政治生态建设情况报告
政治生态建设情况报告
市委：
按照市委关于推进风清气正政治生态建设总体工作部署，局党组高度重视，把此项工作作为当前首要政治任务来抓，取得了很好的效果。现将上半年工作落实情况报告如下。
一、政治生态建设推进情况
（一）统一思想，加强组织领导。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，切实加强政治生态建设工作的组织领导，成立了领导小组，制定印发了《2018年度推进风清气正政治生态建设实施方案》。组织召开了专题会议，局党组成员、副处级以上领导、部门负责人及支部书记参加了会议。会上学习传达了市委关于《2018年度全市推进风清气正政治生态实施方案》。对推进政治生态建设工作进行了重点安排部署，形成了齐抓共管，人人有责的工作格局。
（二）加强培训教育，夯实党建基础
一是抓好学习教育培训工作。市质监局以“法治建设年”为契机，组织全系统参加两期“龙江质监大讲堂”，重点学习了《宪法修正案》《标准化法》等法律法规，学习人数达200余人。组织开展“电梯安全知识进消防”活动，邀请专家讲解电梯应急救援知识，学习人数达50余人。组织新版质量管理体系系列标准培训，培训人数达100余人。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神科级干部为期四天的学习培训班，培训人数达90余人。
二是坚持正确用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，拓宽和畅通选人用人渠道，提高选人用人满意度，上半年局机关选拔任用干部3人。
三是严肃党内政治生活。召开班子专题民主生活会1次，组织生活会10次，全系统评议优秀党员49人，副处级以上干部讲党课20次。组织重新测算党费工作，并将每月的第一个星期五定为党费缴纳日。
四是落实党风廉政建设责任。组织制定“两个清单”，开展网上纪实，签订“承诺书”。组织印发了《自查自纠整改工作实施方案》，建立了整改台账，并向市委巡察办进行了书面报告。上半年向市纪委第二纪工委报备党组会11次，报备“三重一大”事项2项，当期全系统未发生违纪行为。
（三）发挥职能作用，工作效能显著提升
一是在质量管理方面。按照创建“全国质量强市示范城市”的工作部署，市质监局起草了《市开展质量提升行动的实施方案》，通过调研和借鉴先进经验，形成了报送送审稿，待市政府常务会议和市委常委会审议通过后全面组织实施。
二是在特种设备安全监管方面。开展隐患集中排查专项治理工作，检查使用单位83家，发现隐患158个。目前，已整改138个；组成3个督导组，对9个县（市）7个区进行督导。
三是在质量监督方面。重新制定了5类重点工业产品企业档案共147份。编制了《市质监局重点工业产品监督检验计划目录》，共涉及7个行业，164家企业231批次。
四是在计量工作方面。全市检定强检计量器具28926台（件）。检查医疗单位11家，计量器具132台（件）。122家加油站获诚信计量示范单位。
五是在标准化工作方面。指导9个县(市)的农业标准化示范区制定2018年工作计划，完善标准综合体，更新技术标准、管理标准和工作标准共9个。完成市政务服务中心国家级服务业标准化试点评估验收工作。
六是在认证认可工作方面。今年，我省首次开展“有机产品认证示范区”创建工作。上半年，经国家认监委审核，我省有5家县市获此殊荣，其中我市xx县、xx县被评为省级“有机产品认证示范区”。
七是在技术机构建设方面。上半年共投入21万元，购置2台（套）计量检定设备。积极服务十二个重点产业项目，在推进中特殊钢及制品质检中心建设上，建龙北钢已聘请具有资质的团队对实验楼进行勘探和设计，预计近期开工。在中药材质检中心建设上，中心的场地和人员已确定，已启动了资质认定工作，预计年末投入使用。
（四）切实转变作风，优化营商环境
一是进一步加强工作纪律。为保证系统的工作秩序和工作纪律，市质监局下发了《关于严格落实有关制度保持良好工作秩序的通知》，制定了5项制度。组成工作纪律检查组，对局机关各部门和直属事业单位制度执行情况进行了多次检查。目前，没有违反工作纪律行为的发生。
二是进一步提升业务知识水平和技能本领。建立“基本业务+”考试题库，制定业务工作手册。参加了全省质监系统技能比武竞赛活动，有2名干部取得全省特种设备专业比武第1名和第3名的好成绩。
三是进一步优化办事流程。按照全市政务服务“一网通办”工作的要求，市质监局多次研讨政务服务事项流程，逐项逐条梳理，再次进行了调整。26项行政许可申请要件进一步减少，办理时限大幅度压缩，累计减少要件28件，每项平均减少1.09件；由原来法定时限1808天压缩至170天，压缩幅度90%，每项平均减少63天。目前，办理行政许可2275项，全部如期办结。
