党总支部班子组织生活会对照检查材料11篇
党总支部班子组织生活会对照检查材料篇1
按照**委《关于召开2019年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（*通字〔2019〕号）安排部署，党支部班子围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，研究制定了《***党支部专题民主生活会和民主评议党员工作方案》，精心组织筹备专题组织生活会。会前，支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的意见建议，支委成员认真学习党的十九大报告和党章，按照“五必谈”要求开展谈心谈话，深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确努力方向。现就有关情况通报如下：
一、征求意见情况
党支部专门下发通知，采取发放征求意见表的形式，面向全体干部职工围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求意见，并主动听取了上级党委委的意见。共发放征求意见表**份，收回**份。
（一）总体评价情况：总的来看，全体党员对支部班子6个方面比较满意，除“发挥作用好不好”、“自我要求严不严”评价“较好”2票外，其他评价项均为“好”。
（二）意见建议梳理情况：通过对提出的意见建议进行梳理，主要有加强和改进党支部学习教育方式、组织开展形式多样的文化活动等**条意见。
二、查摆问题情况
通过对照检查，党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任，精心组织开展“两学一做”学习教育，教育引导全体党员践行“四讲四有”，营造良好政治生态。同时，支部班子也深刻认识到，全面从严治党永远在路上，一些方面还需持续加强、巩固提升。
在“政治功能强不强”方面，支部班子成员能够认真按照要求积极参加“两学一做”学习教育，带头开展批评和自我批评，按时足额交纳党费。主要存在问题：一是“三会一课”制度仍需进一步规范，党小组会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。
在“四个意识”牢不牢方面：支部班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在脱贫攻坚工作方面，结对帮扶的精准度还不够。
在“四个自信”有没有方面：支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻认识到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路，中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论，中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障，中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。存在的主要问题是，理论学习不全面不系统不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。
在工作作风好不好方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。通过深刻反思，主要存在问题，一是工作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。
在作用发挥好不好方面，支部班子紧紧聚焦建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”坚强战斗堡垒目标，认真履行党章赋予的职责，各方面工作得到了新加强。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求，还有一些差距。主要有，一是对内教育引领和联系服务上，支部班子成员与党员接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上，组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严治党“抓到底”。
在“自我要求严不严”方面，支部班子高度重视自身建设，认真落实民主集中制，建立健全各项制度，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。主要存在问题：一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的具体责任，但活动开展情况过问不多，仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。
在形式主义和官僚主义新表现方面：支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求，把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但具体分析，在落细落小上还存在不足之处。比如，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，对外公务接待虽然不超标，但还存在浪费现象；比如，抓落实还不到底，有的工作安排部署了，但跟进督办力度不好，没有完全达到预期目的。
三、整改措施情况
针对上述存在问题，党支部将重点从以下三个方面努力，认真加以整改解决。
（一）抓班子建设，着力发挥主体作用。一要坚持以政治建设为统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地维护党中央权威，坚决执行上级党组织的各项决定。二要切实履行好管党治党责任，认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任，增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，部领导班子成员、支部班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。
（二）抓制度建设，着力强化政治功能。一要强化学习教育。突出抓好思想政治教育这个首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律，把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。严肃组织人事纪律。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日、“微党课”等创新做法，增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性。
（三）抓载体建设，着力提升组织力。扎实推进“四大工程”，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实推进学习型支部建设工程。认真开展“六个一”活动，即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部（党小组）专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨，结合脱贫攻坚、挂职锻炼等工作，认真做好结对帮扶等工作，加强党性锻炼。二是扎实推进效能型支部建设工程。认真抓好工作落实，重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标“三落实”，推动工作落地见效。三是扎实推进创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的十九大精神，立足岗位谋划工作新思路、新举措，引导党员干部积极建言献策，推动工作创新。四是扎实推进清廉型支部建设工程。以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中央八项规定和实施细则，大力倡导厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度，加强党员日常管理监督。
党总支部班子组织生活会对照检查材料篇2
一、存在问题
（一）政治理论水平有待于提高。存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用新的理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
（二）工作缺乏开拓性，不敢创新工作标准有待进一步提高，对工作中出现的问题存在发现不及时，解决不彻底的问题，缺乏锲而不舍的钉钉子精神。业务知识学习主动性不高，业务能力还需加强，欠缺精益求精的态度，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，存在以干代学和实用主义思想。
（三）抓非公党建工作精力投入不足。班子成员忙于日常事务性工作，维护稳定任务重、矛盾多，分散了大部分精力，关心支部自身建设较多，对辖区非公党建关心关注不够，对非公有制企业党建工作指导还不够经常、不够深入。
（四）开拓进取意识不强。由于学习不扎实、理解不到位，对工作中出现的新情况新问题认识不足、研究不深，使自己在一些方面不适应形势发展方面的要求。
二、原因分析
（一）理论学习不够系统深入。对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密。
（二）党性修养有所欠缺。对照十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，感觉自己对自身的党性修养放松了，导致自身摆位出现了偏差，没有把自己真正置身于群众中。表现在工作中，做基础性的工作少了，主动听取、广泛征求群意见少了，办事情凭主观意志的情况多了。在落实一些具体工作中，坚持说实话、办实事、出实效做的不好，不唯上、不唯书，实事求是、求真务实工作做的不到位，导致工作效果不理想、打折扣。
