党建工作存在的问题和不足
党建工作存在的问题和不足
今年是中国共产党成立100周年。百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。从播下革命火种的小小红船，到领航复兴伟业的巍巍巨轮，在百年奋斗历程中，我们党领导人民取得了举世瞩目的辉煌成就，书写了波澜壮阔的历史画卷，留下了弥足珍贵的宝贵经验和精神财富。为庆祝中国共产党成立100周年，引领团员青年学党史、强信念、跟党走，各学校1000余名团员和入团积极分子开展“学党史强信念跟党走”主题团课，组织团员青年一起回顾党带领人民坚持不懈奋斗的光辉历程，努力传承红色基因，接过革命薪火，在实干中书写鲲鹏击浪的青春华章！
第一中学：通过本次主题团日活动，团员们感受到：我们应该把党史学习教育融入自己的学习生活、融入自己的内心理想，在新的时代建功立业，勇做担当民族复兴大任的时代新人。站在“两个一百年”的历史交汇点，以咬钉嚼铁的干劲、只争朝夕的拼劲、不负韶华的闯劲，为奋斗“十四五”开启新征程贡献自己的蓬勃力量！
第二中学：通过团课学习，团员们表示作为新时代的共青团员、社会主义现代化国家建设新征程上的主力军，更要清楚了解党的过去、现在、未来。能在学习、总结、传承党史的过程中，锻造金刚之躯，不断增信追寻初心密码，汲取前进力量！
第三中学：学校团委开展了“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动。引导广大青年团员厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感，激励动员青年团员满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家中来。
第四中学：开展学习了“学党史强信念跟党走”课件，播放视频《习近平总书记讲述百年征程》，让学生了解了先辈们在战争年代、困难时期艰苦奋斗传承下来的革命精神。共青团作为党的助手和后备军，团员更要清楚的了解党的过去、现在、未来，在学习、传承党史中，让红色基因、革命薪火代代传承。
党建工作存在的问题和不足
为庆祝中国共产党成立100周年，持续开展好党的十九届五中全会精神宣传教育工作，贯彻落实中央和学校党委关于党史学习教育的要求，团支部按照校团委要求开展相关组织活动。在党史学习教育动员大会上，习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，在全党开展党史学习教育，是党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策。作为新时代中国新青年，我们应学习党史，丰富自身增长见识，体会马克思主义在中国建设中的灵活应用，并以此拓宽自身视野，悟思想，为中国全面建设奉献自身力量，赓续红色血脉、担当时代责任。为了呼应党的号召让同学深入学习党史，在团支书的指导下开展了学党史强信念跟党走主题班会。
01、团支书宣讲党史知识
首先，团支书主持活动，从党史的发展脉络以及过程中一些大大小小的战役，并与大家分享了如今和平年代的守护边疆将士们的英勇无畏，与大家进行互动交流。随后引出党史带给我们的三大启示以及其历史贡献，让大家更深一步的理解学习党史的意义。
02、观看党史宣传影片
之后组织同意观看了电影《金刚川》节选，进一步视觉感受抗美援朝战役中革命先烈抛头颅洒热血的英勇无畏，影片重现人民志愿军为守土卫国做出的惨烈牺牲，体现了牺牲的悲壮。
03、党史教育动员
最后，活动进行收尾总结，影片还未播放完，大家意犹未尽，同时更加深刻体会到学习党史的必要性，传承党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。
04、展望未来
经过本次活动我相信同学们对党的建党历史有更深刻的理解和认识，我们团干希望同学们经过这次活动可以不忘初心砥砺前行，成为一名优秀的公民。
党建工作存在的问题和不足
1.党建基础工作存在薄弱环节，社区党建活动内容单一，“两新”组织党建工作发展不平衡，硬件设施还需提高。
2.落实党员教育管理制度不严；
部分党员党性观念淡薄问题突出；
社区自管党员多数工资标准无从考证，没有按照实际标准缴纳党费，并且缴费积极性不高，存在催缴现象。
3.基层党建工作创新不足：对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，科学的工作方法还有待加强；
在工作安排上，创新力度不够；
党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善。
4.对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力，对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。
5.多数社区仅满足于做好上级要求的“规定动作”，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。
6.辖区“两新”组织多，但指导投入还不够，力度不大，导致“两新”党组织作用发挥不明显，工作效果不好。
7.党建工作责任制度在实际运行过程中，存在落实不到位、职责履行不完全等问题，缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善。
8.花费大量的精力用于城中村拆迁、项目建设、信访稳定和民生工程建设等具体事务，抓基层党建投入精力不足，对党建工作重视程度不够。
9.基层党员教育管理不深入，不严格。
10.对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，思路不够开阔，工作中易受传统思维左右，导致党建创新工作亮点不突出。
11.没有处理好抓基层党建工作与抓项目建设、抓经济发展的关系，在抓工作中没有均衡用力。
12.党建工作内容不丰富，缺少创新抓手，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，基层党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。
13.考评手段单一，考评方法不灵活，对考评结果运用不充分。
14.追责问责机制不健全，存在强考核、弱问责的现象。
15.履行党建责任意识还有不足，缺乏“中心”意识，在实际工作中还存在着就党建而抓党建，与业务工作结合不紧的“自我空转”情况。
16.抓党员的教育管理还不够有力，对基层党组织党员教育的方法简单、措施不力，管理党员的意识不强、监督不力。
17.基层党组织党建工作创特色、创品牌的思路还不够新，力度还不够大，在开展党建工作中大多依赖上级安排，党建工作“精品”意识不够强。
18.对流动党员在管理上缺乏有效的措施。
19.党员在大张公司各门店分布不均衡，公司党委制定的“50人以上的门店要有共产党员”的目标难以实现，50人以上没有党员的门店有10个。
20.党员在全体员工队伍中的占比相对比较少，党员占比只有1%-2%。
21.党建工作督促检查落实不深入，抓落实力度不大，各党支部对党建工作制度落实不到位。
22.干部队伍建设不过硬，一些干部创新意识不强，思想观念跟不上形势发展要求，在工作上不大胆、改革措施办法少、招数少。
23.党员管理工作抓得不扎实，平时的监管有所放松。
24.基层党建创新力度不够，整体党建氛围不够浓厚，党建特色活动偏少，吸引力和凝聚力不够。
25.对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。全年仅召开党建专题会议x次。