四是进一步抓好扶企助企工作。扎实推进“融转服”工作，印发了“质监服务包”，列出了120家企业服务清单。采取座谈讨论、深入调研和调查问卷等多种形式，摸清了重点产业、支柱产业项目建设情况。目前，已与中车集团齐车辆厂、齐重数控等80余家企业进行对接，解决实际问题50多个。
五是加强党风廉政教育。党风廉政建设逢会必讲，典型案例及时通报。加强廉政风险防控，切实做到抓早抓小，防止小问题变成大问题。
（五）弘扬新风正气，营造机关文化氛围。一方面积极开展志愿服务活动。组织50余名党员干部与共建单位zzz开展“携手共建环境整治人人参与美好环境家家受益”志愿服务主题党日活动。联合对zz社区暖通十组楼前垃圾进行清理。经过4个小时的清理，清运垃圾60立方米，此项活动使居民感受到了党的关怀和温暖，受到了居民的好评和赞扬。另一方面积极参加文体活动。组织30余组织党员干部参加了“市直机关大讲堂”、文艺汇演等活动。参加市直机关职工跳大绳比赛和乒乓球比赛。组织青年干部职工参加“机关青年辩论赛”。积极参加“我与十九大我是报告朗读者”活动。
二、存在的主要问题
（一）存在学习系统性不够的问题。有的党员干部在学习贯彻落实政治生态建设新理念、新要求上不深入研究，缺少学习主动性。表现在有的班子成员政治学习只是按照上级要求完成，学习方法比较简单，理解程度只停留在表面。对习近平新时代中国特色社会主义思想理论知识学习不全面，不系统，参加单位组织的集体学习比较少。例如，由机关党委组织的政治理论学习，有的班子成员忙于业务性工作，参加政治理论学习比较少。
（二）存在思想认识不到位的问题。有的党员干部对政治生态建设重视不够，对政治生态工作理解不深不透，认识不到位。表现在有的党员干部认为政治生态建设工作是党组织的事，是党务工作者的工作，对开展政治生态建设工作的重要性模糊不清，没能够有效将政治生态建设工作与业务工作紧密结合起来，导致有时工作把握不准，效果不佳。
（三）存在工作标准不高的问题。有的领导干部责任落实细节抓的不够，推动分管范围内落实政治生态建设工作还有一定差距，存在不求最好，过得去就行的思想。有的基层单位抓政治生态建设的主动性、自觉性不够，工作力量投入薄弱，比较侧重于业务工作。主要表现在由于处于质监改革调整的特殊时期，有的党员干部工作激情不足，不愿担当，不想事、不干事，对政治生态建设工作不关心，存在过手、甩手现象，存在抓好抓赖都一个样的思想。缺少创新性、突破性的工作方法，拿不出实招硬招，致使工作标准不高。
三、下半年工作安排
（一）压实党组责任。一是将风清气正政治生态建设作为局党组头等大事来抓，压实党组主体责任，持续层层传导压力。二是增强班子成员开展政治生态建设责任感，充分调动班子成员能动性和创新力，做到责任到位、落实到位、监督到位。
（二）深化学习教育。一是持续推进“两学一做”制度化常态化学习教育，组织党员干部深入学习党的十九大会议精神。二是规范党内政治生活，制定学习计划，建立定期通报制度。
（三）增强党员干部廉政意识。组织开展警示教育活动，引导党员干部牢固树立“四个意识”，廉洁自律、警钟长鸣，严格遵守政治纪律和政治规矩，不断提高拒腐防变的能力。
（四）加强机关作风整顿工作。一是持续加大机关作风整顿工作力度，加强工作纪律，增加检查频次，开展走访企业活动，对不作为、乱作为，影响营商环境的行为，严肃问责。二是深入开展“融转服”活动，为企业做好服务，解决困难。
（五）做到与业务工作相结合。切实把政治生态建设与业务工作紧密结合起来，发挥质监的职能作用，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，切实做到两手抓，两手都要硬。
政治生态建设情况报告
按照工作安排，***市纪委对全市政治生态状况从六个方面进行了认真分析，查找了存在的问题并提出了改进措施。现将整体分析情况报告如下：
一、加强政治生态建设的有关工作情况
