以“讲政治、敢担当、改作风、提效能”为主题的春训学习活动告一段落，“磨刀不误砍柴工”，通过两周的集中学习和讨论，相信大家受收到了一次党性洗礼，我也不例外。陈振江、张毅锋同志在全县领导干部大会上的讲话，为2019年全县工作指明了前进方向，学后振奋人心，使人备受鼓舞。作为一名部门组织工作者，我决心不折不扣把春训会学习内容落实到自己的工作中去，新年要有新气象，新年要有新作为，不管组织工作再苦再累，都要努力、尽力去做，做到独挡一面，发挥自己的价值。现结合2018年工作和春训会学习，剖析自身存在不足，谈一下感受。

　　2018年在抓党建工作中，努力做到“四个坚持”：一是以“两学一做”、作风排查为抓手，坚持常态化学习。二是以基层党组织建设为依据，坚持制度化运行。三是以全局中心工作为目标，坚持协调性发展。四是以各领域党建工作为方法，坚持规范化提高。

　　在局党委的正确指导下和下属党组织的积极配合下，先后完成了各阶段民主生活会、组织生活会和民主评议党员、20季度全市党建检查、规范党组织换届、上报我局党委党组织沿革、“四单六制”晾晒、组织书记、组织员上级报备、局党委七一系列党建工作、党建云平台创建、进一步推进“两学一做”常态化制度化、接收预备、转正党员、党费按时足额收缴、党员党组织关系网上接转、党报党刊征订，党务年报等工作。

　　2018年我局党委党建工作摆脱以前全县第三方阵位置，已处于第二方阵较前位置。具体呈现三大亮点：

      一、抓党建促进各项中心工作顺利开展。

      由于我们始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的理念，时刻发挥党建引领作用，各项重点中心工作、业务工作、维稳工作都取得了实效。

　　二、进一步加强基层党组织建设。

      一是以积极推动和落实《中国共产党支部工作条例(实行)》为抓手，不断强化各党支部建设，从严落实“三会一课”制度。二是规范党员发展管理。严格按照党员发展程序开展工作，2018年共发展党员6名、转正党员4名,培养积极分子12名。三是搞好生活困难党员慰问活动。2018年“七一”和2019年春节前夕，先后慰问党员10余名，共计申请和发放各类慰问金两万余元。

　　三、努力推进各领域党建工作。

      一是为克服机关党建“灯下黑”、“两张皮”现象，我局党委在上级的正确指导下，督促下辖机关党支部进一步完善“四单六制”，并按要求开展了“四单六制”晾晒评比活动，收到良好效果。二是严格落实党员领导干部双重组织生活制度，《蒲城县基层党组织按期换届提醒督促实施办法(实行)》和《蒲城县党的组织生活专项检查制度》等。三是通过党员党组织进一步排查和信息采集、完善“互联网+党建”云平台、全国党员管理信息系统，在原有党员信息库的基础上、实施分类登记造册等方法，将所有党员有效纳入党组织网络管理，确保各支部党员管理和教育不断规范化。

　　2018年来，在坚持纵比、横比的同时，作为党办主任，我个人认为我局党建工作相比住建、教育等兄弟部门党委还有差距，需要今后不但努力迎头赶上。

　　同时自己在思想观念、工作作风、大局意识等方面也存在差距，需在今后工作中予以改进和提高。一是理想、信念有过步够坚定，艰苦奋斗之风执行不力。身为一名党员，看到周围许多人吃喝玩乐，心里有时存在不平衡心理。二是学习上有所放松。虽然自己始终坚持“学无止境”的信条，来局工作十年，七个股室走了五个，不学习根本无法工作。但随着新形势下党建工作的新变化和在岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路，不自觉地就放松了政治、业务学习，特别是互联网加党建方面越来越觉得力不从心。

　　 在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作下属党组织做就可以了，有抓大放小的思想。落实工作面前无大小的精神不够彻底。布置工作多，监督落实不够。有时自己既是工作布置者又是工作的执行者和监督者。监督、落实有时不到位。从主观上讲，这主要是我思想上的私心在作怪，认为大件出成绩上下都关注。小件影响不大，监督也是自己监督自己，自我要求不严。

　　 在管理下属党组织方面重人情有管理不严、管理不到位的现象，造成工作效率的降低。特别是在管理方面，制度制定的很好、很严。但落实有折扣。主要是讲情面，老好人思想作怪，不愿大胆管理，工作有不严不实现象等。

　　“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”下阶段，我决心认真学习党章党规、习近平总书记系列讲话精神，学习党的路线方针政策，学习保持党的先进性教育读本，同时认真学习专业知识和党建知识，使自己思想上不断提高，与党中央保持一致，使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升，使自己更加坚定党的信念，在任何时候不说有损于党形象的话，配合领导，团结同志，干好本职工作。