（三）工作创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。
（四）宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作中群众观念淡薄，为群众想的少、做的少。
三、整改措施和努力方向
（一）加强理论学习，增强理论功底。认真学习党的理论知识和习总书记的重要讲话精神，时刻保持清醒的政治头脑，坚定政治立场和政治信念。在不断提高政治理论水平的同时，注重理论知识和工作实践相结合，做到学以致用、用以促学提高运用理论指导工作实践的能力。
（二）加强党性锻炼，提高党性修养。要牢固树立终身学习的理念，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上，要心系群众发，服务人民，真抓实干，务求实效。增强工作的责任感、使命感和紧迫感，自觉接受党组织和人民群众的监督。
（三）加强创新的意识，提高工作水平。养成勤于思考的工作习惯，不做工作上的“机器人”，进一步提高工作的积极性主动性，对各项工作的开展落实要敢想敢为，要积极研究新方法、解决新问题，创造性的开展工作。增强责任意识，在做好本职工作。
（四）对照先进，进一步转变工作作风。对照先进，把钉钉子精神始终贯穿于工作和学习中，进一步加强业务知识学习，提升业务技能，提高工作效率，牢记党员的宗旨意识，善作善成，不断取得作风建设新成效。
党总支部班子组织生活会对照检查材料篇3
2017年以来， ***第一党支部认真贯彻落实中央、省委、市委决策部署，突出问题导向，着力查补短板，学习教育活动取得良好效果。一年来，第一党支部班子集中学习党的十九大报告和党章、开展谈心谈话、广泛征求意见，结合工作实际，对照十九大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责，通过自身查找、群众反映和集体讨论，广泛地开展了批评和自我批评，严肃查摆存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现就相关情况汇报如下：
一、查摆的主要问题
(一)理论学习方面。第一支部能较好完成上级党组织要求的规定动作，但自选动作的设计和开展有待进一步加强，理论学习深度和系统性、自觉性、积极性和主动性不足。一是对学习的重要性认识不到位、要求不够高。学习还浮于表面，主动学、深入学还比较欠缺，存在现用现学，急用急学，不用不学的现象。二是在学习的载体、形式、规模上还不够丰富，学习安排局限于结合部务会议、工作例会进行，有计划地专题安排理论学习不够。
(二)遵守政治纪律方面。第一党支部把坚决拥护习近平总书记的核心地位作为第一位的政治纪律，牢固树立“四个意识”，强调提升“四个自信”。在贯彻上级重大决策部署上和意识形态领域的斗争中，旗帜鲜明、态度坚决、执行有力、政令畅通。但通过查摆还存在如下问题：一是对政治纪律和政治规矩内涵认识不够，对纪律遵守的准线把握不清。比如把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。二是在新形势下如何更好地维护党的形象、宣传党的政策、巩固党的执政基础等方面，需要不断的重视与加强。比如，面对各种舆论及媒体的报道，要明辨是否真伪，利用***环境和资源，共同画出最大同心圆。
(三)作风建设方面。第一党支部从严从实加强和改进作风建设，凝聚力和战斗力明显提升，但对照全***发展大局及***工作要求，还有一些亟待改进的地方。一是宗旨意识有所淡薄，没有做到热情服务群众，与群众打交道缺乏耐心。二是同志开展调研工作不够务实，有时没有实地入村入户开展走访，有敷衍了事的情况。
(四)在履行职责方面。第一党支部积极进取，开拓创新，认真落实“三会一课”制度。定期召开党员大会、支部会、党小组会和党课教育，严格落实党员学习制度。结合创建全国文明城市创建及小荷志愿者活动，每月组织党员干部积极参加文明劝导、五水共治等活动。通过***系统暑期读书会、***等形式，邀请政策理论研究专家授课解读十九大报告、开展十九大知识竞赛等活动，加强对理论知识的学习和理解。充分发挥了勇于担当、主动作为的战斗堡垒作用，但还存在一些不足。一是存在安于现状、创新进取意识不强，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多。交办的工作有时没有做到善始善终，对工作推进过程中出现的问题，协调解决不及时。二是批评与自我批评这个武器用得不够，存在“老好人”现象，习惯于搞“一团和气”，敢于相互批评的勇气不足。
(五)在落实组织生活制度方面。第一党支部从严落实党的组织生活各项制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。但对照《准则》要求，还存在一些不足。一是党员间思想沟通交流较少，谈心沟通不够，对党员思想状况及业余活动掌握不充分。二是党内生活制度仅限于“三会一课”等组织布置的工作任务，没有根据适应形势发展变化、党员的思想实际和***工作需要进行设置有效的载体和平台，组织生活缺乏吸引力和凝聚力。
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置。对党的先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离高标准还有差距。
(二)群众意识、创新意识缺乏。在思想上没有牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。工作上深入基层不够，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。
(三)作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党员的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。
三、整改方向和改进措施
(一)进一步加强理论学习，增强理论功底。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高党员的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二)进一步牢固树立“四个意识”。切实增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治高度观察、分析、解决问题，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。把***工作及支部工作放在***委***政府中心工作大局中谋划、部署和推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局。
(三)落实从严治党的主体责任。进一步加强第一党支部建设，自觉担负起管党治党的主体责任，做到守土有责、守土尽责，不断提高全面从严治党的能力和水平。坚决落实“三会一课”、组织生活会、定期谈心谈话、党员民主评议、主题党日、民主生活会和党员领导干部双重组织生活等制度，积极开展批评和自我批评，切实提高党内政治生活质量，增强第一党支部的凝聚力。严格党员管理，用好批评、监督、惩戒等管理党员干部的工具，锤炼干部工作作风，打造一支***铁军。
党总支部班子组织生活会对照检查材料篇4
按照局局机关党委的要求，结合2018年度组织生活会安排，作为党支部书记，我认真做好了会前准备工作，组织党员集中学习《中国共产党支部工作条例(试行)》第五章——组织生活部分的相关内容并自学了其他内容，确保作为党支部书记先学一步、学深一步。
同时，认真查找自身存在的问题，剖析问题产生的原因，并制定了整改措施，现汇报如下：
一、存在问题
一是精细落实的力度还不不够。有时对上级一系列决策部署和工作要求把握不够全面、理解不够深刻，使一些政策的实施和决策的执行不够到位。存在着与单位或个人关系不大，结合不太紧密或者执行中有困难的，就采取开个会，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣，搞变通的表现。
二是理论学习深度不够。虽然集中学习了党的十九大报告、学习了支部条例等，但是在领会精神实质方面还缺乏深度，存在实用主义现象，在学懂、弄通、做实上功夫不够。
三是思想政治工作还不到位。作为支部书记，加强班子成员、普通党员交流，及时了解思想动态和苗头是一项基本功。但我在这方面仍存在不足，有时也做了安排，但经常被一些事情冲突，没有坚定地挤时间安排。
二、问题产生原因
通过认真剖析，深入思考，我认为自己要重点在三个方面需要引起高度重视：
一是政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在首要位置，学习仍存在浮于表面的现象，在入脑入心上还要下苦功夫。加之学习存在片面性，不系统、不经常不深入，在实际工作中，自觉运用正确的方法论和立场观点分析问题、解决问题的能力仍需进一步提升。
二是党性锻炼不够经常主动。以忙于日常事务为由，满足于干好本职工作，经常性的党性锻炼不够主动。另外，宗旨意识和群众观念不够强，平时与支委成员谈心交心多一些，与普通党员群众沟通交流少，从一线查找自身存在的问题方面做得不够，没能真正做到从群众中来、到群众中去。
三是自觉接受监督的意识不够强。总觉得自我要求严格就够了，对于党内监督、外部监督、制度约束的重要性和必要性认识要不断强化。
三、整改措施
解决自身存的问题，对我来说，既要对症下药，又要长期坚持。下一步，我将重点从以下三个方面抓好整改落实。
一是带头坚定信念，始终做到对党忠诚、向党看齐。作为党支部书记，必须自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真落实学习制度，既学原文、又悟原理，突出学思用的结合、知行信的统一，认真落实“三会一课”、组织生活会制度，始终与习总书记和党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二是带头履行职责，始终做到主动作为、进取有为。结合消防执法队工作实际，创造性地搞好结合，不断加强监管，始终保持夙夜在公、勤勉敬业的精神状态，进一步增强首位意识，经常深入一线靠前指挥;进一步增强宗旨意识，主动聆听干部职工的呼声、帮解难题。