***市委、市纪委高度重视政治生态建设，把形成风清气正的政治生态作为坚决落实“两个维护”，保持党的先进性和纯洁性，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展的重要内容。年底，市纪委结合***实际，制定了《关于建立政治生态评价体系的意见（试行）》，为全市单位政治生态定期“体检”、对标“画像”，不断推动政治生态的好转。对体检结果为“差”的单位进行了约谈。
（一）把牢政治方向，落实“两个维护”，推动党的路线方针政策贯彻落实。一是强化理论武装。全市上下能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，列入各级党委（党组）理论学习年度计划，教育广大党员干部坚定政治方向，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。市委理论学习中心组集中学习*次，举办专题报告会*场，参加学习*余人次。二是严明政治纪律和政治规矩。把坚决执行上级决策部署作为严明政治纪律和政治规矩的具体体现，对中央重要会议、重大决策和省委部署要求，市委常委会第一时间传达学习贯彻。严格落实重大事项请示报告制度，及时上报领导干部个人重大事项和上级重大决策部署、重要会议等的贯彻落实情况。全力配合省委巡视组开展常规巡视工作，对巡视反馈问题认真整改。今年以来共查处违反政治纪律问题*人。三是严格贯彻执行民主集中制。市委领导班子能够坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，对“三重一大”事项全部集体研究，切实做到民主和集中的有机统一，在班子中形成了和谐共处、团结干事的良好氛围。四是严肃党内政治生活。各级领导干部能够严格落实“三会一课”、过双重组织生活等制度和以普通党员身份参加所在党支部的主题日活动。市委领导班子高质量召开了*年度民主生活会和生态环境治理专题民主生活会。五是深入贯彻党的路线方针政策。全市各级各部门能够认真贯彻落实上级决策部署，目前，工业、农业、服务业发展良好，文化建设、社会建设成效较好，综合实力稳步提升。围绕防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”，采取务实举措，风险隐患得到有效控制，脱贫攻坚工作深入推进，生态环境质量总体改善。围绕项目建设、生态建设、乡村振兴、棚户区改造等中心工作，想在前、冲在前、干在前。特别是生态建设、乡村振兴等工作成效明显，受到上级表彰。
（二）注重以上率下，抓好同级监督，以关键少数引领营造清风正气。把旗帜鲜明讲政治作为对党员领导干部的根本要求，不断提高“关键少数”的政治觉悟和政治能力，以新作为展现新气象。一是充分发挥“头雁”效应。市委主要领导始终把构建良好政治生态的重大责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，发挥了良好政治生态的建设者和引领者作用，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次深入基层调研党建、党风廉政建设等工作；带头为全市党员干部上了党课；带头转变作风，坚决抵制形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。其他班子成员认真落实“一岗双责”，积极履行分管范围内的全面从严治党责任，严格落实签字背书制度和廉政谈话制度。二是加强对关键少数的监督。年初，市纪委组织市委市政府领导班子成员听取了分管单位主要负责人述责述廉，组织各党组织主要负责人分别向市委、市纪委书面进行了述责述廉。在全市党建工作责任制述职评议会议中对述职单位进行了测评。中秋、国庆前夕，利用短信等方式，提醒其对分管部门主要领导开展集体廉政谈话并严格遵守廉洁纪律。严格执行报备制度。把问责作为全面从严治党的重要抓手，持续加大问责追究力度，截止目前，*名党员领导干部因履责不力被问责。三是带动责任履行。全市各级党组织主要负责人在市委的带领下，在市纪委的监督下，能够厘清责任清单，拧紧责任链条，把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实。定期召开会议专题学习、研究、部署党风廉政建设工作。各基层纪委、派驻机构能够在日常监督工作中，紧盯领导干部这个关键少数，冲着问题去，层层传导压力，增强了监督的实效性。
（三）坚持正确导向，突出政治标准，着力防范选人用人上的不正之风。认真落实“好干部”标准，坚持把政治标准放在首位，树立正确的选人用人导向。一是坚持党管干部原则。今年以来，对新组建的党政机构领导班子进行调整配备，大力推进干部交流轮岗，先后调整交流干部*批次、s余人。深入推进干部能上能下，对一批不适宜担任现职的领导干部改任非领导职务或免职。二是严把政治关廉洁关。市纪委向组织部门回复党风廉洁意见*人次，其中未受到过党纪政务处分、诫勉谈话及组织处理*人，受到过党纪政务处分、诫勉谈话及组织处理*人。三是加强干部的日常监督。认真落实谈心谈话、个人事项审核、离任审计、信访查核、公示及试用期等监督制度，坚持抓早、抓小，强化干部队伍的日常管理。市委组织部“12380”举报平台共受理举报*件，办结*件。
