参加的比赛少，经验也不够充分。对待各种比赛没有兴趣。
二是没有贯彻像老一辈的舍我的无私奉献的精神、没有吃苦精神。习总书记在中国共产党建立100周年大会上提到：“一百年来，中国共产党团结带领中国人民，以‘为有牺牲多壮志，敢教日月换新天’的大无畏气概，书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗。”一百年来，党团结带领中国人民，创造了新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放和社会主义现代化建设、新时代中国特色社会主义的伟大成就，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，实现中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程。历史雄辩地证明，没有中国共产党就没有新中国，就没有中国特色社会主义，也就没有中华民族的伟大复兴。有老一辈的奉献就不会有我们的新中国，作为老师，我们更应该严格要求自己，严格按照一个优秀团员的标准来要求自己，在工作中，主动为大家付出，在办公室多做一点卫生，在讲解习题时，应该多一点耐心，把时间都放在学生身上。
三是创新精神还不能很好的在工作，教学中体现。在自己平时的上课过程中还是对模式运用的少，老师讲学生听，学校的教学模式还是不能够变成自己的东西。在处理教学中有些事情时还过于急躁，需要有更多的耐心。
针对存在的上述问题，我下一步将通过以下方面做好整改：
一、积极参加各项活动，提高业务能力。作为数学工作室的一员，应在学校的新老师中带头多参与精品课，微课，微型课的比赛。学习科学发展观，在平时的学习中严格要求自己，培养自主的学习习惯，在工作中培养认真细心地习惯。向老前辈多指教，多问，勤学好问。严格自律，充分认识到自律对于于一个团员的重要性，提高做事积极性。提高效率，提高工作积极主动性，在学习和工作中敢于克服困难迎难而上，求真务实开拓创新。用科学的方法指导自身的学习工作。
二、加强对时政、热点的关注，敢于向三股势力发声亮剑。做事情不停留于表面，更应该积极的深入挖掘内部原因。对社会热点，时政中任何不利国家利益的言论都要第一时间举报，敢于同分裂分子作斗争，不仅仅要对分裂新疆的不法分子亮剑，更要教育好我们的下一代。以身作则，发挥团员的模范带头作用。
三、提高自己的创新能力。在新的课程改革模式和“双减”下，把握好作业的精致、课堂的活跃、知识点之间的联系，尽量做到自己出题，努力做到教学设计新颖，激发学生兴趣。在提高自己教学水平的同时提高孩子们的成绩！
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中共广南县气象局党支部
县直机关工委：
按照县委的要求，现将广南县气象局党支部2021年基层党建工作情况总结报告如下：
一、主要做法及成效
（一）加强学习教育，不断强化政治引领。以政治建设为统领，不断加强党员干部思想政治教育，引导全体党员干部坚定理想信念，始终保持清醒的政治头脑。
一是突出学习重点。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，持续学习党规党章，系列重要讲话精神。
二是创新学习方式。集中学习与个人学习结合起来，把面上学习同专题学习结合起来，把理论学习与解决实际问题结合起来，坚持“走出去”和“请进来”相结合，增强理论学习的吸引力，切实做到入脑入心。
三是提高学习成效。党支部坚持每月组织召开一次交流讨论，组织党员干部围绕党建新知识、新理念或者热点话题开展讨论，加深理解、学以致用。每半年检查一次学习笔记，确保党员干部牢记党建相关内容。年内，开展专题学习会、学习教育活动共23次，警示教育学习3次，讲党课4次。
（二）加强队伍建设，严格履行党建工作主体责任。紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。
一是坚持正确的政治方向。认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神，及时研究制定县气象局党建工作计划、制度和措施并组织实施。
二是认真落实党建责任。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，制定《2021年度气象局党支部书记抓党建工作责任清单》、《广南县气象局2021年度党建工作重点工作清单》以及《广南县气象局“基层党建巩固年”重点任务项目清单》。年内专题研究部署党建工作4次，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了党支部书记亲自抓，班子成员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。
三是扎实推进党建标准化建设。结合实际制定局党支部标准化建设推进方案及计划表，全面自查摸底，对标对表逐一规范，逐项整改落实。同时按照“六有”标准重新规范建设活动阵地。
四是健全完善各项党建工作机制。修订完善了《广南县气象局政治理论学习制度》《广南县气象局党支部民主议事决策制度》《党建工作制度》等，进一步强化党建工作制度保障。
（三）突出工作重点，切实加强党员队伍日常管理。
一是认真开展组织生活。以“三会一课”“主题党日”为主要内容，定期组织集中学习、党员民主评议、按期缴纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。
二是持续整治“灯下黑”问题。研究制定专项整治方案，并按方案按计划开展整治工作。严格执行“一单四制”，推动民主评议党员、党员领导干部双重组织生活、党务公开等基本制度落到实处。
三是严格落实党员积分制。根据《中共广南县委组织部关于转发<文山州党员积分制管理办法（试行）>的通知》要求，把党员积分制管理与县气象局目标任务结合起来，把积分管理融入到具体工作实践中，制定了《广南县气象局党员积分制管理实施办法（试行）》，每月开展积分管理，强化党员日常教育、管理和监督。