三是带头廉洁自律，始终做到从严律己、从严律人。作为支部书记必须心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。树立正确的权力观，从源头上解决好“为谁掌权、为谁服务”这一根本问题，把组织赋予的权力当作使命、压力和动力，敬畏权力，坚守底线，不越红线，不碰高压线，切实打牢廉洁从政的思想基础。我一定带头强化底线思维，始终以最强的党性原则要求自己，自觉接受组织和群众的监督，坚决做到不违规、不踩线、不失节，做好清正廉洁的表率。
党总支部班子组织生活会对照检查材料篇5
尊敬的何县长及各位领导、同志们：
按照会议安排，我就交通部门做好今冬明春交通安全生产工作作如下发言。
一、进一步统一思想认识，增强做好冬季安全生产工作的紧迫感和责任感
今年以来，交通各部门按照县委、政府关于加强安全生产工作的一系列部署要求，围绕实现“隐患治理年”的工作目标，抓基层、抓基础、抓队伍、抓预防，全县交通安全生产形势保持了总体平稳的态势。
目前已进入冬季，根据气象预测，今年有可能再次出现低温雨雪冰冻灾害。针对这一实际，交通各部门充分认识到抓好安全生产的紧迫感，牢固树立以人为本、安全至上、安全发展、安全重于一切的理念，不断强化交通从业人员特别是各级领导的社会责任意识，切实加强对安全生产工作的组织领导，认真制定安全生产的决策措施，及时解决安全生产中的重大问题，真正做到思想认识到位、组织领导到位、机构人员到位、责任措施到位，把交通安全生产的各项工作落到实处，把思想认识统一到县委、县政府的部署要求上来，进一步增强抓好交通安全生产工作的责任感和紧迫感。
二、针对冬季安全生产特点，采取有效措施，坚决杜绝各类重特大事故的发生
针对冬季安全生产特点，交通系统将突出重点，抓好以下几个方面的安全生产工作。
（一）及早介入，全方位做好应对抗击低温雨雪冰冻灾害各项准备工作。交通系统各单位将认真总结20xx年初抗击低温雨雪冰冻灾害的成功经验，结合今年特大地震后可能出现的极冻天气变化预测，有针对性地做好准备工作。健全组织机构，制定应急救援预案，明确人员及职责，储备应急所需物资、车辆、设备等，对冬季可能出现的应急情况进行充分的预想，确保一有紧急情况，人员能动得起来、拉得出去、保障得了。近期，交通部门下属各单位将组织人员对全行业安全生产进一次拉网式大排查，按照今天会议精神及要求，进一步排查安全生产隐患。对检查中发现的问题，要督促企业现场整改，不能现场整改的，要指派人员跟踪督促整改落实，严禁放任自流，确保不发生事故。
（二）加强道路运输安全管理工作。运管所将严格履行“三把关一监督”职责，在督促客运企业严格执行“三不进站五不出站”制度的同时，增加对车辆冬季行车中三角木、防滑链等安全设备配备情况的检查。并增派执法人员进驻三级以上客运站，加强对客运现场监控力度，督促客运站储备足够运力，根据公路通行状况和天气，合理安排班次，该停班的停班，该绕行的绕行，充分利用gps和其他通讯工具，提醒驾驶员，确保大雾、冰冻恶劣天气道路旅客运输安全。加大对非法营运车辆的打击力度，严厉查处各种违法违规运输行为，维护经营者和旅客的合法权益，确保国家和人民生命财产安全。
（三）认真做好水上交通运输安全管理工作。海事处要加强天气预警，重点监管大风、大雾等恶劣天气停航、停渡落实情况，督促乡镇管船站严把船舶发航签单制度，防止船舶冒险航行。同时要加大对救生衣两个100%的监督监督处罚力度，确保水上交通安全。
（四）加强道路路政设施的安全管理。公路养护一段、二段及路政管理所要做好公路的日常养护，及时处置路面病害，确保公路畅通，切实加强冬季低温雨雪冰冻灾害路面防滑工作，一旦出现公路积雪要及时处置。要在20xx年初抗击低温雨雪冰冻灾害的经验基础上，储备足够的物资，确保车辆安全通过冰雪路段。在冬季冰雪天气下，要增加上路巡查人员，加强巡查力度，对雨雪冰冻灾害影响通行安全的路段，要及时设置明显的警示标志、标牌，并及时向社会公布路况信息。要及时与气象部门联系，时刻关注天气变化情况，适时根据天气变化情况作出通行或不能通行的决定，确保冬季道路运输安全。
（五）收费站要加强与路政、养护及交警部门的联系，遇到雨雪冰冻灾害发生阻车现象，要开辟“绿色通道”，并按照有关部门的通知要求，实行交通管制，禁止车辆放行。
党总支部班子组织生活会对照检查材料篇6
一、存在的问题和不足
(一)政治合格方面
一是政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，水平不高，学习紧迫感和忧患意识不够强。理论水平与实际有差距，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。
二是联系群众不够全面，宗旨意识需要进一步提高，对普通群众思想政治工作做的还不够扎实。开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。创新意识不强，研究解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，习惯按老套路老办法解决问题。
(二)执行纪律合格方面一是政治纪律重视还不够，工作中对工作纪律强调多，执行政治纪律讲得多、抓得少，组织专题性学习少，存在用行动一致代替思想一致的现象。
二是对一些负面信息的影响警惕不够，对于身边出现的一些小道消息和“奇闻异事”，虽然做到了不参与、不传播，但由于情面等顾忌，没有及时地、旗帜鲜明地进行反驳和纠正。
(三)品德合格方面
一是明“大德”不足，未完整的阅读理解党章，明确党员义务;未深刻感悟党一路走来的艰辛历程;没有革命先烈以及老党员那种为党和人民牺牲一切的崇高信仰;同时在新时期，关注习近平总书记的系列讲话，领悟党的先进政策不够，未能用自己的行动提高自己的政治道德水平，提高个人自身修养。
二是守“公德”不严。公德是包括社会公德和职业道德，社会公德是在日常生活中，我们就应尊守的约定俗成的行为准则，回顾过往的自己，也曾因为赶时间，闯过红灯，忽略斑马线。接待办事人员也忽视了自己就应拥有的热情态度，解决问题也存在有得过且过疲于应付的状态。
(四)发挥作用合格方面
一是在工作中思想解放不够，创新意识不强。工作过于求稳，进取心不强，凭老经验老办法办事，面对新形势新问题，缺乏新办法、新点子和新举措。
二是思想比较浮躁，对待工作存在急功冒进的思想，在工作困难面前有时存在犹豫不决的问题，缺乏勇于担当，冲锋陷阵的精神。
二、产生问题的原因分析存在以上问题，我认为主要有以下几点原因造成：
(一)理论学习在思想认识上把握不深。
一是重视程度不够：认为在乡镇这个层面，主要任务是抓好落实，只要在政治上与党中央保持高度一致，在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。
二是学习深度不够：有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。
三是联系实际不够：理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。
(二)联系群众意识有所淡化。
与群众深层次交流的比较少，在同群众同甘共苦上降低了标准。主要是对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，对上负责与对下负责有时结合得不够好，想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了人民群众这个原点，没能把握好解决实际问题与为民的高度统一。
(三)党性修养有所弱化。
受市场经济、社会不良思想等影响，也感到一些困惑和疑虑。
一是放松了自我管理。认为上级党委这些年持续抓作风建设，作为一名入党多年的老党员，党性已经比较成熟坚定了，而且和别人比已经管得够严了，没有必要自己和自己过不去。
二是存在从众心理。认为在当前的社会大环境中，在一些事情上没必要太较真，工作过得去就行，从内心放松了党性修养的要求。
(四)政治纪律和组织纪律有所放松。
通过深刻查摆，普遍感到入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头，组织纪律的自我管理上出现松懈。
三、整改措施和努力方向(一)加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。
全面认真系统地学习党的方针政策，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
(二)进一步改善工作作风。
要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
(三)树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
学习不仅仅能够增加知识，提高思想理论水平，而且能够充实精神世界，修养道德情操。我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。
(四)求真务实，开拓创新。
解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。
二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。
三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
(五)树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。
要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从群众利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要持续思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终持续那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前。
(六)加强自身建设，做到廉洁自律，时刻牢记自己是一个共产党员，始终做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
四、对党(总)支部班子和成员的批评意见(一)对党(总)支部班子的意见
1.多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