（四）持续正风肃纪，推进作风建设，以良好的党风政风带动社风民风。一是严明纪律，做到违纪必惩。截止11月份，全市各级纪检监察机构共立案*件，结案*件，给予党纪政纪处分*人，重处分*人。按立案案件违纪行为划分：违反廉洁纪律的*件，占*%；违反群众纪律的*件，占*%；违反工作纪律的*件，占*%；违反生活纪律*件，占*%；有涉法行为的*件，占*%。按受处分人员职级划分：县处级干部*人，乡科级干部*人，占*%；一般干部*人，占*%；其他人员*人，占*%。按“四种形态”划分：第一种形态*人次，占*%；第二种形态*人次，占*%；第三种形态*人次，占*%；第四种形态*人次，占*%。二是强化教育，推进作风建设“常态化”。干部作风优劣是群众对地方政治生态好坏的直观判断，市纪委始终把作风建设作为良好政治生态的重要保障，在坚持中深化，在深化中坚持。通过组织观看警示教育片、上廉政党课、发送廉政短信和微信等方式，引导和督促党员干部知纪、明纪、守纪。三是严格监督，严惩顶风违纪行为。紧紧扭住落实中央八项规定及其实施细则精神不放，始终抓好重点节日期间监督检查工作，坚持节前提醒，节中高密度、高频次监督检查，顶风违纪行为严查快处。组织开展排查“天价烟”背后“四风”问题专项整治。截止*月底，共查处违反中央八项规定精神问题*起，纪律处分*人，印发典型问题通报*期，通报案例*起。严肃治理干部队伍中出现的形式主义、官僚主义问题，共查处问题*起,纪律处分*人。
（五）站稳政治立场，践行群众路线，不断巩固提升基层政治生态建设。群众是政治生态的直观感受者和直接受益者，***市委、市纪委把整治和查处群众身边不正之风和腐败问题特别是扶贫领域腐败和作风问题作为重要政治任务，聚焦扶贫、民生领域，加大问题线索排查和处置力度。一是组织开展扶贫领域腐败和作风问题整治行动。共查处扶贫领域违规违纪问题**起，处理*人，其中纪律处分**人。二是严肃整治群众身边腐败和作风问题。截止*月底，共查处违规违纪问题*起*人，党政纪处理*人。进一步规范基层“三资”管理工作制度。
（六）深化政治巡察，做好政治体检，推动管党治党不断走向“严紧硬”。聚焦坚持和加强党的全面领导、新时代党的建设总要求，深入了解各级党委（党组）履行管党治党政治责任情况，重点查找党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，督促各级党委（党组）推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。
二、当前政治生态存在的问题
从以上各方面工作开展情况分析看，***政治生态的主流是好的，但通过认真分析巡视情况反馈、本级巡察情况、群众信访举报以及案件审查调查情况，我市政治生态中还存在一些顽症痼疾，全市政治生态实现全面净化和根本性好转还任重道远。问题主要表现在：
（一）党的政治建设上未做到系统深入。部分党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，存在学用“两张皮”问题，践行新发展理念不力，落实意识形态责任不够到位。个别领导干部政治纪律规矩意识淡薄、底线意识不牢。作风浮漂、存在守摊保本思想，认为“分管越多、问责越多；创新越多、错得越多”，存在“不担当、慢作为、怕作为”等行为，致使工作中出现形式主义、官僚主义问题。个别基层组织组织生活不规范，党员参与积极性不高，落实“三会一课”、民主生活会等制度不到位，批评与自我批评流于形式，不能及时指出、纠正党员干部存在的问题。
（二）两个责任落实方面需要提升质量。部分党组织主体责任落实不到位，对自身担负的责任认识不深刻、理解不全面，缺乏主动担当的精神和行之有效的落实措施，对干部的日常教育、管理和监督缺失，没有真正做到抓早抓小、动辄则咎。部分纪检监察机构执纪观念、方式还未完全转变，对监督范围内的单位和事项监督方法不多，主动担当意识有待提高。对同级党组织尤其是主要负责人的监督不够有力有效。在加强政治监督上缺少方式方法，检查的频次和力度不够。对党员干部的监督没有真正实现全覆盖。
（三）作风建设上缺乏合力和系统治理。一些党组织落实高质量党建工作不力，管党治党责任落实不到位，违规借用车辆、违规发放津补贴、隐匿转嫁费用等违反中央八项规定精神问题时有发生，重点领域和关键环节廉政风险隐患较大。各级纪检监察机构在查处上形成的“不敢”的震慑效果比较明显，但“不想”、“不愿”的思想自觉尚未真正形成，不良作风积习甚深，一些“四风”问题出现新变种、穿上隐形衣。
（四）基层党风廉政建设基础不够牢固。由于教育、监管、制度落实以及基层组织建设等综合因素，农村群众上访量仍然较大，基层干部违纪的总量也较大。部分基层党委重工作任务落实，轻镇村干部的法纪教育和日常监督管理，没有有效应用“第一种形态”，抓早抓小。部分基层干部思想上存在“不会有事”的侥幸和“不怕出事”无所谓态度，乘机投机钻营，侵占、挪用村集体资金或套取国家补偿款据为己有，在行使权力时缺乏公正，优亲厚友，向群众乱收费或占有群众财物。