四是落实专项整治，切实改进作风。按照（文气纪函〔2021〕8号）、（文气办发〔2021〕20号）、（广纪发〔2021〕69号）精神，开展“不作为慢作为乱作为”集中整治和“六个严禁”专项整治。压实工作责任，对目标任务进行分解，实行周例会听取上工作落实、安排本周工作，全体干部职工执行工作日志制度。落实省局党组巡察组反馈的内部管理制度不完善、财务报销制度执行不严等问题整改，逐条对照研究，明确措施和责任，及时整改。
（四）党建工作助推各项工作任务取得成效
一是推进气象业务工作。党员领导干部示范引领作用得到发挥，带头做好气象防灾减灾工作，深入推进“三农”气象服务专项工作，加强乡镇气象信息服务站和为农服务两个体系的建设，进一步推进突发事件预警信息发布平台的建设，形成了“抓党建、促发展”的良好局面，促进各项服务工作取得实效。
二是推进抓党建促脱贫攻坚。把落实党建工作责任制作为推动扶贫工作的重要抓手，组织召开由镇分管领导、村委会班子、第一书记共同参加的“双联系—共建双推进”专题会议，气象局党支部与珠街村阿贵二联合支部结对，气象局3名在职党员联系阿贵二联合支部3名党员，并建立结对联系台账。多方筹资为阿贵村小组解决道路亮化太阳能路灯补助费7万元、珠街村委会党建补助经费0.48万元。与联系的村小组党支部联合开展“自强、诚信、感恩”暨人居环境整治主题党日实践活动。组织到锅底塘完小举行气象科普进校园和爱心捐赠活动，共捐赠图书200余册文具123套，价值4246元。与村委会联合在珠街集镇开展气象知识宣传活动。积极争取省财政厅农村防雷安全示范工程（黑达洞村小组），项目总投资40万元，于2021年12月竣工验收。项目的实施将有效提高群众人身财产安全、增强群众防灾意识。全力整合部门资源，助力脱贫攻坚。结合“三农”气象服务专项实施，举办农村气象防灾减灾应急知识培训1期200人，针对50家新型农业经营主体、种养殖大户、合作社主要负责人和技术人员举办业务培训1期，邀请农业气象、种养殖技术专家授课。从上级争取项目资金，为珠街镇解决培训经费2.3万元，并结合“万名党员进党校”联合开展1次农村气象防灾减灾知识培训。
三是推进党风廉政建设。强化党的纪律建设，加强党风廉政教育和惩防体系建设。定期召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，加大监督执纪问责力度，积极运用“四种形态”，形成震慑效应，年内县气象局未出现违规违纪的不良行为。
四是推进精神文明建设。结合省级文明单位创建，建设机关党建文化走廊。健全机关工会组织和自愿者队伍，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，积极组织开展“暖心春运”自愿服务、传统节日纪念、气象科普进校园、3.23世界气象日科普宣传、文明交通行动计划、爱心捐赠等活动。以党建促文明创建，通过了第十五届省级文明单位申报复查。
二、存在问题及原因
我局党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一定的差距。
（一）是抓好政治理论学习尤其是学用结合方面研究不多考虑的不深，缺少好的办法，学习形式不够丰富，理论学习深度不够，理解不透彻，不能灵活将新时代中国特色社会主义理论与实际工作联系起来科学推进。
（二）在推动发展中谋划党建工作站位不够高。在抓常抓细抓实方面做的还不够，没有做到齐抓共管、同频共振、同向发展。党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格。
（三）是党建创新不强，方法手段单一。表现在以党建统揽工作全局上，多是立足于完成上级安排的工作任务，按常规部署安排工作多，结合实际主动创新较少，面对新形势、新要求如何更好地开展党建工作，措施办法不多。
（四）是党建“双联系一共建双推进”工作落实有差距，对抓党建促脱贫攻坚的最佳结合点找得不够精准，工作方法、载体创新不多，效果不明显。
（五）是落实“基层党建巩固年”重点工作任务有差距，党支部规范化达标创建工作还有待加强和完善，落实意识形态工作主体责任不到位。
存在问题的原因，一是党员干部思想认识还不到位，主体责任落实有差距，层层压实责任不够。二是没有完全把抓基层党建作为主责主业，或多或少存在着重业务、轻党建的情况。三是班子力量薄弱，由于支部党员人数少，达不到成立支委要求，抓党建工作和业务工作协调统筹不够，抓党建工作力量投入不足。四是学习不够，领导班子及党务人员抓党建业务不够精通。
三、下步工作打算
（一）深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。
（二）继续深入推进“两学一做”常态化制度化，多层次深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，进一步增强党员干部的“四个意识”，学习党规党章、系列讲话、提高党员干部的党性修养和思想政治意识，树牢为人民服务的宗旨。
（三）巩固提升党支部规范化建设，争创星级支部。围绕机关事业单位党支部规范化建设标准，认真查找存在问题，补齐短板弱项。加强发展党员管理，严格发展程序，加强对发展对象的教育培养。建立健全党员学习培训制度，业务学习与党建工作统筹安排，做到领导干部带头学，严格制度经常学，理论业务双重学，增强学习的针对性和实效性。按照内容切合实际、能量化、可考核的要求，进一步健全完善积分制管理。结合“挂包帮”工作深入开展“双联系一共建双推进”活动，建立与村级党组联系共建的长效机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
（四）持续突出抓党建引领各项重点工作。围绕中心工作，将抓党建工作与脱贫攻坚、气象服务、防灾减灾等工作有机结合，使党建工作水平不断得到提升，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为各项事业发展提供强力支撑和组织保障，迎接2022“基层党建创新提质年”的新目标新任务。