2.希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。
3.多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。
4.多开展活动，加强党员间的交流和了解。
5.对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
6.利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。
7.多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!
8.开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;
更好地联系群众，为群众办实事。
9.多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明;
多些关心老党员的身体健康。
10.打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。
(二)对党(总)支部班子成员和其他党员的意见
1.希望党(总)支部班子成员能够加强对支部党员的引导交流，应当更多采用面对面谈心谈话的方式，与普通党员开展沟通交流，及时了解支部党员同志的思想活动、工作学习等方面的情况，有针对性地对支部党员同志存在的问题进行教育辅导工作。
2.希望党(总)支部其他党员能够进一步加强学习，树立终身学习的观念。在错综复杂的环境中保持政治上的清醒和坚定，不断提高自身的政治定力和党性修养，锤炼自身的思想品德，以实绩为检验，把自己从事的工作同实现党的奋斗目标紧密联系起来，努力创造一流的业绩。
党总支部班子组织生活会对照检查材料篇7
同志们：
今天我们召开的第一季度安全生产会议既是一次工作例会，更是一次鼓劲会。说是工作例会，主要是总结回顾了全县2020年安全生产工作，安排部署后阶段的安全生产工作;说是鼓劲会，从刚才通报的情况看，无论从事故指标上还是工作效果上，我们的差距还很大，安全生产形势非常严峻，全年目标是否能够如期完成，年初开局是否安全稳定，第一季度非常关键，必须提神鼓劲，鞭打快牛，奋起直追。下面，就做好第一季度安全生产工作，我再强调三点意见：
一是分析形势，查找原因，把安全之弦绷得更紧
2020年，我们全面贯彻落实国家和省市关于安全生产的各项决策部署，高频率高强度地开展各项安全生产工作，应该说力度空前，但从刚才的通报来看，今年我县安全生产事故起数、死亡人数和经济损失不降反升，形势不容乐观。特别是下半年入学以来，学校的各类事故接二连三，中秋、国庆前后的敏感时期，国家、省市县都如此强调安全生产工作，我县仍然发生了×起×事故致×人死亡、×起×事故致×人死亡，不到×天时间，×起事故×人死亡，触目惊心。如果我们还不从已经发生的事故中汲取教训，麻木侥幸，华而不实，任由同类事故再次发生，这就不是工作不努力的小问题，而是置人民群众生命和财产于危险境地而不顾的大问题。正如×同志在全市安全生产电视电话会上几次点名指出通城有些部门、有些干部意识不强、责任不清、屡教不改、屡督不动。这些反映的是我们有些部门滋生了几种“病”。一是安全红线意识仍不够强的“病”。我们在各种会议、各种场合都安排部署安全生产工作，但部分单位的安全红线意识仍然淡薄，还没有引起足够的重视。二是思想认识上仍不到位的“病”。从已经发生的安全事故中，可以看到监管漏洞和监管失位问题依然存在，充分说明大家对安全生产的思想认识还不到位，一抓一推、不抓不动，没有形成时时刻刻处处抓安全的氛围。三是基层基础工作仍然不够扎实的“病”。从监管层面讲，部分乡镇和部门对安全生产重视不够，还存在麻痹侥幸思想，监管力量薄弱，人员素质参差不齐，还没有形成经常抓、抓经常的长效机制，重发展、轻安全的现象依然存在。从生产经营主体层面讲，部分生产经营单位对安全生产工作的动态性、不确定性、危害性、负面影响性认识不足，没有把企业的主体责任落到实处，从业人员安全意识不强，管理人员安全管理水平不高，重生产、轻安全，重效益、轻管理的现象依然突出。产生这些问题的原因，我们每次都在讲、每次都在分析，但是部分单位没有真正从心底里去反思。这些“病”是履职履责不到位的“病”，是危害群众生命财产安全的“病”。市长的分析入木三分，如果安全生产病入膏肓，那我们都是历史的罪人。我多次强调安全生产要紧扣“三维纲要”，大家扪心自问：认识上的三维纲要是否牢固树立?安全发展是否体现了人民至上?安全生产是否落实了预防为主?安全事故是否感到了责重如山?各乡镇、各部门要真正把自身安全生产工作中深层次的问题找出来，把“病”因深挖出来，看到底是客观因素制约，还是主观努力不够，或者是问责过轻?对“症”下“药”，才能“药”到“病”除。
二是深化整治，安全执法，把安全之要抓得更实
第一季度，各类生产、经营、建设处于冲刺阶段，雨雪冰冻天气接踵而至，是各类安全事故易发多发期。大家对第一季度的安全生产工作要有充分的心理准备和行动自觉，务必严格按照国家、省市县的工作部署和要求，采取切实有效管用措施，确保安全生产形势稳定。
(一)紧盯源头，坚决把隐患风险查得更细。“事故源于隐患，隐患形同事故”，我在以前的会议上多次强调：隐患不化解消除，就会发展成事故。降低安全生产风险，必须抓早抓小抓苗头、防微杜渐防端倪。各乡镇、各部门务必杜绝“事故发生是偶然、管与不管都一样”的消极思想，务必杜绝“按下葫芦浮起瓢、事故不能都防住”的畏难情绪，真正把责任扛在肩上，把工作抓在手上。这两种消极思想情绪是工作的大忌、大敌。县安办组织全县各乡镇各部门在各自的行业领域开展了隐患排查活动，汇总的隐患以问题清单、措施清单、责任清单、目标清单“四个清单”的方式印制成册，并且重点督办×个重点隐患。刚才一些部门和乡镇对一些重点隐患整治表明了态度，有了态度就必须付诸行动，而不能仅仅停留在发现隐患的层面上，第一季度的任务就是要进一步对照“四个清单”，针对各自领域内的隐患，拿出整改措施、落实整改责任、达到整改目标，将隐患彻底消除。与此同时，隐患排查也不能停，各乡镇、县直各部门要根据今春安全形势和季节特点，持续开展隐患排查整治工作，严防年底隐患“回潮”和事故“翘尾”。
(二)硬起手腕，坚决把监管执法抓得更严。执法不严是一些事故暴露出的突出问题，要坚持问题导向，充分运用法律手段遏制事故发生。一是丰富执法载体。采取联合执法、计划执法、重点执法、专项执法、交叉执法等方式，开展安全设施“三同时”、重大危险源、工贸行业涉氨制冷、粉尘防爆、有限空间作业、城市安全运行及高危粉尘和高毒危害等专项执法，对违法违规生产经营建设行为，发现一起、查处一起。二是规范执法方式。将“双随机”作为各部门实施安全监管执法的重要手段，依托“两化”平台，随机确定执法人员和生产经营单位。对规模以上企业、高危企业实行计划执法全覆盖，对其他中小企业实行“双随机”抽查，对发生事故、存在重大安全隐患的企业实行重点检查。加强对乡镇“打非治违”工作的监督检查，督促落实停产整顿、关闭取缔、依法处罚和严肃追责措施。三是严格执法行为。建立执法公示、执法过程记录、执法决定审核、执法结果定期上报汇总等制度。加大与纪检、公检法等部门的衔接，严格按照规定将安全生产案件提交提级，强化法治威慑。
(三)夯实基础，坚决把安全防线筑得更牢。俗话说“基础不牢，地动山摇”。安全生产基础是制约安全生产效能的重要因素，必须强基固本，长抓不懈。一是进一步完善“两化”督查督办、监管融合、定期通报等制度。通过抓培训、抓清单编制、抓隐患整改，在“两化”体系扩面上、清单编制上和推动实查实改上取得突破。将“两化”平台建设成为行业监管部门日常督促企业排查隐患、整改隐患的重要手段，提高在年度安全生产责任目标考核中的权重。二是继续推进乡镇安全监管规范化建设。但从市安办对乡镇安全生产督办结果来看，我县部分乡镇仍然存在安全生产认识不高、基础工作不扎实、检查流于形式等问题。去年年底，市安办对我县各乡镇的考评评级成绩是很不理想的，希望大家在今年的年终考评中消除C级、确保B级、多争取A级。三是大力开展安全宣传教育。大力宣传《安全生产法》《职业病防治法》《×省安全生产条例》，提高全社会安全生产法治意识。要加强安全文化建设，创建一批安全文化建设示范企业、示范社区、示范机关、示范学校等示范单位，发挥示范单位的带动作用。要督促企业落实安全培训主体责任，突出抓好“三项岗位”人员和企业转岗、换岗人员的安全教育培训，完善企业员工特别是农民工安全技术培训机制，全面提升企业员工安全素质。
三、履职尽责，狠抓落实，把责任之链拧得更牢
(一)进一步压实乡镇和部门安全生产监管责任。各乡镇和各部门都是安全生产责任体系中的关键。全县各级各部门要严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系要求，积极主动承担安全生产责任。安监部门要严格履行综合监管责任，其它部门要切实履行行业监管责任，乡镇要履行好属地管理责任，全面推进安全生产“横向到边、纵向到底”的“网格化”管理，织密织牢安全生产监管责任保障网，夯实打牢安全生产工作基础，确保安全监管责任不留死角、不留盲区。县安办要就全县工业企业的监管职责进行调查研究，对过去安全生产监管职责不明确的地方重新进行明确。
(二)进一步强化企业安全生产主体责任。生产经营单位是安全生产主体责任的最终落实者。各乡镇和各部门要采取行政许可、分类监管、诚信评价、责任追究等综合措施，督促企业落实主体责任。企业负责人要本着对企业和员工高度负责的态度，算好眼前账和长远账、经济账和政治账，不折不扣地贯彻落实好县委、县政府关于安全生产工作的各项安排部署，持续加大安全投入，强化从业人员安全培训与教育，不断提高处理突发性安全事故的能力。
(三)进一步加大安全生产失职问责的力度。有权必有责，失责必追究。动员千遍，不如问责一次。对各类安全生产失职渎职行为，都要严格按照事故“四不放过”原则，对照安全生产投入是否到位、安排部署是否到位、工作监管是否到位、督促检查是否到位等要求，全面开展责任倒查，严格追究责任，既要追究直接责任，还要追究领导责任，确保所有责任人员一个不放过，真正打到痛处，惩到关键处，让干部吸取教训，让群众受到教育。
党总支部班子组织生活会对照检查材料篇8
根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排，会前，XX党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告对照检查情况。