三、下步工作措施
（一）压实管党治党责任。把严肃政治纪律和政治规矩放在首位，加强对贯彻落实党中央、省委、***市委重大决策部署情况的监督检查，严肃查处党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党落实不到位，维护党的政治纪律和政治规矩失职失责、贯彻中央八项规定及其实施细则精神不力等突出问题。认真贯彻新修订的问责条例，对存在主体责任、监督责任和领导责任落实不到位、工作推诿、推进不力等情形的严格追究责任。严格把好党风廉政意见回复关，防止干部“带病提拔”。
（二）提升党建工作质量。联合有关工作部门，开展对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的监督检查，督促广大党员干部不断在学懂弄通做实上下功夫。加强对严肃党内政治生活的监督，督促各级党组织和干部坚守党内政治生活准则，不断提高党内政治生活的质量和水平。严格落实民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。用好批评和自我批评这个武器，切实提高批评与自我批评的质量。
（三）不断净化党风政风。坚定不移抓好中央八项规定及其实施细则精神落实，坚持以上率下，看住“关键少数”，加大监督检查的频次和力度，坚决防止“四风”问题反弹变异回潮。在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，紧盯不作为、慢作为、乱作为等问题。聚焦群众身边的腐败和作风问题，严惩基层“微腐败”和群众身边的涉黑涉恶腐败问题，推动基层党内政治生态持续好转，不断提升人民群众对全面从严治党的获得感和满意度。
（四）严肃查处违纪行为。不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，科学运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，强化不敢腐的震慑。坚持源头防范，发挥“正、反”两方面的教育作用，引导党员干部坚定理想信念宗旨，持续增强不想腐的思想自觉。
政治生态建设情况报告
今年以来，在XXXXX的正确领导下，在各科室、监管企业的支持配合下，在各级领导和同志们的关心帮助下，我紧紧围绕XXX总目标，紧贴XXXX总体工作部署，以饱满的工作热情、过硬的工作作风，认真履行“一岗双责”工作职责，扎实做好各项工作。根据领导班子工作分工，我主要协助党政主要领导分管XXX、XXX科、XX科。现结合实际工作，将本人履行岗位职责情况，汇报如下：
一、加强政治理论学习
今年以来，我始终坚持把学习摆在各项工作的首位，坚定理想信念，增强四个意识，真正用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，作为提高自身理想信念、道德修养、业务能力、管理能力并有效推动工作的重要途径。认真参加XXXX国资委党委中心组学习和支部理论学习。深入学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规。认真贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到党中央对新时代全面从严治党的重大决策部署上来。认真学习XXXX精神，切实履行好管党治党的政治责任，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。积极参加党风廉政教育方面的教育培训、理论学习、理论测试，认真观看廉政教育片，通过正反两方面典型案例，进一步夯实廉政思想道德防线。
二、认真履行岗位职责
（一）不断强化国有企业党建工作。将国有企业党风廉政建设工作，作为党建工作的重点来抓。研究制定了《2020年党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作层层落实到各国有企业。结合国有企业实际不断加强《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的学习宣传贯彻落实，研究制定了《关于推进XXX国资系统基层党支部标准化规范化建设实施方案》，对国有企业出现管党治党责任落实不到位、“四风”问题和违纪违法问题突出、腐败问题严重等情形的视为基层党建工作不标党组织。每季度开展国资系统基层党组织党建工作互学互评互检工作，组织国有企业党员职工积极参加“XXXXXX”平台学习。根据XXX的统一安排，组织各企业开展“XXXXXX”活动。认真做好春节、五一等重大节日期间的党风廉政建设工作。