一、存在的主要问题
（一）在政治功能方面：习总书记指出，讲政治既看态度，更靠能力。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题，重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高；重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，“古田味”“整风味”不浓；重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。
（二）在“四个意识”方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培养、组织的培养，特别是见证了十八大以来，以同志为总书记的党中央，带领开创了党和国家建设发展的新局面，更加坚定了对党的信赖，坚定了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中央指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特别是在落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际情况，强调客观调研，政治执行力还有差距。
（三）在“四个自信”方面：都能够自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深入性还不够，虽然都制定了个人自学计划，但有时受工作矛盾的冲突，学习上缺乏深度思考，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深入研究少，被动接受多、主动获取少；对一些新指示新要求的学习比较及时，但全纵深学习、全方位理解还不够；在学习上有时还存有任务观念、实用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。
（四）在工作作风方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。比如，文山会海问题一直喊一直抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复；有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“XX专项清理整治”中存在的问题，虽然都对照标准逐个过了筛子，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。
（五）在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密，对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够，不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建设割裂开，存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进XX转型抬高建设标准有差距，对照“新时代要有气象，更要有新样子”要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的XX村还没有摘帽；干部队伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。
（六）在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守中央八项规定和省X条、市X条，自觉落实“三严三实”要求，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事*手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣；有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。
二、产生问题的原因
（一）跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。
（二）革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。
（三）敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。
（四）从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。
三、下步整改措施
下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题，以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。
（一）注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，原原本本抓好十九大精神尤其是新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。
（二）注重主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设，按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。
（三）注重从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题，每年组织进行一次集中教育；每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“三会一课”、*评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引，积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。
（四）注重狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面，从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化，督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动，开展调查研究，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学性、针对性。
党总支部班子组织生活会对照检查材料篇9
根据市委机关党委要求，我就2018年度市总工会党支部班子对各项工作情况进行对照检查，请各位党员进行评议：
一、成绩清单
（一）认真贯彻上级决策部署，全力推进基层党组织建设
认真组织学习贯彻落实习近平总书记系列讲话，特别是关于新疆工作总目标讲话精神。学习贯彻党的十八届六中全会、自治区第九次党代会、市第一次党代会精神。学习落实《基层组织工作条例》和自治区《实施办法》，积极向党组汇报党建工作开展情况，制定方案、细化责任、明确目标，健全党建责任体系。严格落实“三会一课”制度，对机关支部工作进行有效规范，进一步健全完善机关党建工作统筹协调机制，强化机关支部工作保障，构建了统筹联动、分工负责、齐抓共管的党建工作新格局，全面提升了机关党建工作科学化水平。
（二）以“两学一做”学习教育为抓手，全力抓好党员干部队伍建设
一是深入开展了“两学一做”学习教育，通过讲党课、专题培训辅导、个人自学等多种形式，引导工会系统广大党员干部充分认识开展学习教育的重大意义，争做“四讲四有”合格党员。二是制定《学习型党组织创建工作方案》，带头坚持每周集中学习，上专题党课5次，落实学习考勤。认真贯彻落实中央和区党委、市委群团工作会议精神，深化工会系统“三服务”活动，举办2期工业园区、乡镇（街道）、社区工会干部培训班，培训基层工会干部320人，有效提升了基层工会干部的素质和能力。三是组织并积极参加了升国旗、唱国歌、重温入党誓词、烈士纪念日公祭等活动，观看《破冰》等电影和专题片。选派6名业务骨干前往西安、自治区工会干校进行培训和学习。四是狠抓工会组织规范化建设。2016年21家单位获全国、自治区模范职工之家（小家）称号；对25个市级模范职工之家和30名优秀工会工作者、20名优秀女工工作者进行了表彰，有效发挥了基层工会组织活力。五是召开市劳动模范和先进工作者座谈会，并在电视台、报社等主流媒体开设《劳模风采》专栏，在各主流媒体宣传报道12期次。开展“中国梦�6�1劳动美�6�1新疆好”劳动模范代表“进企业、进机关、进校园、进乡镇、进社区”活动，共宣讲32场，听众达到1.8万多人。通过开展形式多样的学习宣传教育，有力推进了党员干部队伍整体素质的提升。
（三）以现代文化为引领，加强民族团结，维护职工队伍和谐稳定
一是抓好《自治区民族团结进步工作条例》各项措施落实，切实承担工会职责。深入开展“民族团结好职工、正确教育子女好家长、遵纪守法好公民”的“三好职工”网络评选，全市各级工会推荐上报120名，评选表彰了100名三好职工。二是围绕“共居·共学·共乐”的主题，开展工会干部、劳模先进和职工结对帮扶和民族团结“1+1”微行动，1100名工会干部、105名劳模先进与2100余名各族群众结成对子，不断积攒和释放了民族团结的正能量。三是成立了工会职工法制宣讲团，深入企业、社区、农村广泛开展了民族团结、“一反两讲”和“去极端化”宣讲，受教育职工群众达12000余人。四是举办第三届“中国梦·劳动美·吐鲁番好”职工广场舞大赛暨“民族团结”知识竞答活动，全市有18支代表队、400余名选手参赛，观众达2000余人。五是深入工业园区、企业开展工会基层组织建设、职工队伍稳定、“去极端化”工作专项调研活动，确保了全市职工队伍的团结稳定。六是深入开展“民族团结一家亲”、“三冬”活动，全市有1286名各级工会干部与各联乡驻村点村民结对认亲，市工会机关14名党员深入葡萄镇、艾丁湖乡开展活动，通过相互走动、互帮互助、互学语言，用自己的实际行动推进民族团结深入开展，为维护社会稳定和长治久安贡献力量。
（四）强化责任意识，加强反腐倡廉，以廉政建设促进工作
一是督促党组落实主体责任，做到“四个亲自”，实行“一岗双责”。强化监督履行责任，制定《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《党风廉政建设工作责任制分解》、《党风廉政建设目标责任书》，认真贯彻落实党的民主集中制，实行党务、政务公开。通过明确责任目标，推动党风廉政建设与机关党建、业务工作相结合。二是巩固“两学一做”学习教育成果，严控发文数量、会议活动费、公务接待费、车辆运行费。严格落实中央八项规定和自治区党委十条、市委相关规定，努力营造风清气正的政治生态。三是年内对区县总工会经费使用情况进行审计，以审促廉。自觉主动接受经审部门及当地财政、审计部门的监督，确保合法依规使用工会经费和管理工会资产。
（五）围绕中心工作，以党建促发展，提升工会工作水平
一是开展劳动竞赛活动。召开了“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动竞赛启动仪式。在卫生、纺织、电力、石材、能源等16个重点行业近30个工种中，广泛开展了以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动和技能竞赛，有568家企业，1850个班组，43200名职工参加了劳动竞赛活动，职工提出合理化建议2138条、技术革新、发明创造、新产品开发132项，切实发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，有力促进了经济社会的发展。二是开展职工创新活动。今年有2家劳模工作室被命名为自治区示范性工作室，10家劳模创新工作室被命名为市级创新工作室，实现专利31个，攻关136个，成果转化97个，有效发挥了劳模创新工作室的辐射引领作用。三是狠抓民生建设工作。各级工会筹集资金250万元，广泛开展了困难帮扶活动。在元旦、春节、古尔邦节期间，各级工会发放慰问金113万元，走访慰问一线职工、困难职工、农民工和困难劳模1189余户。争取自治区补贴20余万元，慰问劳动模范89户。拨付58万元资金，支持帮助基层工会开展“金秋助学”活动。四是开展“工会就业援助月”、“春风行动”等活动，举办招聘会236场，为各族群众提供就业服务2600人次，成功介绍就业173人。
二、问题清单
一是党建第一责任人作用没有完全发挥到位。对党建工作缺少深入细致的研究，在谋划党建工作中，思路不新、方法不多。二是服务型党组织建设实效不明显。在服务基层、服务职工方面主动意识和责任心不强。三是个别党员组织观念淡化，缺少求真务实、艰苦奋斗的作风。不愿意深入基层、企业、职工，不能设身处地的为基层、企业、职工考虑问题，解决难题，缺乏责任心和使命感，模范作用发挥不够明显。
产生上述问题的原因主要有：一是对党建工作重视不够。精力用到工会业务工作中的多一些，用在党建工作中少一些。二是全心全意为人民服务宗旨意识不强。个别党员党员服务意识不强，服务水平不高，缺少把服务融于具体业务工作中的能力和主动意识，导致部分党建工作质量效率不高。三是对党员教育管理不够。在党员教育管理方面缺少创新意识和载体，教育方式缺少针对性和吸引力。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头转、直接抓”的责任意识还需加强。
三、2017年整改清单
一是加强思想政治建设。紧密结合工会机关实际，将学习宣传贯彻党的十八届六中全会、自治区第九次党代会、市第一次党代会精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，贯穿全年学习计划，重点抓好政治纪律教育，理想信念教育和党性修养教育等，增强党员教育的实效性。将学习与工会业务工作紧密结合，坚持学以致用、用以促学，指导实践，推动工作。
二是认真落实党建工作责任。强化抓好党建就是最大政绩的思想，牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，切实把党建工作摆上重要议事日程，坚持两手抓、两手都要硬，把党建工作与业务工作一起谋划、一同部署、一并考核。
三是强化班子自身建设和干部队伍建设。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》，强化对党员干部遵守“六项纪律”常态化的监督检查，运用好监督执纪“四种形态”，落实“一岗双责”，层层传导压力，敢于较真碰硬，让失责必问、问责必严成为常态。紧密结合“两学一做”专题教育查找出的突出问题，狠抓整改落实。
四是充分发挥党组织领导核心作用，认真履职尽责。围绕市委工作大局，加大创新力度，切实抓好全市工会系统的党建工作，团结带领广大党员干部紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，全面履行工作职责，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
党总支部班子组织生活会对照检查材料篇10
同志们：
这次全区安全生产暨煤炭工作会议是经区委、区政府研究决定召开的。安全生产工作是区委、区政府确定的重点工作之一，也是建设平安薛城、和谐薛城的重要组成部分，我区每年“xx”过后召开第一个全区性会议就是安全生产暨煤炭工作会议，这充分体现了安全生产和煤炭工作的重要性，以及区委、区政府对安全生产工作的高度重视。之所以xx合并召开，是因为煤炭产业一直是我区的支柱产业，矿井最多时达到47对，近年来通过整合，压减为11对，尽管数量减少，但产量和效益实现了大幅提升，煤炭工业仍然占我区工业经济总量的一半以上，与煤相关的产业实现的增加值仍然占到全区生产总值的60%—70%，煤炭工作对我区来说意义不同寻常。同时，我区煤矿开采条件差，管理难度大，决定了煤矿安全任务艰巨；我区煤化工企业发展到九家，下步还将有部分煤化工项目落地建设，地面企业特别是化工企业的安全生产形势十分严峻；加之公共聚集场所的消防安全、道路交通安全、校园安全以及春节前后烟花爆竹销售安全等，都涉及到人民群众的生命财产安全，各级各部门务必要高度重视，牢固树立安全生产无小事的理念，提前做好各项防范措施，丝毫不能麻痹放松。下面，结合我区20xx年度安全生产和煤炭工作的实际，以及当前安全生产和煤炭工作的重点，我再讲几点意见。
一、认清形势、提高认识，进一步增强做好安全生产和煤炭工作的紧迫感和责任感
20xx年，在区委、区政府的正确领导下，在各级各部门的共同支持下，特别是在与会各位同志的共同努力下，全区安全生产和煤炭工作取得了较好成效。一是安全生产形势持续稳定。杜绝了较大及以上生产安全事故，实现了事故起数、死亡人数和经济损失“三下降”，全面完成了市政府下达的安全生产控制指标，煤矿、危化品、地面工商贸等重点行业、领域实现了安全生产，连续2年被评为“全省安全监管先进单位”、连续8年被评为“全市安全监管先进单位”。二是“双基”和质量标准化建设扎实推进。
全区13处煤矿全部达到质量标准化，34家工商贸企业达到三级以上标准化，我区煤矿“双基”建设经验被市政府总结为“薛城模式”，荣获全市煤矿“双基建设突出贡献奖”，山东省煤监局鲁南分局发来贺信表彰。三是煤矿技改建设成绩突出。我区技改煤矿数量占全市的67%、占全省的1/3，目前已有5处煤矿顺利通过省级竣工验收，产能由106万吨提升到163万吨，特别是安阳煤矿原煤产量达到17万吨，实现了质量和效益双丰收的同时，填补了年产能30万吨以上区属煤矿的空白，为组建企业集团打下了坚实的基础。另外，内蒙古光裕煤矿、贵州新桥煤矿通过技改，产能分别提升到100万吨和30万吨，全区煤炭总产能达到300万吨。此外，消防、道路交通、学校等重点领域、行业的安全生产工作也都取得了新的成绩。以上成绩的取得，是全区各级各部门加强领导、扎实工作的结果，是各单位各企业攻坚克难、顽强拼搏的结果，也是全区安全监管执法人员开拓创新、恪尽职守、真抓实干的结果。借此机会，我代表区委、区政府向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺和亲切的慰问，向全区安全生产战线、煤炭系统广大干部职工及家属表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在充分肯定成绩的同时，更要清醒地认识到我区安全生产工作面临的严峻形势。一是安全生产任务越来越艰巨。今年市里下达给我区的安全生产控制指标为，工矿商贸就业人员10万人死亡率由去年的0.8调整到0.55以内，道路交通万车死亡率由去年的2.6调整到2.02以内，亿元gdp生产安全事故死亡率控制在0.1以内，煤矿百万吨死亡率由去年的0.3调整到0.18以内，各类生产安全事故死亡人数降幅由去年的3%调整到2%。一方面，安全生产与经济发展的矛盾并未减少，另一方面，上级下达的控制指标越来越严格，标准越来越高，完成这些任务，必须做大量艰苦细致的监管工作，付出超常的努力。监管与被监管本身就是一对矛盾综合体，随着空间指标的不断压缩，矛盾的处理将越来越难，但原则性的问题绝对不能让步。
比如，我们现在正坚定不移的整治非法营运三轮车，究其原因，一是机动三轮车载客经营属非法经营行为，违反了《道路安全法》，严重影响了道路交通秩序，威胁到人民群众的生命财产安全；二是挤占道路公共资源，侵犯了大多数人的利益，涉及社会公平问题，也极易引发交通事故；三是影响城市形象。下步我们将在严格整治的同时，积极做好被取缔三轮车业主的分类帮扶工作，实施就业帮促，推荐安置就业，经核实确属家庭困难、符合低保条件的纳入低保，属于残疾人的，由残联部门给予办理残保金。二是重点领域安全监管难度加大。当前，安全生产领域已由传统的煤矿、危险化学品、建筑施工等方面拓展到公共聚集场所、学校等领域，特别是校车安全、校园安全以及特殊时期的安全，如春节前后的烟花爆竹生产销售燃放安全，随着安全监管领域不断扩大，监管难度越来越大。三是责任制落实有待进一步加强。主要是部分企业主体责任不落实，安全投入不足，安全认识不到位，法制意识淡薄，有法不依、有章不循、违法违规生产等问题突出；个别镇街和部门安全生产工作不扎实、安全机构不健全；安全生产监管体制还比较单一，在发动社会力量、群众参与方面做的还不够，等等。这些问题必须采取有效措施，认真加以解决。
二、突出重点、狠抓落实，促进全区安全生产形势进一步稳定好转