（二）不断规范办公室日常工作。按照基层减负的相关要求，不断规范单位公文管理，严格控制发文数量。严格执行XXXX规定，严格执行财务审批制度，在重要经费支出时，班子集体研究、集体决定。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议活动，杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
（三）不断加强企业业绩考核工作。研究制定了《XXX国资委监管企业业绩考核监督工作方案》，分类设置考核指标，将企业党风廉政建设工作，作为业绩考核的重要内容。为进一步规范企业经营管理人员经营行为，研究制定了《XXXX国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》，明确违规经营责任追究范围、资产损失认定标准、责任追究方式等内容。制定了《XXXX国资委监管企业外部董事管理办法》，进一步健全公司法人治理结构，规范公司董事会建设，充分发挥外部董事对公司管理层进行有效控制和监督的作用。
（四）不断做好廉洁自律工作。加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎独、慎微”。努力养成良好的思想作风、工作作风、生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终服从领导安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。始终保持谦虚、谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象。在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对分管科室党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，经常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况。
三、存在的问题
（一）政策理论学习不够深入。对党风廉政建设各项党内法规政策学习不够主动，理论钻研不够深入，系统性不够强。虽然能够认真参加委党委中心组组织的党内法规相关政策学习，但是自觉主动地抽时间静下心来主动学习比较少；在开展党风廉政建设工作时遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导实践的意识不够强，没能把理论和实践紧密地联系起来。没有认清业务工作和党风廉政建设工作之间的辩证关系，投入到业务工作的精力比较多，投入到党风廉政建设的工作精力相对少一些。
（二）监督管理工作不够有力。总认为XXX国资委主要是服务于国有企业，行政审批的事项不多，干部手中的权力小，忽视了对分管科室工作人员反腐倡廉和职务犯罪方面的教育。对平时联系的企业，对企业生产经营、安全生产、疫情防控、脱贫攻坚、党建等工作关注得多，对企业党风廉政建设工作监督、督促得少，检查得少、投入精力少。
（三）统筹党风廉政建设工作不够合理。在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够多，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作标准不高、要求不严，致使工作不够深入，工作质量不高。
四、整改措施
（一）进一步提高思想认识。坚持把加强党风廉政建设政策理论学习摆在自身工作中的重要位置，深入学习掌握自治区、自治州党委关于党风廉政建设工作的相关要求，加深对政策理论知识的理解认识。
（二）进一步加强风险防控工作。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面、深入排查分管科室、联系企业工作中存在的廉政风险点、廉政盲点。定期与分管科室、联系企业负责同志进行谈心谈话，了解掌握思想、工作、生活情况，坚持多提醒、多沟通、多帮助、多督促，认真做好廉洁自律工作。
（三）进一步深化宣传教育工作。探索对国有企业新任职人员进行廉政教育培训，开展廉政知识测试工作。通过观看廉政教育宣传片、学习违纪违法案例、参观廉政教育基地等多种形式，来警示教育国有企业党员干部职工，提高政治素质和廉洁从业意识，筑牢纪律红线。