（一）以强化责任为重点，着力推进安全责任落实。安全生产是政府管理社会的一项重要职责，落实安全生产工作，必须明确和强化责任。一要进一步强化政府及部门的监管责任。刚才，李区长代表区政府已与各镇街、有关部门签订了《20xx年安全生产目标管理责任书》，责任书就是军令状，必须不折不扣地抓好落实。各级各部门要紧紧围绕这一中心任务，严格落实“一岗双责”制度，切实将本部门职责范围内的事务履行好，做到“缺位要补位、越位要退位、错位要归位”；同时要抓好安全生产任务的分解落实，特别是把安全生产责任制落实到基层，落实到人头，落实到企业生产经营的全过程，各负其责，密切配合，真正形成“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督”的全社会齐抓共管的浓厚氛围和工作格局。二要切实强化企业安全生产的主体责任。今天参会的企业，多数是我区骨干企业，要切实负起安全生产的主体责任，一旦出现事故，要追究直接责任。相对于效益，安全对企业来说意义更为重大，安全与效益是1与0的关系，安全是1，经济效益则是1后面的0，只有依附于这个1，0的存在才有意义，后面的0越多效益才越好。各企业一定要算透经济账、成本账、长远账，既要抓好安全硬件设施的直接投入，又要加大安全培训的间接投入，同时要加快淘汰老旧设施设备和落后工艺，真正把主体责任落实好，把安全投入落实到位。
（二）以深化四次集中行动为重点，着力夯实安全生产基层基础。“细节决定成败”，但凡安全生产工作出现差错的，大多是没有及时处理好细节问题，导致安全隐患积小成大，最终造成安全事故的发生，从这个意义上讲，安全生产的重点在基层，关键在基础，抓好基层基础工作是保障安全生产的重要措施。各级各部门各单位要按照各个时期的安全形势和特点，全力抓好落实，重点结合今年“安全生产基层基础深化年”活动部署，抓好以下两个方面的工作。一要解决好人员培训的问题。基础的工作要靠投入，基层的工作要靠人，而人为操作工序的失误概率要远大于机械化设定的程序，因此要着力加强人员培训，将素质高、业务熟、能力强的人员充实到安全生产第一线。二要坚持关口前移。要强化源头管理，严把审批关，严格执行安全许可和安全设施“三同时”制度。20xx年12月份，xx市东都商厦发生火灾事故，死亡309人，由于未履行好审批职责，当地公安、消防、文化、工商、建设等部门有关负责人分别被追究了刑事责任，血的教训一再提醒我们一定要从源头上把好安全生产市场准入关，确保全区安全生产领域态势稳定。
（三）以深化隐患排查治理为重点，着力完善事前防范机制。隐患排查治理是安全生产工作的重中之重，山东省在全国率先出台了《煤矿重大事故隐患排查治理责任追究规定》，在煤矿行业执行的最好，较好地保障了煤矿生产安全。各级各部门要牢固树立“隐患就是事故”的理念，把隐患排查治理作为长期任务和经常性工作，形成制度化、规范化、常态化。一要建立健全隐患排查治理长效机制，通过拉网式排查、战役式整改、档案式管理、追踪式督办，做到时时抓、天天抓，经常抓、反复抓，消灭旧隐患，治理新隐患。二要做好专家检查与企业自查相结合文章，建立“专群”结合的安全生产检查机制，突出对煤矿、非煤矿山、危化品、民爆器材和烟花爆竹经营、道路交通、人员密集场所等重点领域进行不间断的“诊断式”检查。三要建立健全隐患排查分级管理制度，政府各监管部门要各司其职、各负其责，将本单位的监管职责落实到人，明确到位；各生产经营企业要做到隐患有人查、整改有人抓、防范有人盯，提高安全隐患排查治理效率和水平。
（四）以打非治违为重点，着力加强安全生产专项整治。非法违法、违规违章仍然是当前我区安全生产领域的突出问题。各级各部门各单位要以查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）、打击“三非”（非法建设、非法生产、非法经营）为重点，针对本地区、本系统、本行业工作重点和薄弱环节，按照重在治本、重点治理、重点突破的原则，深入开展“打非治违”专项整治，不断加大执法监察力度，坚决做到“执法必严、违法必究”。特别对私挖盗采煤炭资源行为，更要严厉打击，坚决做到发现一处、填平一处、复垦一处，并依法追究有关责任人的经济责任、刑事责任。同时，要把安全生产专项整治与日常监督管理相结合，通过深入开展专项整治，建立健全安全生产长效机制，促进安全生产重点行业和领域安全管理水平不断提高。
（五）以强化安全意识为重点，着力营造浓厚的安全生产氛围。春节前，区安监、煤炭、交通、交警、消防等部门要以开展“安全月”活动为契机，充分发挥电视、网路、报刊等多重媒介的作用，深入开展安全法制教育，提高全社会安全生产意识，扩大基层和社会公众参与度，使“安全第一、预防为主、综合治理”的方针更加深入人心，形成全社会的共识。
三、强化管理、夯实基础，实现煤炭产业稳步健康发展
煤炭作为我区的传统优势产业，长期以来为全区经济社会发展做出了突出贡献。没有煤炭产业的安全生产，就难以实现整体的安全发展和效益的提升。各级各部门务必要高度重视煤矿生产安全，坚定不移地走安全、高效、可持续发展的道路。
（一）加强企业管理，夯实安全基础。一要落实责任主体，强化安全意识。山东省的煤矿安全之所以走在全国的前列，最重要的原因之一就是煤矿没有实行私有化，办矿主体最低为镇级。去年以来，为理顺办矿体制，我区按照上级要求，将镇级办矿全部收归区级管理，目的是为了加强煤矿管理，提高生产效益，增强煤炭企业的抗风险能力。虽然办矿主体有所改变，但煤矿创造的税收和利润仍然上交给所在镇，所以所在镇对辖区煤矿仍负有监管责任，是安全生产的第一责任主体，一旦出现问题，仍要追究镇街有关负责人的监管责任。各煤矿一定要把安全放在第一位，在安全投入、安全管理上要算透帐，只有把安全生产工作做好，才能带来更好的效益。二要加强人员培训，提高队伍素质。煤炭管理部门要按照政治坚定、求真务实的要求，抓好班子带好队伍，内强素质外树形象，提高班子的领导能力和监管队伍执法水平，打造一支政治强、业务精、作风好、素质高的监管队伍；各煤矿要大力实施人才强企战略，加强人才的引进和培养，为煤炭产业发展奠定坚实的人才基础。三要深化“双基”建设，实现本质安全。要在全区煤矿开展新一轮“双基”和质量标准化建设提升年活动，着力巩固、提高职工学习教育、区队班组建设、技术基础管理、安全投入装备、安全管理精细化水平，打造本质安全型矿井。
（二）坚持增值化发展，努力提高煤炭工业可持续发展的能力。一要提高煤炭使用率、拉长煤炭产业链条。推进煤炭资源综合加工利用、延长煤炭产业链条，是提高煤炭综合效益和实现可持续发展的必然选择，也是我区将资源优势转化为发展优势、加快结构调整步伐的重要途径。各煤矿要借鉴安阳、安泰公司发展非煤产业的好经验、好做法，坚持煤与非煤并重发展，在继续抓好煤炭洗选、焦炭加工的同时，着力规划建设市场前景好、成长能力强、科技含量高的煤炭关联产业、接续替代产业，努力走出一条煤炭工业多元化、增值化发展的路子。二要规范企业管理，做大做强核心企业。安阳、安泰两大集团公司要进一步理顺企业管理体制，健全现代企业制度，完善法人治理结构，努力推进集团规范化、科学化、高效化运作。要加强企业成本管理和财务管理，严格成本核算，降低成本，提升效益，努力打造一支地方煤炭企业航母。三要实现可持续发展。对内要大力实施压煤村搬迁，解放煤炭资源，对外要积极走出去，抢占境外煤炭资源，力争在外省市再购买几处大型煤矿，增加资源储备，进一步膨胀全区煤炭规模。
四、加强领导、狠抓落实，努力推动全区安全生产和煤炭工作再上台阶
一要加强组织领导。各级各部门主要负责人作为本地区、本行业安全生产工作第一负责人，必须亲自抓，负总责；分管负责人要集中精力具体抓，推动各方面履行职责到位；其他负责人也要履行好“一岗双责”，认真抓好分管工作范围的安全生产，努力做到安全生产工作人人有责任、事事有人管、件件有落实。特别要严格执行领导干部下基层、下企业（矿井）检查制度，切实履行好安全监管职责。
二要强化协调配合。安全生产是一项系统的社会工程，涉及到经济社会的诸多方面，需要社会各方面的共同努力和支持。企业和政府、部门要互动，互相理解、配合。工作中，既要坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，认真履行监管职责，积极主动开展工作，又要加强衔接，互相支持，形成合力。区安委会各成员单位要做到分工不分家，切实履行安全监管职能，努力构建“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的安全生产工作格局。
三要严格责任追究。要认真落实领导干部问责制度，按照“四不放过”原则，严格各类安全事故的调查处理。凡是出现重大安全隐患没能及时处理的，或是发生安全事故造成人员伤亡和经济损失的，要坚决依照法律法规追究责任。总之，就是要用铁的纪律、铁的手段抓安全、抓落实、抓查处，确保全区安全生产工作警钟长鸣、平稳推进，切实做到防患于未然。
当前，春节临近，全市“xx”将于近日召开，各级各部门要从讲政治的高度，把确保全市“xx”和节日期间的安全生产作为当前工作的重中之重，按照各自的职责和监管的行业，毫不放松地抓好防范措施的落实。特别是要突出煤炭、公共聚集场所、春运、城市燃气、烟花爆竹、化工企业等重点行业、领域，在春节前开展一次安全生产大检查，确保节日期间不出问题。要加强安全保卫和值班工作，严格岗位责任，制定应急预案，及时组织力量处置各种突发事件和紧急情况，确保全市“xx”和春节期间全区安全生产形势的稳定，确保人民群众度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节。
同志们，安全生产事关全局，责任重大。各级各部门各企业要继续发扬锐意进取、真抓实干、团结奉献精神，以更加有力的措施、更加扎实的工作推动安全生产和煤炭工作再上新台阶，为实现全区安全生产形势的持续稳定好转，加快建设富裕、文明、和谐、平安的新薛城做出新的更大的贡献！
谢谢大家。
党总支部班子组织生活会对照检查材料篇11
根据机关党委的统一部署和要求，今天我们在这里召开支部组织生活会。会议召开前，办公室组织人员学习近平新时代中国特色社会主义思想相关内容、《关于新形势下党内政治生活的一些准则》、《中国共产党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。党支部内部以面对面和会议形式进行交流，通过发行征求意见表、交流等方式，向各部门、各部门征求意见，对征求意见的建议，认真进行自我分析，以对组织负责、对同志负责的态度认真进行批判和自我批判。针对办公支部支委员会人员变动情况，召开党员大会，立即补充分委员会。
一、用各种方法认真调查问题。
广开言道、开门抗议，通过发行征求意见表、内部自我调查等形式，征求问题和建议30条。
(1)征求上级部门的意见和建议。
通过发出征求意见表，向XXX、XXX、XXX、XXX等4个部门征求意见和建议，对方对我的办公室工作有充分的肯定，表示希望共同努力做好办公系统工作。
(二)征求集团领导意见和建议。
办公支部有我的队伍，积极向集团领导面对面征求意见，通过发行征求意见表等方式，向集团公司领导征求意见，分为5个方面。总的来说，集团领导对办公室的工作是肯定的，认为整个办公室的素质提高得很快，加班加点，晚上继日，在办公室的关键时刻拉出来，表现出能够获胜、能够战斗、能够获胜的一贯作风。但也需要进一步提升三服务水平。
一是在综合服务方面。努力提高服务水平和水平，规范开展各项服务工作，进一步提高服务协调能力，在各处办公室充分发挥事务、事务、事务工作，及时向领导注意重要事项。对于领导的活动，办公室设立了微信群，立即反馈互联网，互相注意，没有误解。
二是在写作方面。公文处理应及时准确。工作人员应进一步加强责任，提高素质。领导人的传阅文件不仅要到达，还要监督。如果没有这个领导人，就要给他的领导人看，不要迟到，不要等。
三是在会议方面。严格遵守会议管理制度，进一步规范董事会、党委、社长事务会程序的会议记录人员分工，参加者必须严格保密集团公司的重大部署、商业秘密、人事免除等重要信息。参加集团的重要会议不能全部参加，分会有不同的人参加记录。
四是物流保障。加强物流保障服务，进一步规范支出，严格遵守完善办公用品管理制度的房地产合同，严格要求高标准、严格的房地产检查。加强对房地产公司职务状况的监督，如清洁清洁，门卫登记必须出示证明书等。
五是行为规范。率先讲程序，讲规则，遵守政治纪律，坚决按程序、规则、纪律开展工作，加强精神文明建设，率先制定集团公司员工行为规范制度，率先维持农垦形象，表现农垦风貌。
(3)征求集团公司各部门的意见和建议。
通过发行征求意见表等方式，向集团公司各部门征求意见，分为两个方面:一是加强对新员工的学习、教育和训练能力，加强基层员工文本材料起草、写作技能训练，提高公文质量和水平规范二是对董事会、党委、社长办公会等会议确定的各部门执行事项，办公室应进一步加强监督，确保各项工作按时、质量保证完成。
(四)征求基层单位的意见和建议。
通过向所有集团所属企业发行征求意见表等方式，向集团各基层部门征求意见，分为4个方面。
一是在服务基础上。深入基层较少，应积极了解基层存在的困难，加强基层业务指导，及时更新集团公司领导、部门职能分工和重大变更信息，以便基层工作。
二是在写作方面。文件处理应及时准确，需要基础报告资料时，提前发出通知，准备必要的资料。提交文件的要求应及时通知基层办公室，不得直接向集团领导和有关部门提交文件。请示事项、一件事等规定。
第三，在人员培训方面。加高各基层办公室工作人员的学习训练能力，提高工作业务水平。这个问题各部门的反应比较普遍，改革中人员调整变动后，上班族大多是新员工，对上班族的工作没有规范性。
四是党支部建设。深入第一线，与各子公司党支部共同组织形式多样的党组织活动，发挥战斗要塞的作用。事实上，大多数办公室只有在安排集团会议或重大活动时才有机会深入基层了解情况。总的来说，深入基础调查的人太少，办公室里有很多人。
(5)自我调查自我纠正的问题。
办公室肩负的功能很多，一共有10项以上，尽管尽最大努力，尽最大努力，但有些工作落实不好。
1.监督监督工作需要加强。会议参加的情况很多，文件发行的情况很多，但是由于各种各样的理由，有些工作不能，有些会议决议停留在会议和纸上。
2、信息调查工作不现实。没有进一步深入基础机构的调查，形成有目的的调查报告书，供集团公司领导参考。
3、物流保障工作不规范。没有形成完整规范的物流保障体系，细节不切实际，为领导减少琐碎的事务，让领导集中更多的精力考虑大事。
4、重点工作落实不到位。一是建立印章制度完成大半;二是信息化工作只是立项，没有具体实施;三是访问工作取得了很大进展，一些突出的矛盾纠纷仍然存在。
二、面对问题，找原因。
(1)政治理论学习不够深入，理想信念模糊动摇。
办公党支部重视政治思想建设，支部成员政治素质整体良好。但是，由于事务复杂，对于内部工人来说，有调查、信息、访问、接待、要求、文件、复印、收发等工作。办公室每天都要处理大大小小的几十件事情，弦很紧张，很多同志用于政治学习的时间不够。集中体现在一些党员只参加党支部组织的各种学习，自主学习意识不强，甚至把政治学习视为不必要的负担。一些党员理想信念扎根不深，精神空虚困惑，甚至发生了现学调查。一些党员没有从思想上入党，世界观、人生观和价值观不正确。认真反省，根本原因是政治理论学习不深，理想信念模糊动摇。
(二)党员党意识淡化。
办公室工作是全方位、开放的。处理上下左右、各方面的关系，适应领导的工作风格和方法，做好领导班子的服务工作。领导人做的事情千头万绪，这些事情刻不容缓，必须马上执行，有些人总是坚持不懈，总是催促和催促。把握轻重缓急，不要遗漏，不要弄错事情，确实很费脑筋，神经总是很紧张。同时，办公室的日常事务很多，成绩出来的时候，大家可能是无名英雄，遇到沉默的问题的时候，有可能成为矛盾的焦点，尝尝酸甜苦辣。有时候必须代替人接受，委曲求全。迄今为止，一些党员党的意识淡化，一些党员意识不强，标准不高，要求不严格，在政治学习和基础工作上蒙混过关，一些党员对党史党章党规的学习一知半解，在传承党的优秀传统和作风方面有差距，不能把纪律和规则放在前面认真反省，根本原因是党性修养不强，党意识淡薄。
(3)责任意识、奋斗意识下降。
近年来，宁夏农垦在全国农垦改革中领先，取得了一些成果，在农垦改革的初期阶段，办公人员争取表率，发扬艰苦奋斗，勇于开拓农垦精神，完成了各项工作任务。但是，之后取得一些成绩后，觉得有资本，办公室与其他部门相比，日常工作很重，加班很多，工作和家庭给予个人很多压力，原来的精神逐渐不足。集中表现为一些党员不负责组织安排的工作，不负责任，不负责任，遇到矛盾就让步，遇到困难就躲避的一些党员对工作很轻松，懒惰，慢慢吞噬，认真反省敷衍了事，根本原因是责任意识、奋斗意识下降。
三、努力方向和改进措施。
习近平同志在《脱贫》一书中对办公室工作提出了高责任感、高效开展工作、高水平服务的迫切希望，要求办公室工作人员牢牢围绕清、慎、勤，切实加强个人修养，不自信、不自豪、不自卑、不自卑这篇谈心文章对办公室工作人员有很强的指导作用。办公室工作人员要反复研究，深刻理解，切实提高工作紧迫感和责任感。
(1)加强办公资质建设。
目前是XX改革发展的重要时期。面对新形势、新任务，我们每个办公室工作人员都要大兴学习风格，善于思考总结，不断充实自己，提高自己。
1、学习基础，重要的是做。加强学习，掌握知识是提高素质的基础和前提。一是学习政治理论。二是学习业务知识。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想和科学发展观以及十九大以来总书记系列的重要讲话精神，加强法律法规、行政管理、市场经济、秘密工作等各方面的知识学习。在日常工作中，要提出不怕苦、不怕累、不怕事的精神，讲规矩、讲程序、讲纪律，通过工作实践提高素质。切实提高办公室快速反应的能力、执行制度的能力、解决问题的能力、写文字的能力。
2、面对问题，总结提升。不仅要加强学习和积极实践，提高素质，还要反省伟大的思想家孔子思想家孔子所说，我日三省我身，其弟子从其他三个方面解读过这句话。一是反省计划情况，即自己承担的工作是否忠于职守，二是反省自己是否与朋友、同事的交往是否遵守约定，三是反省自己是否知道行为，是否实现学到的内容。也就是说，通过自省，从思想意识、感情态度、发言行动等各个方面深刻认识自己，分析自己，可以在总结反省中提高自己。
3、严格规律自己，不断升华。办公室对外也起着窗户的作用。外来同志、基层同志对农垦的印象如何，对班级的印象如何，大大联系了办公室的工作。办公室工作很好，人们会说这个地方工作真的很好。如果办公室同志工作得很草率，或者他们的态度又硬又粗暴，他们会说这个地方很糟糕。因此，办公室工作人员要有强烈的党性原则和法制观念，始终保持冷静的头脑，处处谦虚谨慎，讲程序，讲规则，讲纪律，始终紧张廉洁自律的弦，在思想和行动上构筑防变强的防线。
(2)遵守程序，规范运行。
1.遵守程序。领导安排的工作，必须在规定的时间内完成的基层部门请示的事项不符合程序的必须自主注意的文件的起草、文件的制作、文件的印刷、会议管理必须讲述程序的领导遵守制度规定的程序，尽最大努力为领导安心，为各部门服务。
2.规范运行。规范运行首先是实行各种制度。重要的是要实行，要实行很多制度，办公室要实行。其次，逐步完善办公室各管理制度，坚决按程序、规则、纪律开展工作。
(三)实践初心使命，争取表率。
根据习总书记对办公室工作的三点希望，做好办公室工作，争取表率。
1、要有高度的责任感。目前，农垦经济转型发展任务艰巨，推进各项工作的难度越来越大，办公室应加强各项工作的责任感和紧迫感。首先，要加强党性修养，克服艰苦奋斗，勇于开拓的农垦精神，积极沟通协调，推进各项工作。其次，进一步改善工作风格，从讲程序、讲规则、讲纪律开始，认真执行各项工作。
2.必须有效地开展工作。办公室每天处理很多日常工作，解决上下左右、各方面的矛盾和问题。这需要我们提高工作效率。总体原则是权衡大事小事、急事缓和，抓住大事，抓住急事先进行的沟通上下左右，上下下，内外有别，使各项工作整齐进行。同时，要把握工作的规律性。早考虑各项工作，早计划，积极开展相关工作，避免繁杂工作堆积无法应对，提高办公室工作的整体效率。
主题组织生活不仅要活动，还要强调正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，牢牢把握，真正把党的思想政治建设抓在日常生活中，严格把握。一是明确党支部开展学习教育的具体任务、工作措施、方法载体，充分发挥党支部的主观动作，全面从严格把党执行到各党员。二是以党的组织生活为基本形式，召开支部党员会议、专业。
组织生活会组织好,把党课讲好，调动党员参与的积极性主动性。三是要以落实党员教育管理制度为基本依托，按规定开展民主评议党员，把现实表现评准，把优秀、合格、不合格等次定准，把处置不合格党员稳妥有序做起来。要借助“两学一做”的教育平台，真正做到政治过硬、素质较高、反应迅速、执行有力的现代农垦的办公室要求。
以上是公司办公室支部的检查对照材料，不到之处，请同志们批评指正!